街道社区两委换届工作汇报（共合集）

xx街道社区两委换届座谈提纲

xx街道共有23个社区，其中原农村社区13个，城区居21个。共有26个基层党委，23个党总支， 180个党支部，4348名党员。这次进行“两委”换届的有13个社区和21个居。对于社区“两委”换届选举工作，我们高度重视，摆上党工委、办事处重要议事日程，以高度的政治责任感、严细扎实的工作作风，把这项工作抓紧抓好，取得了圆满成功。

一、强化领导，成立“两个小组”。一个是成立换届选

举工作领导小组。由党工委书记任组长，街办主任、副书记、人大工作室副主任任副组长，主任助理以上领导干部和相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，全面加强对换届工作的组织领导和指导，同步成立由信访、司法、维稳中心、派出所等职能部门共同参加的信访稳定小组，确保换届选举过程中社会和谐稳定。另一个是成立换届选举指导组。抽调了政治素质高、责任心强、基层工作经验丰富的86名机关干部，分别成立23个指导组，包靠社区（居），从法规政策、操作程序等各个环节对换届工作进行全过程指导。

二、周密部署，确保“三个到位”。一是宣传动员到位。

1

街道、社区、居通过层层召开换届选举动员会议、社区（居）“两委”会议、全体党员会议、群众代表会议，认真学习

市、街道关于社区“两委”换届的实施意见和有关政策法

规。充分利用悬挂过街横幅、发放明白纸等宣传形式，让

社区（居）“两委”换届选举工作家喻户晓，人人知形势、懂程序、明政策，形成了换届选举的良好氛围。二是调查摸底到位。指导组对13个社区、21个居进行了认真调查

摸底。对现任社区（居）“两委”班子成员的年龄结构、政治素质、文化水平、群众威信、发展能力、服务能力、协

调能力、兼职情况进行了深入细致的了解；
对社区（居）

内 “三高三强”人才进行了登记造册；
对社区（居）内党员群众的思想状况、家族（宗族）势力、黑恶势力等情况全面调研排查，建立完善了工作台账，做到了有的放矢。

三是业务培训到位。制定了《社区 “两委”换届选举工作实施方案》，明确了社区（居）“两委”换届选举工作的重

要意义、指导思想和目标要求。制定了完善的社区党组织

和居委会换届选举工作步骤，对选举过程中的每一阶段、

每一环节该做什么、怎样做都做了明确规定，统一表格、

统一主持词，采取以会代训的形式对160名社区（居）换

届选举骨干人员和社区、居党组织书记、副书记进行业务培训，让他们掌握了换届选举法律法规、有关政策、操作

程序、具体要求及注意事项，提升实际操作水平和业务能

力。

三、分批推进，走好“四大步骤”。按照成熟一个换届

一个的原则，分批进行换届选举。目前，共有13个社区和18个城市居党组织顺利完成党组织换届、居委会换届及下属组织换届。同时成立并选举产生了社区(居)事务监督委

员会（设主任1人，委员2人）。一是稳步推进社区党组织换届。在社区党组织换届过程中，我们把换届选举候选人“三高三强”标准要求与去年深化社区组织改革有机结合

起来，重点选拔政治素质高、文化水平高、群众威信高和

发展能力强、服务能力强、协调能力强的优秀人才担任社

区党组织书记，目前，共有土墙、郝家村、水泊、邓戈庄、大源、指挥、见屯、七吉、谭家庄、高相、善士等11个社区原中心村党支部书记当选社区党委书记，充分激发了基

层党员干部参与社区化发展的积极性和主动性。二是稳步推进城市居党组织换届。在坚持“三高三强”选人标准的基础上，重点着眼城区的稳定和发展，充分考虑每个居实

际情况，稳妥进行居党组织换届。目前，杨春居、岔道口

居、刘家庄居、邱家庄居、曹家庄居、西冯居、范家庄居、店子元居、安家崖头居、沙戈庄居、孔戈庄一居、孔戈庄

二居、孔戈庄三居、南三里庄居、横沟子居、下黑龙沟居、

大栗元居、小栗元居等18个居已经完成党组织换届。对因旧城改造引发各种矛盾造成居情、选情复杂，且历史遗留

问题严重的辛庄子居、兰家村居、韩戈庄居，我们配备专

门班子，先治理后换届，确保换届、发展、稳定同步推进。三是稳步推进居民委员会换届。在稳步推进社区党组织换届的同时，全面启动了居民委员会换届，13个农村社区居委会和18个城市居选举产生了选举委员会，进行了选民登记并公告，并顺利完成了居委会换届。四是稳步推进社区党委和居委会下属组织换届。目前，13个农村社区党委下属的82个服务型党支部、13个农村社区居委会下属的65个所属组织、18个城区居下属的90个所属组织全部完成

