市属国有企业党员培养及作用发挥(4篇)

篇一：市属国有企业党员培养及作用发挥

　　

　　党建DANGJIAN新形势下加强国有企业发展党员教育培养工作的思考及措施叶剑维摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱及国家发展的重要力量，对发展习近平中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴梦起着强大的推动作用。国企党员作为企业员工队伍的中坚力量，以其先锋模范作用为企业发展提供了源源动力。但现实中，国企在党员教育培养工作方面仍存在一些不足及改进之处。本文对当前新形势下国企发展党员教育培养工作中存在的问题进行了分析，探索提出了解决问题的途径及方式，促进国有企业发展党员工作再上台阶。关键词：发展党员；教育培养；问题措施从入党积极分子到正式成为一名党员，党员的教育培养贯穿着发展党员工作的始终，在新形势下加强国企党员、入党积极分子的教育培养工作对于提升党员、入党积极分子的综合能力和素质，增强国企党组织的凝聚力，促进党的建设和企业的经营发展有着积极的意义。一、新时代下国有企业做好发展党员教育培养工作具有新的意义（一）做好发展党员教育培养工作是实现中华民族伟大复兴中国梦的有力保障党的十九大明确提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。这是一项浩瀚庞大、复杂艰巨的创造性工程。实现这一伟大历史使命，不可一蹴即至，而是要经历循序渐进的历史过程。这既需要党的理论、路线、方针和政策在前方正确指引，同时也要靠基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。国有企业作为实现中国梦的重要排头兵，做好自身发展党员教育培养，不断发展壮大企业党员队伍，提高党员队伍的总体素质，加强企业党建工作水平，促进企业经营生产，才能使得国有企业在全社会上的影响力和凝聚力进一步增强，为实现中华民族伟大复兴梦提供更有力的保障。（二）做好发展党员教育培养工作能为国有企业的经营发展保驾护航党的十九大修订的《中国共产党章程》第三十三条列明“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。党员作为党的肌体的细胞，是推动国有企业发展的中坚力量，是加强国企党的建设的骨干力量，党员的作用发挥得好不好，直接关系到党组织在企业改革发展当中的影响力、凝聚力和战斗力，影响到企业的成功与失败。因此，只有不断加强和改进党员队伍的教育培养，提高党员素质，增强队伍生机与活力，才能使国企党组织更好地发挥领导作用，把好舵，引领企业走向正确的发展方向。（三）做好发展党员教育培养工作符合新时代党的建设总要求在十九大报告中指出了新时代党的建设总要求，要切实加强党的先进性和纯洁性建设，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。党员作为党活动的主体，肩上负有重大的历史使命，但由于主客观和内外部的原因，党员的先进性和纯洁性受到侵蚀，影响了作用的发挥，影响了党的号召力，挫伤了党的感召力。作为国有企业，只有进一步做好发展党员教育培养工作，才能增强党员的“四个意识”，永葆党员自身的先进性和274现代国企研究2019.3（下）纯洁性，经受住各种考验，抵御各种诱惑，才能使企业立于不败之地。二、目前国有企业在发展党员教育培养工作中存在的问题和不足（一）对发展党员教育培养工作认识不足随着时代发展及市场经济环境的不断变化，个别企业领导人员把更多的精力投入到了经营中心工作中，把经营指标作为衡量一切工作完成好坏的硬标准，认为只要企业经营好，效益好，企业运作就是成功的，自身的业务水平就是优秀的，如此一来就导致了观念存在偏差，党建意识不强，对发展党员的教育培养重视程度不足，只抓经营“单手硬”，从而忽视了发展党员的教育培养。在这样的情况下就使得发展党员教育培养存在随意性，如事先已安排好的党员培训时间一改再改，只一味地让步于经营生产工作，一定程度上造成了发展党员教育培养的系统性不强，很难达到预期的效果。（二）发展党员的教育培养方式传统单一一是教育的形式大于内容。在现有的教育培养中，主要通过支部召开理论性学习会，学习上级有关文件，“以会代训”，或是发放电子版或纸质版材料进行自学，工作形式上缺乏新颖性、互动性和吸引性，同时内容缺少亮点偏理论，难以调动起教育培养对象的学习兴趣，导致越学越枯燥无味，教育培养的效果大打折扣。二是教育培养没有划分层次。入党积极分子和党员对党的认识程度不同，接受理解的能力也不一样。但在部分国有企业中，通常将两者的教育培养放在一起进行，没有针对不同的群体划分教育对象，全部以“大满灌”的形式进行，导致学习的质量与预期相差甚远。（三）对发展党员的考核监督管理不到位开展教育培养工作，目的是在于提升对象的综合素质和能力，但是部分国企所获得的效果甚微。一是缺乏对发展党员的考核监督管理体系，导致发展党员工作给人一种可有可无的错觉，造成某些教育培养对象认识上出现偏差，总以为反正没人会来考核我，只要我不犯错，时间一到，我自然就能顺利入党。二是考核监督体系不完善或执行不到位。有些考核指标笼统不规范，缺乏量化和可操作性，导致部分基层党组织把发展党员工作当成是软任务，工作抓得时紧时松[1]。三、新形势下加强发展党员教育培养的途径（一）提高领导思想认识，加强教育培养工作在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。作为企业最高的决策者，要从思想上提高认识，要把企业党的建设与企业经营工作结合起来，把企业的党建纳入到企业的发展战略规划当中[2]，融合到企业的顶层设计当中，与经营工作同部署、同策划、同落实，做到“两手抓，两手都要硬”。决策者们要加强党的队伍建设，一是要大力支持党务部门及党务工作者开展

