党建引领下的社区治理心得体会9篇
党建引领下的社区治理心得体会9篇
党建引领下的社区治理心得体会篇1
各位领导、同志们：
这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报×区经验做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是xx年以来，××区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标，通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。
一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任；横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“×实践”回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。
三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭；运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式；推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。
二、力量下沉，营造安心舒适公共环境
通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。
一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题，××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委（党组）抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进；突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质；探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。
三、提质增效，推动工作落地落实见效
加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证！
党建引领下的社区治理心得体会篇2
各位领导、同志们：
这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报×区经验做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是xxx年以来，××区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标，通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。
一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任；横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“×实践”回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。
三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭；运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式；推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。
二、力量下沉，营造安心舒适公共环境
通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。
一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题，××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委（党组）抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进；突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质；探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。
三、提质增效，推动工作落地落实见效
加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，×将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证！
党建引领下的社区治理心得体会篇3
针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，X社区党支部问计于民，提出了“X”党建工作思路，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年全县关于党建引领基层治理试点社区工作汇报范文，希望大家喜欢。
在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，X县积极探索移民社区规范化建设，以X社区为试点，探索实践“五心”工作法，着力破解服务精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面提升。现将做法及成效汇报如下：
一、基本情况
X社区是X县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于X县城X镇X村，共新建X栋X层式安置房，X年X月集中安置了来自全县X个乡(镇)X个自然村X户X人。社区党支部共有党员X名，支部成员X名。社区同时下设X个一级网格，X个党小组长。通过实施党建引领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”，实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“X实践”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。
二、主要做法
(一)强化组织建设，提升组织活力
如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在X社区党支部面前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，X社区党支部问计于民，提出了“X”党建工作思路，即突出建强社区党组织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续发展一个“主题”，聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社区、提升群众满意度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作，逐步赢得社区居民“五个人心”。
一是“两委”换届选出好班子，X年X社区先行先试，在全县首家完成社区党支部换届工作，顺利实现“一肩挑”，新一届“两委”班子结构队伍全面提升，平均年龄X岁，大专以上学历占比X%，实现高学历年轻化，并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。
二是加强党员队伍管理，对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作机制，通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发挥等方面，充分发挥党员队伍的先锋模范作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理，日常工作考核以移民社区党组织为主，考核评分占比应达年终责任制考核的X%以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见。
三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭_员管理“微”平台，通过一对一的微信管理，建立流动党员电子台账，实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色”动态管理积分制度，按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理，一季一考核，一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制，通过设立“居民夜校”，居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围绕打造“红星”物业目标，党支部建立快速联动解决机制，居民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定，为破解小区物业管理难探索出新路子。
(二)厚植勤廉文化，弘扬清风正气
社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提升乡风文明。
一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身边的人。
二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制，大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。
三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书室，坚持天天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围，增强了居民邻里间的感情。
(三)引导党员示范，凝聚服务合力
一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况，社区党支部全面实行“敞开式一站式服务”，推行“窗口式”办公，全力推动群众合理诉求“最多访一次”，落实党员主动上门服务摸排风险机制，协调处理家庭邻里矛盾纠纷，潜在的风险及时得到化解。
二是做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿服务，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排X余人次，积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫卫生，积极与物业公司、工队协调，妥善解决了漏水、供暖不畅等大小问题X余个。
三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程，切实解决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差，严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装通讯信号发射塔，解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口，解决了居民上网难的问题。
(四)构建治理网格，提升治理效能
针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化管理，对各种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居民来电来访X起，累计化解各类矛盾纠纷X件，解决群众诉求X条，协商议定社区重大事项X件，化解重大疑难问题X件，社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。
