普通党员个人对照检查材料,四风2022

办公室普通党员四风个人对照检查材料

办公室普通党员四风个人对照检查材料

入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。

的办公室普通党员四风个人对照检查材料，供大家参考。

全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。经过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政

资料仅供参考

治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。特别检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，

一、“四风”方面存在问题

(一)形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎

资料仅供参考

么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

(二)官僚主义方面问题

调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。

存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变

资料仅供参考

化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。

(三)享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。特别是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图

图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

(四)奢靡之风方面的表现

经过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、

资料仅供参考

有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

关于普通党员四风问题对照检查材料

入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。

的关于普通党员四风问题对照检查材料，供大家参考。

全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最

大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，

一、“四风”方面存在问题

(一)形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只

是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

(二)官僚主义方面问题

调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。

存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、

墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。

(三)享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段

段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

(四)奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心

理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

二、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工

作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、改进措施

(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的

事业人民的利益;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

---- 2019年普通党员四风问题对照检查材料

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★入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。

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全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》---- ---- 等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，

一、“四风”方面存在问题

(一)形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理---- ---- 论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

(二)官僚主义方面问题

调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强---- ---- 调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。

存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。

(三)享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是---- ---- 靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

(四)奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

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普通党员个人对照检查材料

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自党的群众路线教育实践活动开展以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了习*总书记系列重要讲话精神，和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照“三严三实”和“四面镜子”，深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查，请领导和同志们批评帮助。

一、遵守党的政治纪律情况

认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实镇党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，镇政府的各项规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重*、民权。认真贯彻落实中央八项规定，厉行节约，廉洁自律，深入调研，重点整治“四风”问题，倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查，我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距：

一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。

二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。

贯彻执行中央八项规定情况：本人从内心拥护中央八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足，调查研究不够、不深入的问题。

二、“四风”方面存在的主要问题

形式主义方面

一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长，本应多下基层了解情况，但总是以事务缠身为借口，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。例如，在去年全镇的危房改造工作中，我没有深入到农户家中详细了解实际情况，而是指挥、调度浮在上面，忙来忙去，虽然也安排了专门人员负责，但还是忽视了对这项工作的跟踪检查，而且亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。

二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中，认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位，导致改造完成的房屋出现了质量问题，给群众生活带来了不便，产生了不良好的影响。另外在抓土地清查工作中，没有经过真细致的前期调研，武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作，但实际每个村用4、5个人完全能够完成，造成了人力浪费，增加了开支，这都是工作责任心不强、跑粗造成的。

三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时，有时只把自己当成了领导的“传话筒”，领导怎么说的就同下面怎么学，没有进行全面把握、认真研究安排，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。比如，在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程，涉及群众的切身利益，作为班子成员、领导干部，负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时，导致对有的工作进展情况不够了解，出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。

官僚主义方面

一是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够。如在下村工作时，多数进村就猫在村部，不愿意去群众家中，不愿面对面倾听群众的呼声，导致危房改造过程中漏报了一些改造户数，损害了群众切身利益，现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。

二是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中，需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实，而我把这项工作直接交给了具体工作人员，自己没有及时督促检查，导致所上报户数和类型出现了工作上的误差，造成了群众不满意。

享乐主义方面

一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。例如，领导让我负责全镇的危房改造任务，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了，成绩自然而然是我的，干不好，就是具体工作人员的。

二是有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。

奢靡之风方面

一是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的见到喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费，这也是没有勤俭节约意识的具体体现。

二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟，喝点好酒，认为乡村基层没什么高档会所，休闲娱乐场所，没有名贵菜肴，错误的

认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，即使吃的喝的好点也无所谓，但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为，都是自己思想松懈，要求不严造成的，无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。

三、产生问题的根源

政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违*的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利，自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。

廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强；
反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极*现象，也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。

四、今后努力方向和改进措施

针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。

加强政治学习，有效提高党性修养。始终把焦裕禄精神、“三严三实”具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓好学习，每天利用1个小时时间学习党的理论知识，学习习总书记系列讲话精神等内容。同时进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，

认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石。通过加强学习，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。经常找问题、省自身，看自己的行为是否符合党性要求，是否偏离正确的人生轨道。严格按照习*总书记系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差，夯实理*底、筑牢思想根基，实现理论与实践相统一。

切实改进作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；
把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业人民的利益；
进一步保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入基层，深入实际，争取每个月下乡时间达到10天，入农户家中10次以上，每次至少要帮助解决一个问题，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种*，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。

