浅谈党建工作在行政管理中的重要性
摘 要： 中国共产党自诞生起，就十分注重与加强党的基层组织建设，可以说党建工作是党联系群众的基本纽带，也是党领导机关的重要政治任务。中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益，始终重视基层工作的开展，基层党组织一直以来都是党全部工作与战斗力的基础。新形势下的行政管理工作涉及的内容多且繁杂，在行政工作中加强党的建设，对于凝聚内部工作人员的向心力意义重大。本文分析了党建工作在行政管理中所发挥的作用，并对党建工作在行政管理中的重要性以及加强党建工作的有效策略进行了重点阐述。
关键词：党建工作 行政管理 重要性 策略
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）08-0340-02
一直以来，党建工作就是我国各个部门工作的重要内容，党的十八大报告中，也重点强调了党建工作的重要性。在行政管理中，做好党建工作对于行政事业的发展意义重大，因此行政管理单位应重视基础组织中的党建工作，加强党的组织领导，力求从思想上、作风上等多方面提高党组织的工作效率。
一、党建工作在行政管理中所发挥的作用
1.党建工作在行政管理中起着导向作用
从整体上看，行政管理工作往往希望通过统一的管理，来使整个行政部门更好更快的运转，进而实现更高层次的发展。然而，需要注意的一点是这个目标的实现往往不是一蹴而就的，需要经过长期不断的努力与探索，需要引导行政部门中的员工树立正确的思想观念与价值观念，从而在正确理论的指导下，完成实践工作。行政管理离不开思想政治工作，思想政治工作在行政管理中发挥着向导作用，因此要求行政部门中的人员积极学习党的理论性知识，参加有关党政治的培训活动，不断提高自身的个人素养。
2.党建工作在行政管理中起着保障作用
行政组织中正常工作的开展离不开行政管理制度的约束，而需要意识到的一点是仅仅依靠制度约束往往是不够的，同时还需要加强行政组织中的党建工作，党建工作在行政管理中发挥着极其重要的作用。长期的实践表明，科学、合理的党建工作能够缓解行政组织中员工的心理压力，从一定程度上平复组织中员工的逆反压力，在员工心中树立良好的形象。党建工作有助于引导行政管理工作人员正确处理局部利益与整体利益、個人利益与组织利益以及当前利益与长远利益之间的关系。党建工作的开展，能够凝聚行政企业中员工的力量，调动员工工作的积极性与热情，进而为保障行政效率奠定基础。
3.党建工作在行政管理中发挥着激励的作用
从一定程度上讲，行政单位中的员工思想一方面受企业相关行政制度的约束与限制，另一方面在相关制度的规范引导下，企业员工工作的积极性也在不断提高。由此可见，党建工作在行政管理中发挥着激励的促进作用。党建工作能够将正确的思想理念、道德规范以及法律法规传播到员工群体中，在激励员工的同时，提高员工的思想政治觉悟。通过党建工作，行政管理单位中的工作人员能够充分认识到自身与组织存在的必然联系，体会在自身在组织中所发挥的作用，调动他们工作的热情与积极性，充分挖掘他们的潜能，提高行政组织的管理效率。
4.党建工作在行政管理中发挥着调节的作用
事实上，所有的行政管理工作都是通过各项条例以及管理制度来实施的，似乎看起来行政管理工作具有极强的强制性，但是需要明确意识到的一点是行政组织的正常运转不能够完全依赖于强制手段来实现，在行政管理工作开展的过程中，必须将党建工作融入其中。开展党建工作，能够使得行政管理人员用一些说服教化、相互沟通的方式来对组织中员工的情绪以及人际关系进行调节。而且事实证明，开展党建工作比完全用规章制度约束员工更有效率，更有说服力。而且一定程度上党建工作更能够提高员工的思想政治觉悟，感化员工，起到协调各方利益关系的目的。进入新时期，各大行政管理机构到十分重视党建工作，将党建工作作为组织机构中的重点内容来抓，由此可见，党建工作在行政管理中所起的作用越来越大。
二、党建工作在行政管理中的重要性
