六个突出问题的自查自纠整改报告5篇

六个突出问题的自查自纠整改报告5篇六个突出问题的自查自纠整改报告　2016六项专项整治自查报告　【2016六项专项整治自查报告1】　当前，我局全体干部职工正以高度的政治责任感和饱满的精神状态投入到市委下面是小编为大家整理的六个突出问题的自查自纠整改报告5篇,供大家参考。

篇一：六个突出问题的自查自纠整改报告

16 六项专项整治自查报告

　 【2016 六项专项整治自查报告 1 】

　 当前，我局全体干部职工正以高度的政治责任感和饱满的精神状态投入到市委、市政府及我县“六个走在前列”暨城乡结合部环境综合整治大竞赛活动之中。今年二季度以来，我局依据长县发[2016]15 号、长县办发[2016]22 号、和长县政纪[2016]22 号、长县政纪[2016]54 号文件精神，结合我局工作实际，紧紧围绕 “合理统筹、责任明确、稳步推进、注重实效”的工作总原则，认真、扎实地推进城乡结合部环境综合大整治工作。现将该项工作的具体推进情况、存在的问题及解决问题的建议汇报如下：

　 一、前段具体推进的情况

　 (一)加强了工作的统筹协调。为保障该项工作的有序推进，我局加强了从上到下全体干部职工的精心组织与配合，全局各部门、各科室协调、配合，形成联动。我局成立了两个工作小组，一是，成立了“六个走在前列”暨城乡结合部环境综合整治大竞赛活动工作领导小组。由江涌局长担任领导小组组长，副局长唐得洋、尹红兵、总工程师周文军为领导小组副组长，盛政敏、周术、彭江华、唐立为成员，盛政敏兼材料综合，确保大竞赛活动一盘棋、大合唱、齐步走。二是，成立了大竞赛活动工作督查小组，即副书记、副局长罗海望牵头，纪检组长黄凯明、纪检专干李宇、唐硕共四人的小组。对在建项目实行

　一日一督查，一周一情况综合，一月一总调度 ，进行常态化的逐项目的跟踪督查。这些措施为结合部环境综合整治大竞赛活动提供了坚强的组织保障。

　 (二)明确了工作责任 当前，我县正在开展“转作风，解难题，抓关键，见实效”的专项活动。我局将此次“作风建设”活动与此次“大竞赛”活动紧密集合起来、精心组织，明确责任、严肃纪律。一是活动领导小组要牵好头。加强指挥调度，局长负总责亲自安排部署组织实施，各部门各科室及项目业主代表，责任分解，既要分工又要合作，层层落实，责任上肩，细化到人，确保人人有事干，人人有责任;二是项目督查小组严把督查关。建立健全项目督查机制，做到一日一督查，一事一督查，督查有记录，一月一通报。认真办好督查简报，对在督查过程中发现工作推进部力，落实不到位，工作态度蛮横，在规定时间内完不成任务的个人，启动工务局《行政约谈制度》进行约谈;对于工作中出现重大失误，或出现徇私舞弊、徇私枉法等违法行为的报请上级有关部门追究其责任。

　 (三)制定了具有针对性的整治工作方案 我局负责的是政府投资的重点工程代建项目，依据项目的不同特点，我局针对性的制定了整治方案:一是土建类项目：在施工现场四周砌筑或采用蓝色彩钢板搭筑高度为 2.5 米左右的围墙，并用油漆刷白，喷绘上宣传标语和企业文化的图案;在运输出入口已进行道路的硬化，并设标准化洗车台、作业平台，配备足够的洗车人员和洗车设备。安排专人值守。施工土

　石方作业，加强洒水扬尘治理;施工单位对施工范围裸露场地根据实际情况分别采取硬化、绿化式覆盖率措施;施工单位已对施工区和生活治区加强了卫生管理，专人负责及时处理生活区，施工区的现场确保干净、卫生; 二是市政类项目：采用蓝色彩钢板进行围挡，主干道采用 2.5m 高围挡，除出入口外其他范围必须连续封闭，保证施工现场与外界隔离。围挡前做好交通导向标志，沿线围挡做好美化处理，喷涂企业文化、质量、安全、文明施工等宣传标语,围挡后，工地预留固定的施工出入口,供施工现场材料进出使用，并设立车辆出入安全警示标志。三是做好了工地现场防尘、降噪措施;四是建设合格的办公、生活场所;五是落实数字化城管工作，加强对竣工项目的维护、保修;六是对在市容市貌综合整治工作的完成情况实施奖罚。

