纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结5篇

纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结5篇纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结　纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会研讨发言材料三篇　第一篇　同志们：　刚才，xx同志带领我们对中共中央办公厅印发的《纪检监察机关派驻下面是小编为大家整理的纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结5篇,供大家参考。

篇一：纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结

监察机关派驻机构工作规则心得体会研讨发言材料三篇

　第一篇

　同志们：

　刚才，xx 同志带领我们对中共中央办公厅印发的《纪检监察机关派驻机构工作规则》进行了专题学习。按照 xx 书记指示，下面，我结合 xx 纪检监察工作实际，谈谈我对《纪检监察机关派驻机构工作规则》的理解和体会，不当之处请各位同志们批评指正。

　2022 年 6 月 22 日，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）。《规则》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党章为根本遵循，充分汲取派驻监督历史经验，有效运用党的十八大以来深化派驻机构改革的理论、制度和实践创新成果，对纪检监察机关派驻机构工作作出全面规范，对于派驻机构充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，具有重要意义。

　一、制定《规则》彰显了党中央深入推进全面从严治党的坚定决心

　纪检监察机关派驻机构是全面从严治党、深入推进反腐败斗争的重要力量，是党内监督和国家监察的重要队伍。制

　定《规则》是党中央给纪检监察机关派驻机构定制度、立规矩，充分体现了党中央勇于自我革命、推动全面从严治党向纵深发展的坚强决心和意志。

　（一）制定《规则》是维护党中央集中统一领导的必然要求。派驻监督本质上是政治监督。自党的八届十中全会决定在中央一级政府部门建立党内派驻监督制度起，纪检监察机关派驻机构就承担着向派出机关报告驻在单位党员领导干部执行中央政策、决议情况，强化党中央集中统一领导的重大责任。党的十八大以来，通过深化纪检监察体制改革、推进派驻机构改革，紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，有力保障了党中央政令畅通、令行禁止。《规则》牢牢把握派驻监督政治使命，明确派驻机构的工作职责、履职程序，有利于推动驻在单位特别是中央和国家机关切实加强党的政治建设，以履职尽责的实际行动做到“两个维护”，确保党的理论和路线方针政策、党中央决策部署落到实处。

　（二）制定《规则》是完善党和国家监督体系的客观需要。派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分。党的十八大以来，党中央立足构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，不断加强纪检监察派驻机构建设。十八届三中全会明确派驻机构的职能定位、领导体制；十九大通过的党章规定，中央纪委和地方纪委向同级党和国家机关全面派驻纪律检查组；十三届全国人大一次会议通过的监察法规定，

　各级监委可以派驻或者派出监察机构、监察专员；党的十九届四中全会强调，完善派驻监督体制机制。各级纪委监委坚决贯彻党中央决策部署，推动改革举措落实落地，督促派驻机构认真履行纪检监察两项职责，紧盯驻在单位“一把手”和领导班子成员开展监督，探索形成“室组”联动监督、“室组地”联合办案等机制。《规则》对党的十八大以来取得的理论、制度和实践创新成果进行系统集成、总结深化，有利于促进完善常态化工作体制和监督制度，健全权力运行制约和监督体系。

　（三）制定《规则》是充分履行派驻监督职责的有力保证。派驻监督是纪检监察专责监督的重要制度安排。随着党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革不断深化，派驻监督范围进一步拓展、方式进一步丰富，对派驻机构工作提出了新的更高要求。但在实践中，有的派驻机构还存在担当精神不强、聚焦主责主业不够、斗争本领不高等问题。《规则》明确派驻机构转职能、转方式、转作风，通过对政治担当、作风建设、能力素质等方面提出更高标准，在组织和制度上提供更加有力保障，有利于推进派驻监督实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，把监督保障执行的成果转化为促进完善发展的成效。

　（四）制定《规则》是推动派驻机构工作规范化、法治化、正规化的重要举措。纪检监察工作规范化、法治化、正

　规化，派驻监督是一个重要方面。党的十八大以来，党中央分级分类推进派驻机构改革，在党和国家机关、国有金融企业、国有企业和普通高等学校等单位积极探索实践，形成了具有各自特点的经验做法。随着实践的发展，有必要对中央、省、市、县四级派驻机构工作一体作出规定。《规则》一体规范派驻机构的工作程序、审批流程和内部管理，进一步明确职权范围，完善内控机制，强化自身监督，有利于促进派驻机构在法治轨道上正确高效地履行职责。