从严要求自己，认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定，向群众公开进行践诺，并自觉接受群众监督，要管住小节、防微杜渐，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。坚持对照党章、党纪国法，努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，对社会上一些违背党的政治纪律的言行，我要坚决予以抵制，并加强教育引导。

从解决实际问题入手，做到即知即改。我将本着“边学边改、即知即改”的原则，对自己查找的“四风”方面9个问题，细化具体措施、认真进行整改。在形式主义方面，端正自已的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理，切实发扬求真务实的工作精神，重执行、勤问效，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错。在官僚主义方面，时刻告诫自已是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。在享乐主义方面，平时多想想贫困群众的苦日子，弱势群体的难处，增强自己艰苦奋斗意识，工作上多思多做求进取，生活上勤俭节约不奢侈，切实做到不为物质名利所累。在奢靡之风方面，严格执行中央“铁八条”，任何时候不允许超标接待，不违规用车，坚决避免一切浪费现象发生。

上述查摆问题和整改措施，可能还不深不全不透，诚挚

希望领导和同志们多给予批评帮助，我一定虚心接受，进一步抓好整改落实。

第二篇

自参加党的群众路线教育实践活动以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了习*总书记兰考调研等系列讲话精神和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时，我还与党委书记、班子成员，包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话，在此基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”和“四面镜子”，联系自己的思想和工作实际，重点查找了工作和生活中存在的“四风”方面的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、遵守党的政治纪律情况

始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护中央的*，有令就行，有禁就止。在工作中要严于要求自己，在大是大非面前，政治信念坚定。但是，在遵守党的政治纪律方面还存在一定的不足：

一是政治素养不高。对党的基本理论、基本经验学习不够深入系统，特别是对我党的优良传统、党史和马列主义哲学掌握的不全面、不扎实，不善于运用科学的世界观和方*，去分析、解决工作中遇到的实际问题。

二是政治敏感度不够高。在日常工作中，对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、*的政策的话语时，虽没有去随声附和，但表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，没坚决反对和制止，没有更好的维护党的形象。

贯彻执行中央“八项规定”情况：中央八项规定出台后，本人忠心拥护党中央的英明决定，严格执行各项规章制度，带头做好廉洁自律工作，不以权谋私，转变工作作风，以公平、公正、公开为准则，开展日常工作活动，树立牢固的群众观点，自觉模范地执行各项党的路线方针政策。认真学习中央、省委、市有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律。但按照中央八项规定要求，还存在一定的不足：主要是在遵守领导干部廉洁自律方面还有差距和不足，需要在今后的工作和生活中要进一步增加接受监督的自觉性。

二、“四风”方面存在的主要问题

形式主义方面

一是“官老爷”想法突出。身在群众之中却不真正了解群众，平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话

代替见面。自己虽然是农村干部，但是群众想些啥、到农时了应该干些啥我还是不懂，平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨，这样一来，不仅基层群众的基本情况不掌握，更拉远了政府与群众间的距离。如，按党委分工，我主要负责农业、林业、畜牧、水利等工作，平时下基层调研农业技术推广工作时，也就是到村干部家看看，简单和村干部唠唠就算完事了，没有深入田间地头，没有深入到群众家，更没有针对性的找些群众座谈来了解情况，导致搞的那些东西，调研不像调研、总结不像总结，内容很空，针对性也不强，就像群众说的那样“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”，这种形式要不得。

二是工作作风不实，缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去做好它，时间一长，就存在应付应付，以求过关的想法，严重影响了工作的质量和效果。在具体工作中，我还欠缺创新的意识，没有充分发挥主观能动性，也许是因为自己是女同志的关系，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，领导也能照顾照顾，也不会说啥，就是有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。平时对自己要求比较低，有空闲时间不爱学习，对分管工作涉及的一些政策法规研究的也不够，与站所主管的同志沟通、交流的也少，对他们工作的指导和督促还不够深入，致使分管的一些工作效果还不够理想。如，在去年全镇的农机补贴工作中，我没有下到各村了解实际情况，只是通知各村负责人，把要买大型农机具的户统计一下，然后按照农机部门的政策，摇号定人，工作就是停留在就工作完成工作上，没有认真的对全镇农机补贴需求进行深入了解和掌握，缺少基层干部应有的求真务实的精神。

