谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况5篇

谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况5篇谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况　落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报　XX年，市XX局认真贯彻落实中央、省、市重大下面是小编为大家整理的谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况5篇,供大家参考。

篇一：谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况

党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报 落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报

　 XX 年，市 XX 局认真贯彻落实中央、省、市重大会议精神及市委、市纪委有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制的工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强教育、完善制度，狠抓机关思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，认真落实年初制定的党风廉政建设和惩防体系建设工作分解任务，致力于 XX 改革发展，全程 浇 反映“赶超发展”步伐 臭 ，积极服务“浙中崛起 闺 ”进程，为加快“两富 姬 ”现代化都市区建设提 米 供有力的 XX 服务。现 宙 将我局落实 XX 年党风 痢 廉政建设责任制和完成 来 惩防体系建设工作的情 侵 况报告如下：

　一、落实 黔 责任制，切实加强党风 辱 廉政建设

　高度重视 每 以完善惩治和预防腐败 胆 体系为重点的反腐倡廉 秉 工作，切实加强组织领 聊 导，以严格贯彻落实党 杭 风廉政建设责任制为核 盈 心，扎实推动党风廉政 哭 建设工作。

　（一）加强 低 组织领导、明确职责

　 育

　“一把手”对全局党 踢 风廉政建设和反腐败工 肩 作负总责，自觉将党风 邮 廉政建设纳入今年全局 餐 工作的重要议事日程， 颗及时调整了党风廉政建 负 设领导小组，为全面开 波 展党风廉政建设工作提 秆 供了组织保障。

　班 弘 子成员“一岗双责”制 釉 ，结合我局实际，进一 筋 步完善党风廉政建设的 驯 相关制度，制定《XX 焚 市 XX 局 XX 年度惩防 延 体系建设工作计划》， 抑 局领导班子成员按照各 葛 自职责分工，在抓好分 志 管业务工作的基础上， 衙 对责任范围内的党风廉 乒 政建设负主要责任。班 喝 子成员做到了定期或不 墙 定期向“一把手”汇报 午 所分管范围内的党风廉 挡 政建设和反腐败工作情 乖 况，班子主要负责人定 咋 期向市纪委联系我局领 辈 导汇报责任制落实情况 纸 。

　层层签订党风廉 碰 政建设目标责任书。局 结 党组书记与处室负责人 崖 签订党风廉政建设责任 而 书，领导班子成员也按 脑 照责任制规定的要求， 徐 对职责范围内的党风廉 除 政建设负责，处室负责 畔 人认真抓好党风廉政建 尹 设责任制在本处室的落 楔 实，做到一级抓一级， 疏 层层抓落实。

　（二）健 统 全工作制度，强化管理 邢

　针对具体的党风廉 价 政建设工作，落实工作 探 人员，做到了分工明确 骚 责任落实，特别是进一 慈 步加强了对权力运行过 银程中容易出现的问题的 潮 环节的监督检查。局纪 纬 检组加强对责任制贯彻 蝎 落实的情况进行定期与 樊 不定期地监督、检查， 窿年终根据相关标准进行 白 考评。

　进一步完善 求 中心组学习制度。中心 沧 组学习有计划、有总结 岳 、有记录。今年以来多 穿 次组织开展由中层以上 夷 干部参加的局党组理论 绩 学习中心组（扩大）学 匈 习会，深入学习党的十 在 八大、十八届三中全会 锄 、省委十三届和市委六 绒 届历次全会精神、全省 病 和全市 XX 工作会议精 位 神、全市深化作风建设 疙 大会精神等一系列会议 揽 精神和工作报告，通过 蜀 谈思想理思路、谈体会 寥 明方向，取得了良好效 寺 果。

　 建立谈心谈话 朴 制度。在入党积极分子 角 的培养、新党员入党、 灌 干部职务晋升和岗位变 镇 动及重大工作开展时适 乙 时进行谈话，及时掌握 愁 干部思想脉搏、充分调 茶 动干部的工作积极性。

　洲 认真开展批评与自我批 诽 评，达到了统一思想、 阶 增进团结目的。

　（三）

　糕 加强考核监督，落实责 渔 任

　 始终坚持把党风 贰 廉政建设与全局的重点 泼 工作和其他各项工作结 伦 合起来，做到一起部署 鼎 、一起落实、一起检查 巡 、一起考核。按照“谁 蕴 主管谁负责”的原则， 聚 认真履行监督职责，年 秒 中和年末分别对各处室 帽 落实惩防体系建设和党 眨 风廉政建设责任制情况 痰 进行督查，形成层层管 笼 理、一级抓一级的监督 诧 管理机制。

