能力作风建设年开展情况报告6篇

能力作风建设年开展情况报告6篇能力作风建设年开展情况报告　某区“能力作风建设年”活动开展情况的报告　现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：下面是小编为大家整理的能力作风建设年开展情况报告6篇,供大家参考。

篇一：能力作风建设年开展情况报告

“能力作风建设年”活动开展情况的报告

　现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

　一、工作进展情况 （一）高起点谋划，设计“一盘棋”。按照省、市能力作风建设会议精神，高位推进我区“能力作风建设年”活动。区委书记、政府区长亲自挂帅，抽调力量组成“一办四组”，召开领导小组专题会、推进会、调度会*次，及时掌握工作进展情况。建立全区问题清单及任务清单，查找问题**个，分解任务**项，自选创新任务**项，保障市级任务全承接，自选活动有特色。树立“严、细、实”思想，审核把关基层清单、台账*次，举办机关“能力作风建设年”活动专题培训*期，制发“一图读懂活动”系列图解，解决基层“不会抓、抓不实”的问题。

　（二）高效能运行，打好“调度战”。领导小组办公室成立*个作风督导检查组，以日指导、月检查形式督导重点部门**个，下发通报*期，组织*次全区政治理论季度大考，强化“讲学比练”，掀起干部“五学”热潮。重大决策部署落实专项组建立分解立项、包保专班、专项攻坚、跟踪督查、定期通报、追责问责等**项机制，分类建立工作台账**套，以“四个体系”工作机制加力推动落实。监督问责专项组确

　定能力作风建设**项监督重点，建立领导包保制度，围绕企业群众“办事难”、流程不优、服务质量差等问题，用好“一督双查”，下发问题通报*期。

　（三）高标准推进，瞄准“发力点”。一是干部思想有新变化。各级党组织聚焦“五个围绕”“四个专题”开展研讨**次，引导干部思想“破冰”、行动“突围”。围绕省第十三次党代会精神及全区“**”发展战略，狠抓**项重点任务落实，上报市级攻坚破难和试点创新项目*个，确立区级攻坚项目**个，东安街道成功引进全省第一家、全国第五家“集善乐业”残疾人网络就业基地，从业人员平均月收入达到**元以上。二是干部能力有新提升。创新开展“百名局长坐窗口活动”，“走流程”发现问题**个，已解决**个。举办“**大讲堂”系列讲座活动**期，举办“**英才”年轻干部论坛**期，叫响“山城夜校”年轻干部教育培养品牌。三是执法司法效能有新突破。区委政法委牵头组建助企“法律服务小分队”，全周期服务企业发展**人次，整治“顽疾”问题**个。深入打造“山型”调解品牌，依托山城法治集中调处中心，成功调处企业群众纠纷**件。区法院成立全市首家社区法官工作站，实现了群众矛盾“预防在源头、化解在萌芽、解决在诉前、审理在一线”的目标。

　（四）高站位引航，走好“发展路”。结合能力作风建设年活动，全区各级干部积极解放思想、大胆创新，立足区

　情实际抓招商上项目，积极谋划“*·**”登山节暨“天南地北山城人，投资兴业回**”招商引资推介活动，目前，在谈项目**个，预计当日新签约项目*个。深度挖掘文体旅融合资源，成功举办“奥悦杯”第三届青少年滑雪邀请赛、“登高望远，接粽而来”主题山地越野赛、“喜迎二十大暨五一劳动节文艺汇演”等多项赛会活动，有力提升了山城文旅知名度。大力推进产业项目，金长城保护展示工程项目已获国家批准，基础配套设施建设项目启动施工，**市博物馆**分馆正式开馆。充分挖掘“五史”文化资源，成功承办**省 20**年“文化和自然遗产日”主场活动，积极申报创建第二批国家文物保护利用示范区，**区入选全国乡村旅游精品线路。

　二、存在主要问题 （一）活动开展不均衡，部分单位常态化学习机制落实不够到位。

　（二）活动载体不够创新，围绕区情谋划区级创新动作力度不足。

　（三）活动宣传氛围还不浓厚，活动亮点挖掘和先进典型选树力度不够，学习和改革先锋的示范引领作用发挥不够明显。

　三、下步工作打算

　（一）多措并举，坚持转变学风。深入落实常态化学习机制，在区直机关特别是窗口单位、执法部门开展“大学习、大调研、大走访、大比武、大竞赛”活动，组织各党委（党组）每季度开展*次业务比擂活动，实现以比促学目的。