篇二：市属国有企业党员培养及作用发挥

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国有企业如何发挥共产党员的模范带头作用

　　作者：翟延明

　　张晓莉

　　来源：《现代企业文化·理论版》2012年第08期

　　构建社会主义和谐社会是我们党在新的历史阶段做出的一个重大决定，做为企业中的共产党员，更应当积极响应党的号召，在构建社会主义和谐社会的进程中，发挥模范带头作用，为促进社会主义和谐社会的建设做出更大贡献。

　　企业是构成社会主义和谐社会的一支重要力量，也是构成社会主义和谐社会的重要组成部分。企业中的共产党员应该如何更好的发挥好模范带头作用呢？我认为关键是要在以下几个方面做好模范带头作用。

　　一、要在建设社会主义和谐社会的进程中带头宣传和谐文化

　　构建社会主义和谐社会的重要任务之一，就是建设和谐文化，这是党在六中全会中的一个十分重要而充满创意的论断。建设和谐文化的重点是建设社会主义核心价值体系，它包含了马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等四个方面内容。文化具有先导性和凝聚人心的作用，从这个意义上来看，党中央向全党提出了建设和谐文化的任务，这也是每名共产党员必尽的责任和义务。

　　我们党是中国先进文化前途前进方向的代表，我们共产党员自然应该成为先进文化的传播者。因此，共产党员要在构建社会主义和谐社会的进程中发挥好模范带头作用，首先就要成为和谐文化的践行者和宣传者。要大力宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和以及科学发展观，宣传构建社会主义和谐社会的伟大意义、深刻内涵和要求，宣传党的路线方针政策，宣传爱国主义、集体主义，宣传改革创新精神和社会主义荣辱观，宣传在创建社会主义和谐社会中的先进典范。