一是组建网格化管理队伍，构建“支部书记(网格长)—支部委员(专职网格员)—党小组组长、居委委员(兼职网格员)—居民代表(网格辅助员)—居民”的团队架构，X户X人全部纳入X个大网格，X个小网格、X个微网格，形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中办”网格全覆盖模式。
二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站”，通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、智慧城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育培训，多渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。
三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动，新建社区警务室X个，“雪亮工程”视频监控全覆盖，构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。
(五)突出党旗引领，实现“三个一批”
社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠道解决移民就业问题，健全完善了就业服务体系，建立就业服务动态跟踪机制，初步实现了搬迁户就业全覆盖，推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。
一是发展后续产业，家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、能增收的目标，建设了X亩香菇、X亩的蔬菜大棚园区，引进X食品有限公司、X生物科技有限公司粽子包装车间、X县工艺品有限公司柳条编织车间、X服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满足X余人就近就业。
二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力X余人次，向周边企业和合作社输出劳动力X余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业招聘活动，X余家用工单位和X余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账，全面掌握每个家庭就业需求和就业情况，有序输出劳动力X余人。
三是设置公益岗位，解决一批。用足用活光伏收益资金，合理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等X个，成立了由X人组成的卫生保洁员队伍、由X人组成的卫生监督员队伍，制定了保洁员、监督员管理制度，实行保洁员每日两出勤、两签到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转，增收一批。合理利用搬迁村土地资源，在X、X、X等搬迁村，引进项目、流转农户土地X亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达X余元。
三、下一步工作安排
一是牢牢把握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区建设工作经验，充分发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌。
二是以人民为中心，在矛盾化解和维护稳定上下功夫，继续学习借鉴新时代“枫桥经验”，深化法治思维，搭建基层多元解纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进基层群众“心安”，探索走出基层法治新路径。
三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和氛围营造上下功夫，把文明创城同社区服务相结合，依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动，满足社区居民的精神文化需求，营造健康向上的积极氛围，增强社区治理软实力，走出德治新路径。
四是持续将继续深化“我为群众办实事”实践活动，把居民需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力量，开展“我为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动，做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作，努力把X建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。
党建引领下的社区治理心得体会篇4
为贯彻落实×月×日×书记调研各街道办事处提出的“进一步加强党建引领社区治理”的要求，区委组织部先后采取召开座谈会、实地走访和发放调查问卷等方式听取了各单位的意见建议。对存在的问题进行了细致的梳理和总结，本着下好“先手棋”，打好主动仗的指导思想，对“进一步加强党建引领社区治理”工作进行了认真的思考研究。现将有关情况报告如下。
主要问题有三个方面：
一、是街道职能“虚”、职能“偏”的问题较为突出。
主要表现在街道与职能部门条块关系不顺、职能定位不准、权责利不匹配、经济指标任务较重、内设机构过多过细、工作重心不聚焦。当前，各级要求工作留痕、活动有印，这虽然强化了落实力度，却使基层干部疲于应付，导致工作负担沉重。例如街道在面对拆除违建、整治违法经营和环境污染等“硬骨头”时，既没有执法权，又无法有效调度各执法部门，处于进退两难的尴尬境地。
二、是各类社区组织之间良性互动的局面有待建立。