　 在贯彻 苛 实施《中国共产党党员 卫 领导干部廉洁从政若干 亿准则》的过程中，始终 歇 把完善《准则》相关配 登 套制度，努力形成加强 俞 领导干部廉洁自律工作 主 的长效机制放在突出位 娥置。对现有制度进行清 酞 理规范，修订完善，重 深 点是根据新形势发现的 惶 新问题，进一步明确及 速 细化。制订《XX 年度 净 局队机关岗位目标责任 瞻 制考核办法》和《XX 煎 年度各县（市、区）X 个 X 工作考核评价办法》 保 ；修订完善《出差审批 买 制度》、《公务接待制 器 度》、《物品采购管理 恃 使用制度》等一系列规 臃章制度。同时，按市政 共 府要求深化审批制度改 燎 革，尽管 XX部门审批 馋 项目很少，且均是由上 塌 级业务部门规定和布置 粗 的，但我们同样十分重 掉 视此项工作，把它看成 鄂 事关大局、事关党和政 酚 府形象的重大改革，做 狈 到在具体工作中积极主 砰 动，认真对待，严格执 利 行，努力减少基层办事 遮 环节。严格执行财政纪 虎 律，推行预算外资金管 潮 理公开，严格“收支两 腻 条线”管理，票款分离 插 、罚交分离，做到财务 映 、政务的公开，实

　施民 操 主理财、民主监督。

　 壹

　严格规范党员发展程 脯 序，切实做好培养、政 乖 审、考察、审批、转正 坛 等党员发展各个环节的 充 工作。

　二、强化干 谊 部人事监督，公开公正 樟 提拔优秀干部

　（一）围 勾 绕干部选拔任用原则把 掏 好导向关

　严格按照 熟 干部选拔任用原则、条 翅 件和标准做好干部选拔 抑 任用工作，认真做到“ 友 三个注重”，把握正确 练 的用人导向。一是注重 腰 德才兼备、以德为先。

　亢 坚持用政治坚定、原则 捐 性强、清正廉洁、品德 盏 高尚、情趣健康的干部 腰 ，大力选拔政治上靠得 恩 住、工作上有本事、作 胡 风上过得硬、人民群众 各 信得过的优秀干部。二 夜 是注重工作实绩。坚持 轻 把贯彻执行党的路线方 蜘 针政策，并在工作中取 稚 得实实在在的成绩，作 炼 为衡量干部德才的重要 尤 标准和选拔任用的重要 讯 条件，对埋头苦干、工 仲 作作风扎实的干部，予 泽 以重点培养使用。做到 饼“启用想干事的人，重 择 用会干事的人，培养能 窄 干事的人”。三是注重 握 群众公认。坚持把民主 肖 推荐、民主评议、民主 豁 测评结果作为确定考察 宜 人选、选拔任用干部的 两 重要依据，真正把群众 艺 公认度高的干部及时选 犹 拔上来。四是注重改进 絮 和

　完善干部教育培养的 钾 方式方法。以“增强五 酗 种意识，提高五种能力 亭 ”为目标（五种意识即 泰 超前意识、目标意识、 伊 服务意识、创新意识和 寒 责任意识；五种能力即 侥 谋划力、执行力、协调 读 力、凝聚力和战斗力）

　马 ，注重党性教育，通过 炼 在职学习、短期培训、 芯 党校培养等多种途径和 泣 方法，提高干部的综合 费 素质，为选好、用好人 掣 打下坚实基础。

　 X 砚 X 年 10 月为适应 XX 具 调查职能转变，优化 X 重 X 干部队伍组织结构， 矢 激发干部工作积极性、 凤 创造性，推进 XX 事业 汪健康发展，提拔任命了 摔 2 名副科级干部，选调 栽 公务员 1 名、事业单位 壹 工作人员 3 名。在组织 毫 实施过程中，抓好调查 胁 摸底、方案制定、部署 挣 动员、民主推荐、资格 笺 审查、民主测评、组织 铱 考察、任前公示和决定 鹰 任命等环节。

　三、加强 拒 作风建设，规范领导干 溉 部行为

　深入贯彻落 舒 实市委六届五次全体（ 发 扩大）会议暨市政府六 廉 届六次全体会议和全市 胜 深化作风建设大会精神 琉 ，认真查摆反思作风建 陀 设存在的问题，切实促 泌 进全市 XX 系统广大干 渝 部职工进一步加强党性 随 修养，改进工作作风， 障 共同营造风清气正的干 倡 事创业环境。

　 （一）在 扣 学习反思与查摆问题方 站 面下功夫

　全市深化 蔼 作风建设大会后，局党 秽 组高度重视，层层学习 憎 传达贯彻大会精神，原 频 文学习徐加爱书记大会 卖 所作报告，确保每一位 强 党员干部都深刻领会大 率 会精神，统一党员干部 泥对作风建设重要性的认 伊 识。对照大会通报的 3 遇 起违反作风建设案件， 员 特别是祝成辉诬告陷害 香 案件，局党组要求每位 锣党员干部要查摆反思六 洒 大方面 20 个问题，每 彝 位干部都在支部组织生 爷 活会上发言，谈认识、 雪 找差距、明方向，会后 劳 向支部和局党组提交书 券 面剖析材料，力促作风 的 建设取得实效。

　（二）

　湘 在狠抓作风建设落实方 著 面下功夫

　按照中央 联 八项规定、我省“28 辣 条办法”和我市“25 毅 条意见”要求的指导思 怕 想，先后出台《关于贯 酉 彻落实进一步改进工作 钠 作风若干规定的实施意 揩 见》（金统调党组〔X 媳 X〕3号）、《XX 市 椅 XX 局队党组关于贯彻 酵 落实“正风提效促赶超 嚷 ”深化作风建设的若干 中 意见》等可操作、可量 帽 化的规章意见，做到及 孺 时纠正问题，自觉接受 砸 监督，坚决贯彻落实好 谣 中央“八项规定”，杜 盂 绝违反省“28 条办法 盂 ”和我市“25 条意见 潞 ”行为的发生。