　 (四)注重强化了工作实效 工务局负责代建了一批投资大，任务重、重要性强、社会影响大、群众期望比较高的项目，如：星沙文化中心、商务写字楼、人民东路、万家丽路北延线、滨湖路改造、开元路两厢整治、三一西路整治等项目。这些项目的能否推进顺利，关乎全县经济建设的发展大局及工务局的声誉。一是抓重点项目，促综合整治。在项目建设的过程中注重搞好项目管理，树立为项目服务意识，以项目建设，促进综合整治;以综合整治服务项目建设。及时掌控工程进度，督促推进，高标准高，严要求，确保工程质量与安全，注重工程管理的每个细节，精益求精不留遗憾。如，滨湖路、开元路两厢完善工程、三一西路改造工程，进一步注重完善了交通围挡、导向与分流作用;星沙文化中心、商务写字楼等项目，进一步加强了项目的

　宣传与企业文化建设，注重项目建设过程中的安全文明施工与环保。目前这些在建项目进展顺利。二是抓常态管理，建长效机制。此次县“六个走在前列”大竞赛活动初定时间为三年，期间，是我县重点工程建设的黄金期，机遇期，要充分利用政策优势，把此次活动与当前“作风建设”、“两帮两促”及我县重点工程建设有机结合。加快项目推进进度，注重工作推进质量与效率，定期对全局工作进展情况回头看，及时发现问题及时解决，建立管理长效机制，深化措施及时总结好的经验与做法，及时提炼和推广。全体干部和职工端正思想，摆正位置与心态，克服不良情绪，确保管理到位，工作推进有序。三是长县政纪[2016]22 号提到的关于开元东路两厢整治项目(东九线至绕城高速路段)我局抓紧了该项目的前期工作。该项目施工招标方案为面向社会公开招标，已于 6 月 19 日进行了施工招标，确定了中标单位。工务局在开标后立即召集了两个中标单位的现场负责人见面，对项目的人员、设备和项目部建设做了详尽安排，随后又召开技术交底会。还组织该项目所在的街道、社区召开了协调会，组织了相关管线单位参加的管线协调会，已做好开工前的各项准备工作。

　7 月初开正式工建设，确保今年年底全部完成。

　 二、存在的问题及解决问题的建议

　 二季度以来，在上级领导的关心及有关部门的大力支持下，我局综合整治工作虽然取得了一定的成绩，回望过去，我们认为，在后段的工作之中需要做好以下几个方面：一是工作整体推进较慢，加强高

　位协调、借力协调力度; 二是项目前期工作程序复杂，建议：综合整治的重点项目，进一步简化工作流程，确保限时完成任务;三是我局工程代建任务繁重，专业技术人才缺乏，需要政策支持，人才引进工作要提速。

　 下阶段，我局将进一步抓好综合整治的相关工作，扎扎实实落实好上级领导及各项文件精神，为把我县“六个走在前列”暨城乡结合部环境综合整治大竞赛活动推向一个新高度而努力!

　 【2016 六项专项整治自查报告 2 】

　 根据上级《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》精神，在督导组的精心指导下，我乡以开展“回头看”活动为契机，紧紧围绕“6+4”即 6 个专项整治任务和 4 个重点突出问题，进行深刻全面的自查自纠，推动了我乡整改落实工作查缺补漏、固强补弱，进一步确保了整改落实工作落到实处。现将情况汇报如下：

　 一、六个专项整治工作落实情况

　 1.开展文山会海、检查评比泛滥的专项整治

　 进展情况：已完成。截止目前，发文数量同比下降 15%，召开会议数量同比下降 10%。

　 主要措施：一是按照要求，开展自查行动;二是加强组织领导，形成专项整治工作小组。三是结合实际，制定方案。制定《虎圩乡“文

　山会海”整治工作方案》，按照要求严格审批和从严控制各类会议、文件。四是安排 2 名办公室人员，负责发文、收文登记、整理归档等工作，规范文件管理。

　 存在问题：发文数量仍然偏多，发文不够精简、务实。

　下步打算：一是加大精文减会力度，按照“精简、务实、管用、从严”的要求，继续做好整改落实工作。二是加大督促检查力度，乡专项整治工作领导小组要做好督促检查工作，定期进行自查自纠，做好反馈工作，确保活动成效。

