教学工作总结培优工作计划

培优教学工作计划

优生 名单

优生情况 分析

1、学习习惯较好，能认真听讲、思维活跃、勤学好问，善于 发现解决问题的关键，对知识的应用能力较强；

2、课堂积极发言，课后及时复习；

3、基本上掌握了本学科的学习方法和学习技巧；

4、总分位于班级前列。

培优 计划 措施

1、课堂上拓展学生知识面，扩大阅读量；

2、加强基础知识与实际运用能力的训练；

3、对个别突出的学生进行单独辅导；

4、在每一次的检测练习中，注重对优生情况的检查，及时发 现问题，及时解决问题。

5、多沟通、多鼓励、多关心、多辅导。

培优预期 效果

通过培优工作，争取使这些学生的基础更加扎实，综合能力及应考能力全面提高。

辅潜教学工作计划

潜能生名单

差生情况分析

1、该生学习态度较积极，但基础不扎实。

2、该生本学科相对较弱。

转差计划 措施

1、对书本基础知识点进行过关；

2、上课多提问，抓住差生的注意力，注意培养他们的学习兴趣；

3、要求他们课后及时辅导，并进行检查；

4、抓反复，反复抓，注意差生情况更糟的出现；

5、多沟通、多鼓励、多关心、多辅导；
辅差预期 效果 端正学习态度，提高学习兴趣，让他们努力多学点知识，争取在现有基础上有不同程度的提高。

六年级语文“培优”记录表

班

六年级 时间

级

培

类别

优

怎样理解古诗的意思

训练内容

效果 效果良好

1、古诗中很多字词意思和现代一样，可以直译2古诗中很多词表示的是古代的意思，和现在的意思不同，因此不能用现在常用的词义解释。

3．要注意语序。解释古诗要注意音律和修辞等情况。古代语言有些与现代语言的语序习惯也不尽相同，所以在解释古诗时要特别注意。

4．要联系当时的时代背景、诗人的处境等。

5．要根据诗的意境进行想象。只有想象当时的景色，才能体会诗人的心情，才能正确解释诗句。

学生姓名

陈红 宋时洁 潘月霞 许珂 许贞玲 许崇雪

第11周星期三 教师姓名 舒方芹

六年级语文“培优”记录表

班

六年级

级

培

类别

优

怎样给课文分段：

1、时间发生较大的变化；

训练内容

2、地点发生较大的变化；

3、人物或景物发生较大的变化；

4、事件发生较大的变化；

注意：

1、总分总的要把总（中心句）分开

2、过渡句（段）一般分在后一段

3、写人的文章先概括单独为一段

4、写事的文章后概况道理启示单独为一段

效果或效果一般。

问题

陈红 宋时洁 潘月霞 许珂 许贞玲

学生姓名

许崇雪

时间

星期三

第2周

教师姓名 舒方芹 六年级语文“培优补差”记录表

班

六年级 级

星期三

时间

第3周

教师姓名

舒方芹

类培

学生姓名

陈红 宋时洁 潘月霞 许珂 许贞玲 许崇雪

别 优

训练归纳段意的方法

内

1、摘句法。 把能概括全段内容的句子摘下来，作为段落大意。这种方法，适用于有中心句的段落。

容

效果

2、归并法。先找出每个自然段的大意，再将几个自然段的大意归并到一起，归纳出全段大意。

3、取舍法。一段里有几层意思，往往有主有次，抓住主要的，舍去次要的，就可以得出段意。

4、借助法。 就是借助段的结构特点进行归纳。如总分段，可借助总述部分；
因果段，可借助结果部分；
递进段，可借助后一层的意思，但要注意在同一篇文章里归纳段意的方法要统一，不能几种方法同时使用。

较好 六年级语文“培优补差”记录表

班 级 类别 训练内容

六年

时间

第4周

教师姓名

级

舒方芹

星期三

学生姓补差

许杰 潘广振 赵开洁 管西博 许贞龙名

许萍

怎样找中心句

1.从题目去找。题目是文章的眼睛，往往有的题目就是中心句。2.从总起句去找。文章开头的总起句，一般都揭示了全文内容，3.从结尾上去找。有些文章的结尾，往往总结全文，点明中心4.从反复句上去找。有的文章为了突出某种意思，并给读者留下深刻的印象，往往反复出现同一个句子，它就是中心句。

5.从议论句上去找。文中议论处往往透露出文章的中心，因此，议论句中的关键句就是中心句。

6.从哲理性句上去找。有的句子很有哲理性，这个句子就是中心句。7.从含义深长的句子上去找。有的句子中意义含而不露，蕴藏着深刻的意义，这个句子就是中心

句。

8.从过渡句上去找。有的文章往往用过渡句来点明中心句。

效果或存在 问题 班

级

类别

训练内容效果良好。

六年级语文“培优补差”记录表

第5周

六年级 时间

教师姓名 舒方芹

星期三

培

学生陈红 宋时洁 潘月霞 许珂 许贞玲 许优

姓名 崇雪

按要求写成语

1、ABB

2、AABB

3、ABAB

4、ABAC

5、XX地

6、含数字的词语

7、含动物名称的词语

8、含反义词的词语

9、写出几个成语故事

效果或

存在问题 效果良好

六年级语文“培优”记录表

班

六年级 时间

第6周星期三 教师姓名级

舒方芹 培

陈红 宋时洁 潘月霞 许珂 许贞玲 类别

学生姓名

优

许崇雪

如何写好记叙文：

训练内容

1、理清思路，审好题目。

2、确定题目，列好草稿。

3、理顺顺序，交代清楚时间、地点，事情发生的过程。

4、有详有略，注重突出重点。

5、多加实践，多练笔。

效果

效果良好

六年级语文“培优补差”记录表

班

六年级 时间

级 类别 补差

学生姓名

许杰 潘广振 赵开洁 管西博 许贞龙 许萍

第7周星期三 教师姓名 舒方芹

怎样更好的学习课文：

训练内容

1、语文是很有魅力的，你可以感受不同的人，不同的事。

5、要按时完成作业。今日事今日毕。养成良好学习习惯，

效果 效果良好 如多看书，看好书，勤动笔，多动脑。

3、要多向好学生学习，多请教同学，好学深思。

4、要恰当运用工具书和参考书，不要因为参考书而失去了思考的力量。 语文的世界是一个特别美丽的世界，应从思想上认识到其重要性。

2、要注意多反思，多思考。

六年级语文“培优”记录表

班

六年级 时间

级

培

类别

优

学生姓名

陈红 宋时洁 潘月霞 许珂 许贞玲 许崇雪

第8周星期三 教师姓名 舒方芹

怎样提高课堂学习效率：

训练内容

1、课前进行预习。通过各种辅助工具或互联网资料搜集

效果 效果良好 4．课后及时复习，加深印象。

行研磨练习，体会重点句子。

3．品读体验。在精讲课文的过程中，要找出重点句子进与所学课文有关的材料，丰富课堂知识量。

2．精读提高。读书百遍，其义自见。多读课文，勾画生词，加深理解。

六年级语文“培优补差”记录表

班

六年级 时间

级 类别 补差

学生姓名

许杰 潘广振 赵开洁 管西博 许贞龙 许萍

第9周星期三 教师姓名 舒方芹

陈述句改为反问句的方法：

训练内容

1将肯定句中的肯定词（是、能、会等）改为否定词

等反问语气词。

效果

效果良好

4句尾加上疑问助词“呢、吗”等，句末的句号改为问号。

3在肯定词或否定词前面加上“怎、怎么、难道、岂” 定词（是、能、会等）。

（不是、不能、不会等）。

2将否定句中的否定词（不是、不能、不会等）改为肯 六年级语文“培优补差”记录表

班

六年级 时间

级

许杰 潘广振 赵开洁 管西博 第10周星期三 教师姓名 舒方芹

类别 补差 学生姓名 许贞龙 许萍

怎样提高语文阅读能力：

训练内容

1、培养快速阅读能力，优化阅读方法。

2、基础知识牢牢掌握，不要粗心大意。

3、弄清问题，巧用原话。

4、想象说话，联系生活。

效果 效果良好

高三英语培优计划

（七班、九班）

张春艳

高三七班英语培优计划

培优生名单：
王振鹏郑佳鑫丁宇乔华明

邹海娜李楠

学生个体情况分析：这六名学生是班级及学年前六名，他们的英语成绩排名分别是：王振鹏111.5分 第五名；
郑佳鑫129.5分 第一名；
丁宇 114.5分 第三名；

