幼儿园定级自查报告

孟塬乡文化站 评估定级自查报告

孟塬乡文化站 二0一二年八月

孟塬乡党委、政府认真贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高全乡文化实力为目标，把创建发展工作纳入重要议事日程，作为本乡文化建设发展总体规划的一项重要内容常抓不懈，把挖掘民间文化艺术作为全乡重头戏，形成了文化促全乡经济发展的良好局面。

【基本概况】 孟塬乡位于彭阳县东北43公里处，北与彭阳县冯庄乡相连，东与甘肃省毗邻，西与彭阳县草庙乡接壤，南与彭阳县孟塬乡相接。南北长22.8公里，东西宽19.5公里，全乡总面积为212.5平方公里。全乡辖11个行政村、71个自然村，总人口为18007人，其中，农业人口17626人，为纯汉民乡。于1958年建乡，曾经历人民公社，后又改为乡。境内有苏拉城故址，宋庆历四年（1044年）曾置绥宁寨，有战国秦长城遗址。境内主要粮食作物有小麦、玉米、豆类、马铃薯等。

【基础设施建设】在乡党委、政府的大力支持下，文化站基础设施建设取得了实质性进展。2009年将占地面积1600

平方米旧文化站重新建设，建成了“综合文化活动中心”、维修了“孟塬剧场”，政府多方筹措资金15万元建成多功能厅和图书室等等2010年争取了全国文化信息共享工程电脑设备，争取了5.3万元的卫星数字电影放影设备，争取了农家书屋配套图书3000册、科技知识光碟84套。2012年人们投资30万元，建设灯光广场；
在些期间，分别在11个行政村，村村修建了文化活动室和图书室，村村都有自己的特色节目。在小石沟、双树等村还建成了文化中心活动户，把孟塬乡文化生活点缀得多姿多彩。方便群众文化生活，改善了文化站的办公环境。

【定期开展活动】文化站定期开展活动，进一步丰富广大群众的精神文化生活，树立强身、健身新观念。文体活动做到有方案、有计划、有安排、早准备、早落实，确保活动顺利开展。每年“元旦”“五一”“五四”“建党节”“建党节”“教师节”等重要节日开展文体活动。近年在乡党委、政府的大力支持下，开展活动项目有(1)篮球赛、（2）拔河比赛、（3）象棋比赛、（4）扑克双扣比赛、（6）演讲活动、（7）文艺演出。参加活动的有全镇干部职工及村两委工作人员共300余人，通过活动的开展，振奋了广大干部职工、人民群众团结拼搏，昂扬向上的斗志精神，激发爱国主义的思想道德，为构建和谐社会发挥出精神文化的重要作用，达到文化事业的大发展、大繁荣。

【文化活动成果】社火大赛上，在2006年和2007年全县篮球赛中获

二、三等奖，在2008年全县秦腔大赛中，孟塬代表陈小艳获二等奖。孟塬乡社火曾获2008年一等奖，；
孟塬乡2009—2011年三年连续被县上命名为文化之乡和先进集体；

2011年获得“生态大移民”小品获得三等奖等。

【自评定级结果说明】

根据《彭阳县乡镇（街道）文化站试评估定级实施方案》（彭文化旅游广电发[2012]59号）精神，现将我乡综合文化站评估定级自检自评情况如下：

（一）办站条件

1、设施建设。分值170分，自评分168分。

乡综合文化站占地总面积1950平方米，室内面积323.4平方米。图书室占地面积23.1平方米，藏有图书4000册，并全部上架陈列；
资源共享室占地面积46.2平方米，室内有阅览台、报刊架，并配有电脑和网络电视；
文艺作品陈列室占地面积69.3平方米，内设展台、展橱、展板等配套设施，把在全乡收集到的书法、绘画、剪纸、刺绣、雕刻等民间艺术作品进行收藏和展出；
文化活动室占地面积46.2平方米，内有乒乓球台，各类娱乐棋、牌等；
多功能放映室占地面积69.3平方米，配有演出道具，能排练多种多种文艺节目。