官僚主义方面

一是照猫画虎落实工作。平时工作，基本上是上级布置什么工作，我就囫囵吞枣地执行上级决定，照本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有向上级如实反映基层的意愿、声音，内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识，这都是官僚思想在作怪。如，全镇的动物防疫工作，上级要求各村每年给畜牧站出XX元用工钱，但这部分钱按规定不能入帐，只能是各村掏腰包，基层意见很大。但我只是按照要求，规定各村必须把这项工作落实了，完全不顾各村的实际情况开展工作。

二是服务群众意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的城镇管理和吃水难等热点问题了解不够，这些都是我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。例如，今年春季下乡时，我进村就猫在村部，问村干部种子化肥进多少，缺多少，而没深入到户，具体帮

那些缺种子、化肥的困难户真正解决实际问题，所以老百姓对我们的下乡工作不认可，由此看来，这就是缺乏工作主动性的表现。再如，我们镇社区有一百多户居民，因为地势高、管道老化等原因，造成水压不稳，供水时断时续，居民实在没有办法，只能就近靠挑水吃。我做为主管全镇水利的领导，没有真正把这一百多户居民吃水问题放在心上，只是让他们等上级水利部门解决，而没深入到户，了解一下他们的疾苦与难处，使这些居民埋怨政府，说政府不办事，遇到啥事就是推，现在看来，这就是典型的官僚主义。

享乐主义方面

一是担当意识不强，生活上追求安逸。平时，我对待工作有时候拈轻怕重，总是安于现状，也不愿意吃苦出力，习惯满足于现有学识，缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时，有畏难情绪，往往采取保守策略或等上级或不作为，缺乏敢于担当的责任和勇气。如，在全镇的动物防疫工作中，只要是上级一下来文件，我就是安排一下畜牧站长把各村的防疫简单安排一下，心里总是想，这些事我都安排下面人干了，如果出什么事，也没有我的责任，很少过问他们在防疫中遇到了哪些问题、还有啥事需要政府帮助出面解决的，更没有带领相关人员深入农户家中了解防疫密度、防疫效果，这就是贪图安乐、缺少担当的表现。

二是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，在农村工作二十多年了，以前取得的工作成绩也不少，现在凭经验干工作就行。所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。例如，每天上班后，就是简单的把领导交办的工作跟分管的站办所一说，怎么干让站办所自行处理，心里还总是安慰自己，认为大方向不差就可以了，在单位真是“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”，这就说明我的进取精神太懈怠了。

奢靡之风方面

一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强。例如领导让我去市里办事或开会时，心想自己大小是个镇里的领导，总觉得坐大客车不合自己的身份、办什么事也不方便，总想方设法打车去或让站办所开车去，造成了不必要的浪费。

二是有时讲吃讲喝。在工作中，认为自己都这么大岁数了，吃点喝点不算啥大事，存在有请就到的现象，而且在衣着穿戴上，追求名牌，讲究档次，认为自己是领导干部，应该在穿着上讲究一些，其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。

三、产生问题的根源

党性修养不牢固。由于我工作之余热衷于与同志们聊聊天、上上网、看看电视，没有把精力和心思用在学习上。忽

视了党性锻炼和修养，特别是放松了对习*总书记系列讲话的深入学习，没有牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，自己的思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。通过教育实践活动，我真正认识到党性修养的重要性，认识到党性修养不牢固产生的后果和危害。

宗旨意识不强。平时，受社会上一些消极*现象的影响，我作为一名党员的光荣感和荣誉感逐渐淡漠，造成思想上产生了偏差，认为社会上的*问题、人员就业等问题太多了，对党和党的事业有过迷茫的认识。自身缺乏马列主义群众观点和群众路线的系统教育，缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的长时间锻炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定，面对群众合理诉求时，解答或接待时勇气不足、底气不足，对群众的感情不够深厚，对群众提出的问题，有时候能靠就靠、能拖就拖，密切联系群众的自觉性不够强。

理想信念不够坚定。从懂事到成家，知道我党的最高理想和最终目标是实现共产主义，但参加工作以来，特别是工作、生活中一有些不顺心的事情时，总会对实现共产主义持怀疑态度，认为能否实现共产主义和自己的关系不大，导致理想信念不坚定。究其原因，主要还是自身政治理论学习不够深入，政治修养不到家。平时没有把理论学习放在重要位置，学习太片面，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治不成熟的表现。同时，忽视了理论与实际的结合，对政治理论的学习只是满足于平时记住几条重要论断，却不能用马列主义立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决实际问题的能力。

