飞行排班员工作汇报

抚州姆樱医院手术室护士工作总结

医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收1.打造科室文化，树立团队精神2.以病人为中心，争创一流优质服务3.规范整体护理，争创一流管理4.提高护士素质、培养一流人才5.工作业绩我们完成了260多台大小手术，抢救多个危重病人，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

今后的目标:：我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到（:1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。（2)在总护士长、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。（3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。坚持做到以下几点：1.术前的心理护理2.术前防视护理3.术中麻醉意外的配合护理.4.手术后回访.

班排年终工作总结

在解放军部队里边,一个连一般有三个排组成.而一个排一般有三个班组成,一个班一般有十个人左右.所以这样算来,一个排有30人左右。班排年终工作总结，为大家推荐。

班排年终工作总结一：

一、主要做法(一)狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用 我们把塑造好支部“一班人”的自身形象,作为加强党支部建设的重点,一年来,主要做了以下工作：

1、加强支部内部团结,充分发挥出整体效能.为了增强支部内部团结,我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神,逐项抓落实.,对支部进行了为期5天的整顿.在整顿中,组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识,按照《党章》的要求,对思想上、工作上存在的问题,认真进行解剖,找出症结,明确了努力方向.

同时,相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动,并对一名工作消极、闹转业的支部委 员进行了重点帮助,使他认识了错误,以新的姿态投入了工作.

其次,认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度,依靠制度来管组织、管党员,努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部的凝聚力和战斗力.

2、发挥群众的监督作用,努力树立良好风气.我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓.针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点,我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》,并发动群众监督执行.

8月份,连队担任营房建设任务,各种建筑材料应有尽有,连队干部没有人拿一块木板一颗钉.连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉,连队干部没有开过一次小灶,没有用公家的东西送过一次礼.在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上,均由群众推荐,党支部审查决定.连队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算.

3、强化党员表率作用,提高了党员威信.我们把发挥党员干部的表率作用,视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素.一年来,我们主要抓了两个环节.1是思想引导.教育党员干部事事处处模范带头,以身作则.通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的,想自己在入党宣誓时是怎样讲的,想自己 在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界,与身边群众比贡献大??使党员时刻不忘自己的模范作用.2是组织约束.党支部坚持对党员干部的教育严于群众,要求高于群众,交给的任务重于群众.定期对党员干部进行评议,对有缺点或错误的党限期改正.党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿,使党员的表率作用得到了更好的发挥,党员的威信大大增强了.今年有 5名党员被团评为优秀党员.

(二)扎扎实实地抓好专题教育,着眼于提高全连官兵的政治素质 我军建设指导思想实行战略性的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,尤其是苏联解体、东欧巨变,广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题.为了使干部战士的思想认识适应新的形势,我们依据上级有关政治教育的指示,结合连队干部战士的思想实际,主要开展了四个专题的教育：

1、针对国内外形势,狠抓了坚持四项基本原则的教育.我们把深入进行四项基本原则的教育,作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓.,认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、中央军委有关指示精神,使大家自觉地与党中央、中央军委在政治上、行动上保持一致.其次.紧密联系实际,灌输基本 道理,从根本上澄情是非,统一思想.通过举办理论讲座等形式,使大家进一步坚定了社会主义信念;再次,举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动,加深了对社会主义制度优越性的理解.

2、围绕连队中心工作,深入进行“四有”教育.1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育,深化革命人生观教育.2是开展争当“四有合格兵”活动.把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来,巩固发展了教育成果.3是运用理论讨论和演讲等形式,澄清了“四有”教育中的模糊认识.四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动,促进了“四有”教育的发展.通过“四有”教育,涌现了一批先进人物.如家往厦门特区的战士王××,家里是经销家电的个体户,财产600多万元,服役期刚满,家里就来电催其退伍.工作需要,连队决定他继续留队,他愉快地服从了,并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置,获军区技术革新二等奖,荣立了三等功.

3、根据上级指示,认真进行法律常识教育.我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育,维护安定团结》的决定,系统地上了《法律常识》课,还组织了法律知识竞赛,到地方参观违 法犯罪的实物展览等活动,从而增强了干部战士知法守法的自觉性.今年来,连队没有发生违法现象,在上级组织的法律知识考核中,人人都拿到了合格证书.

4、从连队实际出发,搞好经常性思想教育.强有力的经常性思想教育,是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证.基于这一认识,我们抓了三方面的工作：1是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况,打破以往“闭营自教”的框框,大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动,促进了部队稳定.战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决.2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍,经常向他们交任务、提要求、传方法.思想骨干积极开展工作,形成了先进有人及时赞,后进有人及时帮的新面貌.3是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;

解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合.