2、设备配置。分值60分，自评分58分。

灯光、音响、舞台、服装等演出设备总值20万元；
阅览、培训、展览、档案资料收集等器材总值50万元；
信息网络传输和数字化服务设备10台。

3、年度经费。分值90分，自评分90分。

文化站经费纳入当地财政预算；
预算内年度经费40万元；
年度人员经费财政拨款所占比例为100%；
近三年平均每年发动社会捐款30万元。

（二）队伍建设。分值100分，自评分95分。

1、编制、待遇。分值60分，自评分55分。

文化站机构纳入当地政府事业编制；
共有编制内人员3人；
享受与政府同级人员的福利待遇。

2、队伍、素质。分值40分，自评分40分。

文化站职工大专以上学历占职工总数100%；
业务人员（文化体育类）占职工总数100%；
拥有初级以上专业职称占业务人员总数60%；
每年业务人员接受岗位培训时间64小时；
文化站长事业心强，有较强的专业能力和组织管理能力；
聘请兼职文艺辅导人员10人。

（三）公共服务。分值430分，自评分395分。

1、免费开放。分值80分，自评分80分。

开设常设性公共文化服务项目11个；
每周对公众服务时间为54小时；
图书室流通人次占当地人口比例为9%。

2、站办活动。分值105分，自评分105分。

年组织举办综合性大型文化活动4次；
年举办单项性文化活动5次；
举办科普、法制、农技、卫生等讲座、培训8次；
年编办文化走廊、宣传橱窗、板报12期；
举办活动公众受益率为80%。

3、辅导和培训。分值115分，自评分115分。

业务人员业务人员年人均下基层辅导60天；
指导建立全镇性文体社团7个；
建立文化示范点4个；
每年为辖区内文体骨干举办文体培训班4期。

4、文艺创作。分值50分，自评分46分。

年均组织创作并展演的作品8件；
近3年来本站及培养辅导的作者、演员创作、演出的作品（节目）获县级以上奖励10次；
近3年来本站及培养辅导的作者创作的文艺作品在县级以上刊物发表或展览7件。

5、编印刊物信息资料。分值20分，自评分20分。

年编辑文艺、信息等刊物、资料4期。

6、非物质文化遗产保护和民间文化艺术工作。分值60分，自评分50分。

认真开展了非物质文化遗产和民间文化艺术资源普查；
建立了完整的档案资料，利用计算机管理档案资料；
积极开展非物质文化遗产项目申报和创建民间艺术之乡工作，2项列入县级以上名录；
指导建立民间文化艺术团队4个；
年组织开展全镇性非物质文化遗产和民间文化艺术活动1次；
设立

了非物质文化遗产传习室。

7、文物保护工作。分值25分，自评分20分。

设有文物保护管理机构和兼职管理人员，并在文物行政主管部门指导下开展相应的文物保护工作；
建立不可移动文物记录档案、文物安全制度，保障了不可移动文物的安全。

8、文化市场管理工作。分值100分，自评分100分。

设有文化市场管理机构和兼职管理人员，有健全的文化市场管理制度；
落实日常巡查监管及时、认真处理违法违规经营活动，公布了群众举报电话。

（四）领导管理。分值20分，自评分20分。

乡党委、政府高度重视宣传思想文化工作，每年召开4次专题的宣传思想文化工作；
制定了孟塬乡公共文化发展长远规划，年初有详细的工作计划，年终有工作总结；
建立健全并认真执行业务管理、财务、安全保卫等各种规章制度；
建立了门类齐全、管理规范的档案

（五）提高指标。分值50分，自评分30分。

2011年，被文化厅命名为中国民间文化艺术之乡，

这次评估定级标准分五个大项，64个小项，孟塬乡综合文化站自查评估定级分项目看：

（一）办站条件。分值370分，自评分368分。

（二）队伍建设。分值100分，自评分95分。

（三）公共服务。分值430分，自评分395分。

（四）领导管理。分值100分，自评分100分。

（五）提高指标。

分值50分，自评分30分。五项合计自评总分988分（包括附加得30分）。

通过这次文化站评估定级，虽然取得了一点成绩，但是与党的十七届六中全会提出的以 “大发展、大繁荣”有一定的很大差距，文化统领经济发展的能力不强；
同时，工作还存在许多困难和问题。一是文化基础设施建有待完善；
二是是结合文化站工作特点，创造性开展文化事业建设工作不够深入，不够具体；
三是文化站还需加大对公众的服务力度；
四是引领文艺创作的能力差。这些问题需要在今后的工作中努力克服，并加以解决。