换届。

四、统筹兼顾，落实“五项保障措施”。一是严格程序。

不断增强程序意识、规范意识、质量意识，严格按照标准

要求、法规制度、既定程序办事，充分发扬民主，实行阳

光操作。严格把握好选举程序审核、居民选举委员会推荐、选民登记、候选人提名、选举大会选举等关键环节，对换届过程中的各种选举会议，一律实行书面通知、实名签到、会议记录、照相录像等措施，留档备查。二是严格落实上级要求。对社区（居）“两委”的职数、交叉兼职和性别要求，严格依法定程序落实，不打折扣。除郝家村社区超两

职外，其余的全部按要求进行了职数设置。三是严格换届纪律。制定出台了《严肃社区“两委”换届纪律工作实施方案》，广泛宣传“十不准”要求，公布了党工委书记、街办主任、副书记、人大副主任、纪检书记、中小企业创业

服务中心主任和社区办主任的电话，随时接受群众投诉举

报。开展了“换届我承诺活动”，党委书记、副书记、指导组成员、社区（居）两委成员、选举委员会成员、候选人、落选干部和全体党员都签订承诺书，承诺合法有序竞争，

遵守换届纪律。四是严格落实责任。明确任务和责任，指导组长是包靠社区两委换届选举的第一责任人，社区（居）党组织书记是直接责任人，哪一环节出现问题，就追究负

责人的责任，通过落实责任追究，各责任人都铺下身子，

集中精力，现场办公，真抓实干，确保了换届选举工作的圆满成功。五是确保社会和谐稳定。各指导组在选举过程中，对各社区（居）在换届选举中可能发生的信访问题，早发现、早沟通、早介入、早化解，做到了小事不出社区，大事不出街道，切实维护了换届选举期间社会的和谐稳定。同时，通盘考虑落选干部安置工作。对未进入社区“两委”班子的原优秀干部，按原村“两委”成员的现行补贴标准

给予相应报酬，进行了妥善安置。

2011年5月7日

东风社区两委换届选举

工作汇报

根据《勉阳镇村（社区）党组织换届选举工作实施方案》（勉阳发[2011]69号）文件精神，我社区两委换届选举工作自7月28日起全面展开， 8月10日社区党总支换届选举工作已顺利完成，8月15日社区居委会换届选举工作全面展开。整个工作坚持程序，发扬民主，社区换届选举工作取得了阶段性成果。

党总支换届的总体情况

东风社区党总支有2个党支部，其中居民党支部1个，农村1个，党小组8个，党员214名。有选举权党员94人，其他为名册人数，因病因事不能参加选举18人。换届选举采用两推一选的方式，选举产生党总支委员5名，其中，书记1名，副书记2名。在新当选的5名委员中，女性1人，40岁以下2人，总体平均年龄下降11.6岁。换届后干部年龄结构有所下降，学历结构有所上升。

7月28日社区召开了党总支换届选举动员大会，部署安排了党总支换届的各项工作，成立了社区党总支换届选举领导小组。

7月31日，社区召开了党员民主推荐投票大会，全社区参加推荐投票大会党员72人，会上通过党员民主推荐产生社区党总支委员会委员候选人初步人选10人并上报镇党委。

8月3日社区召开村（居）民代表大会，参加大会的村（居）民代表64人，对党总支委员会委员初步候选人进行了投信任票，大会上群众参与意识强，投票热情高，大会圆满成功。镇党委对社区上报的党总支委员候选人层层把关，根据群众信任度投票结果研究确定初步候选人7人。

8月5日，社区召开竞职演讲暨班子研判大会，会上候选人都做了热情洋溢的竞职演讲，表现了愿意为百姓服务的决心。镇党委召开班子研判会和群众代表分别谈话确定正式候选人6人。

8月10日，社区召开东风社区党总支换届选举大会，会上通过了东风社区党总支换届选举办法，以举手表决的方式产生了监票人、计票人，整个选举工作严格规范，成功产生了新一届的党总支委员会，书记1人，副书记2人，委员2人。

居委会换届的总体情况

8月15日，东风社区召开居委会动员大会，会上部署安排了居委会换届各项工作，成立了东风社区第八届居委会换届选举委员会，并报请镇村（居）换届选举领导小组同意定于2011年9月16日召开东风社区第八届村（居）民委员会选举大会，定主任一职，副主任一职，委员三职。

1、选民登记

换届选举工作开展第一步就是选民登记，自8月15日

动员大会起至8月26日社区登记统计选民1770人，农业选民1730人，居民选民40人，并进行了3—5天的公示。

2、提名（预选）候选人

8月26日，社区进行了以组为单位，采用流动票箱入户提名的方式展开了提名（预选）候选人，每个组又分为三个小组，3个工作人员为一组的方式保证了提名（预选）的民主性和严密性。当日共参加提名（预选）投票的选民1077人，达到选民人数的61%。发出提名票1077张，收回1033张，有效票963张。经现场监票计票结果产生主任候选人4人，副主任候选人5人，委员候选人7人，并上报镇村（居）民换届选举领导小组审批，提名（预选）非常成功。

