提高派驻纪检监察机构人员的自身素质

    随着全国各地纪委对派驻机构全面实行统一管理后，派驻机构对领导干部的监督成为第一职责，在防止权力失控、决策失误和行为失范等方面的监督力量得到了加强。派驻纪检监察机构置身改革开放和市场经济建设的前沿阵地，位于纪检工作理论、实践以及单位业务工作的交汇点，工作力度的增强，对自身的要求也就更高了。在日常工作的接触面较宽、工作量比较大的情况下，着力提高派驻纪检监察机构人员的自身素质，对于正确履行派驻纪检机构的职责，圆满完成纪委赋予的各项任务，确保党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实，具有十分重要的意义，下面就如何提高派驻纪检监察机构人员的自身素质谈几点看法：
　　一、要站在时代的高度，坚定信念，实践“三个代表”
　　江泽民同志告诫我们：“教育抓好了，德治加强了，干部的政治素质和思想境界提高了，就可以有力地防范和减少违法乱纪问题的发生”。因此，实践“三个代表”要求，加强党风廉政建设，提高纪检机构人员的自身素质要站在时代的高度。一是要正确认识我们党所面对的历史任务，坚定理想信念。要从党的最低纲领和最高纲领的统一来认识我们党所面临的历史任务，党的最高纲领实现共产主义，是一个实践，是一个理想，共产主义就是要实现人的全面发展，实践的共产主义就是一个推进人的全面发展的过程。我们要从实践的角度来认识共产主义是一个过程，是一个长期的过程，共产主义实践的路径是在实践中逐步形成的，表现为一系列体制的变更和创新，最终的共产主义制度只能是实践的产物。因此，从当前来讲，坚定理想信念，就是要高举旗帜，坚定正确的政治方向，坚持在改革开放实践中形成和完善邓小平理论，坚持江泽民同志建设有中国特色社会主义的思想，按照“三个代表”的要求，不断推进我们的事业，努力实现经济发展、政治清明、文化繁荣、社会安康。坚持理想信念，就是要把树立远期目标与立足当前的实践结合起来，站在时代的高度，脚踏实地地做好自己的本职工作；二是要全心全意为人民服务，牢记党的根本宗旨。毛泽东同志是从人民利益的角度来讲述党的宗旨的，他认为：无产阶级政党的先进性除了要有阶级性、革命性外还要代表人民群众的利益。“三个代表”的思想从新的历史高度对无产阶级政党的宗旨作了新的概括，即工人阶级政党的发展要始终站在时代的前列，阶级政党的先进性始终表观在代表最广大人民群众的根本利益。派驻纪检机构人员所处的岗位可能有所不同，但为人民群众尽心尽责，为人民群众谋利益，为人民群众艰苦创业的要求应该是共同的。因此，纪检工作者要始终牢记党的根本宗旨，切实端正对人民群众的态度，时刻把人民群众的冷暖放在心上，在为人民群众服务的实践中，深入研究，积极探索，认真总结，努力使自己成为有高尚追求的人，成为人民群众爱戴的好干部。
　　二、要严于律己，树好形象，不辱使命
　　严于律己是党性修养的一种境界，也是以德从政的基本途径[ 本文权属 文秘港: http://wmgang.com ]。品德是通过修养和实践得到的。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁和对党和人民事业的执着追求。对派驻纪检机构的人员来讲，应该严格按照共产党员和党的干部“自重、自省、自警、自励”的道德的自律要求来约束自己。自重，就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象，管好自己的行为，勤奋工作，不辱使命。自省，就是要经常问问自己，所言所行是否符合共产党员的标准，是否符合“三个代表”的要求，是否符合纪检干部的身份，防微杜渐，注重点滴养成。自警，就是要管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法约束自己，时时以党性原则要求自己，认真吸取反面典型的教训，举一反三，引以为诫。自励，就是要用高尚的精神激励自己，用宏伟的事业鞭策自己，奋发进取。派驻纪检机构人员直接置身于汹涌澎湃的市场经济浪潮中，要调整好自己的心态，做到“会比”、“善守”。“会比”，就是在物质享受上要向低标准看齐，多与普通群众比，与农村贫困户比、与下岗职工比，不能只与大款大腕比、与暴发户比，要清醒的看到，党和人民已经为我们提供了必需的工作和生活条件，自己把握好心态的平衡；“善守”，就是要守住自己，控制自己的欲望，始终保持平常人的心态。不管地位怎样变，经济收入怎样调整，淡泊名利，清心节欲的心态不变，做一个甘于清贫、乐于奉献的人。