1.党建工作是健全行政管理制度的重要举措
党建工作是企业开展行政管理工作的方向，在行政管理工作中党建工作往往是通过开展教育活动，利用教育者的思想观念去影响广大的企业员工，进而促使行政组织中整体的思维渐渐演化为员工个体的思维，并在逐渐演化的过程中形成一种思维共识。一旦组织中员工形成了一种思维共识，那么企业就能够很好的支配员工按照企业的思维方式从事生产作业。需要意识到的一点是党建工作中一项重要的活动就是鼓舞组织中的广大员工积极学习现代企业文化以及专业技能，将党建工作渗透到行政管理组织的经营与管理过程中。实践表明，党建工作为行政组织管理建立一个精神激励机制，在提升组织中员工思想觉悟的同时，也提高了组织中工作人员的积极性以及热情，对于稳定行政组织内部的安定团结发挥了不可替代的作用。而且，党建工作的开展能够帮助企业在开展思想政治工作的同时，还能够建立良好的人际关系，从一定程度上促进了社会主义和谐社会的构建。
2.党建工作增强了行政部门的凝聚力
在行政部门中，行政管理涉及了很多方面的管理内容，其中党建工作是行政管理中的重要工作，对于增强部门员工的凝聚力以及向心力意义重大。党建工作的开展能够为行政部门员工工作提供一个良好的工作环境，可以使他们能够安心的为广大老百姓办实事、办好事，提高行政部门中的工作效率。做好党建工作，就需要党支部书记充分发挥其模范带头作用，不断完善部门中的工作制度以及工作条例，促进部门成员间团结一心，将工作做到最好。总的看来，在行政管理中做好党建工作，有助于增强部门中的凝聚力以及向心力。
3.党建工作能够促进产业的发展
进入新时期，我国的社会经济在快速发展，市场化已成为了当前企业与部门组织发展的一个重要方向。而长期的发展实践表明，在行政管理中强化党建工作，将能够有效的促进产业的发展，不断扩大产业的生产领域与生产范围。在党先进理念与理论的指导下，产业发展能够从一定程度上避免功利化以及非法化倾向的产生，在促进产业发展的同时，也能够保证产业发展的公平与公正。
4.是推动与改进行政管理工作的有效途径
从整体上看，党建工作在推动与改进行政管理工作中扮演着至关重要的角色。随着知识型经济与全球化进程的不断发展，我国的一些企业在发展的过程中面临着一系列新的挑战与问题，这些新挑战与新问题的出现为企业的行政管理工作带来了发展机遇，而现实的实际情况也表明，党建工作在企业行政管理进程中发挥着无可替代的作用，如若企业不重视党建工作建设，那么势必会给企业长远的发展造成不必要的困扰。总而言之，行政管理工作的良好开展离不开党建工作的支持，党建工作的开展，一方面能够增强组织中党员的业务素养，另一方面也能够提升行政管理的效率，促进行政管理工作有效的开展下去。
5.党建工作是企业文化建设的需要
随着我国社会经济的快速发展，企业的规模也在不断扩大，企业的管理者也越来越重视企业中文化的建设，可以说企业文化建设是企业行政管理工作的重要构成部分。而且，需要我们意识到的一点是企业文化是社会文化在企业行政管理活动中的具体表现，长期的发展实践表明，良好的企业文化是推动企业向前发展的巨大动力。企业文化的构建是一项长期的、复杂性的工程，需要管理者从和谐文化的视角出发，将党建工作认真贯彻到企业文化发展的各个角落中，不断强化行政管理活动中行政人员的个人素质。从一定程度上讲，企业行政管理中的党建工作，在于提高行政活动中人员的思想道德素质，强化他们为人民服务的意识，进而为推动企业的发展、壮大奠定基础。总的看来，企业在发展的进程中，需要高度重视企业的文化建设，在提高企业行政工作效率的同时，使企业保持生命力与活力，全面提升企业的核心竞争力以及经济、社会效益。
三、加强党建工作的有效策略
1.不断丰富党建工作的内容
不断丰富党建工作内容是行政管理过程中的重要环节，随着社会经济的发展，我国行政管理工作也在不断更新、发展，因此党建工作的内容也需要跟随时代的发展、变化，而不断的进行丰富。长期的探索、实践表明，丰富党建工作内容，提升党建工作成就，将能够从很大程度上保证行政组织的管理效率。在党建工作开展的过程中，行政组织中的相关领导者应坚持“以人为本”的发展原则，充分尊重工作人员的想法，多与工作人员进行沟通、交流，做好组织中员工的思想政治工作。同时，组织中的领导者还应积极的做好党建宣传工作，使广大的员工充分意识到党建工作的重要性。