这些方法增强了经常性政治教育的有效性.班排年终工作总结二：

部队班排年终工作总结全年工作，一排在党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻总队、支队两级党委扩大会议精神，紧紧围绕支部年初工作部署，以求规范、求正规为突破口，狠抓各项制度落实和基础工作，密切内部关系，重点在两个确保上下功夫，圆满完成了上级赋予的各项任务，现将全年工作总结如下：

党支部指导的“两个群众性”组织积极开展工作，重点从抓制度落实入手，狠抓了“两个群众性”组织充分发挥“两个群众性组织”在一排建设中的作用，调动了广大官兵投入部队管理和建设中的主动性、积极性，推动了一排全面建设协调健康发展，排长在严格大胆管理的同时，重点抓好了一排官兵的团结，在抓官兵团结方面，排长高度重视，所有骨干都能以大局为重，个人服从组织，个人服从集体，兵兵之间生活上相互关心，工作上相互帮助，创造了一个良好的团结氛围。

全年工作中开展了《纲要》学习、法制教育、条令条例教育、执勤专项治理教育整顿、安全常识教育、永远做党和人民忠诚卫士教育、保持共-产-党员先进性教育，四个教育及随机教育，提高了全体官兵思想认识，端正了安心服役的态度，打牢了官兵思想基础，提高了全体官兵思想政治觉悟。

在执勤方面深刻吸取我支队以前发生的重大执勤事故教训，增强执勤法规意识，提高了责任感和使命感，狠抓了两个确保，抓好了执勤中的三班四哨，正规执勤秩序，把执勤“九练”作为经常性执勤工作，树立了哨位就是战场，执勤就是战斗的思想，树立抓执勤工作就是保“饭碗工程”的意识。

重点抓领班员、哨兵履行职责，有效落实，提高了领班员、哨兵职责意识，确保了执勤哨兵自身安全和执勤目标的绝对安全。

始终把军事训练工作作为部队经常性中心工作来抓，严格落实军事主官培训精神，科学计划、严密组织，加大检查力度，从而提高了全排训练质量。

全体官兵在训练中发扬不怕苦、不怕累的精神，积极投入各项军事训练，运用比、学、赶、帮、超的手段，提高了官兵训练热情，大力开展“五小练兵”活动，达到了中队规定的标准。

强化条令意识，加强条令条例学习，通过学习，严格按条令条例管理和建设全排，消除了用“土政策、土办法、老经验”带兵的思想，突出解决了礼节礼貌、警容不严整、不假外出、“四哨”不正规等问题，增强了一排官兵纪律意识和自我管理意识，把酒、赌、玩作为一排管理的重中之重，对这方面出现的问题发现一起一报一起。加强了组织领导，确保部队内部安全稳定。

新兵下连以来，由于中队尊干爱兵教育搞得扎实有效，没有发现一起打骂体罚和侵占士兵利益的现象，确保了内外关系密切，保证了部队安全稳定。

存在问题：

1、管理工作不够严格，特别是对骨干、士官的管理，存在问题的原因在于时之以宽、时这以软，拉不下情面，认为都是骨干、士官点到为止，不能严格大胆管理。

2、党员和骨干模范带头作用发挥不够明显，主要原因是部分党员、骨干自身要求不够严格。

3、军事训练掌握动作不熟悉，在训练场上遵守纪律不够好，队列训练着装不够严整，特别是下半年工作中，全排人员思想下降较快。

4、内务卫生，个别同志被子质量不高，细小东西摆放不到位，打扫不够彻底。

5、作风纪律较差，三手现象突出。

APN排班各班护理工作职责

（一）责任组长工作职责：A3、A4班8:30-12:00、14:30-17:30.

1、在护士长领导下，负责所在小组的日常工作，做到8小时在岗，24小时负责，任期三个月。

2、负责本组危重、疑难病人、孕妇产前、产后、产时的治疗与护理，分管床位10张。

3、提前15分钟上班，与N班护士交接班，巡视新入、危重、手术、卧床、待产及特殊病人，查看病人的护理记录，全面了解本组病人情况，掌握并指导危重病人的抢救、护理工作。 4、统筹安排当班全科室治疗护理工作，向各组责任护士分配分管床位，并提出重点病人的护理要点和注意事项。

5、8:30参加晨会医护交班和床旁交接班，严格执行交班制度，检查晨间护理质量，全面指导和督促责任护士的工作。

6、督促、指导本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，运用护理程序开展工作，每日定时组织护理查房，督促指导责任护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识与腕带的落实。

7、按工作标准，对本小组的工作进行检查，发生护理差错事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。

8、做好在架病历（新入、危重、抢救、手术、待产及特殊病人的指控）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录包括（新入病人的首次护理记录和危重抢救病人的护理记录并签名，包含APN班的书写），每周一、三、五对出院病历进行终末指控。

9、负责执行和督促、指导责任护士落实住院病人的健康教育及出院指导。

10、认真、仔细解答患者与家属的咨询，做好病区管理，物品陈设做到统一、规范、保质病区清洁、安静、安全，做好病房的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。 （二）A1、A2责任护士工作职责：上班8:00-16:00.1、在护士长、责任组长的领导和指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。

2、负责本组病人的治疗与护理（含待产、接生）工作，分管床位11张，做到8小时在岗，24小时负责。

3、提前15分钟上班，与N班护士了解分管床位病人情况，清点抢救物品、药品、无菌包及一次性无菌物品，检查抢救仪器、设备性能，负责分管病人床单元无毒整洁及晨间护理。 4、负责核对、配置当日肌肉注射、静脉输液的药物并签名。

5、参加晨会交班，与护士长、护理组长一起巡视病房，进行床旁接班，严格执行交接班制度。

6、了解分管病人情况，重点查新入院、危重、手术病人及有温馨提示的病人，负责分管病人的所有治疗、护理、病情观察（待产、接生）及新入院病人的卫生，做好出院指导，做好手术病人的术前准备，如遇疑难问题及时请示组长，结合病人情况适时进行健康教育（在待产、接生、治疗过程中）。做好实时护理记录，书写护理记录单及体温单（中午14:00测量全科室病人体温及询问二便情况，如特殊病人随时 测量）。

7、乡组长交班，与组长一起与P班床旁交班。

8、负责分管床出院病人病历检查，检查后交与组长再次检查。

（三）P班护士工作职责：上班：16:00-22:30.

