宿舍清洁岗位职责（共合集）

清洁工作岗位职责

工作时间: 早班：08:55入场

晚班：17:30入场

（备注：正常上下班时间需按规定打卡，如忘记打卡一次扣10元。）

工作范围及工作内容：

1、区域范围：大门口、二楼、四楼、五楼、六楼

2、工作内容：

①、负责区域范围楼层的洗手间的清洁，打扫工作；

②、负责楼道的公用楼梯的清洁、办公区域、公用地面的清洁（不包括办公桌的清理）

③、负责电梯的清洁，玻璃门的擦拭 ④、每月至少一次大扫除（包括区域范围的玻璃窗、防盗网、天花蜘蛛网的清洁） ⑤、每天下午17点30分进行区域范围楼层的垃圾收集，更换垃圾袋。

工作要求：

①、地面无杂物、每日一拖；
无卫生死角；

②、玻璃门、电梯门要求无手印、水印；

③、洗手间无异味、无水迹，及时补充厕所用纸 ④、清洁用具摆放整齐；

⑤、垃圾要坚持每日一倒，不能滞留垃圾过夜；

纪律要求：

1）、尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；

2）、每天必须在规定时间前到店上班，及时做好保洁工作；

3）、上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗；

4）、工作结束后必须上报和交接部门负责人，经检查和核实完成质量后方可下班。

5）、对于临时安排的卫生工作一定要积极配合。

考勤范围：

1、迟到、早退

当月迟到、早退第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，如此类推。（如迟到、早退超30分钟者，则按双倍扣款）

2、请假规定 1）、请假考勤计算按0.5小时为单位，未到0.5小时按0.5小时计算，超过0.5小时未到1小时按1小时计算；

2）、请假、休假，应先知会部门负责人，待批准后方可休假；
未批准休假或先休后补假的一律当旷工处理。临时休假按双倍计算（不可抗拒因素经批准可例外处理，如病假等）

3、事假

员工请事假，必须填写请假条，请事假时必须提前向部门负责人提出书面申请（写请假条），员工请假3天以上的，需人事部经理核实审批，获批准后方能休假；
如遇特殊情况不能提前书面申请者，在征得人事部经理同意后，可以补办请假条。不按规定办理请假手续者，按旷工处理。

4、病假

员工因病不能正常出勤，可以申请病假。病假须在医院开具证明，请病假三天以上需由人事部经理审批。病假有出示病历证明则按请假实际天数扣减工资。

5、临时请假

当天临时请假按双倍工资扣款；
当天上班前30分钟临时请假按双倍工资扣款。

备注：如员工在上班期间出现身体不适，经管理人员证实后，可安排请假休息（按实际扣款），（如果不能证实，一律按制度扣款）。

6、法定节假日

特殊节假日公司作补假（试用期员工均不享受该待遇）。春节年初一至初三共三天假；
元旦、清明节、五一节、端午节、中秋节补假一天；
国庆节补假3天；
五*四青年节补假半天；
三-八妇女节女员工可获补假半天；
结婚摆酒婚假3天；
丧假3天。