　　二、要在建设社会主义和谐社会的进程中带头当好企业发展的先行者

　　社会要和谐，首先就要得到发展。企业又好又快的和谐发展，将会有力推动全社会的和谐发展，才能为构建社会主义和谐社会奠定坚定的物质基础。一些不谐调的因素也会在发展中得到消除。不发展、慢发展，广大员工和居民就难以安居乐业，和谐也就无从谈起。所以，共产党员必须树立强烈的加快发展、科学发展的意识，做为企业中的共产党员，要在各自的主战场上展现党员的先进性。每一名党员，不论职务高低，其所做的工作都与生产力的发展紧密相连，因此都应立足本职岗位，干好工作、成为促进发展、带头发展的先行者。例如，生产一线的党员要成为带头积极工作，创造价值的模范；配属单位的党员要努力成为为一线服务的岗位

篇三：市属国有企业党员培养及作用发挥

　　

　　在国有企业深化改革、促进发展的关键时期，企业中的每一个共产党员都要以高度的使命感和责任感严格要求自己，在市场经济的搏击中甚至有些企业在暂时的挫折和困境中，要充分发挥骨干带头作用，真正显示出共产党人的本色来。

　　第一，要在深化国有企业改革中发挥先锋模范作用。

　　国有企业是我国国民经济的支柱。随着深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新，以及企业内部劳动、工资、社会保险制度等项改革的普遍深入，涉及到人们思想观念和利益关系的调整，在广大干部、职工的思想上、心理上不可避免地会引起这样或那样的一些问题。这就要求企业广大党员要站在改革的第一线，关心、理解、支持改革，为发展生产、搞好经营，献计献策。同时，积极引导、启发和调动广大职工参与改革，做好宣传解释工作，帮助职工群众提高认识，统一思想。在企业改革、发展的关键时刻，党组织要善于发挥党支部和广大共产党员的作用。企业的重大改革措施，要让党员先知道，先讨论，先行动。

　　第二，要在发展壮大国有经济，保证国有资产保值增值中发挥先锋模范作用。

　　党的十七大提出优化国有经济的布局和结构，完善国有资产管理体制的任务。各级政府要严格执行国有资产管理法律法规，坚持政企分开，实行所有权和经营权分离，使企业自主经营、自负盈亏。当前，有的国有企业遇到一些暂时的困难和问题，在这些困难企业中，共产党员要带头振奋精神，克服困难，向职工讲清道理，通过努力奋斗，使企业走出困境，实现扭亏增盈。共产党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除影响稳定的因素。特别要做好企业中的老干部、老工人、女职工和生活困难职工的工作。一些企业实行的党员领导干部“联系贫困户”的制度和开展向困难职工送温暖的活动，取得了很好的效果，就是一个证明。

　　第三，要在加强国有企业科学管理、推进体制、技术和管理创新中发挥先锋模范作用。

　　加强科学管理，是企业固本治标的大计。从党的工作角度讲，要在企业中进一步建立健全党员责任区、党员目标管理的制度。首先做到党员身边无事故、无次品，并通过党员带动周围职工群众做好各项工作，使企业的产品质量、工作质量、服务质量得到切实保证。一些地方的企业党委，围绕企业生产技术的难点和重点，组织党员在企业的技术进步、降低成本等工作中大显身手，造就了一大批党员技术标兵、攻关能手、理财行家，在关键岗位上充分发挥了先锋模范作用，这些都是成功经验。在社会主义市场经济的条件下，促进企业科学管理，提高经济效益，是发挥共产党员先锋模范作用的主战场，做好这项工作，行政领导支持，职工群众满意，党员队伍本身也会有一个根本的提高。

　　第四，要在加强企业社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用。

　　当前，全党全国正在学习、贯彻党的十七大精神，各行各业都在加强精神文明建设。共产党员是工人阶级的先进分子，在精神文明建设中理应有更高的要求。企业中的共产党员要带头树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观;带头发扬无私奉献精神，反对拜金主义、享乐主义和个人主义;带头发扬工人阶级的主人翁精神，爱厂敬业，树立良好的职业道德，反对损害群众利益的行业不正之风，反对假冒伪劣、坑蒙拐骗的欺诈行为;带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，开创企业改革和发展的新局面。

　　国有企业在我国社会主义经济中占有十分重要的地位。随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视企业在创造经济效益的同时，更要重视国有企业基层党组织在企业改革发展中的重要作用。党的基层组织是我们党增强凝聚力和战斗力的基础，在国企改革改制的大潮中，如何充分发挥国企基层党组织的作用，以适应建立现代企业制度的需要，目前已成为国企基层党组织亟需解决的问题。那么，作为国有企业的基层党组织应如何发挥自己的作用呢?