1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。

2、与护理组长、A班责任护士巡视病房并床旁接班，了解A班工作的完成情况，重点查新入院危重、手术病人及有温馨提示的病人，严格执行交接班制度。

3、处理16:00以后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教。 4、负责本科室所有病人的治疗护理工作，20:00为发热、手术、病危病重等特殊病人测量体温并绘制。

5、根据病人情况做好实时护理记录，完成护理文件书写。 6、按时熄灯，协助病人入睡，维持病区整洁、安静，做好病人晚间护理。

7、查对摆放次日输液药物，确认无误后签名。 （四）N班护士工作职责：上班22:30-08:30.

1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。

2、与P班护士巡视病房并床旁接班，重点查新入院危重、手术、输液、待产病人，严格执行交接班制度。

3、按要求巡视病房，做好护理记录，完成护理文件书写，查阅当班及P班护理记录，记录病危病重患者24小时出入量及特殊患者管道引流量，04:00为发热、病危、病重等特殊病人测量体温并绘制，06:00测量全科室病人体温。 4、负责22:30后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产观察、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教，负责本科室所有病人的治疗护理工作，执行早上术前准备，及时执行新开医嘱及特殊治疗。

5、正确整理办公室、治疗室、处置室、换药室、库房、更衣室等，文成治疗室、产房、手术室的空气消毒并登记，消毒治疗盘。

6、核对各种检验单及抽血试管，负责标本的采集及核对，将未采集到的标本交于A班。

7、负责填写护士交班报告本，做好交班准备，08:00与A班交班，检查本班工作完成情况，清洁交班。

8、08:30参加医护交班，与护士长、责任护士一起巡视病房、进行床旁交接班，严格执行交接班制度。

（五）办公班（主班）护士工作职责，上班：08:30-11:30、14:30-17:30。

1、在护士长指导下工作，协助护士长做病房管理，提前15分钟上班，参加晨会、床头交接班。

2、检查上一班长期、临时医审药、打费等处理情况，处理当天一天的医嘱、输入电脑、及时通知有关人员执行，发现医嘱有问题时及时询问医生，及时校对、计价、发送医嘱。 3、负责调床，安排新入院病人床位，处理当天会诊、专科、转院及出院病人的电脑处理，通知所管床责任护士负责病人的治疗与护理。

4、耐心回答病人有管费用方面的问题，发现错误及时纠正，服务态度热情。

5、核对医嘱，周一、三、四、六、七与治疗护士核对当日医嘱，周二、五与护士长核对全科医嘱。 6、负责审药、通知药班护士到药房取药。

7、检查当日所有出院病历，做好出入院登记。

8、打印当天输液卡，治疗单、通知欠费病人缴费。

9、整理办公室，搞好环境卫生，包括柜内、电脑台面，将第二天药物收放保管、锁好库房，17:30与P班交班。

（六）药疗班护士职责：上班：08:30-11:30、14:30-17:30.1、清点并登记办公、治疗物品等，与供应室交换各种无菌物品，清点并记录，清点麻醉药品，检查急救器械并签名。

2、登记并送血标本至检验科，负责新入院病人的护理、治疗及卫生宣教，协助A班责任护士配药，负责采集新生儿疾病筛查标本。

3、每周一清点被服物资，每周二、五更换侵泡治疗盘等的消毒液并登记，体温计容器每周二、五侵泡消毒两次，每日消毒、更换消毒氧气湿化瓶，每日整理清创室、抢救室、治疗室各个柜子，检查各种仪器性能，每次使用后进行消毒，每日整理冰箱内用物并登记，检查各种消毒液，无菌物品有效期，及时更换。

4、负责补充科内各种物品及药物。

5、核对医嘱：每周一、三、四、六、日与主板核对单日医嘱。

6、负责下午药房领药及摆放第二天输液药物，发放病人口服药物。

7、督促护士保持科室环境卫生整洁干净，督促清洁病历本及医护办公室。 （七）二线班

保持通讯畅通，确保24小时手机处于开机状态，如需加班，随喊随到。

APN排班各班护理工作职责

（一）责任组长工作职责：A

3、A4班8:30-12:00、14:30-17:30.

1、在护士长领导下，负责所在小组的日常工作，做到8小时在岗，24小时负责，任期三个月。

2、负责本组危重、疑难病人、孕妇产前、产后、产时的治疗与护理，分管床位10张。

3、提前15分钟上班，与N班护士交接班，巡视新入、危重、手术、卧床、待产及特殊病人，查看病人的护理记录，全面了解本组病人情况，掌握并指导危重病人的抢救、护理工作。

4、统筹安排当班全科室治疗护理工作，向各组责任护士分配分管床位，并提出重点病人的护理要点和注意事项。

5、8:30参加晨会医护交班和床旁交接班，严格执行交班制度，检查晨间护理质量，全面指导和督促责任护士的工作。

6、督促、指导本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，运用护理程序开展工作，每日定时组织护理查房，督促指导责任护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识与腕带的落实。

7、按工作标准，对本小组的工作进行检查，发生护理差错事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。

8、做好在架病历（新入、危重、抢救、手术、待产及特殊病人的指控）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录包括（新入病人的首次护理记录和危重抢救病人的护理记录并签名，包含APN班的书写），每周

一、

三、五对出院病历进行终末指控。

9、负责执行和督促、指导责任护士落实住院病人的健康教育及出院指导。

10、认真、仔细解答患者与家属的咨询，做好病区管理，物品陈设做到统

一、规范、保质病区清洁、安静、安全，做好病房的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。

（二）A

1、A2责任护士工作职责：上班8:00-16:00.