社区居委会换届工作继续展开，加强领导加强宣传，营造良好的选举氛围；
严格规范换届选举程序，坚持发扬民主，让百姓选出自己信任的干部。

**县村（社区）“两委”换届选举

工作推进情况汇报

**县村（社区）“两委”换届办

（2014年12月18日）

全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议召开以后，我县认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的部署，全面启动了全县村（社区）“两委”换届选举工作。目前，我县村（社区）“两委”换届选举工作正按时间节点顺利推进。现将有关情况汇报如下：

一、总体情况

10月31日，县委常委会专门听取了全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神情况的汇报，研究部署了我县村（社区）“两委”换届选举工作。11月3日上午，召开了全县村（社区）“两委”换届选举工作会议，传达了省市工作会议精神，系统安排了我县村（社区）“两委”换届选举工作。11月17日至18日，各乡镇集中开展了村（社区）党组织换届候选人预备人选推荐工作；
11月26日至30日，各乡镇以村（社区）为单位，对党组织换届候选人预备人选进行了公示；
从12月2日至6日，全县村（社区）党组织全面开展了换届选举，选出了新一届村（社区）党组织领导班子。从12月8日起，村（居）委会换届全面展开，目前已进入海选阶段。

从党组织换届的结果来看，书记连任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%；
35岁及以下的11名，占4.1%，比上届提高1.6个百分点，58岁及以上的7名，占2.6%，比上届减少4.2个百分点；
男性255名，占95.1%，比上届下降1.5个百分点，女性13名，占4.9%，比上届增加1.5个百分点；
高中及以上学历的164名，占61.2%，比上届提高6.7个百分点，初中及以下的104名，占38.8%，比上届减少6.7个百分点。这次换届后，有2名大学生村官担任党组织书记，3名大学生村官担任副书记，21名大学生村官任委员。

二、主要做法

（一）认真做好前期工作。一是认真开展换届审计。从6月份起，采取县直接审计和乡镇异地交叉审计相结合的模式，对全县156个行政村“三资”管理使用情况进行了全面的审计，并及时公开审计结果、下达整改通知书，给正在开展的村支“两委”换届选举营造了风清气正的政治环境。二是认真搞好后进整顿。在切实抓好中央、省、市组织部门调度的16个软弱涣散基层党组织集中整顿工作的同时，从9月初开始，组织力量对党组织凝聚力、战斗力不强，党组织干部自身不过硬、社情民意复杂的村（社区）再次进行了筛查，及时将24个服务能力弱、群众满意率低的村（社区）党组织纳入集中整顿范围，由乡镇领导干部包干负责搞好集中整顿，取得了较好的成效。三是认真组织选情调查。10月上旬，组织力量对现任村（社区）干部的基本情况、有无合适的“两委”人选、是否能够做到书记主任“一肩挑”、可能影响选举工作的主要问题进行了摸底，排查出22个换届选举工作重点村，有针对性地选派了机关干部入村帮助开展工作。通过召开党员干部座谈会、进村入户走访等方式，对群众普遍关心的问题，逐一找出症结，制定切合实际的解决办法，解决群众关心的热点、难点问题65个。

（二）迅速贯彻省市精神。10月31日，县委常委会专门听取了关于全省、全市村（社区）“两委”换届选举工作会议精神的汇报，认真讨论了我县村（社区）“两委”换届选举工作方案，安排部署了全县村（社区）“两委”换届选举具体工作。11月3日上午，县委、县政府召开了由在家的县四套班子领导，县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组全体成员，各乡镇党委书记、专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导、民政所所长参加的全县村（社区）“两委”换届选举工作会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面的动员。随后，各乡镇迅速学习传达省、市、县精神，制订了详细的换届工作实施方案，会层召开会议进行部署，进一步统一了基层广大党员、干部、群众的思想，广大党员、干部、群众对换届工作知晓率迅速提升，参与热情较明显高涨。

（三）扎实开展业务培训。11月3日下午，县委、县政府召开了全县村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会议，对县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员单位负责同志，19个村（社区）“两委”换届选举工作督导组组长，各乡镇党委专职副书记、组织员，各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导和民政所长进行了业务培训。培训会上，县人大内司办、县委组织部、县民政局有关负责人对此次换届选举工作的主要任务、工作步骤、时间安排、政策要求及注意事项等方面作了详细的解读，同时，就2011年村（社区）“两委”换届选举工作中出现的一些信访案例和本次换届可能会出现的一些问题进行了分析，有针对性地提出了指导意见。县培训会后，各乡镇也对驻村干部、村干部和部分村民选举委员会成员进行了专门培训，做到了培训对象全覆盖。在做实前期培训的同时，我县高度重视并认真抓好了各阶段的业务培训，使培训工作贯穿换届工作的全过程。

