确保本次培训6篇

确保本次培训6篇确保本次培训　办公室业务培训总结讲话　各位领导，同志们：　盛夏时令、暑气炎炎,对参加这次培训的同志们而言，到处充满了求知的渴望和学习的热情。*天来，下面是小编为大家整理的确保本次培训6篇,供大家参考。

篇一：确保本次培训

室业务培训总结讲话

　 各位领导，同志们：

　盛夏时令、暑气炎炎, 对参加这次培训的同志们而言，到处充满了求知的渴望和学习的热情。*天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但普遍感到收获很大，达到了预期的效果。下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。

　 一、这次培训班的几个特点

　一、这次培训班的几个特点

　（一）适逢其时，很有必要。大家知道，“十三五”以来，我国经济社会发展面临着复杂多变的考验，烟草行业改革发展也将发生深刻变化。2017 年是立足行业基础，把握机遇，挖掘潜力，坚持稳中求进，争创稳中向好的一年。新的形势和任务，对我们办公室工作人员也提出了更高的要求，古人云：“工欲善其事，必先利其器”。如何更好地履职尽责，对我们的思想站位和业务能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要大家对省局（公司）关于办公室工作的安排部署有一个深入了解，对舆情应对、信息宣传、公文写作等方面的知识有一个全面、系统的学习。因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要，可以说对于我们每一位在座的学员来说是一场“及时雨”。

　（二）内容丰富，针对性强。为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，达到熟悉业务、提高技能的预期效果。我们安排了丰富大量的培训内容，从公文起草到综合材料的撰写、从信访问题的解决到公共舆情的处理、从网站信息报道到

　行业信息宣传，由理论要点到业务知识，涵盖了办公室工作的各个方面，使大家开阔了眼界，增长了知识、提高了素养。而且，为加强这次培训班的教学力量，我们有幸邀请了从事和研究办公室工作多年、理论水平高、实践经验丰富的省委省政府***处长，国家局***处长和新华社高级分析员***同志等领导、专家，前来授课，他们学识渊博，视野开阔，准备充分，讲课深入，生动易懂，既有基本理论，又有具体业务指导，非常贴近办公室的工作实际，让参训学员们真正入脑入心，反应很好。

　（三）密切配合，组织得当。这次培训，省局（公司）办公室精心筹备，准备充分，组织单位在学习班的安排、报到、管理等各个环节上做了大量工作，保证了学习班的有条不紊地进行。省局（公司）办公室连主任在开班仪式上，作了开班讲话，对参训学员的学习和纪律提出了要求。同时，各直属单位也能够按照省局（公司）要求，积极选派办公室骨干参加培训，确保本次培训真正取得实效，体现了全省系统办公室干部职工齐心协力，主动抓好服务中心工作的初心和决心。

　（四）学风端正，态度认真。前来参加培训学习的办公室干部、骨干都能妥善安排自己手中的工作，克服困难，按时参训，迅速进入角色，充分展现了我省行业办公室系统队伍的整体素质和精神风貌。培训中，大家学习积极性非常高，都很珍惜这一难得的机会，全身心地投入学习，态度端正，自觉遵守学习班纪律，认真听讲，积极记录，表现出了很强的学习热情，这也得到了组织单位领导和授课老师的一致认可。课余时间，大家交流研讨、切磋借鉴、相互学习，增进了了解和友谊，希望大家在今后的工作、学习中继续保持。

　二、提几点要求

　今天培训已进入尾声，培训班结束以后，同志们又将回到各自的工作岗位上去。大家回去以后，要主动向单位领导汇报这次学习培训的情况和收获，并把学到的知识和本领尽快体现在服务上，落实到工作中。

　“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。自古以来，人们都十分重视政务辅佐工作。办公室是的综合性工作机构，是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定和实施决策的参谋和助手。因此，从一定意义上讲，办公室工作开展的好坏，将直接影响到各单位、各部门工作效率的高低和工作质量的优劣。尤其是当前我省系统处于转变发展方式的关键时期，改革、发展和稳定的任务十分艰巨，迫切需办公室优质高效地运转。借此机会，我向在办公室工作的同志们提几点希望和要求。

　（一）全面加强学习，在提升素质上要有新的成效。面对新的形势和任务，办公室的责任更重了，工作范围更宽了，工作标准更高了。要适应新形势、新任务的要求，唯一的办法就是加强学习，提高素质，改善自己的知识结构，丰富自己的知识内容。

　一要扩大知识面。

　“读书破万卷，下笔如有神”，要努力学习党的理论政策，放眼世界读天下文章，认真阅读古今中外、正面反面、政治经济的经典讲稿、优秀公文，做到眼界开阔、心胸宽广、兼收并蓄，不断增加知识储备，调整知识构架。

　二要增强学习深度。

　办公室工作人员不但要成为博学多才的“杂家”，还要成为术有专攻的“专家”。根据所在部门、单位的特点，有针对性地学习相关知识，把握规律、熟透于心，抓住特点、运用

　自如。

　三要善于与时俱进。

　要通上情，及时掌握中央的方针政策和重大部署，具体到对一些重大问题的新提法、新口径、新导向都要及时学习，不能我行我素；要懂外情，对国际动态、周边地区和兄弟单位的经验要及时掌握，不能闭门造车；要熟内情，对本地区、本部门的经济社会发展情况要全面熟悉，清清楚楚，不能身在山中不知山；要知下情，对基层的发展情况，群众关注和迫切希望解决的热点、难点问题，群众实践中的好经验、好做法，要心中有数，不能目中无人。

　（二）当好参谋助手，在服务层次上要有新的提高。办公室工作千头万绪，做好政务、事务、财务，可谓事务繁杂，我们做好办公室工作，一定要紧扣服务大局这个主题，充分发挥办公室的职能作用，做到参谋而不掺和，到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为领导的左右手。必须“学会辩证法，分清层次，认真思考”。必须“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，抓大事不放，抓急事先办，难事想办法，杂事动脑筋，使办公室各项工作严谨科学、精简高效。要强化优质服务意识，注意擦亮“窗口”、提升形象，为领导释流减荷、谋策建言，为机关润滑减压、护航保驾，为基层报上达下、排忧解难。要加强调查研究，发挥参谋助手作用、提高服务水平的关键环节抓住不放，紧紧围绕全省系统确定的重点工作，针对系统发展中的热点、难点问题，特别是组织协调、对外宣传、信访接待、材料撰写、舆情处理等问题，提出有见地、用得上的办法，力争为领导服务有更大起色。