自觉遵守各项纪律意识缺失。平时不注重政治修养的提升，认为自己是领导干部了，镇里定的一些规章制度只针对下边具体工作人员的，自己有事，马上就走人了，很少和领导请假打招呼，这是政治、组织纪律观念不强造成的；
名利意识增强、而公仆意识弱化，难以处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。财经纪律的意识不强，总认为自己只是个乡镇副职，这方面和自己没有多大关系，多坐个车、吃顿基层站、办、所的饭没啥，忽视了财经纪律的约束。

与“三严三实”要求有差距。这些年来，本人从“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”几方面看，对自己要求确实放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局和群众利益少了；
在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、行业面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实少，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识

淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四、今后努力方向和整改措施

要进一步狠抓理论学习，强化理*底。今后的工作中，我要继续深入学习党的十八大精神和习*总书记关于群众路线的重要论述，拉出时间表、学习目录，做到学习入心、入脑，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

要进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。我要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业人民的利益；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种*，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

要进一步改进工作作风，对发现的问题即知即改。通过这次教育实践活动，我清楚的认识到，查找问题不是关键，解决问题才是根本。为此，我将本着“边学边改、即知即改”的原则，对自己查找的8个问题，细化具体措施、认真进行整改。一是对解决形式主义方面的2个问题，端正自已的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理，切实发扬求真务实的工作精神，不当“传话筒”，做好“主攻手”，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错。二是对解决官僚主义方面的2个问题，时刻告诫自已是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。三是对解决享乐主义方面的2个问题，平时多想想贫困群众的苦日子，弱势群体的难处，增强自己艰苦奋斗意识，工作上多思多做求进取，生活上勤俭节约不奢侈，切实做到不为物质名利所累。四是对解决奢靡之风方面的2个问题，严格执行中央“铁八条”，任何时候不允许超标接待，不违规用车，提高资金使用效益，坚决避免各类浪费现象发生。

要进一步狠抓工作落实，严格各项工作机制。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，严格各项工作的落实，开创工作新局面。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕我镇的发展和中心工作，严格执

行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。要带头廉洁从政，清白做官，牢记“两个务必”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，全力消减“三公经费”。严格财经纪律，进一步规范公费核销程序。要树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种*现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在*现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起*，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种*现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

以上是我对自身问题的查摆和剖析，一定还有自己看不到、想不到的地方，恳请各位领导毫无忌讳的给予指正批评，我一定虚心接受，在今后的工作、生活中认真加以改正。

XX党员四风个人对照检查材料

入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。

的XX党员四风个人对照检查材料，供大家参考。

中央作出开展党的群众路线教育实践活动重大决策以来，本人牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，通过环节的深入学习，认真查摆个人在贯彻落实中央“八项规定”、“省委九条规定”和市委、区委若干规定中存在的问题，高度聚焦“四风”方面的问题，并深刻剖析问题产生的原因，拿出了问题整改的措施，形成了个人对照检查材料。现将有关情况报告如下:。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委、区委有关规定、转变作风方面的情况

1.遵守党的政治纪律的情况

本人能始终以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但是，在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在一些问题:一是理论学习不深入。主要是学习内容的系统性、针对性不强，学习的自觉性不高，存在理论学习与医疗卫生事业发展脱节的现象。如学习中请假的时候多，记笔记少，自己动手写调研报告、学习心得的情况少。二是政治敏锐性不强。特别是对网络上的一些虚假信息，手机上的一些低俗段子，缺乏坚定的政治鉴别力，未能给予坚决的批评和抵制。三是工作闯进不足。对工作安排重部署，轻督查，未能做到“踏石留印，抓铁留痕”。四是民-主集中制坚持不好。对不属于自己分管的工作，不愿多了解，对于班子研究的重大事项，明明有意见、有想法，怕得罪人，往往随大流，不再发表建设性意见和建议。五是对干部队伍管理失之过宽。存在“老好人”思想。干部管理失之于宽，失之于软。表扬鼓励多，批评教育少，发现问题后，轻描淡写，一笑而过。如某次去区妇幼保健所调研，对妇幼保健所职工服务态度不好的现象，假装没看见。与其交流时，感叹快退休了，不要再得罪人，给自己留条后路。

