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国家电网岗位职责(共合集)

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府谷县供电分公司电网规划岗位职责

1、及时收集国民经济与社会发展相关资料。

2、做好负荷预测和电力电量平衡,为下一步电网建设提供依据。

3、召开电网规划专题会议,研究规划原则和项目。

4、现场勘察,确定规划项目的具体位置。

5、组织召开规划专题会议,确定当期规划的内容。

6、按照上级要求及时上报有关报表、报告等。

7、负责完成上级安排的任务。

1.国家电网公司企业愿景

建设世界一流电网 建设国际一流企业

2.国家电网公司企业使命 奉献清洁能源 建设和谐社会

3.国家电网公司企业宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展

4.国家电网公司核心价值观 诚信 责任 创新 奉献

5.国家电网公司企业精神 努力超越

追求卓越

6.国家电网公司战略目标

把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司(简称“一强三优”)。

7.国家电网公司战略途径

转变公司发展方式,转变电网发展方式。

8.国家电网公司战略重点

坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)的工作思路,大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等,推动公司又好又快发展。

9.国家电网公司战略保障

全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设(简称“三个建设”)。

10.国家电网公司工作思路

抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。

11.国家电网公司“三集五大”

全面实施人、财、物 集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。

12.国家电网公司安全理念 相互关爱,共保平安

13.国家电网公司服务理念 真诚服务,共谋发展。

14.国家电网公司廉洁理念 干事,干净。

15.重庆市电力公司

把握“四个关键” 责任、和谐、精益、市场

16.国家电网公司统筹推进 “三个发展”

统筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。

17.国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么?

统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。

18.国家电网公司“抓三基” 抓基层、抓基础、抓基本功

19.国家电网公司管理理念 集团化、集约化、精益化、标准化

20.国家电网公司员工守则

(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。

(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。

(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。

(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。

(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。

(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。

(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。

21.国家电网公司“三化三有”

企业化、责任化、业务化,预防有方、监督有效、惩治有力。

22.国家电网公司“三个百分之百”

以人员百分之百

时间百分之百

力量百分之百保安全。

23.国家电网公司“三铁” 铁的制度

铁的面孔

铁的处理

24.国家电网公司“三违”

违章指挥

违章作业

违反劳动纪律

25.国家电网公司“三不发生”

不发生大面积停电事故

不发生人身伤亡和恶性误操作事故 不发生重特大设备损坏事故

26.国家电网公司“三不伤害”

不伤害自己

不伤害他人

不被他人伤害

27.国家电网公司“三控” 可控

能控

在控

28.国家电网公司“五关爱”

关爱企业

关爱他人

关爱自己

关爱家庭

29.国家电网公司“四全” 全面

全员

全过程

全方位

30.国家电网公司“两型一化” 资源节约型 环境友好型 工业化

31.国家电网公司“两型三新”

关爱社会

资源节约型 环境友好型

新技术

新材料

新工艺

32.国家电网公司“三通一标”

通用一标

通用设备

通用造价

标准工艺

33.国家电网公司“两保一控” 保人身

保安全

控现场

34.国家电网公司 “五大”体系建设 大规划

大建设 大运行

大检修

大营销

35.国家电网公司“三集”管理 人力资源集约化管理 财务集约化管理 物资集约化管理

内强素质

提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。

安全素质

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”,制度健全完善,责任落实到位,行为标准规范,安全可控、能控、在控,电网运行稳定。

质量素质

工程建设优良,电力供应可靠,服务真诚规范,流程科学合理,管理严谨高效,企业健康发展。

效益素质

资产结构合理,财务状况良好,劳动生产率不断提高,经营效益显著,社会贡献突出。

科技素质

创新能力强,投入产出率高,科技贡献大,电网装备、信息化和技术水平领先。

队伍素质

人员结构合理,人才队伍健全,员工政治坚定,业务精通,技能过硬,求真务实,甘于奉献。

外塑形象

塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

认真负责的国企形象

全面落实科学发展观,认真履行国有重要骨干企业责任,锐意改革,加快发展,服务党和国家工作大局,努力奉献社会。

真诚规范的服务形象

服务理念追求真诚,服务内容追求规范,服务形象追求品牌,服务品质追求一流。让政府放心、客户满意。

严谨高效的管理形象

依法经营企业,严格管理企业,勤俭办企业。做到依法决策、科学决策和民主决策。公司制度健全,机制完善,管理集约。领导干部严格自律,务实清廉,既干事,又干净。

公平诚信的市场形象

树立诚信观念,坚持公开、公平、公正、透明的原则,认真接受市场监管,自觉接受社会监督。加强信息披露,重视交流合作。

团结进取的团队形象

弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,上下之间同心同德,部门之间密切协作,员工与公司共同成长。

国家电网公司社会责任观

发展公司 服务社会 以人为本 共同成长

国家电网公司供电服务提升工程 塑文化

强队伍

铸品质

国家电网公司企业理念 以人为本

忠诚企业

奉献社会

国家电网公司安全方针 安全第一

预防为主

综合治理

9.重庆市电力公司企业信念

以不甘落后的志气,奋起直追的勇气,后来居上的豪气,战胜各种困难和风险,将蓝图变为现实。

10.重庆市电力公司治理理念 制度管人、流程管事、文化治企。

11.重庆市电力公司发展思路

始终坚持科学发展、以人为本、正气为先、理财为要。

13.重庆市电力公司工作作风 严细求实、立说立行。

15.重庆市电力公司安全信念

违章可以消除,障碍可以控制,事故可以避免。

16.重庆市电力公司安全工作心境

始终保持临渊履薄、战战兢兢、慎终如始的心境。

17.重庆市电力公司“大安全”观念

生产安全、经济安全、廉政安全、形象安全。

20.重庆市电力公司共同愿景

绿色电网、和谐企业、现代公司、一流业绩

21.重庆市电力公司奋斗目标

国内一流电网、系统一流企业、同行标杆单位

22.重庆市电力公司 “六多六少”

多一点学习、少一点应酬,多一点责任、少一点推诿,多一点精准、少一点笼统,多一点效率、少一点拖沓,多一点办法、少一点问题,多一点激情、少一点惰性。

23.重庆市电力公司干事创业信念 必须干、一起干、勇于干、能干成。

24.重庆市电力公司员工协作要求

坚持以我为主、勇于负责,以我为辅、甘于配合。

30.重庆市电力公司“三节约”

节约一分钱,节约一张纸,节约一寸导线。

31.重庆市电力公司干部廉洁“八要八不要”

要廉洁自律,不要谋取私利;
要遵纪守法,不要为所欲为;
要严格履职,不要有禁不止;
要艰苦奋斗,不要奢侈浪费;
要自觉接受监督,不要凌驾于组织之上;
要筑牢拒腐防变的思想道德防线,不要放松世界观和人生观的改造;
要做到“一岗双责”,不要“一手硬,一手软”;
要正确处理各种交往关系,不要丧失党性原则和做人底线。

33.重庆市电力公司“五不准、五主动”

不准与客户发生争吵、主动疏导客户情绪,不准对客户盛气凌人、主动听取客户诉求,不准对客户不理不睬、主动使用迎来送语,不准对客户推诿搪塞、主动解决客户需求,不准对客户言语冷淡、主动热情微笑服务。

34.重庆市电力公司“三吃一担” 吃苦、吃亏、吃气,担风险。

37.重庆市电力公司“三心“服务 放心、省心、知心。

38.唱、读、讲、传:

唱红歌、读经典、讲故事、传箴言

39.党委建设“五个好”

建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩。

40.重庆市电力公司“五创建、五争当”

创建平安岗,争当安全先锋;
创建精业岗,争当专业先锋;
创建责任岗,争当奉献先锋;
创建志愿岗,争当服务先锋;
创建攻关岗,争当创新先锋。

41、重庆市电力公司领导“五大”职责

定战略、用干部、树正气、促和谐、作表率。

42.重庆市电力公司 “五个好、五带头”

领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,带头学习提

高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

44.重庆市电力公司思维方式

辩证思维、创新思维、系统思维、整合性思维

45.重庆市电力公司发展战略

以建设“三个渝电”为保障,推进“二次创业”,统筹“三个发展”,实现目标愿景。

46、“责任渝电” :树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,主动融入重庆经济社会发展大局,建设坚强电网,提高服务水平,热心公益事业,彰显在渝央企的政治、经济和社会责任。

47、“书香渝电”:
大兴读书学习之风,积极引导广大干部员工少些娱乐休闲、多精读好书,少些交际应酬、多学习思考,持之以恒,不断改善知识结构、拓展能力素养。

48、“精业渝电” :积极推进人才兴企战略,完善措施、搭建平台,引导广大员工专注业务、增强技能,立足岗位成才,努力成为本专业的行家里手。

附件2:

国家电网公司关于人力资源集约化管理和收入分配管理督导检查的工作方案

(2010年6月3日)

按照公司二季度工作会议部署,决定在下半年就人力资源集约化管理、工资收入分配管理和领导干部股权清退情况开展一次全面的督导检查。为做好督导检查工作,特制定如下工作方案:

一、督导检查内容

1.落实公司人力资源集约化管理措施情况,包括劳动计划管理、机构编制管理、贯彻劳动定员标准、解决生产一线结构性缺员问题、推行培训规范、实训基地建设和员工队伍建设等方面措施的落实情况。

2.工资收入分配管理情况,包括工资总额、企业负责人(含所属单位负责人)薪酬、收入分配制度建设、管理机关工资收入、企业年金管理等情况。

3.贯彻落实公司59号文件、四部委28号文件和国资委139号文件,清退有关人员股权工作情况,包括股权清退的操作方式、操作程序、股金兑现等,以及规范主业与多经企业的管理、业务关系等情况。

督导检查提纲见附件。

二、督导检查的时间和范围 督导检查时间:2010年7月—10月

督导检查范围:各网省公司,公司各直属单位。

三、督导检查组人员组成

督导检查工作分两组进行,分别由人资部部门负责人带队,人资部2-3人、财务部1人、审计部1人、监察局1人参加。

四、督导检查工作总体安排

两个督导检查组分别统筹安排各自的督导检查工作,原则上每月检查2次,每次检查2-4个单位,用4个月时间完成督导检查工作。其中,第一组负责督导检查华北、东北和西北地区各网省公司及部分直属单位,第二组负责督导检查华东和华中地区各网省公司及部分直属单位。

五、督导检查方式

督导检查工作本着“严格、严肃、严细”的原则,采取上下结合、听查结合的方式,通过听取专题汇报、座谈讨论、实地查阅相关资料,力争全面、客观、详实地掌握了解列入检查内容的情况。

1.督导检查组制订详细的督导检查工作实施方案,明确督导检查的内容、督导检查的标准以及需被检查单位提供的材料清单,提前一周连同督导检查的通知发至被检查单位。

2.被检查单位提前准备汇报材料,并按清单整理相关基础材料待查。

3.督导检查组听取被检查单位专题汇报,座谈讨论,实地查阅相关基础资料,向被检查单位通报发现的问题,并提出整改要求。

- 2附件2-1:

督导检查提纲

一、人力资源集约化管理方面

(一)检查内容

1.劳动计划管理。劳动计划、信息管理等方面的规章制度建设及落实情况,毕业生录用计划、落实情况及岗位安排情况,公开招聘方案和人选的落实情况,系统外调动人员情况,接收安置复转军人情况,成建制划转单位的人员情况。

2.机构编制管理。职能部门设置情况,人员编制和实际配置人数,助理、副总师、部门负责人情况,各职级职员人数情况。

3.劳动用工管理。劳动合同签订情况,劳动纪律等制度的建设和执行情况,劳务派遣工、短期用工劳动合同的签订和使用情况。

4.培训教育体系建设。“十一五”教育培训和人才培养规划、年度教育培训计划及其落实情况,培训教育方面的制度建设及落实情况。

(二)检查标准

劳动计划管理。劳动计划、信息管理等方面的规章制度完整、配套,高校毕业生、公开招聘、系统外调动、复转军人接收严格执行公司批复的计划或方案。

机构编制管理。职能部门、业务部/专业机构严格按公司批复设置,职能部门、处级干部人数控制在公司批复的数- 45 的工资总额计划,“五项福利费”纳入工资总额管理,不存在从职工薪酬中列支非工资性项目或从成本中列支其他工资性项目情况;
企业负责人薪酬严格执行核定的薪酬标准和支付规定,并建立单独的负责人薪酬台账;
内部收入分配制度公平合理、激励约束作用明显,管理机关工资水平合理,确定水平的依据充分、合理;
企业年金和补充医疗保险的缴费标准统

一、管理过程规范。

2.违规行为得到彻底纠正。按照公司《关于进一步加强收入分配管理的意见》(国家电网人资[2010]524号)要求,对出现的违规行为进行了及时、有效、彻底的整改和纠正。

(三)需被检查单位提供的材料清单 1.内部收入分配管理制度;

2.劳动统计报表;

3.机关本部工资发放明细;

4.有关工资发放的会计账簿和会计表单;
5.企业负责人薪酬管理台账;

6.企业负责人纳税凭证;

7.企业年金管理台账;

8.关于进一步加强收入分配管理工作的自查方案;
9.关于进一步加强收入分配管理工作的自查整改工作报告。

国家电网公司关于做好分布式电源并网

服务工作的意见

一、总则

1.分布式电源对优化能源结构、推动节能减排、实现经济可持续发展具有重要意义。国家电网公司(以下简称公司)认真贯彻落实国家能源发展战略,积极支持分布式电源加快发展,依据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国可再生能源法》等法律法规以及有关规程规定,按照优化并网流程、简化并网手续、提高服务效率原则,制订本意见。

二、适用范围

2.本意见所称分布式电源,是指位于用户附近,所发电能就地利用,以10千伏及以下电压等级接入电网,且单个并网点总装机容量不超过6兆瓦的发电项目。包括太阳能、天然气、生物质能、风能、地热能、海洋能、资源综合利用发电等类型。

3.以10千伏以上电压等级接入、或以10千伏电压等级接入但需升压送出的发电项目,执行国家电网公司常规电源相关管理规定。小水电项目按国家有关规定执行。

三、一般原则

4.公司积极为分布式电源项目接入电网提供便利条件,为接入系统工程建设开辟绿色通道。接入公共电网的分布式电源项目,其接入系统工程(含通讯专网)以及接入引起的公共电网改造部分由公司投资建设。接入用户侧的分布式电源项目,其接入系统工程由项目业主投资建设,接入引起的公共电网改造部分由公司

— 1 — 投资建设(西部地区接入系统工程仍执行国家现行规定)。

5.分布式电源项目工程设计和施工建设应符合国家相关规定,并网点的电能质量应满足国家和行业相关标准。

6.建于用户内部场所的分布式电源项目,发电量可以全部上网、全部自用或自发自用余电上网,由用户自行选择,用户不足电量由电网提供。上、下网电量分开结算,电价执行国家相关政策。公司免费提供关口计量装置和发电量计量用电能表。