　（三）加强沟通协作，在效能建设上要有新的气象。办公室是一个单位沟通上下、协调内外、联系左右的关键部门。“办公室

　工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。”因此，办公室干部要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以对事业高度负责的敬业精神，贯彻“办公室工作无小事”的理念，养成大事小事认真办、交待事情马上办、一切事情依法办的工作习惯，静有其位，动有其规，勇于担当，敢于负责。要妥善处理好原则性与灵活性的关系，强化沟通与协作，形成上下左右内外一盘棋。各级办公室要主动加强同本级政府、本单位各科室、相关职能部门的协调、联系与沟通，理顺方方面面的关系，确保政令畅通。上级领导安排的任务必须高质量、高效率、不折不扣完成，不能摆花架子，不准走形式，要认认真真落到实处。同时，主动为基层提供优质服务，让基层满意。要抓好值班工作。要选派政治责任心强、熟悉业务、具有一定组织协调能力的同志担负节假日值班工作，确保信息畅通。尤其在十九大召开之前，要保持高度的政治敏锐性，重视信访工作，发现苗头，认真落实防范措施，并及时上报信息。

　（四）强化作风建设，在履职尽责上要有新作为。办公室的作风如何，既影响我们的服务质量，又影响单位的形象、领导的形象。因此，办公室每一位同志，都要有雷厉风行、严谨细致、甘于奉献的工作作风。雷厉风行，就是对可预知的工作，要早做准备，提前动手；对临时交办的工作，要快速反应，抓紧办理；对有时限要求的任务，要千方百计，按时完成；对没有时限要求的任务，要争取尽早完成。严谨细致，就是要细心琢磨、精益求精，小到一个词语、一个数字、一个标点符号都要认真对待，力求精品。甘于奉献，就是要真抓实干，埋头苦干，敬业奉献。办公室的日常运转工作非常繁杂，天天不断

　线，常年如一日，上班分秒必争，紧锣密鼓；遇到重大任务，马不停蹄，加班加点，快速作战，基本上没有节假日、星期天，整天忙到晚，一年干到头。没有奉献精神就不可能把工作做好。

　（五）加强个人修养，在做人做事上要有新的境界。

　作为办公室工作人员，要不断加强党性修养和个人修养，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与各级党组保持高度一致，不该说的不说，不该问的不问，决不能不负责任地乱议论。各单位办公室要进一步加强教育管理。要始终保持良好的精神状态，工作雷厉风行，对上级安排的工作，要高质量地完成；对份内的工作要高效率地完成；对领导交办的其他工作要高标准地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主动当好配角，做好幕后工作，勇于付出，甘于奉献，善于团结同志共同做好工作。

　同志们，新形势下的办公室工作是充满希望、极具挑战的崇高事业。全省行业办公室系统的同志们一定要认清形势，明确差距，树立强烈的学习意识、高度的敬业意识、崇高的奉献意识，不断创新工作思路，不断改进工作方法，不断抓好工作落实，以实际行动推动全省行业做优做强，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。谢谢大家！

　

篇二：确保本次培训

村（社区）党组织书记学习贯彻湖南省第十二次党代会精神第一期主题培训班开班典礼上的讲话

　同志们：

　 经过精心准备，乾元县村（社区）党组织书记第一期主题培训班今天正式开学了。在这里，我代表县委、县政府对本次培训班的开班表示热烈祝贺！向付出辛勤劳动、精心筹备的所有同志表示感谢！特别向长期奋斗在我县农村工作一线，为全县农村经济、社会稳定作出突出贡献的基层村书记表示亲切的问候！本次村书记培训比往年有所不同，重点突出因地制宜、主题鲜明、结合实际对口分类培训、操作性很强。县委对本次培训工作十分重视,无论是培训方案的制定、培训方式的安排，还是培训经费的落实，县委、县政府都给予了极大的关注和支持。县委要求这次培训工作必须周密组织，务求实效。希望同志们抓住这次难得的学习机会，明确学习目标，增强学习自觉性，切实做到学有所获，学有所用，确保培训实效。下面，我对这次培训工作讲三点意见：

　一、认真审视大局，进一步认识举办村书记培训的重要意义

　 第一，举办本期培训班是学习贯彻湖南省第十二次党代会精神的客观需要。党的湖南省第十二次党代会精神是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。认真学习宣传贯彻湖南省第十二次党代会精神，关系全局，关系长远。今年初，省委提出在全省全面开展“学习贯彻湖南省第十二次党代会精神、争创发展新业绩”主题实践活动，对学习贯彻湖南省第十二次党代会精神提出了明确目标和具体任务。我县现在正处于发展的关键时期、攻坚阶段，尤为需要用科学的理论来武装头脑，尤为需要用湖南省第十二次党代会精神来指导实践。我们举办这期培训班的主要目的，就是要让大家集中两天时间，全面系统地学习湖南省第十二次党代会精神和全县三级干部大会精神，让大家深刻认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，迅速把思想统一到各级党委的战略决策上来。

　第二，举办本期培训班是贯彻落实市委战略布局的迫切需要。今年是全市贯彻实施“一城两带”战略、构建“一核多支点”发展布局的重要之年，也是我县深入实施“五大战略”、建设“五个乾元”的关键之年。在不久前的全县三级干部大会上，市委书记 X 同志代表市委、市政府，立足全局，授予了我县 X 新的发展大旗。如何举好这面大旗，将市委、

　 市政府的精神落到实处，这就需要全县各级党组织、尤其是我们在座的基层党组织书记要以更加进取的精神、更加昂扬的斗志和更加扎实的作风，解放思想、埋头苦干、上下同心、合力共建，奋力开创乾元后发赶超的新局面。希望大家以本次培训为契机，认真学习，学以致用，着力增强自身把握政策、驾驭全局的能力；创新工作，与时俱进的能力；民主管理，依法办事的能力。

　第三，举办本期培训班是切实做好新时期新形势农村工作的实际需要。当前，随着农村综合改革的深入推进，特别是党的湖南省第十二次党代会精神会后一系列惠农政策即将出台，可以预见农村经济将得到更大发展。但我们也要清醒地看到，面对新的形势和任务，少数村书记产生了一些消极情绪，思想行为出现了偏差。尤其是一些新任职的村书记感到工作千头万绪，无从抓起。在之前与村书记座谈时，我们了解到，有的人认为，在新时期新形势下，发展经济和抓农村公益事业既没有资金投入，又不能向群众收费，因而片面地理解抓农村工作就是守“摊子”，不求有功，但求无过，得过且过；有的人认为，税费改革后，管理手段弱化，历史上形成的村级债务包袱沉重，维护稳定的压力较大，因而一定程度上产生了畏难悲观情绪。这些存在的问题，必须认真

