确保本次培训3篇

确保本次培训3篇确保本次培训　书书《新西部》2012．23－24期以练用“四功”为抓手确保干部培训任务圆满完成何双群(西安第二炮兵工程大学4下面是小编为大家整理的确保本次培训3篇,供大家参考。

篇一：确保本次培训

书《新西部》2012． 23 －24 期以练用“四功”为抓手 确保干部培训任务圆满完成何双群( 西安第二炮兵工程大学 4406 分队 陕西西安 710025)【摘 要】

　要确保干部培训任务圆满完成，必须以练用“四功”为抓手，即: 准确把握干部学员思想脉搏，在“知情功”上想办法; 真正了解干部学员现实需求，在“说理功”上下功夫; 善于分析干部学员行为特点，在“疏导功”上求突破; 积极帮助干部学员解疑释惑，在“解难功”上见成效。【关键词】

　干部培训; 知情功; 说理功; 疏导功; 解难功干部学员管理教育作为院校管理教育工作的重要组成部分，有其独特、鲜明的特征。如何认真贯彻落实总部首长的指示要求，在练用“四功”上使巧劲，深入研究其人员特点和规律，不断推动培训工作健康发展，是摆在干部学员培训管理者面前一项紧迫而重要的任务。一、准确把握干部学员思想脉搏，在“知情功”上想办法干部学员来自不同单位，经历阅历不一，认识问题比较深刻，意志坚定，心理承受能力强，思维方式及认识和解决问题的方法基本定型。1、注重跟班作业，建立知情桥梁要坚持听课制度。在教学训练中准确把握学员“异常”情况，增进相互了解，加深彼此感情。要淡化“领导”意识。主动与大家接近，在和谐相处的氛围中融洽感情。要坚持与大家同餐。注意发现后勤保障存在的问题，解除其后顾之忧，并与大家对后勤保障的意见建议向机关及时反馈。只要真正与他们打成一片，就容易耳聪目明洞察一切，就可以将“脉”切准，将问题摸透。2、经常谈心交友，消除彼此隔阂通过定期谈心，加强沟通，多关心干部学员生活、家庭冷暖。摸准其思想脉搏。要注意自身形象。态度诚恳，耐心倾听学员的真情实话，哪怕是发牢骚、讲怪话，从中听出他们的“话中之话”。要善于调节和控制自己情绪。切忌不留情面、说过头话、词不达意。要根据对象的性格特点，以诚相待，以情感人，以理服人，使学员心服口服。3、坚持群众路线，拓宽知情范围基层主官的数量和精力是有限的，不可能面面俱到，也不可能时时事事和大家在一起，因此要建立一支由支部委员、党小组长、班长组成的思想工作骨干队伍，健全官兵思想信息管理网络，准确、全面地掌握学员的思想动态。只有骨干队伍发动起来，并建立必要的情况收集、反馈机制，定期分析单位整体的现实思想问题，就能保证及时发现、确实弄清、正确解决。二、真正了解干部学员现实需求，在“说理功”上下功夫从以往干部学员反映出的思想问题和实际问题看，主要是存在着原有位子能否保住、所在单位是否重视、今后发展是否顺畅等担心和疑虑，也存在着个人福利待遇和家庭实际困难。1、明确入学动机大部分学员参加培训，学习目的明确，学习态度端正。但个别单位在严格按照培养目标和送学条件选拔推荐送学对象上，还存在质量不高的问题，导致部分干部学员“学非所需，学非所用”，违背了任职培训的初衷。因而，在一些学员身上，存在图舒服，混日子，得过且过的思想倾向。如果不及时教育和引导，会产生许多不稳定因素，进而带来诸多问题。