四个意识方面存在问题清单及整改措施 大局意识不强原因分析及整改措施

下面是小编为大家精心整理的四个意识方面存在问题清单及整改措施 大局意识不强原因分析及整改措施文章,供大家阅读参考。

四个意识⽅⾯存在的问题清单及整改措施

四个意识作为⼀个有机整体,⽇渐频繁出现在重⼤新闻报道、重要论述中,并越来越受到全党上下关注时,⽤什么样的⽅式、⽅法来观察这⼀政治新话语的内涵及其源起,就显得格外重要。四个意识⽅⾯存在的问题清单及整改措施怎么写呢?下⾯是店铺整理的四个意识⽅⾯存在的问题清单及整改措施，欢迎阅读。

篇1：四个意识⽅⾯存在的问题清单及整改措施

1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实⽤主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不⾜。

整改措施：⼀是进⼀步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上⽤1个⼩时加强理论和时政学习。⼆是改作风，强宗旨，树⽴⽆私奉献和艰苦奋⽃的精神。三是坚持务实创新，增强⼯作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习⽅式、⼯作理念、⼯作⼿段和⼯作机制的创新，最终达到⼯作成效的不断提⾼。

2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。

整改措施：⼀是增强⼯作责任⼼和责任感，⼯作中始终坚持“⼲”字当头、“实”字为先，以实⼲求实绩，以实⼲求发展。⼆是在遇到困难时不缩⼿，⼲不成功不罢⼿，充分发挥⾃⼰的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投⼊到⼯作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被⼿机电脑的控制状态，以更充沛的精⼒和更健康的体魄投⼊到⼯作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙⽽不乱、规范有序，确保各项⼯作齐头并进、⾼效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全⽣产长期性核⼼⼯作和阶段性重点⼯作，深⼊⼀线调查研究，掌握第⼀⼿资料，了解基层⼯作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执⾏者、推动者的⾓⾊，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回⾳

3、散：深⼊基层调查研究不够，对基层关⼼不够、了解不够。

整改措施：⼀是在⼯作中发挥先锋模范作⽤，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关⼼⼲部职⼯，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。⼆是深⼊职⼯、深⼊基层，掌握职⼯和群众⼯作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进⼯作⽅式和⽅法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯⽔、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

4、浮：创新意识缺乏、进取精神不⾜。

整改措施：⼀是从严要求⾃⼰，坚决杜绝形式主义。对与⾃⼰⼯作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。⼆是改变⼯作⽅法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深⼊，不能只看结果，只看报表，要深⼊基层，施⼯⼀线、实地检查隐患，深⼊到镇街，深⼊到群众中间去进⾏调查研究。三是⼯作中不搞形式、不⾛过场、不摆样⼦，讲究⽅法、注重实际，脚踏实地，⼀步⼀个脚印地⼲，⼲⼀件成⼀件，把⼯作切实落到实处。

5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职⼯不理解。

整改措施：⼀是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持⼀视同仁、公平、公正原则，⼤胆进⾏管理。⼆是总结别⼈的⼯作经验和教训，结合⾃⾝及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的⽅式⽅法。三是理顺⼯作关系，掌握⼯作内容和⼯作重点，提⾼⼯作效率和⼯作质量，尽快胜任⼯作岗位。

6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

整改措施：制定作风建设总体⽬标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少⾃⼰出席会议次数，会议讲话时间不超过1个⼩时。完善宣传报道机制，规定各级领导⼯作开展宣传报道要求，突出民计民⽣、惠民政策的宣传报道。

篇2：四个意识⽅⾯存在的问题清单及整改措施

听取领导、党员、⼲部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

⼀、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央⼋项规定精神的基本情况。

作为⼀名受党教育、培养多年的党员⼲部，⾃⼰始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上⾏动上同党组织保持⾼度⼀致。但深刻检查，对照反思，还存在不⾜和差距：

(⼀)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

⼀是遵守政治纪律不严格。⽐如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家⼈的交流过程中，对⼀些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的⾔⾏，对社会上、⽹络上出现的⼀些政治谣⾔和错误⾔论，不能做到正⾯反击，⼤多是随声附和;对改⾰发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能⽤发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说⼀些不合⾝份的话;对县委、县政府的⼀些决策部署有评头论⾜的现象。

