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党支部委员会存在问题整改落实清单(6篇)

| 来源:网友投稿

篇一:党支部委员会存在问题整改落实清单

  

  支部检视问题清单及整改措施

  一、问题清单

  党的支部作为党组织的基本组织形式,是党的全面领导的重要组成部分。但是在实践中,党的支部发现了一些问题,需要进行整改。具体问题如下:

  1.组织生活不规范:未按照规定时间、内容严格组织开展党课、支委会、党员会等常规组织活动,导致党员积极性不高,互相交流不够,支部凝聚力不强。

  2.党员精神状态不够饱满:存在部分党员对组织工作不重视,缺乏积极性和主动性。党的培训、教育、引导等方面存在不足,需要加强。

  3.党员思想动向不平稳:存在部分党员受到不良思想的影响,态度不端正、争议不及时化解,导致支部团结不稳定。

  4.组织准备不足:缺乏及时、有效的党组织宣传,组织活动时间、地点、形式安排不合理,导致部分党员缺席或者无法参加活动。

  二、整改措施

  为了解决以上问题,我们可以采取以下措施:

  1.规范组织生活。严格执行党组织活动的制度规定,加强组织协调,确保各项活动的顺利进行。并根据实际情况,调整组织时间、内容,让活动能够更好地贴近党员需求。

  2.加强学习教育。注重通过党的学习、主题教育、宣传引导等方式,提升党员的思想觉悟和身份意识,使其全面了解党的政策方针和发展方向,增强党性修养。

  3.营造良好的思想政治环境。组织开展形式多样、内容丰富的思想教育活动,及时发现和解决党员思想问题,保持支部内部凝聚力。

  4.加强活动安排。提前向党员宣传组织活动的具体时间、地点、形式以及活动内容,让每位党员都有充分准备,或者可以及时调整自己的工作安排。

  三、总结

  支部检视问题清单及整改措施是为了使党的支部进一步发挥基础作用,加强党员思想工作,调动党员积极性,提高组织活动质量,更好地服务于各项工作。我们相信,通过以上整改措施的推行,该支部能够更加好地发挥应有的作用,为组织工作做出积极贡献。

篇二:党支部委员会存在问题整改落实清单

  

  支部委员整改清单整改措施和整改事项

  近期,我们党支部进行了自查自纠工作,发现了一些问题。根据此情况,制定以下整改清单:

  整改事项:

  1.支部委员的联系方式不够完善,需要做好联系方式的更新工作。

  2.组织生活会的组织形式存在过于简单化问题,需要增强会议的深度和广度,加强学习和交流。

  3.工作不够主动,对上级的任务执行不够积极,需要加强工作意识和责任感。

  4.未按时完成任务,需要提高任务完成的效率,加强任务管理和协同配合。

  5.工作计划不够清晰,需要更加明确自己的工作任务和时间规划。

  整改措施:

  1.委员间的联系和沟通方式将要拓展,通过微信群的方式加强信息沟通,建立联系册进行统一管理。

  2.组织生活会将要更加严格,组织学习与讨论座谈活动,丰富会议内容,增强会议的教育性和针对性。

  3.每位委员将会明确自己的工作职责和任务,增强工作主动性,积极承担任务,提升工作效率。

  4.委员间进行任务分配和协调配合,加强任务跟踪和反馈,以确保任务按时完成。

  5.从目标到计划再到细节,每位委员均要建立有效的任务计划,明确工作重点和任务完成时间。

  以上是支部委员整改清单和整改措施,希望每位委员严格按照整改措施要求,认真落实改进工作。

篇三:党支部委员会存在问题整改落实清单

  

  基层党支部存在问题清单(表样)

  填表人姓名及职务:

  审核人:填表时间:20XX年

  月

  日

  问题类别

  存在问题的主要表现

  具体事例(每个主要表现至少有1-2个事例)

