作风建设问题查摆和整改措施

作风建设问题查摆和整改报告 通过学习和自查自纠，认真分析了作风建设问题的四个排查整治的重点内容，现将自己的查摆情况和整改措施汇报如下：

一、思想认识查摆情况 1、对有无不讲纪律、不守规矩情况进行查摆 本人在日常上班时间中能将全身心的精力投入到工作中，对待工作认真负责，严谨仔细，能够承担起工作中的责任，认真对待工作任务，积极完成本职工作和领导交办的各项任务。在工作时，能够积极主动寻找方法，开拓创新，提高工作效率。

2、对有无形式主义、官僚主义情况进行查摆 本人能够做到认真学习贯彻所内规章制度、管理体系文件，按照规章制度、管理体系文件和岗位说明书认真履行自己的工作职责，做到尽心尽责。对于领导班子会和工作例会的安排部署、决议决策能够做到深入贯彻，坚决执行，积极落实。

3、对有无推诿扯皮、政令不通情况进行查摆 本人对待工作有担当意识，有危机意识，做事不拖延，积极完成自己的工作任务，对领导交代的任务能提前一天完成绝不推迟到明天。在工作中，需要和其他科室配合完成的，能做到积极配合，认真落实，不推诿，不扯皮。经常在完成自己的本职工作后，积极主动为科室分担一些份外的工作。

4、对有无作风散漫、纪律松弛情况进行查摆 本人严格服从领导，遵守纪律，不迟到，不早退，能够做到按所内规矩办事，有事情及时向领导请示汇报，不乱说乱讲，不乱发微信、朋友圈。

二、存在问题 通过以上问题查摆，我发现自身还存在一些不足和问题。学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标

准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

三、原因分析 1、业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四、整改措施 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

查摆问题和整改措施

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