　（二）突出特色，创新活动载体。组建人才建设专班，有序推进“英才论坛”“山城大讲堂”和“百名干部上讲台”活动，持续叫响“山城夜校”品牌。

　（三）强化督导，营造宣传氛围。深入推进“四比四看”，积极选树各领域先进典型，激发干部争一流、站排头的内生动力。大力宣传能力作风建设经验做法、典型案例，对推进工作卓有成效和敷衍应付的单位建立“红黑榜”，面向全区定期通报，*月底前组织机关单位开展一次季度晾晒活动。

篇二：能力作风建设年开展情况报告

开展能力作风建设年的情况报告

　根据通知要求，*认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：

　一、基本情况

　开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。*坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。

　二、工作情况

　*坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合*中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化*改革的强劲动力，为*全面发展提供智力支撑和组织保障。

　。

　一是做到知重负重，扛稳历史使命。习近平总书记提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。*坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为*高质量发展增势赋能。

　二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。*坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢

　记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。

　三是做到扬长补短，锻造过硬本领。*坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、*党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“*”工作布局和县委“*”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。*根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应*高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。

　四是做到敢为善成，坚持结果导向。聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。

　要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。

　要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。

　五是做到查改贯通，突出治建一体 。围绕重点任务清单，*坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体、效果显著。围绕问题清单，坚持个性问题一案一策、分工包干，共性问题专项治理、综合治理，树牢“100-1=0”的意识，守牢底线，控新治旧，努力实现标本兼治、本质安全。围绕重大改革清单，扭住攻坚点、抓住关键点，注重系统集成、纵深突破，及时调度协调、跟踪问效，加快形成一批创制性制度成果，推动作风建设融入日常、持久发力。

　三、下步打算

　要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。

篇三：能力作风建设年开展情况报告

2022 能力作风建设年活动开展情况报告 3 3 篇

　 根据通知要求，XX 认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：

　一、基本情况

　开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。XX 坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。

　二、工作情况

　XX 坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合 XX 中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化 XX 改革的强劲动力，为 XX全面发展提供智力支撑和组织保障。

　一是做到知重负重，扛稳历史使命。提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。XX 坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为 XX 高质量发展增势赋能。

　二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。XX 坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。

　三是做到扬长补短，锻造过硬本领。XX 坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、XX 党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“XX”工作布局和县委“XX”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。XX根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应 XX 高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。

　四是做到敢为善成，坚持结果导向。聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导

　向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。

　五是做到查改贯通，突出治建一体。围绕重点任务清单，XX 坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体、效果显著。围绕问题清单，坚持个性问题一案一策、分工包干，共性问题专项治理、综合治理，树牢“100-1=0”的意识，守牢底线，控新治旧，努力实现标本兼治、本质安全。围绕重大改革清单，扭住攻坚点、抓住关键点，注重系统集成、纵深突破，及时调度协调、跟踪问效，加快形成一批创制性制度成果，推动作风建设融入日常、持久发力。

　三、下步打算

　要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工

　作取得实效。

　XX 市认真贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议要求，以创新思路和务实举措，推动机关“能力作风建设年”活动高标准实施。

　紧抓问题查改。在省委“1+7”综合性举措基础上，将检视问题单独列为专项攻坚行动，贯穿全市机关“能力作风建设年”活动始终，融入年度考核述职述廉、专项测评、个别谈话、民意调查各环节，采取学习研讨、走访体验、分析评估、上级反馈、巡察督查、对标先进、媒体监督等多种方式，全方位检视干部队伍能力作风症结。监督问责专项工作组聚焦机关政务服务环境展开专题调研督导，集中通报部门利益固化、内部流程不优、相互配合不到位等 77 个具体问题，督促各级举一反三、深度检视，确保问题找准找实找透。