要鼓励大家将培训提高与部队建设发展统一起来，打牢献身国防的思想根基;要将岗位履职尽责与使命任务需求统一起来，锻炼全面过硬的素质本领;要将提高任职能力与刻苦认真学习统一起来，搭建岗位建功的广阔平台。2、找准个人定位干部学员大多都在部队从事技术工作或管理工作，了解基层、熟悉基层。入校后，主阵地重心从训练场转向了课堂;工作状态上的“传、帮、带”转向了“不耻下问，敏而好学”的学习状态，容易烦躁、不知所措，会出现顶撞领导，不服从管理等问题。对此，除了充分发挥他们的自身优势、肯定他们的成绩外，更要引导他们重新确定自身坐标找准自己的位置，讲清楚“一切从头开始”的道理，使他们抛开过去的辉煌，始终把自己放在“普通党员、普通学员、普通一兵”的位置上，以良好的形象赢得周围人的尊重和赞赏，以积极的心态尽快投入到火热的校园生活。3、适应校园环境多数干部学员在在部队工作比较紧张，管理正规，且部队驻扎地大多远离都市，生活单调。入校后，面对相对宽松的校园环境，有些学员存在自我放松的思想，特别是一遇节假日总想往外跑，不请假外出、超时归队现像时有发生。要通过开学典礼、参观教学设施和校园环境等时机和场合，教育大家尽快适应院校学习、生活节奏，不断增强紧迫感和责任感，珍惜难得的机遇，不负组织厚望，充分利用院校雄厚的的师资力量、丰富的教育资源、先进的教学手段、浓厚的学习氛围，刻苦钻研，努力掌握相关理论知识，提高业务水平，做到学有所成，学有所获。三、善于分析干部学员行为特点，在“疏导功”上求突破干部学员入学周期较短，远离送学单位后总感觉工作上没有压力，思想容易放松，无形中容易降低对自己管理的标准和要求。1、思想上当“向导”不少干部学员经历复杂，思想活跃，“爱找茬”、“标新立异”、“思想偏激”。在新的形势任务下，必须与时俱进地调整观念和视角，以时代眼光来认识学员的言行，多看时代发展给他们打下的进步烙印，多看他们身上与时代潮流合拍的闪光点，树立学员可爱、可爱、可信、可靠的理念。要把树立干部学员正确的人生观价值观作为工作的重要职责，充分认识当前思想价值多元化的影响，用党的创新理论引导占领学员思想阵地，用鲜活的事例和我军光荣传统激励鞭策大家珍惜在校时光、实现任职培训的目标。2、工作上常“引导”逐级晋升培训是以岗位需求为索引，重点提高实践能力的教学模式。要完善教学管理机制。按照目标设计、实践安排、绩效要求等制定学习规划，加强对教学训练的组织和领导。主动邀请任课教员与学员面对面地交流沟通，答疑解惑，定期召开教员座谈会、教学形式分析会，紧紧围绕中心工作开展工作。健全激励机制。在课程学习、教学研讨、课题研究等全方位树立典型，调动广大学员学习成长的积极性和主动性。要有效发挥各级组织的作用，让学员加入到自我管理的队伍中来，把尊重学员的主体地位贯彻培训全过程，让学员主动参与、自觉接受，充分发挥聪明才智，真正体现个人价值。3、生活上善“诱导”干部学员来自不同的单位，普遍认为相识在校是一种缘分，利用周末、节假日组织一些同学聚会，与老领导重温旧情，与任课教员结下了深厚友谊，吃请、请吃在所难免。要适时开展艰苦奋斗优良传统教育，引导大家客服虚荣心理、攀比心理，杜绝盲目消费现象，帮助他们树立“勤俭节约，量人为出”的消费观。要始终把服务育人放在突出的位置，让其发挥更加特殊的功能，以“管理就是服务”(下转第 196 页)— 4 9 1 —以练用“四功”为抓手 确保干部培训任务圆满完成 教育探索