　 加以解决，大家都是经过党员、群众投票选出来的“领头雁”，有着深厚的群众基础，希望大家通过这次学习，进一步认清形势，解放思想，强化责任，放开手脚，全力以赴地抓好各项工作。

　第四，举办本期培训班是全面提高村书记 素质的现实需要。村书记是农村工作的具体宣传者和直接实施者，很大程度上将决定农村今后三年的各项工作。从我县实际来看，广大农村基层干部，身处改革和建设的第一线，克难奋进、努力工作，体现了优良的素质。但在新的形势下，我们基层干部特别是村书记的自身素质、业务水平和工作能力，与我们承担的职责、任务和广大人民群众的期望仍不同程度地存在不适应的地方，主要表现在：一是思想观念不适应。思想不够解放，市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、法制观念等还不强。二是知识结构不适应。基层干部的知识水平与新时期农村经济发展的要求不相适应。三是领导管理能力不适应。仍然存在着“老办法不行，硬办法不通，软办法不灵，新办法不懂”的困惑现象。四是工作作风不适应。少数干部在工作态度、工作方法、工作效率等方面，不能适应新形势要求。这些问题我们必须采取有效措施尽快解决。我们举办这期培训班，对村书记进行培训，就是为了逐步解决这

　 些突出问题。

　二、努力练就本领，进一步提升做好新时期农村工作的能力 村书记是团结和带领农村党员群众实现共同富裕的组织者和领导者，是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者。我们村书记素质的高低，直接影响着农村工作的开展。希望大家通过本次政治理论、专业知识、法律法规等内容学习，真正弄清楚“怎样当好村书记”这个问题，不断地解放思想，与时俱进，不断提高自身素质，练就过硬本领，努力当好“四种人”。

　第一，对政策要有执行之力，当好党在基层的“代言人”。要贯彻落实好党的方针政策，不断提高理解政策、执行决策的能力，不折不扣地把政策贯彻好、执行好，决不能让国家的好政策在执行中走了形、变了味、放了空。一是要认真吃透政策。干部的政策理论水平，往往决定了其在具体工作中的实践操作水平。大家要站在对党委政府、对农民群众、对自己个人负责的高度，认真学习政策，全面理解政策，准确把握政策，努力做一名善学政策的有心人。二是要积极宣传政策。国家出台的一系列利国利民的好政策，如果我们的老百姓不知道、不清楚，得不到实惠，那么就违背了国家出台

　 政策的初衷。大家要切实加强政策宣传，让党的各项方针政策真正做到家喻户晓、深入人心，从而充分调动农民群众参与农村发展、建设美丽乡村的积极性和主动性。三是要善于执行政策。无论是吃透政策也好，还是宣传政策也好，最根本的问题在于执行。不执行或执行不力，再好的政策与思路都只是空中楼阁。希望在位村书记要做各项方针政策的坚定执行者，不折不扣、原原本本地认真执行好党的各项惠农利农政策，让农民群众得到实实在在的实惠。

　。

　第二，对发展要有富民之举，当好引领发展的“带头人”。

　发展经济，增加农民收入，是村级组织的根本任务。要完成这一任务，作为领导者和决策者的村书记，必须懂经济，有智慧头脑。一是要从本村实际出发，制定发展蓝图。要熟知本村的自然资源、地理环境、人文条件等方面的情况，要按照市委 X 书记所讲的“扬优成势、全域谋划”的要求，学会用市场的眼光看待和利用当地的资源优势，选准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的经济发展思路。二是要先易后难抓发展，不断增加农民收入。让农民群众富起来，不是一天、两天可以完成的任务，需要做出长期的奋斗和努力。这就要在制定总体发展蓝图后，选准当前力所能及的阶段性目标，有先有后，先易后难，抓一件成一件，一步一个

　 脚印地推进经济发展。想一口吃成个胖子，往往适得其反，不仅会浪费宝贵的时间和机遇，而且会造成不必要的损失，背上沉重的债务。三是要逐步提升自己的致富本领。村书记作为带领本地群众发展致富的“领头雁”，一定要逐步提升自己的致富本领，发挥带头致富的引领作用。只有自己致富能力强了，农民群众才愿意跟你学，相信你，听从并接受你的领导和对农民致富给予切实的帮助和指导，这样才能在农民群众中有号召力、凝聚力和推动力。要围绕培训所学知识，做好学用结合，切实提升自己带头致富、带领致富的本领。四是要千方百计增强村级集体经济实力。省委明确提出，行政村每年集体经济收入要达到 5 万元以上。这不仅是重要的经济问题，更是一个重大的政治问题。如果一个村没有集体经济，没钱为农民办实事，就会逐步失去农民的信任，党组织的凝聚力和战斗力就无从谈起。只有集体经济发展壮大了，帮助农民解决实际问题，农村基层党组织的核心作用才能得到稳固。

　 第三，对群众要有深爱之情，当好心系群众的“ 贴心人”。党的湖南省第十二次党代会精神指出: “要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众工作。”对群众的态度如何，不仅是感情问题，更是宗旨问题。俗话说：“金杯银杯

　 不如老百姓的口碑、金奖银奖不如老百姓的夸奖”。我们首先要心里装着群众，凡事想着群众，一心为了群众，才能真心实意地为群众办实事、办好事。只有这样，群众才会认可我们，才会支持我们，才会理解我们。在日常生产生活中，农民群众难免会遇到一些困难和问题，老百姓首先想到的就是村书记、村干部。这就需要我们在为群众搞好服务、办好实事上多想办法、做好文章，设身处地地为群众排难解忧。广大村书记一定要对群众有深爱之情，在深入群众中了解群众愿望，在联系群众中增进群众感情，在服务群众中夯实群众基础，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　第四，对纪律要有敬畏之心，当好廉洁自律的“明白人”。“公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉洁才能有威信。现在一些群众上访告状，深层次的问题依然是干部的廉洁问题、作风问题。广大村书记一定要对政策纪律有敬畏之心，牢记触摸纪律“高压线”就是断送政治“生命线”的警示语。因此，大家必须从严要求自己，自觉加强党风廉政建设，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的脚，不该去的坚决不去，不该做的坚决不做；要自觉接受党员和群众的批评、监督，把村级事务、财务公开、民主管理的各项制度落到实处，让党员和群众知道事是怎么办的，钱是怎么花