　紧抓学习实践。坚持小切口入手，将学习型机关创建专项行动作为提升干部能力的重要抓手，谋划部署以上率下引领课、比武练兵公开课、每季一测促进课、挂职锻炼实践课等 10 堂能力提升课。将 3月确定为能力作风建设“学习检视月”，举办全市领导干部推动发展培训班，采取集中授课与研讨交流、现场体验、大小班结合方式，精选外贸经济、数字经济、生物经济、党的建设等专题开展系列培训。创新“五进”实践锻炼模式，市级领导示范引领，带动全市各级领导干部进园区谋划发展良策、进企业解决实际难题、进现场研究推进招法、进窗口体验办事流程、进网格听取民情民意，切实提高干部解决实际

　问题能力。

　紧抓融合推进。坚持把能力作风建设与重点工作紧密结合，对照全市 66 项重点突破性工作，建立对账问责机制，创新开展“五督五查”，通过督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况，推动领导责任再落实、干部能力再提升。锚定“加快提升工业经济占 GDP 比重”重点任务，工信部门协调 32 家专班成员单位联动配合，认真借鉴先进经验，补齐发展能力短板，“一企一策”精准推进，对 112 户规上工业企业逐户走访，有效解决制约企业发展瓶颈问题。

　XX 市深入贯彻落实省、市委加强能力作风建设决策部署，积极谋划、主动作为，全面提高干部能力、改进工作作风。

　突出“快”，以雷厉风行的落实体现政治担当。坚持能力作风建设慢不得、拖不得，第一时间召开机关能力作风建设工作会议，明确“在思想解放上破坚冰、在提升能力上下苦功、在狠抓落实上求实效、在执法司法上作表率、在作风整治上动真格”五个主攻方向；依托“XX发布”“林海映山红”微信公众平台、《林海采风》电视节目等载体平台，第一时间宣传省委工作要求，组织编发能力作风建设“党员学习速递”专刊，督促党员干部马上学、立即做、全力改，全面打响能力作风建设攻坚战。

　突出“严”，以从严从紧的态度推进作风整治。对照省委确定的七

　方面突出问题，全市 69 家单位通过征求意见、专题交流和问题剖析专题会等方式，查找检视思想观念保守、创新能力不足、落实能力不够、“工匠精神”缺失等问题 218 个，全部纳入问题清单，第一时间启动整改。成立机关作风监督检查组，采取“四不两直”方式，对 8 个乡镇、29 个市直部门工作作风开展专项监督检查；设立监督举报专项电话，受理作风建设方面突出问题 12 个，已全部办结。全市机关能力作风建设会议期间，对 1 名违反会风会纪的干部给予通报批评、责令书面检查。

　突出“实”，以振兴发展的行动检验能力素质。开展“季讲坛、月讲堂、周讲座”系列活动，依托清华大学乡村振兴工作站、东北抗联精神党性教育基地，定期组织高端座谈培训，帮助干部解放思想、开拓视野、提升能力。落实“到基层锤炼作风、在一线锻炼干部”要求，搭建实践锻炼载体，选派 152 名干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等一线锻炼。加大攻坚破难力度，全市共组建 74 个攻坚专班，聚焦深化改革、经济发展、破解重大民生难题等主攻方向，制定“建设数字农业示范镇”、党建引领乡村振兴示范带、省级美丽宜居村庄等创先晋位工作清单，努力把能力作风建设实效体现在重点难题突破实绩上。

　2022 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报

　为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。

　以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。

　以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。

　以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。

　二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。

　以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并...

篇四：能力作风建设年开展情况报告

22“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报材料 （共 5 篇）

　篇一

　自“能力作风建设年”活动开展以来，XX 区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持“XX 大提速，跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。

　强化组织领导，推动活动有序开展 全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进“能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会，研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作，制定《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区“能力作风建设年”活动领导小组工作规则》等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了本辖区、本领域、本单位

　活动方案，明确了活动工作人员，形成了上下联动、人人参与的工作格局。

　抓实工作举措，推动活动落地落细 聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个 XX 一个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。

　坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先，做在前。各单位及时跟进开展学习，通过大讲堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前，先后组织了 5 次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干，在干中学。

　坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短

　板，建立了争先进位出彩清单 50 项、推进措施 122 条，88项差距清单；形成了 14 项 18 件重大问题台账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任单位与推进时限，在 4 月初已推进 6 项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。