　二、《规则》是推动新时代派驻监督工作高质量发展的基本遵循

　《规则》共 7 章 56 条，体例完整，内容丰富，可以分为 3 个板块。第一板块为第一章总则，主要规定了指导思想、职能定位、工作原则；第二板块为第二章至第六章，是主体部分，规定了纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督等内容；第三板块为第七章附则，明确了有关权限要求、解释机关、施行日期等。我们要在全面学习理解《规则》的基础上，准确把握《规则》的主旨要义。

　（一）坚持职责定位，把坚决做到“两个维护”作为根本政治责任。深化派驻机构改革的根本目的是坚持和加强党的全面领导，加强党中央集中统一领导，确保党的理论和路线方针政策、党中央决策部署在各层级各部门各领域得到贯

　彻落实。《规则》深刻把握党中央关于深化派驻机构改革、强化派驻监督的政治要求，坚持派驻机构职责定位，突出“两个维护”，为充分发挥监督作用提供制度保证。一是坚持正确政治方向。在指导思想中鲜明强调派驻机构工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要求深入贯彻全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保派驻监督在党和国家工作大局中谋划和推进。二是坚守政治定位。准确把握派驻监督在党和国家监督体系中的地位和作用，明确在党中央集中统一领导下，中央纪委国家监委、地方各级纪委监委实行派驻制度，派驻机构是纪委监委的组成部分，与驻在单位是监督和被监督的关系，要求派驻机构把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，强化组织自上而下的监督功能，不断增强“派”的权威。三是突出政治责任。规定派驻机构应当强化政治监督，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署，要求派驻机构持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展监督，并将这一要求贯穿《规则》各章的制度措施之中。

　（二）规范组织设置，促进派驻机构在组织体系上发挥新效能。党章和纪委工作条例、监察法对纪委监委派驻纪检

　监察机构作出基本规范。《规则》将纪委工作条例、监察法的规定细化具体化，兼顾实践做法，为改革留有空间，对各级各类派驻机构的设置方式、议事决策以及派驻机构主要负责人职责等作出系统规范，促进组织优势转化为监督效能。一是规范各级各类派驻机构设置。党的十八大以来，在党中央集中统一领导下，纪委监委向党和国家机关、国有企业、国有金融企业、普通高等学校等派驻纪检监察机构，但在派驻方式、机构设置等方面有所不同。《规则》既把握共性，明确纪委监委向本级党和国家机关、所管辖的国有金融企业派驻纪检监察组；又区别个性，适应各行业领域的党建工作体制和各地区实际，对国有企业、普通高等学校等单位不搞“一刀切”，明确可以按照规定派驻纪检监察组，或者依法派驻监察机构，派驻监察专员并设立监察专员办公室，与驻在单位党的纪律检查机构合署办公，实现党内监督和国家监察全覆盖。二是强化派驻机构主要负责人监督专责。明确其按照规定担任驻在单位的党组（党委）成员，履行监督专责，不分管驻在单位工作。这样规定，既有利于派驻机构贴近监督，及时掌握驻在单位的相关情况，又可以确保派驻机构一心一意开展监督，防止因利益羁绊而不敢、不愿监督。三是完善议事决策机制。规定派驻机构的领导机构是组务会，明确组务会的人员组成和职责任务。这是对《规则》第四条派驻机构“坚持民主集中制，重要事项集体研究决定”工作原