（四）全面搞好宣传引导。村（社区）“两委”换届选举工作启动后，各乡镇立即在农村党员、干部、群众主要活动地张贴、挂制1000多条宣传标语，印制了3万多份宣传单发放到群众手中，使村（社区）“两委”换届选举基本做到家喻户晓，人人皆知。县换届办在县电视台开辟了村（社区）“两委”换届选举专题栏目，编印了《全县村（社区）“两委”换届选举工作简报》。通过开通专题栏目、编印简报等方式，一方面，大力宣传全县村（社区）“两委”换届的总体安排、目标任务及政策规定，引导全县广大农村党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举；
另一方面，实时报道全县村（社区）“两委”换届选举工作进展情况，及时交流各地开展村（社区）“两委”换届选举工作的好经验、好做法，整体推动全县村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序开展。

（五）切实强化组织领导。为了切实加强对这次村（社区）“两委”换届选举工作的组织领导，***亲自担任全县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组组长，李发芽县长任第一副组长。按照省市要求，全面落实县级领导联系点制度，明确每名县级领导干部按照挂点联系分工建立2个联系点，包干抓好点上的“两委”换届选举工作。县委、县政府明确全县19个党的群众路线教育实践活动督导组在继续对路教活动整改工作开展督导的同时，增加村（社区）“两委”换届选举工作督导任务，全面赋予督导组程序指导、政策把关、进度督查职能。各乡镇建立了指导组包片、干部包村的工作责任制，确保了每个村均有2名以上机关干部职工驻村指导“两委”换届工作。

(六)严格人选资格审查。11月24至25日，县换届办组织县纪委、人大、公安局、检察院、法院、司法局、民政局、人口和计生委等8个单位对各村（社区）党组织换届候选人预备人选进行了资格审查。重点对照“十不宜”的要求，对在教育实践活动民主评议党员格次评定情况、违反计生政策情况、受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况、以及其实违法违纪情况进行认真核实。通过审查，全县村（社区）党组织1486名候选人，有27人被取消了候选人资格。

三、存在的问题

尽管我县村（社区）“两委”换届选举工作进展总体顺利，但也存在一些不容忽视的问题：一是少数村存在缺少合适人选的问题。随着经济社会发展转型步伐的加快，农村相当部分文化程度较高的青壮年外出经商务工，导致村级后备干部队伍储备不足，个别村党组织在推荐书记候选人时出现难找合适人选的问题。二是少数村存在矛盾化解不够彻底的问题。随着换届工作的不断推进，影响换届顺利开展的各类矛盾也呈集中显现的态势。到目前为止，仅县换届办就接到基层党员干部群众来信25件，来电16次，来访8批27人次。尽管反映的问题大多不能查实，但一定程度上给换届选举工作带来了压力。三是少数村干部思想存在上下波动的问题。个别已当选的村党支部书记或村党支部书记提名人选对推行书记、主任“一肩挑”的重要意义认识不够到位，对参选村委会主任积极性不是很高，担心自己因工作得罪人多，竞选不上村委会主任，有的怕兼任村主任后影响村里工作的开展。四是少数村存在宗族势力干扰村务的问题。在排查出来的22个重点村中，少数有不正当想法的群众，想利用“两委”换届的时机，依靠家族势力搞不正当活动。

四、下一步打算

下一步，我们将认真做好五个方面的工作，确保圆满完成全县村（社区）“两委”换届选举工作任务。一是进一步强化组织领导。切实加大对换届工作推进情况的调度力度，及时解决换届选举过程中出现的问题。认真落实县级领导干部挂点联系包干制度，确保把每个县级领导干部的联系点都打造成换届选举工作的样板点。严格落实党委书记抓换届选举工作责任制，督促各乡镇党委书记带头抓好重点村的换届选举工作，确保整个换届选举工作秩序不乱。二是进一步把严关键环节。认真落实上级部署，坚持依法依规办事，坚决做到该走的步骤一步不能少，应走的程序一步不能减，确保整个换届工作风清气正，以扎实认真的工作态度取信于民。三是进一步强化舆论引导。在前段工作的基础上，继续大造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。在宣传内容上，侧重对村干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传，使广大选民明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。认真做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加、配合村（居）委会换届选举。四是进一步加强督促检查。加大对重点环节、重点部位的督促指导工作力度。研究制定详细的工作预案，及时处臵各类可能影响换届选举工作正常开展的苗头性、倾向性问题，坚决打击各种干扰换届选举工作开展的行为，确保换届选举工作按时间节点顺利推进。五是进一步做好群众信访工作。高度重视群众来信来访，认真听取群众诉求，以高度的责任感做好群众提出问题的答复工作，切实消除群众疑虑，化解矛盾隐患，进一步为换届工作顺利开展营造良好的环境。

鲍沟镇村两委换届工作汇报

在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、村委会换届选举的总体情况

我镇共有 个村 万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有 个村顺利完成支部换届选举工作， 个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数 人，其中支部 人，村委 人，两委交叉 人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。

二、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。

（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。

（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任职 人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。