　　三、要勇于实践，依法行政，监督与管理并举
　　提高自身素质离不开工作的实践，派驻纪检机构人员应根据派驻单位工作的需要结合纪检工作的要求，努力在实践中寻求最佳结合点，寻求纪检工作的落实，寻求单位业务工作的推进，寻求自身素质的不断提高。一是要坚持依法行政，从严执法。加强法律法规的宣传和学习，促使干部从政行为严格接受法制的约束和规范。善于在工作实践中以改革的思路和办法，积极探索德治与法治并举的新路子，努力在完善法制规范，约束从政行为上出新招，出实招，使广大从政人员真正将法制规范融为道德理念，化为从政德行，切实防止失律缺德行为甚至违法犯罪问题的发生；二是强化管理监督。管理监督是加强干部队伍建设的重要环节。加强从政道德建设主要靠自律，但也离不开“他律”。没有“他律”的自律，很难做到真正的自律，不受“他律”的约束，早晚会走向变质。纪检机构人员要针对国内外形势的发展，实际工作不断出现的新情况，积极探索加强干部队伍管理监督的新办法，帮助党组管理干部，要特别注意建立健全党内监督为核心的监督、制约机制。关口前移，注重事前监督和过程监督。扩大范围，加强对干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的经常性监督。畅通渠道，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，真正做到领导干部的权力行使到那里，党组织的监督就实行到那里。同时要严肃党纪政纪，加严执纪办案力度，坚决惩处腐败分子，不断纯洁党的队伍；三是加强管理，常抓不懈。常抓不懈是管理的一种有效办法，也是切实履行纪检监察职能，加强队伍建设的必然要求。派驻纪检机构人员要善于将纪检工作的要求融入到具体的工作实践中去，列入议程，统一思想，加强领导，选好载体，推进建设，着力在工作实践中提高干部队的整体素质。要坚持以德育人，把思想修养作为干部教育培训的必修课，引导大家先立德后创业，先做人后做官。把从政道德建设切实体现到党的制度建设和对领导干部的教育、管理、监督、考核、评价、激励等各个环节中去，常抓不懈反腐倡廉，使教育经常化、规范化、制度化。
　　四、要创新思维，勇于探索，与时俱进
　　派驻纪检机构人员在工作实践中不断提高自身素质要根据上级的要求，形势的发展和工作的实际，与时俱进，不断创新。一是要善于把工作经验系统化，要在不断坚持工作经验的基础上，根据形势的变化，通过去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里的方法，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法。要善于总结提高，辩证扬弃和完善突破；二是要善于把上级精神具体化。贯彻上级精神不能机械照搬，当传声筒、收发室，而应当充分发挥创新精神，把上级精神结合自己的情况具体化，具体讲就是要吃透上级精神，了解客观实际情况、准确进行定位，将上级精神的客观性与单位条件的差异性有机地结合起来；三是要善于把外地的经验本地化。对待外地的经验，不能简单的照搬照抄，应当结合本地实际，把外地经验变为能够推动工作更好开展的本地新做法，即将外地经验本地化。同时，外地经验本地化是一个开拓的过程，应在三个方面下功夫，即在交流的基础上确定新观念，在比较的基础上开辟新领域，在事例的基础上提炼新方法；四是要善于单位工作特色化。抓特色就是抓创新，派驻纪检机构所处单位的工作基础，工作对象，工作方式等具体情况都有差别，都有其特殊性，因此，形成的工作局面应具有自己的个性，把单位工作特色抓出来，就是一种创新，必须把工作向前推进一大步。单位纪检工作要形成特色，关键是要深入实践，解决一个阶段中必须要解决的突出问题，解决了这些问题，工作局面就会焕然一新，也就自然形成一定的工作特色。

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