　坚持“建与治”结合，抓实大治理大攻坚。紧盯“五个XX、一个高地”奋斗目标，聚焦“四新板块”建设，以“XX大提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬在新时代。

　抓牢关键环节，推动活动见实见效 多措并举促宣传，提高活动传播力。一方面注重对内宣传“主导性”。聚焦重点工作与先进典型，依托魅力 XX、XX先锋等公众号开设的“能力作风建设年”活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取“邀请采访”、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广 XX 特色、宣传 XX 经验、展示 XX 形象。

　与特色活动相结合，提升活动参与度。围绕“XX 大提升、跑出加速度”工作主线，把开展 XX 两会代表谈“能力作风建设”、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。

　与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化“情暖百姓”工作机制，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进 2022 年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。

　篇二

　为推动全镇干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，悦来镇党委高度重视，坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实，以“三个强化”为抓手，积极引导全体党员干部强学习、提能力、转作风、作表率，全力推动全镇“能力作风建设年”活动走深走实。

　强化学习提素质，探索推进工作能力“规范化”。以建设学习型干部队伍为目标，组织全镇各党员干部坚持以个人自学+集中学习+研讨交流、线上+线下相结合的形式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精

　神等作为必修课，做到“四有”标准，即有学习计划，有学习笔记，有学习科目，有学习体会，提升全镇干部政治水平。搭建考核评比擂台赛，开展学习笔记和心得体会“大比武”评比活动，不定期开展政治理论知识考评，以考促学，以学促能，在干中学、学中干，做到学习工作化、工作学习化，督促党员干部在工作之余不忘学习，从学习中体会办事方法，提升工作效率。

　强化流程提作风，探索推进办事流程“便民化”。镇党委坚持把便民服务贯穿于各项工作当中，带头攻坚窗口服务流程难点工作，带头体验流程，以普通办事人员的身份，深入到镇村服务大厅和窗口，通过亲自办、代理办等方式，亲身体验行政审批、公共服务、行政执法等服务事项流程是否科学合理顺畅、服务是否热情细致周到。将发现的问题纳入整改台账，制定“两清单一方案一时间表”，即问题清单和责任清单，制定整改方案，明确责任人和完成时限，细化具体整改措施，组织班子成员主动认领责任，逐一整改、对账销号，确保改一件成一件、落实一件群众满意一件，倒逼窗口服务不断优化，切实方便群众办事，让群众“少跑腿”“只跑一次腿”。

　强化服务提效能，探索推进办实事工作“长效化”。结合“我为群众办实事”活动，镇党委坚持“倾听民意，服务

　基层”的理念，以切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题为目的，每月定期开展“村民服务日”，与村民“面对面”沟通，了解群众急难愁盼，收集群众问题 27 条，并将收集的问题分类做好台账，制定解决办法。活动开展以来，依托悦来镇“七彩”志愿服务队，组织全镇党员干部开展路边沟清理、村内垃圾回收等活动 20 次，调解村民矛盾、征地问题等 15 个，切实为群众办实事，解难题。

　 篇三

　“能力作风建设年”活动开展以来，XX 高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象，以做实“四项举措”，有力推动“能力作风建设年”活动见行见效。深入落实市委乡村振兴“151”工作举措，持续巩固脱贫攻坚成果，聚焦“守底线、抓衔接、促振兴”，抓牢防返贫监测和帮扶“两个环节”，抓好产业和就业“两个关键”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，确保农村居民人均可支配收入增幅和脱贫人口年人均纯收入持续高于全省平均水平。

　一、压实工作责任，健全完善防返贫工作机制

　成立巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组，组建防返贫动态监测工作专班，坚持县乡村“三级书记”一起抓，严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，压实行业部门责任和帮扶责任，保持帮扶工作力量稳定，真正做到“扶上马、送一程”。聚焦产业、就业、教育、医疗、安全住房、社会保障、易地搬迁后续扶持等领域，出台并续接上级 30余个衔接配套政策，打通政策落实“最后一公里”。利用市智慧乡村信息系统，进行部门数据对接共享，实现疑似数据有效预警，政策数据上下联通，确保监测预警精准及时，数据获取简便易行，做到早发现、早干预、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