　1、改 憨 进调查研究

　⑴完善 笑 调研制度。健全调查研 仟 究常态化机制，要求局 辫领导每年都必须下基层 堵 调研，每年至少牵头主 铂 持 1 项重点调研课题， 荚 完成 1 篇调研报告或 X 白 X 改革理论文章。加强 驶 工作指导与检查，局领 襄 导每年年初要听取分管 瑶 部门工作计划，加强工 辣 作指导；年中要适时听 黑 取分管部门重要工作与 冤 阶段性工作汇报，了解 崎 工作中存在的困难和问 胀 题，研究解决办法，加 畴 强工作进度督查；年底 啸 要听取分管部门年度工 束 作总结汇报，检查一年 肆 工作情况。建立领导联 陌 系基层 XX 局制度，局 指 领导每人至少要联系一 畴 个县（市、区）。切实 红 做好扶贫联系村及所联 攘 系特困户的走访慰问活 息 动，切实为困难群众办 肯好每一件实事。

　 ⑵ 穴 改进调研方法。采用座 燃 谈会、走访企业、个别 蝎 访谈、实地考察等多种 祟 方法开展调研，与基层 祸 XX 干部接触交流，倾 者 听基层群众意见。局领 症 导下基层调研，所在县 栏 （市、区）XX 局只安 乡 排 1 位负责同志陪同， 郴 结合分管的工作听取县 瓢（市、区）XX 局工作 歇 汇报，安排召开由对口 鄂 专业人员参加的小型专 宅 业座谈会，参加人数不 甜 超过 10 人。

　⑶注 栏 重调研实效。紧紧围绕 坤 市委市政府中心工作和 杨 国家局、省局的重要部 菲 署，围绕 XX 改革与发 舔 展重点，深入基层调研 咋 ，调研工作不走过场。

　恰 要求调研前精心准备提 阎 纲，增强调研工作的针 校 对性；调研中注重了解 嘱 实际情况，听取基层同 除 志的意见与建议，努力 监 帮助基层解决实际困难 撬 ；调研后的重要意见和 柯 建议，及时向局主要领 佯 导报告。围绕经济建设 水 和增长方式转变，强化 茄 课题研究，全局确定 1 疲 7 个研究课题，其中 1 友 0 个课题由市社科联立 右 项，立项课题数连续8 辉 年居市机关部门首位。

　颈

　 ⑷加强统筹协调。

　捕 局领导到基层调研，要 驹 向局主要负责人报告， 嚎 办公室做好统筹安排， 英 原则上不集中或轮番到 降一个县（市、区）、一 恃 个点、一条线路去，不 降 在 15 天内安排 2 位及 碰 以上局领导到同一县（ 旧 市、区）调研。

　2、加 屿 强会议管理

　⑴大力 缘 精简会议数量。本着务 拍 实、节俭、高效的原则 扒 ，从严控制，切实减少 刑 各类会议，减轻基层负 像 担，能不开的坚决不开 依 ，能合并开的合并召开 残 。严格控制会议数量， 苫 以处室为单位核定年度 瞒 召开会议总量，除普查 癸 与大型调查工作外，各 悍 处室召开的专业工作会 绕 议对口省局相关处室工 招 作

　会议每年仅限 1 个、 木 综合性年定报布置会议 砚 每年仅限 1 个，统一核 压 算、数据联审及专题会 炎 议，从严掌握。从严控 公 制到XX 市区以外举办 用 会议，各处室每年安排 粱 到县（市、区）召开会 谨 议不超过 1 次。

　⑵ 创 严格控制会议规模。严 斤 格控制会议参会人数。

　驱 各处室组织召开专业性 饭 会议一般不要求县（市 以 、区）XX 局领导参加 考 ，确需参加的须经局主 度 要领导审批，并从严掌 疚 握。会议活动现场布置 浙 简朴，不摆放花草，不 峙 上水果香烟，会场外不 样 悬挂横幅或会标。

　渠 ⑶控制会期和开会地点 蚊 。各处室组织召开的全 西 市性会议会期原则上不 喉 超过 1 天，开短会、讲 眶 短话，力戒空话、套话 患 。会议期间不安排与会 倒 议无关的活动。加强会 吱 议地点管理，无特殊情 诣 况均安排在政府采购的 巢 定点饭店举行，需在非 宜 定点饭店召开会议的， 惟 做到事先报批。

　⑷ 枢 实行会议数量和会议经 涛 费双重控制。根据实际 幢 工作需要核定各处室会 尉 议次数和会议经费总量 近 ，未列入计划及未经批 颈 准的会议不得报销会议 整 费用。有特殊需要的， 邦 做到事先报批。所有会 岩 议都实行预审批制度， 听 严格按人数、会期核定 氦 会议经费，会议经费预 登 算未获审批前，一律不 臭 得下

　发会议通知。

　 3、 彦 切实改进文风

　⑴大 钱 力减少文件数量。没有 枢 实质内容和新的政策措 挚 施的，可发可不发的文 寨 件，一律不发。大力提 猩 倡公文“短、实、新” 计 ，压缩公文篇幅，文件 二 和讲话稿要减少一般性 渣 论述，不讲空话、套话 梁 ，做到主题突出、文风 争 清新、文字精练、意尽 患 文止。凡贯彻上级 XX 询 部门和市委市政府文件 聊 需要发文的，重点写明 妈 具体贯彻措施，一般不 惨 重复上级...