乔华明 112.5分第四名；
邹海娜 118分 第二名 ；
李楠94.5分 第34 名。

1、郑佳鑫同学英语成绩较好，其他各科成绩在班级都名列前茅，是可以作为将来的重点大学人材来培养的。相比她的其他各科，她的英语学习热情高涨，学习计划详密，学习效率高，学习内容已经赶在七班的进度之前。

2、邹海娜是班级英语课代表，英语基础好，学习有积极性，而且能够按照老师的要求去按部就班的学习，具有在高考中拿英语高分的潜力。她的缺点是和她的性格有关，学习上总是不紧不慢，爱马虎；
邹海娜和郑佳鑫的英语水平不相上下，但是，成绩上总是赶超不了郑佳鑫。她俩是学习上的竞争对手。

3、王振鹏此次总分排名班级第一，这个学生是各科老师公认的班级最聪明的学生，但是缺点是不够踏实的，爱耍小聪明，不过我认为，在英语学习上，能够耍出小聪明来也是一种本事.

4、乔华明是班级里的“钻牛角尖大王”，遇到问题爱往偏的地方想，但是学习热情高涨，有上进心，成绩有提高的空间。

5、丁宇 有学习热情，学习效率高，曾考过班级第一名，在英语的学习上很用心，但基础知识不是很扎实。

6、李楠 英语成绩不是很理想，基础知识很可以，就是不够努力，这与她上课时的状态很有关系，上课爱打盹睡觉。

具体做法：

1、郑佳鑫和邹海娜的英语成绩不相上下，可以作为一组进行培优，她俩的共性是在英语的各项题型中得分都较均衡，但是做题速度较其他学生快，所以，我在开学初就给了她俩一人一套大考卷，让她们在做题量上取胜，多见识新题型；
写作是她俩主要不足的地方，所以，每周我都会额外给她们布置一篇书面表达，做到面批。

2、乔华明和王振鹏此次月考成绩仅差一分，而且平时做题分析题的方法思路是一样的，这两位学生需要知识点细化，强化知识点的准确记忆、固定短语句型背诵，训练其审题抓住题眼；
在短时间内掌握答题技巧，课上遇到典型题带动他们多分析，下一步着重训练他们阅读理解题型，避免主观臆断错误。

3、丁宇和李楠，丁宇的完型填空试题失分最大，李楠的单行选择失分最大，下一步主要是引导他进行长难句的解析。安排个性化作业，丁宇一天做一篇完形填空题。限时、限错误率，我会做到常督促，天天检查。李楠的基础知

识掌握不牢，所以，今后在课堂上，我会加大力度着重强化她对单词、短语、句型的记忆，让她发挥自己长处（阅读理解）的同时，把短的一块也尽快补上。督促其每天养成抽空读英语的习惯。可以读教材、阳光晨读词汇表、好的范文熟读达到背诵的习惯。

高三九班英语培优计划

培优生名单：侯美轩魏天媛

学生个体情况分析：总成绩是班级前两名，学年前五十名，英语成绩是学年前20名。

侯美轩的基础知识牢固，英语语感也较强，上课紧跟老师进度，综合实力还是很强的，但完型填空和改错题有提升空间。魏天媛在英语学习上肯下功夫，注重基础知识积累，只是平时问问题次数少，今后多督促其和学生交流。

具体做法：

对侯美轩的要求是：每天布置做一篇短文训练，让其对完答案后从文章意义理解、语言理解、篇章理解三个方面给我进行阐述，增强语篇理解和答题技巧训练。每周检查一次督促其每天养成抽空读英语的习惯。可以读教材、阳光晨读词汇表、好的范文熟读达到背诵的习惯。

魏天媛在一轮复习中课本上的具体的知识点要细化，强化知识点的准确记忆、固定短语句型背诵，训练其审题抓住题眼；
在短时间内掌握答题技巧，课上遇到典型题带动她多分析，督促其每天养成抽空读英语的习惯。可以读教材、阳光晨读词汇表、好的范文熟读达到背诵的习惯。