以上假期当天不予休假（病假经上级批准可例外）以上假期如果当月放弃休假，则作加班费（三倍薪酬）在保底工资基础上实计）

7、旷工

下列情形属于旷工：
1）、凡未获部门负责人批准而无故缺勤者；

2）、（平日）无故旷工0.5天，按三倍工资扣款，且现金扣款50元；

（平日）无故旷工1天，按三倍工资扣款，且现金扣款100元；

3）、（大型节假日）无故旷工1天，按三倍工资扣款，且现金扣款200元；

4）、无故旷工2天以上（含2天）作自动离职处理，所余工资自动放弃。

8、加班：

员工（含试用期员工）因临时工作需要加班的，加班费每小时=底薪÷30天÷7小时，加班费在工资基础上累计。半小时内不作加班计算。

清洁人员岗位职责

（一）清洁工应具备条件

1、女性，30—40岁之间。

2、具备吃苦耐劳的精神。

3、初中以上文化程度。

（二）清洁工工作职责

一、遵守公司规章制度，爱护公司财产，随时做到营业场所干净、整洁。

二、早晨上班，应在正式营业时间前打扫好卫生，并清点公用物品。

三、对客人使用物品进行清洗，注意物品表面的清洁度，如有污迹，应立即处理。

四、对客人使用过的衣服、毛巾、拖鞋，随时收集到清洁房，按时清洗。

五、对损坏已经不能再使用的物品，应报经店长后，并申请领用新物品。

六、对巳清洗过物品，应折好并塑封，放回物品存放处。

七、保持卫生间、浴室干净通畅，对洗脸台的玻璃和台面随时进行保洁，并月定时对公用梳子进行清洗。

八、关注门窗，以及公用设施，如有损坏，立即报知店长。

（三）清洁工每日卫生工作分配

一、早班9：00—12：00工作流程范围

1、一楼大厅地板；

2、一楼卫生间的地板、水台、镜子、窗台；

3、添补鞋子；

4、二楼地板；

5、整理更衣室；

6、清理桑拿房；

7、浴室的地板、水台、浴缸；

8、二楼卫生间的地板、水台、镜子；

9、三楼地板；

10、三楼卫生间；

11、擦三楼到一楼的玻璃；

12、拖一楼到三楼的楼梯；

13、添补更衣室的衣服；

14、添补洗发水、沐浴露；

15、添补卷纸；

16、洗衣服；

17、塑封衣服、鞋子。

二、早班12：00---7：00工作责任区

1、保持前台大厅清洁干净，拖一楼大厅地板；

2、保持大厅卫生间干净无味道，洗手台无水迹；

3、保持大厅卫生间镜台干净明亮，水台干净无水滴；

4、添补鞋柜、鞋子，做到鞋柜随时有干净的鞋子；

5、洗衣服，晒衣服；

6、每天清洗一次厨房地板；

7、随时追倒垃圾桶、垃圾。

三、晚班12：00---7：00工作责任区

1、保持营业区的地板干净；
（二楼、三楼）

2、保持梳妆台整洁，镜子明亮，整理好吹风机、头梳、发胶和摩丝；

3、随时添加引水机的水；

4、保持卫生间地板、洗手台干净，无水珠，无易味；
（二楼、三楼）

5、添补卷纸；

6、保持干净、整齐、无水珠，无易味，通风；

7、随时保持美容床干净、整齐，美容区没顾客时随时进去拖地板，放毛巾，擦手，以便保持下一位顾客；
（二楼、三楼）

8、保持更衣室整齐、干净，随时整理顾客放下来的衣物；

9、定时察看桑拿房是否关好，急时把顾客看完的书，怀子，拿出来；

10、保持书架上的书整齐；

11、定时倒垃圾桶垃圾；

12、沐浴房地板清扫干净，把头发、杂物等清理掉，并检查洗发水及沐浴露是否灌满，浴缸应用消毒液消毒，并为客人备好浴帽；

13、塑封衣服、鞋子

四、晚班7：00---9：00

1、保证一楼到三楼所有卫生；

2、洗衣服、洒衣服；

1、倒所有垃圾桶垃圾

清洁班长岗位职责

1、负责服务区内清洁工作的具体组织安排，清点、登记上、下班迟到、早退情况。

2、严格执行分公司制度，增强分公司全局观念，做好本职工作。

3、每天检查清洁员工作区域清洁的工作情况及质量。

4、检查并记录每周所需要清洁物品，保证清洁设备洁净、摆放整齐。

5、处理好工作中出现的各类问题，并及时给予解决、反馈。

6、对于突发事件要及时汇报，并能主动提出解决问题的意见或建议。

7、负责协调客户与清洁员之间的纠纷，做好员工之间的沟通与协调工作。

8、完成上级交办的其他工作。

宿舍管理员岗位职责

1.具体实施员工宿舍管理制度。

2.员工宿舍住宿、退宿、换宿、房卡补办等手续办理。

3.严格管制非相关人员进出员工宿舍，员工家属进入宿舍办理登记手续且不得留宿。

4.定期检查宿舍内使用大功率电器、电线乱拉乱接、饲养宠物、做饭、吸烟等违反宿舍管理制度的情况，并及时汇总告知人事行政服务部内务专员。

5.定期检查员工宿舍内务环境卫生，及时提醒舍员进行清洁，对卫生较差屡教不改的宿舍，应及时汇总告知人事行政服务部内务专员。

6.定期清查宿舍人员住宿情况，保证宿舍区房号、人员信息准确无误。

7.负责做好宿舍区物业公司的对接，监督宿舍公共区域的环境卫生、水电配给及硬件设施维修的完成情况。

8.妥善保管员工宿舍备用房卡，做好房卡借用登记。

9.新租宿舍的验房手续办理；
退租宿舍的退房手续办理。

10、员工办理退宿或离职后，由宿管查看宿舍内物品损坏情况，找出责任人，当场结清赔偿费用，以支付现金或工资内扣除的形式。

11、根据人员住宿信息，开具物品放行单。

12、完成主管上级安排的其它工作任务。

任职要求：

1、性别：女年龄：35-45周岁；
（顺扬宿舍区或可配备男宿管1名）

2、能够简单使用电脑及办公软件；

3、责任心强，吃苦耐劳，身体健康；

4、初中以上学历，有宿管工作经验优先；

宿舍管理员岗位职责

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；
并做好出入库登记、及时报销票据；

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；