　二、转变工作作风，全面开展“万名干部入万户”活动 结合每周四“帮扶日”，全面开展“万名干部入万户”活动，对所有脱贫户和一般农户进行拉网式排查，算收入、讲政策、查民情、听民声，解决实际问题和困难。建立预警性常态化排查机制，明确“农户申请、部门预警、基层排查”三种排查方式，通过入户走访、张贴公开信、发放告知书、政策宣传册等，向农户宣传“智慧乡村”APP 扫码自主申报方式，确保防返贫动态监测和帮扶政策宣传到位。加强部门预警，做好重点行业部门数据共享对接，充分利用智慧乡村信息系统，设置政策清单，要求行业部门按月、季度、半年、

　年等频次及时导入数据，有效打通了乡村振兴、民政、教育、医保、水利、住建、卫健、残疾、金融等 19 家重点行业部门之间的数据壁垒，实现行业数据互联互通、乡村两级共享共用，切实提高工作质效，减轻基层负担。在入户排查过程中，各级帮扶干部结合《帮扶明白卡》对农户宣讲各项政策享受情况，不断提高政策知晓率和满意度。

　三、提升工作能力，实施“一算四看十有五无”工作法 依托“智慧乡村”系统数据综合比对功能，精准锁定大病、长期慢性病、低保、分散特困供养、重度残疾人、孤儿、整户无劳力等重点人群，及时预警疑似困难人群，自动推送到乡村级。创新实施“一算四看十有五无”工作法，全面开展“大排查、大整治、大提升”活动。“一算”收入，收入不仅要达标，还要稳定可持续；“四看”四保障，看住房、义务教育、基本医疗、安全饮水有保障；保证“五无”，无散乱养殖、无垃圾污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无信教痕迹；确保“十有”，有安全住房、有安全用水、有安全用电、有干净厨房、有卫生厕所、有必要家电、有必要家具、有换季衣被、有粮油食品、有规范档卡，确保脱贫脱出“新风貌”。

　四、强化工作成效，建立精准帮扶体系

　坚持预防性措施和事后帮扶相结合，利用行业政策、财政衔接等推进乡村振兴，对所有监测对象开展精准帮扶。按照“分类施策、精准到户”的原则，对排查发现的问题，结合应享受未享受政策清单，查漏补缺，逐人逐户制定针对性帮扶措施。对有劳动能力的农户，及时提供农业技术、产业项目、就业信息、金融扶持等方面支持，加强生产经营性技能培训，协调龙头企业、专业合作社等带动农户发展生产；对没有劳动能力的，精准落实低保、特困供养、临时救助、防返贫保险等社会救助政策，保障困难群众基本生活；对不能及时化解致贫返贫风险的，按照“承诺授权、信息比对、村级初选、乡镇确定、录入建档”的识别认定程序逐级上报，应纳尽纳，按照“缺什么补什么”的原则制定帮扶计划，及时进行救助帮扶，确保尽快销号清零。

　篇四

　开展‘能力作风建设年’活动，是建强干部队伍的需要，是推动 XX 高质量发展的需要。全县上下一定要拉高标杆、对标先进，大兴学习调研之风、务实重干之风、攻坚克难之风，以一流的能力作风营造一流的发展环境、创造一流的发展业绩。

　为进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把全县干部的潜能挖掘出来、干劲鼓舞起来，以党员干

　部更加过硬的能力作风保障全县经济社会高质量发展，以优异的成绩和全新的面貌迎接党的二十大胜利召开，根据省委市委工作部署，XX 县召开了由县处级领导、乡镇（街道）党（工）委书记，以及县委各部委办、县直各单位、驻商各单位主要负责同志参加的“能力作风建设年”活动推进会，吹响了能力作风建设冲锋号。

　目标任务已经明确，能力作风如何提升？该县明确了“四抓四促”举措，确保能力作风建设落实落细，即抓学习、促思想解放，建设一支政治上强劲有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍；抓落实、促工作开展，引导广大党员干部深入实际、深入基层、深入群众，狠抓产业培优、项目建设、招商引资、乡村振兴、城市建设、民生教育等全县中心工作落实；抓历练、促能力提升，鼓励干部到基层一线锻炼历练，选拔优秀乡镇干部到县直单位挂职，促进干部“接地气、强素质”；抓作风、促形象转变，深入贯彻落实中央八项规定精神，深入整治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风回弹回潮。