古牧发〔2012〕21号签发人：苏兴彪

古浪县畜牧兽医局

关于基层组织建设年活动整改提高晋位升级

自评自查报告

古浪县农牧局：

根据《中共古浪县委组织部关于做好基层组织建设年活动整改提高晋位升级评估验收工作的通知》精神，在局党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，对照古组发〔2012〕73号文件所附

的整改提高、晋位升级测评标准，逐项自查、逐项评分，实事求是地进行了自我检查与自我评分，现将自评结果报告如下。

我支部现有党员共计20人，其中退休党员7人,在职党员13

人。支部在局党委的正确领导下，解放思想、与时俱进，开拓创新,以创建先进基层党支部为目标，从思想上、作风上、组织上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，充分体现了党支部的战斗堡垒作用，推动了各项工作的顺利开展。

一、党组织带头人：（满分15分，自评14分）

（一）支部书记政治素质硬，党性观念强，狠抓党建责任落实，

建立了支部书记党建工作负总责，其他支部委员具体抓落实的工作机制，加强了支部党建工作的执行力。

（二）支部书记带头廉洁自律，承诺践诺，发挥了表率作用，带动了支部全体党员严于律己、阳光行政、风清气正的工作氛围。

（三）抓班子建设及按期换届。2012年，机关支部严格按程序完成了换届改选，并在换届的基础上，健全了支部运行机制，营造了团结协调、争创先进的良好格局。

（四）支部书记带头贯彻民主集中制，对支部各项工作集体决策而后行，自觉接受监督，带动了机关支部团结奋进、不断进取的工作作风。

（五）紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

（二）工作思路（满分10分，自评8分）

（一）机关支部能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实

局党委各项要求和部署，做到党建工作有明确的思路，一般为每年

年底召开一次专题研究党建工作的例会，研究分析和部署党建工作，拿出下一年的党建工作思路。

（二）工作思路仅仅围绕服务中心，建设队伍的要求，并在年初出台比较详尽的工作安排。

（三）支部非常重视党建工作的贯彻落实，不断加强和改进党的思想、组织、作风和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，并定期进行工作总结情况，形成了年度工作报告和阶段性工作总结。

（三）工作制度（满分10分，自评9分）

（一）坚持“三会一课”、民主评议党员，定期召开支部党员大

会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。不断推进创先争优活动，召开了支部民主生活会2次，宣传了优秀党员的先进事迹，用先进典型激励和鼓舞支部党员。继续深入开展学习实践活动，抓好科学发展观长效机制的落实，做好党员党性定期分析，组织实施了党员民主评议工作。

（二）经常分析单位的党员思想状况，采取谈心、交心等方式，做好经常性的思想政治工作、特别是年轻人的思想政治工作，调动了全支部干部职工的工作热情和积极性。

（三）支部书记由农牧局党委委员兼任，充分参与了局里重要会议、重大决策和干部使用等重要问题的讨论。

（四）全面推行党务公开和民主管理制度，制作了党务公开栏；
采取了会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。

（五）建立了党员直接联系服务群众长效机制，开展了“双联富民”等活动。

（六）在支部生活会等会议上，支部书

记及时向支部党员通报党建工作开展情况并接受意见、评议。

（四）活动阵地（满分10分，自评8分）

（一）党员活动场地设在农牧局，小型活动在兽医局办公室举

行，大型组织、学习活动在农牧局进行。

（二）农广校会议室配备有电脑、投影仪等多媒体学习设施，宣传教育党员的活动在此进行，今年5月份邀请党校高级讲师在此为党员上党课一次。

（五）保障机制（满分10分，自评8分）

（一）除支委成员外，有专人负责开展支部党务工作。支部支

委关心爱护党务干部，重视党务干部的教育，培养。

（二）机关支部支委积极向局党委争取，保障支部开展工作所需经费。

（六）工作业绩（满分20分，自评18分）

（一）我支部认真落实局党委布置的各项工作任务，重点突出

思想建设。积极落实组织建设。大力抓好制度建设，并组织实施了“创先争优”、“四治一数”“联村联户”等一系列活动，较好地完成了党建各项任务。

（二）支部党员们围绕全局中心工作，认真履行工作职责，发挥了先锋模范作用，圆满完成了业务工作任务。

（三）支部和党员密切联系服务群众，扎实开展“双联”工作联系民权乡团庄村贫困户28户，给团庄村协调帮扶资金7000元用于春耕、配电、修路等设施建设，帮扶畜禽养殖户消毒液10箱400袋，疫苗1800头份，并把团庄村修建养殖暖棚列入项目，投入一定资金。