　书 书《新西部》2012． 23 －24 期行脱产学习的学员名额有限，教育培训的规模难以扩大。而干部在线培训可以充分利用网络技术的优势，大幅度提高接受教育培训的干部数量。干部在线培训可以在新一轮大规模干部教育培训工作中发挥重要作用。6、有利于培养干部利用现代信息技术提高自我学习的能力在现代社会里，随着大众媒介的广泛应用和最新的电子信息技术的巨大发展，教师和书本已经不是学生的唯一知识来源，网络已成为人们获取信息、学习知识不可或缺的重要载体和有效平台。在线培训的推广和普及，将对干部的学习理念和学习习惯产生革命性的变化。通过干部在线培训模式，可以使学员学会如何根据认识的需要，运用计算机、多媒体和网络等现代信息技术收集、整理和利用各种信息资源。可以充分发挥他们的主观能动性进行学习，提高独立思考能力和自我认知能力。学员利用在线培训平台进行自我学习，还可以培养自我管理习惯，在学习中提高自我管理、自我监控、自我调整的能力。二、加强干部教育在线培训平台建设的措施1、要提高干部应用现代信息技术的能力为适应现代信息社会的要求，目前在职的大部分干部已掌握了基础性的计算机和网络的操作技能，但仍有一些干部缺乏这方面的能力，有些单位还不具备进行网络在线培训的硬件条件。对此，有关方面应结合政府机关电子政务工作的实施，注重加大资金的投入，优化在线培训的网络环境。针对部分干部运用计算机和网络的能力较弱的状况，可以举办一些专题辅导班，进行现场演示，对干部进行计算机技术和网络信息技术的培训。2、要注重干部在线培训自觉性的培养，加强干部在线培训的管理和考核干部在线培训是一种全新的培训模式，它要求干部必须具备一种高度的学习自觉性，决不能为了达到学时、完成学分而采取应付敷衍的学习态度。实施干部在线培训模式，要求各级干部培训主管部门建立干部教育培训的检查和监督制度，培养干部运用现代信息技术进行不断学习的自觉性，加大对干部学习监督检查的力度，根据干部所学内容进行必要的抽查，防止干部在线培训应付差事、走过场，杜绝其他人代替学习、代替考试，杜绝“枪手”现象，使干部在线培训达到应有的目的。3、构建合理的课程体系干部在线培训模式面对的是数量庞大的干部培训对象，干部教育培训主管部门在教育培训工作中要根据不同部门、不同岗位、不同类别干部的实际需求以及组织上对干部在实际工作中的要求，制定出合理的在线培训的课程结构。干部教育培训主管部门可以通过调查问卷、组织座谈等方式，了解干部的实际培训需求，并结合当前形势以及热点难点问题，对不同类别的干部在学习内容上提出具体的、个性化的要求，确定不同的必修课和选修课的课程内容以及学时、学分，确定具体的考试形式。通过一段时间的学习后要搜集学员的学习反馈，不断调整学习内容和课程安排，切实提高干部在线培训的针对性和实效性。4、要正确处理好在线培训与其他培训形式相互衔接、相互补充的问题干部在线培训从学习形式上看仍属于一种个体形式的自我学习，在研讨交流、教学互动、学习氛围等方面存在着一定的缺陷。集中培训在学员之间的相互交流、教师与学员的双向互动、学习气氛的创造等方面有一定的优势，仍然是一种重要的干部培训方式。在线培训还不能完全替代集中培训。在具体的干部教育培训工作中，要突出针对性和实效性，注重不同培训形式的相互衔接和补充，保证干部教育培训效益的提高。总之，干部在线培训作为一种新的教育培训手段，适应了干部教育培训现代化、信息化发展的需要。干部在线培训可供干部自主选择学习内容、自我调剂学习时间、缓解工学矛盾的现实问题，是一种拓宽干部教育培训渠道的新举措。它将会在未来的干部培训中发挥积极而重要的作用。【作者简介】杨 华，中共紫阳县委党校讲师．(上接第 194 页)为根本宗旨，搞好教学保障和后勤保障工作，做到问题出在哪里就到哪里去解决，在服务中以高尚的情操和良好的形象感染干部学员，为他们顺利完成学业保驾护航。四、积极帮助干部学员解疑释惑，在“解难功”上见成效干部学员相比生长干部学员来说，他们遇到的家庭困难、生活压力、工作困扰更为突出，情绪波动也较为频繁，需要得到关心、解决问题涉及面比较宽。1、情感疏导干部学员大都处于青年期，正处于自我意识发展、人生观价值观确立、社会关系的变化、亲密感建立和职业适应阶段，这些特点都和情感有着千丝万缕的联系。在实际解难中，我们也发现很多困难其实事情都不大，比如生活习惯、人际关系、情感因素、自身性格问题等，并不需要去讲什么大道理，如果条条框框、上纲上线反而会引起当事人的反感和抵触，简单的情感沟通就能解决问题。拉拉家常、开开玩笑、生活上的关心、工作中的帮助，“润物细无声”式的方略在点点滴滴间就能使得学员归心、难题化解。2、身体力行俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在解难中我们要做到眼手合一，不能光说不练。从心理学的角度讲，由于个体、环境的差异对于困难的影响程度也是各不相同。对于学员反映的实际问题，深入了解，细致入微，换位思考，也许对问题的看法就会有所不同。比如对学习吃力的学员，主动与教员见面沟通，并指定专人帮带;对家庭困难的学员，采取电话、去函等方式争取部队的支持。正所谓“真心解难无难事，敷衍了事事更多”，只要我们真心对待、务求实效，再难的问题也能妥善解决。3、依法维权少数学员在校学习期间遇到重大困难时思前顾后，不愿向组织开口:有的怕给单位添麻烦，怕领导对自己有看法;有的顾忌面子怕丢人，不愿将影响扩大。这样有苦不说、有难不讲，结果反而危害更大。特别是学员在个人、家庭切身利益受到严重侵害时，要及时提供政策咨询和法律服务，通过组织程序和法律渠道寻求解决。平时要结合学员的实际情况有针对性地开展一些实用的法律知识讲座和案例分析，让学员明白自己的权利和义务，并在他们需要的时候给予帮助和指导。采取依法维权解难，能够使重大问题彻底解决不留隐患，保证学员的正当利益。【参考文献】［1］ 第二炮兵基层干部骨干练用知情功、说理功、疏导功、难解功要则( 试行) ．2011．［2］ 张海阳． 坚持不懈的用党的创新理论建连育人 推动二炮基层建设科学发展全面过硬．2010．［3］ 殷方龙． 在第二炮兵用党的创新理论建连育人座谈会上的讲话． 2010．［4］ 马力． 着力构建练用“四功”长效机制． 长缨，2011( 11) ．【作者简介】何双群，第二炮兵工程大学四旅六队政治委员，研究方向: 军队基层政治工作．— 6 9 1 —对建设干部教育在线培训平台的思考 教育探索