三、主要做法

（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇 个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了 个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。

（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇 个村共分 批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。

（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争” 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。

（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。

街道社区居委会换届选举工作汇报

2006年10月14日，铁路街道所辖的八个社区居民委员会召开了第六次社区居民委员会换届选举大会，共产生出社区居委会主任8人，社区居委会副主任8人，并同时选举产生了社区居民委员会委员24人。街道新一届社区居委会工作全面开始了，现就街道第六届社区居民委员会换届选举工作总结如下

一、高度重视、加强领导。

为了真正把那些政治素质好、文

化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人选进社区居民委员会，促进街道的基层民主政治建设，为创建和谐社区奠定坚实的基础。铁路街道以“民主、平等、竞争、择优”为原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格履行法律程序，

对第六次社区换届选举工作进行了精心组织，周密安排。

街道一是及时成立了一把手为组长的工作领导小组并下设办公室，负责选举工作实施方案的制定，及日常工作的指导；
二是建立了办事处领导包片制度、日汇报制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局；
三是成立了又街道干部组成的选举指导队，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题；
四是加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。街道利用社区宣传栏、条幅、传单等多种形式向辖区居民广泛宣传换届选举，保证了辖区居民的知情权、参与权、选举权。五是强化培训，办事处先后三次组织街居干部学习换届选举相关知识，并根据不同社区进行分类指导，量体裁衣，从社区客观实际出发，落实选举办法。细致的培训工作保证了参与社区换届选举的工作人员，人人通法律、个个知过程，既能掌握全局过程，

又能逐步落实工作，保证了街道社区选举的绝对合法性。

二、具体实施

一是推选社区居民选举委员会。铁路街道各个社区上一届社区居民委员会主持召集了社区居民小组会议，推选并产生选举委员会，推选主任8人，成员32人。选举委员会产生后，选举委员会主持各社区居民委员会的换届选举工作；
二是认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民23507人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证；
三是推选居民代表，提名候选人。社区居民委员会召集并主持居民小组会议，共推选出居民小组长238人，各社区还推选出居民代表563人，并进行了张榜公布。候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表10人联名提出和组织提名等方式，共产生出主任候选人16名，副主任后选人16名，委员24名，并10月2日张榜公布。四是

依法进行民主选举。铁路街道八个社区居委会选举采取居民直接选举和居民代表选举结合的方式。投票选举时，各社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。

三、突出亮点

铁路街道坚持“公平、公开、公正”的选举原则，为了让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强社区居民的民主意识，推动基层民主政治建设，更为了让政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人参与到社区工作中来。街道一是先后两次，面向社会公开招聘社区主任、副主任、社区工作者，在通辽日报、都市报等新闻媒体和社区各个明显地段公开发布了招聘信息，动员社会上优秀人才参与到社区工作中来，为社区工作奉献力量；
二是街道通过考试、考核公开招录社区居委会主任、副主任、社区工

作者。邀请区委督查室、区委办领导出题、并全程参与，街道党政班子成员做评委与监考，规范、公平、公正、公开地组织了笔试、面试，还在现场公布了分数，确保做到了能者上、庸者下、平者让。三是街道成立了实绩考核领导小组，对社区干部进行定期全面考核，充分调动了社区干部的工作积极性和主动性，提高了社区干部的整体素质、工作效率和为民服务能力，为换届选举工作的圆满完成打下了良好的基础。

铁路街道八个社区的换届选举工作已经圆满结束了，各个社区的主任、副主任、委员选举工作也已经圆满完成了，这次选举过程中，街道保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设，相信新的社区居民委员会会在构建和谐社区中发挥更

大的作用。

XX镇村、社区“两委”换届选举工作汇报

在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村（社区）党支部和各村（社区）选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：

一、基本情况

我镇有XX个村委会，XX个村民小组；
XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村（社区）委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，实现了村（社区）都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。

二、主要做法及成效

自2010年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村

民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；
XXX村的第一次代表推选，不符合规程；
XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；
XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。

（一）机构健全，领导重视。

一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。

二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代

表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。

三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。

（二）全面动员，营造氛围。

一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于2011年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。

二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX2011年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立2011年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。

（三）加强沟通，上下联动。

一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区

换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。

二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村（社区）两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。

（四）依法依规，分步落实。

我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。

1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村（居）民选举委员会。

2、按时公布参选村（居）民名单。各村于春节前公布了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民13988人，参选社区居民925人。

3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村（居）民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代

表共362人，其中女代表140人；
居民代表共21人，其中女代表9人。

4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村（居）民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村（居）委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村（居）委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。

5、依法提出村（社区）委员会建议名单。部分村党组织根据本村的行情依法提出了第五届村（居）民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村（居）民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。

6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；
二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX

社区一次选举就成功。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村是经过二次选举，才依法产生了全部职数的村委会成员。