　则的具体落实，对于提高派驻机构决策的科学化民主化水平，具有重要作用。

　（三）完善领导体制，不断增强派驻监督全覆盖的有效性。健全系统集成、协同高效的体制机制，是实现派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”的关键所在。《规则》深入总结派驻监督实践做法，对各级党委、驻在单位、派出机关、驻在单位纪检机构、机关纪检监察工委、派驻主管部门纪检监察组等主体与派驻机构的关系作出具体规范，推动形成同向发力、协作互动、监督有力的工作格局。一是强调党委的领导和驻在单位的支持配合。立足中央党内法规定位，对各级党委健全派驻机构设置、干部管理、工作保障机制，听取纪委监委关于派驻监督工作汇报等作出规定，要求驻在单位主动向派驻机构通报重要情况和问题，为其开展工作创造条件、提供保障。二是明确派出机关对派驻机构直接领导、统一管理。规定纪委常委会和派出机关分管领导、相关部门对派驻机构进行领导指导的职责任务，具体规定监督检查部门日常联系的 6 项内容、“室组”联动监督的 6 个方面、“室组地”联合办案的 5 个事项以及“组组”协作的 6 项工作，强化上下贯通、左右衔接、集成联动，充分发挥纪检监察系统优势和作用。三是明确派驻机构对驻在单位内设纪检机构进行指导检查。规定派驻机构督促、支持内设纪检机构发挥职能作用，协调人员力量开展监督执纪工作，推动内设纪检机

　构监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。特别是充分发挥垂直管理单位组织制度优势，专门规定派驻垂直管理单位的纪检监察组对驻在单位各级纪检机构的工作进行统筹，推动各级纪检机构一级抓一级、层层落实监督责任。四是发挥机关纪检监察工委、派驻主管部门纪检监察组的协助职能。规定机关纪检监察工委审理有关派驻机构审查调查的案件，明确派驻国有资产监管机构、教育行政部门纪检监察组加强对国有企业、普通高等学校派驻机构工作的指导，推动派驻机构提高办案质量，形成监督合力。

　（四）明确工作职责、细化履职程序，促进派驻机构依规依纪依法履职尽责。工作职责与履职程序密不可分，职责列明派驻机构的工作内容，程序丰富细化履行职责的方法流程。《规则》第四章在概括规定派驻机构履行监督执纪问责和监督调查处置职责的基础上，具体规定了派驻机构开展监督、督促落实主体责任、廉政教育、受理处置检举控告、参与核查、审查调查、处理处分、受理处置申诉等 8 项具体职责；第五章进一步对派驻机构的监督方式、执纪执法流程和审批权限、处理处分程序等作出系统规范。一是聚焦主责主业，明确监督重点。紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，规定派驻机构重点监督检查驻在单位对党忠诚，贯彻党的理论和路线方针政策、落实党中央决策部署、践行“两个维护”，落实全面从严治党主体责任、依规依法

　履职用权等情况。这些内容是对纪委工作条例、《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》有关要求的重申和强调。突出“关键少数”，将驻在单位领导班子及其成员、驻在单位管理的领导班子及其成员等作为重点监督对象，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”。二是细化监督方式，强化报告制度。规定派驻机构应当深入实际、深入群众，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、沟通情况、分析研判、廉政把关、实地调查等多种方式开展日常监督，发挥近距离常态化监督优势。明确把报告作为强有力的监督抓手，要求派驻机构及时向派出机关报告重要问题、重要事项。三是支持推动驻在单位落实全面从严治党主体责任。对派驻机构与驻在单位会商沟通制度、通报情况制度作出规范，细化规定了派驻机构协助驻在单位开展巡视巡察的 4 项工作，推动压紧压实驻在单位管党治党政治责任，更好实现对所有监督对象的监督全覆盖。四是规范工作流程，严格审批权限。对派驻机构线索处置、立案审批、措施使用、审理、党纪政务处分、问责、移送起诉等执纪执法流程作出具体规定，明确 7 个报派出机关审批或备案、3 个报派驻机构主要负责人审批的事项，体现派出机关对派驻机构的制约和监督，推动派驻机构在法治轨道上履行职责。

　（五）强化管理监督，建设忠诚干净担当的派驻机构干部队伍。打铁必须自身硬。建设高质量的派驻机构干部队伍

　是新时代派驻监督工作高质量发展的重要保障。《规则》坚持使命引领和问题导向相统一，针对派驻机构干部队伍建设的重要方面和监督管理的关键环节，创新制度安排，对派驻机构自身建设提出严的措施和要求。一是强调带头加强党的政治建设。要求派驻机构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以党的政治建设为统领加强党的各项建设。注重强化对派驻机构干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，切实提高政治素质，提升专业能力，增强斗争本领。二是加强派驻机构规范化法治化正规化建设。要求派出机关严把派驻机构干部入口关，加强对派驻机构干部的选拔任用、人员交流、考核培训，不断提升派驻机构干部能力素质。健全派驻机构内控机制，规定完善回避、保密、过问干预案件登记备案、办案安全责任制等管理制度。三是强化对派驻机构干部的管理约束。要求派驻机构树牢监督者更要接受监督的意识，自觉接受派出机关同级党委巡视巡察和派出机关的管理监督，主动接受驻在单位监督，强化派...