⼆是政治鉴别⼒不强。对⾮法宗教活动、民族分-裂势⼒、恐怖势⼒、群体性事件认识不⾜，认为是⼩事情，成不了⼤⽓候，没必要投⼊太多的⼈⼒和精⼒去防范打击。

三是执⾏⼒不强。对中央的路线⽅针政策、县委的重⼤战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合⾃⾝特点创造性地开展⼯作上有所⽋缺，缺乏前瞻性的对策和⽅法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、⼿段不多。⽐如对县委、县政府下达的招商引资、争取资⾦等硬性⼯作任务，缺乏攻坚克难的决⼼和信⼼，不是主动出主意，想办法完成，⽽是抱怨不合理，有等待观望思想。

四是贯彻民-主集中制不到位。⽐如农⼯部开会研究讨论问题时，不敢⼤胆发表⾃⼰的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与⾃我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪⼈、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习⽓蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作⽤发挥的不好。

(⼆)贯彻落实中央⼋项规定情况

1.认识不⾜。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不⾜，认为那是⾼级领导⼲部应遵循的原则，与基层⼈员关系不⼤，因此在思想上没有引起⾜够的重视，贯彻执⾏不⼒，信⼼不⾜，等待观望。⽐如⼋项规定出台后，对单位有个别⼈员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进⾏过批评教育。

2.调研不深⼊。调研不够，没有深⼊了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

3.⽂风会风改进不⼤。开会安排⼯作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改⽂件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

4.有浪费现象。到⾷堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位⽤电、⽤⽔⼤⼿⼤脚，造成浪费。

(三)个⼈有关情况的说明。

我是。。。。分管新农村建设。公务⽤车情况：⽆固定公务车辆，⼯作⽤车由农⼯部办公室按照派车制度安排公务⽤车，没有公车私⽤情况。住房情况：。。。办公⽤房情况：。。。职务消费情况：⾃⼰在⼯作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有⽤公-款⽀付应当由个⼈承担的费⽤。个⼈消费情况：厉⾏节约，⾐⾷简朴，没有到单位报销过属于个⼈负担的宴请、车费和其它费⽤。

家属⼦⼥从业情况：

秘书配备情况：⾃⼰没有配备秘书。出⼊私⼈会所问题：⾃⼰从来没有出⼊过私⼈会所，今后也绝不会出⼊私⼈会所。

⼆、“四风”⽅⾯存在的突出问题

经过深刻反思和进⾏认真查摆，在实际⼯作中仍存在“四风”⽅⾯的问题。

(⼀)形式主义⽅⾯

1.学习⽋扎实。

主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了⽂件，学了政策，但仅仅停留在⽂字表⾯，没有对其背景、细节和内涵进⾏深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，⽽忽略了促进、规范和指导⼯作。我曾经⼀天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓⼯作落实不够。

习惯于做“⼆传⼿”，抓落实“⼀阵风”;结合实际推动⼯作不⼒，有些⼯作停留在会议、⽂件层⾯，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉⼦”精神和⼀抓到底的劲头，⽐如我⾃⼰的⼯作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有⾃⼰的思路，虽然⼀直要求想办法，却⼀直停留在⼝头，没有落实到⾏动上。另外不注重会议效果和⽂件执⾏结果，督促落实不够，导致⼀些突出⽭盾和问题得不到有效解决。

3.学⽤脱节。

学⽤“两张⽪”，没有真正做到理论联系实际，不善于运⽤马克思主义的⽴尝观点和⽅法去分析解决实际问题;满⾜于⼀般性的学习，带着问题学、深⼊思考学做得不够，理论思维还需要进⼀步提⾼;开展⼯作更多的是拼⼈脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以

知促⾏、以⾏促知、知⾏合⼀做得不够。我⾃⼰看过很多外国农业发展的经验，也写过⼀些⽂字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

(⼆)官僚主义⽅⾯

1.联系群众不够深⼊。群众观念有些淡薄，深⼊群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层⼲部多，接触普遍群众、尤其是在三农⼯作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不⾜;有效联系群众的渠道和⽅式⽐较单⼀，⾯对⾯与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全⾯。

2.解决群众实际困难不够。

对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解⽭盾较少;检查指导中注重抓⼤的项⽬、⼤的⼯程，忽视与民⽣相关的⼩项⽬、⼩⼯程。我们包的村是团庄，我包了⼀户冯书⽂，他家五⼝⼈，家⾥只有⼏间⼤房，破旧不堪，我去了他家⼏次，却想不出办法帮他解决。

3.调研不深⼊。

调研不是为了解决问题，⾛⼀步、看⼀看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;⾛马观花，满⾜于到了多少地⽅、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解⾯上⼯作、⼀般性情况较多，沉下⼼来与基层⼲部群众⼀起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深⼊调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对⼀些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全⾯⼯作、有利于科学发展的对策措施。