  1、怀疑党和政府反腐力度不够,主观意识太浓。

  2、禁不住诱惑贪污腐败

  3、个别党员干部只信鬼神、不信马列,为了实现本身的升迁梦,求神拜佛,在家中设佛堂。供佛像

  1、部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题,不能正确分析;

  一些党员理想信念2、对马克思主义、共产主义、社会主义和共产模糊动摇的问题

  党产生怀疑,只要“实惠”不要“主义;

  3、把本身混同于一般群众,放松对本身的要求,个人主义、自由主义严重;”

  1、学习马克思主义理论和党的路线方针政策的一些党员党的意识自觉性弱化,政治热情退化

  淡化的问题

  一些党员宗旨观念淡薄的问题

  一些党员精神不振的问题

  一些党员道德行为不端的问题

  1、有的党员把光荣感异化成为面子和身价,2、有的党员则把交党费视作背时,更乐于亮出的是这个身份那个称号

  一些基层党组织软弱涣散的问题

  备注:各领域党支部可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际,对问题类别进行调整。

  基层党支部存在问题整改落实清单(表样)填表人姓名及职务:

  审核人:填表时间:20XX年

  月

  日

  主要问题表现

  整改措施及完成时限

  整改措施落实情况

  党员固定日活动制督促本地党员尽量参加活动,活动前做好计划,参加活动态度不端正问题已整改,但还需长期坚持。

  度执行不够严格,活丰富活动内容

  完成时间:20XX年7月底

  动内容不够丰富

  做好交心谈心,解除成员之间的心结,领导干部党支部战斗力不强,凝聚力不够情况已整改。

  党支部战斗力不强,要一身作则,树立先锋模范作用

  凝聚力不够

  完成时间:20XX年7月底

  严格落实民主生活会相关要求,切实开展好批评组织民主生活会时不够严肃问题已整改,但还需长期坚持。

  组织民主生活会时和自我批评,对敷衍了事的党员着重教育

  不够严肃

  完成时间:20XX年7月底

  对不合格的党支部委员进行批评教育,督促其做党支部委员理论功底不扎实,学习党章、条例、系列讲话热情不党支部委员理论功好表率作用

  高。没有起到带头作用问题得以整改,同志们热情很高。

  底不扎实,学习党完成时间:20XX年7月底

  章、条例、系列讲话热情不高。没有起到带头作用

  …….1、……

  2、……

  ……

  1、……

  2、……

  ……

  1、……

  2、……

  ……

  1、……

  2、……

  ……

  …….

篇四:党支部委员会存在问题整改落实清单

  

  党支部自查整改问题清单六篇

  一、党支部自查整改问题清单

  1、没有建立完善的党组织纪检监察工作制度,对违纪违法情况处理不力。

  2、党员干部思想认识不够明确,教育引导不到位,一些党员干部存在脱离群众、消极懈怠等问题。

  3、党支部组织生活不规范,会议记录不完善,报告材料不及时。支部会议中不注重发扬民主,存在个别党员发言机会少、表达意见不尽充分等问题。

  4、组织纪律不严,党员干部被违纪违规的情况搞得视而不见,或是“老问题”未完全整改。

  5、党员干部作风不实,对档案积案积压不够重视,工作日志不及时填写、存档整理不规范、倒查不到位。

  二、党支部自查整改问题清单

  1、党支部工作存在消极应付、浅层次的现象;

  2、会议内容形式单一,缺乏互动,不利于党员干部思想政治认识的提升;

  3、党员干部思想认识水平参差不齐,缺乏思想教育,存在部

  分人追求名利、脱离群众的现象;

  4、工作报告和材料编写不规范,存在严重的表述和文字失误,不利于信息交流;

  5、党支部工作不够有序,工作计划和安排不够合理,影响支部的工作效率。

  三、党支部自查整改问题清单

  1、党员素质稳定不高,动态化不足,需要加强党员教育和培训;