　　一、澄清认识，正确认识党组织的重要作用

　　《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。

　　但是，在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化的目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。

　　对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。

　　党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到，我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变;经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变;企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和

　　全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变;企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。

　　二、用心工作，以情感人，充分发挥党组织的作用

　　国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。

　　首先，要用心学习。一方面要加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。另一方面，要用心工作，要充分发挥政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行，这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。

　　其次，要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举多得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

　　再次，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要局限于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会，还可以互相交流学习、生产的心得体会，组织外出学习考察，让他们在寓教于乐当中开阔眼界，更好地投入到工作之中。

　　三、创新管理，切实保证党员先锋模范作用的发挥

　　随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活?凭什么党员就该吃苦在前，享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现的诸如此类问题，说到底是党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得我们深入探讨。

　　在实践中不断创新是国企党组织发挥政治核心作用的重要法宝。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势、新情况和新要求，国企党建工作要与时俱进，不断创新：一是工作思路创新，面对企业深化改革过程中党建工作遇到的新情况、新问题，形成发挥政治核心作用的新思路;二是工作内容创新，善于把握改革的重点、难点和热点问题，在企业改革、发展中宣传群众、组织群众和引导群众;三是工作方法上创新，在变“领导”为“服务”，变“指挥”为“协调”，变“决策”为“参与”，变“包揽”为“维护”等四个方面进行积极探索，总结出适应现代企业发展的基层党组织工作的方式方法。

　　国有企业是国民经济的重要支柱，是改革开放和社会主义现代化建设的有生力量，是我们党执政的重要基础。加强国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本，国有企业拥有一支高素质的党员队伍，国企基层党组织如何更好地发挥作用，以充分发挥广大党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织亟需思考和探讨的问题。随着时代的发展，国企基层党支部需要不断适应新形势和新任务，创造出更多更好的工作方式方法，为国有企业的腾飞贡献力量。

　　由国资委发起的2014国企改革系列访谈节目，今天在中国经济网演播厅启动。首期节目邀请了中国航空工业集团公司副总设计师唐长红、中煤集团大屯公司党委宣传部和企业文化部部长张进，围绕“党建工作在国企管理中的重要作用”进行探讨。

　　此前，唐长红和张进分别当选今年国资委优秀共产党员和先进党务工作者。他们心中，对优秀共产党员的定义都有自己的深入认识。

　　唐长红认为，“我们所从事的工作，是和国家安全、行业进步密切相关的。中航工业内部有一个理念，就是航空报国，党和国家的利益高于一切。”

　　张进说，在自己心目中，优秀共产党员要有4个优，包括党性优、作风优、业绩优和服务优，“其中，‘服务优’不光要把自己的工作干好，还要为身边群众力所能及地做一些服务工作。”

　　党建工作，包括团队建设工作，具体落实到企业中，会起到什么样的作用?

　　唐长红表示，航空领域面临很多国外的技术封锁，关键的技术是买不来的,因而，自己最大的压力来自于如何做好技术的传承和发展。团队建设工作，就是要激发大家共同的热情、创造能力和奉献精神。

　　“有一次，我们参与了一个重要的科研攻关项目。在那段时间里，我们基本上是没日没夜地加班。到现在，我还保留着当时的1张照片。那是在科研大楼下拍的，已经是夜里11点左右了，但整个科研大楼的灯都是亮的。那一次，让我对党建工作的重要性有了更深的体会。党建工作就是要让大家体会到，基层团体可以发挥怎样的作用，要让每个人都在党员身上看到值得学习的东西，能够融入这个积极向上的队伍。”唐长红说。