（四）狠抓精神文明创建，支持职工参与了妇联组织的全县健身秧歌比赛，给每位党员邮订《党的建设》杂志一份要求党员学习，丰富了

职工文化生活。

（五）党建工作、业务工作年度考核均受到上级的肯定。

（六）机关支部坚持党建带群建，注意发挥工会、团委、妇联的作用。

（七）群众反映（满分25分，自评24分）

（一）机关支部在去年开展的党员群众评测中满意度较高；

（二）机关支部活动在党员、服务对象中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；

（三）机关支部党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉情况；

（四）群众对机关支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

自我评价得分：89分

不足：党支部需进一步加强与普通党员及非骨干普通员工的沟

通，定期做好党员及普通群众对党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升党支部对党员及群众的服务和工作质量，并进一步加强党员队伍建设，做好发展党员的工作。

二零一二年十月三十日

古浪县畜牧兽医局2012年10月30日印共印8份

蒙古营镇中心园评估定级自查报告

三年来，我园在《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神的引领下,以质量求生存，以创新管理促发展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。在全体教职工的努力下，园所在不断的成长与进步，并取得了一些成绩。现根据市、区教育局精神，针对《朝阳市幼儿园定级考核评估标准》，对幼儿园的各项工作认真开展了自查工作，现把自查情况报告如下：

经费使用20分

我园办园经费统筹规划，不占用、不挪用，经费能全部用于幼儿园使用，能兑现和保证教职工工资， 每年用于购置玩教具、材料、工具、图书等经费2万余元

本项共计20分，自检得分20分

周边环境10分

我园周围无污染源、无危险区、无公共娱乐场所，虽离交通干道较近但有缓冲地带。日照充足；
场地排水通畅，环境优美。

本项共计10分，自检得分10分。

园舍建筑 30分

我园园舍独立，布局合理，有安全防护设施，建筑科学、安全、符合儿童特点，空气流通，光线充足。

本项共计30分，自检得分30分。

户外场地30分

户外场地平整安全，无危险物、无杂物，日照充足，有利于幼儿各类游戏和体育活动，场地布局合理，有水池沙池，没有植物园，饲养区，30米跑道、旗杆和旗台，绿化率不足，扣13分。

本项共计30分，自检扣13分，得分17分。

消防设施10分

我园各室配有灭火器，有安全通道及安全出口，但无防火分区、消火栓减4分。

本项共计10分，自检扣4分，得分6分。

幼儿活动单元100分

我园每班无独立的活动室、寝室扣2分, 玩具、材料不丰富5分， 活动区设备不齐全扣3分 ，卫生间水龙头少8个 ，扣16分 。

儿童桌椅符合标准，拿取玩具图书方便，但每班玩具厨不足十个，少3个，扣9分。

本项共计100分，自检扣25分，得分是75分。

（多功能厅）综合活动室10分

我园使用面积不足扣5分，无装备材料扣3分。

兴趣活动室20分

兴趣活动室无材料和环境创设扣10分

此项共计20分，自检扣10分，得分是10分。

玩教具器械50分

我园配备具有单一功能的运动器械有滑梯一组、蹦床1个、转椅1个、篮球架1个、木马 6 个，跷跷板4 个 ，小型运动玩具有呼啦圈

20 个，刺球、西瓜球、地球、开花球、小篮球等7 5个

，跳绳

50多

条，羽毛球拍

5 副，羽毛球 5 个，棒球一副，乒乓球一副。

建构类玩具每班各拼插类、镶嵌类、构建类很多积木，益智类玩具拼图、拼球、军旗、跳棋、五子棋、加减运算盒、蘑菇丁、编制花篮、魔方等很多种，玩沙玩水玩具每班各两套，游戏类材料有钓鱼、过家家、我来当医生等不够丰富不丰富，扣2分。