  2、党内政治生活不稳定,需要加强基层党员干部培训,加强党员思想建设;

  3、党员干部不健康,党内生态环境不够清新,需要筛选党员干部,加强群众思想教育;

  4、党支部工作不足,需要加强对常规党务工作的管理,加强工作实效;

  5、党员干部对党组织和党的工作缺乏认同和理解,需要提高思想意识,加强党员干部培养。

  四、党支部自查整改问题清单

  1、党支部学习教育不够深入,学习党的理论和政策不够充分;

  2、党支部存在形式主义的现象,会议内容单一,工作报告缺乏情况剖析和问题分析;

  3、党支部的信息收集不够广泛,没有及时掌握全局情况,需要加强信息搜集和整理;

  4、党员干部工作责任制不够到位,考核结果不够公正、公开,需要建立完善的考核体系;

  5、部分党员干部政治觉悟不够高,对党的政策和组织缺乏深刻的理解和认同。

  五、党支部自查整改问题清单

  1、党员干部政治意识不强,个别党员思想上退步,一些党员干部不够团结、积极,影响了党组的工作开展。

  2、党支部的决策权力不够集中,部分党员干部缺乏主动性和创造性。

  3、会议内容过于单调,不够组织形式多样化,缺乏互动。

  4、党支部内部的沟通不够充分,个别党员干部之间存在交流不畅的情况。

  5、党支部对党员成长不够重视,培养工作不够细致,存在对干部人才的挖掘和培养不够统筹和协调的问题。

  六、党支部自查整改问题清单

  1、党员意识不够强烈,有些党员不够自觉地履行党员权利和义务。

  2、支部工作思路不够明晰,指导性不够强,导致支部工作需要得到进一步改进。

  3、党员思想存在波动,需要在思想教育和思想工作上加大力度。

  4、支部工作存在不足,聚焦化解矛盾、推动发展等方面的任务,有待于进一步的改进完善。

  5、支部负责人对工作推进的管理态度不够科学、严密,有待于进一步的完善。

篇五:党支部委员会存在问题整改落实清单

  

  党支部问题整改落实清单范文十六篇

  1.改善组织生活,增强组织凝聚力和战斗力。具体步骤包括:制定每月开展组织生活的时间、地点和内容,确保全员参与;建立支部微信群,及时发布党务信息和通知;完善党员先锋岗表,明确党员工作职责和任务。

  2.加强党员教育,提高党员的思想政治素质和自身素质。具体措施包括:制定党员教育计划,定期开展理论学习和业务培训;加强读书活动,组织党员读原著、学原文、悟原理;加强网络教育,利用“学习强国”等平台,提高党员网络素养和信息素质。

  3.加强党建工作,落实各项制度。具体措施包括:完善党员发展标准,加强入党积极分子的培养、考察和选拔工作;建立健全党员管理制度,加强党员组织生活和队伍建设;落实纪检监察工作,加强党内监督和自我管理。

  4.提高工作效率,加强工作制度建设。具体措施包括:制定工作计划和流程,确保工作的有序进行;建立绩效考核制度,激励党员干部积极工作,推动工作落实;完善信息管理和沟通渠道,提高工作效率和协作能力。

  5.加强党风廉政建设,加强反腐倡廉教育。具体措施包括:建立健全问责制度,加强对干部管理和考核;加强对干部财务报账和审批程序的监督;建立廉洁从业制度,加强干部廉政教育和监督。

  6.加强思想政治工作,增强党员的思想自觉。具体措施包括:

  建立定期谈心制度,了解党员的思想动态和工作情况;工作过程中积极引导党员树立正确的工作态度和价值观;加强与基层群众沟通,做好群众工作。

  7.加强组织纪律建设,确保党员的组织观念。具体措施包括:加强组织纪律和规矩的学习,强化党员的组织观念和责任意识;建立常态化的督查检查机制,对违纪违规的行为及时予以纠正;加强对支部换届和选举工作的监督和管理。