7、依法产生了村（居）民委员会班子。于3月30日前，经过选举和另行选举，我镇依法产生了村委会班子成员共46人，社区居委会班子成员4名。新一届村、居委班子成员在性别结构上比较合理，其中村有妇女委员10人、居委会有女性委员2名；
在知识结构上，文化素质较高。村委有大专学历的2人、高中及中专学历的22人、初中学历的22人，居委会班子有大专学历的2人，高中学历的1人，初中学历的1人。

8、村、社区党支部换届情况。全镇10个村、1个社区党组织均设臵3名支部委员的职数。目前完成支部换届的村（居）有4个。XXX、XXX、XXX、XXX已通过“两推一选”或“三推一评一选”按《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选举产生了新一届支部委员会。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX村党支部已召开党员群众会议，开展了“两推”工作。镇党委派出了考察组对以上支部推出的初步候选人进行考察。镇党委将按应选人数20%的差额确定候选人预备人选，在一定范围内公示。计划所有支部换届将于4月15日前完成。

9、交叉任职情况。XXX村、XXX “两委”成员全部交叉任职；
XXX村有2名“两委”成员交叉任职，其中支部书记、

主任没有交叉任职；
XXX村2名“两委”成员交叉任职，其中1名委员没有交叉任职。

三、今后努力方向

（一）加强宣传教育、引导，依法按条例规定依时完成支委换届工作。

（二）做好新老村委班子的交接工作；

（三）认真做好村民小组的换届选举工作；

（四）召开村民代表会议，依法制定《村规民约》同时选举产生村务监督委员会。

XXX镇村、社区“两委”换届指导小组 XXXX年XX月XX日

中共XX乡委员会

关于村两委换届选举工作的汇报

县动员大会后，我乡党委认真谋划，周密部署，全面启动了两委换届工作，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况 (一)支部换届情况

我乡共有9个农村支部，现在已完成9个村党支部的换届。

8个村已经成立了选举委员会，8个村村委换届已进入程序，并确定了选举日。另一个村在21号成立选举委员会，并立即进入村委选举程序。在县委要求的时间内我乡9个村基本都能完成任务两委换届。

二、主要做法

我乡大部分村存在这样那样的矛盾和问题，所以在换届中增加了难度。为使我乡换届工作顺得进行，采取“两抓”，稳步推进村级“两委”换届工作

1、抓组织，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，XX乡群众民主意识普遍增强，有利条件和困难因素并存，因此为做好这项工作，乡党委强化领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。多次召开党委会专题研究村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长的村“两委”换届工作领导小组。并从全乡干部中抽调业务精、能力强的同志组成工作、督查、安全保卫3个指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导、来信来访和维持换届工作正常秩序等工作。

2、抓机制，切实抓好落实。为切实搞好村级换届选举工作，我乡打破日常的工作模式，建立起超常规的工作机制。一是工作

1 推进机制：由于时间紧，每天都安排选举任务，即按要求工作必须往前赶；
二是情况分析机制：每天召开班子会，分析下个选举村的情况；
三是责任机制，所有选举工作全部分解，责任细化到人。每个选举日的前一天下午党委都要责成专人到村进行再安排、再部署，同村干部一道重新梳理把握每一个细节，及时掌握最新的村情动态，全体党委班子成员加班加点进行集体研究和分析，当场拿出切实可行的解决方案和措施。通过大量扎实而有效的工作，为全乡换届工作提供了有力的组织保证。

3、信访方面

对完成换届的村，有信访隐患的，由我亲自连夜到有关人员家中做思想工作，确保了村里的稳定。

三、对大学生村官司参选村两委这项工作，经党委研究，参选村副支书职位。如果没有入选，党委采用任命的形式，鼓励大学生任村内职务。

四、取得的效果

此次村“两委”换届，XX乡支部班子连选连任达到95%以上，并且一间房村选出了一名女支书。通过换届村级干部队伍得到了进一步加强，结构得到了进一步优化，整体面貌焕然一新，换届工作真正换出了朝气、换出了团结、换出了和谐，换出了战斗力。让想干事者有舞台，让当选干部有压力，全乡上下呈现出风正劲足、团结和谐、竞相发展的良好势头。

永济镇共有15个村、一个居委会，215个村民小组，31000人，市委召开村“两委”换届选举工作大会后，我镇立即组织开展村“两委”换届选举工作。我镇严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，在镇党委、政府的精心组织下，在全体镇、村干部的积极参与下，于6月30日顺利完成村“两委”换届选举工作。通过选举共产生第七届村委会主任1４名，村委会委员30人，支部委员48人，其中书记15人。在村“两委”中实行交叉任职20人，14个村实行书记、主任一肩挑，一肩挑的比例达到93.3%。整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；
二是“早”，即早安排、早布置、早落实；
三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；
四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；
五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的群体性上访事件出现。我们主要是做到了“五个到位”，现将工作情况简要汇报如下：