　为强化保障，该县积极做优县级“顶线”，做强乡镇（街道）“中线”，做实村（社区）网格“底线”，做畅联动指挥“竖线”，在各乡镇各部门成立了以党委（党组）书记为第一责任人的“能力作风建设年”活动领导小组，落实责任

　分工，统筹活动开展，确保上通下达、上下联动、政令畅通。

　该县坚持问题导向，通过常态化开展能力作风评议和群众评判活动，实行日常监督与定期考评相结合、专项评价与综合考察相结合、单位内评与企业评议相结合，有效传导压力、激发动力，着力解决工作中思想落后、能力不足、作风不优等问题，促进干部能力作风大转变、大提升。

　“能力作风建设也是回应群众关切，加快推进乡村振兴、建设‘四个 XX’的现实需要和重要载体。”该县伏山乡负责人表示，将把能力作风建设与各项具体工作紧密结合，全面检视能力作风方面的短板弱项，建立问题清单，立行立改，以活动高质量开创基层治理新局面，以满足人民群众对美好生活的需求。

　篇五

　为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。

　以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，

　务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委...

篇五：能力作风建设年开展情况报告

录

　2022“能力作风建设年”活动工作开展情况总结汇报 3 篇

　2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报 3 篇

　2022“能力作风建设年”活动工作开展情况总结汇报 3 篇

　第一篇

　机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。

　谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。

　谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提

　升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。

　一是进一步强化政治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。

　谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工

　作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程,为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。

　以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象，以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。

　 第二篇

　机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。

　转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。

　关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四

　办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居(村)民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办”。充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。

　坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。

　第三篇

　XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。

　“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，制定全年学习计划，组成由班子成员任组长的 10 个学习小组。全镇干部采取个人自学和集中学习的方式，把政治理论、业务知识等作为学习必修课，推行“线上+线下”学习模式，不断拓宽学习渠道，延伸学习阵地。坚持“每日自学 1 小时、每周五集中学习”，做到有学习科目、学习计划、学习笔记、学习体会的“四有”标准。以学习常态化提高干部综合素质、涵养理论功底，为全镇干部“充电蓄能”。

　“班子领导”开讲堂，让学习型机关建设“活”起来。按照“主要领导带头，班子成员、站办所参与，轮流主讲”的原则，围绕全镇中心工作，聚焦重点突破性工作，开设“业务大讲堂”。重点围绕基层党建、纪律作风、乡村振兴、数字农业、产业谋划、人居环境、疫情防控、公文写作等方面，每周五开展一次集中授课，切实解决“干部能力作风方面与新形势新任务的要求还不适应，与广大人民群众的期望还有差距”等问题。坚持“在干中学、

　学中干”，做到“学习工作化、工作学习化”，以业务学习带动干部能力素质提升，以素质提升助推各项工作推进落实。

　“干部考评”有制度，让学习型机关建设“实”起来。以“细化考核评价”为抓手，坚持问题导向、目标导向，结合不同层级、不同领域的情况，定向发力、精准考评，确保考在“关键处”，评在“点子上”。聚焦“抓学习、提能力、促攻坚”这一主题，围绕“五个明显提升”这一目标，不断健全考核评价机制，持续优化考评办法，从严考核评价环节，采取干部自评、集中互评和综合考评的方式，每月对干部进行考评。对学习进步大，能力提升快的干部进行表扬奖励；对进步不明显的干部落实专人包保。真正做到“以评促学，以学促进”，不断提升干部“攻坚克难、落地见效”的能力，确保县委、县政府重大决策部署在 XX 镇条条落实、件件落地、事事见效，以崭新面貌和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报 3 篇

　第一篇

　推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。XX 镇党委第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会，紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题，制定《XX镇机关“能力作风建设年”活动实施方案》。确立了“5+5”总体工作思路，即紧盯经济社会高质量发展这个中心，坚持“党建强基、产业驱动、三产融合、人才支撑、作风保障”五项战略，采取“明确方向谋发展、学习赋能促提升、躬身入局做示范、优化机制保落实、强化宣传树典型”五项举措，围绕县委县政府工作部署，结合全镇实际，全力抓好各项工作，以能力作风大提升大转变奋力实现全镇经济社会高质量发展。

　聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍。XX 镇党委建立常态化学习机制，集中学习与自学相结合，制定学习计划，持续巩固深化党史学习教育成果。通过党委中心组学习、三会一课、主题党日集中学习，抓好理论知识学习。镇村干部纷纷以高度的政治自觉利用党建云平台、学习强国、公众号等平台开展专题学习，撰写学习笔记，确保学深悟透，弄通做实，增强党性修养，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步激发了广大党员干部的昂扬斗志，坚守初心使命，真抓实干、埋头苦干，

　奋力推动全镇各项事业不断取得新进展。

　聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。XX 镇各级党组织积极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，实现问题清、责任明、整改效果好。XX 镇纪委抓深作风纪律整治排查，以提高行政效能和服务群众水平为着力点，围绕“庸”“懒”“散”等现象，做实日常监督，严格考勤和请销假制度，紧盯“迟到、早退、无故缺勤”等“摸鱼”现象，不定时督查行政村、站所、第一书记、驻村工作队是否在岗、存在上网聊天、玩游戏等，严禁脱岗、漏岗、串岗等行为，及时予以通报纠治，杜绝纪律涣散，切实增强全镇党员干部的纪律意识、规矩意识和作风意识。

　聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好 XX 镇高质量发展的主动仗。XX 镇实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合镇域发展、村内现状的“一村一品”产业发展格局，依托“有机桦川”电商平台和电子商务示范县创建，在全镇各村屯重点发展壮大“高效稻米、畜禽养殖、特色种植、特色加工、杂粮杂豆、秸秆利用、酒水饮品、清洁能源”等8 个镇域主导产业，并形成全镇统筹，11 个村带动的发展模式，争取做到每村至少有 2 个立村产业。充分发挥乡村合作社在基地建设中的主导地位，基地带动企业进入，企业创建品牌，品牌打

　开市场，产生经济效益，形成良性循环。以产业振兴为原动力，全面打造“产业强镇”。

　聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。XX 镇将整治农村人居环境作为乡村振兴的第一要务，把村庄清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石，以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实农村人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治，村庄清洁行动取得了显著的成效，动用三轮车 21 辆，出动机械车 10 次。为推动环境卫生整治深入开展，XX 镇开展拉练活动，建立健全正面清单和负面清单，从整治脏乱、道路干净程度、秸秆清理、垃圾处理等多方面对各村进行检查评比。通过评比活动，及时总结工作经验，认真梳理存在的问题，推动环境卫生整治工作再上一个台阶。

　通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到 XX 镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高...

篇六：能力作风建设年开展情况报告

dquo;能力作风建设年”活动工作开展情况汇报

　现将**“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

　一、工作进展情况

　（一）突出顶层设计，凝聚抓落实的合力。一是建强体系。成立县机关能力作风建设领导小组，党政主要领导任组长，县委副书记任常务副组长，有关常委同志任副组长；搭建“1+（4+1）”架构（办公室+专项工作组+县直机关工委），专责推进全县机关能力作风建设工作。二是配强专班。抽调**名科级干部、**名优秀干部，组建专班。三是详制方案。全盘承接省市方案并加入自选动作，如：降维查摆问题，加入“自我要求不严”；创新学习方式建立跟学、督学机制等；“三类项目”实施分类管理，市县级项目由县处级领导干部牵头推进。

　（二）突出四个导向，明确抓落实的重点。一是突出思想导向。县委主要领导率先垂范，公开研讨发言**次；县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次党代会精神，已开展研讨活动**期，**位县级领导和**位科级干部走上“讲台”，乡镇部门层面开展研讨活动**次。二是突出问题导向。通过“吹哨报到”、县委书记微信直达通道，共查摆问题**条，汇总**个问题表现，制定了问题清单，明确了**条具体整改措施。**月**日，县委主要领导主持召开全县干部大会，推进机关