2.贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”和市委、区委有关规定，转变作风方面的情况

认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”以及市委、区委有关规定，切实转变工作作风，特别是以“优化环境发展年”和“优、提、促”活动为契机，按照群众路线教育实践活动和“和-谐芦淞580”专项活动的要求，深入到联系的南沿社区慰问困难群众，开展大走访活动。着力改进文风会风。但也有存在对中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委、区委相关规定认识不深刻，执行不到位的情况。一是调查研究主动性不强。没有关注群众真正想什么，盼什么?全心全意为人民服务，为基层医疗卫生服务的意识不足。二是工作落实上执行不到位。以制度管人、管事、管权，没有完全落实到行动上。三是严格对照盛市“公务用车使用规定”，在节假日公车私用方面的问题仍然存在。四是个人行为注意不够。主要是在喝酒、抽烟方面不注意。比如:有时在酒桌上逞“英雄”,平时写文章习惯夹支烟，甚至在会议室也抽，有时喜欢开玩笑调侃别人，给前来办事的同志和群众留下不好的印象。

3.其他有关情况说明

“三公经费”支出:本人没有公-款出国境。办公室有一台湘B-27491公车，由区城-管局购自XX年，购置费12万元，XX年由夏海涛同志从城-管局带到卫生局。已行驶24万公里(已达到报废年限及里程)，每月油修费约1000元。本人公务接待费每年约5000元(按年度结算)。

配备秘书:无

职务消费:没有公差费支出，没有公-款旅游，没领交通

补助和会议补助。

人情消费:每月约500～1000元，全年约1万余元，全部由个人工资支出。

公务用车:办公用车由办公室统一调配，节假日公车封存。在群众路线教育实践活动开展前，存在节假日公车私用现象。

办公用房和住房:与局主任科员熊红旗同志合用一间16平方米的办公室，没有超标。目前住房两套:枫溪苑一套143平方米，购自XX年，购置费万元，其中公积金贷款10万元;云山诗意小区一套，购自XX年，面积120平方米，购置费45万元。私车克努兹一台,购自XX年,购置费15万元

元。

家属子女从业:目前，父母已退休在家，孩子在校读研。

本人没有会所卡，从未进入过私人会所。

4.检查“三个问题”情况

在群众路线教育实践活动开始时，本人存在认识上的误区，认为开展学教活动是务虚的事，可能影响实际工作。通过学教活动和认真反思: 本人认为不能把作风建设同推动改革发展对立起来，而是要两手抓，两促进。作风建设的好坏，关系到事业发展的成败。要认真对待作风建设新的规定并带头抓好落实。要切实解决“为官不为”问题。参加工作近30年,大部分时间都是在领导机关工作,总感觉自己勤勉干事,虽说没有取得所谓很大成绩,但还算对得起组织,对得起那份工资.看到身边一些人并不是凭能力凭实绩也能上台阶,心里也感到迷惑和彷徨.有时甚至认为组织上可以改变我的工作岗位,我也可以改变我的工作态度.因此自己在某些时候确实存在“不愿管事”、“不想干事”，多干多犯错，少干少犯错，不干没有错的问题.通过认真学习习总书记重要系例讲话和焦裕禄精神,深刻反思为官不为的问题,幡然醒悟,深感愧疚.作为一名工作多年的公职人员,应切实转变工作作风，切实履责担当，切实践行“三严三实”要求，努力为人民服务。

二、在“四风”方面存在的突出问题

党的群众路线教育实践活动开展以来，牢牢把握为民务实清廉的主题，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖总要求贯穿全过程，努力查摆自己在“四风”方面的问题，概况起来，主要表现在以下几个方面：

1、形式主义方面

一是“喜喊嗓子不动膀子”，工作推进“发号施令”。在推进过程中，习惯于发号施令，把自己的想法给机关工作人员或基层单位负责人去落实，没有做到履职躬亲，尤其是缺少事后的督办和问效，导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果。比如“百姓健康我有责任，我为党旗添光彩”活动，7月份发布了通知，8月份在职党员进了社区、联系

了家庭，10月份启动了家庭医生式契约服务活动，但从没有去督查过，自己联系的医疗单位、社区、家庭也去的很少。

二是“雨过地皮湿”，知识充电“浅尝辄止”。自己常常以“老把式”自居，认为在区委办、区政府办及区计委、区粮食局、高科园等多个部门呆过，既有对区情宏观上的把握，又有对基层微观上的了解，因此放松了学习充电，缺乏刨根问底的精神，很多知识都是浅尝则止。特别是加强业务学习方面仍有很大差距。卫生部门的工作业务性，专业性强，很少参与学习业务知识，很少过问业务工作，特别是从卫生专业实际统筹谋划卫生事业发展。如对医改政策不熟悉，对医疗业务不学习，只要谈及业务工作，总是一句话“我不懂，我不表态”。