7.分布式光伏发电、风电项目不收取系统备用容量费,其他分布式电源项目执行国家有关政策。

8.公司为享受国家电价补助的分布式电源项目提供补助计量和结算服务,公司收到财政部门拨付补助资金后,及时支付项目业主。

四、并网服务程序

9.公司地市或县级客户服务中心为分布式电源项目业主提供接入申请受理服务,协助项目业主填写接入申请表,接收相关支持性文件。

10.公司为分布式电源项目业主提供接入系统方案制订和咨询服务。接入申请受理后40个工作日内(光伏发电项目25个工作日内),公司负责将10千伏接入项目的接入系统方案确认单、接入电网意见函,或380伏接入项目的接入系统方案确认单告知项目业主。项目业主确认后,根据接入电网意见函开展项目核准和工程设计等工作。380伏接入项目,双方确认的接入系统方案等同于接入电网意见函。

11.建于用户内部场所且以10千伏接入的分布式电源,项目— 2 —

业主在项目核准后、在接入系统工程施工前,将接入系统工程设计相关材料提交客户服务中心,客户服务中心收到材料后5个工作日内出具答复意见并告知项目业主,项目业主根据答复意见开展工程建设等后续工作。

12.分布式电源项目主体工程和接入系统工程竣工后,客户服务中心受理项目业主并网验收及并网调试申请,接收相关材料。

13.公司在受理并网验收及并网调试申请后,10个工作日内完成关口电能计量装置安装服务,并与项目业主(或电力用户)签署购售电合同和并网调度协议。合同和协议内容执行国家电力监管委员会和国家工商行政管理总局相关规定。

五、咨询服务

14.国家电网公司为分布式电源并网提供客户服务中心、95598服务热线、网上营业厅等多种咨询渠道,向项目业主提供并网办理流程说明、相关政策规定解释、并网工作进度查询等服务,接受项目业主投诉。

— 3 —

参观国家电网

今天,天气晴朗,我们班的十位同学,在几位工作人员的带领下,进行了一次对我们金湖电力设施的参观。首先,我们来到了此行的第一程——变电站。刚步入变电站,几位工作人员便拿来了几个安全帽,给我们戴上。在合了影后,我才开始仔细打量起变电站来,整个变电站在一个大院儿里,四周是高高的电线杆和电闸。环视了一周,我的目光放到了一个大家伙身上,这个大家伙就是电力变压器,它的作用是将高压电转化成低压电供人们使用,整个电力变压器就像是一个大匣子,上面挂满了电线连接着整个站里的设施。进入变电站内部,映入眼帘的便是一台台精密的仪器,这些仪器。我这时注意到上面都闪动着光点,而且每台仪器上面都有一个装置,这间房屋的门坎怎么这么高呢?我将心中的疑问说了出来,工作人员说:“这里电压较高,门坎那么高是为了防止一些小动物进来。”我们继续参观。工作人员也为我们讲解了许多知识。原来这间屋子里平时是没人值班的,24小时都有监控,而刚才我看见的装置,是自动报警系统,一旦有异常情况,就会自动报警。听着工作人员的讲解,我心中不禁感叹科技的先进。

随后,我们又去了此行的第二站——电信营业厅。营业厅中有许多关于电的知识。比如峰谷电价表,省电小常识之

类的。营业厅中最吸引眼球的就是那台“自助缴费机”了,这台机器很实用,只要输入户号,便可查询电费和进行缴费,这种新奇的仪器很快就吸引了同学们的目光。同学们都聚在这儿进行着尝试。

很快我们便到了此行最后一个目的地──电信公司。到了电信公司,我们直接到了最高层──总控台。走进总控台,我便看到了一台台电脑整齐的排放着,墙壁上有许多小点。上面还写着许多地名,看着这些东西,我很是疑惑,一位阿姨见我们的样子,便耐心地给我们介绍起来:“我们金湖并不能自行发电,而用电都是由我们这一片区域的总站──双龙站传过来的。而那些电脑是用来监控变电站和用电情况的…………”阿姨给我们介绍了许多。最后,我们拿到了纪念品,个个在喜悦中回去了。

此行真是受益匪浅啊。

http://he.jinrongren.net/ 2019河南国家电网,岗位竞争比例是多少?

国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司,肩负着为全省经济社会发展提供可版权所有 翻印必究 截至2016年底,公司直属单位30家,县级供电企业107家;
用工靠电力保障的重要任务。总量15.6万人;
资产总额1320亿元。当年完成售电量2325亿千瓦时,营业收入1196亿元,两项指标均居国家电网公司系统第四位。继2008年1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程落点南阳建站运行后,2014年从新疆哈密至河南郑州的天中±800千伏特高压直流工程顺利投运,河南电网进入特高压交直流混联运行新阶段。截至2016年底,河南电网110千伏及以上变电站1290座、变电容量2.34亿千伏安、线路长度5.13万公里。

2019河南国家电网报考条件

国家电网是啥?有编制么?国企还是事业单位?河南中公金融人提醒,考前最基本的考情还是需要了解的!国家电网属于国企,如果你对这个词不了解,那么电业局总知道吧!上面已经了解了国网基本概况,下面看看条件:

河南国家电网2019第一批次(一共两批)招聘时间是在:2018年10月底,注意国家电网属于校园招聘,主要针对的是2019年毕业的考生,也就是说,大四时候就要准备啦!具体还有什么要求呢? (1) 学历要求(一批):电气类(本科及以上学历),非电类(研究生及以上学历)。

(2)学历要求(一批):电气类(大专及以上学历),非电类(本科及以上学历)。

(3)专业要求:财务会计类、电工类、法学类、管理科学与工程类、环化材料类、机械动力类、金融类、经济学类、人力资源类、通信类、土木建筑类、自动控制类、计算机类

(4)年龄要求(非硬性):应聘者一般不超过以下年龄:本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。

(5)证书要求:河南无。

河南中公金融人hezgjrr提醒,河南国家电网热度全国稳居第一,去年第一批河南招聘330人,当天报名人数破2万,网申结束后报名人数约3万人,竞争较大,虽然网申综合考察、择优录取,但是不付出努力的话,网申过了也是没用的。

http://he.jinrongren.net/ 你准备考河南国家电网么? 河南国家电网竞争比例

国家电网作为国企中的老大哥,竞争压力自然不容小觑,河南中公金融人提醒,虽然河南国家电网招聘是校园招聘(针对应届生,下半年10月底公告招收2019毕业生),但是要知道,河南每年应届毕业生人数是很庞大的。具体竞争情况如何,看看去年的报名情况吧

河南国家电网虽然网申刷人,综合考察,择优录取,但是并不影响它的报考热度,毕竟机会一生只有2次,不试试看怎么知道结果?2018年河南国家电网的报名人数是全国排名第一的,不要问小编为啥这么肯定,中公是有统计的哦~下面试具体的人数统计,会有偏差,但是基本竞争比例是这样的:

第一批情况(2019招聘预计2018年10月底开始):
版权所有 翻印必究

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第二批情况(2019招聘预计2019年3月初开始):

http://he.jinrongren.net/ 版权所有 翻印必究

虽然报名人数多,但是参加考试的人数一般在2000多人,虽然网申会刷人,但是国家电网全国统考,每人每批次招聘可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过3个,每个二级单位志愿下可选择2个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位),总会有一个网申通过的,所以考生们不必过于担心。2019河南国家电网招聘大纲预计9月份发布,河南中公金融人提醒各位考生,大纲一般变化不会太多,可以先参考18年的大纲备考。

河南国家电网小试牛刀

http://he.jinrongren.net/

411、按照国家电网公司规划,力争( )全面建成“一强三优”现代公司,初步建成世 界一流电网、国际一流企业。

A.2017 年

版权所有 翻印必究 B.2018 年 C.2019 年 D.2020 年

标准答案: D

412、国家电网公司建设“一强三优”现代公司的战略途径是推进( )。

A.“三个建设” B.“两个转变” C.队伍建设

D.“三集五大” 标准答案: B

413、国家电网公司战略途径中,“转变电网发展方式”是指建设以( )为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,实现电网发展方式转变。

A.“三纵三横” B.特高压电网 C.超高压电网

D.智能电网标准答案: B

414、国家电网公司战略途径中,“转变公司发展方式”是指( ),建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服 务能力和国际竞争力的现代企业, 实现公司发展方式转变。

A.建设统一的企业文化 B.建设优秀的企业文化 C.建设统一的企业精神

D.建设优秀的企业精神标准答案: A

415、国家电网公司“三集五大”体系中,“三集”的基本内涵是实施( )集约化管理。

A.人力资源、财务、物品 B.人才、财务、物资

http://he.jinrongren.net/ C.人力资源、财务、物资 D.人力、财力、物力标准答案: C

416、国家电网公司“三集五大”体系中,“五大”的基本内涵是构建( )管理体系。

版权所有 翻印必究 A.大规划、大建设、大运行、大检修、大营销 B.大规划、大基建、大运行、大检修、大营销 C.大规划、大建设、大运行、大生产、大营销

D.大计划、大建设、大运行、大检修、大营销标准答案: A

417、国家电网公司“三集五大”体系中,建设大规划、大建设、大运行、大检修、大营销

“五大”体系的总体思路是以( )为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障。

A.集团化、扁平化、专业化 B.集约化、扁平化、专业化 C.集约化、扁平化、业务化

D.集约化、平均化、专业化标准答案: B

418、国家电网公司实现公司战略目标的途径是转变电网发展方式,( )。

A.坚持严格管理 B.转变公司发展方式 C.转变管理模式

D.强化经营管理标准答案: B

419、国家电网公司科学发展的战略保障是( )。

A.党的领导、企业文化建设、队伍建设 B.党的建设、企业文化建设、人才建设 C.党的建设、企业文化建设、队伍建设

D.党的建设、精神文明建设、队伍建设标准答案: C 420、国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,( )是首要任务,只有不断加 强公司党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地服务党和国家工作大局。

A.精神文明建设

http://he.jinrongren.net/ B.党的建设 C.企业文化建设 D.队伍建设标准答案: B 版权所有 翻印必究

421、国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,加强队伍建设,就要树立( ) 的理念。

A.坚持以人为本 B.深化民主管理 C.加强激励机制

D.人才是第一资源标准答案: D

422、国家电网公司的核心业务是( )。

A.建设和运营电网 B.优质服务 C.建设电网

D.品牌建设标准答案: A

423、在企业间相应产品质量相近的情况下,( )已成为品牌的一部分。

A.服务 B.生产 C.管理 D.地区 标准答案: A

424、国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和( )。

A.党风廉政建设 B.员工素质建设 C.队伍建设 D.精神文明建设 标准答案: C

425、国家电网公司的基本方针是集团化运作,集约化发展,( ),标准化建设,信息化,国际化。

A.精细化管理

http://he.jinrongren.net/ B.精益化管理 C.精益化提升

D.精细化提高标准答案: B

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国家电网公司文件

国家电网安监„2005‟513号

公司系统各单位:
关于印发《国家电网公司安全生产

职责规范(试行)》的通知

为了适应国家电网公司系统安全生产管理形势变化的需要,实行全面、全员、全方位、全过程的安全管理,全面落实安全生产责任制,国家电网公司在原电力部《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》的基础上,组织制订了《国家电网公司安全生产职责规范(试行)》,现予印发。自印发之日起执行。执行中的问题,请及时告国家电网公司安全监察部。

— 1 — 附件:国家电网公司安全生产职责规范(试行)

二○○五年八月九日

主题词:
安全 生产 职责 通知

抄送:国家安全生产监督管理总局,国家电力监管委员会,内蒙古电力(集团)有限责任公司。

国家电网公司办公厅

2005年8月9日印发

— 2 — 附件:

国家电网公司安全生产职责规范

(试 行)

目 录

第一章 总则

第二章 各级领导人员的安全职责 第三章 车间领导人员的安全职责 第四章 班组长的安全职责

第五章 各级职能管理部门的安全职责第六章 附则

第一章 总 则

— 3 —

第一条 为规范国家电网公司系统(以下简称公司系统)各级领导和部门的安全职责,落实安全生产责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,共同搞好安全生产,制定本规范。

第二条 安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作,必须树立科学全面的安全观,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行全面、全员、全方位、全过程的管理,建立一级抓一级,一级对一级负责的安全生产责任制。

第三条 各级行政正职是本企业的安全第一责任人,对安全生产工作负全面的领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作,是分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任,向行政正职负责。

第四条

安全生产,人人有责。各级、各部门人员,都应在各自不同的工作岗位上,贯彻“安全第一,预防为主”方针,执行有关安全生产的法律法规和上级有关规程规定,落实各项安全生产措施,接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布臵、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布臵、检查、总结、考核安全工作。

第五条 本规范规定了公司系统各级领导人员、车间领导人员、班组长及各职能部门安全生产的基本职责,规范中所列各项职责是基于电力生产的工作流程和专业管理特点进行编写,各单位在贯彻落实本规范时应结合本单位领导和职能部门职责的实际分工,制定本单位的具体职责规范,并报上一级主管部门备案。

— 4 — 第六条 本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司(以下简称网、省公司)、国家电网公司直属公司。

第二章 各级领导人员的安全职责

第七条 行政正职的安全职责

(一)是本公司系统的安全生产第一责任人。负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定,把安全生产纳入企业发展战略和整体规划,做到同步规划、同步实施、同步发展,对本公司系统的安全生产工作负全面的责任。

(二)组织确定公司年度安全生产工作目标、有关安全生产的重大举措。

(三)亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实。协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系,建立和完善安全生产保证体系和监督体系,并充分发挥作用。

(四)建立健全并落实各级领导人员、各职能部门的安全生产责任制度,将生产安全工作作为业绩考核的重要内容。

(五)在干部考核、选拔、任用过程中,把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。

(六)组织制定并督促执行有关安全生产管理的各项规程规定

— 5 — 和制度,对安全生产实行严格的考核和奖惩。

(七)网、省公司总经理直接领导或委托行政副职领导公司安全监督部门,厂(局、公司)行政正职直接领导安全监督部门。建立能独立有效地行使职能的安全监督机构,健全安全监督体系,配备足够的合格的安全监督人员和装备,经常听取安监部门的汇报,支持安监部门履行自己的职责和职权。

(八)每年主持召开公司系统安全工作会议,总结、交流经验,布臵安全生产工作;
定期主持召开安全生产委员会(以下简称安委会)会议、安全分析会,综合分析安全生产趋势,研究采取预防事故的对策;
对涉及到人身、电网、设备安全运行的重大问题,应亲自主持专题会议研究分析,提出防范措施,及时解决。

(九)确保安全生产所需资金的足额投入,保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划(以下简称“两措”计划)所需经费的提取和使用;
保证安全奖励所需费用的提取和使用,建立安全生产奖励基金。

(十)组织制订(或修订)并督促实施电力生产安全事故应急处理预案(包括防汛、抗震、防台风等),担任事故应急处理总指挥。

(十一)主持或参加重特大事故的调查处理,坚持“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防范措施。