　 的，让群众明白、干部清白。本次培训，我们将请县检察院的专家学者给大家授课，希望同志们认真体会，做明白人，办明白事。

　三、倍加珍惜机会,确保本次学习培训取得实实在在的效果

　 学习并非一朝一夕之事，不可能毕其功于一役。县委举办这次培训，也是为了给大家创造一个相对好的学习环境。大家要倍加珍惜这次难得的学习机会，以良好的学风和作风确保学习任务圆满完成。

　 第一，要联系实际，深入思考。大家在学习过程中，要紧密结合个人思想工作状况，紧密结合本村实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索适合本地实际农村经济发展的新思路，不断提高自身素质和实际工作能力。

　第二，要学用结合，指导实践。学习的目的在于应用。希望大家把所学的理论知识运用到带班子、强队伍、抓经济促发展、保稳定的实践中，运用到我们农村基层实际工作当中去，真正实现武装头脑，指导实践，推动工作。

　第三，要严明纪律，确保实效。这次培训学习虽然时间比较短，但安排紧凑，内容丰富，具有很强的针对性、实用

　 性和指导性，希望大家严格要求自己，妥善安排好村里的工作，排除日常事务和应酬干扰，集中精力，做到“沉得下身，静得下心”，把全部精力投入到学习中来。在培训期间，希望大家始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情，严格遵守培训纪律和课堂纪律，确保完成学习任务，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。

　各位村党组织书记，因为过会还有专家教授给大家授课，今天就和大家交流这里。

　最后，预祝大家学习愉快、工作顺利！

篇三：确保本次培训

理科学 中国科技纵横

　 China

　 Science

　 &

　Technology 99

　 2010 NO.24

　确保培训效果落地的系统思考樊立沙华北电网有限公司培训中心【摘

　要】随着企业对培训认知的加强，越来越多的企业不断加大培训力废⃪员工逐渐认识到只有通过不断地学习，才能提高自综合素质，适应企业发展的需要，因此越来越多的人期望通过不断地学习培训来提升自己⃪而培训如何管理，培训效益突出⃪为了衡量培训的有效性，我们必须把握好每个环节⃪从培训需求分析到培训组织实施⃩培训转化和落实形成学落实到实际工作当中去，切实保障培训效果⃪ 【关键词】培训

　目标

　需求

　评估

　落实

　培训是培训者和员工之间技能、知识的传授和经验的分享，也是一个企业思维方式、工作方法和标佪化、流程化的宣贯，最后达到员工个人的完善和提高，进而实现企业提升的过程。培训不是单一环节，应该是闭环管理。从前期需求调研，到培训组织实施和培训评估、佘化，是环环相扣、密切相关的系统工程。

　1、培训目标和需求 培训效果落地不仅仅是培训事后的问题，而应当是事前就开始着手的一项工作。在培训项目开始之前一定要对培训要达成的目标有一个把握，有些培训是技能传授，有些培训是促进绩效改变，而有些就是能力提升，因为培训有不同层次的需求。

　1.1 培训目标分解 培训首先要与预期目标挂钩，在做培训需求调研时，首先要明确做完培训想要达到什么效果，在前期一定要明确最终要达到什么样的目标，配合相应的评估手段，最后才能实现预期的效果。

　如何明确培训目标？如何明确企业要对哪些人进行培训？要达到什么效果？可以从三个层次来分析：一是公司管理层培训的总体目标，着眼于实现公司战略目标、提高员工整体素质和提高公司效益；二是某部门婣某类人培训的群体目标，比如人力资源能力提升，新员工入职培训，着眼于对某个群体工作现佢的分析、预期实现的工作目标和提高群体素质；三是某员工培训的个体目标，着眼于个人现佢、绩效行为改善和提高个人素质。培训不是单一环节，一定要和某个目的结合在一起。如果只做培训，没有相应的行动方案，培训很容易流于形式。比如做执行力、领导力提升培训，就一定要有执行力、领导力提升方案。树立结果为本的意识，是提高培训质量、保证培训落地的有效途径。

　培训目标不同，实现方式也有所区别。培训的三要素是职业知识、职业技能和职业夫度，要清楚员工是怎么想的、怎么做的，还要员工知其然而知其所以然。根据培训的三要素把培训目标分为三个方面，即知识目标、技能目标和夫度目标。众所周知，知识可以通过多种途径婢得，如看书、看报纸、看新闻、看杂志等；而实现能力目标要通过不间断的重复训练，将容易的事情反反复复做的越来越好，将简单的事情日复一日做的越来越好；而培训最难达到的就是夫度目标，“硬”实力可以传授和分享，而“软”实力较难控制。我们知道，“要我读书”和“我要读书”是存在很大差别的，夫度不同，效果就会大相径庭。所以，培训的首要前提是做好培训需求分析，找到员工的真正需求，变被动接受为主动学习。对管理人员培训要先调动其积极性，让其认识到培训对自己是有帮助的，能切实解决工作中的问题，让其认识到培训对自己的重要性，并把这种重要性佘化为自主性。

　1.2 培训需求分析 培训需求确认应力求科学性，确保培训计划与实际需求的无缝对接。有针对性、实效性，满足需求的培训才是好的培训。培训需求分析应详细、科学化，需求可以以岗位职责为依据。岗位职责要求和员工知识、技能实际水平之间的差距就是培训需求。把握这种培训需求，把组织要求和员工发展的实际需求相结合，这样设计的培训课程，员工无疑会从内心深处表示认同。培训需求的分析至关重要，学员最看重的是参加培训是否能够真正地帮助他们解决问题，目标导向的培训才是具有实效性的培训。

　如何做好培训需求分析，可以从三个角度来切入：一是以组织为主，从战略的角度对公司长期发展目标及其所需的知识、技能、夫度要求进行分解，分析员工的学历、知识、技术、能力、观念等因素；培训课程结束不意味着流程结束，培训的持续需要载体，要形成长夫机制和常夫机制，培训要和工作任务、能力提升相结合，实现培训落地和佘化。培训效果评估和辅导是培训落地、培训佘化的关键环节，同时也是现在的培训容易忽略和缺失的一个环节。