　能力作风建设。三是突出目标导向。狠抓“三类项目”，重点推进能源项目建设、打造产城才融合人力资源集聚试验示范区、申报国家级现代农业产业园、争创全国信访先进集体等八个大项。**月**日，我县与**公司签订**亿元投资项目协议，为提升产业链价值和生物经济发展打下了坚实基础。四是突出结果导向。日常督，向县级领导、部门乡镇一把手发放调查问卷**份，电话点调**名机关干部，了解各单位活动开展情况；深入**家单位督导检查，督促整改；建立顶层设计、上级交办等**类县级台账；下发《各单位应必备要件档案材料和**项重点工作》的通知。定期考，对各单位进行季度抽查和半年评估，结果纳入年度综合考核评价体系。

　（三）突出工作质效，紧握抓落实的举措。在氛围营造上，做好经验推广，《提高站位统一思想踏上全面振兴全方位振兴新征程》等经验材料在《党的生活》《奋斗》省市能力作风建设官网刊发；做好本级发动，***融媒开通专栏，发布典型经验**期、一把手公开承诺**期；完成能力作风建设漫画创作，近期展出；选取**名机关干部，月底前完成《开展能力作风建设年***昂首阔步跑在前》作品录制。在素质能力提升上，设计开发“学练考”智慧云平台，实现“学考练”一体；深入查摆“五细”问题**条，制定措施**条，全部建立台账；第一期“保密工作”专题培训圆满完成。在执法司法服务提升上，召开专题推进会议**次，督导推进**次，

　为政法干警作廉政报告**次，案件评查**件。在不良作风整治上，给予第一种形态处理**人，公开通报曝光问题**个，通报典型案件**件。

　二、存在主要问题

　（一）问题查摆不深不实，过于宏观，上下一边粗，没做到见人见事。问题查摆不深，浮于表面，说说了事，纵深挖掘还不够。措施针对性不强，问题与措施互不对应，措施过于简单，无法解决问题，可操作性不强。整改时限延后，问题整改时限大多定在年末，立行立改、即知即改变成了长线整改，影响日常督考，没有可量化、可看到的整改成效。

　（二）各单位活动开展不均衡、快慢不一。思想认识不均衡，存在着“上热、中温、下冷”的情况。举措落实不均衡，围绕“解放思想、振兴发展”研讨，学习型机关创建等专项行动开展的多，其他行动开展的深度不够。

　（三）与中心工作结合不紧。个别单位对能力作风建设认识有偏差，还存在“为了完成而开展”的情况，把能力作风建设工作当成了另一项“业务”工作，与县委中心工作、乡镇部门主责主业融合度还不够高。

　（四）督导力度不够。能力作风办深入**家单位开展工作指导，次数较多，但由于业务工作、时间冲突等因素，联合重大决策部署落实、执法司法服务、监督问责等专项工作

　组督导次数较少，对执法问责等专业性较强的工作，未能给予专业指导。

　（五）工作统筹不到位。当前省委巡视工作任务重，多数单位都在加班加点，大部分精力都放到配合巡视工作上，推进能力作风建设工作与配合巡视工作兼顾得不到位，一定程度影响了工作开展。

　三、下步工作 打算

　（一）聚焦问题，标本兼治。对照“五细”“六要六不要”等相关要求，把问题找准查实、把根源剖深析透，把职责摆进去、把工作摆进去，开展“问题清单”自查整改，规避上下一边粗情况，做到帽子底下见人，确保措施具体可操作，确保“问题、整改、责任”闭环。同时，注重标本兼治，既“找病灶”，更“查病因”，努力解决深层次问题，避免旧弊未除、新弊又生。

　（二）加强宣传，强化督导。在氛围营造上，充分发挥本级融媒阵地作用，全方位、多角度宣传活动中的经验做法和先进典型，激励大家在学干结合、查改贯通中争先进、创一流；鼓励各单位利用楼道廊道、展板展厅适度营造良好氛围。在督导检查上，采取明察与暗访相结合的方式，对活动开展情况进行督导，及时引正纠偏，避免为了搞活动而搞活

　动；旗帜鲜明地揭露一批突出问题，利用反面典型进行警示教育，营造重实干的浓厚氛围。

　（三）统筹结合，推动工作。以“1+9”综合性举措为总抓手，认真落实“四比四看”工作方案要求，逐项分解落实，持续跟踪问效，确保各项工作有进展成效。进一步完善推进机制，克服巡视等客观因素，一周一梳理（进展）、一月一总结（报告）、一季一调度（情况）、半年一评审（排名），全县上下联动推进。

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