第八条 党组(党委)书记的安全职责

— 6 —

(一)在思想政治、组织宣传工作中,突出安全生产的基础地位,坚持党政工团齐抓共管的原则,抓好班子建设,队伍建设,充分发挥党群组织对安全生产的保证和监督作用。

(二)把安全生产工作列入党委的重要议事日程,参加有关安全生产工作的重要会议和活动。

(三)在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中,把安全生产业绩作为重要的考核内容。

(四)领导和组织政工部门、党团组织,紧密围绕安全生产开展思想政治工作,增强职工的安全意识,提高职工的思想素质,营造良好的安全生产环境和安全文化氛围。

(五)做好事故责任人和责任单位的思想政治工作,稳定职工队伍。

第九条 分管规划计划工作行政副职的安全职责

(一)组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的年度项目计划。在前期规划、设计中组织贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关安全的规程规定和反事故措施要求。

(二)组织电网规划、设计审查,确保规划与设计的科学合理,安全经济。设备选型应符合安全生产的各项要求和安全生产管理的各项规定。

(三)对电力生产运行中发现的涉及电网规划、设计中的问题,负责组织制订并督促落实各项解决措施和方案。

(四)参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动;

— 7 — 参加有关重、特大事故的调查分析。

第十条 分管基建工作行政副职的安全职责

(一)组织制定基建年度安全生产工作目标计划;
主持基建安全工作会议,部署基建安全文明施工工作。

(二)建立健全基建安全生产保证体系和监督体系,落实安全文明施工责任制,健全安全管理与考核制度,组织贯彻《电力建设安全健康与环境管理规定》,推行基建施工现场标准化作业,做好现场安全文明施工管理工作,及时协调解决安全生产工作中存在的问题。

(三)在新建、改建或扩建工程建设中,认真贯彻落实国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(以下简称“三同时”)的规定。

(四)负责基建“两措”计划项目落实、资金筹措,审定工程建设项目中涉及重大安全问题的安全技术组织措施并督促执行,确保各类事故措施防范得到落实。

(五)组织召开基建安全工作有关会议;
组织基建安全文明施工检查;
参加安委会会议、安全分析会、安全检查等活动。

(六)组织制订并实施基建的重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮(坍)塌等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

(七)主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的基建事故,应召开专题事故分析会,

— 8 — 提出防范措施,并督促落实。

(八)组织开发、推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备。 第十一条 分管生产工作行政副职的安全职责

(一)组织制定本公司年度安全生产工作目标、工作重点和措施,并组织实施。

(二)强化安全生产保证体系,健全生产指挥系统。落实安全生产责任制,健全安全管理与考核制度,并负责检查落实。

(三)充分发挥安全监督体系的作用,完善安全监督手段,经常听取安监部门的工作汇报,支持并督促安监部门履行自己的职责和职权。

(四)组织制定“两措”计划,并督促实施。

(五)组织开展安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业,对企业和工作现场的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取防范措施。

(六)主持安全生产协调例会;
主持或参加安委会会议、安全分析会;
组织安全检查活动;
掌握各项规程规定和制度的落实情况,督促解决安全生产中的重大问题或倾向性的问题,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

(七)组织制订并实施生产重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系,组织反事故演习。

— 9 —

(八)主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的电网、设备等事故,应召开专题事故分析会,提出防范措施,并督促落实。

(九)严格执行《国家电网公司电力生产事故调查规程》,审批事故调查报告和事故统计报表,对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。

(十)加强安全生产科技工作,组织开发、推广安全生产先进管理方法、技术和设备。

第十二条 分管农电工作行政副职的安全职责

(一)组织制定农网安全生产工作目标、工作重点,并组织实施。

(二)建立健全农网安全生产保证体系和监督体系,落实安全生产责任制,健全安全管理与考核制度,制定农网各项技术规定和制度,并检查落实;
督促加强农网供用电安全管理,及时协调解决安全生产工作中存在的问题。

(三)组织制订农网年度“两措”计划并督促实施。

(四)开展农网安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业,对农网的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取防范措施。

(五)组织制订并实施农网重大人员伤亡等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

— 10 —

(六)主持或参加农电事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的农网事故,应召开专题事故分析会,提出防范措施,并督促落实。

(七)参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动;
组织开展农电系统安全管理经验交流,评比表彰活动;
加强农电系统员工安全生产教育培训。

第十三条 分管多种经营工作行政副职的安全职责

(一)组织制定多种经营系统安全生产工作目标、工作重点,落实安全生产责任制,健全安全管理与考核制度,并检查落实。

(二)建立健全多种经营系统安全生产保证体系,充分发挥安全监督体系的作用,完善安全监督手段,经常听取安监部门的工作汇报,支持安监部门履行自己的职责和职权。

(三)组织审批多种经营企业年度“两措”计划,保证足够的资金投入,并督促检查落实。

(四)贯彻落实有关多种经营安全工作的制度和规定,严格执行承、发包工程和临时工管理制度。对施工单位的施工资质和安全资质进行审查,规范合同管理,明确安全责任,并检查安全措施落实情况。

(五)组织多种经营系统的安全检查活动。掌握各项规程制度的贯彻落实情况,解决安全生产中的重大问题或倾向性的问题,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

(六)参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动;

— 11 — 每季度召开一次多种经营安全生产情况分析会,研究解决安全生产中存在的问题。

(七)主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防范措施,并督促落实。

第十四条 分管经营工作行政副职的安全职责

(一)在经营管理活动中正确处理安全和效益的关系,树立安全就是效益的观念。建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时,将安全生产作为重要的考核指标。

(二)协助落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金;
建立安全奖励基金;
协调解决电力设施保护、消防、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全生产活动所需的费用。

(三)组织对用电安全情况进行检查。存在安全隐患的,应下发整改通知书,督促指导用户及时整改,严防用户事故危及人身、电网、设备安全。

(四)组织制订涉及重要用户停电的事故应急处理预案,建立分工明确、相互协调的事故应急处理体系,并组织实施。

(五)主持或参加由于用户原因引起或与重要用户有关的事故调查,并督促事故防范措施的落实。

(六)组织对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查,对项目安排和资金使用提出整改建议。

— 12 —

(七)参加安委会会议、安全检查、重特大及以上事故调查等活动。

第十五条 分管其他工作行政副职的安全职责

(一)按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全分管工作范围内的安全生产保证体系,落实安全生产责任制,贯彻执行实现年度安全生产工作目标的具体要求和措施。

(二)督促分管部门和单位,主动接受安监部门的安全监督,加强对重大危险源、特种设备、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理。

(三)参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动,并组织落实有关安全生产的各项要求。

(四)分管人力资源工作的行政副职:做好安全监督机构设臵和人员调配、各类人员的安全教育培训、事故善后处理工作;
参加重、特大事故的调查处理;
配合政府有关部门做好工伤认定工作。

(五)分管消防保卫工作的行政副职:做好消防、电力设施保护、危险物品保管等工作;
协调配合有关部门,加强消防设施安全管理;
严厉打击盗窃、破坏电力设施行为,协助案件查处。

(六)分管车辆管理工作的行政副职:做好各类车辆的维护保养,驾驶员(含兼职)的管理与培训;
配合当地公安部门做好交通事故的调查处理。

(七)分管物资(或物资招投标)工作的行政副职:配合对供

— 13 — 应商进行资质审查,确保有关反事故措施及要求在所购设备中得到落实;
监督执行消防及危险品保管的规程规定;
保证事故抢修物资材料的及时供应;
对所购物资符合有关安全强制性标准和质量标准负责。

(八)分管教育培训工作的行政副职:做好全体人员的安全教育培训工作。引进先进的教育方法,教学手段,增强教育的针对性、实践性、现场性,加强学习考核管理,提高培训效果。

(九)分管法律工作的行政副职:做好有关电力安全生产法律法规的普及和培训;
为规范安全生产管理体系提供法律依据与建议;
为电网规划、工程建设、电力设施保护、运行管理、职业健康安全管理等工作提供全方位的法律支持;
为事故处理及责任追究等提供法律意见。

(十)分管后勤工作的行政副职:贯彻执行有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定;
组织职工定期进行身体健康检查,保障工作环境健康;
做好工作区、生活区的消防、特种设备及危险物品等的安全管理与监督工作;
做好临时聘用人员的安全管理。

第十六条 纪检组长(监察专员、纪委书记)的安全职责

(一)经常深入基层,了解安全生产情况,掌握职工思想动态,督促指导基层党团组织及时做好职工政治思想工作,稳定职工队伍;
督促领导干部和职能管理部门认真履行自己的安全职责。

(二)督促监察部门按照有关规定参加有关事故的调查处理工

— 14 — 作,与有关部门共同查清事故原因,分清事故责任,对责任者提出处理意见。督促事故单位按“四不放过”的原则,认真制定整改措施。

(三)参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动。 第十七条 工委主任(工会主席)的安全职责

(一)组织对各级人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和上级有关规定的情况进行检查,对存在的问题,提出完善或解决的意见、建议,督促整改。

(二)动员和组织工会会员围绕年度安全生产工作目标开展各项活动。会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛、培训;
组织开展合理化建议活动;
表彰安全生产先进集体和先进个人,推进企业安全文化建设。

(三)参加安委会会议、安全检查等重大安全活动。

(四)参加人身事故的调查处理工作。 第十八条 总工程师的安全职责

(一)负责安全生产技术管理工作。完善技术管理制度体系,强化技术监督系统,落实各级技术人员的安全生产责任制,审定重大的安全技术组织措施。

(二)组织编审年度“两措”计划,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”,监督检查实施进展情况,并根据需要及时进行完善和调整。

(三)组织修编和审批公司系统有关电网规划、建设、运行、

— 15 — 检修等规程和技术管理制度,并组织实施。

(四)负责研究和决定电网运行方式,审定电网安全稳定措施,主持电网反事故演习,解决电网建设、运行、检修中的重大安全技术问题。

(五)审定新建、改(扩)建、大修、技改、科研等工程和项目中涉及重大安全问题的安全组织技术措施并督促执行。

(六)组织编制并实施各类事故应急处理预案,建立和实施有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

(七)组织力量,研究安全生产的重大技术问题,解决重大隐患;
推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备;
审查安全技术项目和成果报告;
审批新技术、新工艺、新设备、新材料试验和推广的安全措施和方案。

(八)主持或参加安委会会议、安全生产协调例会、安全分析会、安全监督(安全网)例会、安全检查,及时掌握安全生产情况。

(九)主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故,应召开专题事故分析会,提出防范措施,并督促落实。

(十)审查事故调查报告和事故统计报表。

第十九条 总会计师、总经济师、总审计师的安全职责

(一)完善安全生产激励机制和约束机制,健全业绩考核、资金管理规章制度,并督促执行。

— 16 —

(二)落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金;
建立安全奖励基金;
解决电力设施保护、消防、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全生产活动所需的费用。

(三)组织对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查,对项目安排和资金使用提出整改建议。

(四)参加重大安全技术措施、更改工程项目的审定工作,提出资金费用的落实方案或建议。

(五)协调做好财产保险、人身保险及工伤抚恤工作。

(六)参加安委会会议、安全工作会议及有关重特大事故的调查。

第三章 车间领导人员的安全职责

第二十条 车间(包括工地、分场、分局、工区、处、所、队等,以下同)主任的安全职责

(一)是本车间安全第一责任人。根据本企业的年度安全目标计划,组织制定实现企业年度安全目标计划的具体措施,按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确保车间安全目标的实现。

(二)组织实施上级下达的“两措”计划。结合安全性评价结果,组织编制本车间的年度“两措”计划,经审批后组织实施。

(三)组织开展安全性评价,推行危险点分析和预控、标准化

— 17 — 作业,切实落实各项现场安全措施。

(四)组织或参加制定重要或大型检修(施工、操作)项目安全组织技术措施,并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

(五)每月定期召开安全分析会,至少参加一次班组的安全日活动,抽查班组安全活动记录,并提出改进要求。

(六)组织安全检查活动,检查指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为。

(七)组织安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作,协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。

(八)做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

(九)主持或参加有关事故的调查处理工作。对本车间事故统计报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。

第二十一条 车间党支部书记的安全职责

(一)在思想政治宣传工作中,宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党支部对安全生产的保证和监督作用,推进企业安全文化建设。

(二)把安全生产工作列入党支部的重要议事日程,参与车间有关安全生产的重要活动,并动员和组织党员、团员积极参加各种安全生产活动。

(三)搞好车间安全文化建设,带领车间党团组织,围绕企业

— 18 — 和本车间的安全生产形势,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育,使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

(四)了解安全生产情况和职工思想动态,及时解决职工中的思想问题,纠正影响安全生产的不良倾向,及时制止违章违纪行为。

(五) 做好事故善后处理工作、事故责任人和责任班组的思想工作。

第二十二条 车间副主任的安全职责

(一)负责分管工作范围内的安全生产工作,并承担相应的安全责任。

(二)组织贯彻落实各项安全规程规定和规章制度,检查各项安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

(三)参加年度“两措”计划的编制、审查工作,并组织实施审批后的“两措”计划。

(四)组织开展安全性评价,推行危险点分析和预控、标准化作业,切实落实各项现场安全措施。

(五)组织或参加制定重要检修(施工、操作)项目的安全技术组织措施,按规定报批后组织实施。组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。

(六)审查有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。

(七)组织做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业

— 19 — 人员、临时聘用人员的安全管理工作。

(八)组织和参加安全分析会,对存在的安全隐患提出改进措施,并组织实施;
每月至少参加两次班组的安全日活动,抽查班组的安全活动记录。

(九)组织或参加有关事故或其它不安全事件的调查分析工作,做到“四不放过”。

第二十三条 车间专责工程师(技术员)的安全职责

(一)负责安全生产技术方面的工作。

(二)对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性等进行审查,监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况,及时制止违章违纪行为,指导班组做好各项安全技术管理工作。

(三)组织开展安全性评价,推行危险点分析和预控、标准化作业,切实落实各项现场安全措施。

(四)编制设备大修(施工)、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施,经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底,并布臵、指导、检查班组技术员编制分项检修(施工)项目的安全措施和交底工作,认真履行设备检修验收职责。

(五)根据设备、技术、工艺的不同要求,及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修(施工)工艺、运行规程的补充或修改意见,经审批后监督实施。

(六)组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。

— 20 —

(七)检查班组的安全技术台帐,做好安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

(八)参加各类安全检查,组织安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

(九)填报事故报告和报表,并提出技术分析和改进意见和措施。

第四章 班组长的安全职责

第二十四条 班组长的安全职责

(一)是本班组安全第一责任人,对本班组人员在生产作业过程中的安全和健康负责;
对所管辖设备的安全运行负责。

(二)负责制定并组织实施控制异常和未遂的安全目标,应用安全性评价、危险点分析和预控等方法,及时发现问题和异常,采取合理安全措施。

(三)组织实行标准化作业,对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性负责。

(四)贯彻执行安全规程规定和标准,及时对现场规程提出修改建议,及时制止违章违纪行为;
组织学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。

— 21 —

(五)主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动,并督促做好安全活动记录。

(六)督促工作负责人做好每项工作任务(倒闸操作、检修、施工、试验等)事先的技术交底和安全措施交底工作,并做好记录。

(七)对全体工作人员进行经常性的安全思想教育;
协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人、变换工种人员的安全教育培训;
积极组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救。

(八)组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动,落实上级下达的各项反事故技术措施。

(九)经常检查本班组工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况,对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

(十)支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章,及时登记上报,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。

