建筑工程管理以及应对措施分析

摘要：经济的快速发展促进了建筑业的进步步,但仍然存在一些问题出现在建设项目管理的各个方面。本文主要分析了优化项目班子结构设计，增强项目团队的责任意识，抓好项目的精细化管理以及建设项目质量管理措施等问题。

关键词：建筑工程；施工管理；工程管理

前言：

项目管理应该在一定阶段活动中评选一些优秀技术人员，并组成专业的精英团队，规划好项目班子的内部设置效益水准。有关这方面的组建工作是落实系统化项目管理的必由之路，也是维持企业相关政策快速实施的媒介，对于后期先进技术和资源设备的整合都将产生重大的辅助功效。

1.优化项目班子结构设计

1.1项目经理的选举

在技术资格认证的严格技术要求下，对有意担任项目经理职位的各类人员实现考核，坚持成绩最优者来承担具体职务，保证后期的技术拓展等细致工作得以顺利落实。另外，规划好项目经理的跟踪式监察和管理制度，通过积极的调查和考察活动实现项目管理业绩的客观评估，保证真实的管理实践效益和绩效成果，同时了解接受考核的人员是否具备领导整体组织和协调冲突、危机的能力。涉及良好的政治思想素质强化措施也必不可少，主要是掌握其品牌意识的回应效果，看其是否有决心承担质量和责任控制工作。

1.2班子内部成员设置和搭配

按照具体职位规划、技术能力标准进行人员优化设置。有关单位人员自身专业水准和团体结构之间的互补效应都应做到充分考虑。整体危机应对效率要足够强大，这有利于促进团队阶段目标的实现。在项目经理科学的控制范围下，不同技术成员按照具体分工标准进行职责的履行，形成高效的团队合作能力。在这个组织管理方式上要尽量符合科学性，积极引进先进的管理理念和方法，实现管理模式的创新改进，维持先进化、规范化的程序效益。建立具体健全组织结构的管理制度，配合相关激励原则和约束手段，落实项目管理工作的主动性挖掘工作，进而打造一个业务精、实力强的技术组织结构框架。

2.增强项目团队的责任意识

根据项目工程的实际规模分析，实际参与研讨人数众多，工程影响范围面积也比较大，包含的细致因素也就更为复杂了。按照项目工程的实施效益研究，繁琐的工序，加上众多的结构环节，人力资源的过度消耗都令相关财务工作产生不小的压力。而施工现场涉及工业种类更加繁多，物件搭配也复杂，整体环境的管理难度很大。因此，必须对整个组织队伍的责任意识实现强化改革，进而提高相关工作的完成效率。主要措施表现为：精简成员搭配模式，选取一些精明能干的技术首领实现内部细节监督，全面杜绝散漫邋遢的工作习惯。将管理层次尽量减小，做到与施工组织更加贴近，达到扁平式的管理标准。对整体成本规划和控制要更加详细，尽管项目管理范围比较广阔，但只要做到明确责任的规划标准和实施方向，就可以确实将细致的工作目标落到实处，并促进企业团队的全面优化设计水准。

3.抓好项目的精细化管理

根据过往的精细化管理方案分析，有关阶段工程造价的设计存在着粗放性问题，这势必造成现实管理工作水平的不足。因此在具体目标的设计环节中，一定要将成本造价控制放在首位。主要措施表现为：加强设计变更的监督和管理，在项目工程控制工作中，设计变更现象比较常见，同时会加大资金成本的投入规模。为了将这种变更问题做到切实有效地处理，针对目前企业管理普遍存在的技术问题，应该试图寻找更加实际的处理方案。在设计经济合同的相关条款项目中，必须针对这种变更进行严格规定，对相应成本增加的最高上限进行规范界定处理。可以建立适当的设计激励制度，对于设计方案质量优越的人员予以精神和物质奖励，对于不符合标准的将予以适当规模的罚款方式来处理，尽量将其设计行为规范得足够系统和科学。设计质量和变更问题的应对策略，可以对整个工程的经济成本控制产生必要的支持力量，因此绝不可以马虎对待，必须以科学的态度意识去面对。

