珠宝店平面设计岗位职责(共合集)
平面设计岗位职责
直属上级:企划处长
一、岗位职责:
1、负责公司企业形象系统(CI)标准的维护;
2、负责为公司各部门提供标准标志(LOGO);
3、掌握公司标准色的运用与卖场区域布置色彩;
4、掌握POP纸张型号及规格、各类指标牌与告示牌的形式、色彩及材质的标准;
5、指导分店按企划处的通知及时与当地相关部门申请广告发布;
6、负责制定年度促销计划及促销主题;
7、负责厂商周主题的促销氛围设计。
二、工作内容:
1、检查公司所有的标准标志(LOGO)企业形象系统(CI)的运用情况,做到标准、色彩、
尺寸统一;
2、检查标准标志(LOGO)是否有污损、损坏情况,悬挂是否正确;
3、负责DM的制作、印刷;
4、检查本期的DM是否在快讯开始前已经完成分发;
5、检查标示、指示系统是否准确、完善;
6、负责执行促销计划和装饰布置卖场;
7、负责服务社区活动的举办;
8、负责新闻媒体的沟通及公司信息的发布。
平面设计岗位职责
一、平面设计师基本职责:
1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能
力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二、平面设计的岗位职责总述——企业形象系统的建立与维护
1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2.广告平面设计、制作及其它图文处理;
企业宣传资料的设计、制作与创新。
3.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4.协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等;
5.公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7.按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8.与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的
验收。
9.负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10.利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
平面设计岗位职责
1.负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护;
CIS企业形象系统导入,企业VI标准制作执行
统一标识、服装、产品品牌、包装等,实施配套管理。不断完善企业视觉识别各要素。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、印刷品等。
协助企划主管做好企业办公环境导视系统建设
企业办公环境作为企业文化的最真实、最直观的体现。具体包括公司大厅、楼道、会议室、办公室等区域,从企业LOGO、荣誉展示、视觉效果、色彩搭配、绿植配备、理念、口号、宣传展板等方面展开,包括:欢迎牌、企业标牌、导视水牌、企业整体平面图、企业组织架构图、建筑指示牌、门牌等。
2.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行;
3.协助公司领导及企划主管做展会相关设计;
4.公司相关图片、数码照片美化调整;
5.独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等;
6.了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作;
7.公司网站页面设计:协助网页制作人员对网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理等;
网站后期美化;
8.市场商户网站页面设计;
9.协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作;
10.公司电脑设计文件的使用,公司市场活动宣传品配合;
11.设计控制的执行和维护,不断改进设计需求,以达到公司日益发展
的要求;
12.及时准确掌握公司经营方针和市场动态,便于后期更好的展开工作;
13.为业务需求部门提供相关的设计支持;
14.完成公司领导下达的任务;
协助总经理助理完成各项任务;
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标;
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;