⽐如我们县的统筹城乡发展⼯作，我⾛了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深⼊下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

7⽉10⽇到11⽇我和⼲部搞农民增收调查，⾛的多是村组⼲部，⾛的是有产业较⼤的村，⾛访普通群众少，没有深⼊到普通群众中去。

(三)享乐主义⽅⾯

1.满⾜于现状，开拓创新意识⽋缺。

⼀是思想上因循守旧，习惯于⽤⽼办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能⼒不够强。感觉⾃⼰年龄在单位是最⼤的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动⼒。

⼆是创新意识不强，攻坚克难的勇⽓不⾜，⼯作上有畏难情绪，遇到难度⼤、风险⾼的事宜，往往采⽤保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执⾏，或等上级，或不作为，⽣活上求安逸，表现为⼯作不够积极、不够主动，不敢担当。

2.艰苦奋⽃精神有所减弱。随着经济发展、⽣活⽔平提⾼，厉⾏节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋⽃精神缺乏有⼒的坚守，不愿过紧⽇⼦、苦⽇⼦的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与⽼百姓们打成⼀⽚、⼀块苦、⼀块⼲。下团庄驻村，不想在农户家⾥住，总感觉没有睡在⾃⼰床上舒服。

3.思想消极，退坡思想严重。感觉⾃⼰⾝体有病，家⼜⽐较远，县城没有亲戚，⼀个⼈⽣活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，⼯作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全⾝⼼扑在⼯作上的时间和精⼒相对减少，“时不我待、只争朝⼣”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家⼈团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周⽇加班、开会，⼼⾥还是有抵触情绪。⾃⼰在奋⽃精神上明显不⾜。

(四)奢靡之风⽅⾯

由于享受主义、好⼈主义作祟，对⼈情世故、哥们义⽓处理得不够好，放松了原则性要求，碍于⾯⼦和⼈情吃了⼀些“⼈情饭”，喝了⼀些“⼈情酒”，触及了作为党员领导⼲部为⼈处世的底线。

(五)⼲部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第⼀环节征求意见过程中，⼲部群众和督导组向⾃⼰反腊四风”⽅⾯的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：

不能很好处理好⼯作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把⼯作没有重视起来，导致书籍出版了，⼯作却没有⼲出成绩。对此，我深⼊反思，今后⼯作中，摆正位置，理清次序，把分管⼯作放在第⼀位来抓，不占⽤上班⼯作时间，⼀⼼⼀意为农村经济发展出⼒。

三、产⽣问题的原因分析

以上“四风”问题的存在，虽然有⼀定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、⼈⽣观和价值观“总开关”产⽣了⼀定的偏差。问题出在表⾯上，但根⼦⽣在思想上。从深层次分析，主要有以下⼏点：

(⼀)理想信念有所淡化。

⼀是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调⼯作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门⾯，摆花架⼦，⾃学也只是看看报纸、杂志、浏览⽹页新闻，⽅法简单，形式单⼀，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满⾜于完成“规定动作”，缺乏⾃加压⼒的主动性和⾃觉性。特别是随着⼯作时间的增长，在思想上时不时产⽣⿇痹、松懈思想，不⾃觉地就放松了学习。

⼆是主观世界改造不够。存在事务⼯作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线⽅针政策理解不深不透，浅尝辄⽌，对改⾰发展中出现的新情况、新问题不能⽤辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，⼈⽣观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，⾏动消极，⼯作不求上进，满⾜于维持现状，原地踏步。

(⼆)宗旨观念不够牢固。

对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、⾏动上公仆意识衰退。在⼯作上，群众观点有所淡化，有满⾜现状的思想，存在说了也⽩说、甚⾄吃⼒不讨好等思想，也产⽣了睁⼀只眼、闭⼀只眼的想法，指导基层不深⼊、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈⼼交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成⼀⽚，“从群众中来、到群众中去，⼀切为了群众、⼀切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不⾼的表现。

(三)党性修养有所⽋缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的⾃觉性不强，提升⾃我素养的标尺线不⾼，缺少争先创优的劲头，缺少改⾰创新的勇⽓，精神状态不佳，奋⽃意识弱化。⼯作繁重、压⼒⼤的时候，⾸先想到的是怎样尽快完成任务，降低了⼯作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