篇二：纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结

纪检监察组工作心得体会

　派驻纪检监察组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任。我于 2018 年 3 月派驻到市纪委监委驻政协机关纪检监察组，负责纪检监督和执纪。今年主要工作重点为：清理办公用房、清查违反中央八项规定的相关案件、学习《中华人民共和监察法》和警示资料《曹明强、李政科案例分析》等，通过实践，主要有以下几点工作体会。

　一、要重学习，提升综合素养

　纪检监察工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势的发展和新工作的要求。中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际同志在十九届中央纪委二次全会报告中强调：“面对全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新任务，面对纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，纪检监察干部的本领恐慌愈加凸显。要在增强学习能力上下功夫，勤于学习、如饥似渴，既向书本学、多读经典，又向实践学、问计于民……”因此，作为新时代的纪检监察干部，要把学习当作一种责任，作为一项工作任务。积极加强业务知识学习，认真学习党的政策理论、法律法规、纪检监察业务知识和多个领域的相关知识，不断提高自身综合素质和业务能力；要深入一线，参与办案，用理论指导实践，在实践中总结经验，切实提高应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。只有这样，才能成为做好纪检监察工作的行家里手。

　 二、要重实干，提升工作实效

　纪检监察机关监督职责的准确定位是“监督的再监督，检查的再检查”。派驻机构要紧紧围绕这个职责定位，强化“再监督”的归位意识，明确工作重心，改善监督方式，把工作的切入点转变到对驻在部门党员领导干部行使权力、履行职责的监督检查上，实现从“四面出击”向“定点突破”、从“包打天下”到“术业专攻”的转变，着力解决不愿监督、不敢监督、不能监督等问题。具体来讲，就是要聚焦“监督执纪问责”这个主业，把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来，勇于担当、敢于作为、恪尽职守，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，切实加强关键环节、重点领域的监督指导，努力做到落实监督责任不错位、不越位、不缺位，推动全面从严治党落到实处，营造风清气正政治生态。

　派驻纪检监察组工作心得体会

　三、要重廉洁，提升自身形象

　派驻干部是纪委派出去执行纪律的，担负着反腐倡廉的重要责任，必须时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，无论在工作上还是在生活中，都必须严格执行廉洁自律各项规定，做一个政治坚强、勤廉有为、实事求是、踏实肯干的人。要淡泊名利，甘于奉献。牢记“两个务必”，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，不为名所缚、不为物所累、不为誉所喜、不为失所悲、不为利所驱、

　不为钱所惑、不为色所诱，做到在其位、谋其政、尽其责。要坚持正义，言行一致。做到一身正气、两袖清风，大事讲原则、小事讲风格，不断增强政治意识、表率意识、法治意识、宗旨意识，忠诚于党、忠诚于单位，坚持原则，履行职责，不徇私不枉法，自觉同好人主义和不良风气作斗争，与腐败分子和腐败现象斗争到底，摆正个人与组织、下级与上级、局部与全局之间的关系。要有节有度，本分做人。纪检监察干部的特殊身份决定了凡事要有节有度，慎独慎微，要时刻不忘自己是执纪者，自觉用党纪政纪和法律法规约束自己、监督自我，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常守做人之本，从大处着眼、从小处着手，防微杜渐，警钟长鸣，做政治上的“明白人” 、经济上的“清白人” 、作风上的“正派人” 。

篇三：纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结

监督 机构 提高发现问题的能力 心得体会

　XX 市纪委监委派驻机构依据党章、宪法和监察法，根据市纪委监委的授权，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。派驻纪检监察机构长期驻扎在各个综合监督单位，处在纪检监察的前沿阵地，是“前哨”“探头”，如何充分发挥“驻”的优势、实现精准监督、提高发现问题的能力，是当前各级派驻纪检监察机构需要探索和解决的重要课题。

　一、提升政治站位，增强发现问题的责任意识

　十九届中纪委四次全会指出，敢于斗争、善于斗争是高素质专业化纪检监察干部队伍的鲜明品质，是忠诚担当、守责尽责的内在要求，要始终做到初心如磐、使命在肩，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。增强斗争意识、提高斗争能力，需要我们提升政治站位，在履行好