1、在护士长、责任组长的领导和指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。

2、负责本组病人的治疗与护理（含待产、接生）工作，分管床位11张，做到8小时在岗，24小时负责。

3、提前15分钟上班，与N班护士了解分管床位病人情况，清点抢救物品、药品、无菌包及一次性无菌物品，检查抢救仪器、设备性能，负责分管病人床单元无毒整洁及晨间护理。

4、负责核对、配置当日肌肉注射、静脉输液的药物并签名。

5、参加晨会交班，与护士长、护理组长一起巡视病房，进行床旁接班，严格执行交接班制度。

6、了解分管病人情况，重点查新入院、危重、手术病人及有温馨提示的病人，负责分管病人的所有治疗、护理、病情观察（待产、接生）及新入院病人的卫生，做好出院指导，做好手术病人的术前准备，如遇疑难问题及时请示组长，结合病人情况适时进行健康教育（在待产、接生、治疗过程中）。做好实时护理记录，书写护理记录单及体温单（中午14:00测量全科室病人体温及询问二便情况，如特殊病人随时 测量）。

7、乡组长交班，与组长一起与P班床旁交班。

8、负责分管床出院病人病历检查，检查后交与组长再次检查。

（三）P班护士工作职责：上班：16:00-22:30.

1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。

2、与护理组长、A班责任护士巡视病房并床旁接班，了解A班工作的完成情况，重点查新入院危重、手术病人及有温馨提示的病人，严格执行交接班制度。

3、处理16:00以后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教。

4、负责本科室所有病人的治疗护理工作，20:00为发热、手术、病危病重等特殊病人测量体温并绘制。

5、根据病人情况做好实时护理记录，完成护理文件书写。

6、按时熄灯，协助病人入睡，维持病区整洁、安静，做好病人晚间护理。

7、查对摆放次日输液药物，确认无误后签名。

（四）N班护士工作职责：上班22:30-08:30.

1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。

2、与P班护士巡视病房并床旁接班，重点查新入院危重、手术、输液、待产病人，严格执行交接班制度。

3、按要求巡视病房，做好护理记录，完成护理文件书写，查阅当班及P班护理记录，记录病危病重患者24小时出入量及特殊患者管道引流量，04:00为发热、病危、病重等特殊病人测量体温并绘制，06:00测量全科室病人体温。

4、负责22:30后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产观察、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教，负责本科室所有病人的治疗护理工作，执行早上术前准备，及时执行新开医嘱及特殊治疗。

5、正确整理办公室、治疗室、处置室、换药室、库房、更衣室等，文成治疗室、产房、手术室的空气消毒并登记，消毒治疗盘。

6、核对各种检验单及抽血试管，负责标本的采集及核对，将未采集到的标本交于A班。

7、负责填写护士交班报告本，做好交班准备，08:00与A班交班，检查本班工作完成情况，清洁交班。

8、08:30参加医护交班，与护士长、责任护士一起巡视病房、进行床旁交接班，严格执行交接班制度。

（五）办公班（主班）护士工作职责，上班：08:30-11:30、14:30-17:30。

1、在护士长指导下工作，协助护士长做病房管理，提前15分钟上班，参加晨会、床头交接班。

2、检查上一班长期、临时医审药、打费等处理情况，处理当天一天的医嘱、输入电脑、及时通知有关人员执行，发现医嘱有问题时及时询问医生，及时校对、计价、发送医嘱。

3、负责调床，安排新入院病人床位，处理当天会诊、专科、转院及出院病人的电脑处理，通知所管床责任护士负责病人的治疗与护理。

4、耐心回答病人有管费用方面的问题，发现错误及时纠正，服务态度热情。

5、核对医嘱，周

一、

三、

四、

六、七与治疗护士核对当日医嘱，周

二、五与护士长核对全科医嘱。

6、负责审药、通知药班护士到药房取药。

7、检查当日所有出院病历，做好出入院登记。

8、打印当天输液卡，治疗单、通知欠费病人缴费。

9、整理办公室，搞好环境卫生，包括柜内、电脑台面，将第二天药物收放保管、锁好库房，17:30与P班交班。

（六）药疗班护士职责：上班：08:30-11:30、14:30-17:30.

1、清点并登记办公、治疗物品等，与供应室交换各种无菌物品，清点并记录，清点麻醉药品，检查急救器械并签名。

2、登记并送血标本至检验科，负责新入院病人的护理、治疗及卫生宣教，协助A班责任护士配药，负责采集新生儿疾病筛查标本。

3、每周一清点被服物资，每周

二、五更换侵泡治疗盘等的消毒液并登记，体温计容器每周

二、五侵泡消毒两次，每日消毒、更换消毒氧气湿化瓶，每日整理清创室、抢救室、治疗室各个柜子，检查各种仪器性能，每次使用后进行消毒，每日整理冰箱内用物并登记，检查各种消毒液，无菌物品有效期，及时更换。

