党建引领红色物业汇报材料5篇

党建引领红色物业汇报材料篇1

　　近年来，xx市生态环境局xx区分局坚持在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，探索建立“3+3+3”党建工作法，围绕“三个常态化”“三个带头”“三个结合”，深度融合污染防治攻坚战、人员队伍建设、优化营商环境、文化建设等工作内容，在“党旗红引领生态绿”的工作模式下，生态环境保护各项工作高效推进，成效显著，“绿色”发展理念更加深入人心。

　　促进党建引领学思践悟

　　紧紧围绕全面从严治党要求，深入推进习近平生态文明思想走深走实，认真贯彻落实市生态环境局党组和xx区委、区政府关于基层党建工作的部署和党建重点任务，切实形成了政治理论学习常态化、党内组织生活常态化、主题党日活动常态化机制。

　　政治理论学习常态化。每年组织研究制定《分局党建工作要点》和《分局年度学习计划》，以每周四固定学习日为落实点，年初有要点计划、年中有自查提升、年末有总结归纳，政治理论学习成效积极转化为推动各项生态环境保护工作的实际成果。特别是在“学习强国”平台学用工作中，分局党支部探索将学习深度和广度转化为指导工作的精度和维度，辅助基层党建工作更上新台阶，期间，学用成果性报道屡次登上“学习强国”平台，学用经验被xx市“学习强国”工作室专题刊载广泛传播。

　　党内组织生活常态化。坚持“三会一课”制度，严格遵守党支部“第一议题”制度，不断探索创新党内组织生活方式，增强组织生活的吸引力、感染力，特别是创新开展读书班、干部讲堂、红色教育等活动，让党支部每位党员认真备课、积极听课、踊跃讲课，促使组织生活从被动式转变为主动式、从灌输式转变为互动式。

　　主题党日活动常态化。每月主题党日活动类型丰富、主题突出、参与面广、成效显著，特别是能够有效将主题党日活动的开展与推进党建引领提升基层治理服务效能，提高资源共享率，激发结对共建优势有机结合，以大抓基层基础、解决人民群众问题为导向，切实为辖区企业、基层社区、广大居民群众解决实际问题、解决“急难愁盼”的问题，学思践悟的积极作用得到了充分发挥。

　　三个带头助推党建引领提质增效

　　昔日的旧铁皮桶和破旧垃圾桶焕然一新，得益于党建引领新模式的深入开展，领导班子带头深入基层社区，切实履行党支部结对共建工作职责。“党的建设水平和成效是检验分局生态环境保护工作成果的最重要、最直接的标准，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，就必须要有想干事、敢干事的担当，这其中，党支部领导班子发挥带头作用十分的关键。”分局始终明确党支部书记为全局党的建设工作第一责任人，在党风廉政建设工作中发挥第一责任人的职责作用，通过领导班子带头参与党内组织生活、带头参与学习研讨和谈心谈话、带头参与自查自省和整改提升，带动提升党员们共同参与党建工作热情，助推党建引领进一步提质增效。

　　三个结合推动党建引领走深走实

　　xx年xx区空气质量达标天数296天，较上年同期增加了12天，PM2.5浓度较上年同期下降27.02%。

　　xx年xx区列入全市投资亿元以上的102个重点项目，已全部完成审批，办结率为100%。

　　xx年分局共计收到环境信访件271件，已全部办结，办结率100%。

　　结合打好打赢污染防治攻坚战任务、结合进一步优化营商环境、结合解决群众身边突出生态环境问题，分局在“党旗红引领生态绿”的工作模式下，各项工作稳中有进，污染防治攻坚战成效明显，整体工作面貌焕然一新。

　　分局始终坚持沉下去了解民情、掌握实情，真正把情况摸清楚、把症状分析透，做到受理及时、处理及时、答复及时，并结合“我为群众办实事”实践活动，持续巩固深化党史学习教育群众基础。同时，不断强化建设项目事中事后监管服务，推行重大项目“领帮办”服务，跟踪做好重大项目环评办理进度；积极为环境治理企业和排污单位牵线搭桥，主动送政策、送技术、送服务，争取环保专项资金支持，持续为xx区经济社会各项事业发展提供强劲绿色动能。

　　接下来，分局党支部将进一步加强党建引领，压实主体责任，强化纪律建设，涵养政治生态，把“严”的主基调长期坚持下去，并落实到生态环境保护工作的全过程和各方面，以全面从严治党成效提升生态环境治理效能，全方位开拓以“红色”党建引领“绿色”发展的工作新格局。