篇二：谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况

履行党风廉政建设责任情况报告

　范文( ( 四 篇) )

　 第 第 1 1 篇 : 个人履行党风廉政建设责任情况报告

　 下面，我将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任等情况报告如下。

　 一、落实情况

　 (一)政治纪律和政治规矩执行情况

　 20xx 年，我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实树立“四个自信”，坚定“四个意识”。一是深学深悟，提高能力水平。坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，强化对《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关法律法规的学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平，认真学习国家的教育方针政策、全国教育大会精神、教育教学管理理论和人事管理政策知识，不断提高工作驾驭能力和领导管理水平。二是从严从实，认真执行规定。严格执行“五个必须、五个决不允许”，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行;认真贯彻落实全市“六大战略”和脱贫攻坚“五大战役”，以控辍保学为着力点，稳步推进全县教育扶贫工作;认真开展“六个严

　禁”“不作为、乱作为”专项整治活动，着重查找了工作中打折扣、做选择、搞变通和表态多、落实差等问题，对金塘、大寨个别教师不作为情况进行通报。三是身体力行，严格落实制度。在工作中，我始终带头执行民主集中制、“四不直接分管”“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在会上我从未首先表态或定调，都是依据少数服从多数的原则作出决策或决定;带头落实干部双重组织生活制度，认真组织召开民主生活会，认真参与局机关党支部党组织活动，参与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话制度。

　 (二)全面从严治党主体责任落实情况

　 20xx 年，我始终扛起从严治党“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。一是在每学期开学工作会议上，均专题部署党风廉政建设工作，强化“一岗双责”。带头执行党政领导班子成员到各学校必须同时过问“基层党建、党风廉政建设和教育教学业务工作”“三必过问”制度，一级抓一级，层层抓落实。二是紧抓“书记队伍”不放，对连续两年被确定为软弱涣散的 xxx 等 3 位责任人给予逆向调动到薄弱学校任教，对履行监督责任不力的 xxx 给予全县通报批评。三是经常深入学校、深入课堂，重点排查课程开设不规范、

　教学管理不精细、课堂教学手段陈旧、教学效能低下、教师不作为、慢作为、乱作为等突出现象。四是结合以前相关制度方案的落实情况，潜心研究制度的利弊，牵头修订完善《xxx 教师综合考核实施方案(试行)》《xxx 学校综合考核方案(试行)》和《xxx 中小学毕业班教学质量评价方案(试行)》三个方案，切实完善了教学评价体系，提升了评价导向功能。五是严格按照《xxx 中小学校校长和班子成员任用考核办法》要求，选优配强学校领导班子，为提升教学质量提供强力保障。

　 (三)党风廉政建设和反腐败工作推进情况

　 20xx 年，我始终坚持以问题为导向，团结带领班子成员以特教学校 xxx 一案为突破口，从“四个方面狠下功夫”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，净化教育生态环境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在开学工作会议上和“万名党员进党校”培训中，县纪委派驻教体局纪检组负责同志就xxx特殊教育学校原党支部书记、校长 xxx及会计xxx、出纳 xxx、xxx 等人违纪违法案进行警示教育;同时，邀请县纪委相关同志进行党风廉政建设专题讲座。在 xxx 案件庭审现场，组织全县各学校校长和局机关负责人旁听，并撰写心得体会。在“廉政文化进校园”活动中。开展了“我的单位观”师德师风主题教育，通过书记廉政党课、法制教育基地现场教育等提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教意识。二是

　在队伍建设方面狠下功夫。紧抓“校长队伍”不放。5 月，对各学校校长进行廉政谈话，8 月，对新任的 8 位校长进行任前廉政谈话，从源头上堵住漏洞风险。紧抓“教师队伍”不放，组织全县教师参加了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《我的单位观》和师德师风网络培训等学习培训活动，并签订了《昭通市中小学在职教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书》和《教师师德师风承诺书》。

　 三是在责任落实方面狠下功夫。年初，与 39 个学校支部书记签订了党风廉政建设工作目标责任书，压实了工作责任。四是在内部审计整改方面狠下功夫。完成了 12 所学校内部审计工作，对审计中发现的 13 个问题，提出了 7 条整改建议。力求通过内部审计，倒逼学校完善财务管理内控制度，规范经费管理。

　 (四)廉洁自律执行情况

　 对照“中央八项规定”精神，我没有超标接待、超标使用办公室，没有专用公务车，没有配备个人秘书，没有兼职情况、职务消费和因公出国出境。对照“六个严禁”，我没有收受红包、滥发钱物，没有违规插手干预工程建设和土地征用，没有违规使用扶贫资金。