主要表现在社区党组织统筹协调社区居委会、业委会、社会组织等社区组织的能力还不够强，需要进一步提升；社区居委会负担较重，角色定位不清，行政化倾向明显；社区社会组织处于培育阶段，有资格证书的社工数量较少，目前实行政府购买的机制还没有进入实施，受资金的制约，社会组织承载力普遍较弱等。社区干部队伍专业力量不足、结构不合理，导致队伍建设与新形势、新任务、新要求不相适应。据统计，目前社区居委会工作人员80～90%精力用于应付上级要求的各种行政性事务、检查评比、会议台账、超出权限的证明等，严重制约了社区服务能力的提升。
三、是社区服务供给体系有待进一步完善。
主要表现在社区服务供给目前还是主要由政府提供，社会组织和志愿者的参与度还不高，供给主体比较单一；社区服务主要以公共政务类服务为主，在志愿者和便民利民服务上还不够完善；创新社区服务方式上虽然开创了“互联网+”“一站式”社区服务中心等方式，但还处于起步阶段，尚有很多需要完善的地方。比如，目前我区打造了社区公共服务综合信息平台，在全省率先实现了社区公共服务的“一窗式”受理，但仍有多个部门的信息壁垒没有打通，部分业务还无法通过平台直接办理。
党建引领下的社区治理心得体会篇5
xxxx街道xx小区因住户较少、物业费低，物管水平不高。今年，县慈善总会鸿雁义工大队与小区结对后，先后8次开展环境整治志愿者行动，帮助居民清理生活垃圾、整理楼道杂物，大大提升小区环境品质，得到居民的点赞。
社区是社会治理的基本单元，而社会组织又是社区共治的重要力量。“社区治理要由政府‘单打独斗’的一元主体，转变为‘大家一起管’的多元主体。”县民政局相关负责人介绍，今年6月底，xx启动党建引领社会组织参与社区治理现代化三年行动，以共商共建共治共享为目标，引导支持社会组织下沉社区提供公共服务、扩大居民参与、推进资源链接，为社区解难事、办实事、做好事，促进社区治理体制更加完善、治理水平更高。
项目因居民需求而设，社会组织因项目需要而引进。该县邀请社区、社会组织、党员群众代表多方参加对接会，由社区提出需求清单、社会组织提供服务清单，按照“双向选择、友好协商”的原则进行精准对接。
爵溪街道玉泉社区内，外来务工人员居住集中，流动人员子女较多。为此，关心下一代志愿者协会与该社区结对。9月18日，协会育苗宣讲团走进玉泉社区北塘民工子弟学校，举办艺术风采之“中华墨趣”。
课堂上，宣讲团成员杨杰明老师从国画的简介、工具、特点、分类四个方面，分享、传授了国画基本知识，点燃了孩子们对国画艺术的热情。下半年以来，育苗宣讲团已在社区举办“红色经典”“非遗课堂”“戏曲入门”等6场宣讲活动，深受居民和学生的欢迎。
据悉，xx47个社会组织已分别结对30个社区，从“自娱自乐”“小打小闹”的被动型，转变为“往中心靠”“往最好做”的主动型，将力量集中到社区环境整治、矛盾纠纷调解等居民关注的焦点上。
同时，县社会组织综合党委采取项目化管理模式，实行公开、规范、有效的跟踪管理，切实提高社会组织参与社区治理的服务质量。
今年初，衣重生公益中心在县司法局支持下，面向全县30个社区开展“旭日东升，美好未来”社区矫正社会工作项目，引导社区矫正人员从事志愿服务。每次到敬老院参加公益活动，老人们都会紧紧握住xx的手连连道谢。作为一名曾经因醉驾而被判缓刑的矫正人员，xx饱受别人的非议，但在一次次帮助老人中，他收获了快乐和满足。
截至目前，该项目已累计组织1108人次参与公益活动，集中教育学习1140人次，有效帮助社区矫正人员修复与家庭、社会的关系，让他们认识自身错误的同时，更好地回归社会。
一花独放不是春，百花齐放春满园。专业社会组织高质量地服务社区人群，也带动了社区自身孵化组织的快速成长。xx街道欢乐社区居住人口近1万，在县慈善总会手拉手义工大队的带动下，成立了社区义工队，队员由最初的七八人增加到现在的90多人。
xx社会组织参与社区治理以来，凝聚成惠泽民生的“大力量”，架起了政府与居民之间的“连心桥”，形成了社区治理全民能参与、愿参与、齐参与、常参与的良好态势，初步实现从“社区管治”向“社区共治”的嬗变。
党建引领下的社区治理心得体会篇6
为提升社区治理水平，近年来，xxx社区党总支大力打造“全能网格”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打通联系服务群众的“最后一公里”。如今，“全能网格”已成为社区群众公认的服务名片，这也是xx省探索党建引领城乡基层治理的生动缩影。
近年来，全省持续加强党对基层治理的全面领导，建立健全城乡基层治理统一领导体制机制，统筹推进领导体系、组织体系、治理体系、服务体系、能力体系建设，形成了党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理新格局。
强化党建引领，“满盘沙”变“一盘棋”
省委高位统筹、改革创新，创建党建引领城乡基层治理统一领导体制，构建起“大党建”格局，对基层社会治理“谁来抓”“抓不实”等问题进行靶向突破。
创新体制机制，整体谋划布局，解决“谁来抓”——
省委书记xx挂帅，担任省委城乡基层治理工作委员会主任，相关省领导分别担任街道（乡镇）管理体制改革、简政放权、网格治理、物业治理、民生服务5个专项工作组组长；全省9个市（州）、长白山开发区和60个县（市、区）全部设立工作机构。各地涉及基层治理的政策实现“一个口子进、一个口子出”，抓基层治理的主体更为明确、责任更加清晰。
组织部门牵头抓总，专项工作聚力攻坚，解决“抓不实”——
省委组织部制定了委员会重点工作任务清单，明确重点任务24项、主责部门13个；指导出台5个专项工作组三年工作计划，明确专项任务70项；编制全省党建引领城乡基层治理标准体系，为党建引领城乡基层治理提供总抓手、任务书、路线图。
在统一的领导体制下，真金白银投放基层，精兵强派往基层，政策项目向基层倾斜，真正做到有人管事、有场所议事、有心气干事。各项任务按照任务书、路线图全速推进，党建引领城乡基层治理触角延伸到每个社区网格、农村屯组。
提升治理效能，“多条线”拧“一股绳”
街道（乡镇）是基层社会治理的主阵地，是社会治理中服务群众的“最后一公里”。实行街道（乡镇）管理体制改革，是xx省实施党建引领城乡治理5个专项工作的头等大事。