文 章来件 w w w.unjs.com xiexiebang.com一,培优幼儿园基本情况分析:设置情况:本学期我园共有十二个班级,其中大班四个班,中班四个班,小班四个班,全园幼儿人数为358人，每班班配备两位教师和一位保育员.师资情况:现有班主任22人,高级教师6人，工作不满一年的新教师2人,不满三年的新教师4人,其余为一级教师.本科学历20人，本科在读2人，总体而言,我园教师队伍学历高,职称结构较为合理,教师资源比较丰富,为我们教育教学开展提供了良好的保障.(二) 幼儿园教育教学情况分析:1)建立课程实施方案.以"主题活动"为着手点,幼儿园建立了课程实施方案,为有效地实施课程完善课程奠定了良好的基础.2)"一课三研"的专题研讨氛围好.以教研组为单位,进行一课三研活动,有效地推动了教师们的成长.教师们一主题式研讨,探究式探讨,专题式研讨等多种方式,在不断实践与及时总结中,教师的教育理念与课堂实践,教育行为有效性得到很好的发展.3)教师培养工作扎实.幼儿园建立了一系列的带教制度,规范了各层面教师的培养,推动了不同层面教师的发展.三位教师参加宛城区幼儿园的跟班活动;三位教师参加南阳市导学班活动;三位教研组长带教区内教师;幼儿园四位教师进行园内的自培活动,通过多种形式的带教,帮助教师们的成长.1)教研组内的专题研究工作有待进一步扎实有效,从而真正推动教师们的成长.2)幼儿园有特色的教师不够显现,帮助教师个性化教学从而形成特色.3)充分利用社区资源,推动教育教学工作.结合以上具体情况,本学期业务工作开展计划如下:根据全国《幼儿园教育指导纲要》以及南阳市《学前教育纲要》的思想,以师资队伍建设为根本,以师德引导语专业成长为抓手,为教师,幼儿的成长搭建舞台,促进教师,幼儿全面,和谐发展.以课程实施为契机,优化幼儿园课程管理.以教师队伍培养为实践,推动教师的个性化教学能力.以专题研究为抓手,推动教研组的建设,促进教师成长.以家委会为主干道,促进家园同步,和谐教育.(一)课程建设:实施幼儿园课程方案,推动课程园本化的实施.1,实施幼儿园课程方案,推动不同层面教师的成长.教师全面实施课程,不同层面的教师按比例实施课程,推动不同层面教师的成长.0-3年新教师,95%实施幼儿园《园本课程实施设置》.4-8年青年教师,85%实施幼儿园《园本课程实施设置》,15%自主选择课程内容,并调整补充《园本课程实施设置》.9年以上教师,75%实施幼儿园《园本课程实施设置》,25%自主选择课程,并调整补充《园本课程实施设置》.2,完善幼儿园课程评价机制,保证课程方案有效实施.年龄教研组根据园课程目标,课程实施的具体方案,进行实践,并制定出相应的幼儿发展能力评价指标,;保教主任与教研组长就教师课程实施制定相应的评价指标,从而完善幼儿园课程实施评价机制,从而保证课程方案更加有效地实施.以互动式培训为实践,以有效的教研活动为依托,构建专业性教师梯队.采用"参与——共享式"互动的形式,引导教师师德建设,建立和谐的环境.1)建立师德演播室,由每一个教研组轮流主持,共同参与,将我们身边有一些爱心故事,每一个教研组内教师身上感人的事情,记录下来,将这些故事进行导,演,播,每周五利用校园广播,电子屏幕等进行演播与传颂,传送幼儿园中的爱心故事.展示感人的故事,共享幼儿园中的好事件,传播爱的种子,提升幼儿园的师德文化.2)开辟师德互动栏,每月将幼儿园中发生的师德小故事以专栏的形式刊登在家园小报上,让家长们,孩子们传送幼儿园中的好事件,建立和谐的环境.3)成立师德展示舞台,定期展示教师们的师德风采,从而引导教师将身边的好事展示出来,从正面弘扬好事,以小见大,弘扬良好的文化.采用"案例——实例分析式"互动形式,引导教师个性化发展.让教师们在实践过程中,以案例的方法叙述自己的教育教学实践,同伴采用实例分析的办法,共同观察,分析,反思,从而获得想法与见解,提升原有的经验,调整自己的行为计划已引起教师实践性变革,推动自己的个性化教学.采用"合作——交流式"互动的形式,推动不同层面教师的成长.1) 新教师采用"传,帮,带"的合作模式,帮助新教师成长.合理制定带教计划,包括听课,评课等常规活动;日常运用多种方式,如师傅的引领,徒弟的展示;新教师的模仿学习,骨干教师的实践,再由新教师滚动实践等形式,帮助新教师立足课堂,提高教育教学能力.2)新教师在教研组集体带教的方式,推动新教师设计活动的能力.为了帮助新教师设计好活动,每一位老师都是出谋划策,提供帮助的师傅,新教师随时随地可以去其他班级学习,听课,优化人力资源.3)建立新教师成长档案,点滴记录新教师的成长.根据青年教师的优点与不足有针对性地引导,如师徒结对进行班级工作交流,教研组长根据课程实施进程进行课程组织与反思的指导,对青年教师在教学反思,经验总结等方面有指导,记录新教师点滴成长,丰富书面资料,更好的促进新教师的成长.4)给成熟型教师提供参加各类培训的机会,观摩学习同行先进的教学理念和实践经验,并及时反馈与共享,提升教师的专业化水平.5)为成熟型教师搭建舞台,推动她们的成长.多让经验教师承担一些公开活动或是其他的一些活动等;根据教师自身的不同特色,开展各种老师间的学习活动,让这位教师担任执教,其他的老师一起观摩,取长补短;在教研组活动中,让教师担任组织活动的任务;介绍她们的教育教学经验或交流自己的教学想法及建议等;根据成熟型教师的的特长,依托园本研修等手段,展示自己的风采等等,通过不同的舞台,帮助教师们成长.6)进行教育教学风采展示月活动,以幼儿园学科带头人评选,区青年教师评选为契机,全面促进教师的能动性和挖掘教师的教学潜能.7)开展一课三研活动,推动教师专业水平的发展.如确立活动内容后由某位新教师设计并开展实践活动,通过教研组集体大会诊,找出问题所在,再由其他教师滚动实践,不断完善教学方案,帮助教师思考,善于发现,从而真正推动教育教学能力.8)帮助骨干型教师不断学习理论,通过反思,将实践与理论结合起来,整理成文,逐步向思考型,研究型的教师方向发展.以专题研究为抓手,提升组内教师驾驭教育教学的能力.园领导蹲点教研组,推动教研组的成长.园领导分工,合作,有重点地蹲点在不同年龄阶段的教研组,进行协调,管理工作,园长→小班教研组,业务园长→中班教研组,园领导有针对性地进行专业引导.2,开展"环节设计的有效性"专题研讨,推动教师教育教学的能力.1)以专题为抓手,推动教师工作能力.开展大教研专题研讨活动"环节设计的有效性",教研组层层分解专题,推动教师专业成长.a)小班教研组进行"美术区角环境与指导的有效性"" 开放性美术活动中环境的创设和材料的提供"的研究,从而让美术活动环境的创设更加有效.b)中班教研组进行混龄活动环节设计有效性的研究,选择出适合小中班混龄的美术活动内容和适合中大班混龄的美术活动内容,使教研组的专题研究留下痕迹.c)大班教研组进行美术活动中评价环节设计有效性的研究,各班在混班美术活动等活动过程中,能够进行资料收集,做到幼儿自评,互评,教师评价等多种方式相结合,更好的促进幼儿的审美发展,从而进一步提高幼儿表达美,创造美的能力.2)以特色组为途径,为教师们搭建交流,研讨的平台.成立新课程组,美术组,信息组,加强教研组横向之间的交流沟通,从活动环节设计与组织的有效性等角度进行研究,积累相关经验,构建交流,展示的平台.3) 注重实践,提升教师的专业能力.两周一次进行园本研修活动,共同参加听课评课活动,在互动的过程中,推动教师们成长.3,重视教研组的自身建设,努力营造务实,和谐,现代,创新的组室文化,1)以教研组为单位进行组内自培工作,推动教师们的成长.2)以市优秀教研组评选为动力,加快教研组的建设.3)教研组加强对教师的日常观察,及时反馈,加强对相关工作的监督,明确职责,倡导奉献.4)教研组内重视开展语言文字规范化活动,形成良好语用氛围.5) 注重对教研组长队伍的培养,切实提升其组室管理质量.(四)家委会和家长工作:以多种形式的家委会工作方式,家教指导工作为渠道,提高家长科学育儿水平和参与教育的意识.1,通过网络管理,园所论坛,发挥家委会的作用,提高家长科学育儿水平.1)每班设立园所论坛,班主任做好宣传,发动工作,鼓励家长们都参与园所论坛的交流讨论.2)以学校家委会为组长,班级家委会为组员,成立班级智囊团,在园所论坛中充分发挥家委会的作用,与其他家长多交流,互动,做好家长与家长之间的沟通.3)家委会与班主任做好各项家长工作,开展丰富多彩的活动(如:混班,混龄活动,家长进课堂活动等),多让家长参与,促进家园交流.2,通过创建社区,家园互动教育,管理网络等形式,继续做好"亲子学苑"工作.1)每月开展一次"亲子学苑"活动,让孩子和家长都能感受"亲子学苑"活动的有趣,快乐,从而增进家长与孩子之间的感情.2)根据家长的需要,尝试进行送教上门活动,满足家长的需要,提高"亲子学苑"活动的效果.3,有目的地开展家教指导活动.通过家园之窗,家园小报等多种形式进行家教指导活动.建立通畅的家校沟通机制.指导帮助家长解决家庭教育中遇到的问题与困难.九月份1,做好各项开学工作,制定各类计划(班务计划,教研组计划).2,编排韵律操与学习新的徒手操.3,环境创设评比活动.(第三周家委会参与的评比工作)4,早操律动评比工作.5,各班家长会.(第二周)6,"欢乐南阳,幸福大家园"庆三八社区联谊活动.7,业务大活动:师德舞台展示(第三周)8,各班更新班级网页,进一步充实网页内容.9,大班幼儿月月演活动.10,教育教学展示月活动(第四,第五周)11,跟班带教园本研修会议.12,开展0~3岁亲子学苑活动13,新教师培训活动.15,庆国庆活动16,幼儿系列绘画比赛(真彩杯等)1,班级家委会活动.(各班根据班级情况安排活动内容.)2,祭扫革命烈士活动.(中大班) 4,中班幼儿月月演活动.5,区域活动创设互动交流活动.6,"欢乐在孩子"——亲子运动会.7,业务大活动:教师琴艺展示活动.9,幼儿讲故事比赛10,幼儿体育活动创新设计活动11,教研室系列绘画比赛12,亲子嘉年华系列活动1,小班幼儿月月演活动.3,幼儿外出实践活动.5,亲子学苑活动.7,业务大活动:案例交流:环节设计的有效性 8,班级管理平台互查评比活动.10,班级智囊团活动.11,青年教师风采展示周活动12,东南幼儿园第二届美术节活动13,幼儿集体舞(墨韵)排练1,庆元旦活动.2,业务大活动:教师教具制作评优活动.3,跨校区校本研修活动.幼儿英语大活动.大班毕业典礼活动.家长半日活动观摩活动.家长问卷10,幼儿成长档案交流活动.11,幼儿跳绳,排球测试活动文 章来件 w w w.unjs.com xiexiebang.com