党建引领红色物业汇报材料篇2

　　1、围绕全县工作大局，用组织工作服务中心工作。围绕县委、县政府重大决策部署，找准组织工作服务全县大局的结合点和着力点，聚焦中心，精准发力。一是坚持程序规范，高标准做好县乡换届。牵头抓总，密切对接人大、政协等部门，指导做好各级“两代表一委员”推荐提名、资格审查等工作，严格履行程序，严肃换届风气，组织部务会成员包镇进行督导，召开调度、培训会议等，确保高质量完成换届工作。二是坚持扎实有效，牵头抓好“三基”建设年活动。坚持大抓基层鲜明导向，对接发改局、农业农村局等牵头部门，对照市委组织部工作要求，逐项进行任务分解，发挥“大督查”推动作用，督促落实6大方面重点任务。坚持树标杆、作表率，对照年初制定的全年组织工作要点，进行任务分解，明确了责任人和完成时限，确保工作落地见效。三是坚持精准发力，发挥驻村帮扶作用。围绕如何防止返贫巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴等，对新调整驻村干部进行专题培训，持续做好防贫返贫，落实帮扶机制，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为推动乡村振兴做出更大贡献。

　　2、深化党史学习教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动。重点从三方面发力，全面提升为民服务综合水平。一是建优服务平台。协同省供销公司、县行政审批局，实施村（社区）综合服务站提升工程，发挥“互联网+”优势，推广服务事项网上办理，搭建“一站式”服务平台；二是拓展服务领域。深化“党建+信用+金融”工作模式，发挥党组织评价把关作用，实现“党建引领、金融支农、互促共赢”，扩大金融惠民覆盖面，提升党组织向心力；三是提升服务实效。组织村干部开展“履职践诺”行动，公开承诺事项，建立责任台账，明确责任人和完成时限，建立常态机制，每月一调度一通报，培树典型浓厚比学赶超氛围，确保为民服务落到实处。

　　3、夯实乡村振兴基础，加强基层基础建设。一是完善网格化管理，提升党建引领基层治理效能。深化“1+10”制度，推广“四长五包”（以党员为基础的片长、村长、街长、巷长包信访稳定、包移风易俗、包环境治理、包设施维护、包便民服务）模式，实现网格化全覆盖；主动对接统战部门，研究抓好新形势下宗教工作，巩固扩大统一战线；持续整顿提升软弱涣散基层党组织，确保年底前全部完成；在农村、社区、学校、企业等各领域，实施“1+N”模式（1村带多村，1名书记带多名书记，1名党员带多名群众），以点带面，打造党建示范带。二是因村制宜，持续壮大村级集体经济。抓好全县20xx年xx个扶持项目，督导各镇村加快建设进度，力争年内xx个村年收入全部达到x万元，提高村集体为民办实事能力。三是精准施教，提升村党组织引领发展能力。坚持因村施策因材施教，结合“一村一品”产业特点，对村干部实行“菜单式”“滴灌式”精准培训，提升带动引领能力。

党建引领红色物业汇报材料篇3

　　1、实施“农村青年人才开发工程”盘活本土人才。开展“五型”青年人才评选，推荐到科研院所、科技园区、农业公司实践；深化农民技术员职称评定，年内评定农民技师x名。

　　2、打造“人才动态智库”外引智力资源。对接中国农科院、xx大学、中央美院等高等院校，引进农业产业、轨道交通、机械制造、文化产业方面“智力资源”。

　　3、启动“雏鹰计划”优化人才生态。依托xx、xx创业孵化基地，从企业用房租赁、创业担保贷款等方面加大扶持力度。计划举办创业培训班x期，引驻企业x家。加快人才公寓建设，成立专班解决住房、医疗、子女就学等问题，营造拴心留人环境。

　　重担在肩，惟有奋斗。工作推进中，立足自身建设，持续巩固“组织工作规范年、提升年、创新突破年”成果，深入实施“组织工作质量建设年”，不断提升工作标准，深化机关作风，坚持周例会集中议事、周五集中学习等制度，加强岗位交流、上下联动，提升工作效能；创建“书香组工”，借助xx干部网络学院、学习强国、公众号平台推动常态学习，加强一线调研，营造调查研究、学习思考、学以致用浓厚氛围。聚焦重点工作、日常业务，常态化开展业务练兵，加强实践锻炼和专业训练，培养复合型组工干部；以唯旗必夺唯先必争的劲头，夙兴夜寐，激情工作，紧盯中央省市深化改革任务，第一时间抓好贯彻落实，在信息宣传等组织系统排名工作中，整合资源努力晋位升级，在网格化党建、干部选拔任用体制、人才工作机制改革中持续发力创新，打造“专精尖”模范部门，为推动全县高质量发展积蓄“组织动能”，以优异成绩向建党100周年献礼。

 

 