第五章 各级职能管理部门的安全职责

第二十五条 各级职能管理部门通用的安全职责

(一)建立健全分管工作范围内的安全管理体系。对所承担工

— 22 — 作范围内的安全工作负直接管理责任。

(二)建立健全本部门各岗位安全生产责任制,负责本部门的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作。

(三)负责分管工作范围内的特种作业人员、重大危险源、危险物品、特种设备以及临时聘用人员的安全管理。

(四)根据职责范围、工作性质以及领导安排,相互协调和配合有关安全的各项工作。

第二十六条 安全监督部门的安全职责

(一)负责对本企业进行全面安全监督。监督各级人员、各部门安全生产责任制的落实;
监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行,及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见;
向上级有关安全监督机构汇报本企业安全生产情况。

(二)监督“两措”计划的实施。

(三)对人身安全防护状况,电网、设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患,报请主管领导,并及时下达安全监督通知书,限期解决。

(四)组织制定职业安全健康管理制度,监督在新建、改建或扩建工程建设中贯彻落实“三同时”原则。

(五)组织编制安全技术劳动保护措施计划;
监督安全生产各项资金的使用情况;
监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购臵、发放和使用。

— 23 —

(六)监督事故应急处理预案及大型反事故演习预案的编制与执行。

(七)监督安全培训计划的落实;
组织或配合《电力安全工作规程》的考试和安全网活动。

(八)监督消防、交通、特种作业人员、重大危险源、危险物品以及特种设备的安全管理。

(九)审查所属各单位安全监督机构的资质和人员的资格。督促检查所属各单位安监机构、人员、装备等状况,确保符合安全管理与监督工作要求。

(十)组织定期或不定期的安全检查;
检查安全性评价工作,组织发评价供电企业安全性评价以及输电网安全性评价的专家验收;
对安全性评价查评出的问题督促有关部门整改落实。

(十一)组织和参加召开安委会会议、安全生产协调例会、安全工作会议、安全分析会、安全监督(安全网)例会等,指导安监网的活动,研究分析安监动态,布臵安全工作,并对每月安全生产情况进行总结和分析。

(十二)组织或参加事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实,完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见;
通过安全简报、事故快报、事故通报等方式,及时通报安全生产信息。

(十三)组织推广安全管理的先进经验,学习和引进安全新技术、新设备设施和安全工器具,促进安全生产管理水平的提高。

(十四)参与电网规划、工程和技改项目的设计审查、设备招

— 24 — 投标、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。

第二十七条 规划计划管理部门的安全职责

(一)编制发展规划、年度经营计划、基建计划时,应按安全生产的有关规定和要求,根据安全生产工作需要及时调整发展规划和项目计划。

(二)在前期规划、设计中贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关规定和要求。

(三)编制项目方案时应将落实职业安全健康、“两措”计划等措施和要求作为方案的重要内容;
在新建、改建或扩建工程建设中,贯彻落实“三同时”原则。

(四)组织规划、计划及项目审查时,充分听取生产运行管理部门的建议和意见;
设备选型应满足安全生产要求和安全管理的各项规定。

(五)对电力生产运行中发现的涉及电网规划、设计中的问题,负责组织制订并督促落实各项解决措施和方案。

(六)参加有关安全的重要会议、安全检查等活动;
参加有关重、特大事故的调查分析。

第二十八条 设计管理部门的安全职责

(一)在规划方案、设计中贯彻落实《电力系统安全稳定导则》、反事故技术措施等有关要求。

(二)督促设计单位严格执行有关法律法规和工程建设强制性

— 25 — 标准,防止因设计不合理导致生产安全事故的发生;
设计时应当考虑施工操作安全和防护的需要,对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安全事故提出指导意见。

(三)采用新结构、新材料、新工艺和特殊结构的建设工程设计,应督促设计部门提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施及建议。

(四)组织项目设计审查时,充分听取生产运行管理部门的建议和意见,设备选型应满足安全生产要求和安全管理的各项规定。

(五)对电力生产运行中发现的涉及电网规划、设计中的问题,负责组织制订并督促落实各项解决措施和方案。

(六)参加有关事故的调查处理,并督促落实事故防范措施。 第二十九条 工程建设管理部门的安全职责

(一)制定基建系统实现本企业年度安全生产工作目标计划的具体目标、要求和措施并组织实施;
组织召开基建安全工作会议,贯彻落实会议要求。

(二)组织落实安全文明施工责任制,推行基建施工现场标准化作业,贯彻落实《电力建设安全健康与环境管理规定》,检查各项规程规定、安全技术措施和施工安全措施的执行情况,并组织

— 26 — 整改落实。

(三)组织做好现场施工技术管理,确保正常的安全文明施工秩序。组织审查项目标书和承、发包合同中有关安全文明施工的条款、现场安全文明施工措施;
及时协调解决工程建设中有关安全文明施工的重大问题。

(四)确保工程安全措施补助费的计列与提取;
组织“两措”计划执行;
审定工程建设项目安全技术组织措施并督促落实;
在新建、改建或扩建工程建设中,组织落实事故防范措施,贯彻执行“三同时”原则。

(五)加强对承、发包工程的管理,组织对施工单位的施工资质和安全资质进行审查;
规范合同管理,明确安全责任,检查安全措施落实情况。

(六)组织基建安全施工检查等重要活动;
监督检查施工企业大型施工机械的技术检验和安全管理。

(七)编制并组织实施基建重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮(坍)塌等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

(八)组织或参加有关工程建设的事故调查处理;
对性质严重或典型的事故,应召开事故现场会,并组织落实防范措施。

(九)组织推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备,解

— 27 — 决基建安全技术上的突出问题,促进安全文明施工水平的提高。

(十)负责填报基建事故报表。

第三十条 生产技术管理部门的安全职责

(一)负责电网和设备的运行、检修和技改工程安全管理。编制保障人身、电网、设备安全运行的技术规程规定和标准,提出实现本企业年度安全生工作目标的具体要求和措施,并组织贯彻落实。

(二)编制并组织实施年度反事故技术措施计划,配合安监部门落实安全技术劳动保护措施计划。对安全生产中的重大问题或倾向性的问题,制定解决措施和方案,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

(三)组织推行标准化作业,开展安全性评价、危险点分析和预控,对企业和工作现场的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取预防措施。

(四)加强设备缺陷管理,及时消除安全隐患;
审定设备安全稳定运行的极限参数,并监督执行。

(五)编制并组织实施各类安全生产事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系;

— 28 — 加反事故演习。

(六)做好防汛和大坝的安全管理,组织或参加对并网电厂涉网安全部分的技术监督,确保电网和电厂的安全运行。

(七)主持或参加安全生产协调例会;
参加安委会会议、安全分析会;
组织各类安全检查活动;
组织或参加有关事故分析会,找出事故原因,制定并落实反事故措施。

(八)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,组织编写相关安全技术规程和规定,培训作业人员,使其掌握安全技术特性和作业方法。

(九)组织开发、推广先进技术和设备,解决安全技术上的突出问题。

第三十一条 电网调度部门的安全职责

(一)负责电网的安全稳定运行和相关的技术监督管理。贯彻执行《电网调度管理条例》等有关规定;
制定保障电网安全运行的技术规程规定和标准,编制系统稳定措施,并组织执行。

(二)对各并网发电企业依据并网调度协议进行安全监督。

(三)编制并执行调度部门反事故措施计划,科学合理制定电网运行方式。

(四)加强继电保护、安全稳定自动装臵的运行管理。做好调度二次系统安全防护工作,确保调度通讯、保护、自动化

— 29 — 设备的可靠运行。

(五)编制并实施电网事故应急处理预案,组织电网反事故演习。

(六)组织电网事故处理;
组织或参加电网事故分析会;
参加有关事故的调查,落实事故防范措施。

第三十二条 农电管理部门的安全职责

(一)负责农网系统的安全管理。编制农网人身、电网、设备安全的规程规定,提出农网系统实现本企业年度安全生工作目标的具体目标、要求和措施,并组织贯彻落实。

(二)落实安全生产责任制,健全农网安全管理与考核制度,制定农网技术规程规定,并检查落实;
督促加强农网供用电安全管理,及时协调解决安全生产工作中存在的问题。

(三)结合农网特点,编制农网反事故措施计划并组织实施。

(四)开展农网输、变、配电及台区标准化建设;
推行标准化作业;
开展安全性评价,对农网的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节,制定解决措施和方案,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

— 30 —

(五)组织制订并实施涉及农网的重大人员伤亡等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

(六)加强农电系统各类生产人员的教育培训,农电工的安全管理与考核,增强员工安全自我防范意识。

(七)组织或参加有关农网安全生产事故的调查处理,督促落实事故防范措施;
参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动;
组织开展农电系统安全管理经验交流,评比表彰活动。

(八)填报农电事故报表。

第三十三条 多种经营管理部门的安全职责

(一)负责多种经营系统的安全管理。编制保障多种经营系统人身、设备安全运行的规章制度,提出多种经营系统实现本企业年度安全生工作目标的具体目标、要求和措施,并组织贯彻落实。

(二)健全多种经营系统的安全管理与考核制度,加强多种经营系统各企业内部安全保证体系和安全管理制度体系的建设,及时协调解决安全生产工作中存在的问题,支持安监部门履行自己的职责和职权。

(三)结合多种经营企业特点,编制多种经营系统反事故技术措施计划并组织实施;
审批各企业年度“两措”计划,保证足够的资金投入,并督促检查落实。

(四)组织贯彻落实有关多种经营安全工作的规定,严格执行承、发包工程和临时工管理制度;
对施工单位的施工资质和安全

— 31 — 资质进行审查,规范合同管理,明确安全责任,并检查安全措施落实情况。

(五)组织多种经营系统的安全检查活动,掌握各项规程制度的贯彻落实情况,解决安全生产中的重大问题或倾向性的问题,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

(六)组织编制多种经营生产安全事故应急处理预案并实施。

(七)每季度召开一次多种经营安全生产情况分析会,研究解决安全生产中存在的问题;
参加安委会会议、安全分析会、安全检查等重要活动。

(八)主持或参加种经营企业事故调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防范措施,并督促落实。

第三十四条 市场营销部门的安全职责

(一)负责电力市场营销工作安全管理,在报装、营业、计量、用电检查等营销业务中落实安全生产的各项规程规定。

(二)组织供用电合同签订,明确供用电双方应承担的安全责任。

(三)组织用电安全检查,对发现的问题和隐患,发出整改通知,督促用户整改落实,严防用户电气事故危及电网安全。

(四)组织编制并实施涉及重要用户的事故应急处理预案。

(五)组织或参加与用户有关的人身伤亡事故、电网事故、设备事故的调查工作,督促用户实施反事故技术措施。

— 32 — 第三十五条 车辆管理部门的安全职责

(一)负责车辆交通安全管理,建立并督促执行车辆交通安全管理与考核的相关制度。

(二)组织做好交通车辆(含特种车辆)的维护保养和管理;
定期组织交通车辆安全检查;
加强驾驶员(含兼职)的管理;
配合公安部门做好交通事故的调查处理。

(三)组织做好驾驶人员的安全教育培训,严格执行交通安全管理的各项规定。

第三十六条 消防管理部门的安全职责

(一)制定有关消防、危险物品管理的规定及制度,并督促落实。

(二)组织协调对有关消防设计中的消防方案、设备产品选型进行审查和消防工程验收。

(三)编制并组织实施火灾等事故应急预案;
对要害部门和重点部位应实施监控;
组织消防安全检查,并对检查中发现的问题督促整改。

(四)组织消防知识教育培训,负责专、兼职消防队伍的训练和管理,使所有职工正确掌握消防器材的使用方法。

(五)组织或参加有关事故的调查处理,找出事故原因,制定和落实防止火灾事故措施。

第三十七条 电力设施保护管理部门的安全职责

(一)宣传贯彻《电力设施保护条例》,制定电力设施保护的

— 33 — 工作规定和制度,提出工作重点和计划,并组织执行。

(二)组织制定并督促落实防止电力设施被盗、受外力破坏的各项措施,确保电力设施的安全运行。

(三)组织加强重要输电线路、厂站等设施的巡视检查,发现危及电力设施安全的隐患时,向当事人(单位)发出整改通知书;
当事人(单位)逾期未整改的,及时上报政府有关部门,并配合处理。对造成重大损失的,配合法律部门,提出民事诉讼。

(四)配合政府有关部门严厉打击盗窃、破坏电力设施等违法犯罪行为。

第三十八条 干部管理部门的安全职责

(一)在领导干部的考核、任用和选拔中,把安全生产管理到位情况、管理水平和能力作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。

第三十九条 人力资源管理部门的安全职责

(一)建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设臵和人员配备,确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。

(二)建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度,并组织执行。

(三)配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。

(四)配合教育培训部门做好职工(含特种作业人员、农电工、临时聘用人员)安全生产知识教育、岗位技能培训工作。

(五)参加有关重特大事故的调查处理,配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等。

— 34 —

(六)配合有关部门做好工伤认定工作。 第四十条 通信管理部门的安全职责

(一)负责通信网络系统的安全稳定运行,确保安全生产通信指挥系统的畅通。制定并执行保障通信网络系统设备安全运行的技术规范、规程及制度。

(二)做好通信设施的防雷、防雨、防火、防盗等工作。组织安全检查,落实整改措施,确保继电保护和安全自动装臵的通道畅通,保证通信网络系统安全运行。

(三)加强对通信工程的设计、设备选型、施工、验收等环节的监督,认真落实安全生产各项规程和规定要求。

(四)编制并执行通信网络系统“两措”计划。

(五)编制并实施通信网络系统事故应急处理预案,配合电网反事故演习。

第四十一条 科技管理部门的安全职责

(一)加大安全生产方面的科技投入,编制有关安全生产的科技规划、年度科技项目计划,落实科技项目资金,并组织实施。

(二)组织审查有关安全生产技术项目和成果报告。

(三)配合组织开发、引进并推广有关安全生产的科技项目和成果。

第四十二条 信息管理部门的安全职责

(一)负责信息网络系统的安全稳定运行,确保安全生产信息网络系统畅通。

— 35 —

(二)制定并落实信息网络系统各项安全规章制度和措施。加强对信息网络系统的运行监控和管理,有针对性的做好设备防火、防静电、防水、防雷等工作,及时发现网络异常并及时处理。

(三)加强防火墙、入侵检查检测、漏洞扫描等安全技术措施,确保对重要应用信息系统的定期巡检,保证网络与信息系统的安全可靠。

(四)开展安全性评价,对信息系统进行安全风险评估,建立并完善计算机网络系统的各项安全防护措施,确保各类计算机网络系统的安全可靠运行。

(五)编制并实施信息网络安全事故应急处理预案,配合电网反事故演习。

第四十三条 教育培训管理部门的安全职责

(一)建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制职工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。

(二)组织安全生产岗前培训,引进先进的教育方法,教学手段,增强培训的针对性、实践性,加强学习考核管理,提高培训效果。

(三)配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。 第四十四条 物资管理部门(招、投标中心)的安全职责

