试论行政事业单位人事党建工作开展的合理化路径构建

摘要：针对行政事业单位党建和组织人事工作开展问题，本文对党建工作开展的合理化路径进行了探讨，从明确组织目标、完善制度模式和建立长效机制三方面提出了人事党建工作开展的合理化建议，从而使党建工作目标得以达成。

关键词：行政事业单位;党建;组织人事;合理化路径

作为行政事业单位，需要以密切联系群众为出发点加强人事党建工作开展，确保党建工作实效性。但就目前来看，党建人事工作开展总是流于形式，无法发挥实质性的作用，因此还应加强合理化工作开展路径的探讨，以推动单位的建设发展。

一、行政事业单位党建人事工作开展问题

对行政事业单位来讲，人事党建工作开展应当达到组织建设和制度建设要求，确保基层党组织建设得到完善，使各部门能够形成联动，使以往制度安排中存在的缺陷问题得到弥补。但就目前来看，行政事业单位党建人事工作未能通过加强组织建设保证党建工作高效开展。特别是基层行政事业单位人员身份混乱，无论是在人员选拔还是培训教育等方面，都存在多方利益关系无法协调的情况，以至于实践工作开展容易受到人为因素干扰，造成党员干部选拔无法体现公平公正特性，基层同志对党建人事工作满意度不高。而党建工作开展，则流于形式，缺少实质性的内容，以至于无法建立长效保障机制，对单位工作人员约束力不强，造成各部门对党建工作實用性产生了质疑。

二、行政事业单位党建和组织人事工作开展的合理化路径

（一）明确党建人事组织目标

想要合理开展人事党建工作，行政事业单位首先需要明确工作的组织建设目标。在实践工作中，还应确保单位拥有完善基层党组织机构，能够加强单位运转与党员职工的联系。与此同时，应当加强党组织对全部职工的掌握，通过维护党员职工合法权益加强党组织与群众的联系。为达成这一目标，单位党支部应当加强党员职工团结组织，给予职工政治权利的同时，激发职工组织公民意识，督促党员职工关心组织和身边普通职工状况，定期召开组织生活会议完成广大职工思想动态汇总分析。在此基础上，需要加强工会组织的建设，以民主投票方式完成职工代表的选举，然后与党员职工一同对基层职工思想问题进行分析和讨论。针对敏感且急需解决的问题，需要由工会选派代表加强与非党员职工的沟通讨论，然后针对交换得到的意见制定相应的问题解决方案。在工会与职工代表达成共识后，可以书面相似上报管理层进行反映，由管理层做出相应决策，并面向职工进行信息公布。为获得反馈，需要由党组织和工会共同进行反馈信息收集，通过跟踪调查督促单位管理层推动问题解决进度，使广大职工关心的问题得到彻底解决。

（二）完善党建人事制度模式

在人事党建组织建设方面，需要在于现行法律法规相适应的同时，能够使建立的制度模式起到加强信息沟通和监督教育职工的目的，以便使党建工作实效性得到增强。在实践工作中，还应规范党员干部选拔规章制度及流程，并对单位监督考察制度体系进行完善，确保事业人员和劳务派遣人员在行政单位工作中能够心系群众，努力做到同工同酬，为职工公平公正的办事，以便使职工日常工作行为得到规范，预防贪污腐败、私款乱收等问题的发生。在党员干部选拔上，还应建立完善信息沟通制度，确保选拔信息能够得到及时、准确发布，确保各职能部门根据要求进行人员推荐。在单位党委和组织部的审查下，能够保证党员干部选拔严格按照规程进行，从资格审查到组织考察加强流程管理，使相关工作得以有序开展，最大限度的对干扰因素进行规制。在职工培训教育方面，还应切实了解职工进修需求，确保各部门在严格人事管理制度下为职工提供培训机会，使职工向党组织靠拢的需求得到切实满足。针对职工教育培训中发现的新问题和新情况，应按照规定向党委汇报，确认党建人事工作得到及时调整，继而使职工对组织部门工作满意度得到提升。

（三）建立党建和组织人事长效机制

党建活动和组织人事工作需要得到长效开展，才能推动党建工作的组织化、制度化发展，使单位管理工作得到有效监督，达到推动职工与单位和谐发展的目标。因此党组织的存在，需要发挥长期主动调节单位管理层与职工关系的作用，能够及时发现单位内部矛盾，加强职工权益维护，确保基层建议能够及时传达给对应管理人员，继而使问题得到尽快解决。为此，组织部门需要制定长期工作计划，在职工教育培训中引入思想政治教育内容，安排党员职工结合典型事例进行心得体会的叙述，从爱岗敬业、团队互助等多方面对职工进行引导。安排政工干部长期深入一线与职工交流，能够确保党员职工切实了解基层职工生活处境，并将基层职工面临的困难定期反馈给单位管理层，为化解双方矛盾寻求问题解决路径。配合国家相关部门进行单位外部监管，长期发挥营运监管制度，将有助单位公共形象的建立与维护。

三、结论

综上所述，行政事业单位还应加强党建和组织人事工作合理化开展路径的探索，以便使相关部门切实有效发挥作用，推动基层党建工作开展的同时，使单位保持和谐劳动关系。

参考文献：

[1]黄巍.科学发展观下高校人事及党建工作建设思路浅议[J].黑河学院学报，2018，9（07）：83-84.

[2]陈宗荣.促进人事党建工作形成合力 为开创新局面护航[J].紫光阁，2017（02）：18-19.

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