　2、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是按照要求，在全乡范围内开展了一次全面的大排查工作，并上报了自查自纠情况报告。二是加强组织领导，形成整治合力，成立了虎圩乡“三公一奢”专项整治工作领导小组，在节假日开展自查自纠大行动。三是结合实际，制定了《虎圩乡开展“三公一奢”专项整治工作实施方案》，召开了动员部署大会，组织领导干部统一签订了不公款送礼、不公款吃喝、不奢侈浪费的承诺书。四是通过公布信访举报方式和电话，接受群众和社会各界监督。五是采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式开展明察暗访等专门督查行动，对各村各单位宣传动员、自查自纠等工作进展情况的专项督查，指导、督促专项整治工作。

　存在问题：截至目前，我乡未出现一例“三公一奢”违纪违规问题。

　 下步打算：继续按照方案进行整改，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制，进一步加大督查力度，刹住吃喝、送礼之风。

　 3、开展拖欠群众钱款、克扣群众财物问题专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是专题部署，全面排查，通过走访、召开座谈会等方式对全乡可能涉及的领域进行摸底排查;二是开展自查工作，对欠款不还或欠账不付、“打白条”等 6 类情况进行自查情况公示;三是设立监督举报方式，接受群众监督。

　 存在问题：截至目前，未收到关于拖欠群众钱款、克扣群众财物问题的投诉。

　 下步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督。

　 4、开展“会所中的歪风”的专项整治

　 进展情况：已完成

　 主要措施：一是开展自查行动，全体班子成员认真签订了《党员干部不出入私人会所承诺书》;二是加强学习教育，通过对上级相关

　文件精神学习，提高干部思想觉悟;三是拓宽举报监督渠道，接受群众监督。

　 存在问题：通过排查，我乡不存在领导干部出入私人会所的情况，并未收到群众的相关举报。

　 下步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督。

　 5、开展收“红包”及购物卡问题的专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是召开班子专题会和全乡党员干部会议，学习拒收红包的相关文件，提高思想认识。二是成立乡开展收“红包”及购物卡问题的专项整治工作领导小组，负责专项治理具体工作的开展。三是严格按照上级文件要求组织全乡党员干部开展廉政承诺书。四是通过领导带头学、干部集中学的方式，全乡上下认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策法规，加强警示教育。

　 存在问题：截至目前，我乡不存在收“红包”及购物卡问题。

　 下一步打算：继续加大公开公示力度，拓宽群众举报渠道，接受群众的监督;继续加强宣传教育，提高思想认识。

　6、开展影响社会稳定矛盾纠纷和涉法涉诉信访突出问题的集中排查和综合治理专项整治

　 进展情况：已完成。

　 主要措施：一是制定了《关于开展影响社会稳定突出问题排查化解专项行动实施方案》，利用 2 个月时间集中开展影响社会稳定突出问题排查化解专项行动。二是在全乡范围内对各类不稳定因素开展一次立体式、全方位的拉网式排查，并填好《突出涉稳问题排查情况登记表》。三是加强组织领导，落实工作责任。各驻村班子成员联合各村委会落实包案制度，对所驻村的矛盾切实做好矛盾化解工作，并做好《突出涉稳问题化解情况登记表》。四是建立了以支部为核心，以基层群众组织为依托，实施“一警”(包片民警)、“两队”(联防队、巡逻队)、“三员”(治安员、民调员、普法员)、“四有”(有阵地、有队伍、有责任、有落实)为主体的社会治安防范管理体系。