(一)组织安全生产所需物资设备、材料、安全工器具、消

— 36 — 防器具等的采购,对所购物资符合有关安全强制性标准和质量标准负责。

(二)督促落实物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度。

(三)配合对供应商进行资质审查,保证“两措”计划等要求及行业技术规范的落实;
负责防汛及应急物资储备运输,确保事故应急处理物资的供应。

(四)参加编制实施火灾、泄漏等安全事故应急处理预案。

(五)参加有关事故的调查处理。 第四十五条 财务管理部门的安全职责

(一)负责有关安全生产各项工作所需的资金筹措和合理使用。确保“两措”费用及时到位,并检查和监督使用情况,确保开支符合规定。

第四十六条 审计部门的安全职责

(一)对安全生产各项费用的开支进行检查,对各项工程项目和资金的进行审计,对存在的问题提出处理意见。

第四十七条 监察部门的安全职责

(一)监督各级领导干部和职能部门履行安全职责。

(二)按照有关规定,参加重特大事故的调查处理,分清事故

— 37 — 责任,对监察对象(责任者)提出处理意见。

第四十八条 政工部门的安全职责

(一)负责企业的安全文化建设。结合本单位的安全生产和企业管理实际情况,组织开展企业安全文化创建活动。

(二)在思想政治工作、文明单位考核评比及干部考核、选拔、任用和评比中,把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。

(三)组织党、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带头作用,抓好班子建设、职工队伍建设。

(四)参加有关安全生产的重大活动。 第四十九条 工会的安全职责

(一)协助行政建立健全职业安全健康管理体系及规章制度,组织职工参加安全生产工作的民主监督管理,维护职工在安全生产方面的合法权益。

(二)利用职工代表大会等形式,参与安全生产重大问题的研究,并就涉及劳动者权益的内容提出意见,完善职业安全健康管理的民主监督体系。

(三)在代表职工与企业签订集体合同时,合同条款中应包括职业安全健康管理规定和要求的有关内容,并定期进行检查。对有明显危及职工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患,有权代表职工提出停止工作,进行处理的要求,并监督整改。

(四)监督检查安全技术劳动保护措施计划的执行和职业安全健康设施的配臵,提出保障职工劳动安全健康的意见和建议,改

— 38 — 善职工劳动条件,并督促执行。

(五)组织和参加生产安全劳动竞赛、安全知识竞赛、评比和表彰等活动。

(六)配合职业安全健康管理、安全生产教育培训的管理办法、规定及制度的制定和执行;
配合组织普及安全生产知识和紧急救护知识;
关心职工生活,帮助职工解决实际困难,让职工安心工作。

(七)参加工程项目的设计审查、竣工验收,监督职业安全健康设施有关规定和要求的实施。对建设项目执行“三同时”进行监督,提出整改意见,并督促落实。

(八)参加有关人身事故的调查处理,做好伤亡家属的慰问、抚恤。

第六章 附 则

第五十条 区域电网公司、省电力公司、直属公司根据本规定制订实施细则或补充规定,其他企业参照执行。

第五十一条 本《规范》由国家电网公司负责解释。

— 39 —

国家电网公司安全生产职责规范

(征求意见稿)

目 录

第一章 总则

第二章 各级领导人员的安全职责

1.行政正职的安全职责

2.党组(党委)书记的安全职责 3.分管规划工作行政副职的安全职责 4.分管基建工作行政副职的安全职责 5.分管生产工作行政副职的安全职责 6.分管农电工作行政副职的安全职责 7.分管多种经营工作行政副职的安全职责 8.分管经营工作行政副职的安全职责 9.分管其他工作行政副职的安全职责

10.纪检组长(监察专员、纪委书记)的安全职责

11.工委主任(工会主席)的安全职责

12.总工程师的安全职责

13.总会计师、总经济师、总审计师的安全职责

第三章 车间领导人员的安全职责

1. 行政正职(包括工地、分场、分局、工区、处、

所、队等,下同)的安全职责

2.党支部书记的安全职责 3.行政副职的安全职责 4.技术负责人的安全职责 第四章 班组长的安全职责

第五章 各级职能管理部门的安全职责 1.各职能管理部门通用的安全职责 2.安全监督管理部门的安全职责 3.规划计划管理部门的安全职责 4.工程设计管理部门的安全职责 5.工程建设管理部门的安全职责 6.生产技术管理部门的安全职责 7.调度管理部门的安全职责 8.农电管理部门的安全职责 9.多种经营管理部门的安全职责 10.市场营销管理部门的安全职责 11.车辆管理部门的安全职责 12.消防管理部门的安全职责

13.电力设施保护管理部门的安全职责

14.干部管理部门的安全职责

15.人力资源管理部门的安全职责 16.通信管理部门的安全职责 17.科技管理部门的安全职责 18.信息管理部门的安全职责 19.教育培训管理部门的安全职责 20.物资管理部门的安全职责

21.职业安全健康管理部门的安全职责

22.财务管理部门的安全职责 23.审计部门的安全职责 24.监察部门的安全职责 25.政工管理部门的安全职责

26.工会的安全职责

第六章 附则

第一章 总 则

第一条 为规范国家电网公司系统(以下简称“公司系统”)各级领导和部门的安全职责,落实安全生产责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,共同搞好安全生产,制定本规范。

第二条 安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作,必须树立科学全面的安全观,实行全面、全员、全方位、全过程的管理。各企业要贯彻“谁主管、谁负责”的原则,认真落实各级领导、各岗位安全生产责任,明确安全职责,做到责任分担,并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。

第三条 各级行政正职是本企业的安全第一责任人,对安全生产工作负全面的领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作,是分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任,向行政正职负责。

第四条 安全生产,人人有责。各级、各部门人员,都应在各自不同的工作岗位上,贯彻“安全第一,预防为主”方针,执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度,落实各项安全生产措施,接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作(以下简称“五同时”)。

第五条 各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全工作会、安全分析会,各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动,并配合防灾减灾、事故处理、抢险救援等各种安全生产重要活动。

第六条 本规范所列各项职责原则上是按电力生产的工作流程和专业管理特点进行编写,各单位在贯彻落实本规范时应结合本单位领导分工和职能部门职责的实际,制定本单位的具体职责规范,并报上一级主管部门备案。

第七条 本规范适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的区域电网公司、省(含自治区、直辖市,下同)(以下简称“网省公司”)电力公司、水电施工企业,其它企业参照执行。

第二章 各级领导人员的安全职责

第八条 行政正职的安全职责

1.是本公司系统的安全第一责任人,对安全生产工作和安全生产目标负全面的责任。

2.组织确定公司年度安全生产工作目标、有关安全生产的重大活动安排。

3.亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实。按照“谁主管、谁负责”的原则,协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系,建立和完善安全生产保证体系,并充分发挥作用。

4.建立健全并落实各级领导人员、各职能部门的安全生产责任制度,将生产安全工作作为业绩考核的重要内容。

5.在干部考核、选拔、任用过程中,把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。

6.组织制定并督促执行有关安全生产管理的各项规程、规定、制度,对安全生产实行严格的考核和奖惩。

7.网、省公司总经理直接领导或委托行政副职领导公司安全监督部门,厂(局、公司)行政正职直接领导安全监督部门。建立能独立有效地行使职能的安全机构,健全安全监督体系,配备足够的合格的安全监督人员,督促履行安全生产监督职责。

8.定期主持召开安全生产委员会会议(以下简称“安委会”)、安全分析会(网、省公司每季度一次,输变电、供电、发电及施工企业每月一次,下同),掌握安全生产动态,综合分析安全生产趋势,研究采取预防事故的对策;
对涉及到人身、电网、设备安全运行的重大问题,应亲自主持专题会议研究分析,提出措施,及时解决。

9.确保安全生产所需资金的足额投入,重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划(以下简称“两措”计划)所需经费的提取和使用;
保证安全奖励所需费用的提取和使用,建立安全生产奖励基金。

10.组织制订并督促实施电力生产安全事故应急处理预案(包括防汛、抗震、防台风等),并担任事故应急处理总指挥。

11.按照《国家电网公司电力生产事故调查规程》和《电力建设安全健康与环境管理暂行规定》,主持或参加有关事故的调查处理,事故处理必须坚持“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防止事故重复发生的措施。

12.定期向董事会(职代会)报告工作时,应把安全工作列为重要内容,积极接受董事会(职代会)有关安全方面的合理化建议。

13.网公司总经理每两年、省公司总经理及厂(局、公司)行政正职应每年主持召开一次公司系统安全工作会议,总结、交流经验,布置安全生产工作。

第九条 党组(党委)书记的安全职责

1.在思想政治、组织宣传工作中,应把安全生产作为做好一切工作的基础。抓好班子建设,队伍建设,实行党政工团、齐抓共管,充分发挥党群组织对安全生产的保证和监督作用,为安全生产奠定牢固的基础。

2.负责把安全生产工作列入党委的重要议事日程,参加有关安全生产工作的重要会议和重要活动。

3.负责在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中,把安全生产业绩作为重要的考核内容。

4.督促做好事故责任人和责任事故单位的政治思想工作,稳定职工队伍。

5.加强企业安全文化建设,负责领导和组织政工部门、党团组织,紧密围绕安全生产工作,开展思想政治工作,积极参加安全生产方面的各种活动,采用各种生动有效的形式,对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育,树立先进典型,宣传模范事迹,发挥模范带头作用,使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

第十条 分管规划工作行政副职的安全职责

1.负责在分管工作范围内组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的工作要求和措施。在前期规划、设计中组织贯彻落实电网稳定导则、电网安全准则等有关安全的规程规定。

2.负责督促将有关职业安全健康、防止发生各类事故的要求和措施落实在前期规划、设计中,确保有关职业安全健康的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

3.负责组织电网规划、设计审查,参加大修、技改、新建、改(扩)建等工程设计的审查,确保规划与设计的科学合理,经济先进,安全可*。设备选型应符合安全管理的各项规程规定要求。

4.负责对安全性评价和安全检查中发现的涉及电网规划、设计中的问题,督促落实各项事故防范措施。

5.参加安委会、安全分析会、安全检查等重要活动;
参加重、特大事故的调查处理。

第十一条 分管基建工作行政副职的安全职责

1.负责在分管工作范围内建立基建安全生产保证体系和监督体系,落实安全文明施工责任制,健全安全管理与考核制度,组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的工作要求和措施。

2.负责督促建立健全施工现场安全保证体系和安全监督体系,严格执行《电力建设安全健康与环境管理暂行规定》的各项要求,及时协调解决安全工作中存在的问题。

3.在新建、改建或扩建工程建设中,负责“两措”计划资金筹措,确保防止各类事故发生的措施得到执行,并组织落实国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(以下简称“三同时”)的规定。

4.负责督促执行承、发包工程和临时工管理制度。组织对施工单位的施工资质和安全资质进行审查,规范合同管理,明确安全责任,并检查安全措施落实情况。

5.负责督促与指导工程建设单位和施工单位做好现场安全文明施工管理工作,实行安全健康环境评价,采取有效管理手段和技术措施防止发生人身死亡,重大施工机械设备损坏事故,火灾、交通、环境污染和垮(坍)塌事故,并对施工质量进行监督管理。

6.参加安委会、安全分析会、安全检查等活动;
组织基建安全文明施工检查;
经常听取安全生产工作汇报;
组织召开基建安全工作有关会议,及时研究和协调解决安全生产中存在的问题。

7.协助制订涉及基建的重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮(坍)塌等安全事故应急处理预案,建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系,并组织实施。

8.主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的基建事故,应及时掌握事故情况,并召开专题事故分析会,提出防止事故重复发生的措施,并督促落实。

9.严格执行《国家电网公司电力生产事故调查规程》,网、省公司副总经理审批基建施工企业的重大事故和人身死亡事故调查报告和事故统计报表;
厂(局、公司)行政副职审批一般基建人身事故调查报告和事故统计报表;
对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。

10.加强基建安全生产科技工作,组织开发、推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备,主持或参加基建安全技术研讨会,审定相关安全技术项目和成果报告,解决基建安全技术上的突出问题,促进安全文明施工水平的提高。

第十二条 分管生产工作行政副职的安全职责

1.负责在分管工作范围内建立生产安全保证体系和监督体系,完善生产安全指挥系统,落实安全生产责任制,健全安全管理与考核制度,组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施。

2.负责充分发挥安全监督体系的作用,完善安全监督手段,经常听取安监部门的工作汇报,支持安监部门履行自己的职责和职权。

3.在电网调度、运行、检修等生产工作中组织开展安全性评价工作,推行危险点分析和预控、标准化作业方法,对企业和工作现场的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取预防措施。

4.结合安全性评价结果,组织制订并落实年度“两措”计划。在电网调度、运行、检修、设备交接、工程验收等工作中,应督促防止各类事故发生的措施得到执行。

5.主持安全生产协调例会;
主持或参加安委会、安全分析会、安全监督(安全网)例会;
组织各类安全检查活动;
掌握各项规程规定和制度的落实情况,督促解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

6.协助制订重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等安全事故应急处理预案,建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系,并组织实施。

7.主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的电网、设备等事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防止事故重复发生的措施,并督促落实。

8.严格执行《国家电网公司电力生产事故调查规程》,网、省公司副总经理审批生产重大事故和人身死亡事故调查报告和事故统计报表;
厂(局、公司)行政副职审批一般生产人身事故调查报告和事故统计报表;
对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。

9.加强安全生产科技工作,组织开发、推广安全生产先进管理方法、技术和设备,主持或参加安全技术研讨会,审定相关安全技术项目和成果报告,解决安全生产、安全防护等突出问题,促进安全生产水平的提高。

第十三条 分管农电工作行政副职的安全职责

1.负责在分管工作范围内建立农电安全保证体系和监督体系,落实安全责任制,健全安全管理与考核制度,组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施。

2.负责督促加强农网供用电安全管理和农电工管理,制定和落实保障人身、电网及设备安全的各项技术规范、规程及制度。

3.组织开展农网安全性评价工作,制订并落实农网年度“两措”计划,推行危险点分析和预控、标准化作业方法,对农网的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取预防措施。

4.协助制订涉及农网的重大人员伤亡等安全事故应急处理预案,建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系,并组织实施。

5.主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的农网事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防止事故重复发生的措施,并督促落实。

6.参加安委会、安全分析会、安全检查等重要活动。

7.督促配合对需求侧用电设备进行安全检查,并发出整改通知,督促用户整改落实,严防用户事故危及电网安全;
厂(局、公司)配合组织与农网用户有关的人身伤亡、电网、设备事故的调查工作,督促用户实施反事故措施。

第十四条 分管多种经营行政副职的安全职责

1.负责建立多种经营安全生产保证体系和监督体系,落实安全责任制,健立安全管理与考核制度,组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施。

2.充分发挥多种经营安全监督体系的作用,完善安全监督手段,经常听取安监部门的工作汇报,支持安监部门履行自己的职责和职权。

3.负责组织审批多种经营企业年度“两措”计划,保证足够的资金投入,并督促检查落实。

4.负责督促贯彻落实有关多种经营安全工作的规定,督促严格执行承、发包工程和临时工管理制度。组织对施工单位的施工资质和安全资质进行审查,规范合同管理,明确安全责任,并检查安全措施落实情况。

5.负责督促组织多种经营企业的安全检查活动。掌握各项规程制度的贯彻落实情况,解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