一,培优幼儿园基本情况分析:

设置情况:本学期我园共有十二个班级,其中大班四个班,中班四个班,小班四个班,全园幼儿人数为358人，每班班配备两位教师和一位保育员.师资情况:现有班主任22人,高级教师6人，工作不满一年的新教师2人,不满三年的新教师4人,其余为一级教师.本科学历20人，本科在读2人，总体而言,我园教师队伍学历高,职称结构较为合理,教师资源比较丰富,为我们教育教学开展提供了良好的保障.

(二) 幼儿园教育教学情况分析:

1,优势分析:

1)建立课程实施方案.

以"主题活动"为着手点,幼儿园建立了课程实施方案,为有效地实施课程完善课程奠定了良好的基础.

2)"一课三研"的专题研讨氛围好.

以教研组为单位,进行一课三研活动,有效地推动了教师们的成长.教师们一主题式研讨,探究式探讨,专题式研讨等多种方式,在不断实践与及时总结中,教师的教育理念与课堂实践,教育行为有效性得到很好的发展.

3)教师培养工作扎实.

幼儿园建立了一系列的带教制度,规范了各层面教师的培养,推动了不同层面教师的发展.三位教师参加宛城区幼儿园的跟班活动;三位教师参加南阳市导学班活动;三位教研组长带教区内教师;幼儿园四位教师进行园内的自培活动,通过多种形式的带教,帮助教师们的成长.

2,弱势分析:

1)教研组内的专题研究工作有待进一步扎实有效,从而真正推动教师们的成长.

2)幼儿园有特色的教师不够显现,帮助教师个性化教学从而形成特色.

3)充分利用社区资源,推动教育教学工作.

结合以上具体情况,本学期业务工作开展计划如下:

二,工作目标

根据全国《幼儿园教育指导纲要》以及南阳市《学前教育纲要》的思想,以师资队伍建设为根本,以师德引导语专业成长为抓手,为教师,幼儿的成长搭建舞台,促进教师,幼儿全面,和谐发展.

以课程实施为契机,优化幼儿园课程管理.

以教师队伍培养为实践,推动教师的个性化教学能力.

以专题研究为抓手,推动教研组的建设,促进教师成长.

以家委会为主干道,促进家园同步,和谐教育.

三,主要工作及措施

(一)课程建设:

实施幼儿园课程方案,推动课程园本化的实施.

1,实施幼儿园课程方案,推动不同层面教师的成长.

教师全面实施课程,不同层面的教师按比例实施课程,推动不同层面教师的成长.0-3年新教师,95%实施幼儿园《园本课程实施设置》.4-8年青年教师,85%实施幼儿园《园本课程实施设置》,15%自主选择课程内容,并调整补充《园本课程实施设置》.9年以上教师,75%实施幼儿园《园本课程实施设置》,25%自主选择课程,并调整补充《园本课程实施设置》.

2,完善幼儿园课程评价机制,保证课程方案有效实施.

年龄教研组根据园课程目标,课程实施的具体方案,进行实践,并制定出相应的幼儿发展能力评价指标,;保教主任与教研组长就教师课程实施制定相应的评价指标,从而完善幼儿园课程实施评价机制,从而保证课程方案更加有效地实施.

(二)师资队伍建设:

以互动式培训为实践,以有效的教研活动为依托,构建专业性教师梯队.

采用"参与——共享式"互动的形式,引导教师师德建设,建立和谐的环境.

1)建立师德演播室,由每一个教研组轮流主持,共同参与,将我们身边有一些爱心故事,每一个教研组内教师身上感人的事情,记录下来,将这些故事进行导,演,播,每周五利用校园广播,电子屏幕等进行演播与传颂,传送幼儿园中的爱心故事.展示感人的故事,共享幼儿园中的好事件,传播爱的种子,提升幼儿园的师德文化.

2)开辟师德互动栏,每月将幼儿园中发生的师德小故事以专栏的形式刊登在家园小报上,让家长们,孩子们传送幼儿园中的好事件,建立和谐的环境.

3)成立师德展示舞台,定期展示教师们的师德风采,从而引导教师将身边的好事展示出来,从正面弘扬好事,以小见大,弘扬良好的文化.

采用"案例——实例分析式"互动形式,引导教师个性化发展.

让教师们在实践过程中,以案例的方法叙述自己的教育教学实践,同伴采用实例分析的办法,共同观察,分析,反思,从而获得想法与见解,提升原有的经验,调整自己的行为计划已引起教师实践性变革,推动自己的个性化教学.

采用"合作——交流式"互动的形式,推动不同层面教师的成长.

1) 新教师采用"传,帮,带"的合作模式,帮助新教师成长.合理制定带教计划,包括听课,评课等常规活动;日常运用多种方式,如师傅的引领,徒弟的展示;新教师的模仿学习,骨干教师的实践,再由新教师滚动实践等形式,帮助新教师立足课堂,提高教育教学能力.

2)新教师在教研组集体带教的方式,推动新教师设计活动的能力.为了帮助新教师设计好活动,每一位老师都是出谋划策,提供帮助的师傅,新教师随时随地可以去其他班级学习,听课,优化人力资源.

3)建立新教师成长档案,点滴记录新教师的成长.根据青年教师的优点与不足有针对性地引导,如师徒结对进行班级工作交流,教研组长根据课程实施进程进行课程组织与反思的指导,对青年教师在教学反思,经验总结等方面有指导,记录新教师点滴成长,丰富书面资料,更好的促进新教师的成长.

4)给成熟型教师提供参加各类培训的机会,观摩学习同行先进的教学理念和实践经验,并及时反馈与共享,提升教师的专业化水平.

5)为成熟型教师搭建舞台,推动她们的成长.多让经验教师承担一些公开活动或是其他的一些活动等;根据教师自身的不同特色,开展各种老师间的学习活动,让这位教师担任执教,其他的老师一起观摩,取长补短;在教研组活动中,让教师担任组织活动的任务;介绍她们的教育教学经验或交流自己的教学想法及建议等;根据成熟型教师的的特长,依托园本研修等手段,展示自己的风采等等,通过不同的舞台,帮助教师们成长.

6)进行教育教学风采展示月活动,以幼儿园学科带头人评选,区青年教师评选为契机,全面促进教师的能动性和挖掘教师的教学潜能.

7)开展一课三研活动,推动教师专业水平的发展.如确立活动内容后由某位新教师设计并开展实践活动,通过教研组集体大会诊,找出问题所在,再由其他教师滚动实践,不断完善教学方案,帮助教师思考,善于发现,从而真正推动教育教学能力.

8)帮助骨干型教师不断学习理论,通过反思,将实践与理论结合起来,整理成文,逐步向思考型,研究型的教师方向发展.