三是“蜻蜓点水”，督查调研“走马观花”。走访基层，指导基层，督导基层做得很不够。关心基层太少。如自己总认为不分管项目，不分管财务，也不分管业务，对基层的同志关心不够，过问不多，听取基层同志的意见建议少。如在创“乡镇卫生院管理年”、“社区卫生服务中心示范单位”活动中，看到基层同志通宵加班加点，慰问鼓励，交流交心较少，没有真正去换位思考，将心比心地关爱他们，帮助解决一些实际困难和问题。

四是“唯上唯书”，决策思维“因循守旧”。自己在工作中有一些“明哲保身、求稳怕事”的思想，满足于做“太平官”。比如遇到需要决策的事项，就有“三个习惯”：一是习惯“看人”，喜欢参照兄弟单位的做法;二是习惯“看势”，喜欢观望上级领导的态度;三是习惯“看旧”，喜欢沿用过去的做法。正是由于自己在工作上因循守旧、固步自封，缺乏创新思维，导致在主管的工作上，即便有新的想法，只是心动而不行动。

2、官僚主义方面

喜欢“隔靴搔痒”。公仆意识和群众观念弱化。虽然现在自己主要精力放在抓党建上，但喜欢坐在办公室批文件、看报纸、听汇报，与群众直接交流得少了，对于群众具体的、内心的、真实的想法掌握得不够。碰到具体困难的事务，喜欢口头“答应”，仅限于自己职责范围内给群众一些承诺，不愿主动联系其他部门协调解决，联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”工作没有做到位。如信访工作，对白关镇刘其武老上访户一事，承诺联系相关部门协调处理，事后又以其他工作忙为理由而不放心上。对“百姓健康我有责、我为党旗添光彩”活动，对双联挂点村、对“扶贫帮困180”活动中的帮扶对象，主动联系得少，今年5月中旬才去过一次，虽然了解帮扶对象的家庭情况，但很少主去帮助所联系家庭解决一些实际问题，没有做到真正和联系点的群众交朋结友。

推崇“行政命令”。“机关化”现象严重，当甩手掌柜。

说的比做的多，说的比做的好，平时推动工作，习惯于文山会海，以会议落实会议，以文件落实文件。比如:针对党员医师进社区活动，制定了文件和方案，但没有履职躬亲，尤其是缺少督办和问效，没有达到预期效果。

再比如，家庭医师契约式服务活动，从没有去督查过，自己联系的医疗单位、社区、家庭也去的很少。

推行“中庸之道”。对待区委、区政府的决策部署，自己大部分时候都能带头贯彻执行，但对于一些需要承担一定风险和责任的事项，自己就缺乏主动分忧的精神，存在明哲保身的中庸思想，一定要等到区领导拍板，或者局班子集体研究后，才敢甩开膀子去干。攻坚克难意识淡化。工作快30年了，思想上产生了惰性，对待工作安于现状，追求四平八稳。吃苦耐劳、精益求精的念头就会减弱。遇到苦事难事，就想打“退堂鼓”，缺乏“啃硬骨头”的韧劲和“绳锯木断，水滴石穿”的耐力。比如，对项目建设的征拆工作等大事，难事进行严格督查，强势推进做得不够，遇到问题存在等、靠、拖、推的想法。

3、享乐主义方面

平时常常自我感觉良好，认为自己在享乐主义方面应该没有太多的问题，但对照习总书记的相关讲话精神，静下心来深入分析，发现自己在这方面上确实存在问题，突出表现在三个方面：

一是安于现状，动力不足。革命意志消退。随着年龄增长，受到社会上一些不良习气影响，个人自制力下降，存在着讲待遇、重排尝搞攀比的心理。比如有时会和身边的人做比较，觉得有的人通过不正当的手段发家致富，而自己努力工作却平平淡淡，心里会觉得不平衡。有时陪朋友和同事打过麻将扑克。认为现在办公条件好了，没有必要去做“苦行僧”了。以前天气炎热，吹吹风扇都觉得很舒服，现在不开空调就会受不了。