4、负责补充科内各种物品及药物。

5、核对医嘱：每周

一、

三、

四、

六、日与主板核对单日医嘱。

6、负责下午药房领药及摆放第二天输液药物，发放病人口服药物。

7、督促护士保持科室环境卫生整洁干净，督促清洁病历本及医护办公室。

（七）二线班

保持通讯畅通，确保24小时手机处于开机状态，如需加班，随喊随到。

各岗位职责

责护组长岗位职责（07:30—12:00 14：30—17:30） 1做好晨间基础护理

2参加晨会，带领本组责护床旁交接，分配当日护理工作，体现能级对应。

3负责危重患者的各项治疗，病情观察，专科护理。

4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。

5做好督导协助工作。

责（主）班岗位职责（07:30—20:00） 1按时到岗，交接物品

2参加晨会，床旁交接，向组长确定当日护理床位。

3负责所管床位治疗，病情观察，加强基础护理，提供健康宣教。

4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。

5巡视病房观察病情，负责本组定点治疗。

6与N班做好交接班。

责（助1）班岗位职责（07:30—16:00） 1做好晨间基础护理。

2参加晨会，床旁交接，向组长确定当日护理床位。

3负责所管床位治疗，病情观察，加强基础护理，提供健康宣教。

4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。

5巡视病房观察病情，负责本组定点治疗。

6与责助2做好交接。

责（助2）岗位职责（07:30—11:30

16:00—20:00） 1做好晨间基础护理。

2参加晨会，床旁交接，向组长确定当日护理床位。

3负责所管床位治疗，病情观察，加强基础护理，提供健康宣教。

4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。

5巡视病房观察病情，负责本组定点治疗。

6晚间护理

7与N班做好交接。

责护组长工作流程

07:30 晨间护理，清陪，了解本组患者基本病情。

08:00 参加晨会，根据当日工作重点将不同病情轻重，护理难度和技术要求的患者按照能级对应的原则进行工作分配。与本组责护共同床旁交接，对危重，手术，婴儿，临产等重点交接，必要时共同制定当日护理计划，下达护嘱。

09:00 负责危重患者的病情观察，治疗用药。加强基础护理，给予生活护理，体现专科特色。完成病历书写。

10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。

12:00 与责（主），责助做好交接。

14:30 及时处理并执行新下医嘱。

15:30 巡视本组患者，了解病情转归，治疗效果，护理措施执行情况及病历书写质量。履行监督、检查的义务和权力。

17:00 当日工作质量检查。评估病人现存护理问题，布置下一班观察及护理要点，为病人提供连续不间断整体护理。

17:30 遗留工作做好交接。

责（主）班工作流程

07:30 到岗清点交接物品，完善各项登记。

08:00 参加晨会交接，根据组长分配床位，了解当日工作重点。共同床旁交接，掌握负责床位患者基本情况，当日特殊治疗，制定护理计划。

09:00 负责所管床位患者所有治疗，病情观察，加强基础护理，做好生活护理，体现专科特色，完成病历书写。

10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。

11:00—11:40 吃饭时间

12:00 本组病人定点治疗及体征测量。并填写。（胎心，血压） 14:00 本组病人体温测量并填写。

15:00 所管床位病人健康宣教及康复指导。处理并执行新下医嘱。

17:00 与组长共同进行工作评估，了解各项措施执行情况。明确工作要点。

18:00 本组定点治疗及体征测量并填写。（胎心，血压，体温，吸氧） 19:00 打扫护办室卫生，保持整洁。巡视病房，书写交班报告。

20:00 与N班交班。

责（助1）工作流程

07:30 晨间护理，清陪，了解病人基本情况。

08:00 参加晨会交接，根据组长分配床位，了解当日工作重点。共同床旁交接，掌握负责床位患者基本情况，当日特殊治疗，制定护理计划。

09:00 负责所管床位患者所有治疗，病情观察，加强基础护理，做好生活护理，体现专科特色，完成病历书写。

10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。

10:50—11:30 吃饭时间

12:00 本组病人定点治疗及体征测量。并填写。（胎心，血压） 14:00 本组病人体温测量并填写。

15:00 所管床位病人健康宣教及康复指导。处理并执行新下医嘱。

16:00 与责（助2）交接

责（助2）工作流程

07:30 晨间护理，清陪，了解病人基本情况。

08:00 参加晨会交接，根据组长分配床位，了解当日工作重点。共同床旁交接，掌握负责床位患者基本情况，当日特殊治疗，制定护理计划。

09:00 负责所管床位患者所有治疗，病情观察，加强基础护理，做好生活护理，体现专科特色，完成病历书写。

10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。

11:30 与责（助1）交班

16:00 与责（助1）接班，巡视病房。

17:00 与组长共同进行工作评估，了解各项措施执行情况。明确工作重点。

18:00 本组定点治疗及体征测量并填写。（胎心，血压，体温，吸氧） 19:00 巡视病房，晚间护理。

20:00 与N班交班。

责护组长工作标准 1 07:30按时到岗

2 与责助共同进行晨间护理，加强对陪护人员的管理。

3 床单位整洁舒适，病房物品定位置，数量，摆放整齐有序。病房开窗通风。

4 协助病人洗脸漱口，下床活动，观察病情，进行心理护理及健康指导。

5 执行优质服务流程，使用问候语。

6 参加晨会，听取该组N班医护人员早交班。执行分级管理制度，根据护士的工作经验，技术能力将不同病情轻重，护理难度和技术要求的患者分给责任护士，危重患者由责护组长负责，体现能级对应的原则。与N班，责护一起对本组病人床头交接班。对危重，术后病人和分管责护共同列出护理诊断，制定护理计划，下达护嘱。