　 (五)个人有关情况

　 20xx 年，工资毛收入为 12.8 万元，没有从事其他劳务所得;没有超标使用办公用房，现有办公用房为 18 平方米;

　本人与妻子…….;儿子 xxx，就读于华北电力大学三年级，子女不存在经商办企业行为。

　二、存在的不足和问题

　(一)工作统筹不力。我身为县教育扶贫工作领导小组办公室主任，在教育脱贫攻坚时期，因统筹不力、履责不到位，导致辍失学学生数据不精准、台账不明晰，给全县控辍保学工作造成了被动局面。

　 (二)工作方法有待改进，布置多，具体的跟踪落实少，深入基层学校调研少，对全县教育的了解缺乏深度。

　 (三)存在好人主义，黑不下脸来说人说事，整治作风方面失之于宽、失之于软。

　三、下步工作方向

　新征程再出发。我将继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导，把党的政治纪律和政治规矩铭记于心、落实于行;认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，争做守法先锋，争当廉政模范，始终做一个脑清、手净、腿勤的党员干部。

　 新使命再续力。我将继续团结带领教体局领导班子及广大干部职工，扭住教育扶贫这个重点不松劲，抓牢教学质量这个关键不放手，推进巧家教育发展不迟疑，扎实有力推进教体系统全面工作。

　 报告完毕，谢谢大家!

　 第 第 2 2 篇 : 个人履行党风廉政建设责任情况报告

　 尊敬的领导、同志们：

　 自 20xx 年任现职以来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，围绕全镇中心工作，坚定理想信念，真抓实干，开拓创新，推动我镇党风廉政建设和各项事业健康协调发展，取得了一定成绩。现报告如下:

　 一、遵守纪律情况

　一直以来，自己认真学习贯彻党章，带头学习各种理论知识，学习十九大系列讲话精神，严格遵守党的纪律，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策。

　 在政治纪律方面。始终保持头脑的清醒和信念的坚定，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。以党章为基准，自觉加强对党的最新理论成果的学习，特别是系列重要讲话精神的学习，对一切违背党的基本路线的言论，都旗帜鲜明地予以反对和抵制，对上级作出的各项决策部署，都能及时传达，认真研究，不折不扣地贯彻落实，保证了政令畅通。

　在组织纪律方面。始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交镇党委会议讨论决定，充分听取班子成员的意见，做到统揽不独揽，防止决策的随机性。对班子成员实行分工负责制，做到授权到位，各负其责，权责一致。在班子内部形成了既能按照分工放手大胆抓好分管工作，又能着眼全局，坚持重大问题、重要工作集体研究决策的良好局面。

　 在财经纪律方面。认真落实一把手不直接分管财务制度,实行“一支笔”签字负责制，不断健全完善财务管理制度。在大额资金支付、惠农资金分配等方面提交党委会研究，实行资金来源、资金用途、资金支付“三公开”。同时，规范各村财务管理制度，村级办公经费实行统一管理，惠农资金“一折统”发放，进一步减少村干部违规使用资金的风险，不断提高资金使用效益。

　 在工作纪律方面。守住公心、摒弃私心，坚持按原则办事，不断强化服务意识和效能意识，经常在项目工地、施工现场、村委阵地、群众家中解决实际问题，没有因为个人私事而影响工作。

　 在生活纪律方面。以对自己、对家人、对名誉珍惜负责的态度，尽心做好每一件事，坚决做到不该去的不去、不该吃的不吃、不该用的不用，不与别人比享受，不羡慕别人过得好，始终谨小慎微、防微杜渐、管住大节、注重小节。

　 二、廉洁从政情况

　严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党委第一责任人的职责，认真抓好全镇的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。

　 一是持续加强学习教育。把加强学习教育，做好源头治理，作为加强党风廉政建设的基础性工作，从镇党委中心组、镇政府干部、村干部三个层面，每月每周确定固定时间，持续不断地搞好班子成员、镇村干部的学习教育。特别是对各级纪委全会报告、作风建设等内容，都要进行原原本本地学，并结合岗位和作风实际深入进行讨论，增强班子成员和镇村干部自律意识和抵御风险的能力。

　 二是严格履行主体责任。把廉政建设同经济社会发展统筹结合，同谋划、同部署、同落实、同问责，镇党委每年同镇属单位、各村委签订目标责任书，层层分解任务，层层传导压力;实行廉政建设“一岗双责”，班子成员既管好自己，又管好自己分管工作和所包村的党风廉政建设。确保党风廉政工作有人抓、落得实。我本人全面履行第一责任人责任，除定期组织会议专题研究党风廉政工作外，在一些业务工作会、干部例会和镇村两级干部会上，都要对党风廉政工作进行提醒和要求，做到了管人、管事的相统一。

　 三是全力支持纪检监察工作。认真落实“三转(转职能、转方式、转作风)”要求，把镇纪委书记分管的农业农村、

　民政、包片等工作，全部进行了调整，将其主要工作全面转入纪检监察工作，同时配齐了纪检专干，落实了办公用房、办公设施、办案津贴，镇纪委、监察室的工作力量得到极大加强。结合专项整治，对服务意识不强，无故脱岗、早退、“走读”的领导干部行了严肃查处。

