银行合规在我身边征文

**合行合规文化建设如火如荼地进行着，总是喜欢沉思的我在这一活动中深深感悟到：要搞好我们**合行的合规文化建设，必须以人为本，加强自我思想教育，也就是说，人人都要从我做起，从自己身边的小事做起，真正从心灵深处提高自己的基本素质和品行。只有好的素质和品行，合规建设才有坚实的基础，实现合规文化建设的目标也就水到渠成了。

我入行以来的心路历程和工作实践更加证明：从我做起，不断提高自己的思想品行和为人处事能力的重要性。

刚参加工作的时候，深怕自己和同事、客户之间会有太多的过节。于是，在和同事的相处中，我一直保持着“事不关己，高高挂起”的态度，分工又分家的思想根深蒂固，只有在遇到难题的时候，才会硬着头皮多说上几句；面对客户的时候，我习惯采用一问一答，只求简单了事。久而久之，与同事和客户之间形成了一道不可逾越的鸿沟，发现自己的思想多了不满，少了谅解；多了对抗，少了包容。也因此，我产生了不良的思想情绪：工作是单调枯燥的，人与人之间是格格不入的。带着这样的思想包袱，我的工作效率极其低下，工作业绩一落千丈。

“严以责己，宽以待人”。 在领导和前辈的指导下，我摆正了工作态度，改变了自己的思想观念，以人为本，与人为善，试着以一颗包容的心重新面对工作。咦，刹那间，我发觉一切都变得生动起来了。虽然面对的还是一样的人和事，可是换了一种心态后却是不一样的感觉。柜台里每天都充满着温馨，与同事之间少了磨擦和隔阂，关系也紧密、融洽了；原来手机里上百个本是用来联系客户加盖对账单的陌生电话号码也顿时亲切、熟悉起来了，窗口前客户大声嚷嚷的现象不见了，取而代之的是客户更多的宽容与配合，甚至在假日的时候，都可以接到客户的问候电话。我不由得更加相信“认真做事，只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。

今年7月份，恰逢总行“扫雷工程”的排查阶段，我忐忑不安地迎来了自己参加工作以来的第一次调动。因为遇上排查，同事们每天晚上都在加班。有一个新来的同事纳闷地笑着问：“天呀，你们天天这样加班不会烦吗？可是这样查可以从根本上消除工作上的隐患吗？”对呀，要消除工作上的隐患，最根本的就是要强化思想教育，提高基本素质和品行。在我们合行，卢丰胜的案件给我们敲响了警钟，据说卢丰胜平时工作还是努力的，还在业余时间自学法律，但他为什么还会锒铛入狱呢？就是因为他忽略了自身的思想素质和品行。如果我们信合人都能以此为戒，从自身做起，重视思想教育，真正用心做事，就能坚决遏制违规事件及案件多发势头，保证我行的稳健发展。

漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。作为**合行的一名员工，虽然只是营业网点上很不起眼的一个小点，但我会用心地将自己定位在这个坐标上，用热情深爱着这一岗位，用合规的理念和形象，用我的青春汗水，谱写平实而绚丽的人生。因为我敬我的企业、领导，我爱我的岗位、同事，在一次次热忱的服务中，我赢得客户的信赖；在客户满意的笑容中，我读懂了奉献的乐趣；在服务的窗口前，我享受到真诚带来的欣慰；在服务的过程中，我领悟了生活的内涵和人生的价值！

 

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