6.参加安委会、安全分析会、安全检查等重要活动;
厂(局、公司)每季度召开一次多种经营安全生产情况分析会,研究解决安全生产中存在的问题。

7.主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的多种经营企业事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防止事故重复发生的措施,并督促落实。

第十五条 分管经营工作行政副职的安全职责

1.负责在经营管理、市场营销工作中正确处理安全和效益的关系,贯彻“安全第一”方针,树立安全就是效益的的指导思想,建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时,负责将安全指标作为一项重要的考核指标。

2.负责落实年度“两措”计划资金,督促落实重大工程项目安全设施及安全技术措施所需的资金费用;
协助建立安全奖励基金,落实安全教育培训、竞赛评比、表彰先进等所需资金。

3.督促指导对需求侧安全用电情况进行检查,对存在安全隐患的,应下发整改通知书,督促指导用户及时整改,严防用户事故危及人身、电网、设备安全。

4.网、省公司副总经理督促指导,厂(局、公司)行政副职组织制订涉及重要用户停电等安全事故应急处理预案,建立分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系,并组织实施。

5.主持或参加由于用户原因引起或与重要用户有关的重大电网、设备事故和人身死亡事故的调查处理,并督促防止事故重复发生的措施落实。

6.负责组织财务、审计等部门对安全生产项目计划的资金使用情况进行检查;
按照有关审计规定组织各项审计时,对有关安全方面的项目和资金使用提出整改建议。

7.督促建立保险与安全生产相结合的机制,指导有关部门及时做好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作;
充分发挥安监部门在保险中的作用,做好事故损失的索赔工作,确保设备保险返回资金用到安全生产上。

8.参加安委会、安全检查、重特大及以上事故调查处理等活动。

第十六条 分管其他工作行政副职的安全职责

1.按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全分管工作范围内的安全生产保证体系,落实安全生产责任制,实行严格考核,组织制定并贯彻执行实现年度安全生产工作目标的具体要求和措施。

2.督促分管部门和单位,主动接受安监部门的安全监督,加强对重大危险源、特种设备、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理;
做好事故的统计报告及分析工作。

3.参加安委会、安全分析会、安全检查等重要活动,并组织落实有关安全生产的各项要求。

4.分管人力资源工作的行政副职:督促做好安全监督机构设置和人员调配;
年度安全技术劳动保护措施计划编制;
职工(含农电工)安全教育培训;
事故的善后处理;
配合政府有关部门做好工伤认定工作;
参加重、特大事故的调查处理。

5.分管消防保卫工作的行政副职:督促做好消防、电力设施保护、危险物品保管等工作;
积极主动与有关部门协调配合,加强消防设施监督管理;
严厉打击盗窃、破坏电力设施行为,协助案件查处。

6.分管车辆管理工作的行政副职:督促做好各类车辆的维护保养,驾驶员(含兼职)的管理与培训,确保交通安全;
配合当地公安部门做好交通事故的调查处理。

7.分管物资(或物资招投标)工作的行政副职:督促配合对供应商进行资质审查,保证“两措”计划要求的落实;
监督执行消防及危险品保管的规程规定;
确保事故抢修物资材料的及时供应;
对所购物资符合有关安全强制性标准负责。

8.分管教育培训工作的行政副职:督促做好职工(含农电工)安全教育培训。引进先进的教育方法,教学手段,增强教育的针对性、实践性、现场性,加强学习考核管理,提高培训效果。

9.分管法律工作的行政副职:督促做好有关电力生产安全法律法规的普及、培训、咨询和宣传工作;
为规范安全生产管理体系、规定、制度等提供法律依据与建议;
为电网规划、工程建设、设施保护、运行管理、职业健康安全管理等工作提供全方位的法律支持;
为事故处理及责任追究等提供法律意见。

10.分管后勤工作的行政副职:督促贯彻执行有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定;
组织职工定期进行身体健康检查,保障工作环境健康;
做好工作区、生活区的消防、特种设备及危险物品等的安全管理与监督工作;
做好临时聘用人员的安全管理。

第十七条 纪检组长(监察专员、纪委书记)的安全职责 1.参加安委会、安全分析会、安全检查等重要活动。

2.经常深入基层,了解安全生产情况,掌握职工思想动态,督促指导基层党团组织及时做好职工政治思想工作,稳定职工队伍;
督促领导干部和职能管理部门认真履行自己的安全职责。

3.督促监察部门按照有关规定参加有关事故的调查处理工作,与有关部门共同查清事故原因,分清事故责任,对监察对象(责任者)提出行政处理意见,督促事故单位按“四不放过”的原则,认真制定整改措施。

第十八条 工委主任(工会主席)的安全职责

1.负责督促建立健全劳动安全生产中的职业安全健康、劳动保护的群众监督体系,按照有关法律法规中保护职工合法权益的有关规定,组织和代表职工对安全生产中的职业安全健康、劳动保护工作实施群众监督。

2.负责督促定期或不定期地组织职业安全健康工会监督组织或职工代表,对各级人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题,以书面形式送达行政负责人和有关部门,提出解决或纠正的意见、建议,督促限期整改。

3.参加安委会、安全检查等重大安全活动。

4.参加重大及以上人身事故的调查处理工作。

5.积极动员和组织工会会员围绕年度安全生产工作目标开展各项活动。会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛、培训;
围绕安全生产组织开展合理化建议活动;
表彰安全生产先进集体和先进个人。

6.把安全生产方面的问题,列入职工代表大会的议题进行审议。

第十九条 总工程师的安全职责

1.负责安全技术管理工作,协助行政正职搞好安全生产,承担安全生产技术管理、技术监督方面的安全职责。制定和落实分管工作范围内实现年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施。

2.负责健全技术管理、技术监督系统,健全规章制度,审定反事故技术措施,落实分管工作的安全生产责任制。

3.负责结合安全性评价结果,组织编制年度“两措”计划,做到项目、时间、措施、费用落实,并每半年检查一次实施进展情况,及时向行政正职或主管行政副职报告完成情况。

4.在电网规划、设计、建设、运行、检修等工作中,应确保“两措”计划以及防止各类事故发生的措施得到执行。

5.负责审定涉及重大安全问题的新建、改(扩)建工程,大修、技改、科研等项目的安全技术组织措施并督促执行。

6.负责研究和决定电网运行方式,审定电网安全稳定措施,主持电网反事故演习,协调处理电网建设、运行、检修中的重大安全技术问题。

7.负责组织编制重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等安全事故应急处理预案,协助建立和实施有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系。

8.负责组织修编和审批公司系统有关电网规划、建设、运行、检修等规程和技术管理制度,并组织实施。

9.参加安委会,主持或参加安全生产协调例会、安全分析会、安全监督(安全网)例会、安全检查,及时掌握安全生产情况,经常听取安监部门的工作汇报,指导基层组织力量研究设备重大隐患的治理工作。

10.加强安全生产科技工作,组织开发、推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备,主持或参加安全技术研讨会,审查安全技术项目和成果报告,解决安全技术上的突出问题。

11.主持或参加有关事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开专题事故分析会,提出防止事故重复发生的措施,并督促落实。

12.审查事故调查报告和事故统计报表,对审查的事故统计报表的及时性、准确性、完整性负责。

第二十条 总会计师、总经济师、总审计师的安全职责

1.从资金筹措、经营管理、业绩考核等方面协调处理好安全与发展、效益、改革的关系,负责落实年度“两措”计划资金,保证安全生产工作的顺利进行。

2.负责建立安全奖励基金,落实安全教育培训、竞赛评比、表彰先进等所需资金。

3.参加重大安全技术措施、工程项目的审定工作,负责提出资金费用的落实方案或建议。

4.强化经营人员的安全责任感,树立安全就是效益的指导思想,督促指导做好职业安全健康、劳动保护工作。

5.建立保险与安全生产相结合的机制,指导有关部门及时做好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作;
充分发挥安监部门在保险中的作用,做好事故损失的索赔工作,确保设备保险返回资金用到安全生产上。

第三章 车间领导人员的安全职责

第二十一条 车间(包括工地、分场、分局、工区、处、所、队等,以下同)主任的安全职责

1.是本车间的安全第一责任人。负责根据本企业的年度安全目标计划,组织制定本车间实现企业年度安全目标计划的具体措施,按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确保车间安全目标的实现。

2.负责组织实施厂(局、公司)下达的年度“两措”计划,结合安全性评价结果组织编制本车间的年度“两措”计划,经审批后组织实施。

3.负责对重要或大型检修(施工、操作)项目,组织或参加制定安全技术措施,并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

4.负责领导开展安全性评价活动,推行危险点分析和预控、标准化作业方法,切实落实各项现场安全措施。

5.领导、支持安全监督人员的工作;
每月定期召开安全分析会;
每月至少参加一次班组的安全日活动,抽查班组安全活动记录,并作出明确批示。

6.负责组织定期安全检查活动,经常深入生产现场,检查指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为。

7.督促组织安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作,协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。

8.督促做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

9.按照《国家电网公司电力生产事故调查规程》和《电力建设安全健康与环境管理暂行规定》的规定,主持或参加有关事故的调查处理工作。对本车间事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。

第二十二条 车间党支部书记的安全职责

1.在思想政治宣传工作中,把搞好安全生产作为重要任务,积极宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党支部对安全生产的保证和监督作用。

2.把安全工作列入党支部的重要议事日程,对车间发生的事故及不安全问题,承担相应的安全责任;
参与车间有关安全生产的重要活动,并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带头作用。

3.带领车间党团组织,紧密围绕企业和本车间的安全生产形势,开展思想政治工作,采用生动有效的形式,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育,使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

4.经常深入现场、班组,了解安全生产情况和职工思想动态,及时解决职工中的思想问题,纠正影响安全生产的不良倾向,及时制止违章违纪行为。

第二十三条 车间副主任的安全职责

1.负责分管工作范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。

2.负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入现场和班组,检查各项安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

3.参加本车间年度“两措”计划的编制、审查工作,并对审批后的“两措”计划负责组织实施。

4.组织开展安全性评价活动,推行危险点分析和预控、标准化作业方法,切实落实各项现场安全措施。

5.组织或参加制订重要检查(施工、操作)项目的安全技术组织措施,按规定报批后组织实施。负责组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。

6.组织做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作,确保安全生产工作的顺利进行。

7.参加本车间每月召开的安全分析会,对分管工作范围内存在的安全隐患提出改进措施,并负责组织实施。

8.负责审查本车间专责工程师(技术员)拟订的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。

9.按照《国家电网公司电力生产事故调查规程》的规定,主持或参加有关事故或其它不安全事件的调查分析工作,做到“四不放过”。

第二十四条 车间专责工程师(技术员)的安全职责 1.负责本车间安全技术方面的工作。

2.经常深入现场、班组,负责监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况,指导班组做好各项安全技术管理工作。

3.负责根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题,及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修(施工)工艺、运行规程的补充或修改意见,经审批后监督实施。

4.组织开展安全性评价活动,推行危险点分析和预控、标准化作业方法,切实落实各项现场安全措施 5.负责编制设备大修(施工)、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施,经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底,并布置、指导、检查班组技术员编制分项检修(施工)项目的安全措施和交底工作,认真履行设备检修验收职责。组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。

6.参加各类安全检查,审阅班组的安全技术台帐,并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

7.负责本车间的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

8.负责填写上报本专业范围内的事故报告,对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。

第四章 班组长的安全职责 第二十五条 班组长的安全职责

1.是本班组的安全第一责任人,对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责;
对所管辖设备的安全运行负责。

2.负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全目标,应用安全性评价、危险点分析和预控等方法,及时发现问题和异常,采取合理安全措施。

3.在日常生产工作中,组织实行标准化作业。

4.负责认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。

5.主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动,并督促做好安全活动记录。

6.负责和督促工作负责人做好每项工作任务(倒闸操作、检修、施工、试验等)事先的技术交底和安全措施交底工作,并做好记录。

7.协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育;
积极组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救。

8.组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动,落实上级下达的各项反事故技术措施。

9.经常检查本班组工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报,本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

10.支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂,要及时登记上报,保护好事故现场,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。

第五章 各级职能管理部门的安全职责 第二十六条 各级职能管理部门通用的安全职责

1.负责协助有关领导建立健全分管工作范围内的安全保证和监督体系。对所承担工作范围内的安全工作负直接管理责任。

2.负责建立健全本部门各岗位安全生产责任制,负责本部门的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作。

3.应督促加强分管工作范围内的特种作业人员、重大危险源、危险物品、特种设备以及临时聘用人员的安全管理。

4.应根据职责范围、工作性质、以及领导安排,相互协调和配合有关安全的各项工作。

第二十七条 安全监督部门的安全职责

1.负责对本企业进行全面安全监督管理,确保人身安全,负责制定防止发生人身事故的措施并组织执行。

2.负责监督各级人员、各部门安全生产责任制的落实;
监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行,及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见。

3.负责监督年度“两措”计划的实施;
对人身安全防护状况,电网、设备、设施安全技术状况的监督检查中发现的重大问题和隐患,及时下达安全监督通知书,限期解决,并向主管领导报告。

4.负责监督生产安全事故应急处理予案及大型反事故演习预案的编制与执行。

5.负责监督安全生产业绩考核办法、安全生产奖惩规定的执行。

6.负责监督消防、交通安全管理工作。

7.监督本企业及所属企业安全教育培训计划的落实。

8.督促加强对特种作业人员、重大危险源、危险物品以及特种设备的安全管理。

9.负责审查所属各单位安全机构的资质和人员的资格。协助领导保证安监机构、人员、装备符合开展全面、全员、全过程、全方位的安全管理与监督工作要求。

10.负责组织编制本企业年度安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况;
依法监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。

11.负责组织编制本企业职业安全健康管理制度。

12.负责组织定期或不定期的安全检查。督促开展安全性评价工作,组织发供电安全性评价以及输电网安全性评价的专家验收;
对安全性评价查评出的问题督促有关部门整改落实;
对所属企业的安全性评价工作进行督促检查。

13.负责组织召开安委会、安全生产协调例会、安全工作会议、安全分析会、安全监督(安全网)例会、安规考试等,指导安监网的活动,研究分析安监动态,总结安全经验和教训,布置安全工作,并对每月安全生产情况进行总结和分析。

14.协助本企业领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实,完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。

15.负责编写安全简报、事故快报、事故通报,并通过会议、文件等各种方式及时通报事故信息和预防措施,广泛吸取事故教训。

16.负责组织推广安全管理的先进经验,学习和引进安全新技术、新设备设施和安全工器具,促进安全生产管理与监督水平的提高。

17.对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议和意见;
对事故负有责任者,提出批评和处罚的建议和意见。

18.参与电网规划、工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。

第二十八条 规划计划管理部门的安全职责

1.在编制本企业发展规划、年度经营计划、基建计划时,应考虑安全生产的有关规定和要求,并根据安全生产工作需要及时调整发展规划和项目计划。

2.负责在前期规划、设计中贯彻落实电网稳定导则、电网安全准则、电力建设安全健康与环境管理工作规定等有关要求。

3.负责编制项目方案时应将职业安全健康、“两措”计划及防止发生各类事故的措施和要求作为方案的重要内容。在新建、改建或扩建工程建设中,督促执行国家有关环境保护和职业安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定。