　 四是认真执行廉洁自律各项规定。坚持以身作则，带头腾退了办公用房，目前面积 15m2;没有固定专车，下村督查、到县上开会由办公室统一派车;家庭住房 150m2 系自购商品房;“人情消费”严格按照陇南市《关于规范公务人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》执行，并由个人支付;镇、村接待按照相关规定办理，来人接待均在机关大灶用餐;我和家人都无经商办企业经历。

　三、深入贯彻落实作风建设各项要求，坚持改进作风

　作为镇党委的主要负责人，自己深知自身的作风形象对全镇的风气形成的重要影响。在这方面，自己坚持谨小慎微、从严先行，认真对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，廉洁从政，始终按照工作权限和工作程序履行职责。

　 一是认真落实中央“八项”规定。中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的有关规定和意见实施后，镇党委认识明确，态度坚决，制订修改了《关于严明群众工作纪律、严格干部工作作风问责的暂行办法》、《财务管理》、《公务接待》、《公务用车》、《镇干部请销假制度》等各

　类制度 13 项，对镇政府机关召开会议、公务接待、公车管理、勤俭节约等方面进行了明确。要求镇村两级干部会能压茬召开的会议尽量压茬召开，减少会议次数，开短会、开集中会;镇党委会议尽量安排在晚上召开，为白天落实工作腾出时间;公务接待一律在机关大灶用餐，以家常便饭为主，不上烟酒;公务用车实行统一调配，节假日除工作外，定点存放，禁止外出，杜绝了公车私用。

　 二是不断改进领导作风。严格执行中央、省、市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。在干部会和镇党委会议上，逢会必讲领导干部要率先垂范、以身作则，禁止到娱乐场所消费、工作期间饮酒、在婚丧嫁娶活动中从事赌博性质的活动等，以自身良好的作风带动干部作风的进一步转变。同时，结合教育实践活动的开展，镇党委带头查摆“四风”问题 11 条和民生突出问题 8 条，目前已完成四风问题整改 7 条，民生突出问题 7 条，群众切实感受到了抓作风建设的成果。

　 三是加强干部职工作风。严格执行干部管理相关规定。在镇机关、各站办所严格执行领导干部请销假及考勤制度，定期汇总通报，重点解决驻村干部、计生专干工作漂浮、“走读”等问题。对镇社会管理服务中心实行党委成员轮流带班督查制度，重点解决窗口干部脱岗、溜岗和服务不到位的问题。

　 四、存在的问题及改进措施

　镇党委一班人在严格遵守纪律，推进党风廉政建设和作风建设方面取得了一些成绩，但还有一些不足，主要是:党委主体责任履行还不够到位，理解认识还不全面;一些镇、村干部服务群众的能力有待进一步加强;干部管理方面执纪问责力度还不够大;制度建设和制度落实上还不严格。

　 今后，我们将以这一次“三述”活动为契机，进一步增强纪律意识，“常”抓、抓“长”党风廉政建设，牢记“两个务必，总结经验，转变理念，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓作风、勇担当，带好队伍、服务基层，为嘉陵镇经济社会事业发展做出积极贡献。

　 一是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，坚持依法治国，从...

篇三：谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况

篇推进改进作风狠抓落实工作情况汇报材料

　推进改进作风狠抓落实工作情况汇报 1 全区改进作风狠抓落实工作开展以来， XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。

　坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子” XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。

　同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX 县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各

　单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。

　坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。

　同时， XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。

　截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50余场次；观看专题片《零容忍》 51 场次，受教育党员干部 600 余人次。

　坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立” XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专 项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。

　XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群

　众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。

　同时，研究制定《 XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《 XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。

　截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个,通报批评违反会风会纪干部 13 人次。

　自全区改进作风狠抓落实工作动员部署会召开以来，山南市委高度重视进一步改进作风狠抓落实工作，自治区人大常委会副主任、市

　委书记许成仓同志亲自部署、亲自安排、亲自推动，改进作风狠抓落实工作统筹谋划，精心组织，科学、规范、有序、高效推动。

　思想认识“深”。市委先后召开 4 次常委会（扩大）会议,专题学习习近平总书记关于转变作风、狠抓落实的重要论述，学习区党委关于进一步转变作风狠抓落实的决策部署特别是王君正书记系列讲话和指示批示精神，研究我市贯彻意见，做到先学一步、学深一层、认识到位。全市各级各部门通过理论中心组学习会议、党组（党委）会议、支部“三会一课”和自主学习等方式，组织广大党员干部深入学习全区、全市改进作风狠抓落实动员部署会精神，站在坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，聚焦抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”，深刻认识开展转变作风狠抓落实工作的重大意义，自觉增强政治意识，把思想和行动统一到区党委、市委关于转变作风狠抓落实工作决策部署上来，打牢了推动工作的思想基础。

　工作启动“快”。

　2021 年 12 月 31 日，召开全市改进作风狠抓落实工作动员部署会，许成仓同志作动员讲话。会议深入学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述,贯彻落实全区改进作风狠抓落实工作动员部署会精神特别是王君正书记关于“八个必须”“六个表率”“八个落实”的工作要求，动员广大党员干部提高政治站位，深化思想认识，持续改进作风，以钉钉子精神狠抓落实，为推进