　 存在问题：我乡对排查出的 24 项重要信访及维稳问题，做到及时登记、及时化解、后续跟进等方式，做好了信访人的思想稳定工作，化解了矛盾纠纷。

　 下步打算：继续深化认识，强化领导，进一步健全我乡综治及矛盾纠纷排查调处网络，扎实稳妥做好我乡信访维稳工作。

　 二、四个突出问题整改落实情况

　1、整改落实“回头看”情况

　 教育实践活动结束后，根据上级的统一部署，我乡及时组织领导干部和全乡党员学习了中央、省、市、县教育实践活动总结大会会议精神，召开了整改落实盘点分析会议，全面开展了全乡整改落实“回头看”工作。一是通过自查和群众反馈，在 1 月上旬，对我乡各项整改落实情况和整改效果进行了全面检查、梳理和评估，对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督;对正在整改落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查;对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。二是按照整改方案要求，实行“挂销号”制度，对党员干部“四风”方面存在的突出问题、群众最关注的热点难点问题和其他需要公示的问题逐一“挂号”。由责任人和相关单位列出解决处理的时限表，各责任人及时对号入座，进行责任分解，并全程督促、跟踪督办、挂账督办。目前，班子已“挂号”51 个，“销号”48 个;个人“挂号”101 个，“销号”101个。三是进一步贯彻群众路线，发扬民主，对照“两方案一计划”，召开全体乡村干部会议，向广大党员和群众通报“回头看”情况，再次倾听群众意见，尽力把工作做到尽善尽美，让群众百分百满意。截至目前，我乡开展各类专项整治 24 项，建立各类制度机制 12 项，整改各类具体问题 48 个，整改率为 94%。

　 2、群众反映强烈的突出问题整改落实情况

　针对我乡群众强烈的农田水利交通等基础设施建设、新农村建设后续管理问题、敬老院供养条件问题等，我乡切实推行“群众点菜、政府买单”民心实事工作机制，开展了“干部结‘百户’民亲、支部办‘十件’民事、党委兑‘十大’民生”的“一百、双十、三民”...

篇二：六个突出问题的自查自纠整改报告

队伍教育整顿六大 “顽瘴 痼疾”自查自纠情况剖析材料

　我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：

　一、模范遵守政治纪律 一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、模范遵守组织纪律 一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到

　集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　三、模范遵守廉洁纪律 一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　四、模范遵守群众纪律 牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、模范遵守工作纪律 认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、模范遵守生活纪律 一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　政法队伍教育整顿六大 “顽瘴 痼疾”自查自纠情况剖析材料

　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX 公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　一、以“三高布局”重点谋划推进 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开 x 次党委会、x 次教育整顿推进会，主要领导先后 x 次向高新区、xx 园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长 xx 为组长教育整顿专班，组建了 x 个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治 “四张清单”，

　部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导 x 余人次、约谈部门负责人 x 人，重点通报整改 x 类 x 个问题。

　二、以“三学教育”筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习 x 次、集中研讨交流 x 次，党委班子成员为各支部讲授党课 x 次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警 x 个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体 x 个，对 x 名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx 警鉴 III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升

　执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　三、以“三查结合”顶格查纠肃清 一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计 x 人次，主动说明问题人数 x人。

　二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的 x 大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件 x 余件，其中发现执法问题 x 个，均已全部纠正。

　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问

　题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　四、以“三度融合”升华业务实绩 一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x 起、在侦省督案件 x 起，联动开展整治突出治安问题 x 次、联动执勤执法 x 次，整治社会治安突出问题 x 个；x 月份接报警情 x 起，同比下降 x%，刑事发案同比下降 x%，治安案件查处同比上升 x%。

　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训 x 次、x 次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的 x 名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将 x 名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革 x 个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。

　积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1 民警+N 辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　五、以“三项问诊”分类靶向革新 坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3 大类 14 项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出 4 大类 16个方面的问题，部门查找出 3 大类 12 个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行 1 名机关民警+1 名派出所民辅警+2 个工作小组+N 名红袖标、巡

　防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

篇三：六个突出问题的自查自纠整改报告

xxxx 小 学校

　开展 “六项”突出问题专项整治

　自

　查

　报

　告

　为进一步贯彻落实中、省、市、县有关会议精神和仪陇县教科体局会议的要求及布署，促进学校教育事业持续协调健康发展，按照《南市教体党【2021】13 号》和《仪教科体党【2121】23 号》文件要求，我校结合实际，制定了《仪陇县凉垭小学开展民生领域突出问题专项整治工作实施方案》。成立了民生领域突出问题专项整治工作领导小组。组织全校教职员工认真学习文件精神，对我校在群众尤其关注的教辅征订、校外培训、减负松绑、课后服务、中职招生、有偿补课等六大突出问题方面进行了全面的自检自查。现将我校查检自查情况汇报如下：