　监督这个首要职责、第一职责的过程中，增强发现问题的责任意识，树立问题导向，将发现问题、整改问题、解决问题的基本规律运用于全面从严治党的伟大实践中。

　（一）善于发现问题是全面履行监督执纪工作职责的本质要求。要充分认识派驻机构监督执纪工作的重要意义，准确把握职能定位。根据《XX 市纪委监委派驻（出）机构改革方案》，派驻纪检监察组根据市纪委监委授权，聚焦监督、执纪、问责和监督、调查、处置，突出监督重点，抓住“关键少数”，强化对驻在部门和综合监督单位领导班子、班子成员和科级干部开展监督，着力发现所监督的市直机关、直属单位在落实全面从严治党主体责任、选人用人、党风政风、廉洁从政、遵纪守法等方面的问题和问题线索。要把发现问题看作是对党的事业负责、对所监督单位长远发展负责、对党员干部成长进步负责的政治高度去把握，树立没有发现问题就是失职，发现问题不如实反映就是渎职的责任意识和纪律意识。

　（二）勇于检视问题是实现自我革新、自我净化的有效途径。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，长期以来，我们党始终坚持问题导向，以刀刃向内的自我检视，革弊立新、激浊扬清、扶正祛病。然而当下，却不乏一些党员干部丢失了这宝贵的自我革命精神，对于存在的问题，有的支支吾吾

　“避实就虚”，有的轻描淡写“大而化之”。派驻机构应当将自我革新、自我净化的理念根植于监督执纪工作之中，抓早抓小，防微杜渐，将问题解决在萌芽状态，避免事态扩大与激化，不断督促党组织和广大党员自我完善、自我提高。

　（三）敢于指出问题是坚持党性原则的重要体现。勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，这是我们党区别于其他政党的显著标志，也是具有坚强党性的标志。派驻机构的干部与驻在部门在一栋楼里办公、一个食堂吃饭，低头不见抬头见，如果存在不好意思、怕得罪人、不敢指出问题的思想，则有悖于派驻机构的职能定位，有悖于党员的党性原则。我们需要从根源上破除不敢监督、不敢指出问题的思想，通过发现问题、指出问题，真正体现对综合监督单位党员干部的严管厚爱。

　二、找准职责定位，掌握发现问题的科学方法

　派驻监督是强化自上而下组织监督的重要形式，是党和国家监督体系的重要内容。派驻机构要聚焦党风廉政建设和反腐败主业，强化监督执纪问责，瞪大眼睛，发现问题，在履行法定职责过程中，善于从信访举报、监督检查、审查调查、制度执行等各个方面发现问题，推动派驻监督从有形覆盖到有效监督转变，从形成震慑到精准执纪转变。

　（一）从信访举报中发现问题。来信来访是问题线索来源的主渠道，我们要善于在依法依规处置各类信访举报件的过程中发现问题。一是畅通渠道。建立健全信访举报线索收集，畅通信访举报渠道，专人管理，仔细筛查，不放过收到的每一条问题反映。二是应办尽办。以对人民群众高度负责的态度，认真办理每一个信访件，在办件的过程中，将反映的主要问题与监督检查、审查调查、巡视巡察、经济社会发展等信外相关信息关联对比，深挖问题线索。三是由表及里。建立信访排查机制，定期对信访问题进行集中研判，不仅核查信访件反映的面上问题，还应善于透过表象，分析、发现实质性、根源性、体制机制层面的问题。

　（二）从监督检查中发现问题。监督检查是派驻机构的工作日常，也是纪检监察机关发现问题的重要手段。随着全面从严治党不断向纵深推进，很多腐败问题从“地面”转向“地下”，从“显性”转向“隐性”，“四风”问题更是隐形变异、花样翻新，需要我们在日常工作中不断创新监督方式，不断提高发现问题的能力。一是将“小专班”融入“大格局”。派驻机构开展的日常监督检查多以“小专班”为单位，势单力薄，要善于将监督检查上升到“两个维护”“四个意识”层面，融入到党中央及上级党委政府的决策部署中去，融入到全面从严治党的战略布局中去，从讲政治的高度，去发现党的领导、党的建设等方面存在的问题。二是将传统手段与创新举措相结合。