　长治久安和高质量发展走在全区前列提供坚强政治保障。全市各级各部门闻令而动，及时召开动员部署会，深入学习全区、全市动员部署会议精神，结合实际研究安排改进作风狠抓落实工作。

　工作举措“实”。根据区党委决策部署，市委制定出台《中共山南市委常委会关于加强政治建设持续转变作风的规定》，从 17 个方面就加强政治建设持续转变作风作出明确规定，要求常委班子带头转变作风，带动全市党员干部自觉承担使命、转变作风、主动作为；印发《关于贯彻落实〈中共西藏自治区委员会关于进一步改进作风狠抓落实的意见＞任务分工方案》，细化分解 24 项任务，每项任务明确 1 名市委常委同志或地级领导，根据分工负责到底、推进落实。要求各级各部门对标“八个必须”“六个表率”“四查四问”“八个落实”，围绕市委工作安排，紧密结合本县区、本单位实际，认真分析梳理当前存在的突出问题,制定细化方案、措施，推进转变作风狠抓落实工作走深走实。

　督导检查“严”。为认真贯彻落实党中央、区党委改进作风狠抓落实的决策部署，有力推动各项工作措施稳妥推进、全面落实，督促检查专项组制定《 2022 年实地暗访督查工作方案》，成立 4 个督查组，全年分阶段深入各县区、各单位开展实地暗访督查工作。（下转第三版 D）

　）

　（上接第一版 D）

　）

　各督查组已于 1 月 21 日启动第一阶段工作，深入 12 县区、 92 家市（中、区）直单位开展实地督查。重点督查各级各单位学习宣传贯彻党的十九届六中全会、自治区第十次党代会，区

　党委经济工作会议、王君正书记在十届区党委常委会第 1 次会议上的讲话、在山南考察调研时的讲话指示、在参加山南代表团讨论时的讲话精神情况,学习宣传贯彻市二次党代会、市委二届一次二次全会、市委经济工作会议精神情况；重点督查学习贯彻区、市两级改进作风狠抓落实动员部署会议精神情况，是否结合实际作出安排部署、组织推进落实。

　组织领导“强”。市委从政治和全局的高度来认识改进作风狠抓落实工作的极端重要性，把这项工作作为当前和今后一段时间重大政治任务，及时成立市委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，统筹推进改进作风狠抓落实工作。领导小组办公室设在市委办公室，办公室下设综合组、会务组、督办组和材料组，从市纪委监委、市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市直机关工委、市委巡察办等单位抽调 16 名精干力量，负责转变作风推进落实各项具体工作。各级各部门迅速行动，及时成立相应的改进作风狠抓落实领导机构和办事机构，统筹协调推进本县区、本单位改进作风狠抓落实工作，确保各项工作稳步启动、扎实推进。

　推进改进作 风狠抓落实工作情况汇报 2 2

　自全区进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，区档案馆以王君正书记在区党委办公厅调研时的讲话精神为切入口，对照庄严常务副

　书记、达瓦次仁常委指示批示精神，积极行动、及时部署、狠抓落实，营造浓厚的狠抓作风氛围。

　一、思想认识再提高 馆党委理论学习中心组、各处室、各支部再次学习了习近平总书记关于改进作风的重要论述，王君正书记在自治区进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会议上的讲话精神，特别是王君正书记关于“八个必须”“六个表率”“八个落实”工作要求，学习了《中共西藏自治区委员会关于进一步改进作风狠抓落实的意见》和《中共西藏自治区委员会关于印发 ＜ ＜2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案〉的通知》精神。大家一致认为，自治区推进改进作风狠抓落实工作是贯彻党的群众路线、密切与人民群众血肉联系的必然要求，是提升做好本职工作质量的重要保证,是确保新时代西藏长治久安和高质量发展的现实需要，充分体现了区党委向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实的信心决心。大家一致表示，一定把思想和行动统一到区党委、党委办公厅和馆党委的安排部署上来，以更高标准、更严要求、更实举措抓好落实。

　二、安排部署再细化 馆作风办按照自治区党委印发的《 2022 年进一步改进作风狠抓落

　实工作实施方案》精神，制定了《自治区档案馆 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》和《区档案馆进一步改进作风狠抓落实工作领导小组及办公室工作细则》，对照“四查四问”工作要求，查摆问题，改进作风，推动工作，确保工作有序推进。同时细化了馆作风办工作人员工作职责，明确了督导检查的重点，确保改进作风内容不空不虚，人力充实到位，督导措施得当，推动落实有力。