二是追求安逸，务实不够。任党委书记以来，应该说，自己在工作中也花了不少心思、动了不少脑筋，在各位领导的关心、各位同事的帮助下，各项工作尤其是党建工作在全市卫生系做得还不错。因而在思想上少了忧患意识，没有对今年以来党务工作要求作出正确的研判，在精细化管理上没有那么用心、尽力，工作务实不够。如面对矛盾和一些难点热点问题，特别是建宁街道社区卫生服务中心的水电分户上访难题，有时一交了之。对于群众因医疗纠纷上访到局里，不能做耐心细致的群众工作，往往打电话通知基层同志来做解释。

三是碍于情面，要求不严。平时工作和生活中，我在享乐主义方面也有需改进的地方，例如，有时基层单位捎点茶叶、带点土特产之类的礼品，认为人之常情，朋友感情，也就没有拒绝，虽然知道这样不对，但总是碍于情面，不愿让

别人难堪。在办公用房清理和整改前，存在超标现象，目前已整改到位。本人很少到食堂就餐，如在食堂就餐也是要同事打饭到办公室，也很少做到用餐“光盘”。

4.奢靡之风方面

一是公务接待不规范，讲排常超标准公务接待的现象仍然存在，如上级来检查喜欢上水果、摆烟，就餐时怕招呼不周喜欢多点菜肴，对造成浪费也毫不在乎。二是倾慕时尚，钟情名茶、名烟、名酒。如泡茶的水比较偏爱乡下的泉水，有时还特意跑到乡下去打泉水。三是节约意识不够。对局机关节约用水、用电和办公用品未给予足够的重视。

三、问题产生的根源

自己在党性党风，工作作风方面存在的突出问题，通过学习教育和认真反思，从思想深处剖析，主要是以下几个方面所至：

1.理想信念方面。一是重视不够。没有严格的学习计划，系统的学习书目，学习随意性很大。想看什么书，就随便翻翻，尤其是对马克思主义理论、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的系统性学习不够，导致科学社会主义理论体系素养不高。二是浮光掠影。学习时间抓得不紧，学得不深不透。在工作紧张时就难以坚持学习，甚至几天的报纸都原封不动的堆着。对焦裕禄精神、“三严三实”精神领会不够、运用不够，因而导致世界观、人生观、价值观的总开关把握不好，出现了偏差。三是学用脱节。在实际工作中不能自觉地运用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来改造自己的世界观，特别是运用理论知识来发现问题、分析问题和解决问题的能力不足。总以为自己工作这么多年来，积累了丰富的工作经验，滋生了一种自满的情绪，甚至有一种“怀才不遇”的牢骚。追求物质层面的多了，追求精神层面的少了，信念动摇，精神迷茫，忧患意识和责任担当不够的情绪不同程度的存在。

2．宗旨意识方面。没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，同人民群众的血肉联系有所削弱。脱离实际，脱离群众的问题时有发生。一是“一切为了群众”的思想观念树得不牢固。在工作实际中没有认真思考“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，内心包含着迎合上级，赢取口碑的私心杂念，政绩观错位，没有真正认识到作为一名党员干部，下级要对上级负责，而全党上下要对群众负责，很多时候将“想为群众之所想，急为群众之所急”变成了“想为领导之所想，急为领导之所急”，脱离群众，对群众的疾苦不关心，对群众的诉求不排解。二是对“一切依靠群众”的理解不深刻。没有真正

认识到“人民是历史的创造者，是我们的力量源泉”，工作中摆老资格，对自己分管的工作不太接受群众的意见，

往往“一言堂”，党的民-主集中制原则变成家长作风，不注意吸取基层和群众的意见，导致在当前医改新形势下产生的新问题办法不多，有时甚至“指示”的地方越多，需要“救火”的地方越多。三是“从群众中来，到群众中去”的实践不到位。问计于民浮于表面，问需于民流于形式。真正下基层接触群众、帮扶群众不够，对群众的诉求麻木不仁，不能积极主动去为民分忧排难。思想根源在于没有真正搞清楚“入党为什么、为党干什么”，工作方法简单，特别是医改工作涉及群众利益方面的诉求解决办法不多，群众意见很大。