本项50分，自检扣10分，得分是40分。

教师用书10分

我园专业杂志有幼儿100、幼儿教育、学前教育、幼教博览等 4种，教师用书和工具书不足20种，但以后逐年补充、更新，扣6分。

此项共计10分，自检扣6分，得分是4分。

保健室或卫生室10分

我园卫生保健室位置环境布局科学合理，达到托儿所幼儿园卫生保健规范及装备规范等相关要求，设备设施配有器械柜、诊室床、身高体重仪、儿童视力表、体温计、听诊器、外伤处治药品。

此项10分，自检得分是10分。

各室35分

我园设有值班室、面积

约25 ㎡。

储藏室一间，有储藏柜。

园长室一间，无会议室、无资料室，扣10分。

无教具制作室，扣5分。

此项共计35分，自检扣15分，得分是20分。

我园的室外广播系统是多媒体有源音箱，但没有室内广播系统，扣4分。

我园配有安全监控系统，视频清晰，无死角，没与当地公安机关联网，此处不合格，扣5分。

此项共计15分，自检扣14分，得分是1分。

厨房25分

我园厨房设有主副食加工间，主食库、副食库、冷藏间、配餐间、合理设置粗加工、切配及烹饪场所，布局合理，符合操作流程，排气通风好，上下水通畅，符合卫生标准。但是无烤箱、绞肉机、和面机、打皮机，此处不合格，扣4分。

此项共计25分，自检扣4分，得分是21分。

教职工队伍130分

我们园所有教职工7人，园长1人，兼职保健医生1人，专任教师3人，保育员一人，厨房人员1人，1名教师有幼儿园教师资格，大专2人，本科1人，专科1人。

全园保教人员与幼儿的比未达到1:10，扣11分。

由于条件有限，每班只有1名班主任，扣5分。

保育员未经过职业培训，无任职资格证书，扣6分。

保健医师不具有医学院毕业程度扣2分,保健医、保健员资质不符合要求的扣2分.

会计无会计员职称扣3分；
出纳员无培训证书扣2分

炊事员未受过专业培训，没证扣6分

没有市区级骨干教师扣5分

此项共计130分，自检扣43分，得分是87分。

行政管理140分

我园实行园长负责制，全面贯彻国家关于幼儿教育的方针、政策，依靠教职工办好幼儿园，领导班子有团结、战斗力、凝聚力，管理工作有成效，群众认可度高，建立健全各项制度，加强民主管理和监督权，每月召开一次园务委员会会议；
每学期召开两次以上教职工大会；
每学期召开一次家长委员会会议；
每月召开一次伙食委员会会议，并且有计划有总结。采用适当形式开展安全教育，培养儿童自我保护意识。近两年来，无安全事故发生。

我园全体员工贯彻《规程》《纲要》和《指南》精神，尊重幼儿的人格和权力，无虐待、歧视、体罚和变相体罚幼儿现象。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，

不小学化，严格按国家有关规定招生，制定合理的生活制度，合理安排儿童作息时间。

此项共计140分，自检扣8分，得分是132分。

卫生保健工作145分

我园本着儿童伙食费专款专用的态度，账目每月公布。建立含儿童家长在内的伙食委员会，每月召开一次会议，并有记录。解决存在的问题。根据膳食计划，制定食谱，食物品种多样化且合理搭配，营养全面。

我园坚持每日晨间及全日健康观察，并有记录。但入托体检率达不到百分之百。无定期体检档案，工作人员上岗体检合格率未达到百分之百，儿童入园未体检扣5分，每年幼儿无定期体检档案扣5分，工作人员上岗未体检扣5分，工作人员每年未定期体检扣5分，每季度为进行膳食调查和营养评估扣5分