(三) 教研组建设:

以专题研究为抓手,提升组内教师驾驭教育教学的能力.

园领导蹲点教研组,推动教研组的成长.

园领导分工,合作,有重点地蹲点在不同年龄阶段的教研组,进行协调,管理工作,园长→小班教研组,业务园长→中班教研组,园领导有针对性地进行专业引导.

2,开展"环节设计的有效性"专题研讨,推动教师教育教学的能力.

1)以专题为抓手,推动教师工作能力.

开展大教研专题研讨活动"环节设计的有效性",教研组层层分解专题,推动教师专业成长.

a)小班教研组进行"美术区角环境与指导的有效性"" 开放性美术活动中环境的创设和材料的提供"的研究,从而让美术活动环境的创设更加有效.

b)中班教研组进行混龄活动环节设计有效性的研究,选择出适合小中班混龄的美术活动内容和适合中大班混龄的美术活动内容,使教研组的专题研究留下痕迹.

c)大班教研组进行美术活动中评价环节设计有效性的研究,各班在混班美术活动等活动过程中,能够进行资料收集,做到幼儿自评,互评,教师评价等多种方式相结合,更好的促进幼儿的审美发展,从而进一步提高幼儿表达美,创造美的能力.

2)以特色组为途径,为教师们搭建交流,研讨的平台.

成立新课程组,美术组,信息组,加强教研组横向之间的交流沟通,从活动环节设计与组织的有效性等角度进行研究,积累相关经验,构建交流,展示的平台.

3) 注重实践,提升教师的专业能力.

两周一次进行园本研修活动,共同参加听课评课活动,在互动的过程中,推动教师们成长.

3,重视教研组的自身建设,努力营造务实,和谐,现代,创新的组室文化,

1)以教研组为单位进行组内自培工作,推动教师们的成长.

2)以市优秀教研组评选为动力,加快教研组的建设.

3)教研组加强对教师的日常观察,及时反馈,加强对相关工作的监督,明确职责,倡导奉献.

4)教研组内重视开展语言文字规范化活动,形成良好语用氛围.

5) 注重对教研组长队伍的培养,切实提升其组室管理质量.

(四)家委会和家长工作:

以多种形式的家委会工作方式,家教指导工作为渠道,提高家长科学育儿水平和参与教育的意识.

1,通过网络管理,园所论坛,发挥家委会的作用,提高家长科学育儿水平.

1)每班设立园所论坛,班主任做好宣传,发动工作,鼓励家长们都参与园所论坛的交流讨论.

2)以学校家委会为组长,班级家委会为组员,成立班级智囊团,在园所论坛中充分发挥家委会的作用,与其他家长多交流,互动,做好家长与家长之间的沟通.

3)家委会与班主任做好各项家长工作,开展丰富多彩的活动(如:混班,混龄活动,家长进课堂活动等),多让家长参与,促进家园交流.

2,通过创建社区,家园互动教育,管理网络等形式,继续做好"亲子学苑"工作.

1)每月开展一次"亲子学苑"活动,让孩子和家长都能感受"亲子学苑"活动的有趣,快乐,从而增进家长与孩子之间的感情.

2)根据家长的需要,尝试进行送教上门活动,满足家长的需要,提高"亲子学苑"活动的效果.

3,有目的地开展家教指导活动.

通过家园之窗,家园小报等多种形式进行家教指导活动.

建立通畅的家校沟通机制.

指导帮助家长解决家庭教育中遇到的问题与困难.

四,活动安排

九月份

1,做好各项开学工作,制定各类计划(班务计划,教研组计划).

2,编排韵律操与学习新的徒手操.

3,环境创设评比活动.(第三周家委会参与的评比工作)

4,早操律动评比工作.

5,各班家长会.(第二周)

6,"欢乐南阳,幸福大家园"庆三八社区联谊活动.

7,业务大活动:师德舞台展示(第三周)

8,各班更新班级网页,进一步充实网页内容.

9,大班幼儿月月演活动.

10,教育教学展示月活动(第四,第五周)

11,跟班带教园本研修会议.

12,开展0~3岁亲子学苑活动

13,新教师培训活动.

14,教研组长例会.

15,庆国庆活动

16,幼儿系列绘画比赛(真彩杯等)

十月份

1,班级家委会活动.(各班根据班级情况安排活动内容.)

2,祭扫革命烈士活动.(中大班)

3,亲子学苑活动.

4,中班幼儿月月演活动.

5,区域活动创设互动交流活动.

6,"欢乐在孩子"——亲子运动会.

7,业务大活动:教师琴艺展示活动.

8,教研组长例会.

9,幼儿讲故事比赛

10,幼儿体育活动创新设计活动

11,教研室系列绘画比赛

12,亲子嘉年华系列活动

十一月份

1,小班幼儿月月演活动.

2,增加器械操

3,幼儿外出实践活动.

4,家长进课堂活动.

5,亲子学苑活动.

6,教研组长例会.

7,业务大活动:案例交流:环节设计的有效性

8,班级管理平台互查评比活动.

9,学校家委会活动.

10,班级智囊团活动.

11,青年教师风采展示周活动

12,东南幼儿园第二届美术节活动

13,幼儿集体舞(墨韵)排练

十二月份

1,庆元旦活动.

2,业务大活动:教师教具制作评优活动.

3,跨校区校本研修活动.

4,导学班展示活动.

幼儿英语大活动.

亲子学苑活动

大班毕业典礼活动.

家长半日活动观摩活动.家长问卷

资料的整理与归类

10,幼儿成长档案交流活动.

11,幼儿跳绳,排球测试活动

培优工作总结

忙忙碌碌的一学期又结束了。回顾自己一学期的培优工作，感慨甚多。我感觉培优工作任务光荣而艰巨，为圆满完成任务，一开始我就制定了切实可行的培优计划。一学期以来，我认真地落实“培优”计划，使学生能较好的得到发展。现将本学期的培优工作总结如下：

1.积极转化教学观念。在培优工作过程中，我的观念积极转化，客观找出每个学生的优点、缺点，认真分析学情。制定全学期的培优 工作计划（首先进行教材同步培优，其次进行专题训练，最后进行针 对训练和拓展提高），并按计划有序实施。

2、让学生当主角,让优秀学生“多唱戏”。课堂上我注重学生的发言,鼓励他们发表自己的见解,增强他们的自信。锻炼他们的能力。

3、采用激励表扬的方法，对学生的每一点进步都给予肯定和表扬且表扬要及时。并鼓励其继续进步，调动他们学习的积极性和成就感，增强自信心，提高学习数学与探索数学的兴趣。

4、挖掘培优学习内容的趣味性,增强实用性。让每一个学生对数学学习都有一种吸引力。让好奇心使他们积极思考。

5.课堂中设置不同层次的问题。课堂上有意识给学生们制造机会,让优生吃得饱,引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提 高自己的学习能力。

尤其是学习态度的转变和学习方法的提高方面花了大力气。从做人、判断是非方面有进一步的提高。

6、处理好老师与学生之间的关系。师生之间应以一种平等、互助、互爱的原则友好相处。对于学生,做老师的做到了多一分关爱之 心和宽容之情,做到了严格而不严厉,随和而不随便,亲切而不亲昵。

7、对尖子生实行点拨式的教学。尖子生的知识基础和理解能力 都比较好,对于课堂的知识往往通过自学就能掌握。他们所缺乏的是 对知识结构的整体把握,对解题技能技巧的熟练掌握。