　　张进表示，党员队伍在企业中的角色是基石，在基层要起到先锋模范带头作用。具体来说，主要表现为5个“带头”，即带头学习提升素质、带头创造业绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气。“我们是一个老国企，历史上积累的问题比较多，加上正处于一个转型时期，矛盾多是必然的。这个时候尤其需要共产党员带头，对企业改革过程中可能带来的一系列变动给予理解，并率先垂范。”张进说。

　　在激发员工的工作热情方面，党建工作又有怎样的力量呢?

　　张进说，“我们的企业文化里，有一个‘大屯梦’。所谓‘大屯梦’，它的涵义主要是3个‘大’：第一个是提升技能素养的大学生，第二个是成长、成才的大舞台，第三个是温暖、和谐、忠诚的大家庭。这3点对于我们团队的培养和建设非常实用。这项工作我们已经做了两年了，成果比较显著。”

　　我最喜欢的颜色

　　世界是五彩缤纷的，每一种颜色都有自我特殊的含义，红色代表热情，绿色象征和平，蓝色代表平静，白色象征纯洁。伟大的画家用自我手中的色彩能够勾勒出整个世界，摄影家能够用手中的相机拍出世间的形形色色。彩虹是由七种颜色组成的。白色是由七种颜色混合而成。三原色能够生成任意一种颜色，它是由红黄蓝三种颜色构成。在各种各样的色彩中，我最喜欢白色，不仅仅仅因为它简单，还因为它代表着干净。白色是结婚典礼中最常见到的颜色，因为它象征着两个人纯洁的感情。雪花的颜色是白色，象征着天上美丽的天使落到人世间。我最喜欢白色也是因为白色代表了一种空白，能够任想象的画面在上方奔跑。

　　Theworldiscolorized，everycolorhasitsspecialmeaning。Redstandsforpassion，greensymbolizespeace，blueindicatescalmness，whitesignifiespurity。Thepainterscanusetheircolorstooutlinethewhileworld，thecameramancanshootthemixedworldbytheircamera。

　　Therainbowismadeupof7colors。Thewhitecontents7colors。Thetricolor，posedbyred，yellow，andblue，canproduceeverycolorintheworld。Inthevarietyofcolors，Ilikewhitemost，notonlyitisasimplycolor，butalsoitisasymbolofneatness。Thewhiteisthemostpopularcolorinwedding，becauseitstandsforthepurelove。

　　Thesnowiswhite，itsymbolizesthebeautifulangeldroptoourworld。

　　Anotherreason，Ilikewhitemost，isthatitindicatesblank。Youcanimageallonit。

　　假设ThomasEdison是你最喜欢的人，请根据信息写篇短文1。

　　对该人物的简单介绍2。

　　喜欢该人物的理由3。

　　从该人物身上得到的启示

　　范文：ThomasEdison

　　BorninAmerica，ThomasEdisonwasagreatscientistandinventor。

　　Hewasoncethoughttobeaboywhowasnotwortheducating。Infact，hewasamanfullofimagination。

　　IadmireEdisonalotbecauseofhisgreatcontributiontotheworld。

　　Hehadmorethan1000inventions。Inhislifetime，hewasalwayseagertoknowhowthingsworked，whichhelpedhimtoownthenickname“thewizardofMelopark”。Hewasalsosodiligentthatheworkeddayandnight。Andthisexplainedwhyhehadsomanygreatinventions。

　　Whatimpressesmemostishisfamoussaying:“Geniusisonepercentinspirationandninety-ninepercentperspiration“。

　　ProbablyIcan’tbeanEdisonmyself，butIcanbeahardworkingteamer。Fromhim，Irealizethesecrettosuccessisnotwhenandwhereyouwereborn，butwhatyouaredoingandhowyoudoitinyourlife。