2.从实际出发，增强做好党建工作的计划性
总的看来，党建工作能否有效的开展，党建工作能否有效的随工作对象的转变而转变，已成为了党建工作是否具有生命力与活力的重要标志。目前的社会发展环境，决定了行政组织必须将党建工作纳入到组织的日常工作程序中，有计划，有目的、有针对性的开展党建工作。对于企业来讲，提高生产效益固然是企业发展的根本所在，然而党建工作在企业发展中同样占有重要的地位，如若一个企业不高企业文化，不重视党建工作，那么企业将不能够取得长远的经济效益以及社会效益。由此看来，企业必须从实际出发，增强做好党建工作的计划性，进而为企业、为行政管理组织的长效、稳定发展奠定基础。
3.不断强化党风以及团队作风建设
可以说，党风的好坏将直接影响着团队作风建设，好的党风建设能够为组织中的员工带来极大的正能量，无形之中增加了工作人员工作的积极性以及热情。如若行政组织在管理的过程中不重视党风建设，那么在行政管理中极其容易出现工作态度不认真、生活作风等一系列不良行为。因而，党风以及团队作风建设应深入贯彻到行政管理的各个环节中，从多方面入手，做好党风以及团队作风的建设工作。行政管理的组织者首先应从基础做起，不断完善党建工作中的管理机制，对一些比较重大的决定应学会倾听党员以及群众的意见，走民主化道路，尽可能保证决策的科学性以及公平性。其次，行政管理部门中的领导应做好模范带头作用，以身作则，积极将党风廉政建设落实到实际工作中。另外，最重要的一点是仅仅做好领导干部的党风建设是不够的，还需要积极做好员工的思想政治教育工作，强化员工队伍的党风与团队作风建设，进而为提升团队的整体素养奠定基础。
4.提高党建工作人员的思想觉悟与思想意识
长期的探索与实践表明，做好行政管理中的党建工作，首先必须从思想认识上强化党建工作的重要性以及必要性。这就要求行政管理部门的员工与管理者从思想上深入提高对党建的认识，从高层领导干部到底层工作人员，都需要提高党建工作人员的思想觉悟与思想意识，进而为巩固党的基层组织奠定基础。随着社会主义和谐社会建设进程的不断加快，要充分认识到党建工作在行政管理中的重要性，不断强化党建工作的工作流程。需要关注的一点是党建工作的开展还应坚持改革、创新的发展原则，同时强调党员应具有良好的服务意识与和谐理念，从思想上充分认识到党建工作的重要性以及党建工作所发挥的作用。
5.不断健全党内的规章制度
新形势下，党建工作在行政管理中的重要体现表现在党内严格的规章制度，可以说健全的规章制度是保證行政管理有序进行的前提所在。由此看来，健全党内的规章制度已具有了十分重要的现实意义，采取行之有效的措施来健全党内的规章制度已是必然趋势。健全党内的规章制度，需要制定严格的工作目标责任制，定期开展一些党员座谈会，先进党员学习案例，开展主题活动等等。同时，做好党员的思想政治教育工作，提升党员的素养也是党建工作需要重点关注的内容。在开展党建工作时，行政管理部门需要选拨优秀的人士，那些思想政治素养高，业务能力强、党的觉悟高的人士往往会被优先录取。另外，对一些无视党内规章制度的党员应给予相应的批评与必要的惩罚，促使党建工作在行政管理中有效的持续下去。
四、结语
总而言之，加强党建工作建设在行政管理中具有重要的意义，做好党建工作不仅能够增强行政组织中工作人员的向心力以及凝聚力，而且还能够从很大程度上提高行政组织的工作效率，提升组织的核心竞争力。为此，我们应该高度重视行政管理中的党建工作，不断丰富党建工作的内容、做好党建工作的计划性、强化党风与团队作风建设、健全党内的规章制度，从思想与作风等多个方面做好党建工作。
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