因此,尖子生喜欢，老师能够解其惑、指其路。在指导过程中,我帮助他们分析,让学生自主选择做法,并且允许学生殊途同归,鼓励创新思维。

8、我密切注意尖子生的思想动向,做好心理指导工作,及时地帮 助他们渡过心理危机。不断培养尖子生勇于承受失败与挫折、面对成绩和荣誉的过硬心理,做到胜不骄败不馁。只有学生的心理承受能力 强了,才能应付自如地面对各种挑战,在激烈竞争中稳定地发挥出应 有的水平。

在一学期的时间里,虽然我取得了一定的成绩有一些体会,但也还存在着一些问题,如教育手段还有些急躁,估计过高等还有待改进。今后，我会继续关爱每位孩子，使他们学有所长，劳有所得，取得更大的进步！

培优工作总结

(2016_2017下学期)

抓好优秀学生的培养，使他们的学习水平保持在一个相对稳定的水平，并且逐步提高，并且通过他们起种子的作用，带动全班的数学学习，是教学中一项重要的工作。一学期以来，在学校领导的关心与支持和全年段老师的密切配合下，我们在“培优”工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优”的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。

一、保护优等生的学习积极性

优等生的数学知识基础较好，思维活跃，在课堂上表现出较高的 学习热情，积极举手发言，积极与其他学生配合。随着教学的深入，发现他们遇到的问题和困难比以前多了，有时也会出现一些错误。我经常给予鼓励和肯定。培养他们大胆实践， 怕出错的精神，增强信心。

二、鼓励学生质疑

爱因斯坦说过：
“提出一个问题， 往往比解决一个问题更重要”， 我在每堂课结束前安排几分钟给学生提问题， 以此激励学生不断地向 老师质疑，向权威质疑，也就不断地去探索、学习、提高。

我要求优秀的学生在质疑的同时， 能大胆地对问题提出不同的见 解，不但培养他们发现问题的能力，而且也培养他们的创新能力。因 此积极引导学生分析整理提出的问题， 从而学会或引导学生提出重难 点问题，提出创造性问题。这样,经过一个学期训练后，学生敢于提 问了，会提问了，乐于提问了，并且学会善于把问号变为句号，又从 句号中产生新的问号 现在优秀生有较好的学习基础和学习能力，根据这一个特点，我组织成绩好的学生在课外开展提高性的自学小组，让学生互相讨论， 互相启发，我适当作一些指导。

三、给优秀生提供展示舞台，锻炼他们多方面的能力 优秀生一般在学业上 给优秀生提供展示舞台，锻炼他们多方面的能力。

处于优势地位，这一点有时也会让学生产生狭隘的情感，只钟情于学习， 处于优势地位，这一点有时也会让学生产生狭隘的情感，只钟情于学习，忽视 了其他方面的进步。其实优秀生的优秀，往往不仅仅限于学习一个方面，了其他方面的进步。其实优秀生的优秀，往往不仅仅限于学习一个方面，他们 在别的方面也可能具有不同凡响的才华。

在别的方面也可能具有不同凡响的才华。这就要求班主任给他们提供锻炼的机会展示才华的舞台，让他们发现在自己的潜能，促使他们全面发展。

四、高标准、严要求，不断向优等生提出前进的新目标

优等生上进心和自尊心强，富有荣誉感和进取精神，学习和工作能力较强。

因此，我们不能以一般学生的标准去要求他们，必须不断地适时地向他们提出高 标准的要求，使他们奋斗不止，引导他们追求更高的目标，更上一层楼。如果按 照一般学生的标准来要求他们，致使他们没有充分发挥自己的潜力。

在前一段时间里，我虽然取得了一定的成绩。但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有待改进。但我相信只要有学校的支持，在加上自己的努力，我的“培优”工作一定能越做越好的。

培优工作总结

孙芳

转眼间，学期将尽。本学期，我担任八年级四个班的生物课，刚刚接手的时候拔尖学生很少，学生动手能力及实验操作和创新思维很薄弱,培优补差工作就显得更为重要。在这方面，我也挺注意，现将本学期的培优工作总结如下：

一、对于优秀生来说，重在培养其学习能力。对于成绩优异的学生来说，他们学习能力强，自觉性强，这都是他们成绩优异的一个重要原因。但尽管这样，在课堂上，他们可能是学习的高手，但在课下，他们却不一定会学习。因此，应更多地培养他们学习的方法和习惯。例如，在课堂上，从复习，新授，练习，提高，小结等方面培养他们独立自主学习的习惯，利用学案，使他们养成会学习的习惯，能交给他们的交给他们自己解决，尽量培养他们较强的学习能力。课下，则对他们不知额外的任务，使他们在掌握基本的学习知识的同时，尽可能培养其更强的学习能力。

二、对于中等生来说，重在培养其学习习惯。对于多说中等生来说，他们可能是课堂上学习的乖乖者，这是他们的优点，你交给他们几个，他们就学几个，你让他们怎样做，他们就怎么做，而一旦离开老师的帮助，他们则变得不知所措。因此，培养其会学习，学好习的习惯尤其重要。本学期，正是基于这样的考虑，所以，我在课堂上尤其重视学案的利用，给出学生学习的目标，指出学习的重难点，提供学生学习的素材，帮助学生逐渐养成会学习的习惯。同时，结合他们学习有余，灵活不足的特点，通过附加的学习素材，培养他们灵活的学习特点。

总之，培优工作在学校可以说是一项艰巨的工作，它绝非一朝一夕的功夫，也不是一个人所能为的，它需要老师们的智慧，大家的共同努力才可以实现。

培优补差工作计划

作为一名小学教师，我们要努力探讨如何在数学教学中进行素质教育和培养学生的创新精神，如何为学生的终身发展打好基础。学生的智力发展水平不一，要想大面积提高教学质量，全面创新数学课堂，就要切实抓好班级的培养补差工作。

一.思想方面的培优补差。

1．做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。

2．定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

二.有效培优补潜措施。

利用课余时间，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下：

1．课上差下生板演，中等生订正，优等生解决难题。

2．安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

3．课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”——基础题，第二层：“选做题”——中等题，第三层“思考题” -——拓广题。满足不同层次学生的需要。

4．优化备课，向课堂40分钟要质量，尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力” 做好培优补潜工作。备好学生、备好教材、备好练习，保证培优补差的效果。精编习题，习题设计注意：有梯度，紧扣重点、难点、疑点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，引导学生高度注意，有利于学生学会解答；
解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，训练要有多样化。

5．布置好习题，注意学生学习情况的反馈，建立学生学习档案。

培优补差工作计划

提高教学质量是我们工作的重中之重。我们都知道，教学质量的提高重在“两头”。所以，“培优补差”工作就成为了我们教学工作的关键。为此，我针对“培优补差”工作制定了如下措施：

一、“培优补差”工作到位

1、不体罚和变相体罚，不讽刺、挖苦、处罚。杜绝训斥家长现象。从思想上爱护差生，从学习上关心差生，从生活上体贴差生，和差生交朋友，以优带差，开展一帮一，一对一活动。

2、建立了学优生和学困生档案，针对学生的不同特点，真正做到从思想上关心，学习上辅导，生活上帮助。努力做到：对待差生有爱心，解答疑难有耐心，转化差生有恒心，培优拔尖有雄心。努力提高培优补差工作的针对性与实效性。

3、全面了解学生，分析成绩差的原因，搞好“三结合”教育。结合家访工作，学校联合从正面加强教育，使学生明确学习目的，端正学习态度；
结合学生的学习习惯和行为，有针对性的制定出适合学生个性的教育方法；
结合学生的学习兴趣，培养良好的学习习惯和行为，教给学生学习方法，使其逐步转化。

