领导失败因素分析

1、不愿意以诚恳的态度来对待工作
    2、不能脚踏实地亲身去了解情况，来解决这些问题，而是总想让别人来告诉他。
    3、缺乏领导能力，不能有组织的去安排工作。
    4、害怕与属下竞争，担心属下会超过自己。
    5、缺乏专业知识和技能
    6、缺乏想象能力，不能随机应变。
    7、自私自利，独霸一切工作荣誉。
    8、放纵无度。
    9 、虚伪不忠。
    10 、过份看重自已的权威。
    11、搞小团体，破坏人际协调。
    12 、没有合作能力，不能与人相处。

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