加快构建党委领导、党政统筹、简约高效的基层管理体制，将改革向纵深推进。出台街道（乡镇）职责清单，梳理细化街道（乡镇）282项责任事项、“街道吹哨、部门报到”事项46项。推动清理基层“责任状”、“一票否决”事项648项，给基层减负、提高治理效能。
推动政务服务向基层下沉延伸，省市县三级向街道（乡镇）下放服务事项112项，社区（村）领办代办事项比改革前平均增加36项、增幅225%，群众在家门口就能享受高效便捷的政务服务。
随着街道（乡镇）管理体制改革破冰，在网格治理、物业管理、民生服务等群众关心的领域，多年未除的顽瘴痼疾被精准“开方施治”——
全省重新划分城乡网格近6.9万个，比改革前增加27.6%，网格划分更加精细科学，治理服务半径大幅缩减。推行“党建+网格”模式，大力充实网格力量，把社会治理的“多条线”收拢集聚到网格这“一股绳”里来，做实做活基层治理“一张网”。
物业治理，是老百姓最关心的事。省委组织部会同省住建厅推动颁布《xx省物业管理条例》，加强党对物业行业的全面领导；印发消除无物业管理小区工作通知，实行台账销号管理，截至2021年底，全省1749个无物业管理小区实现动态清零。
凝聚各方力量，“独角戏”转“大合唱”
自我管理、自我教育、自我服务的居民自治方式，同样在xx市二道区丽景秀苑小区发挥着作用。这个老旧散小区组织成立了居民自治委员会，建立了以“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”四级党建责任体系，将小区居民紧紧凝聚到一起。
深入推进单位党建、行业党建和区域党建互联互动，不断强化资源整合，使各领域党组织形成握指成拳的治理合力。
在xx市，22个街道和镇辖社区全部组建党建联盟，涵盖各类组织810多个，实现了城市基层党建一张网、全覆盖；
xx市撬动各方资源，鼓励社区广泛开展组织共建、资源共享、事务共商、人才共育、发展共促等活动，成立158个党建联盟，吸纳1337个成员单位，盘活利用联盟单位活动场所156个，让全市各个社区充满“家的味道”；
xx县打破地域、行业界限，依托党建联盟组建50个志愿服务党小组、53个网格党小组，确保人在哪里、党员在哪里、党的建设就推进到哪里，辐射带动区域党建整片建强。
全省高质量完成村（社区）“两委”换届，6.9万名“两委”成员学历年龄实现一升一降，5041名党员干部担任街长、路（巷）长，40多万名热心居民主动担任楼栋长、单元长，成为基层社会治理的“主心骨”。省委组织部会同省民政厅，指导各地落实“社工岗”政策待遇，按照“三岗十八级”核定社工岗人员薪酬，让社区工作者更安心更有奔头。
党建引领下的社区治理心得体会篇7
一、背景
在基层社区治理实践中，我们常常能看到两种极端情况，一种是，有的社区党委与社会工作者（以下简称社工）联系紧密，但是把各项活动甚至部分行政性工作交给社工来做，留给社工自主的空间较少；另一种则相反，社区党委与社工联系比较疏远，社工完全按照自主意愿进行服务，没有紧跟社区党委的引领，呈现割裂的状态。
不久前，中共中央、国务院印发了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，明确提出要“完善党建引领的社会参与制度”。在社会治理新形势下，社区党委作为基层党组织，是基层治理的核心领导力量，社工是重要的社会力量之一，社区党委如何带动社工的力量共同参与到基层治理当中，是当下迫切而重要的课题。
尼尔・瑞克曼（美）提出，促成主体之间的合作有三个核心要素：贡献、亲密、愿景。参考合作理论，本文基于xx省xx市xx区的实践经验，参考合作治理的基本理念，围绕“愿景、贡献、亲密”三大维度，探索出一套行之有效的社区党委引领社工“三元合作治理模式”，回应“完善党建引领的社会参与制度”精神。
二、“三元合作治理模式”
（一）第一元：愿景——“共同价值塑造”机制
在合作过程中，双方对于社区治理未来发展达成一致的目标和方向，有共同的愿景，这是合作的前置条件。通过共同价值塑造机制，在“为什么治理、如何治理、治理成怎样”三个方面达致共识即可得到共同的愿景。
1.明确为什么治理：以“让社区更好”为内核动力
社区党委和社工都需要有“一切为了社区的更好发展，为了居民的福祉”的内在动力，俗称的“有心人”，真心渴望社区变得更好，而不是为了政绩为了形式等外在东西，这是驱使参与者真正投入到基层治理的内核动力。如果只有一方“有心”，那么二者是无法真正取得共识的，共同愿景也无从谈起。
2.明确如何治理：以“政策理念”为指导思想
有了为社区为居民好的内在动力外，但对于“为社区好”具体如何理解，治理应该往什么方向走，这些都需要对政策法规有明晰的理解，需要对国家治理方向有更深层次的认识。社区党委对治理方向有更高的“政治优势”，对国家政策和法律法规有更大的“信息优势”。社工则对政策落地过程中居民的信息反馈有着更直接的“第一手接触”。双方都有不同的经验、背景和想法，但最为共同的点在于，双方均以国家相关政策理念为核心指导思想，在此基础上进行发展。
3.明确治理成怎样：通过深度沟通“共绘蓝图”
这是一个共创的过程。社区党委和社工通过多番沟通和思想碰撞，最终结合双方的经验和智慧，讨论出初步的发展方向，并形成蓝图雏形付诸实践。
（二）第二元：贡献——“核心能力”发挥机制
在引领和合作的过程中，社区党委既需要发挥自身的贡献，也需要发掘和肯定社工的贡献，双方充分发挥各自的核心能力，是顺利合作的关键因素。
1.提升能力：引领有底气
社区党委具有政治优势、资源优势、信息优势，在基层治理中作用更显突出，其自身治理意识和能力对社区治理效果有着直接影响。如果社区党委自身对于社区治理的概念知识和意识不足，那么就无法站在整个社区发展的层面来对其他主体进行治理统筹引领，也无法在行动过程中提出意见和提供支持。
（1）提升自身治理意识
社区党委自身具备良好的治理意识是引领社工参与治理的前提条件，良好的治理意识有助于党委把握社区治理的核心方向，有效发挥“领导”功能。
（2）提升自身治理能力
在基层治理中，面对的难题很多，如何动员参与?如何民主协商?如何化解冲突?跟以往的传统管理模式相比，社区治理有着更多的新鲜知识和技术，提升了自身能力后，对于治理的整体推动和对其他主体参与的引领能更有力。
（3）具备勇于创新精神