4.组织进行规划、计划及项目审查时,应邀请安全监督管理部门参加,充分听取安全生产方面的建议和意见;
设备选型应满足安全管理的各项规定。

5.负责对安全性评价和安全检查中发现的涉及电网规划、设计中的问题,及时进行整改和完善。

6.参加有关事故的调查处理。

第二十九条 设计管理部门的安全职责

1.负责督促在规划方案、设计中贯彻落实电网稳定导则、电网安全准则、电力建设安全健康与环境管理工作规定等有关要求。

2.督促设计部门严格按照法律法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合理导致生产安全事故的发生;
设计时应当考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安全事故提出指导意见。

3.设计中采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,应督促设计部门提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施及建议。

4.组织项目设计审查时,应邀请安全监督管理部门参加,充分听取安全生产方面的建议和意见;
设备选型应满足安全管理的各项规定。

5.负责对安全性评价和安全检查中发现的涉及电网规划、设计中的问题,及时进行整改和完善。

6.参加有关事故的调查处理,并督促将防止事故重复发生的措施落实在设计中。

第三十条 工程建设管理部门的安全职责

1.负责基建安全管理,确保施工安全。组织落实各级安全文明施工责任制,对建设工程项目的安全文明施工进行监督管理,对施工企业的安全技术措施计划和施工安全措施的执行进行监督。

2.督促做好现场施工技术管理,确保正常的安全文明施工秩序。组织审查施工设计时,必须同时审查安全文明施工措施;
安排基建施工任务时,必须组织审查生产标书和承发包合同中有关安全文明施工的条款;
及时协调解决工程建设中有关安全文明施工的重大问题。

3.确保电力工程安全措施补助费的计列与提取;
在新建、改建或扩建工程建设中,负责督促防止各类事故发生的措施得到执行,负责执行有关环境保护和职业安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定。

4.严格执行承、发包工程和临时工管理制度。负责组织对施工单位的施工资质和安全资质进行审查,规范合同管理,明确安全责任,并检查安全措施落实情况。负责工程安全措施费用的落实。

5.负责组织施工企业大型施工机械的技术检验和安全管理;
组织基建安全施工检查等重要活动;
组织召开基建安全工作有关会议,及时研究和解决安全生产中存在的问题。

6.负责组织编制涉及基建的重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮(坍)塌等安全事故应急处理预案,建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系并组织实施。

7.组织和参加重大事故及人身死亡事故,参加一般基建人身事故的调查处理。对性质严重或典型的基建事故,应及时掌握事故情况,组织召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施并组织落实。

8.组织召开推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备的基建安全研讨会,解决基建安全技术上的突出问题,促进安全文明施工水平的提高。

第三十一条 生产技术管理部门的安全职责

1.负责生产安全管理,保障设备安全运行,编写保障设备安全运行的技术规范、规程及制度并监督执行。

2.结合安全性评价结果,负责组织编制并执行年度反事故技术措施,配合劳动安全技术措施的编制与执行。

3.负责组织开展安全性评价、危险点分析和预控,推行标准化作业,及时消除安全隐患,审查设备安全运行的极限参数,编制系统稳定措施并督促执行。

4.负责组织编制并实施各类安全生产事故应急预案,参加反事故演习。

5.负责组织或参加事故分析会,找出事故原因,制定和落实反事故措施;
组织或参加事故处理,并督促执行防止事故重复发生的措施。

6.协助组织开发、推广先进技术和设备,参加安全技术研讨会,参加审定安全技术项目和成果报告,解决安全技术上的突出问题,促进安全生产水平的提高。

7.负责组织做好技术培训工作,特别是采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,编写相关安全技术规程和规定,培训作业人员掌握其安全技术特性和作业方法。

8.负责组织开展迎峰度夏、防汛和大坝等安全检查,负责组织防汛物资准备和应急事故抢修,确保电网和电厂的安全运行。

第三十二条 电网调度部门的安全职责

1.负责电网的安全稳定运行和相关的技术监督管理,并对各并网发电企业依据并网协议进行安全管理;
制定保障电网及设备安全运行的技术规范、规程及制度。

2.采取有效措施,做好调度二次系统安全防护工作,确保调度自动化系统的可*运行,科学合理制定电网运行方式,落实系统稳定措施,加强继电保护安全自动装置管理。

3.负责加强人员培训,严格执行“两票三制”,防止“三误”事故发生。

4.结合安全性评价结果,负责编制并执行调度部门“两措”计划。

5.负责编制并实施安全生产事故应急处理预案,组织电网反事故演习。配合防灾减灾、事故处理、抢险救援工作。

6.负责组织电网事故处理、电网事故分析会,参加有关事故的调查处理,落实防止事故重复发生的措施;

第三十三条 农电管理部门的安全职责

1.负责农网安全管理,协助建立健全农电生产安全保证体系和监督体系,编制农网实现年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施,并组织贯彻落实。

2.负责组织编制并执行保障人身、电网及设备安全的各项技术规范、规程及制度。

3.负责组织开展农网安全性评价工作,编制农网年度“两措”计划,推行危险点分析和预控、标准化作业方法,对农网的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取预防措施。

4.参加农网安全分析会、安全检查等重要活动;
协助组织或参加有关事故的调查、分析及处理,督促落实防止事故重复发生的措施。

5.做好农电工的安全管理工作,督促组织农电工的安全技术培训和考核。

第三十四条 多种经营管理部门的安全职责

1.多种经营企业的安全管理,组织编制实现年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施并落实。

2.负责建立健全多种经营安全保证体系和监督体系,完善安全监督手段,落实安监部门的安全要求,支持安监部门履行自己的职责和职权。

3.结合安全性评价结果,负责编制多种经营企业年度“两措”计划,并保证足够的资金投入。

4.负责组织贯彻落实有关多种经营安全工作的规定,严格执行承、发包工程和临时工管理制度。协助审查施工单位的施工资质和安全资质,规范合同管理,明确安全责任,并检查安全措施落实情况。

5.负责督促编制多种经营生产安全事故应急处理予案并实施。

6.负责组织多种经营企业的安全检查活动。掌握安全生产各项规程制度的贯彻落实情况,解决安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。

7.参加安委会、安全分析会、安全检查等重要活动;
厂(局、公司)组织召开多种经营安全生产情况季度分析会,研究解决安全生产中存在的问题。

8.参加多种经营企业事故调查处理,督促落实防止事故重复发生的措施。

第三十五条 市场营销部门的安全职责

1.负责市场营销工作安全管理,督促落实安全生产的各项规程规定。

2.负责协助编制并实施涉及重要用户的事故应急处理预案。

3.负责组织或参加对需求侧用电设备状况进行安全检查,并发出整改通知,督促用户整改落实,严防用户事故危及电网安全。

4.负责组织或参加与用户有关的人身伤亡事故、电网事故、设备事故的调查工作,督促用户实施反事故技术措施。

5.督促指导供用电双方的供用电合同签订,明确供用电双方应承担的安全责任。

第三十六条 车辆管理部门的安全职责

1.负责车辆交通安全管理,建立并督促执行车辆交通安全管理与考核的相关制度。

2.负责组织做好交通车辆(含特种车辆)的维护保养和管理;
定期组织交通车辆安全检查;
加强驾驶员(含兼职)的管理;
配合公安部门做好交通事故的调查处理。

3.负责组织做好驾驶人员的安全教育培训,严格执行交通安全管理的各项规定。

第三十七条 消防管理部门的安全职责

1.负责生产和非生产设施消防管理,制定有关消防、危险物品管理的规定及制度,并督促落实。

2.负责编制并组织实施火灾事故应急预案;
对要害部门和重点部位应实施监控;
协助组织消防安全检查,并对检查中发现的问题督促整改。

3.负责组织协调建筑工程等消防设计中有关设计方案、设备产品选型审查和消防工程验收。

4.组织或参加有关事故的调查处理,找出事故原因,制定和落实防止火灾事故措施。

5.组织消防知识教育培训,使所有职工正确掌握消防器材的使用方法。

第三十八条 电力设施保护管理部门的安全职责

1.负责组织开展电力设施保护工作,督促加强对重要输电线路、厂站等设施的巡视检查,确保电力设施的安全运行。

2.负责组织制定并督促落实防止盗窃、破坏电力设施的各项措施。

3.负责配合政府有关部门严厉打击盗窃、破坏电力设施等违法犯罪行为。

4.协助编制并组织实施有关安全事故应急预案。

5.参加有关事故的调查处理。

第三十九条 干部管理部门的安全职责

1.负责干部队伍建设,建立健全干部考核制度。负责在领导干部的考核、任用和选拔中,把安全生产业绩考核和奖惩情况作为重要内容。

2.参加重、特大事故的调查处理,负责落实安全生产奖惩规定中对领导干部的处理决定。

3.深入基层了解安全生产情况时,把领导干部的安全生产管理水平和能力作为重要内容。

第四十条 人力资源管理部门的安全职责

1.负责建立健全劳动保护、安全教育培训管理规定、制度。

2.参加制定年度安全技术劳动保护措施计划。

3.协助建立健全安全监督管理机构和人员,确保符合安全生产工作,支持安全监察人员履行职责。

4.负责督促教育培训部门做好职工(含农电工)安全生产知识教育、岗位技能培训工作。

5.负责组织年度劳动保护计划的编制、实施及监督管理工作。

6.督促指导特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

7.协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度,并负责安全业绩考核、安全奖惩结果的执行。

8.参加有关事故的调查处理,协助做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等。

9.协助有关部门做好工伤认定工作。

第四十一条 通信管理部门的安全职责

1.负责通信网络系统的安全稳定运行,确保安全生产通信指挥系统的畅通。制定并执行保障通信网络系统设备安全运行的技术规范、规程及制度。

2.负责通信设施的安全管理,组织安全检查,落实整改措施,确保继电保护和安全自动装置的通道畅通,保证通信网络系统安全运行。

3.开展安全性评价,负责编制并执行通信网络系统“两措”计划。

4.负责编制并实施通信网络系统的安全生产事故应急预案,配合电网反事故演习。

5.参加有关事故的调查处理。

第四十二条 科技管理部门的安全职责

1.负责编制有关安全生产科技资金和项目年度计划,并组织实施。

2.组织开发、引进并推广有关安全生产的先进管理方法、施工工艺、技术和设备。

3.组织有关安全生产的技术交流会、研讨会,介绍新思想、新技术、新工艺,促进安全生产管理水平的提高。

4.组织审查有关安全生产技术项目和成果报告。

第四十三条 信息管理部门的安全职责

1.负责信息网络系统的安全稳定运行,确保安全生产信息网络系统畅通。

2.开展安全性评价,加强消防管理,完善计算机网络系统的各项安全防护措施,确保各类计算机网络系统的安全可*运行。

第四十四条 教育培训管理部门的安全职责

1.负责建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。

2.负责编制职工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。

3.强化安全生产岗前培训,引进先进的教育方法,教学手段,增强培训的针对性、实践性,加强学习考核管理,提高培训效果。

4.协助组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。

第四十五条 物资管理部门的安全职责

1.负责组织生产、经营、基建工程等所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购,对所购物资符合有关安全强制性标准负责。

2.负责组织制定物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度,并督促落实。

3.负责编制并实施火灾、泄漏等安全事故应急处理预案。

4.配合对供应商进行资质审查,保证“两措”等要求及行业技术规范的落实;
确保事故应急处理物资的供应。

5.参加有关事故的调查处理,督促落实反事故措施。

第四十六条 职业安全健康管理部门的安全职责

1.负责建立职业安全健康的有关规定和制度,健全安全生产健康环境质量管理体系。

2.负责组织编制并督促落实防止危害职工身体健康的各项防护措施。

3.负责定期组织安全生产健康环境质量管理体系的检查,提出整改措施,并督促落实,组织促进对安全生产、职业健康风险、环境表现及产品质量进行有效控制,并持续改进其绩效。

4.负责定期组织职工进行身体检查,掌握职业病的有关状况,提出防治建议并采取有效措施,降低发病率,维护职工身体健康。

第四十七条 财务管理部门的安全职责

1.负责有关安全生产各项工作的资金筹措,确保“两措”费用和安全奖励资金及时到位,并检查和监督使用情况,确保开支符合规定。

2.负责协调解决安全生产、劳动保护、职业安全健康方面等所需的临时性费用。

3.在制定业绩考核和经济奖惩方案时,要将安全生产指标作为其中的重要指标,并负责严格执行。

第四十八条 审计部门的安全职责

1.负责配合安监部门督促落实各项安全措施费用安排和合理使用。

2.负责对安全生产各项工程和资金的审计监督,发现因资金使用不当或挪用而影响设备正常运行以及危及安全生产的情况,及时与安监部门联系并协助处理。

第四十九条 监察部门的安全职责

1.负责督促各级领导干部和职能部门认真履行自己的安全职责。

2.负责按照有关规定,参加事故的调查处理工作,与有关部门共同查清事故原因,分清事故责任,对监察对象(责任者)提出行政处理意见,督促事故单位按“四不放过”的原则,认真制定整改措施。

第五十条 政工部门的安全职责

1.参加有关安全生产的重大活动,负责动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带头作用抓好班子建设、职工队伍建设。

2.负责在干部考核、选拔、任用和思想政治工作评比中,把安全业绩作为重要的考核内容。

3.围绕企业的安全生产形势,开展职工思想政治工作和宣传报道工作,采用各种生动有效的形式,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育,使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

第五十一条 工会的安全职责

1.负责组织建立工会劳动安全生产、职业安全健康、劳动保护的规章制度,动员并组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

2.利用职工代表大会等形式,参与安全生产重大问题的研究,并就涉及劳动者权益的内容提出意见,完善劳动保护监督体系;
协助建立劳动保护、教育培训管理办法、规定及制度。

3.负责组织和参加生产安全劳动竞赛、安全知识竞赛、表彰先进等活动。

4.负责组织监督和检查劳动保护措施计划的执行和劳动保护设施的是否完备,提出保障职工劳动安全健康的意见和建议,改善职工劳动条件,并督促执行。

5.工会在代表职工与企业签订集体合同时,应将有关劳动安全健康方面的内容及标准纳入,并定期进行检查。对有明显危及职工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患,有权代表职工提出停止工作,进行处理的要求。

6.协助组织普及安全生产知识和紧急救护知识。关心职工生活,帮助职工解决实际困难,让职工安心工作,确保安全生产。

7.参加工程项目的设计审查、竣工验收,监督劳动安全生产、工业卫生技术措施的实施。对建设项目的安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督,提出整改意见,并督促落实。

8.参加人身事故的调查处理,做好伤亡家属的慰问、抚恤。

第六章 附 则

第五十二条 本《规范》中“安全生产”是指广义上的生产,包括施工、检查、修造、试验等。

生产性企业和单位指以从事输变电、供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业(包括上述企业领导的与电力生产有关的多种经营企业)和单位。

第五十三条 各级领导人员、各部门除应履行本规范中所列的安全职责外,还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务;
对所属部门人员履行安全职责的情况,进行督促检查;
及时、如实报告安全事故。