4、课外辅导可采用个别辅导、小组辅导、全班辅导交叉方式进行，但不加重学生学习负担。坚持家庭作业语、数交叉布置，做好“减负”工作。

二、“培优补差”工作方法

1、开展“差异教学”，因材施教。

“差异教学”是根据学生现有发展水平的最近发展区把学生分为几种不同层次而进行的一种教学方法。它在教学的深度、进度上都更为强调学生的知识水平和接受能力，更为突出学生的个性特点和个别差异，发挥学生学习的积极性。它讲究的是在共同特点的基础上，重在对个别差异的补救与拓展，以达到“优劣共进”的目的。本学期，我们要求每位教师结合本学科特点开展“差异教学”，以便因材施教，培优补差。

在具体操作的过程中，又分三步进行。

一是，分层备课。首先着眼于教材整体，对本册书的知识进行分层，制定出整体的知识目标，然后对每一类、每一课的知识进行分层，结合学生的具体情况有侧重、有针对的上课。二是，刻意调整座位。为了防止学生间的差距越来越大，刻意调整座位，将差生从黑暗的角落调整到前三排就座，并且采用分组协作，将好、中、差生有意搭配，组成一个个“互帮互学小组”，拉进与老师之间的距离。

三是，分层布置作业。要着眼于基础，由基础题起步。差生在他人的指导下理解基础题；
中等生巩固基础题后，在优等生启发下主攻一般能力题；
优等生由基础题出发，突破较难能力题。这样，差生会觉得学有希望，学有所得；
中等生基础扎实，迎头赶上；
优等生于帮助别人的同时，往往会激发出灵感，百尺竿头更进一步。

2、着眼针对，培优补差——加强课外辅导与课内的协调。

《教育学》明确指出，“可以在课堂教学的基础上，针对学生的不同要求，进行个别辅导。”从某种意义上讲，这“针对”就是辅导的“指导思想”，这“个别”就是辅导必须“分层”。所以，在课内要注意发现问题，发现在某一方面有发展的“苗子”，那么，在课外辅导时，才可能有针对性地给差生“找差补缺”，为优生“开小灶”。

总之，要认真做好“培优补差”工作，面向全体学生，大面积提高教育教学质量，切实抓好教学工作。

八年级物理下册培优补差工作计划

迤那第二中学 陈国勋

光阴似箭，日月如梭，新的学期又要开始了。随着素质教育的深入开展，教育形势趆来趆好，社会对人才的要求也趆来趆严格，这就要求我们必须大面积提高教学质量，促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。因此，培优补差工作就显得非常重要示，根据学校实际，经研究，特制订培优补差工作计划如下：

一、指导思想：

学生的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不可少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，我们根据教育理论中“因材施教，量力性原则和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，实施特殊教育计划，分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享成功。

二、摸清底子，做到有的放矢。

学校要求各班班主任和各任课教师根据上期学生的学习情况，摸清底子，对班上按学生成绩分开类别，以做到对培优补差工作心中有数，为此项工作的开展奠定良好基础。

三、认真落实补差工作



1、帮助他们树立自信心。后进生形成的原因是多种多样的，有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去，有的是家庭困难思想负担过重造成的，有的是学生一时冲动犯了错误，老师或家长批评教育不当造成的等，所以，我们教师首先应该帮助他们分析查找落后的原因，然后对症下药，帮助他们克服心理障碍，树立战胜困难的自信心，再根据具体情况把比较差的功课补上去。

2、教会他们正确的学习方法，使学习变被动为主动，具体有三个环节：课前预习、课堂听讲、课后复习。课前预习时，要把通过查找资料仍不明白的问题标出来，课堂听讲时要带着问题听讲，及时做好记录，课后及时解决课堂遗留问题，这样在课堂上听课时就比较主动，有的放矢，听课的效果就会比较好。

四、具体要求：

1．培优主要以扩大学生知识面，培养学生灵活的思维及发展多种能力为目标，为一些特别聪明的学生提供专门的学习资源，如文学、奥数、艺术、科技、体育等，以满足他们特殊的发展需要；
补差则重在帮助一些学习有困难的学生提供特

殊帮助，采取分层、分组的方式，帮助他们查漏补缺，弥补基础知识的不足，在补差的同时提高学生的分析能力和理解能力。

2．开学初各班制订培优补差计划，确定培优补差的学生名单和辅导时间，并告之于学生及家长。

3．精心准备培优补差的辅导内容，保证每次的辅导质量。同年段老师可以

经常交流培优补差心得，共同提高。

4．及时做好培优补差记载本的记录，学校将每月对记载内容做一次检查。

5．期末学校将对培优补差效果做全面检查。

五、逐月安排

二月份：

1．制定计划。

2．确定培优补差对象，落实辅导时间、地点，开始正常活动。

三月份：1.查阅培优补差记载本。

四月份：

1．查阅培优补差记载本。

2．召开学生座谈会，了解培优补差计划。

五月份：

1.查阅培优补差记载本。

六月份：

1．查阅培优补差记载本。

2．培优补差情况总结。

培 优 补 差 工 作 计 划

红旗区洪门镇洪门小学

2014年5月

洪门小学培优补差工作计划

为全面提高我校的教育教学质量，由教导处负责各年级各科教师

一、指导思想 对学生的培优补差工作。为了使此项工作落到实处，并取得显著成绩，特制定我校培优补差工作方案如下：

二、领导小组

组长：冯志永

副组长：王进旺赵梅芳

组员：全体教师

三、组织实施

培优工作

1、要分年级分学科对各班优秀生进行培优思想教育，培养学生热爱科学，渴求知识的兴趣和愿望。

2、各教师要认真制定培优工作，做到：定培训时间、定培训地点、定培训教师，定培训内容、定培训目标、定培训措施。

3、辅导教师每周培优不少于一次。每次辅导要有详细的辅导记录。

4、一学期对培训的学生进行一次考试和问卷，及时了解培训情况及学生的反映。

5、培优期间，要注意培养优秀生的自学意识和探究能力。

6、引导优秀生向古今中外的名人名家学习，保护孩子的好奇心，激发他们的求知欲。

7、辅导教师要有计划有目的的为优秀生送资料，介绍方法，鼓励他

们拔尖成才。

为了搞好培优工作，教导处定时组织竞赛与检查，积累这方面的典型事例，发现优秀辅导教师与学生中的拔尖人才，确保培优工作落到实处。

补差工作

潜能生的不良行为是由于其不良的心理因素造成的。如，行为上的盲目性、心理上的逆反性、家庭及周围的影射性，都直接影响着孩子的进步，他们受惯了批评，得不到爱心，常常明知故犯，不求进取，根据“潜能生”的心理特点，特制定以下补差计划：

1、首先要帮助“潜能生”克服自卑感、建立自信心。教师要建立对每位“潜能生”的尊重与信任感，设身处地的体谅和接纳学生的过失与困惑，满怀耐心地不断激励他们成为生活中的强者。

2、爱护“潜能生”要从三方面做起：（1）生活学习中多鼓励；
（2）目标的确定要因人而异，最好让“潜能生”本人来制定；
（3）对于“潜能生”的不良习惯，不可操之过急，要把爱心化为一种关注和期待，笑纳“潜能生”的各种进步。

3、要认真制定“潜能生”补差计划、定培训时间、定培训地点、定培训教师、定培训内容、定培训措施、定培训目标。

4、教师每周补差不得少于1次，每次辅导要留下补课的内容。

5、重视个体差异，针对一些学生知识漏缺，充分利用课堂与自习，有针对性的给以补课。

6、利用自习课，解决班级存在的共性问题及作业中的错误，利用空

余时间，解决个别“潜能生”当天存在的问题与困惑，每堂新课结束后，利用课堂时间，有意识地解决当堂中的问题；

7、一个学期、教导处要对“潜能生”的家长进行一次问卷调查，了解“潜能生”的心声，听取“潜能生”家长的反映，掌握任课教师的教学态度与作风，努力提高教学质量，逐步达到差生都有进步。为了搞好培优补差工作，教导处要根据平时的检查积累，结合教导处的评比与排队，一学期召开一次培优补差表彰大会，推动教学质量稳步向前发展。