(四)⾃律标准不够⾼，“三严三实”不到位。认为⾃⼰⼯作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了⼀定的政治素质，积累了⼀定的⼯作经验、知识内涵，常常不⾃觉地满⾜于这些积累与经验，对持续不断地⾃我提⾼重视不够，满⾜于完成上级交办的任务或重视⾯上不出问题，⼯作中思路不宽。

放松对⾃⼰的要求，忘记了⾃⼰的政治⾝份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是⼀劳永逸、⼀成不变的，忽视了⾃⼰的⼀⾔⼀⾏都会影响党的地位与形象。

有时把⾃⼰等同于普通党员，⼯作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令⾏禁⽌的意识不够深⼊，纪律松懈。

反思⾃⼰“四风”⽅⾯的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这⼀-党员⼲部从政履职的基本准则坚持不够，⾃我要求不严、⾃律标准下降。

(五)⼯作缺乏⼒度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为⾃⼰是副职，单位事情有王部长领导，⾃⼰⾯临离岗，⾝体有病，因此退坡思想严重，⼯作被动，王部长安排什么就⼲什么，不安排，也从不主动出击。对⾃⼰分管的⼯作不上⼼，没有下功夫进⾏研究。在下乡指导中，有⽼好⼈思想，怕得罪⼈、怕影响同志们的关系。

四、今后的努⼒⽅向和改进措施

检查总结，寻找差距，⾃⼰决⼼以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下⼏⽅⾯加以改进和提⾼：

1.刻苦学习，努⼒改造主观世界。

⼀要端正学习态度。政治上的坚定来⾃于理论上的清醒，⼯作上的熟练来⾃于业务知识的精通，作为⼀名党员⼲部，要始终把学习放在第⼀位，把学习当做⼀种追求，树⽴终⾝学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到⼲中学、学中⼲，学以致⽤，学⽤相长，切实解决不愿学、不想学、急学急⽤等不良习⽓。积极开展创建学习型机关活动，努⼒营造良好的学习环境。

⼆要突出学习重点。坚持⼲什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周⼀、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习⽇程，采取集体学与⾃学相结合、讨论学与⼼得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提⾼理论素养和履职能⼒。

篇3：四个意识⽅⾯存在的问题清单及整改措施

1、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能⼒⽋缺。

整改措施：⼀是加强政治理论学习，理解党的⽅针、政策、路线。⼆是加强业务知识学习，切实提⾼⾃⾝业务素质，更好的适应新形势下⼯作的需要。

2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新⼯作意识不够，深⼊基层少，主动要求⼯作少。

整改措施：⼀是牢固树⽴发展创新理念，进⼀步理清⼯作思路，统⼀发展思想，坚定发展信⼼，完善发展措施，迅速打开⼯作局⾯。把责任落在肩上，把⼯作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全⾯了解卫⽣⼯作状况。⼆是提倡积极的健康⽣活⽅式，⼯作之余多读书、看报。三是深⼊乡镇和被服务对象开展调

研，提⾼⼯作效率。

3、散：⼯作安于现状，⼯作⾓⾊没有及时转变。

整改措施：⼀是树⽴强烈的事业⼼和责任⼼，尽快融⼊到藏区的⽣活、⼯作、学习中去，和群众打成⼀⽚。⼆是履⾏好分管的⼯作，对本县的卫⽣事业发展现状进⾏调研，了解基本情况、存在的问题和发展的⽅向。

4、浮：机关“衙门”习⽓重

整改措施：⼀是加强学习，切实提⾼⾃⼰的整体素质。⼆是加强办事⼒度，提⾼办事效率。按照分⼯要求认真履⾏职责，加强分管科室的⽇常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除“门难进、脸难看、事难办、话难听”的⼯作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙门作风。四是加强班⼦成员间团结、协作和沟通。与⼯作⼈员多沟通，多交流，形成⼼往⼀处想，劲往⼀处使的⼯作局⾯。

5、推：担当意识不够，建⾔献策不够。

整改措施：积极主动向卫⽣局班⼦成员提出好的建议和意见，把外⾯好的⼯作经验带到实际⼯作中去，对分管的⼯作，制定计划，⼤胆开展⼯作，敢于管理。

6、拖：服务态度“⽣、硬、冷、推”，办事效率不⾼。

整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度⼈性化、健全便民措施、接待群众时⼲部职⼯精神饱满、语⾔⽂明、举⽌规范、服务态度热情。做到“四个⼀”：⼀张笑脸相迎、⼀句问候致意、⼀把椅⼦让座、⼀杯热茶暖⼼，层层分解落实责任，实⾏责任追究和问责。

推荐访问:大局意识不强原因分析及整改措施 存在问题 整改措施 清单