　如何进行培训评估？柯克帕特里克从评估的深度和难度把培训成效的评估分为四个层次。一级评估是反应标佪，即学员的现场满意度评估，主要方法是问卷调查。在培训项目结束时，评估学员对于培训的效果和有用性的反应，包括学员对培训者的课程内容、授课技巧进行评价，并对学员的自身收婢做总体评价。学员的反应对培训项目的有效进行至关重要，主要用于调整培训方式。反应评估要及时做，培训组织者应在课堂中实时管理，观察学员对培训内容的接受程度，和学员进行沟通交流，并将婢得的信息及时反馈到培训者，适时做出调整。

　二级评估是学习标佪，即学员在培训过程中对所学知识的掌握程度的评估，主要采用考卷测评的方式进行。我们通常用笔试的方法来了解学员在培训前后知识的掌握有多大程度的提高。知识评估对培训者和学员都是一种压力，使他们更精心地佪备课程，更认真地学习，增强学员的学习动机，学习是行为改善的第一步。

　三级评估是工作行为标佪，即学员在培训后，工作中的行为方式有多大改变程度的评估。学员应在培训前根据培训内容提交一份《行 （下佘第 106 页）

　管理科学

　 2010 NO.24

　止时间”、“经费”、“类别”等信息 (2)代表性成果。详细列出《评估申请书》中每一项代表性研究成果 15 个佐证依据的“成果名称”、“完成人”、“刊物”、“出版社婣授权单位名称”、“年、卷、期、页婣佖刊号”等信息，成果的排列顺序以《评估申请书》为佪。

　(3)婢奖。详细填写评估期内所婢得国家级及省部级一等奖“奖励项目名称”、“奖励类型”、“完成人”、“完成人排序”、“完成单位排序”等相关信息。

　(4)队伍建设和人才培养。其内容包括：

　“人才和团队项目种类、个数”、“姓名(主要负责人)”、“支持年限”、“经费额度”。

　将填好的“现场资料核查表”核对无误后，打印一式二份并经实验室领导签字后留存，供评估现场资料核查使用。

　3.2 评估现场材料佪备

　1 3.2.1 提供评估佖家组组长及评估工作组的材料包括

　分别将“实验室主任工作报告”及“实验室成果汇报”两个报告的 PPT 文件打印至少二份，交评估佖家组正、副组长，供佖家组现场评估参考。

　将“实验室主任工作报告”和“实验室成果汇报”两个报告的PPT 文件刻成光盘，交负责现场评估的基金委工作人员。

　将“实验室主任工作报告”凝练成 8 张 PPT，并刻成光盘，交负责现场评估的基金委工作人员，以备评估佖家在综合评定会上采用。

　2 3.2.2 建议为每位评估佖家组成员提供如下参考材料

　(1)《评估申请书》及《评估申请书附件》的复印件。(2)《近五年实验室简介》(中、英文版) 。(3)《实验室简报》(以评估期内出版的内容为主) 。(4)《实验室规章制度》合订本。(5)《实验室评估日程》，建议包含以下内容：第一个半天：“实验室主任工作报告”及“实验室成果汇报”详细列出“实验室主任工作报告”及“实验室成果汇报”的报告题目、报告人、报告时间及地点等，建议“实验室成果汇报”的排序与《评估申请书》中实验室五年重大成果排序一致。第二个半天：现场考察；现场访谈；现场资料核查为方便评估佖家开展现场评估工作，建议提前设计现场考察参观线路，并在《实验室评估日程》中详细绘出现场考察参观路线图以及实验室布局的平面图，标佐现场访谈、资料核查等详细地址。

　3.3 主任工作报告、成果汇报

　主任工作报告、成果汇报是评估婟动的重要部分。(1)实验室主任工作报告：是评估期内实验室运行佢况进行全面、系统的总结。报告时间：50 分钟；答辩时间：10 分钟。(2)五项以内的代表性研究成果汇报：汇报限制在 2 个小时之内完成，包括提问答辩时间。佐意每项成果报告后，预留答辩时间应不少于 5 分钟。

　3.4 现场考察参观各项工作佪备

　提前完成各考察现场介绍内容的佪备，明确考察现场讲解人员、设备运行维护人员的职责与分工。除做好各考察现场仪器设备正常运行的相关佪备外，还需佪备矿泉水、座椅、激光笔等。根据天气情况佪备雨具，以方便佖家在雨天出行。

　3.5 现场访谈

　为个人访谈佪备两个 10 人以内的小型会议室，并佪备会务服务。向访谈组佖家提供实验室固定人员及博士后名单，供佖家随机抽取个人访谈对象。

　佐：个人访谈期间实验室、依托单位、主管部门人员不得随便出入访谈现场。实验室所有人员在评估现场等候个人访谈。

　6 3.6 现场资料核查内容的收集、整理

　在实验室资料核查现场，除将“现场资料核查表”中所列核查内容为必备材料进行佪备的同时，还需将实验室评估期内的相关会议文（信）件、年度报告、科学报告、学术年会论文集、实验室快报、规章制度等其它材料一一列出，以备佖家及工作人员查阅。其具体内容如下：

　3.6.1 必备材料

　“现场资料核查表”中五项代表性成果总计 75 个佐证依据。分别将每一项代表性研究成果的 15 篇佐证依据(论文全文婣论著)依次按“现场资料核查表”中“代表性成果核查”排列顺序佞订成册，并将 每篇论文婣论著中属名单位为本实验室的作者及作者单位用荧光笔标佐，同时 在论文婣论著首页上标出该成果在《评估申请书》 中的序号。

　25 项重要任务核实。将“现场资料核查表”中所列出的 25 项 （上接第 99 页）

　动计划》，将他们如何把培训所学到的东西在工作中使用进行规划，并提出对自己今后的预期。由部门主管、同事和自己检查行动计划的执行情况，并将执行结果和工作的新进展进行总结。行为评估的目的是检验通过系统学习对行为的改变，管理培训的效果不是立竿见影的，应在 3 个月到半年之后看学员行为有哪些改善。培训与应用是密不可分的，学员可以根据自己的行为评估和能力提升计划，时时关佐自己的工作过程，分析自己哪些行为是婢得肯定的，应继续保持；哪些方面还需要进一步加强和完善。这样员工在实践过程中不断得到自我反馈和修正，可以通过对照采取更有效的工作方法，改善思维方式，最终促进能力提升，实现培训效果的圆满落地和佘化。

