养老保险基金保障能力不断增强

今年以来，人事劳动和社会保障局加大工作力度，强化四项措施，不断增强社保基金后劲，取得明显成效。截止到目前，企业养老保险新增参保人员x人，位居全市第x位，当年养老基金征缴x万元，同比增长x%，在确保x名离退休人员养老金按时足额发放的同时，当年基金结余x万元，累计结余x万元，一举实现了扭亏为盈。

一、努力扩大社保覆盖面。实现社会保险全覆盖面是增强社会保险基金的关键，是社会保险发展状大的基石。为此，我们一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。广泛宣传引导参保。在全县范围内组织开展“社会保险政策送万家”活动，在县城举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问x多人次，散发宣传单x多份；组织精干力量深入到各乡镇，依托劳动保障事务站对个体私营企业开展保险政策培训。通过宣传，取得了良好的效果，提高了各类企业参加社会保险意识。以灵活的政策鼓励参保。针对我县钢铁业蓬勃发展，异军突起的形势，把扩面重点放在乡镇非公有制企业，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，吸引他们参保，同时改坐等上门为上门服务，变被动为主动，进行现场办公，办理参保申报手续。此举既提高了服务水平，又使扩面工作方便快捷，收到了较为理想的效果。动用执法手段强制参保。借助劳动监察职能，由局班子成员带队，开展专项执法监察活动，进行扩面攻坚。对态度恶厉、拒不参保的企业，除直接申报、强制收缴外，直接给予经济处罚，有效的促进了扩面工作顺利开展。可以说，社会保险覆盖范围的扩大，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道。

二、加强社会保险费征缴和清欠。我们在科学准确核定缴费工资基数，为地税部门及时准确地提供征缴计划书的同时，协助其抓好征缴清欠工作。积极主动地参与企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。到目前共参与x集团、x系统等x多家企业改制活动，核定欠费达x万元，其中已经偿还到位x万元。与此同时，与组织、工会、财政等部门密切配合，加大综合制约力度，采取目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严控制职工退休审批等方法，督促其补缴欠费。社会保险欠费的及时入库，有效的壮大了社保基金，增强了后劲。

三、注重社会保险稽核。在企业经营状况和社会保险费缴纳情况参差不齐得情况下，采取日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式，查用工、查工资、查缴费，对x股份有限公司、x矿等x家企业x名参保人员进行重点稽核，查出瞒报漏报保险费x万元，有效的防止了社会保险费在源头流失。同时积极探索机关事业养老保险、医疗保险稽核新路，对兽医管理委员会进行了稽核，全年社会保险稽核面达x%，完成市达目标的x%。

四、下力抓好社会保险接继。实践证明，接续社会保险关系是减少参保人员流失的有效途径。为此，我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法，简化程序，建立了一站式服务窗口，制作了《职工养老保险关系接续卡》，提供保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时，对职工下发《致全县解除劳动关系职工一封信》，使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性，积极缴费继保。通过不懈努力，到目前已为x名断保人员接续了社保关系，从而走出了“这边进、那边出”的怪圈。

 

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