党建引领红色物业汇报材料篇4

　　1、选干部强班子。落实“一线式”调研考察识别干部机制，在乡村振兴、疫情防控、城乡建设等工作中识别使用干部。通过“面对面”“一对一”谈心谈话，深入了解班子运行和干部现实表现情况，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，加快干部队伍年轻化进程。

　　2、抓培训促提升。开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，办好“庆祝建党100周年讲话精神、党史学习教育、党的十九届六中全会精神”专题培训；开展新进领导班子和新录用公务员任职培训；抓好民法典配套解释、应急管理等业务培训，组织乡村振兴专题研讨班，深化成果运用，打造专业化干部队伍。

　　3、细考核重监督。运用档案数字化管理，抓准抓细抓常平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等，构建干部“大监督”工作格局，打造忠诚干净担当干部。

党建引领红色物业汇报材料篇5

　　党建引领聚合力，携手抗疫显担当。面对严峻复杂的疫情防控形势，省煤田地质局xx勘探队党委坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，高举“六面大旗”，夯实疫情防控“红色堡垒”，确保全队各项事业高质量开展。

　　坚持党委引领，举起“指挥旗”。xx队党委高度重视疫情防控工作，3月21日，召开疫情防控专题会议，深入学习贯彻全省疫情防控工作电视电话会议精神，研究部署疫情防控工作。随着疫情形势的严峻，3月25日，再次召开疫情防控扩大会议，传达学习局疫情防控工作会议精神，对xx队疫情防控工作进行再学习再强调再部署。调整了以党委书记、队长为组长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。制定出台《xx队新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》，下设后勤保障、项目防控保障和效能监督等七个工作组，层层夯实责任，扎紧疫情防控“口袋”，坚持做到“一线指挥”“一线落实”“一线坚守”，严之又严、细之又细、实之又实地抓好疫情防控各项措施。

　　发挥堡垒作用，舞动“冲锋旗”。xx队党委坚持把党支部的组织优势转化为疫情防控的工作优势，建立健全“党支部+”、党员、志愿者防护网络，在队党委号召下，全队90余名党员自3月21日开始以支部为单位在门岗做好疫情值守工作；离退休党员和青年党团员自发组成志愿者服务队，参与职工及家属全员核酸检测等疫情防控工作；用实际行动表达积极投身战“疫”的强烈愿望，擦亮党员本色。“我是党员，我先上！”这样感人的话语在疫情防控阻击战的战场不断回响，切实发挥了战在一线、冲在一线、干在一线的攻坚力量，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

　　突出表率示范，竖起“先锋旗”。xx队党委始终把参与疫情防控工作作为党员干部践行初心使命、体现责任担当的“磨刀石”。党员干部带头持续加大对外地返宿人员的摸排力度，针对从市返回10名职工，省外返回6名职工，严格执行属地“3+11”即3天（居家隔离）+11天（跟踪健康检测）管控措施，实施居家隔离，并专门组织党员做好隔离人员物资采购、消毒消杀等生活保障。

　　强化安全生产，握紧“发展旗”。xx队党委高度重视安全生产工作，主要领导多次带队赴生产一线部署安全生产工作；队党委多次召开安全生产专题会议，就安全生产及疫情防控工作进行再部署再落实；队领导带头推进安全生产隐患“大排查、大整治”行动，排查出的77个隐患问题已全部整改完毕。同时专门成立项目防控保障组，统筹疫情防控和安全生产工作，严格落实施工现场疫情防控管理制度，坚持日调度机制，及时开展来往人员报备工作，进一步压实安全生产责任制，做到警钟长鸣，常抓不懈，持续巩固xx队安全生产良好态势。

　　坚定必胜信心，舞动“宣传旗”。xx队党委充分利用宣传栏、电子屏、公众号等线上线下载体，及时、准确、有效发布官方权威信息，引导居民正确看待疫情，自觉做到不信谣、不造谣、不传谣。刊发《xx队新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》，教育引导广大职工自觉落实日常防控措施，积极配合防控工作，尽快接种疫苗加强针。开展xx队2022·奋进·网上祭英烈活动的倡议，呼吁xx队广大职工通过网上祭扫平台致敬英雄、缅怀先烈；举办“奋进新征程 建功新时代”摄影比赛，提振全队职工战胜疫情的信心和力量。

　　夯实工作根基，扬起“监督旗”。主要领导亲自靠前指挥，坚持每日督查指导疫情防控工作开展情况，督促落实疫情防控各项任务措施；效能监督组每日开展重点场所情况进行“四不两直”督查，加强对全队范围内疫情防控工作的监督检查，督促做实做细进出登记、“两码”查验、体温检测、物资储备等工作，对发现的问题及时督促整改，坚持以务实作风筑牢疫情防控坚实防线。

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