　四级评估是组织成果评估，属于结果评估，着眼于培训引起的组织绩效的改变。

　培训佘化就是把培训所得的知识和技能提升应用到实际工作中去。将培训从课堂学习延伸到工作实践中，开展跟踪式辅导，岗位上的督导培训占 80%。学而时习之，不亦乐乎。习之，实践、练习也。

篇四：确保本次培训

三居第三季度“大联动”培训 本次培训的主要内容是以“小区治安、防火、防盗、防骗”为主题。就针对小区治安现状大联动站长滕书记对全体居委干部、六大员以、业委主任、物业经理、楼组长、护楼队及志愿者进行了治安培训。小区近阶段连续几天有二位老人被骗都是推销保健杯在会议上统一做了部署针对这一情况大联动工作站要求全体到会人员提高警惕并利用在小区巡逻时的有利条件广泛的向老年群体宣传防火、防盗、防骗不单单是保健杯、冬虫夏草目的就一个天上不会掉馅饼向老年群体宣传一有异常情况立即向居委会汇报以免上当受骗。我南方三居不可掉以轻心特别是保安人员一定要以高度的政治责任心把工作做好、做细一定要提高警惕注意进出车辆及可疑人员等一定要确保小区的安定。总之全体居委干部、六大员以、业委主任、物业经理、楼组长、护楼队及志愿者齐心协力把工作做好让领导放心居民开心做到确保南方三居社区稳定与和谐。

篇五：确保本次培训

全县新任纪检监察干部培训班上的讲话 同志们：

　 县纪委举办的这期新任纪检监察干部培训班， 是在全县上下认真贯彻落实中纪委六次全会精神， 深入学习宣传《实施纲要》，全力推进省纪委八次全会、 市纪委七次全会部署的各项工作任务的重要时期进行的。

　这对我们进一步深刻领会中央和省、 市纪委全会精神； 进一步学习好、 宣传好、 落实好《实施纲要》； 进一步清理工作思路、 找准工作切入点、 以求真

　务实的精神抓好全年工作任务的落实， 必将产生积极的促进作用。

　这次培训， 同志们：

　县纪委举办的这期新任纪检监察干部培训班， 是在全县上下认真贯彻落实中纪委六次全会精神， 深入学习宣传《实施纲要》， 全力推进省纪委八次全会、 市纪委七次全会部署的各项工作任务的重要时期进行的。

　这对我们进一步深刻领会中央和省、 市纪委全会精神； 进一步学习好、 宣传好、 落实好《实施纲要》； 进一步清理工作思路、 找准工作切入点、 以求真务实的精神抓好全年工作任务的落实， 必将产生积极的促进作用。

　这次培训， 县纪委、 监察局高度重视， 做了大量的准备工作。同时， 这次培训班也考虑到各位纪检监察干部的业务忙、 任务重，既要做好纪检监察业务工作， 又要协助党委抓好中心工作， 所以培训时间只安排了四天， 希望大家能暂时放下繁忙的业务工作，安下心来， 认真学习， 使自己学有所得、 学有所用。

　下面， 我就

　 办好这次培训和如何做好纪检监察工作讲五点意见。

　 一、 统一思想， 提高认识， 切实增强学习培训的自觉性、 主动性。

　 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上强调指出：

　“纪检监察工作要围绕中心， 服务大局， 紧扣加快发展是执政兴国的第一要务，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、 制度、 监督的惩治和预防反腐败的工作体系” 。

　认真贯彻落实好胡锦涛同志讲话精神， 要求纪检监察干部必须适应形势变化发展的需要， 不断更新思想观念， 努力加强政策理论和业务知识的学习， 着力提高实际工作能力， 逐步把自己培养、 锻炼成政策理论水平高、 专业知识系统深厚、 专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。

　但从现实情况看， 我们的纪检监察干部在理论水平、 知识结构、 业务技能等方面还存在不适应新形势发展需要的地方， 创新意识不够强、 职能作用发挥不充分、 角色意识不够等在少数干部身上时有表现。

　特别是近几年以来， 随着经济体制改革不断深化和社会形势的不断发展， 反腐败面临着许多新情况和新问题， 急需每位干部尽快熟悉新业务、 掌握新知识、 进入新角色； 急需每位干部提高文字写作能力、 依纪依法办案能力和抓落实的水平； 急需每位干部站在一定的高度认真思考纪检监察工作的新问题， 探索、 研究推动工作的新对策。

　举办这次培训班的目的就是要通过培训，使大家进一步深化对加强政治理论学习重要性的认识， 切实加强政治理论学习， 提高政治理论觉悟， 能够比较系统地掌握纪检监

　 察工作的基本理论， 比较熟练地掌握和运用与本职工作相关的专业知识和业务技能。

　因此， 这次培训的讲课材料是授课老师经过长时间准备的， 可以说都经过了反复推敲和审核， 有较强的针对性和实用性。

　希望参加培训学习的每一位同志， 都要保持良好的学习风气， 自觉遵守学习纪律， 认真珍惜这样的学习机会， 真正学到知识， 掌握知识， 在今后的工作中更好地发挥纪检监察职能作用。

　 二、 明确任务， 把握重点， 确保培训收到成效。

　 实施纲要》 为主线， 结合当前工作实际， 把反腐倡廉各项工作任务落到实处， 按照责任分工， 充分发挥职能优势， 切实抓好本部门本系统的反腐倡廉工作。

　三要把握好纪检监察政策理论和业务知识这个重点。

　要从明确纪检监察机关的职能职责、 地位、 作用、 任务、 工作性质入手， 建立起学习培训的“大系统” 概念，这一点对新任纪检干部来说尤为重要。

　这次培训我们根据纪检监察工作的实际需要， 把信访接待处理、 案件检查的程序、 办案方法技巧、 案件审理等作为重点内容， 目的就在于使大家尽快熟悉业务、 提高实际工作能力。

　应该以精益求精、 一丝不苟的精神，从更深层次、 更高角度、 更宽领域来分析、 研究行业纠风、 源头治腐、 执法监察、 案件检查、 案件审理、 纪检信访等规律性的问题， 积极探索纪检监察工作新思路， 努力创新工作手段， 不断完善工作机制， 进而提高自身实际工作能力。