　除了通过列席会议、检查资料、查看账目等传统监督检查方式外，还要借助信息技术手段，比如通过大数据系统比对分析发现问题，探索“融入式”“嵌入式”“延伸式”监督，将纪检监察与业务工作有效融合，将监督嵌入相关部门的工作流程，通过一级单位向二级单位延伸等，不断拓展发现问题的途径。三是将分兵把守与协同作战相结合。派驻机构人手、资源有限，要在分兵把守、各自为营的基础上，有效整合各方资源，借势借力，协同作战，比如开展联合、交叉监督检查，充分调动驻在部门、综合监督单位纪检监察力量，提高监督效能。

　（三）从执纪审查中发现问题。每一个违纪违法案件都不是孤立存在的，“拔出萝卜带出泥”，我们要在执纪审查的初核、立案调查阶段，注意深挖“案中案”，力求从中发现新的问题线索。一是坚持“一案三查”。不仅查清当事人的违纪违法责任，还要查明党组（党委）在落实主体责任和监管部门履行监督责任方面是否存在问题，做到有错必究、有责必问。二是注重关联性。在收集证据、审查谈话的过程中，着力收集、发现与本案相关的违纪违法问题，从中发现新的问题线索。三是举一反三， 由此及彼。该案的发生是偶然还是有必然性，是个案还是普遍现象，同样的问题在甲单位存在，在乙单位是否存在，将分析预判付诸于监督检查日常，势必有新的发现。

　（四）从制度落实中发现问题。十八大以来，我党不断完善党内法规制度体系，地方各级党委也相继制定配套实施办法，这些制度是否得到严格执行，直接影响着一个地方、一个单位的政治生态和社情民意。派驻机构应结合综合监督单位实际，加大对已有规章制度落实情况的监督检查，比如中央“八项规定”精神的执行、“三重一大”事项集体决策、“三公”经费使用管理、账务制度执行等情况，将发现的问题作为监督执纪问责的重点，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，增强制度的执行力、公信力。

　三、切实履行职责，加强发现问题的成果运用 监督检查、发现问题是纪检监察机关履行职责的有效手段，而发现问题只是第一步，整改问题，最终解决问题才是根本。派驻机构要对发现的问题认真研究，分门别类，加强成果运用，通过督促整改、执纪问责等形式，协助被监督单位落实主体责任，建立健全长效机制。

　（一）深入研究，剖析问题原因。经常召开专题会议，对发现的问题进行分析、预判，与被监督单位党组（党委）进行沟通，达成共识，既指出管党治党、日常管理、业务工作方面存在的薄弱环节、廉政风险，又协助其更好地落实主体责任，促进完善发展，通过发现的问题，找到症结所在，

　提出整改意见，倒逼深化改革、完善制度机制，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的管理体系。

　（二）举一反三，督促问题整改。坚持问题不整改不放过、整改不到位不放过的原则，防止问题整改简单化、表象化，更要防范整改过程中的形式主义。对发现的问题要分门别类，做好登记台账，区分一般问题和问题线索，对一般问题，充分运用执纪工作规则和执法工作规定赋予的职能权限，通过下达纪检建议书、监察建议书的方式，督促被监督单位抓好问题整改，强化再监督。

　（三）严肃问责，形成强大震慑。问责是全面从严治党的利器，必须精准有效。坚持实事求是，对各种途径发现的切实存在的违纪违法问题，在党的建设和党的事业中失职失责行为，必须坚持“严”字当头，一查到底，坚定不移地严肃问责、铁面问责，不断释放强烈信号，始终保持“失责必问、问责必严”的高压态势。运用好“四种形态”，把握政策策略，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

篇四：纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结

篇 2020 年派驻纪检监察组工作总结&纪检监察工作个人工作总结

　 篇二：0 2020 年派驻纪检监察组工作总结

　一、0 2020 年工作总结 二、存在的问题与不足 三、下一步工作打算

　2020 年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第 X 纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下：

　 一、0 2020 年工作总结

　 派驻 X 组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与 6个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至 2020 年 7 月，派驻 X 组召开驻在部门联席会议 1 次，开展各单位党组织 “一岗双责”、谈心谈话落实情况检查 1 次，收集监督

　意见建议 5 条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议 25 条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握 6 家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。