篇二：确保本次培训

三居第三季度“大联动”培训 本次培训的主要内容是以“小区治安、防火、防盗、防骗”为主题。就针对小区治安现状大联动站长滕书记对全体居委干部、六大员以、业委主任、物业经理、楼组长、护楼队及志愿者进行了治安培训。小区近阶段连续几天有二位老人被骗都是推销保健杯在会议上统一做了部署针对这一情况大联动工作站要求全体到会人员提高警惕并利用在小区巡逻时的有利条件广泛的向老年群体宣传防火、防盗、防骗不单单是保健杯、冬虫夏草目的就一个天上不会掉馅饼向老年群体宣传一有异常情况立即向居委会汇报以免上当受骗。我南方三居不可掉以轻心特别是保安人员一定要以高度的政治责任心把工作做好、做细一定要提高警惕注意进出车辆及可疑人员等一定要确保小区的安定。总之全体居委干部、六大员以、业委主任、物业经理、楼组长、护楼队及志愿者齐心协力把工作做好让领导放心居民开心做到确保南方三居社区稳定与和谐。

篇三：确保本次培训

室业务培训总结讲话

　 各位领导，同志们：

　盛夏时令、暑气炎炎, 对参加这次培训的同志们而言，到处充满了求知的渴望和学习的热情。*天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但普遍感到收获很大，达到了预期的效果。下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。

　 一、这次培训班的几个特点

　一、这次培训班的几个特点

　（一）适逢其时，很有必要。大家知道，“十三五”以来，我国经济社会发展面临着复杂多变的考验，烟草行业改革发展也将发生深刻变化。2017 年是立足行业基础，把握机遇，挖掘潜力，坚持稳中求进，争创稳中向好的一年。新的形势和任务，对我们办公室工作人员也提出了更高的要求，古人云：“工欲善其事，必先利其器”。如何更好地履职尽责，对我们的思想站位和业务能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要大家对省局（公司）关于办公室工作的安排部署有一个深入了解，对舆情应对、信息宣传、公文写作等方面的知识有一个全面、系统的学习。因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要，可以说对于我们每一位在座的学员来说是一场“及时雨”。