　一、 工作目标

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕教育改革发展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，加强师德教育，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，着力改善和优化教育发展环境，维护好广大人民群众的根本利益，树立学校的良好形象。

　二、组织领导

　为认真落实上级文件精神，确保我校专项整治工作落到实处，以便全面规范学校各项工作管理，学校成立了工作领导小组：

　组

　长：xxxx

　副组长：xxx

　 组

　员：xxxxxxxxx

　各班主任 三、自查的途径和方法

　学校结合实际，本着高度重视教育行风建设工作，大力推进学校各项工作的规范化。以解决损害群众利益、影响学校形象的突出问题为重点，按照以评促纠，以评促建，树良好师德，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，标本兼治的举措，学校召开领导班子和教师动员会，组织教师学习政策法规、开展向学生和家长发放问卷调查、设立举报电话和征求意见箱等形式的自查工作，广泛征集各方面意见，通过征集的意见，查找我校在办学过程中存在的突出问题。

　四、自查内容及情况

　（一）

　中职招生方面 我校认真落实了中职招生文件精神，拒绝了其它学校到校宣传，鼓励学生选择县内优质资源的学校学习。

　（二）

　教辅征订方面 严格采用学生自愿征订推荐市《目录》规定范围内的教辅材料，不存在强迫、引导、诱导、暗示学生到指定的书店购买教辅材料现象。

　（三）

　校外培训方面 我校是一所偏远的农村公立小学，不存在培训机构方面情况。

　（四）

　减负松绑方面 1、我校严格执行国家和省课程方案开齐课程及开足课时情况。我校严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：按标准课时开课，不随意增减课时；按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

　2、严格执行“减负提质”有关规定及切实减轻学生负担情况 严格控制作业量，确保学生的休息时间和睡眠时间。小学一、二年级学生书面尽量在课内完成，不留书面回家作业；三至六年级每天作业总量不超过 60 分钟。凡要求学生完成的书面家庭作业教师必须做到精选、先做、全批并及时反馈。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业，双休日及节假日不得加大作业量，不准用增加作业量的方式惩罚学生。保证学生每一天有 1 个小时的课间体育锻炼时间。

　（五）

　课后服务方面

　我校通过召开家长会、微信和 QQ 平台对课后服务进行了广泛宣传，公开收费标准、家长自愿参加，按照上级要求拟定了课后服务实施方案。没有教师利用辅导时间上新课。

　（ 六 ）有偿补课方面

　我校没有教师组织学生有偿补课现象, 严格杜绝教师补课

　行为。

　五、存在的问题

　1、在减负松绑方面，存在要求教师、学生家长参加与教育教学无关的微信公众号、APP 网络调查、测评、答题、投票等活动，总量长、频次多。

　2、为了让家长参与到学生管理和监督方面来，提高学生课后作业质量，存在利用手机发布家庭作业的情况。

　六、下一步工作的意见及措施

　1、强化班子成员主体责任，提高领导班子管理水平和服务水平。

　 2、继续加强师德师风建设。

　 3、加大宣传力度，营造尊师重教的良好氛围，加快依法执教的进程。

　 4、营造良好的校园文化气氛，全面推进素质教育。

　 5、争取上级部门和社会各界的支持，努力改善办学条件。

　xxxxxx 小学校

　 2021 年 4 月 1 日

篇四：六个突出问题的自查自纠整改报告

“顽瘴痼疾”自查自纠活动情况 我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育;严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下: 一、模范遵守政治纪律 一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、 理论自信，制度 自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。

　二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　通过自查，我个人无公开发表危害党的言论;无妨碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙;无组织和参加迷信活动;无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、模范遵守组织纪律 一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。

　 二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程

　序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　通过自查，我个人无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;无违规组织参加老乡会校友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　三、模范遵守廉洁纪律 一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反