一、成立机构，领导重视到位

加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的重要保证。由于时间短、换届面大，换届选举工作困难重重。为此，镇党委、政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后6次召开党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了《永济镇村“两委”换届选举工作指导意见》，进一步细化了选举工作日程，以文件形式下发到各村，并成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。与此同时，还向各村派驻由班子成员任组长的工作指导组，充分发挥每一名班子成员的主观能动性，具体负责指导村的换届选举工作，确保选举工作健康有序进行。对一些村情特别复杂的村，特别是选举过程中带有苗头性问题的村，有针对性的成立专门的工作组，由镇主要领导亲自挂帅带队，负责该村两委换届的指导协调工作。如对比较复杂的丰湖村、龙水村和大河边村，分别由党委书记和镇长各带一个工作队进行指导协调，从而确保了复杂村换届的圆满成功。

二、加强宣传，学习培训到位

镇党委、政府和各村利用会议和公开栏等形式，加强对村“两委”换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的舆论氛围。3月19日，耒阳市委、市政府委召开换届选举动员大会后，镇党委、政府立即进行安排部署，于3月20日召开全体镇、村干部会议，认真传达县委有关文件精神，广泛进行宣传发动。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样。为此，我们专门对各村的业务骨干进行培训学习。培训采用互动的方式共同学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《省委组织部、省民政厅关于全省村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》、《耒阳市村两委换届选举工作流以及村党组织“两推一选”办法，增强了学习培训的效果，为以后的操作打下了基础。

三、规范操作，协调指导到位

选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。为此镇党委政府严格按照耒阳市委、市政府换届选举精神，本着精简优化、配强班子的原则配强村临时班子，实行村正职60岁以上人员一刀切制度，共计有3名村干部在这次区划调整中主动退了下去，精简了干部队伍，同时拓宽视野从镇招聘干部中下派3名干部到村任临时支部书记主任，并从“双培双带”中选拔优秀人才1名同志任临时支部书记和主任，为村两委换届打下坚实的基础。各指导组严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。于5月28日前深入各村民小组推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表，于5月30日前完成了选民登记工作，于6月5日前海选产生了村委会候选人初步人选，并于6月15日前完成了支部委员会候选人的“两推”工，6月30日前完成村两委换届选举任务。做到规定时间不推迟，规定政策不改变，规定程序不走样。

四、发扬民主，监督检查到位

在整个换届选举过程中，镇党委、政府充分发扬民主，村委会候选人是广大群众在无任何框框条条的前提下，依法海选推荐的，党委、政府根据群众海选结果，按得票多少，取前几名作为村委会候选人。支委会初步人选推选也是根据多数党员和村民代表的意见来确定。选举的结果充分体现了党员和群众的意愿。同时镇党委、政府以开明的思想、灵活的方法正确处理选举过程中出现的问题，例如良田村本来镇里定的是书记主任一人兼职，但通过海选和支部两推一选后出现了两个不同的主任、书记人选，考虑到尊重群众意愿，镇党委政府在这个村单设书记和主任职务。与此同时，镇党委、政府加大监督检查的力度，对推选过程中出现的错误和问题进行了及时纠正，确保党员和群众的民主权利得到保障。

五、维护稳定，交流谈心到位

理顺退下去的老干部思想工作是确保村两委换届取得成功的助推剂。由于村“两委”换届选举是全面换届，再加上党委、政府严格控制干部职数，往往会对退下去的干部造成一定的心理影响。镇党委、政府针对这一情况，采取集体谈话、个人交流、上门交心的方式与他们进行一一谈心，随时掌握他们的思想动态，把思想工作作细、做实、做到位，加强正面的教育引导，增强他们正确对待选举的意识。力求在换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。特别是在百里渡村的换届选举过程中，镇党委、政府一开始就做到了严格按政策按程序操作，不带观点，不打招呼，让大家公开平等竞争，让大家心悦诚服。选出村委会主任等五个成员后，为了确保不超职数，只能实行书记、主任一肩挑。原来的老支书60岁了，没有能选进村委会班子，但工作能力比较强，在党员中的威信比较高，如果不做工作，继续让他参加支委选举，他肯定能选上去，这样必然造成整个班子超职数，也不能实现书记、主任不能一肩挑。为此，党委书记亲自找老支书促膝谈话，交心通气，说明年纪大了退休是正常现象，谁都有退的时候，退的时候需要对年轻人扶上马，送一程。老支书愉快的退下来了，并主持了村支部换届选举大会，确保了该村新班子的顺利当选，确保了新老支部书记的顺利交接。

六、建章立制，选举完善到位

为着重长远，换届选举结束后我镇立即召开全体镇村干部会议，布置安排村两委选举后的完善工作。首先改选村民小组长，严格按照《湖南省村民委员会选举规程》和《耒阳市村两委换届选举工作流程》的规定推选村民小组长，截止目前全镇所有村民小组均召开了会议，并推选产生了村民小组长。其次建章立制，各村根据“三民主一公开”的要求，相应制定和完善村民代表议事制度、村务公开制度、集体资产管理制度等一系列制度。第三搞好新老班子的交接工作，在镇党委指导下全镇15个村顺利完成新老班子的交接工作。