7 参加主管医生查房，对所分管病人“八知道”：床号，姓名，诊断，病情，治疗，护理，饮食，心理。

8 负责分管病人所有治疗，（吸氧，输液，肌注，微波，乳疗，手术准备）病情观察（产程观察，产后术后宫缩情况，阴道出血量的观察，危重抢救，婴儿情况）

9 及时执行新下医嘱。

10 负责床位患者健康评估，制定护理计划，护理措施，给予健康教育，如：饮食，用药，运动，休息，卫生及疾病相关知识。

11负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导，督促护工做好终末消毒。

12 巡视病房，加强基础护理，做好生活护理，及时完成护理记录。

13 指导本组成员高质量完成本职工作， 14 协助护士长做好科室管理工作。

樱花宾馆节能减排工作报告

根据集团公司要求，全馆采取切实有效措施，克服种种困难，大力推进节能减排工作，努力完成计划，根据宾馆实际情况，科学制定工作计划，综合考虑宾馆管理体制和国家有关部门考核指标，与相关宾馆能耗统计指标相配套，有效推进节能减排宣传周活动。

为确保实现“十二五”节能减排目标，宾馆已从以下几方面进行计划、控制并开展工作：

一、冷热水：首先从成本预算做起，做到月前有计划、月底有考核、部门有目标、人人有责任，有效的控制冷热水的使用成本。例如宾馆新旧冲淋区，部门也做出了有效措施，客人多的情况下开放新冲淋区，客人少的情况下使用旧冲淋区，减少冷热水的排放量，也大量节约了燃煤、燃气的能耗。同时每月定期开始设施设备维护保养，确保跑、冒、漏现象，珍惜每一滴水，随手关闭水龙头，避免各区域有长流水等现象。合理使用水资源，利用二次水冲洗地面、洗拖把等。

二、电：一方面加强规范用电管理制度，定期对变电设备清理维护，按时对设备进行巡回检查，节约每一度电；
同时各点位用电情况落实到各部门各岗位工作人员，提倡安全用电的同时，合理安排区域范围内的开灯情况，取了全自动照明开关。保证工作区域人走灯灭，各岗位下班后及时关闭所有电源开关；
第三方面全馆积极引进节能环保产品，比如在照明方面尽量使用了节能灯，投入一批资金，分批次更换了节能空调、高效能电机等。

三、气：加强天然气排放量，定期对天然气管道进行检查、保养、维护，杜绝天然气开关与阀门跑、冒、漏现象，随时对燃气设备的检查维护，2011年宾馆新购进了两台燃气锅炉，2011年4月与港华燃气签订了燃气合同，接通了压缩天然气，每年可节约燃煤约80吨。

四、燃煤：对每一批次燃煤作认真检查，加强燃煤发热量与质量管理，确保排放量，一是加强对每位锅炉工人的操作技能培训，每次少加煤，勤加煤，定时排污，减少烟尘排放；
二是倡导锅炉工对二次煤渣的合理回炉使用，控制每一班定量用煤；
三是同时加强热水存储系统的功效，避免重复加热造成的燃煤浪费。

五、低值易耗品：细化落实每一个部门的低耗品的成本使用。非存档纸品坚持物尽其用；
笔等办公用品做到以旧换新；
短距离出差办事，尽量少使用公车，减少用车，非紧急事件在三公里以内仅提供自行车，外出办事尽量搭乘公交车，减少汽车的使用和尾气排放；
加强对各部门可二次使用以及可回收物品的管理，前厅客人退房回收的旧纸卡、各点位的再回收垃圾等均定点回收，通过提高对物品的再次利用减少废弃物的产生。

六、布草：客房以及温泉中心用的床单被套等布草的洗涤及保养要切实高效；
对于常住客，在取得客人同意的情况下，可两天或者三天更换一次布草；
若房间有没使用过的一次性用品，可再次整齐摆放于房间供客人使用。例如纸巾、纸杯等用品可适量摆放于有客区，有意识的提醒客人对此类物品的合理使用。

七、早餐：每天根据客人入住情况准备早餐，由服务员委婉提醒客人合理取胜早餐，减少浪费。

八、温泉水：定期检查温泉水水质，合理过滤温泉用水，有效控制温泉水水温。

九、逐步更新淘汰高耗能设备和落后设备，大力推广和使用先进的节能低碳新技术，提高效能，积极抢先绿色消费，大力推广高交通照明产品，尽量少使用一次性用品，大力提倡，绿色建筑，推广节能环境新材料、新技术。

节能减排是全面贯彻落实科学发展观、促进经济又好又快发展的基本要求。目前我国的生态破坏和环境污染已经达到自然生态环境所能承受的极限，为了使经济增长可持续，缓解巨大的环境压力，必须以环境友好的方式推动经济增长。宾馆从自我做起，开展节能减排工作，从源头预防污染产生，最有效地减少资源消耗，不排放废弃物，减轻国家负担。

成都花水湾中中旅樱花宾馆有限责任公司

二〇一一年六月二十五日

关于园区节能减排情况说明材料

近几年来，我委按照市、区节能减排工作的总体部署和要求，通过强化服务，加强监管，夯实基础，全面推进园区和企业两个层面的节能减排工作，努力打造园区可持续发展的新局面，现将园区节能减排工作情况汇报如下。