4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;
有珠宝门店店长从业经验者优先。
珠宝店长岗位职责
1、珠宝店长岗位职责
1、负责终端珠宝店的日常营运管理工作;
2、督促店面相关的管理制度及店铺流程得到有效执行;
3、整理、开发相应培训课程,协助客户建立完善的培训体系;
4、跟进店铺培训进程,不断改进、完善人员培养体系,确保店面整体水平得到提升;
5、协助营销部门策划促销活动,并在店铺有效的执行,提升终端合作店铺的品牌形象与业绩。
2、珠宝店长岗位职责
1.为顾客提供优质服务,达成销售。
2.推荐公司主推产品,树立公司品牌形象。
3.带领销售团队冲刺销售目标。
4.货品每日盘点确保货品安全。
5.协助店铺督导完成其他工作。
3、珠宝店长岗位职责
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标;
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;
4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;
有珠宝门店店长从业经验者优先。
4、珠宝店长岗位职责
1、能独立完成公司类及专业课等培训;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
5、珠宝店长岗位职责
1、了解企业的经营理念,企业文化以及销售商品的特点;
2、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升卖场的营业额;
3、负责现代金银首饰、中高端礼品(金、银、珠宝等)的柜台销售;
4、负责产品的保管、清点、店面形象的维护;
5、遵守公司各项规章,接受上级工作安排;
6、有一定的管理能力。
1.全面负责公司印刷品加工联络以及品质监督。2.负责公司VIS形象识别系统的导入。3.负责公司网络办公室系统及网站的建设与维护。平面设计师岗位职责
1、负责公司日常网络宣传、策划设计制作。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;
企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,项目的验收。
主要工作职责:
工作职责:
1、严格细致地完成商城网店:
(1)商品描述页面版式排版
(2)商品页面整体风格规划架设
2、负责日常网店页面发展和维护:
(1)网店首页广告、店铺公告、商品系列栏目页面的活动图片 1
制作、发布、修改、调整
(2)有计划、有节奏、有传播主题地对网站重新装修:
网店门
头 ,网店频道页
(3)结合商品的特性制作成图文并茂的,有美感,有吸引购买的
描述模板。
(4)网站及内部系统商品信息的维护,保障各个部门的商品信
息准确及时。
店长岗位职责
1、店长对店内的销售、人事、环境、货品等方面全面负责,并定
期汇报公司
2、根据公司制定的目标,下达各部销售任务,合理制定年度、季
度、月度工作计划,掌握销售目标达成情况,完成销售月报表,努力提高店内销售服务水平,不断创造新的销售成绩;
3、负责店内经营活动中的各项工作,包括销售、安全、客诉等问
题,每月进行销售分析,对当月销售货品的品类、款式、价位段进行分析,提出相应对策,上报运营总监及产品部;
4、定期进行市场调查,收集竞争对手动态,提出相应的对策建议,
提交市场调查报告给运营总监;
5、根据市场/公司的战略要求,更换/调整陈列,定期对产品、款
式提出补货建议上报运营总监,保证畅销款的备率,注意总结品种、款式的畅销价位段,提高店内产品的完整程度、流通速度;
6、每周参加公司例会,向公司传达店内情况,汇报销售目标完成
状况,提出相关问题;
7、每周召开店长店助会议,下达各班次任务,总结店内销售现状,
分析成单/丢单原因,分析客户详情,挖掘、跟踪可成单客户;
8、每天召开店内下午会,传达公司通知、决定,分享销售经验,
发现、解决店内问题,进行专业知识、产品知识、销售技巧等方面的培训,鼓舞团队士气;
9、
负责店内员工的专业知识、专业技能、销售术语、销售技巧、
销售流程等方面的培训;
10、负责店内人事管理,包括员工补充、晋升、淘汰、考勤管理、
绩效考核、奖励惩罚等方面,要做到公平公正、不偏不倚;
11、负责店内的安全保障工作,保障顾客的财产人身安全,有小孩
的客人要格外注意保证小孩的安全;
注意保护员工人身安全;
保证员工以正确的姿势接触货品,采取一切有利于保证货品安全的措施;
注意店内消防安全,防火防盗,做到防范于未然;
12、负责店内的财务管理,包括固定资产、货品盘点、备用金使用,
要做到帐物相符;