16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

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宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德；
严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；
服从生活保障科及学校有关职能部门的领导、管理。

2、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；
提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；
值班人员有特殊情况需请假，先安排好替班人员，必须取得主管领导同意，并通报当日带班领导；
严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4、负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行检查，对违犯《学生宿舍管理制度》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入登记工作。

c.按规定时间执行开关宿舍大门、熄灯等工作，每晚协助班主任检查学生住宿情况，如实记录学生就寝情况；
对学生夜不归宿、私自外出等违纪行为进行协查追询并做好检查登记记录，同时报告学生科。

d.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告学院有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。

e.凡学生正常上课期间，宿舍楼一律关门落锁，学生未持学校或班主任开具的相关手续，一律禁止放行。

5、在宿管科领导下，对宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6、负责本宿舍区域物品管理工作。

a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；
对于宿舍内损坏物品及时书面报后勤处设备维修科维修。

b.协助设备维修科落实本宿舍区域内财产理赔工作；
所有宿舍公物，凡人为损坏或丢失，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。

c.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。

7、按照学校要求每周周一下午组织卫生大扫除和内务整理，并对检查结果进行公布。

8、寝管员每天对每层宿舍楼的宿舍进行卫生抽查，当日公布。每周选出一至两个优秀和落后的宿舍，分别进行表扬和通报批评

9、对学生在宿舍区的纪律、卫生、安全的行为进行协助管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处。

后勤处 生活保障科

附件一

宿舍长岗位职责

为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；
宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

宿舍长职责：

1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；

2.负责领用公司定期发放的清洁用具；

3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；

4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗 ，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；

5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；

6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；

7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；

8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9.活动室管理员职责：

9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

9.6严格执行活动室管理制度。

学生宿舍管理员岗位职责

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司规章制度，服从公司职能部门的领导管理。

2、文明管理，热忱服务、关心学生、爱护学生，尊重学生的隐私权，提倡“管理育人”“服务育人”，以身作则，为学生做好表率；

3、坚守岗位，恪尽职守，严格按照工作时间上下班，不迟到早退，中途不得擅自离岗，认真做好值班记录；

4、协同指导老师整理学生宿舍，建立学生入住登记档案及分配好学生宿舍，张贴好各个宿舍学生名单，检查宿舍内各种设施使用；

5、每日负责清扫和保持宿舍公共区域和厕所、洗澡间卫生，不少于两次，公共区域内垃圾及时清理干净；

6、每天对宿舍进行全面巡查、宿舍内卫生、电器设备安全情况等检查，每日巡查次数不少于3次，如发现问题及时处理和上报公司直管领导，确保无安全隐患；

7、按规定时间执行关闭宿舍大门、熄灯工作，每晚协助指导老师检查学生住宿房间，出现突发情况，应该及时处置、及时报警，注意保护现场，并且报告相关部门，采取有效措施，确保学生安全；