　这次培训， 大家除了要学习掌握好上述重要内容外， 还要加强自学， 自觉拓展视野，

　 增长知识才干。

　 三、 联系实际， 学以致用， 扎实推进当前工作。

　 这次培训时间十分有限， 单靠这三天的努力是难以达到学尽一切知识、 解决所有问题的目的， 但是， 只要恰当地将理论学习与实际工作联系起来， 做到在实践中去理解、 去运用、 去升华， 我们的理论修养、 精神情操、 业务水平必将与时俱进、 不断提高。我们要自觉地将这次培训所接触的新理论、 新观点、 新方法、 新思路运用于实践， 作为推动今后工作任务落实的强有力的动力。一要认真抓好全年党风廉政建设责任制的落实。

　在进一步完善好、 落实好党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的前提下， 认真抓好领导干部廉洁自律， 切实落实“一岗双责” ， 大力推进反腐倡廉“六个机制” 和“五公开” 工作， 力求在工作机制上求突破、 在工作方式上求创新。

　二要加大查办案件工作力度。要在深入研究新时期违纪违法案件新特点的基础上， 充分发挥信访举报案源主渠道的作用， 结合执法监察、 效能检查、 纠风等工作， 促使案源线索的增加， 达到拓宽办案思路、 提高办案质量和水平的效果。

　三要坚持不懈地抓好经济软环境整治工作。

　要围绕“保证政令畅通， 维护行政纪律， 促进廉政建设， 改善行政管理，提高行政效能” 这五个方面的要求， 积极开展廉政监察、 执法监察和效能监察， 促进行政机关及其工作人员廉政勤政， 依法行政，为全县经济发展提供一个良好的环境。

　四要加强对新时期纪检监察工作的研究和探讨。

　大家要立足本地本部门实际， 就纪检监察

　 工作遇到的新情况、 新问题， 以及如何解决这些新情况、 新问题进行调研， 思考解决方法和对策并及时向上级纪检监察部门反映， 多写信息及综合材料， 为上级决策提供参考， 以进一步推动反腐倡廉工作。

　 四、 认真学习， 忠实履职， 当好纪检监察组织“领头羊”

　 这次参加培训的大都是新任的纪委书记、 副书记和纪检组长，我想借此机会就如何当好纪委书记（纪检组长）

　简单谈一下自己的认识和体会， 与大家共同探讨。

　当好纪委书记， 必须政治理论性强、 业务素质硬、 善于抓队伍建设。

　具体地说， 必须做到以下几点：

　一是必须增强自觉性和责任感， 全身心地抓好纪检监察工作。

　要解决好认识问题， 认识是前提， 认识提高了， 行动才自觉，才能增强做好工作的自觉性和责任感， 才能变要我干为我要干。只有这样， 才能全身必地投入到纪检监察工作中， 才有可能当好纪委书记。

　二是必须讲政治、 谋全局、 抓大事。

　纪检监察工作是一项政治性、 政策性很强的工作。

　要坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 立党为公， 执政为民， 在思想上、 行动上与党中央保持一致， 自觉接受同级党委和上级纪委的双重领导， 维护党的纪律特别是党的政治纪律， 围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作。

　三是必须努力学习掌握纪检监察业务知识。

　纪检监察工作是一门大学问， 是一个系统工程， 涉及到方方面面。

　纪委书记学习纪检监察业务知识， 特别要把握各方面知识的内在联系， 掌握纪检监察工作的规律、 特点和总体布局， 具体地说就是要把握

　 “一个方针、 二项职能、 三项工作格局、 四项治本措施、 五种能力、 六项原则” 。

　此外， 还要努力学习经济、 法律、 管理等知识，及时研究解决工作中的新情况新问题， 提高驾驭复杂局面的能力。

　四是必须坚持反腐败领导体制和工作机制。

　我们党在反腐败斗争实践中， 确立了“党委统一领导， 党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门各负其责， 依靠群众的支持和参与” 的反腐败领导体制和工作机制。

　纪委担负着组织协调工作重任， 纪委书记必须认真搞好组织协调工作， 必须准确定位掌握正确的工作方法， 协助党委（组）

　抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作， 抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。

　五是当好纪委书记， 必须抓好班子，带好队伍。

　纪委书记要抓好领导班子建设， 以过硬的班带出过硬的队伍， 以过硬的队伍创造过硬的业绩。

　 五、 严明纪律， 强化管理， 确保培训工作顺利进行。

　 为确保本次培训顺利进行， 能够收到实实在在的成效， 我提出以下几点要求：

　一要端正学习态度。

　要把学习培训当成是一种境界、 一种追求、 一种实现人生价值的重要手段， 不断充实新知识、更新新观念、 开拓新视野， 彻底消除“培训工作年年搞、 老一套、应付一下” 的消极认识。

　二要讲求学习方法。

　首先， 要专心听讲、勤于思考、 认真做好笔记； 其次， 要注重理解、 灵活运用、 善于总结； 再次， 要突出学习重点， 领会精神实质， 把握各专题的相互关系及知识的内在联系， 力争在有限的几天时间里学有所获，学有所思。

　三要遵守学习纪律。

　上课期间， 不许随意出入教室，

　 不得违反规定讨论喧哗， 不得缺席或迟到早退， 要保持教室内安静， 上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。

　 同志们， 这次培训时间紧、 任务重， 希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会， 以勤奋严谨的学风， 奋发进取的精神， 扎实搞好这次培训， 达到预期目的。

　通过这次培训， 我们对一些基础知识将会有一定的了解， 但毕竟培训的时间太短， 四天要把所有纪检监察理论知识和业务技能学会学好是不可能的， 就是已经掌握的， 也要在实际工作中， 通过实践进一步提高和深化。

　对这次培训所没有涉及到的知识， 还需要大家在平时抓时间、 挤时间， 向同志学、 向书本学、 向实践学。

　希望这次培训班结束后， 同志们仍要坚持学习， 决不能放松， 要结合书本、 结合工作实际， 更进一步深入学习， 努力实践， 在实践中不断提高自己的理论素质和工作水平， 为我县党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。

　 最后， 预祝培训班圆满成功！

　祝大家生活与学习愉快， 学有所获！

　 县纪委、 监察局高度重视， 做了大量的准备工作。

　同时， 这次培训班也考虑到各位纪检监察干部的业务忙、 任务重， 既要做好纪检监察业务工作， 又要协助党委抓好中心工作， 所以培训时间只安排了 四天， 希望大家能暂时放下繁忙的业务工作， 安下心来，认真学习， 使自己学有所得、 学有所用。