3．党性修养方面。党性原则有所降低，工作中不能很好贯彻求真务实精神。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正、文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。对把快出政绩与个人的快速升迁联系得太过紧密的风气不指出，不批评，明哲保身，结果不是对党、对国家、对人民负责，而是对个人的仕途负责。心存浮躁之气，热衷于形式主义，做表面文章。重眼前事务、轻打基础管长远建设，喜欢在显绩上下功夫。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高、人浮于事、外行指挥内行、临聘人员过多等诟病，缺乏直面矛盾的勇气，人情关、面子关难过，怕不利于团结、怕影响和-谐的思想顾虑导致和风细雨较多、逆耳忠言较少。老好人心态、得过且过的心理，使对工作的督促检查和正风肃纪抓不到位，导致一些工作的实际效果与最初打算存在差距。三是解放思想有所不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层单位和群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。

4.执行政治纪律、组织纪律和财经纪律方面。通过深刻反省，本人在执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面不够坚定，导致“四风”问题滋生。首先，党纪意识不够严明。存在重奋斗轻艰苦的意识，认为现在富裕了，条件好了，只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题，偶尔喝点名酒、抽点名烟，唱点卡拉ok也是人之常情，改善一下接待、办公等方面的条件是正常的，并且现在其他部门都这样，只要不离谱就可以了，因而自觉不自觉地放松了党纪要求。其次，算“经济账”不够细致。为了展示单位形象，不在上级部门和兄弟单位前“丢面子”，不在今后工作开展中“掉链子”，对公务接待上，讲排尝将气派、讲豪华的铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。认为“革命就是请客吃饭”的观点还有一定市常再次，制度不够刚性。在依法行政、从严行政、政风清廉方面放不开手脚。制度执行“人情关”难过，在公卫经费下拨及有关专项经费下拨方面还须进

一步规范。

四、今后努力的方向

1.强化理论武装，坚定理想信念。一是进一步加强政治理论学习。认真学习马列主义经典著作，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升思想认识、理论素养和能力水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养。二是把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求作为一条主线。对照先进查不足、补短板，加强主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是坚持学以致用、知行合一。紧密联系卫生工作实际，抓好医改精神贯彻落实，增强执行力和创造力，坚决确保政令在卫生系统的畅通落地。带着问题学，边学边思、学用结合，切实加强主观世界改造，形成正确的政绩观、权力观，增强服务群众的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2．牢记党的宗旨，切实利民惠民。一是带头持续开展“和-谐芦淞580”活动。认真落实党员干部直接联系服务群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到从群众中来，到群众中去。二是解决联系服务群众“最后一公里”问题。进一步加强基层医疗卫生机构便民服务体系建设，协助抓好XX年政府工作报告中“十大民生工程”关于卫生系统的工作;加强基层服务型党组织建设，认真制定落实阵地建设、经费投入等政策措施，解决基层党组织工作动力不足、活动开展不够等问题，为基层组织服务群众创造良好条件。三是切实改进工作作风。站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，到基层与群众、与一线医务人员交流谈心、听取意见。每年下基层时间不少于1个月，在基层蹲点5～7天，对群众反映的医疗卫生系统的问题，采取针对性的措施予以解决或及时反溃

3.坚持问题导向，严格正风肃纪。一是规范使用“三公”经费。严格落实中央八项规定、省委九条意见，努力节省不必要的开支，尽量将每一分钱都用在刀刃上。二是自觉精

文简会。能合并的会议坚决合并召开，院长主任的会议尽量放在下午开，统筹好会议讲话内容，尽量少开会、开短会，提高会议效率。三是认真开展湖南省整治医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治活动。严肃查处部分医院(中心)自立项目收费、分解项目收费、重复计费等多收费、乱收费现象，以及部分单位超范围执业现象。

4.严守勤廉底线，加强自我约束。一是切实做到勤政务实。在困难面前不退缩，在重任面前带头冲，以“踏石留英抓铁有痕”的狠劲抓工作。对经过论证、群众认可的事，咬紧盯死，一抓到底;对工作中遇到的困难和矛盾，不回避、不推脱，不搞半途而废、半拉子工程。团结局党委班子和卫

生系统干部职工，围绕区委总体思路目标狠抓卫生工作落实。二是切实做到公私分明。时刻以维护公众利益为前提，严守思想道德底线，做到做决策、抓工作公平公正公道，不掺杂个人私心杂念，时刻在心中亮起公与私的醒目红线。带头执行廉政准则，遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，真正做到不谋私利、不徇私情。三是艰苦朴素、保持本色。切实改进生活作风，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，树立“过紧日子”和“紧过日子”思想，坚持勤俭办事，杜绝铺张浪费，努力做到不该张嘴不张、不该伸手的不伸、不该迈腿的不迈。

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