8、负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作，负责宿舍区域内财产工作；
所有保修物品凡人为损坏、丢失的宿舍、设施，按照园区规定赔偿，不得将学生钱物占为己有，不得使用学生的物品，拾到钱物必须交部门负责人；

9、教育学生增强防范意识，妥善管理自己的钱财，确保学生的人身安全和财务安全，督促学生离开宿舍时做到关灯、关空调；

10、熄灯后，认真检查每个房间学生就寝情况，严禁学生夜间外出。

宿舍管理员岗位职责

一、严格要求自己，遵纪守法，遵守职业道德，遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同志，举止端庄，衣着整齐，热情待人，为人师表，接受师生的监督

二、按时到岗、严守岗位、不擅离职守、尽心尽职，确保公寓安全

三、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构，外来人员和异性无特殊原因严禁入内

四、熟练掌握和运用消防器材，确保消防通道通畅

五、熟练掌握突发事件的应急措施和必要的救护知识，能及时处理突发事件，维护现场秩序，迅速查明原因和责任，并及时向学校报告

六、严格检查学生携带物品出入公寓，确保公共财产和他人财产安全，发现违禁物品要没收并批评教育

七、要留意责任区域的各种物品（如床、电器、灭火器等），有异常情况，及时汇报给学校后勤处，督促学校派人及时维修。如果学生有意损坏要予以赔偿

八、协助辅导员做好学生的生活管理、生活能力指导、生活与教育服务，督促学生按时作息，管理学生饮食起居，保持正常的宿舍生活秩序

九、检查、指导宿舍清洁卫生、就寝纪律、安全管理、秩序维护、公物管理、习惯养成、宿舍文化建设等工作，做好相关记录

十、服从管理，完成学院领导及公司领导安排的其他工作任务

重庆鑫龙物业管理集团有限公司

物业服务中心

二〇一八年三月

宿舍管理员岗位职责

一、坚守岗位，服从命令，听从指挥，无缺岗行为。

二、注意观察周边环境，主动观察可疑人员。

三、增强访客制度的落实。

四、严禁知情不报，互相袒护、包庇、隐瞒事实真相。

五、禁止利用职权谋私利及伙同他人做损害公司的事情。

六、不得利用职权故意刁难员工。

七、严禁离职人员和不明人员进入宿舍。

八、遇特殊情况及时通知主管上级或值班经理。

九、热爱公司、保护公司财产，以公司利益为重。

十、保持地下通道卫生，检查督促各舍卫生清洁保持。 十

一、定期做污水处理。 十

二、对地下设备定期维护保养。 十

三、坚持原则，立场坚定。

十四、热爱本职工作，对工作尽职尽责。

十五、尊重公司领导，遇公司领导检查主动问好。

十六、提高服务意识，服务于员工，不讲粗话，脏话，更不能无故打人。 十

七、加强请示汇报。

十八、严禁易燃、易爆、易腐蚀物品进入地下宿舍。 十

九、对进入物品登记，做到进有登记，查有依据。 二

十、值班物品完好，无误差。

二十一、发生紧急情况时，迅速打开各通道口。

二十二、对非工作原因不回宿舍人员，加以登记，并进行教育。

二十三、制止员工大声喧哗及违反《宿舍规章制度》等有损企业形象的事情。 二十

四、注意防火、防盗、防水、防停电。

二十五、完成好上级交给的任务，服从上级的领导，要做到当面不顶撞，背后不议论。

宿舍楼卫生清洁工岗位职责（共5篇）

宿舍楼保洁员岗位职责（共3篇）

宿舍主管岗位职责（共7篇）

宿舍楼主管岗位职责（共16篇）

学校宿舍安全岗位职责（共11篇）

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