第五十四条 电力建设施工企业各级人员、各职能部门安全职责,在国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理暂行规定》中已有明确规定,应认真遵照执行。

第五十五条 本《规范》如与国家颁发的有关法规相抵触时,以国家的规定为准。

第五十六条 本《规范》由国家电网公司负责解释

国家电网公司文件 国家电网政工〔2008〕233号

关于进一步加强企业文化建设的指导意见

公司各单位、总部各部门:

为深入贯彻党的十七大精神,全面落实公司一届三次职代会暨2008年工作会议精神,进一步加强企业文化建设,为推进公司发展再上新台阶提供更加坚实的文化支撑,特提出如下指导意见。

一、加强公司企业文化建设的重要性

1.加强企业文化建设是发展社会主义先进文化的必然要求。当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。党的十七大强调要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮。国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企

— 1 — 业,肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。深化企业文化建设,对于弘扬民族精神,发展社会主义先进文化,兴起社会主义文化建设新高潮,全面建设小康社会,具有积极的促进作用。

2.加强企业文化建设是实施集团化运作、推进公司发展再上新台阶的客观需要。实施集团化运作是贯彻科学发展观,做大做强企业的必由之路。公司发展再上新台阶是一个富有挑战性的变革创新和攻坚克难的过程,需要广大员工承担更繁重的任务,进行更艰辛的探索,付出更大的努力。深化企业文化建设有利于员工更清醒地认识公司定位,提升集团化运作意识,增强使命感和责任感,激发创业热情,保持奋发向上的精神状态和坚韧不拔的意志品质,为建设“一强三优”现代公司贡献聪明才智。

3.加强企业文化建设是公司企业文化自身建设的内在要求。企业文化建设有它自身的规律,企业理念由认知到认同再到实践,是一个逐步深化的过程,是一个不断提升的过程。三年多来公司企业文化建设取得了重要进展,发挥了重要作用,需要通过深化来巩固已有成果,进一步提升企业文化水平,使其在推进公司发展战略、促进员工全面发展中发挥更大的作用。

二、公司企业文化建设的指导思想、基本原则、总目标与总任务

4.指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以贯彻党组决策、服务公司发展战略、推动公司发展再上新台阶为目的,以培育公司核心价值观为中心,以转变员

— 2 — 工观念和规范员工行为为着力点,统筹规划,密切协同,上下联动,重在建设,持之以恒,努力构建以人为本、忠诚企业、奉献社会的公司企业文化,增强企业核心竞争力,为在“十一五”期末初步建成“一强三优”现代公司提供文化支撑。

5.基本原则。坚持服务于公司发展战略;
坚持融合于企业经营管理实践;
坚持集团化运作;
坚持以人为本,员工与企业共同发展;
坚持与思想政治工作、精神文明建设相结合;
坚持领导率先垂范与全员广泛参与相结合。

6.总目标与总任务。用三年时间,在基本建立公司企业文化体系的基础之上,加大公司核心价值观的培育力度,全方位塑造以公司核心价值观为主导的、全体员工共同信奉并遵守的价值观念、思想观念和行为方式,建立起具有鲜明时代特征、国家电网特色的优秀的统一的企业文化,使其成为公司持续健康发展的强大精神动力。

三、公司企业文化建设的重点任务

7.牢固树立“集团化运作”的意识和价值取向。

增强集团公司控制力,既是企业集中资源做大做强集团的基本职责,也是企业发展规律所决定的。国家电网公司作为关系国家能源安全与国民经济命脉的国有骨干企业与大型企业集团,只有推进集团化运作,强化公司总部的领导力、调控力和影响力,充分发挥总部战略决策中心、资源调配中心、管理调控中心和电网调度中心的功能,做大做强企业,才能更好地服务党和国家工作大局、服务

— 3 — 电力客户、服务发电企业、服务社会经济发展。

公司各单位、各部门和每一位员工都要自觉打破一切不适应、不符合集团化运作的观念,树立与科学发展观精神相符合、与公司发展实际相适应的思想观念,切实增强集团意识、创新意识、开放意识和责任意识,做到以党和国家利益为重,以集团整体利益为重,坚持全局一盘棋思想,局部服从整体,小局服从大局,保证公司上下目标一致、行动协调,形成发展的巨大合力。

8.全面履行“四个服务”的企业宗旨。

“服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展”(即“四个服务”)的企业宗旨,体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局,这是公司义不容辞的政治责任。公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产、具有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业,是党执政的重要经济基础,承担着确保国有资产保值增值,增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

服务电力客户,这是公司肩负的基本使命。公司作为经营范围遍及全国大部分城乡、提供普遍服务的供电企业,承担着为电力客户提供安全可靠充足的电力供应和服务的基本职责。公司坚持服务至上,以客户为中心,不断深化优质服务,提高优质服务

— 4 — 水平,持续为客户创造价值。

服务发电企业,这是公司实现共赢的战略选择。公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业,承担着开放透明依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律,科学规划建设电网,推动建立完善三级电力市场,严格执行“公开、公平、公正”调度,与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

服务经济社会发展,这是公司光荣的社会责任。公司作为国家能源战略的实施主体,承担着保证能源资源实现优化配置,满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一,保障电力安全可靠供应,推进节能降耗,保护生态环境,履行社会责任,服务社会主义和谐社会建设。

9.大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。

“努力超越、追求卓越”的企业精神,是公司先进企业文化的集中反映,是对公司及其员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,最大限度地追求并实现企业价值精神风貌的高度概括。

“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。从全面贯彻落实“四个服务”的企业宗旨出发,立足于发展壮大国家电网事业,奋勇拼搏,不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以党和国家利益为重,以企业整体利益为重,以强烈的事业心和责任感,不断向更高标

— 5 — 准看齐,向更高目标迈进的勇气和信心。

10.坚持树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。

“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念,是公司在处理企业对待员工、员工对待企业、企业对社会关系时确定的基本信条和行动准则,是指导公司各项经营管理工作的总准则。

以人为本,即以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。忠诚企业,即热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象。奉献社会,即关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任。

在坚持树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念的基础上,还应进一步树立“相互关爱、共保平安”的安全理念,打牢公司安全稳定工作的思想基础;
树立“真诚服务、共谋发展”的服务理念,努力提升优质服务水平;
树立“集团化、集约化、精益化、标准化”的管理理念,推动公司发展方式的转变;
树立“干事、干净”的廉洁理念,建立企业廉洁从业的良好环境;
树立“发展公司、服务社会、以人为本、共同成长”的责任理念,充分履行企业社会公民的责任。

11.始终坚定“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的奋斗方向。

“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的奋斗方向,是公司的远大理想,这是实现“四个服务”的客观要求,公司“努力超越、追求卓越”的前进方向。

— 6 — 建设世界一流电网,就是从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发,坚持以科学发展观为指导,坚持自主创新,瞄准世界先进水平,充分利用先进的技术和设备,按照“规划科学、结构合理、技术先进、安全可靠、运行灵活、标准统

一、经济高效”的要求,建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。

建设国际一流企业,就是坚持以国际先进水平为导向,以同业对标为手段,推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

12.规范应用标识,塑造“国家电网”统一品牌。

企业标识是企业文化的重要体现,是企业形象的重要组成部分,是企业宝贵的无形资产,由特定的要素组成并具有特定的内涵。

国家电网公司绿色的球形标识其基本内涵是:

标识的球形设计,显示国家电网公司作为特大型国有企业无限发展的美好前景,表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野,和“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的坚强信心。

标识的圆形图案,是国家电网公司集团内部、公司内外互动、协调、团结、和谐的象征,寓意在新的市场格局中,坚持“四个服务”的宗旨,公司与客户、员工、社会和谐相处,共同发展。

标识中纵横交错的经纬线条,代表了国家电网公司“经营电网”

— 7 — 的核心业务,表示国家电网公司认准公司的社会定位,努力超越、追求卓越,为全社会提供安全、可靠、经济的电能及其优质服务。

标识的标准色为绿色,代表国家电网公司为社会提供洁净能源,寓意国家电网公司持续发展,生机勃勃,基业长青。

各单位必须按照《国家电网公司品牌推广应用手册》,在规定场合规范使用国家电网公司标识,塑造“国家电网”统一品牌形象。

四、公司企业文化建设的方法与途径

13.强化渗透。公司核心价值观是公司企业文化最核心的部分,支配着整个企业文化的根本方向。公司核心价值所包含的“四个服务”企业宗旨等四项内容,充分体现公司个性特点,对企业的全部经营管理活动具有统摄性与导向性。各单位要把公司核心价值观的宣传贯彻作为企业文化建设的重点,长期地、经常地、反复地抓好核心价值观的灌输或渗透,使核心价值观不仅成为广大员工的习惯语言,而且成为自觉意识,成为考虑问题决定行为取舍的根本指南。在公司开始实施发展再上新台阶重大战略部署的2008年,各单位各部门更要认真做好宣传贯彻工作,引导广大员工在增强集团意识、创新意识、开放意识和责任意识上下功夫。

14.融入实践。企业文化重在实践。企业文化是企业倡导、企业及其全体员工信奉并在实践中真正实行的价值理念。各单位各部门要在认真领会把握公司核心价值观精神内核的基础上,结合建设“一强三优”现代公司各项业务工作的实际,精心策划设计

— 8 — 各项相关活动,吸引广大员工积极参与,引导大家在加快实现“两个转变”、推进“四化”建设的各项经营管理实践中生动体现核心价值观,深入践行核心价值观。要不断将核心价值观转化为具体的制度规范,并在实践中予以落实。

15.典型引导。企业的先进典型,是企业文化的生动体现与象征,具有很强的示范、辐射与传承作用,在企业文化建设中起着相当重要的作用。各单位各部门要大力发现、培养、总结、表彰、宣传体现公司文化的各类先进典型,引导广大员工向他们学习,不断地壮大典型群体,从而强化扩大以至完全实现倡导的企业文化。公司每年都要命名表彰一批体现公司文化的劳动模范等。各级领导干部是公司企业文化的主要体现者,要以自己的模范行为为广大员工做表率,成为公司企业文化的积极倡导者和身体力行者。

16.载体运用。公司核心价值观属于意识的范畴,需要通过适宜的氛围来培育,也需要借助一定的形式来体现。要善于运用演讲、征文、报告、论坛、知识竞赛、文艺演出等形式;
通过电视、广播、报纸、网络等各种现代传媒手段;
规范会议、庆典、营销、接待、表彰等礼仪;
通过标识推广,组织各种社会公益活动等来传播公司核心价值观,塑造和展示公司良好形象。

五、切实加强对公司企业文化建设的领导

17.建立领导机构。企业文化建设领导机构是企业文化建设的重要保证。公司及各单位均要建立并健全由企业主要领导挂帅

— 9 — 的企业文化领导机构,负起对企业文化建设的决策、规划、指导等责任,协调好党政工团各方面力量,充分发挥企业文化建设专业部门和各业务部门的作用,形成统一领导、分工明确、各负其责、齐抓共管的工作局面。

18.健全运行机制。要建立并完善企业文化建设工作机制,实现企业文化建设的长期有序有效运行。要落实国资委《中央企业文化建设绩效考评办法》,制定考核细则,各单位依此进行自检自查,公司对取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。

19.建设统一文化。国家电网公司对公司核心价值观、企业标识等做出统一规定,对公司企业文化建设工作做出总体部署。各区域、各省电力公司、各直属单位则要根据总体要求,结合本单位实际,制定具体实施方案,宣贯公司核心价值观、执行企业标识的统一规定,在本单位落实好企业文化建设的各项任务。

20.加强队伍培训。要切实加强培训,努力建设一支品位高、观念新、能力强的企业文化建设队伍。各单位要创造良好的工作环境与氛围,激励他们充分发挥聪明才干,围绕大局,真抓实干,不断地创新企业文化建设成果,更好地服务公司发展战略。

各单位可据此制定具体实施方案及年度计划,保证本意见的全面贯彻落实。

— 10 — 二○○八年三月十三日

主题词:文化

企业

建设

意见 抄送:中宣部宣教局,国资委宣传局。

国家电网公司办公厅

2008年3月13日印发

— 11 —

国家电网公司2009年大事记

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1.2009年12月25日,中国电力企业联合会第五次全国会员代表大会在北京召开。会议选举产生了新一届领导班子,选举刘振亚为理事长,孙玉才为常务副理事长,魏昭峰为副理事长,王志轩为秘书长。

2.2009年1月8日-9日,2009年电力监管工作会议在北京召开

3.2009年1月17-19日,国家电网公司一届四次职工代表大会暨2009年工作会议在北京召开。

4.2009年1月16日-17日,中国南方电网公司工作会议暨一届二次职工代表大会在广东珠海召开

5.2009年1月14-15日,中国华能蒋团2009年工作会议在北京召开

6.2009年1月15日-16日,中国大唐集团公司2009年工作会议在北京召开。

7.2009年1月9-10日,中国华电集团公司2009年工作会议在北京召开

8.2009年2月23-24日,中国国电集团公司一届一次职工大会暨2009年工作会议在北京召开

9.200年1月15-16日,中国电力投资集团公司2009年工作会议在北京召开

10.2009年5月21日,2009特高压输电技术国际会议在北京召开。

11.2009年5月27日,由国家电力监管委员会和中国电力企业联合举办的电力安全监管报告和电力可靠性指标发布会在北京举行。

12.2009年7月8日,由中国电力企业联合举办的“第七届上海国际电力设备及技术展览会暨第六届上海国际电机工程及电力装备展览会”在伤害国际展览中心开展。

13.2009年11月3日,2009中国电力论坛在天津滨海新区国际会展中心开幕。本次论坛的主题是“清洁能源,绿色电力。”

14.200年2月,国家电网公司与内蒙古自治区政府在呼伦贝市、兴安盟电网整体化转协议上签字,并举行了国家电网公司内蒙古东部电力有限公司揭牌仪式。国家电网公司总经理刘振亚鱼内蒙古自治区主席巴特尔出席签字仪式并揭牌。

15.2009年5月18日,中电投黄河拉西瓦水电站首批2台70万KW机组正式投产发电,其6号机组成为中国电力装机突破8亿KW的标志性机组。

16.2009年6月8日,中国南风电网公司在广州市鱼亚运会签署2010年高级合作伙伴协议。 17:2009年8月28日,第十一届全运会独立供电系统竣工送电仪式在山东济南奥体中心举行。

18.2009年9月19日,国庆60周年庆典活动首次焰火试演前夕,北京市电力公司发挥带电作业车装备优势,在**广场为56个民族团结柱安装试演烟花。

19.美国东部时间2009年9月21日,国家电网公司总经理刘振亚应邀出席在华盛顿里根会议中心举行的美国智能电网周开幕式,并作《坚强智能电网,能源创新发展鱼变革的引擎》主旨演讲。

20.2009年12月10日,国电龙源电力集团股份有限公司在香港联合交易所有限公司主板正式上市,募集资金大约港币175亿元,成为募集资金额最大的中国新能源公司。

21.2009年12月30日 甘肃大唐景泰发电厂2号机组投产暨大唐集团公司发电装机规模突破一亿KW庆典仪式在北京举行。

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