  8.加强群团工作,推动群团组织健康发展。具体措施包括:制定群团组织工作计划,明确工作重点和任务;加强与青年、妇女等群体的联系和沟通,了解群体的需求和诉求;推动群团组织的自我建设和管理。

  9.加强对基层组织的指导和服务。具体措施包括:建立健全基层组织和上级组织的联系和沟通机制,加强对基层组织的指导和监督;加强对基层组织的培训和辅导,提高基层组织的水平和能力;加强对基层组织的资金、物资等援助和支持。

  10.加强对非公企业党建工作的支持和指导。具体措施包括:积极引导民营企业和外资企业建立党组织和党员队伍;加强对非公企业党建工作的宣传和引导;加强对非公企业党建工作进行督导和考核。

  11.加强党建与人才培养的结合,促进党员干部的才能发挥。具体措施包括:建立党员干部岗位管理和评价制度,对干部进行激励和考核;加强对党员干部的培训和提升,提高干部的素

  质和能力;建立科学的干部选拔机制,选拔优秀人才担任重要职务。

  12.加强党建与群众路线的结合,推进党群工作深化。具体措施包括:加强群众工作的实践和探索,充分发挥党员的先锋模范作用;通过开展志愿服务、文化活动等多种形式,拉近党员和群众的距离;建立差别化的党建工作模式,根据不同群体的需求和特点制定相应的工作计划。

  13.加强党建与党风廉政建设的结合,推动清廉党建。具体措施包括:建立常态化的党风廉政教育和培训机制;完善党风廉政建设制度,加强对干部的廉洁监督和审计检查;重视对收礼、送礼问题的监管和处理,确保党员干部过清正廉洁的生活。

  14.加强党建与党内民主的结合,提高党员的主人翁意识。具体措施包括:建立健全党内协商制度,充分发挥党员的参与和贡献;加强异议处理和造成工作困难的问题的研究和解决;建立多元化的党内民主生活方式,提高党员的权利和责任意识。

  15.加强党建对企业和社会的服务和领导。具体措施包括:加强对企业和社会的宣传和引导,树立良好的形象和声誉;加强与企业和社会的联系和沟通,了解它们的需求和意见;建立健全领导干部与企业和社会的联系机制,为党在企业和社会的发展提供支持。

  16.加强党建与改革创新的结合,推动组织机构和工作方式的创新。具体措施包括:研究和提出创新组织机构和工作方式的建议和方案;建立健全科学准确的工作制度和流程,提高工作效率和协作能力;推动信息化建设,为党建工作提供更好的技术支持和服务。

篇六:党支部委员会存在问题整改落实清单

  

  党支部委员会问题清单及整改措施

  问题清单:

  1.没有明确的工作职责分工,导致部分委员工作重心不突出,贡献不足。

  2.没有有效的沟通交流机制,导致工作进度缓慢,任务落后。

  3.缺乏正向激励机制,导致部分委员工作积极性不高,打酱油。

  4.公开和透明度不高,部分委员工作缺乏互相监督和协同.

  整改措施:

  1.确定每个委员的工作职责,明确分工,制定工作计划,推进工作

  2.设立定期会议机制,以及将会议记录和决议公开在平台上,让每个委员都能及时了解工作进度。

  3.制定激励机制,为表现出色的委员发放荣誉证书,提高他们的工作积极性。同时面对偷懒委员,要让他们意识到自己的工作关联到团队的成功,站在更大的角度去思考他们的工作的价值。

  4.建立一个公开透明、互相监督的工作平台,让工作内容、工作计划、工作记录公开可查,让团队成员可以互相监督和协同工作。

  以上整改措施的执行需要由支委领导带头,激励他们做好自己的本职工作,互相协作,通过共同努力解决支委会的发展问题,为校园文化优化和社会发展注入青春血液。

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