　　假定你是星光中学的高中毕业生李华，母校将为高一新生举办主题为“Whattolearninseniorhighschool?”的英语沙龙活动，特邀请你结合自身经历谈谈自我的体会。请根据以下提示准备一份英语发言稿。ZXXK

　　1。学会学习：方法，习惯等;

　　2。学会做人：真诚，友善;

　　3。学会其他：考生自拟。

　　注意：1。词数120左右;

　　2。发言稿开头和结尾已给出，不须抄在答题卡上，不计入总次数。

　　Goodmorning，everyone!Itismyhonortobeheretosharewithyoumyopinionsonlearninseniorhighschool。

　　Thankyou!

　　范文：

　　Onepossibleversion

　　Goodmorning，everyone!Itismyhonortobesharewithyoumyopinionsonwhattolearninseniorhighschool。

　　Intheingthreeyears，ourschoollifewillbechallenging。Firstly，weshouldlearntolearnefficiently。Personally，Iusedtotryeffectivemethodstoachievemyacademicgoals。Developingagoodhabitisalsoofimportance。Itreallybenefitedmealottopreviewlessons，getactivelyinvolvedinclass，andreviewwhathadbeentaughtafterclass。

　　Inaddition，weshouldlearnhowtogetalongwellwithothers。Inschool，Irespectedteachersandwasfiendlywithclassmates。Itwaswithsincerityandfaithfulnessthatwecreatedaharmoniousatmosphere。

　　Finally，weshouldtakepartinsportsandoutdooractivitiesfrequently。Theywerereallyhelpfultobuildupmybodyandenrichmyschoollife。

　　Nopainsnogains，Iamsurethatwithyourgreatefforts，youwillenjoyacolorfulandfruitfullifehere。

　　Thankyou!

篇四：市属国有企业党员培养及作用发挥

　　