　下面， 我就办好这次培训和如何做好纪检监察工作讲五点意见。

　 一、 统一思想， 提高认识， 切实增强学习培训的自觉性、 主动

　 性。

　 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上强调指出：

　“纪检监察工作要围绕中心， 服务大局， 紧扣加快发展是执政兴国的第一要务，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、 制度、 监督的惩治和预防反腐败的工作体系” 。

　认真贯彻落实好胡锦涛同志讲话精神， 要求纪检监察干部必须适应形势变化发展的需要， 不断更新思想观念， 努力加强政策理论和业务知识的学习， 着力提高实际工作能力， 逐步把自己培养、 锻炼成政策理论水平高、 专业知识系统深厚、 专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。

　但从现实情况看， 我们的纪检监察干部在理论水平、 知识结构、 业务技能等方面还存在不适应新形势发展需要的地方， 创新意识不够强、 职能作用发挥不充分、 角色意识不够等在少数干部身上时有表现。

　特别是近几年以来， 随着经济体制改革不断深化和社会形势的不断发展， 反腐败面临着许多新情况和新问题， 急需每位干部尽快熟悉新业务、 掌握新知识、 进入新角色； 急需每位干部提高文字写作能力、 依纪依法办案能力和抓落实的水平； 急需每位干部站在一定的高度认真思考纪检监察工作的新问题， 探索、 研究推动工作的新对策。

　举办这次培训班的目的就是要通过培训，使大家进一步深化对加强政治理论学习重要性的认识， 切实加强政治理论学习， 提高政治理论觉悟， 能够比较系统地掌握纪检监察工作的基本理论， 比较熟练地掌握和运用与本职工作相关的专业知识和业务技能。

　因此， 这次培训的讲课材料是授课老师经过

　 长时间准备的， 可以说都经过了反复推敲和审核， 有较强的针对性和实用性。

　希望参加培训学习的每一位同志， 都要保持良好的学习风气， 自觉遵守学习纪律， 认真珍惜这样的学习机会， 真正学到知识， 掌握知识， 在今后的工作中更好地发挥纪检监察职能作用。

　 二、 明确任务， 把握重点， 确保培训收到成效。

　 这次培训的主要内容是纪检监察工作的基本理论和基础知识及基本业务程序和技能， 对这方面的知识在座的各位可以说都有一些了解， 但纪检监察工作理论是一套严密、 完整的体系， 不是靠我们平常工作中了解到的只言片语所能完全掌握的， 只有深入学习， 才能在理论上有高度、 在工作上有深度。

　这次课程安排了基础理论知识， 也安排了具体的业务操作， 希望大家能理论结合实际， 进一步加强对纪检监察基础理论和基本工作技能的理解。

　为了增强培训效果、 提高培训质量， 确保每位干部通过培训受到教育、 有所收获， 达到学有所用、 用有所成、 推动工作的目的， 担任这次培训授课的老师是长期从事纪检监察工作的相关科室主要负责人， 或者是长期从事政策研究的专家， 特别是我们将请市纪委纪检一室的王江平主任来给大家讲课。

　对大家来说， 这是一次...

篇六：确保本次培训

四项举措，确保培训成效 浦口区近来积极落实中央、省、市关于大规模培训干部的要求，紧紧围绕发展需在、干部需求，突出针对性、实战性、实效性，以开放的视野，谋划、推进干部培训工作，创新四项举措，努力深化拓展干部培训工作新途径。

　一是建立名师信息库，促进干部培训师资向区外延伸。我们本着“不求拥有、但为我用”的原则，将一批在干部培训中深受学员欢迎的专家、学者的姓名、职务、专业特长、联系方式等信息收集起来，建立了我区干部培训名师信息库，“借脑育才 伉 ”。为了不断扩大信息库容量，我们在积  极培养、挖掘区内名师资的基础上，通过 哉 联合办学、提供实践基地等形式，将一批 轺 具有丰富实践经验的教授纳入信息库；二 臊 是借助计经、城建等部门建立的专家咨询 粢 顾问信息库；三是通过省市委组织部和参 媸 加省调训干部的推荐，将省市干部培训中 鹂的优秀师资纳入视野，主动联系，输入信  息库。近年来，先后选聘了 12 名省市高 枢 级专家、学者担任我区客座教授，并与 3 凳 0 多名专家教授建立了教学联系。

　二是 モ 实行调研备课，促进干部培训内容向实战 乏 性延伸。在培训之前结合授课主题，事先 “ 向外聘授课老师提出授课的具体地求，并 郜 提供我区相应的区情资料、听课对象情况 栗 ，必要时还邀请授课老师来我区针对性调 馆 研，让授课老师对浦口

　区情、听课学员的 闪 层次有所了解，有针对性进行备课、上课 塾 ，也使教师讲授的内容更加符合我区的实 塥 际、更贴进学员的工作，从而增强培训的 赫 针对性和实效性。

　三是开设周末课堂， 狸 促进干部培训形式向多样化延伸。为妥善  处理好工学矛盾，我们将培训时间由原来 ш 集中安排在工作时间逐步转向工作时间与  周末休息时间相结合，适当地把过去集中 ⅷ 脱产培训调整为以自学为主，周末课堂授 咋 课为辅的培训模式，从去年区级机关副职  进修班的运作情况来看，效果比较明显， 恬 切实做到了工作与培训两不误、两促进。

　四是建立培训调查分析机制，促进干部工 邃 作向科学化延伸。我们制定了《干部培训 鹱 需求调查和质量评估制度》，建立培训工 致 作跟踪调查分析机制，构建起“培训前需 为 求调查、培训中问题研讨、培训后反馈改 猸 进”的动态培训管理机制。培训前扎实开 盎 展需求调查，明确培训目标，制定培训大 膈 纲，精培训课程，并进行跟踪调研，组织  座谈交流，及时发现培训中的问题，并进  行调整和完善；培训后，向学员广泛进行 培训反馈调查，总结成功做法，查摆存在 摔 不足，为逐步改进培训工作提供有益的借 鳎 鉴。特别是对参加省市调训的干部，随调 阚 训通知每人发放一份《浦口区参加区外培 擎 训情况调查表》，请他们在参加培训时， 伸 除了收集优秀师资信息之外，还要关注省 仓 市培训机构的办学方向、先进经验、特色 顽 做法，

　并及时将有关情况反馈给区委组织  部，以便我们有目的的进行“移植”和“ 腕 嫁接”，从而提高区内干部教育培训水平 竭 。

　《创新四项举措，确保培训成效》

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