从传统的管理模式转变为治理模式，面临的创新转变必然很多，因此，社区党委除了对治理由较为深刻的认识，还需要有敢于创新的精神，勇于突破固有的社区发展思考和模式。
2.找准定位：引领有方向
在社区治理中，社区党委是领导角色，社工是协同角色，这是前期和基础。社区党委和社工各有其特点和优势，需要认清并找准彼此定位。
（1）认准自身的优势和能力
社区党委主要优势包括：政治优势、组织优势、资源优势、信息优势；社区党委发挥的主要功能包括：领导统筹功能；服务保障功能；资源整合功能；多元主体联动功能。
（2）了解社工的优势和能力
首先尊重社工作为社区治理主体之一的位置，明白社工在参与基层治理中有其价值和功能的发挥，而不是把社工当做社区人员配置之外的额外劳动力。其次，充分了解社工的优势和价值所在。社工有其专业价值观和工作方法，社工在与居民的接触及关系建立、发动参与、提升居民参与意识和能力等方面有着专业优势，符合“自下而上”和“公众参与”的治理理念。此外，在“民主协商”方面，社工也因为其价值中立的特点以及议事协商专业手法而可以发挥较大的功能。
总的来说，社工发挥的主要功能包括：活化社区资源；化解社区问题；提供公共服务；推动基层参与等。
下面通过一个例子阐述社区党委与社会工作者的彼此角色定位。
案例：B小区的矛盾化解
基本情况：新建小区，九成外来人口，年轻核心家庭为主，邻里关系疏离，居民与物业矛盾冲突多。由于原规划的垃圾房位置不合理，导致无法使用，物业公司在某一栋楼下空地作为垃圾中转站，引发该楼栋居民的激烈抗议，引起居民与物业之间的冲突。
在该社区问题的处理中，社区党委和社会工作者的主要功能分别是：
社区党委（核心领导，统筹指挥）：分析研判事件，统筹把握方向，联动物业、开发商、职能部门参与；主导协调会，引导各方协商与平衡利益；督促开发商和物业公司制定计划及落实选取的方案；监督执行情况，最终顺利化解冲突，平息民怨。
驻点社会工作者（协同作用，柔性服务）：（事件中）收集居民的心声意见；协助疏导情绪；积极配合协调行动；挖掘和培育正能量居民骨干；（后续）整合资源开展邻里关系深化服务；搭建议事协商平台，促进居民和物业沟通，提前预防冲突恶化；总结经验，研发手法技术运用到其他新小区。
透过该案例可以看到，社区党委和社会工作者的定位和角色是很清晰的，他们各自侧重的方面不同，但又能相互补位，无缝衔接，令到治理的合力大于1+1。
3.适时介入：引领有力量
上述体现了社区党委的整体性角色定位，除此之外，在更为具体的实践过程中，社区党委懂得在关键位置分阶、适时地介入。
（1）初始阶段，把握方向
社区党委在行动初始阶段，要充分发挥核心引领、统筹指挥的作用。
第一，为治理项目“定调”
社区党委需要基于对社区的了解和对于政策精神的理解，结合社区未来发展方向和重点，发挥价值引领作用，提出治理行动期待和需求，确立基本方向，为行动计划“定调”。
第二，共创治理项目方案
定方向后，社区党委还需要与社工针对行动方案和策略进行共同的讨论和商议，在相互交流和碰撞中共同形成富有针对性和可操作性的方案，这是双方共建的过程。
（2）执行阶段，及时支援
在过程阶段，要充分发挥社区党委的服务保障、整合资源、联动主体的作用。社区党委和治理行动过程的参与及支援主要体现在以下几个方面：
第一，挥关系熟络优势，动员主体
社区党委发挥对社区人群及各主体关系熟络的优势，能带动社工迅速打入居民群体或其他治理主体中，令到社工更快与治理主体建立信任关系，更好地动员参与。例如，在面对需要与小区物业合作的情况下，社工本身缺乏权力优势和资源优势，比较难单独撬动物业资源，但社区党委带着社工一起敲门物业经理的门并正式引荐，双方便能更好地建立关系，并更多概率促成合作。
第二，挥资源丰富优势，撬动资源
社区党委掌握着社区内最多的各类资源，尤其政府部门、党支部及大型企业等方面的资源比社工多，也更容易撬动和引入社区，为社工对接资源，这也正是合作治理的魅力所在。
第三，发挥政治先锋优势，化解难题
就如上文提及的垃圾房纠纷事件，面对社区的重大矛盾问题或重大难题时，社区党委始终是主导的力量，把握关键位置和内容，同时带领社工进行协同辅助。重大社区矛盾问题需要协调多方面主体才能解决，党委具备这样的能力、权力和威信，能联动多方利益主体参与和对话协商。
（3）结束阶段，中肯评议
在后期阶段，社区党委给出相应评价，肯定好的方面，也对不足之处提出改善意见。
（三）第三元：亲密——伙伴关系培育机制
在我国传统的人情社会背景下，关系是影响合作的重要因素，亲密的伙伴关系能极大地促进良好的合作。
在传统的社工服务购买状态下，社区党委和社工更多的是甲方和乙方的关系，双方面以管理和被管理的关系状态为主。但在基层治理当中，强调的是多元共治，在管理和被管理之外，更多地呈现亲密的合作伙伴关系。培育亲密关系可主要从以下方面入手。
1.信息畅顺：多元沟通机制
（1）“常态化与即时性”并行原则
社区党委与社工及项目开展常态化的沟通会议，如每月联席会议等，通过常态会议沟通整体规划的工作以及相对恒常化的事务。此外，更多的是即时性的沟通，做到及时互动信息。
（2）一对一与多对多并行原则
一对一指的是，在专项事务中，双方各有一名核心对接人，明确事项的主要责任人，同时避免信息重复和混乱。多对多指的是，在具体的工作当中，由于治理工作交叉错杂，为避免造成信息多次传递和滞后，一名社工，因为涉及的工作内容不同，会与不同的社区党委成员有对接和交流。
2.相互信任：“容错”成长机制
信任是一种重要的社会资本，在合作治理过程中，主体主体之间的相互信任能让双方产生安全感和确定感，提升协作意愿，而且，信任水平越高，彼此进行合作的可能性就越大。此外，信任也体现在对于对方犯错后的包容，愿意相信对方能改善和进步，给空间社工成长。
3.相互体谅：暖心关怀增关系
在合作过程中，伙伴之间相互体谅和关怀是快速提升亲密关系和信任关系的重要法宝。
三、结语
社区党委与社工，不再局限于传统的管理与被管理的单一关系，在基层治理探索中，社区党委作为核心领导力量，透过“三元合作治理模式”，走出一条行之有效的“引领社会参与”的路径，就如助推器一般，将大大提升基层多元共治的效率与效果！
党建引领下的社区治理心得体会篇8
