我县建立干部监督信息库

    为进一步加强对领导干部选拔任用工作和干部日常行为的有效监督，不断拓宽监督渠道，我县全面收集掌握领导干部在权力运行和工作生活等各方面的信息，逐步建立了相对集中、及时、规范的干部监督信息库。　　

一是广泛搜集信息。在县委组织部干审科设立了12380举报举报电话，建立了方便、快捷的干部监督信息通道；注重通过群众信访、干部任前公示等渠道了解对干部有关问题的信息，将领导干部日常行为、工作表现、八小时以外反应和在重点工程、关键时刻的表现纳入干部监督范围。　　

二是完善制度建设。制定《干部选拔任用工作全程记实暂行办法（实行）》，坚持实事求是、依法办事、责任明确、分级办理的原则，确保干部选拔任用工作的每一道程序、每一个环节记录准确，事实清楚；实施领导干部任中经济责任审计，并制定了《领导干部任中经济责任审计暂行办法》，把审计监督关口前移，实现对领导干部履行经济责任情况的经常性监督，从源头上防止和遏制违法违纪问题的发生。去年以来，共安排了7个单位进行任中审计，审计结果予以及时建档备案。　　

三是强化信息管理。对干部监督信息库实行电子化管理，信息库由专人负责，并建立干部监督信息收集、归类、调阅制度，将不同途径收集的信息整理归类。

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