实施素质教育、面向全体学生，就必须做好优秀生的培养和后进生的转化工作。培优补差工作计划怎么制定？下面是小编整理的培优补差工作计划，欢迎阅读参考！培优补差工作计划【一】

一、指导思想

提高优生的自主和自觉学习潜力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮忙差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮忙下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，构成语文基本潜力。根据本班的实际状况，开展培优补差工作。辅导工作要落到实处，发掘并培养一批语文尖子，发掘他们的潜能，从培养语文潜力入手，训练良好的学习习惯，从而构成较扎实的基础和阅读写话潜力，提高整个班级的语文素养和语文成绩。

二、学生状况分析

五年级从上学期的学习状况及知识技能掌握状况看，一部分学生学习用心性高，学习目的明确，上课认真听讲，各种作业能按时按量完成，且质量较好，能起到较好的模范带头作用，但活学活用和迁移潜力较差，学生知识面比较窄，做题时灵活性不够。另有较大一部分学生，基础知识薄弱，学习态度欠端正，书写较潦草，作业不能及时完成，甚至是不完成。因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外，我准备在提高学生学习兴趣上下功夫，透过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展，差等生得到较大进步。

三、辅导资料

培优主要是继续提高学生的阅读潜力和写话潜力。包括朗读、背诵、口语交际、写话、课外阅读、作文等方面。介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化倾向方面，多给他们必须的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排必须难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文潜力。

辅差的资料是鄂教版五年级语文下册。教会学生敢于做题，会做题，从最基础的开始，安排比较基础的资料让他们掌握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。训练差生的口头表达潜力，课堂上创造情境，让差生尝试说、敢于说、进而争取善于说。力争使他们的语文潜力得到提升。

四、主要措施

1、认真备好每一次培优辅差教案，做好学习过程的趣味性和知识性相结合。

2、加强交流，了解差等生、优异生的家庭、学习的具体状况，尽量排除学习上遇到的困难。

3、搞好家访工作，及时了解学生家庭状况，交流、听取推荐意见。

4、沟通思想，切实解决差等生在学习上的困难。

5、坚持辅导工作，做好辅导工作的跟踪记载，及时调整辅导的方法与策略。

6、采用一优生带一差生的一帮一行动，结对帮教。

7、课堂上尽量创造机会，用优秀生的学习思维、方法来影响差生。

8、采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习用心性和成功感。

9、充分了解差生现行学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

培优补差工作计划【二】

为了全面提高本班学生学习的主动性和用心性，实行以点带面，全面提高。透过培优补差使学生转变观念，认真对待学习，发展智力，陶冶情操，真正做到教师动起来，学生活跃起来。并且长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气。克服自卑的心里。在学生中构成“赶、帮、超”浓厚的学习兴趣，使每个学生学有所长，学有所用。因此，特制订本班数学培优补差工作计划。

一、工作目标

1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。

2、透过培优补差，使学生能充分认识到学习的重要性。

3、认真挑选好培优补差的对象。

4、认真做好学生的辅导工作，每周至少2次的辅导，辅导要有针对性和可行性。

二、具体资料

1、培优资料：思维潜力方面的训练。

2、补差资料：数学课本资料

三、培优补差对象和形式

对象：本班优等生和后进生

形式：

1、利用课堂时间相机辅导

2、利用下午放学后时间

3、老师、家长相配合

四、具体措施

1、利用课堂时间相机辅导

在课堂上多提问他们，对优等生，多提问一些有针对性、启发性的问题；
对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮忙后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好语文的信心。另外，在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导

在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生，我打算制定课外资料让他们阅读，布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧到达更高的水平，使他们永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。同时，在每周的星期二、四午休活动定期对后进生进行辅导，对当天所学的基础知识进行巩固，对掌握个性差的学生，进行个别辅导。平时，在后进生之间让他们开展一些比赛，比如：看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。

3、家长和老师相配合

我打算布置适当、适量的学习资料，让家长在家里对后进生进行协助辅导，老师定期到优等生和后进生家里进行家访，摸清他们在家的学习状况和作业状况。定期让优等生介绍他们的学习经验，让后进生总结自己的进步。

五、在培优补差中注意几点：

1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。

2、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些状况，共同促进学生的作业状况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

3、对于学生的作业完成状况要及时地检查，并做出评价。

4、根据优差生的实际状况制定学习方案，比如优秀生能够给他们必须难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已到达循序渐进的目的。

5、不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。

6、要讲究教法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握；
上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题状况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习用心性，提高优生率。

总之，培优补差工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为教师，会不断摸索有效的方法和经验，使我们的培优补差工作更具成效。

培优补差工作计划【三】

转眼间，本学期就要结束了。是该静下心来好好回顾一下本期的培优补差工作状况了。

本学期，我依然担任八年级1—6班的生物教学工作。应对繁重的工作任务，我没有退缩，而是勇敢的理解了下来。领导既然如此信任的将六个班级的教学任务交给了我，那么，我就决不能辜负领导的一片期望，我必须要把这几个班级的教学成绩提上去。

当然，想让这几个班级的学习状况齐头并进的发展，是不太现实的。一方面，涉及的班级较多，另一方面，涉及的学生也较多。每个班级的学生的学习状况都很不均衡，想让所有的学生都同时进步，确实有必须的困难。在每个班级中，都有部分优等生在课堂上表现的“吃不饱”，而还有超多的后进生“吃不着”。因此，应对如此不均衡的学生，采取统一的教学模式授课，显得有些苍白无力。

因此，在本学期的一开始，我就估计到了这个问题。在课堂上或课下，我个性关注学生的一举一动。没用多长时间，我就基本上摸清了每个的学生的学习程度和学习状况，这些为我在课堂上采取灵活多变的教法带给了有利的依据。

应对那些优等生，我经常鼓励他们不要安于现状，不要只在自己班级中比较，要走出去和其他班级比较，和其他学校比较。在课堂上，我给他们提出了更高的要求，一些较深的问题，由这些学生来回答，而最基础的问题则留给那些后进生来回答。这也就解决了优等生“吃不饱”后进生“吃不着”的问题。

其实，后进生的问题最突出和明显，其心理工作也最难做。从一开始，我就做好了“打持久战”的准备。透过一次又一次的同这些后进生进行心灵上的沟通，我发现，这些后进生并不笨，比我们想象的聪明多了，只是有些同学的思想有些偏激，经常把自己同老师放在对立面上，对老师的授课持敌意态度，经常带着情绪或烦恼上课。试想一下，带着必须的心理压力去上课，听讲的效率会提高吗？

后进生拥有这样的心理原因是多方面的。可能说家庭的因素，也可能是学校的因素。作为任课老师，我经常为此类事件同任课老师或其家长进行交流，期望找到突破口，把学生重新拉回学习的主阵地上来。

应对某些后进生，我一次又一次的批评教育和心理辅导，但是他们却无动于衷，我真的很想放下，可又一想，如此放下，岂不太不负职责了，必须要坚持下来。当我看到在自己的鼓励下，一些后进生有了明显的改变之后，我的心理上有了一种成就感，有了一丝安慰，总算自己的辛勤付出没有白费。

后进生的转化工作是长期而又漫长的过程。我会在自己平凡的工作岗位上继续着这些平凡的工作，我要让后进生的转化工作在教育中闪光。

数学培优补差工作计划（共3篇）

培优补差工作计划（共11篇）

培优转差工作计划（共3篇）

小学数学培优辅差工作计划（共14篇）

四年级培优工作计划（共18篇）

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