中共永济镇委员会 永济镇人民政府 2008年7月7日

中共处长地乡委员会 关于村“两委”换届工作的汇报

（2011年12月20日）

各位领导、同志们：

处长地乡村“两委”换届工作在县委的正确领导下，坚持把换届选举作为全乡阶段性工作的中心任务，精心组织，严格时间要求、程序要求，早宣传、早发动、早准备，到目前已圆满完成了村党组织换届工作，村委会换届选举工作正在有条不紊的进行中。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

工作中，我们严格按照县委《关于做好村‚两委‛换届选举工作的实施意见》以及换届选举的有关法律、法规，瞄准‚真正把那些思想政治素质好、领富能力强、协调本领强，群众满意、党员满意、党组织满意的‘一好双强三满意’型干部选进村班子‛的总目标，乡17个行政村党支部按期换届率达到了100%，一次成功率100%，村党组织换届选举产生了51名村党支部成员，其中村支部书记17名（其中女支部书记1名），4名大学生村官全部当选为村党支部副书记。根据这次村党组织换届产生的支委情况分析，在村委会换届中，全乡17个行政村中有15个村可实现书记、主任一人兼（一人兼比例为88%），村‚两委‛成员交叉任职比例可达到85%以上，每个村都能保证有一位女同志进入村‚两委‛，大学生村官进村委会率可达到100%。

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三是及时动员部署。2011年11月21日召开了全乡动员会，印发了《实施方案》和《关于严肃村两委换届选举纪律的通知》，派出所就维护换届选举秩序、打击违法行为作了表态发言。同时，乡党委、政府还对换届选举中注意的环节和问题作了专门培训。

四是明确责任分工。乡党委成立了换届选举工作领导小组，研究制定了可操作性强的实施方案，对换届选举的目标要求、方法步骤、时间安排、候选人条件、职数设置、人员分工指导等都作了详细安排。各指导组都严格按照要求，制定了应对突发事件的应急预案，做到不急不乱、稳控操作。

2、严格程序，有序开展村‚两委‛换届选举工作。 在村党支部换届选举中， 一是严格 ‚两推一选‛程序。即在村党支部书记选举中，通过‚群众投信任票、党员投选举票‛的‚两票制‛办法进行了直选，积极组织广大党员和在村全体群众参与， 每个环节都做到阳光操作、依法合程序。二是分类指导，稳步推进。在‚两票制‛选举村支部书记工作中，明确宜等额选举则等额、宜差额选举则差额在党员大会选举的办法，即对于在民主推荐时，党员和多数村民的推荐意见高度集中在一个人身上时，先由与会全体党员直接等额选举村党支部书记，然后再对党支部委员进行差额选举；
若在民主推荐时，党员和多数村民的推荐意见集中在两个人身上且两人能力比较接近时，则由与会全体党员直接差额选举村党支部书记。书记产生后，落选的党支部书记候选人再参加党支部委员的差额选举。同时，积极推行村书记

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处、汇总等都作了细致分工。为严格控制好选票，参加推荐和选举人员分别签名按手印后领取选票，到秘密写票处投票，既保持了良好秩序，选票上又不出现任何问题。

三、下步工作打算

1、如期组织好村委会选举工作，力争在2012年1月12日前完成选举并在村委会的选举中，直接由全体与会群众投票产生村民代表和村民理财小组。

2、‚两委‛班子产生后，要及时抓好后续工作，各指导组要及时汇总本村换届选举情况，总结经验和存在的问题，特别重点注重抓好新老班子的过渡和手续交接，对新当选的村‚两委‛成员、村民代表分期、分批进行座谈和培训，确保选出的‚三高三强三满意型‛村干部尽快进入角色。

3、创新行之有效的农村管理模式，加强相关制度建设。

关于要求解决XXX XXX社区两委

换届选举工作经费的请示

XXX人民政府：

根据《XXX社区党组织委员会和第X届居民委员会换届选举工作实施意见》的要求，为切实做好社区两委换届选举工作，确保换届选举工作的顺利开展，特申请解决XX社区两委换届工作经费共计人民币XXX。

当否 请批示。

XXX人民政府 2015年7月22日

附：XXX社区两委换届所需经费详单

社区两委换届所需经费详单

一：社区换届活动经费：

X个社区合计：X元；

二：材料费：

居委会换届：

党组织换届：

合计：X（选 票：选 民 证：选民登记表：委托投票证：其 他：
二 推 票：选 票：其 他：X元）

X元 X元 X元 X元 X元 X元 X元 X元

社区两委换届工作汇报（共3篇）

村两委换届准备工作汇报（共20篇）

村两委换届选举工作汇报（共9篇）

乡镇村两委换届选举工作汇报（共3篇）

民委换届工作汇报（共20篇）

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