　三、狠抓落实再深入 我馆作风办以“小切口、深突破”为抓手，深入开展改进作风狠抓落实工作。一是机关纪委充分发挥监督职能，严查干部职工上下班考勤情况、严查上班时间人员在岗在位情况、严查“人在岗心不在岗”情况、严查维稳带班值班情况、严查疫情防控情况、严查干部职工“节约粮食、反对浪费”行为；二是机关纪委按照《中共西藏自治区档案馆机关委员会关于贯彻落实 2022 年党风政风监督工作提示任务分解方案》，定期对各支部和各处室进行督导检查落实情况；三是各处室按照“三定”方案，细化各部门职责，列单子、定责任、查成效，从工作任务上看干部作为，改干部作风；四是继续落实馆周例会制度，各处室将每周工作进度、重点工作逐一汇报，有效督促各项工作推进；五是形成重点工作督办制度，针对影响我馆大局的全面工作，形成专项工作汇报机制，每周四向馆主要同志汇报推进情况，如我馆爱国主义教育基地展

　厅布展工作、浙江建工拖欠民工工资问题等工作。

　推进改进作风狠抓落实工作情况汇报 3 3

　关于加强和改进工作作风的几点思考 同志们：

　按照中国地震局党的群众路线教育实践活动实施方案的安排，今天，结合我的学习体会，就加强和改进工作作风谈几点思考，报告的方式主要是回答五个问题。

　第一个问题：什么是党的优良作风？主要包括哪些内容？这里面重点讲群众路线。

　在长期革命战争年代，党形成了著名的三大作风：理论联系实际，密切联系群众、批评和自我批评。作为三大作风的继承和发展，新中国成立之际，毛泽东主席又提出了“两个务必”的要求。

　这些党的优良作风，在革命战争年代是党在全国各族人民的拥护下取得革命胜利、建立新中国的重要法宝。在社会主义建设时期，是党带领全国各族人民不断战胜国际国内的重大困难和挑战，完成社会主义改造、初步建立社会主义工业体系、取得“两弹一星”等重大科技成果的重要保障。在推进改革开放的进程中，又是党带领全国各族人民不断创造一个又一个社会主义现代化建设奇迹的重要力量来源。可以说，在革命、建设、改革长期实践中，正是因为我们党坚持光荣传统、发扬优良作风，才保障了党和人民事业不断从胜利走向胜利。

　（一）我们党为什么会形成这些优良作风？ 这是由党的性质、宗旨和使命决定的。

　首先，党的优良作风是由党的性质决定的。我们党是工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队，代表最广大人民的

　根本利益，没有任何自己特殊的利益，正因为如此，我们才能真正一心一意为人民群众谋利益，真正形成有别于资产阶级政党的优良作风。毛泽东同志在《论联合政府》对此进行了详尽的阐述，把三大作风，作为我们党区别于其他任何政党的显著标志。

　其次，党的优良作风是由党的宗旨所决定的。密切联系群众、全心全意为人民群众谋利益，是马克思主义政党的根本宗旨和突出特点。马克思主义政党的一切活动的出发点和归宿都是为人民谋利益。我们党来自人民群众，为了人民群众，依靠人民群众，全心全意为人民服务是党的根本宗旨和每一位共产党员的最高准则，这是党的优良作风建设的关键和根本任务。这就要求，共产党人的一切言论行动必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。

　最后，党的优良作风是由党所肩负的历史使命决定的。党的最终理想和最高目标是实现共产主义，但在不同的历史阶段，具体任务有所不同。我们党是在半殖民地半封建的国情下诞生和发展起来的，在无产阶级人数很少、农民和小资产阶级占绝大多数的条件下，一开始就肩负着民族、民主革命的双重使命，坚持和发扬优良作风...

篇四：谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况

总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。本篇文章是为您整理的《作风建设工作总结范文》，供大家阅读。

　【篇一】作风建设工作总结范文

　我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕 XX 年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下：

　一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动

　自 3 月 6 日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7 日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。

　同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

　二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识

　为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用心采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。

　(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动

　26 日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等 140 余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

　(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围

　加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和

　必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

　(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面

　我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息 15 条(次)。

　(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为

　抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。

　三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实

　XX 年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共 2 划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

　(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。

　(二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3 月 7 日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

　在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104 国道黄土岭-青岭改建工程着力政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

　(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

　 (四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。

　(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

　四、下阶段工作安排

　1、是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

　2、是开展改善作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。

　3、是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。

　4、是推行“下访”制度，透过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

　【篇二】作风建设工作总结范文

　根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

　一、组织动员、安排部署

　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

　1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

　2、制定了《Xx 县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序

　地开展做了进一步的明确。

　3、召开了 Xx 县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3 月 3 日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

　二、具体活动

　我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

　1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

　2、3 月 6 日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

　3、完善了制度。向社会发出了《Xx 县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　三、学习情况

　在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达 10000 字以上，局机关先后 3 次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　【篇三】作风建设工作总结范文

　今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

　一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定

　1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。

　2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和

　省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。

　3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于 20xx 年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

　4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八...

篇五：谈谈你在作风建设工作中的责任落实情况

2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告

　5 5 篇

　第一篇

　2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：

　一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉

　一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研

　讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。

　二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任

　一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设

　与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。

　三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线

　一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项

　规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群

　的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。

　四、完善工作机制，持续加强作风建设

　一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、

　推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

　五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍

　一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上

　关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。

　半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设

　进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。

　在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 第二篇

　上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。

　一、主 体责任落实情况

　（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

　（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。

　二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。

　三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与

　科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。

　（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。

　（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

　二、作风建设及专项整治情况

　（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。

　二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...

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