一、主要做法

1、加强领导，强化管理，严把项目准入关。根据《XX区节能减排工作要点》及年初区上与我委签订的节能减排目标要求，我委进一步加大了节能减排工作力度，形成了主要领导亲自抓，分管部室具体抓，园区层面责任到人，企业层面共同参与的工作机制。围绕企业节能减排重点领域和环节，开展节能减排工作调研，掌握底数，多措并举，确保节能减排工作落到实处。针对园区节能减排工作重点对企业开展培训，助推企业提高认识，明确目标，确保园区节能减排工作全面推进。强化源头管理，严把项目准入关。一是全面实施建设项目能耗审核制度。严格控制高耗能高污染项目入驻，将项目万元增加值能耗作为新上项目审核的重要内容，严格把关，坚持对不符合节能要求的项目，不引进、不备案，不批准建设，从源头上控制了各类不符合国家产业政策的高耗能行业过快增长。二是严把项目审批关。把固定资产投资项目节能评估审查作为项目开工建设的首要条件，坚决杜绝达不到准入要求的高耗能、高污染项目开工建设，制止了低水平重复建设。

2、把握重点，狠抓落实，确保节能减排试点工作有序推进。加

大对园区内5户节能减排试点企业的工作力度，以开发新产品为核心，加快运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，投入节能减排资金6130万元，深入进行了企业节能减排技术改造。xx公司充分利用当地农产品特别是玉米芯资源优势，采用该公司独创的“木糖残渣液分离和综合利用新工艺”“水循环收集利用工艺”“利用锅炉尾气气流烘干技术”等创新技术，实现节能降耗和减少污染排放，可节省能源消耗（煤）75%，年节燃煤2万吨以上，可节约用水70%以上，节水176万m/年，可减少污水排放165万m/年，不仅彻底改变了木糖生产环境脏、乱、差的形象，且能产生巨大的经济效益。xx公司配套建设屠宰副产物加工生产线及牲畜粪便、生产污水处理设施。牲畜下水加工提高了副产品价值；
畜骨、血液加工成骨粉、血粉饲料，牲畜粪便用于生产有机肥，变废为宝，既节约了资源，又减少了对环境的污染。采用成熟先进的污水处理工艺，废水经处理后达到国家《肉类加工工业水污染物排放标准》（GB13457-92）的一级排放标准。通过上述途径实现畜牧资源综合利用，延伸了畜产品加工产业链，有利于促进当地畜牧业持续、快速、健康、稳定地发展，对发展畜牧业循环经济起到示范带动作用，对缓解环境污染与工业发展之间的矛盾也有积极意义。

明确目标任务，配合相关部门联系企业，推动了试点工作的顺利进行。积极加大污水处理厂的建设进度，目前，xx食品有限公司污水处理厂已投入使用；
xx生物、xx污水处理厂已建设完成，等待区环保局的验收；
工业园区污水处理厂、xx麦芽、xx麦芽、3

3xx麦芽等企业污水处理厂正在建设之中，预计2010年年底可投入使用。二是积极指导企业开展了各种管理体系认证。目前，园区内已取得 ISO9001:2000质量管理体系认证的企业有14户；
已取得ISO14001环境管理体系认证的企业有4户；
HACCP食品安全管理体系认证的企业有1户；
绿色认证的企业有2户。

5、顺应政策、抢抓机遇、大力发展循环经济积极争取节能专项资金。支持节能技术与产品和重点项目建设工作，目前已申报xx生物“5000t/a木糖生产线余热及残渣综合利用节能减排技术改造项目”;益民食品“调味品废渣综合利用项目”；
xx麦芽“啤酒麦芽节能改造财政奖励项目”；
xxx麦芽“18蒸吨蒸汽锅炉节能技术改造项目”、“废弃蔬菜茎叶及麦芽副产品综合利用项目”；
xx麦芽“啤酒麦芽生产节能技术改造项目”，部分项目已下达节能减排专项资金共计760万元.

二、存在的问题

我委在节能减排工作方面虽然取得了一定成效，但与市区对节能减排工作的目标和要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：一方面，企业作为节能减排工作实施的主体，虽然大部分高能耗企业节能减排工作开展得较好，企业经营者也相对重视，但企业在节能减排上应采取什么措施还找不到合理的方案，凡是在对老设备的改造上企业几乎还没相应的技术能力和资金保障。经营者虽然也想引进先进技术来降低用电量、用煤量和用水量，提高产量增加效益。但却苦于缺少资金，造成企业在节能技术上的投入明显不足；
另一方面，对于市场上推广的节能

技术由于没有专家的指导，企业在应用推广上也缺乏热情。同时，企业往往还存在生产治理水平不高、员工技能低下等问题，这都对企业节能降耗带来了一定困难。这些问题给节能降耗工作的进一步推进带来了很大的困难。

三、下一步工作打算

1、进一步强化节能减排工作认识。节能减排是党中央、国务院作出的重大决定部署，是一项约束性指标，是一条不可逾越的红线。我们将进一步统一思想，牢固树立抓节能减排就是落实科学发展观、转变经济发展方式的理念，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实采取强有力的措施，千方百计确保完成市、区下达我委的节能减排工作任务。

2、强化基础设施建设，积极营造良好的投资环境。争取市区两级政府和相关部门的大力支持，继续加强和完善园区通信、供电、供水、污水处理、公共消防等设施，搞好园区绿化美化，全面提升园区档次和水平，增强园区的吸引力和竞争力。在园区的建设中，以高科技、大项目作为主攻方向，着力培植新的经济增长点。抓好园区内道路、供排水、供电、通信、信息、污水处理等基础设施的配套建设，进一步优化投资环境。