　 年初，在派驻 X 组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对 100 余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻 X 组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。

　 进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》XX 份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点 XX个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函 XX 人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项 X 次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风

　和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。

　 深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续 2 个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。

　 监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻X 组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。

　二、存在的问题与不足

　1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。

　 2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。

　 3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。

　 三、下一步工作打算

　1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。

　 2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。

　 3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用“四种形态”强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。

　 4、持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”，作为纪检干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检组的责任意识，同时加强与其他组、室学习沟通和交流，学习先进经验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。

　 篇二：纪检监察工作个人工作总结（通用）

　一、注重廉洁从政，保持良好形象。

　二、注重学习培训，切实提高素质。

　三、切实履职，努力完成各项工作任务。

　任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和

　组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：

　 一、注重廉洁从政，保持良好形象。

　能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

　二、注重学习培训，切实提高素质。

　一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

　 三、切实履职，努力完成各项工作任务。

　一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检

　查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件 8宗，查处违纪党员 3 人，其中党内严重警告 1 人，党内警告 2 人;建议辞退党员干部 1 名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。

　 同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道 335 线的扩建拆迁工作。三是做好 xx 机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。

　 一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为 xx 县反腐倡廉建设和 xxxx 大崛

　起做出自己的贡献。

篇五：纪检监察机关派驻机构工作规则心得体会总结

机构工作规则 学习 心得体会

　《纪检监察机关派驻机构工作规则》坚持以思想为指导，深入贯彻党的*大和*届历次全会精神，着眼健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，对各级纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出全面规范，对于推进派驻机构工作规范化、法治化、正规化，推动新时代派驻监督工作高质量发展，具有重要意义。

　作为纪检监察干部当前要把学习《规则》作为一项重要政治任务，坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，把学习《规则》与学习《党章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等结合起来，用理论指导实践，用实践推动工作，不断提高自身综合素质，切实增强应对复杂局面、解决实际问题、推动工作能力，成为干好纪检监察工作的行家里手。

　要 聚力政治监督。派驻监督，本质上是政治监督。《规则》中明确，派驻机构应当强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署。

　这为派驻监督工作开展指明了具体方向，各派驻机构要坚持正确政治方向、坚守政治定位、突出政治责任，站在捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”政治高度，切实加强驻在单位政治监督，不断提高从政治上观察、思考、分析和把握问题的能力和水平，推动政治监督定位更加准确，措施更加精准，方向更加明确，围绕各项中心工作，服务保障政治监督工作大局，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党中央决策部署和

　省委、市委、县委工作要求落地落实。

　要加强协作联动 。派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。《规则》明确，派出机关对派出机构直接领导、统一管理，同时规定了纪委常委会、派出机关分管领导和派出机关相关部门对派驻机构进行领导指导的职责任务，具体规定了派出机关监督检查部门日常联系的 6项内容、“室组”联动监督的 6 个方面、“室组地”联合办案的 5 个事项以及“组组”协作的 6 项工作。

　这为与派驻机构加强协作联动，健全系统集成、协同高效的体制机制提出了明确要求，委机关各室部要进一步发挥好“室组”联动机制作用，加强与所联系派驻纪检监察组的沟通协调，发挥好联系和指导作用，从日常监督、问题线索处置等方面全面加强联系、协调和督促，形成监督合力，不断提升监督治理效能，实现派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

　要敢于善于斗争。

　。《规则》指出，派驻机构是派出机关的组成部分，与驻在单位是监督和被监督的关系。派驻机构做细做实监督第一职责，需要发扬斗争精神、提高斗争本领，敢于监督、善于监督。要增强“派”的权威和“驻”的优势，发挥“探头”和“前哨”作用，聚焦“关键*”强化日常监督，深化运用监督执纪“*形态”，抓早抓小、防微杜渐，咬耳*、红脸*，通过管好“关键*”带动“绝大多数”。

　要坚持问题导向，聚焦驻在单位疫情防控、乡村振兴、生态环保等“国之大者”和创建国家全域旅游示范区、全力实施“1346”战略等中心工作，盯住不落实的事，抓住不落实的人，提高监督的针对性和实效性，力争监督更加聚焦、更加精准、更加有力、更加规范，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一，为

　打造清廉政治生态，高质量建设“四个”提供坚强的纪律保障。

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