　　浅析如何激励国有企业党员发挥模范作用张　兵（中国平煤神马集团一矿，河南　平顶山　467000）摘　要：党员作用如何发挥虽然取决于自身素质，但健全正向激励机制是贯彻党的组织路线、加强党的建设的必然要求，更是促进干部新时代新担当新作为的题中之义。要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，在整合激励因素、优化激励结构的基础上，从文化培育、制度规范、技术支撑的三维角度，推动激励机制的有效性和长效化进程。本文结合企业实际情况，围绕六种激励形式分析了党员发挥模范作用效果，以期能为有关需要提供借鉴和参考。关键词：国有企业；激励机制；模范作用政治、目标、思想、精神、责任、情感激励机制的健全完善，激励党员干事创业激情，调动其积极性、主动性，为推动企业安全发展、科学发展、和谐发展、高质量发展将起到积极的推动作用。四、实施精神激励，发挥模范作用一是表彰激励。广泛开展领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五好”党组织创建和争当“好搭档、好班子、好助手”的“三好”党员评选活动，并对活动中涌现出来的优秀党组织、优秀党员进行表彰奖励，培养广大党员积极向上的精神风貌，更好地发挥党员在各方面的模范作用。二是宣传激励。利用各种媒体开辟党建专栏和专题访谈节目，大力宣传基层党组织和优秀共产党员的先进事迹；组织先进事迹报告团巡回演讲，以“活教材”广泛宣传身边典型，营造“比、学、赶、帮、超”的良好环境，使广大党员学有榜样、赶有目标。三是参政议政激励。组织党员定期对党组织和本单位的工作进行讨论，听取建议和意见，引导党员提合理化建议，充分发扬党内民主。一、实施政治激励，激发干事热情建立健全政治激励机制，是我们党员队伍发展壮大提出的迫切要求。一是扎实开展民主评议党员活动。民主评议党员是通过党员自评、互评和群众评议的形式，不断激励党员保持先进性的有效方法。对党员进行评议，必须把党员的政治思想放在首位，在提高党员的思想觉悟上下功夫，突出重点，注重解决党员队伍中带有普遍性、倾向性的问题，严格按照党员标准，引导党员认真开展批评与自我批评，找出差距，明确努力方向。二是深入开展“党员奉献日”、“为党旗添光彩”“为党的生日献礼”等主题教育实践活动，明确党员岗位责任，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为职工群众服务的真情。三是加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，对优秀党员干部要大力提拔、大胆使用，让党员干部在不同的管理岗位上发挥光和热。五、实施责任激励，增强责任意识一是明确责任，加强执行力建设，对违反党纪、政纪的，工作效绩不合格的，综合评定不称职的，一经查实，一律按照有关规定给予党政纪处分，把组织职责与个人利益挂起钩来，让广大党员干部认识到自己在得到组织关爱时，应担起身上肩负的责任。二是推行党员亮身份上岗制度，这样有利于党员自重、自省、自警、自励，自觉用党员标准严格要求自己。三是开展党内竞赛活动，围绕企业工作目标、安全生产经营中的重点、难点，积极组织开展“党员立项攻关”、“党员身边无事故、无‘三违’”等竞赛活动，通过各种竞赛活动，使全体党员进一步增强责任意识，实现自我教育、自我约束、自我提高。二、实施目标激励，调动工作积极性作为一个国有大型企业，要不断健全完善党建目标管理责任制、党建联系点制度以及包队承诺为群众办实事制度，用制度保证党内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。一是要有明确的目标任务。结合工作实际，根据每个党员的不同情况，提出不同的具体目标，制定的目标既不能过高，也不能过低，高目标实现不了会使党员们失去信心。二是要有严格的考核办法。目标制定后要进行分解，运用定性与定量相结合的方法，定期对目标的完成情况进行考核、评估，对于目标明确，措施得力，效果显著的党员干部进行大力宣传，营造党员干部干事创业的良好氛围。三是要进行业绩讲评。定期对党员目标任务完成情况进行公布，对于业绩突出的进行表扬奖励，完不成目标任务的进行批评教育，达到激励先进，鞭策后进的效果。六、实施情感激励，搭建交流平台运用情感激励拉近党员与组织的距离，让党员感受到组织的关怀和体贴。一是积极组织开展“手拉手”“、一帮一”结对子活动，党员之间相互沟通信息、交换意见、交流思想，增强党员干部之间相互理解、信任和支持，搭建学技术、钻业务、学管理、提素质的平台，扩大提升综合素质的空间，使每个党员能找准工作的切入点和着力点。二是要建立党员档案，全面掌握每个党员的个人和家庭基本情况，帮助党员解决一些实际问题，尤其是对困难党员要特别关注，切实为他们办好事、办实事，解难事，解除党员的后顾之忧。三是要经常听取党员的思想和工作汇报，各级党员干部要放下架子，了解掌握党员的思想动态，做好扎实的思想政治工作。三、实施思想激励，提高党员能力素质一是加强党员的思想教育，每年“七一”，各级党组织要组织党员重温入党誓词，召开座谈会，缅怀党的丰功伟绩。同时，利用党员夜校、党员技能大赛等形式对党员进行综合性培训，学习党的理论知识、企业安全生产管理知识、安全生产操作业务技能等，提高党员干部素质。通过组织上的关爱激励，自觉增强与其职务相称的思想素养和能力素质，把个人的思想定位在履行好组织赋予的职责上。二是利用典型激励先进、带动中间、促进落后，工作中注意选树一批不同特点、不同类型的，站得住、叫得响、推得开的先进典型，采取不同形式进行大力宣传和表彰，增强先进典型的辐射力和影响力。七、结语综上所述，国有企业党员先锋模范作用就是要党员在工作、学习、生活中做好表率，每位党员以身作则，以突出的工作业绩为企业争光添彩。参考文献：[1]姜蕾.国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议[J].现代国企研究,2017(02):229.作者简介：张兵（1979—　），男，汉族，河南平顶山人。主要研究方向：思想政治。147

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