　廉洁纪律的问题。

　四、模范遵守群众纪律 牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　通过自查，我个人无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、模范遵守工作纪律 认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　通过自查，我个人无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、模范遵守生活纪律 一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

篇五：六个突出问题的自查自纠整改报告

于开展六个方面选人用人突出问题专项整治工作情况的自查报告 关于开展六个方面选人用人突出问题专项整治工作情况的自查报告

　县委组织部：

　根据《中共****组织部关于开展六个方面选人用人突出问题专项整治工作的通知》文件精神及要求，现将开展工作情况报告如下:

　一、加强领导，提高认识，认真贯彻《干部任用条例》

　为严格执行干部选拔任用工作有关规定，加强干部监督、整治用人不正之风工作、贯彻执行《干部任用条例》和治理拉票行为专项行动工作，***高度重视，一是根据上级有关精神，制定方案，强化责任，狠抓落实。二是在局领导小组的领导下，认真开展整治、学习、监督、治理工作。在局党组中心组学习、干部职工政治学习时，组织干部职工学习《干部任用条例》及整治用人不正之风的相关文件。

　二、整治用人不正之风，加强法规学习教育

　(一)加强法规教育，防止用人上的不正之风。

　从提升政治素养和思想道德修养入手，认真组织和督促党员干部特别是领导干部深入学习贯彻党的十七大以来各次会议精神，学习贯彻中国特色社会主义理论体系，切实加强思想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪法规和国家法律法规教育、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育，引导和督促广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力，筑牢抵御用人上不正之风的思想道德防线。加强干部选拔任用工作法规的教育学习，局中心组认真组织干部选拔任用政策法规专题学习。坚持把干部选拔任用作为全局党员干部学习培训的重要内容，重点对新进领导班子成员特别是科室、事业单位主要领导和负责人事政工干部，及时进行干部选拔任用工作法规的专题教育培训。对新提拔的干部任职谈话时，要把学习贯彻党的干部政策法规和执行组织人事纪律作为重点内容，提出明确要求。

　(二)严格法律法规

　1.正确把握选人用人标准。按照科学发展观的要求，树立正确的用人导向，把落实科学发展观的实际成效作为选拔任用干部的根本标准和基本依据，严格按照《干部任用条例》坚持做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力把干部的注意力和兴奋点引导到谋划发展、推动发展、创造实实在在的成绩上来，真正形成“靠成绩得信任，靠工作求发展，按能力晋职位”的客观公正的用人导向，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，真正把“不让综合素质好的人吃亏,不让老实人吃亏, 不让干事的人吃亏”的用人观落到实处。

　2.严格执行选拔任用工作程序。按照《干部任用条例》和有关规定，认真执行干部选拔任用工作程序，坚持运用程序不变通、不走样。高度重视民主推荐在干部提名中的基础性作用，制定《******科级干部选拔任用制度》、《******干部交流实施办法》等制度，凡涉及干部人事问题，先提交局党组会议研究讨论，成立专门的领导机构并制定实施方案后进行，在考察过程中严格按规定进行民主推荐，坚持在民主推荐的基础上确定考察对象，多数群众不赞成的，不能确定为考察对象。在重点考察环节，广泛听取干部群众对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面评价，由考察组拟写考察材料，负责任地向局党组提出使用意见和建议。局党组在研究讨论过程中充分发扬民主，主要领导不得抢先定调，意见不统一、不得强行表决。坚持本级管理的干部任用，

　 不符合规定的不上会，上级管理的干部任用，不符合规定的不上报。

　 3.严格遵守选拔任用纪律。严守《干部任用条例》和有关规定，坚决纠正超职数配备、突击提拔、破格提拔等多发性问题。对越级提拔、破格提拔的干部及领导干部子女亲属等提拔的，报上级主管部门审批同意后方可任用。总之，我局在干部选人用人上认真贯彻执行《干部选拔任用条例》等规定，完整、准确地记录干部选拔任用工作全过程和工作过程中的一些重要情况，规范干部选拔任用各环节的工作，为干部选拔任用工作责任追究提供依据。

　(三)深化制度创新，强化制度保障。

　 1.加大轮岗选拔领导干部工作力度。每两年至少组织开展一次轮岗并形成制度，各科室、站所中层干部空缺的，原则上要实行竞争上岗，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。同时，积极探索“差额选拔任用干部”工作，逐步实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的选任干部方式，实行党组会讨论决定重要干部票决制。