随着社会化进程的不断加快，“两新”组织不断涌现，做好城市基层党建工作，要落实好两个有效覆盖，更要发挥好党组织的政治核心作用。建组织扩覆盖是重要抓手，强化党组织领导地位是核心关键。12-2社区充分发挥党组织的政治功能和政治作用，严肃组织生活，创新服务方式，提高服务能力，提升服务水平。把加强社区党建作为引领社会治理、推进社区建设的重要引擎。
一、构建开放融合，全面覆盖的组织体系
一是加强组织领导，延伸服务“触角”。按照“网联万家、格中办事”的思路，以社区党总支为网格管理中心，注重社区在册党员、单位在职党员、“两新”组织党员、流动党员、共建单位党员五类党员作用发挥，构建“社区党组织—网格党支部—楼栋小组长”三级网格体系，将社区划分为12个网格单元，通过网格化管理，让党员找到发挥作用的舞台，找准服务群众的平台，实现了社区基层组织设置纵向延伸、横向拓展。二是建立健全区域化党组织体系的连接。党总支结合社区作为商业网点集中的特点，以发挥党组织领导核心作用为重点，优化组织设置，扩大党的工作覆盖面，适应新形势下的城市基层党建工作要求，成立了区域型商圈党组织——诚信商圈党支部孕育而生。并为13家个体经营户授予了“党员示范岗”的标牌，旨在亮明党员身份，促进诚信经营。
二、加强共建联动，统筹促进区域党建大融合。
12-2社区属于商业型社区，辖区个体工商户多，社区党总支坚持从服务群众、服务辖区单位、破解社区热点、难点问题入手，不断丰富“共驻共建”内容。为全面落实师市基层党建“12345”工作思路，以区域化大党委理念，按照“资源共享、优势互补、互动互联、共同发展”的原则，社区根据街道“3410”工作机制，推行社区“大党委”工作模式。把3家驻区单位和2家共驻共建单位统一纳入联建共建机制，依托社区“大党委”共驻共建活动，以“维稳工作连抓、民族团结联谊、宗教工作联管、阵地建设联建、宣传教育联做、区域环境联创、文化活动联兴、公益事业联办、困难群众联帮、党建工作‘两个全覆盖’联推”为抓手，深入推进“大党委”的各项工作落实。通过“大党委”工作模式，共建单位从原来的单一物质资助，发展到环境共治、稳定共保、服务共兴、文明共建，达到了信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。形成了社区党组织与共建单位“你中有我、我中有你、资源共享、共驻共建、协调发展”的社区党建新格局。共建单位的党员干部们走街串巷进行文明劝导，进门入户宣讲政策，妥善协调解决居民诉求16条，赢得了社会各界的普遍赞誉，实现了城市党建与基层治理的有效互补，相互促进。
三、坚持党建引领，提升组织为民服务的活力。
社区坚持以党建工作为核心，强化社区功能的整体提升，不断推进社区服务型党组织建设。社区以“党建+”为抓手，创立了3个党建品牌，成为社区推进城市基层党建的亮点。
一是激发党员干部的参与热情。社区创建“党员志愿者积分银行”品牌，通过积分兑换实物，实现对志愿者的回馈嘉许，带动更多人参与社区创建优良环境、维护社区和谐稳定、活跃社区文化生活等活动，提高党员干部参与的积极性。
二是坚持党建带群建。社区创建“七彩讲堂”品牌，通过每月一次向居民授课，培养居民社会主义核心价值观、学习安全消防知识、了解惠民政策、培养居民健康生活方式，丰富群团组织为居民提供更高质量的便民服务。
三是强化服务，亮明党员身份。社区创建“老姬党员志愿者服务队”品牌，这是由优秀党员代表姬庆科同志发起并创立的品牌，服务队员以党员干部为骨干，为社区的空巢老人、弱势群体进行磨刀、水电暖检修、理发等便民服务。通过活动充分发挥党员先锋模范作用，彰显社区党员的风采。
通过共建联动，融合发展，进一步加强了社区党组织与党员的沟通联系，形成了以社区党组织为核心，社区居委会为基础，社区居民为主体，共建单位、全体党员等共同参与的城市基层党建工作格局，提高了区域化党建工作水平，新型社区凝聚人心、服务群众、优化管理的功能得到加强。融合性发展初步形成，党建引领社会治理作用更加凸显，开创了城市基层治理新局面。
党建引领下的社区治理心得体会篇9
自新型肺炎疫情爆发以来，在全民预防新型肺炎疫情之际，疫情防控等公共危机事件对提供专业服务的社工机构提出了更高的要求和挑战，如何深化党群关系、创新社会治理，共同应对公共危机事件，成为了社工机构特殊时期的工作重点。xx市xx社会工作服务中心（以下简称“xx社工”）作为一家社工机构，在国家和省市层面社会工作疫情防控指引手册的指导下，充分发挥社会组织的主观能动性和专业优势，在“党建引领”的工作部署下，采取多重举措助力社区治理体系做好疫情防控工作。
一、通过“党建引领·整合资源”，助力社区治理抗疫前线工作xx区党员先锋队面对防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻形势，义无反顾地在疫情最严重之际成立区疫情防控党员突击队，坚决走在前线，开展排查、宣传等防控工作。为了让党员先锋队在前线冲锋攻坚之际没有后顾之忧，2月4日，xx社工党支部在防控的关键时刻，成功链接社会资源，为作为党员服务阵地的xx区机关江南中街辖区党群服务中心，提供专业杀菌消毒服务，保障区党员先锋队在使用场地开展防控培训、防护物资中转工作的卫生环境。xx社工积极联动多方力量，对社区卫生死角及人员集中场所进行分类分批次消毒灭菌。xx社工紧密配合区及街道的防控需要，将链接到的爱心企业资源及义工人力资源分类分批次投入到社区卫生死角、公共场所的杀菌消毒服务中，降低社区居民外出的感染可能性，提升社区居民的安全感，让社区居民感受到社区服务无所不在的安心，切切实实助力政府疫情防控工作。xx区领导在视察党群服务中心面对疫情运营管理情况和使用情况时，高度赞扬了xx链接资源积极响应的社会组织行动力，切实减轻了区及街道的防控工作负担，并就防控工作如何继续加强党员+社工间的分工协作，与机构总干事展开深入的讨论。与此同时，在更早的2月3日，xx社工通过整合资源向xx区残联捐赠了一批包括口罩和额温枪在内的疫情防护用品，保障区残联在为残障人士提供服务的同时也能保护好工作人员的自身安全。2月5日上午，xx社工向xx区工会同样捐赠了一批防护用品。