　（二）内容丰富，针对性强。为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，达到熟悉业务、提高技能的预期效果。我们安排了丰富大量的培训内容，从公文起草到综合材料的撰写、从信访问题的解决到公共舆情的处理、从网站信息报道到

　行业信息宣传，由理论要点到业务知识，涵盖了办公室工作的各个方面，使大家开阔了眼界，增长了知识、提高了素养。而且，为加强这次培训班的教学力量，我们有幸邀请了从事和研究办公室工作多年、理论水平高、实践经验丰富的省委省政府***处长，国家局***处长和新华社高级分析员***同志等领导、专家，前来授课，他们学识渊博，视野开阔，准备充分，讲课深入，生动易懂，既有基本理论，又有具体业务指导，非常贴近办公室的工作实际，让参训学员们真正入脑入心，反应很好。

　（三）密切配合，组织得当。这次培训，省局（公司）办公室精心筹备，准备充分，组织单位在学习班的安排、报到、管理等各个环节上做了大量工作，保证了学习班的有条不紊地进行。省局（公司）办公室连主任在开班仪式上，作了开班讲话，对参训学员的学习和纪律提出了要求。同时，各直属单位也能够按照省局（公司）要求，积极选派办公室骨干参加培训，确保本次培训真正取得实效，体现了全省系统办公室干部职工齐心协力，主动抓好服务中心工作的初心和决心。

　（四）学风端正，态度认真。前来参加培训学习的办公室干部、骨干都能妥善安排自己手中的工作，克服困难，按时参训，迅速进入角色，充分展现了我省行业办公室系统队伍的整体素质和精神风貌。培训中，大家学习积极性非常高，都很珍惜这一难得的机会，全身心地投入学习，态度端正，自觉遵守学习班纪律，认真听讲，积极记录，表现出了很强的学习热情，这也得到了组织单位领导和授课老师的一致认可。课余时间，大家交流研讨、切磋借鉴、相互学习，增进了了解和友谊，希望大家在今后的工作、学习中继续保持。

　二、提几点要求

　今天培训已进入尾声，培训班结束以后，同志们又将回到各自的工作岗位上去。大家回去以后，要主动向单位领导汇报这次学习培训的情况和收获，并把学到的知识和本领尽快体现在服务上，落实到工作中。

　“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。自古以来，人们都十分重视政务辅佐工作。办公室是的综合性工作机构，是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定和实施决策的参谋和助手。因此，从一定意义上讲，办公室工作开展的好坏，将直接影响到各单位、各部门工作效率的高低和工作质量的优劣。尤其是当前我省系统处于转变发展方式的关键时期，改革、发展和稳定的任务十分艰巨，迫切需办公室优质高效地运转。借此机会，我向在办公室工作的同志们提几点希望和要求。

　（一）全面加强学习，在提升素质上要有新的成效。面对新的形势和任务，办公室的责任更重了，工作范围更宽了，工作标准更高了。要适应新形势、新任务的要求，唯一的办法就是加强学习，提高素质，改善自己的知识结构，丰富自己的知识内容。

　一要扩大知识面。

　“读书破万卷，下笔如有神”，要努力学习党的理论政策，放眼世界读天下文章，认真阅读古今中外、正面反面、政治经济的经典讲稿、优秀公文，做到眼界开阔、心胸宽广、兼收并蓄，不断增加知识储备，调整知识构架。

　二要增强学习深度。

　办公室工作人员不但要成为博学多才的“杂家”，还要成为术有专攻的“专家”。根据所在部门、单位的特点，有针对性地学习相关知识，把握规律、熟透于心，抓住特点、运用

　自如。

　三要善于与时俱进。

　要通上情，及时掌握中央的方针政策和重大部署，具体到对一些重大问题的新提法、新口径、新导向都要及时学习，不能我行我素；要懂外情，对国际动态、周边地区和兄弟单位的经验要及时掌握，不能闭门造车；要熟内情，对本地区、本部门的经济社会发展情况要全面熟悉，清清楚楚，不能身在山中不知山；要知下情，对基层的发展情况，群众关注和迫切希望解决的热点、难点问题，群众实践中的好经验、好做法，要心中有数，不能目中无人。