　2.健全干部选拔任用责任追究制度。按照权责一致的原则，科学界定干部选拔任用工作各个环节的责任主体、责任内容，明确追究方式，严肃追究违规用人和用人失察失误责任人的责任。制定《******科级干部选拔任用工作责任监督书制度》。

　(四)加强监督检查，构筑预警机制。

　1.加强党内监督。贯彻执行党的民主集中制原则，健全完善并严格执行讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，并相应制定了《******干部考察责任制度》、《******科级干部选拔任用工作责任监督书制度》等制度，防止用人问题个人或少数人说了算。

　2.进一步发挥群众监督作用。认真受理群众反映的选人用人问题的举报，对反映问题性质严重、内容具体、线索清楚的，要认真查核;批转有关单位查核的，明确办理要求和时限，加强督查，尽快把问题查清楚;对需要查处的严重违纪问题，转纪检监察机关。完善干部选拔任用民主监督员履职工作机制，定期召开座谈会，广泛听取意见，接受评议。加强对干部选拔任用工作政策法规和工作成效的宣传，正

　 确引导社会舆论，使广大干部群众积极支持和参与干部选拔任用监督工作。

　 3.完善干部监督工作外部协作机制。加强与执纪执法 单位和部门的联系，坚持和完善干部监督工作，召开会议，沟通信息，交流情况，分析动态，研究问题，协调工作，对干部选拔任用工作提出意见和建议。纪检机关在查处违反党纪案件的过程中，对涉嫌违反党纪的党员干部，认为需要采取组织处理措施的，及时向组织人事部门通报情况，提出建议，并与组织人事部门共同研究提出处理建议方案，确保组织处理工作落实。建立干部监督信息日常沟通机制，及时掌握干部监督信息，充分发挥干部监督信息的作用。

　(五)坚决查处违规违法行为，切实增强纪律威慑。

　1.进一步严明用人纪律。一是对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。二是对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。三是对“跑官要官、

　 说情打招呼”的，不仅不能提拔，而且要严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。四是对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事岗位，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。五是对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，做出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。六是领导干部受到党纪政纪处分的且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

　 2. 加大对选人用人违规违纪情况的查处力度。《按照中国共产党纪律处分条例》和有关规定，对违规违纪用人问题，做到发现一起、坚决查处一起，决不姑息迁就。对反映选人用人问题的不正之风问题，要根据情况立项督查，在核实情况的基础上提出纠正措施和对有关人员的处理意见，并将有关处理情况在一定范围内进行通报。凡是被上级组织部门列为立项督查的问题，党组要直接进行组织调查核实，不得层层下转，并按照规定时间报告查核结果。

　三、主要工作措施和成效

　 1.坚持事前教育，防患于未然。为使整治用人上不正之风和治理拉票工作取得实效，在干部选拔任用过程中，我们坚持事前教育，认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步提高思想认识和政治觉悟，防止用人上不正之风和拉票行为的发生。

　 2.搞好公开工作，接受群众监督。凡涉及到干部推荐、任免、提拔等工作，在全局范围内公开，接受干部职工和群众的监督。

　3.畅通监督渠道，及时受理举报。明确专人受理举报，确保工作时间有人接待来人、来电、来信举报。凡在干部推荐、科级干部考察对象公示中，将考察对象是否有拉票行为列为重要的举报内容，对有拉票行为的举报，均要认真受理、及时查核。

　 4.加强查核督办，确保查处到位。进一步明确整治用人上不正之风和拉票问题查核职责，有关科级领导干部调整中用人上不正之风和拉票问题的举报，报局党组，干部考察组配合核查，并将核查结果上报。

　四、下一步开展工作思路和打算

　1.更进一步认识深入整治用人上不正之风的重要性和紧迫性。

　 2.严格执行干部选拔任用工作法规。

　 3.进一步加强干部选拔任用工作的民主监督。

　 4.坚决查处用人上的违规违纪行为。

　 5.加强从源头上防治用人上不正之风的工作。

　6.精心组织，认真抓好深入整治用人上不正之风工作任务的落实。

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