二、鼓励“党建引领·争当先锋”，开展各项目点专业督导支持为积极响应习近平总书记就抗击新冠肺炎疫情作出的一系列重要指示，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，xx党支部与xx区妇联党支部双方本着平等协商、注重实效、优势互补、资源共享的原则，在xx年2月确立为党支部结对共建单位。接下来xx党支部与xx区妇联党支部将继续通过关爱特殊群体活动联办、关爱社区联动、发展联促等途径，切实解决群众实际困难，为全面打赢疫情防控阻击战贡献力量。为了进一步促进各项目点同工对党建社会工作的了解，夯实党建社会工作服务基础，提升党建社会工作服务能力，机构党支部在抗疫期间结合各社工站具体情况先后在华乐街社工站、滨江街社工站、瑞宝街社工站、登峰街社工站、江南中街社工站及钟落潭镇社工站开展了党建社会工作基础知识团体督导。此期督导通过理论知识与案例结合、督导讲解与参与者讨论结合，问题不足剖析与典范参考借鉴结合，宏观、中观、微观视角逐层分析等形式探讨分享了何为党建社会工作、党建社会工作的重要性、党建社会工作的主要内容及如何开展党建社会工作，如何落实市社协就党建社会工作提出的“双需求评估”、“菜单式对接”、“契约式合作”等相关指导。参与者普遍表示通过此期团督对党建社会工作有了较为系统、深入的了解。非党员同工普遍对督导赠送的“做像党员一样的社工”警句深受触动，表示工作中要以身作则、敢于担责、勇于担责；党员社工表示更明晰了工作中肩负的使命及义不容辞的责任，继续充分发挥先锋模范作用。
三、发动“党建引领·积极抗疫”，组织社工骨干参与专业培训为了更好地传递和响应服务购买方疫情期间的工作要求和服务需求，3月16日下午，xx市xx社会工作服务中心洪健荣总干事亲自为机构承接的瑞宝、滨江、江南中、登封、华乐、钟落潭等社工站及xx禁毒、xx精综等专项的主任、副主任和行政主任等核心层级主管团队，开展“如何在疫情期间积极响应政府购买方要求开展一线抗疫服务”的主题培训，一方面向骨干团队普及讲解购买方的行政架构及职能范畴知识，另一方面强化团队向购买方汇报工作的沟通技能，为夯实项目管理成效提供强有力的行政督导支持。在培训过程中，洪总干事通过点面结合的手法，还为骨干主管团队分享了他近期带领xx党支部响应党工委、妇联群团组织，发挥本土社团组织优势，积极介入的疫情期间产后妈妈及境外回国幼儿家庭等特殊隔离家庭个案的服务经验，使得社工骨干团队能够深入浅出地了解如何在疫情特殊时期评估服务风险，并及时迅速响应服务对象需求的服务手法，促使理论学习与实务实践相结合，学以致用！
四、倡导“党建引领·舍我其谁”，发挥党员社工带头作用除了整合防疫资源，xx社工积极发挥党员社工带头作用，组织党员社工在党群服务中心值班，为场地清洁、消毒，对进出场地的党员进行体温监测，为党员先锋队派发防疫物资等，确保中心时刻保持干净卫生以及高质量运行，为党员先锋队的后勤阵地提供有力的保障，促进其正常运行。xx社工作为提供专业服务的社工机构，在这场没有硝烟的“疫情防控，人人有责”的战役中，按照民政部、省市民政部门以及相关社会工作协会编写的工作服务手册开展疫情预防服务、重点对象干预服务等工作，发动全体社工积极整合链接资源，协助区、街道等政府部门及社区做好防控工作，从2月3日起每天对社区的重点人群进行排查，减少社区疫情传染的风险，并为部分重点关注对象提供上门派送口罩和消毒液等服务。
五、发扬“党建引领·心系民生”，介入疫情困境家庭群体“疫情就是命令，防控就是责任”，新冠肺炎疫情发生以来，全国上下戮力同心以不同方式共战疫情。对于配合抗疫需要隔离在酒店的特殊群体诸如产妇及儿童，她们的健康营养饮食、情绪疏导、心理支持及丰富隔离期生活的需要显得尤为突出。xx市xx社会工作服务中心充分发挥本土社工机构的服务优势，积极嵌入群团引领、社团支撑的服务圈中，参与对“隔离家庭”关爱服务。xx社工在抗疫期间，积极联动妇联部门为疫情特殊困境家庭提供介入服务。在服务辖区有一xx籍陈先生其妻子刚分娩，因近期疫情被隔离，市区级政府部门及街道已调动酒店、中西医、纸尿裤等资源提供了相应服务，而陈先生妻子月子餐仍以盒饭为主，营养、健康及可持续性不足问题突出，亟待解决。在xx市妇联、xx区妇联及街道的部署下，2月17日xx党支部与xx饭堂师傅一大早到达饭堂筹备“爱心月子餐”，并送到陈先生及其妻子手中。xx党支部、xx市妇联、xx区妇联及街道与陈先生及其妻子进行了亲切交谈，详细问候了他们身体恢复情况、孩子健康状况、住宿就餐情况、家人亲朋的健康情况及其他需要协助应对方面。陈先生及其妻子表示非常感谢各级政府及xx党支部的关爱，在这个特殊时期，感受到了来自异乡无微不至的关心，增强了渡过困难的信心！当下新冠肺炎疫情逐步得到控制，境外回流国内的群体亟需关注。党支部连环发力3月对从韩国返回xx的幼儿家庭进行隔离期的关注和介入。3月14日上午，xx区妇联主席牵头部署带领，xx党员社工团队协同前往xx区某隔离酒店为一名隔离期恰逢生日的小女孩欣欣（化名）过了一个极具纪念意义的生日。xx社工继介入关怀xx籍产后妈妈隔离家庭后，再次对境外回国的幼儿隔离家庭推出“连环击”关爱行动，一方面帮助幼儿欣欣稳定自回国以来受疫情隔离影响的不安情绪，另一方面为欣欣带来认识预防新型冠状病毒的科学知识粮食，促使小欣欣在特殊时期更健康地适应回国的生活，帮助欣欣和其妈妈一家人更好地参与抗击疫情行动。为进一步增强回国集中隔离儿童抗击新冠肺炎疫情相关知识，丰富他们隔离期间生活，4月xx党支部向xx区妇联党支部捐赠了100本由xx省钟南山医学基金会参与制作的《预防新型冠状病毒——有趣有用的健康科普知识》知识漫画书。支部党员社工和区妇联主席亲切问候、了解了几位家长及其孩子在酒店集中隔离医学观察期间的食宿适应情况，最希望收到的礼物，有什么需要，希望得到怎样的帮助。家长和小朋友表示虽然回国的机票价格较高，起初在酒店确实有些无聊，但有政府及各界爱心力量无微不至的关爱服务，感到了回家的踏实感，回国真好；现在这本漫画书就可以很好丰富接下来生活，很感激这个特殊时期有这么多人的关心帮助。疫情渐退，xx党员社工的特殊时期关爱不停，接下来，xx党支部将继续发挥战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，助力广大社群共战疫情。
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