13、负责与商场相关部门的对接和关系维护,负责与公司其他部门
的沟通协调,帮助店内申请更多的协助,争取更多的折扣支持;
14、负责解决客诉及销售争议,要做好沟通、协调、解惑工作;
15、做好店内的员工关系工作,起到良好的上传下达作用,通过各
种形式增加团队凝聚力。
1.协助店长进行店面管理,在店长休假/缺位时履行店长职责;
2.负责开店、闭店的相关工作;
3.负责店务整理、管理、验收、保持工作;
4.完成各类报表及单据工作;
5.协助店长完成员工排班,店务分配等工作,负责本班员工考勤;
6.留意市场趋势变化,竞争对手情况,分析顾客需求,收集顾客问
题,并将相关信息及时反馈店长;
7.负责接受到店货品,与他人一起认真核对数量,检查货品是否有
损伤,证书、价签是否完整等,并在出库单上签字
8.根据公司/市场要求,协助店长变更/调整陈列;
9.协助店长完成店内安全保障工作,包括顾客人身财产安全、员工
人身安全、货品安全、消防安全等;
10.负责保管库房及保险柜钥匙,完成柜台钥匙管理;
11.接受店长下达本班销售任务,落实班次内个人业绩要求;
12.每天开早会,分享上个班次的交接事宜,分析销售状况,发现解
决存在问题,鼓舞团队士气;
13.不断规范及提高本班员工的销售术语、销售技巧、专业程度、产
品知识等方面;
14.严格遵守公司各项规定,不断精进自身专业能力;
15.公平处理同事人际关系,保持团队工作的积极性,帮助团队树立
良好的工作态度;
1、
2、
3、
4、
5、开店准备:开灯,开库房门、保险柜门,将货物取出;
查看上个班次的交接记录;
和员工一同完成责任区陈列及卫生,解决过程中的问题;
在10:00前检查、验收店务;
与软件核对早点数,保证品类及数量一致,有差异要及时核对或上报;
6、每日10:30前召开早会,分享上个班次的交接工作,发现、解决管理问题,明确业绩目标,分析销售现状,鼓舞团队士气,检查仪容仪表等;
7、关注店内的进店率、成单率,帮助队员成单,调动队员积极性,制作销售日报表,及时在软件上销货;
8、
9、参加午会,将会议内容正进行提炼落实及 日销售信息发送;
10、写交接班日记;
11、组织晚点数,按规定收货,货品安全归库;
12、柜台钥匙检查归位;
13、进行闭店检查,锁好库房门,关闭电源。
珠宝店长岗位职责及职能
一、店长的职责
★五项基本职责
(1)达成业绩的职责:不管店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要责任。
(2)管理的职责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
(3)指挥统帅的职责:店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。正确与适当的指导,下属才能100%的发挥能力。
(4)解决问题的职责:有关于业绩或工作中所发生的问题,店长都必须思考与解决。
(5)判断的职责:在权限范围内,
店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。
★两项最基本的工作
1、对外的工作:〈追求消费者各方面的满足〉
(1) 吸引消费者的货品方案
不管是什么时代,专卖店的胜负是决定于货物品质的好坏、齐全与否。和以往所不同,不仅要适应消费者的需求,还要提出能准确领导消费走向的新型商品。这是店长的第一要务。
(2) 营造“气氛好”“便利”的卖场
消费者所期待的店铺货色要齐全外,还要“气氛好”和“便利”。达成这二项要求是店长的第二要务。
生意成交不成交另当别论,顾客只要一上门就给予亲切的接待,每一工作人员都是亲切和蔼,笑脸迎人,把顾客当成朋友一样,这就是要领。
另外一点是“便利”:商品的摆设是否一目了然、价格标示是否清楚、是否提供PoP的广告情报等等。看似十分简
单,却往往为商家所疏忽的问题。
(3) 让顾客有行家的感觉
在售货现场接待顾客时,必须有让人信服的贩卖专业知识和水准,这种专业知识和讲解技巧的训练是店长的第三要务。店长对于新产品所引发的新生活形态应该有建言的能力。
但是,如果是一知半解、半生不熟的说明反而会产生反效果、使信用扫地,印象大打折扣。
接待顾客的态度也不宜过度,最好的程度是坦诚,真心地希望顾客找到想要的商品。
(4) 咨询多、趣味多,又具新颖性
无论是对商品,还是在店内交谈中,都应该让人充满趣味、新颖和识博见广的感觉,这是店长的第四要务。
今天的消费者绝对不满足随便到一家商店选购一件随便的商品。一定要逛一逛每一家店,好好审视,和店里的人互相交谈,最后才愿意购买中意的商品。所以在专卖店购物时,顾客通常就
象在做休闲活动一般。出处
商场平面设计岗位职责(共10篇)
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