另外，工程的实施离不开人力资源，必须充分发挥人员的主观能动意识，令其积极投入项目落实工作中去，实现施工方法的创新改进，进而提高工作效率。这就要首先处理好施工人员的生活起居问题，营造以人为本的管理气氛。对于技术硬件搭配和建设更要做到系统地监督，结合工作进展情况适当安排工人休息，对于其心理的稳定和劳动积极性的开发也产生必要的补充效应。

4建设项目质量管理措施

4.1项目人员方面

提高工作质量和工程质量，关键在于提高领导者的素质和整个领导班子的素质。一方面要需要关注各种人员的专业技能以及心理状况：应长期对管理人员、班组长和操作人员进行专业技能培训，提高人员素质，以满足建设项目工程的需求；从事关键工序和特殊工种的人员应该按照国家要求持证上岗。另一面也要关注人的不利心理因素以及错误行为：在项目施工中，严格杜绝麻痹心理、侥幸心理、冒险心理的作祟，加强思想政治教育，将劳动纪律、职业道德融入到工作中来，另外，还必须增强人的责任感、质量观和使命观。在工作中必须遵守各种安全规章制度，树立强烈的安全意识，不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，杜绝不安全行为的发生。还应根据项目特征改善项目施工劳动条件，健全岗位责任制，开设专业技术培训课程，培养人才、运用人才以确保项目质量。最后工程项目全体人员应该树立全局意识，人尽其用，依照项目质量管理原则全方位、全过程地进行全面质量管理。

4.2机械设备方面

首先在设备采购过程中应执行严格的质量控制措施：

（1）必须按照设计要求进行设备购置；

（2）购置前应向质量管理人员申报，购置的设备必须具有出厂合格证以及复检合格证；

（3）货比三家选定生产厂家；

（４）签订购置合同；

（５）严格按照相关要求把关设备质量；

（６）必须采取有效包装和固定措施，降低设备在运输装卸过程中的损伤；

（７）安排专职人员对设备进行保管，避免设备或者零部件的遗失；对设备进行保养，防止其因锈蚀、污染而失效。其次应加强设备投入使用时的质量控制：建立全面的力量检验制度，对设备数量、型号、规格进行简单验收后，应该按照国家设备验收规范着重对其抗温性、抗湿性、抗冻性等各项性能进行验收评定，将随机资料、设计计算资料、测试记录资料、验收报告等进行详细清点，整理存档。在设备安装前应按照设计图样或技术文件要求，划定基准线，定位基准标记，以保证安装的准确性，安装完毕后应按照各项标准对其进行分类检查验收。在检查验收通过后还必须对设备进行一段时间的试运行，确保设备稳定、高效地运作。

4.3管理方法方面

在整个建设工程项目中，施工的管理方法控制是一个重要组成部分，它包括了施工组织设计、总体技术方案、工艺流程、检测评估手段等方面的控制。施工单位应该将技术文件作为建设项目的指导依据，项目管理人员应该建立系统的计算机管理信息系统，按条目明确分类处理及存放各类技术文件，做到系统性、完整性、全面性、准确定、及时性和有效性，实行动态监控管理，以确保文件有源可溯。施工图纸作为项目施工的重要文件，各相关单位应该做好施工图纸的校审工作，检查图纸可行性，排除人为失误，使建设项目工程得以顺利完工，不影响其质量。在项目施工过程中，应该根据项目实际情况，针对项目过程中出现的突发问题，对原有方案进行修改，制定系统的管理制度文件，严格执行，确保建设项目施工方案能够落实。

5结语

项目管理是一项需要长期投入的系统性、复杂性工作，在落实规划控制过程中，必须对内部组织实现优化设置，夯实工程管理技术的基础标准；加强项目管理责任制的建设水准，对细致层面的设计和成本管理要做到全面、合理，争取保证员工的实际利益，促使其积极完成手头工作，进而实现阶段经济目标，促进企业专业化创新改革水平，为现代化经济建设事业贡献更多力量。

参考文献：

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