3、突出工作重点，进一步推进节能减排工作。加大生态治理工作的的宣传力度，积极引导企业坚持科学发展观，增强做好环境保护工作的自觉性，坚持节约发展、清洁发展、安全发展。尤其要引导各企业走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路。

通过建立环境保护考评体系，加强环境治理的监督检查，积极开展调查研究，实行一厂一策，分类指导，千方百计帮助企业解决实际问题，强化对污染源的动态管理，促进园区环保工作的有序进行。

4、严把项目关，严格执行环保“三同时”制度。继续严格督促企业办理《建设项目环境影响报告表》，对不符合环保要求的项目绝不容许进入园区。所有新、扩、改建项目全部执行“环境影响评价”及“三同时”制度;新建项目必须严格选址，以高效节能、节水、少污染或无污染工艺技术和产品为前提，大力推广清洁能源、新技术、新工艺、新设备，使新增污染控制在最低程度。

5、坚持不懈地开展节能减排宣传教育活动。为增强园区企业的节能意识，宣传节能法律法规和基础知识，树立节能新风尚，营造良好的节能社会氛围，园区对企业开展节能宣传活动，并根据不同的宣传主题提出不同的要求。重点宣传落实相关法律法规、节能知识和推广节能技术新产品。通过各种形式地宣传，使节能减排工作得以深入持久地开展。

节能减排工作总结

青海公司 2012 年（上半年）

第一部分 能耗和污染物排放数据及分析

一、能耗总体情况

本期青海公司一期水泥生产线熟料综合电耗累计平均为78.62度/吨,同比增长1.86度/吨,水泥综合电耗累计平均为117.75度/吨,同比增长8.78度/吨,二期水泥生产线熟料综合电耗累计平均为82.91度/吨,同比减少3.3度/吨,水泥综合电耗累计平均为112.73度/吨,同比减少10.78度/吨.余热发电于今年5月份投运,累计发电量为7151720度(4.5MW机组累计发电量1607920度,7.5MW机组累计发电量5543800度),节约成本3003722元:.

二、同比增、减原因分析

今年一线水泥窑平均运转率为59.99%,去年同期为89.72%,同比运转率降低29.73%,导致一线水泥综合电耗同比增加;二线平均运转率为66.28,二线设备运行逐渐正常,水泥综合电耗降低.二线去年同期为试车试生产期.

三、目标完成情况

1.本单位与公司签订的年度经营目标中，万元增加值综合能耗目标是多少，本期的实际值是多少，是否能完成全年任务，主要问题和困难是什么。

2.“十二五”工作目标

本单位“十二五”节能减排工作目标是什么，本期的实际值是什么。

3.万家企业节能低碳行动中本单位是否被列入“万家企业节能低碳行动”名单，签订的节能量是多少，本期实现节能量多少，“十二五”期间累计实现节能量多少。 列出本单位被列入发改委名单的节能量目标。

4.除上述三项内容之外，本单位及下属单位是否还与国家或地方政府签订了其他节能减排目标，是否还参加了国家或地方的其他节能环保行动，其目标如何，目标执行情况如何，预计是否能完成。

四、根据本单位了解掌握的数据情况，将本单位的万元增加值综合能耗、万元产值综合能耗、单位产品能耗、单位产品排放与国家标准比、与行业先进水平比、与行业平均水平比，还可与本企业的历史最好水平比。

第二部分 节能减排所做工作

一、节能减排资金投入

本年节能减排计划投入资金多少，本期已投入多少，其中用于余热发电项目500万元、循环经济项目、技术改造项目分别为多少。

二、节能减排项目

本期在建的节能减排项目有多少个，其中余热发电项目、循环经 济项目、技术改造项目分别为多少。有多少个项目得到了国家或地方 政府的政策支持，得到相关补贴多少（请列出项目名单）。

对重点项目（预热发电、循环经济等）进行介绍，包括：项目是 属于哪一级的（比如国家级或是地方政府级），总投资多少，建设期从哪年到哪年，目前进展如何，建成后的节能减排效果等。

到目前为止，本单位共有2条水泥生产线，其中有2条已经 配套建设了余热发电系统，已经投入使用的2条，余热发电装机总容量为12MW，年发电量8030.3*10kwh.

三、淘汰落后产能、调整产业（或产品）结构

按照国家和行业规划，本单位“十二五”期间应该淘汰多少条生产线，淘汰落后产能多少。

本年计划淘汰落后产能多少，本期已淘汰落后产能多少，淘汰了 哪些落后的生产线、生产设备、生产工艺。

从“十一五”以来，本单位共淘汰多少条生产线，淘汰落后产能多少。

四、其他节能减排措施

除上述内容外，本期在节能减排方面还采取了哪些技术创新、技术改造等措施，尽可能讲述一下这些措施的实施情况和效果。

4五、节能减排管理工作

本期新出台了哪些节能减排政策、规定、制度；
在节能减排机构和人员配备方面做了哪些工作；
在建立健全节能减排统计、监测、考核三大体系方面做了哪些工作；
在节能减排管理上还做了哪些工作。

六、节能减排工作获奖情况 本期（或上期）本单位节能减排工作是否获得了国家级或地方政府级相关奖励；
本单位是否有节能减排项目获得了相关奖励或荣誉称号。

第三部分 问题和建议

一、本单位节能减排形势分析

二、本单位节能减排工作中存在的主要问题和建议

飞行员工资

飞行员工作总结

银行员工日常行为排查工作汇报（共3篇）

民航飞行员工作总结

排工作汇报

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