　（二）当好参谋助手，在服务层次上要有新的提高。办公室工作千头万绪，做好政务、事务、财务，可谓事务繁杂，我们做好办公室工作，一定要紧扣服务大局这个主题，充分发挥办公室的职能作用，做到参谋而不掺和，到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为领导的左右手。必须“学会辩证法，分清层次，认真思考”。必须“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，抓大事不放，抓急事先办，难事想办法，杂事动脑筋，使办公室各项工作严谨科学、精简高效。要强化优质服务意识，注意擦亮“窗口”、提升形象，为领导释流减荷、谋策建言，为机关润滑减压、护航保驾，为基层报上达下、排忧解难。要加强调查研究，发挥参谋助手作用、提高服务水平的关键环节抓住不放，紧紧围绕全省系统确定的重点工作，针对系统发展中的热点、难点问题，特别是组织协调、对外宣传、信访接待、材料撰写、舆情处理等问题，提出有见地、用得上的办法，力争为领导服务有更大起色。

　（三）加强沟通协作，在效能建设上要有新的气象。办公室是一个单位沟通上下、协调内外、联系左右的关键部门。“办公室

　工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。”因此，办公室干部要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以对事业高度负责的敬业精神，贯彻“办公室工作无小事”的理念，养成大事小事认真办、交待事情马上办、一切事情依法办的工作习惯，静有其位，动有其规，勇于担当，敢于负责。要妥善处理好原则性与灵活性的关系，强化沟通与协作，形成上下左右内外一盘棋。各级办公室要主动加强同本级政府、本单位各科室、相关职能部门的协调、联系与沟通，理顺方方面面的关系，确保政令畅通。上级领导安排的任务必须高质量、高效率、不折不扣完成，不能摆花架子，不准走形式，要认认真真落到实处。同时，主动为基层提供优质服务，让基层满意。要抓好值班工作。要选派政治责任心强、熟悉业务、具有一定组织协调能力的同志担负节假日值班工作，确保信息畅通。尤其在十九大召开之前，要保持高度的政治敏锐性，重视信访工作，发现苗头，认真落实防范措施，并及时上报信息。

　（四）强化作风建设，在履职尽责上要有新作为。办公室的作风如何，既影响我们的服务质量，又影响单位的形象、领导的形象。因此，办公室每一位同志，都要有雷厉风行、严谨细致、甘于奉献的工作作风。雷厉风行，就是对可预知的工作，要早做准备，提前动手；对临时交办的工作，要快速反应，抓紧办理；对有时限要求的任务，要千方百计，按时完成；对没有时限要求的任务，要争取尽早完成。严谨细致，就是要细心琢磨、精益求精，小到一个词语、一个数字、一个标点符号都要认真对待，力求精品。甘于奉献，就是要真抓实干，埋头苦干，敬业奉献。办公室的日常运转工作非常繁杂，天天不断

　线，常年如一日，上班分秒必争，紧锣密鼓；遇到重大任务，马不停蹄，加班加点，快速作战，基本上没有节假日、星期天，整天忙到晚，一年干到头。没有奉献精神就不可能把工作做好。

　（五）加强个人修养，在做人做事上要有新的境界。

　作为办公室工作人员，要不断加强党性修养和个人修养，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与各级党组保持高度一致，不该说的不说，不该问的不问，决不能不负责任地乱议论。各单位办公室要进一步加强教育管理。要始终保持良好的精神状态，工作雷厉风行，对上级安排的工作，要高质量地完成；对份内的工作要高效率地完成；对领导交办的其他工作要高标准地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主动当好配角，做好幕后工作，勇于付出，甘于奉献，善于团结同志共同做好工作。

　同志们，新形势下的办公室工作是充满希望、极具挑战的崇高事业。全省行业办公室系统的同志们一定要认清形势，明确差距，树立强烈的学习意识、高度的敬业意识、崇高的奉献意识，不断创新工作思路，不断改进工作方法，不断抓好工作落实，以实际行动推动全省行业做优做强，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。谢谢大家！

　

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