我园儿童每人达到一巾一杯一日一消毒，一人一床一被，并且每月晾晒一次。各项有消毒记录。寝室每天通风两次，每次不低于半小时。

班级老师每日登记本班儿童的出勤情况，查找缺勤原因。对疑似患传染病的幼儿及时报告给疫情报告人。

定期开展儿童心理卫生知识宣传教育，发现心理行为问题及时告知家长诊疗。

定期对保健人员和儿童进行安全演练，普及安全知识，提高自我保护和自救能力。有预案，有总结。建立健全卫生保健制度，并具有可操作性，对儿童出勤健康检查膳食营养常见病和传染病等进行统计。

每年有卫生保健方面的计划和总结。

此项共计145分，自检扣31分，得分是114分。

教育管理180分

我园有三年发展规划，学期工作计划、规划，有具体落实措施，并能认真实施。每班有学期计划，周计划、计划目标明确，内容具体，安排合理。建立保育教育质量检查评价等管理制度。园长对班级教育教学工作进行检查、指导，有记录、分析和交流。我们本着关注幼儿学习与发展的整体性，促进幼儿身心全面协调发展；
尊重幼

儿发展的个体差异，支持和引导幼儿从原有水平向更高水平发展；
理解幼儿的学习方式和特点，支持和满足幼儿通过直接感知，实际操作和亲身体验获取经验的需要；
重视幼儿的学习品质，尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣，帮助幼儿逐步养成积极主动、认真专注、不怕困难、敢于探究和尝试、乐于想象和创造等良好学习品质。但我园有个别幼儿倾听习惯不好，没有初步的早期阅读能力，扣4分。

我园有专人负责教科研工作，建立教科研组织，形成科学教研活动制度。建立家长工作制度，注重发挥家长和家长委员会在幼儿园管理及保教中的作用。积极争取村民委员会的大力支持，充分利用自然环境、社会环境和教育资源，为由而提供丰富的活动资料、场所及其他条件。

此项共计180分，自检扣75分，得分是105分。

后勤管理10分

我园实行财务、后勤管理制度，手续完备，经费使用合理，能充分体现为教学服务和勤俭节约的原则。但无物资出入库及定期盘点清单扣4分；

此项共计10分，自检扣4分，得分是6分

示范作用10分

我园每年未承担市区级以上参观、观摩活动扣10分

此项共计10分，自检扣10分，得分是0分

以上是我园的现有情况分析，还有许多不足之处有待加强，与此同时，我园要把“ 让每个孩子都能健康快乐地成长与发展‘让每个孩子都能拥有最佳的人生开端 ”作为办园宗旨，做到热爱幼儿园、热爱孩子，让孩子开心，家长放心，社会满意。

党支部分类定级自查报告_自查报告

现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我校党支部自查报告汇报如下：

一、党组织带头人

我校党支部书记xx同志政治素质高，党性观念强，能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。他带头廉洁自律承诺践诺，发挥表率作用。他一心扑在教育事业上，以校为家，爱岗敬业，以德立校，他讲党性、重品行、做表率、比奉献。他带头贯彻民主集中制，促进班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。

二、工作思路

党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。

1、基本组织建设

(1)、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成

(2)、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。

2、基本队伍建设

(1)、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。

(2)、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

(3)、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。

(4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。

(5)、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。

3、基本活动开展

(1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次)，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

(2)、我校支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过开展主题实践活动，发挥党组织和党员的作用，改进作风，提高效能，讲党性、重品行、做表率，比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。

三、工作制度

1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析，激励关怀帮扶制度。我校党支部积极开展关注民生工程，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。

2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，并认真落实，及时找党员谈心，做好党员的思想工作。我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。

3、我校党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开，实行民主管理。建立党员联系群众长效机制，开展好批评与自我批评，接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习，不断提高自身素质，提高思想觉悟。

四.活动阵地

党员有活动场所，并经常使用，活动场所宣传教育设施设备齐全。

支部积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点。

五、保障机制

1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度

2、党员按期交纳党费，党组织经费有保障。

六、工作业绩

1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心，认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，积极协助支部完成了各项工作任务。

2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著，深受社会和家长的好评，党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。

当然我们的工作中还存在许多不足，在今后的工作实践中，我们不断完善，深入开展讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，更好的为人民服务。

党支部分类定级自查报告

一、党组织带头人（满分15分，自评

分）：

党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是充分利用技办系统学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；
二是明确党建工作责任，落实中心工作；
三是带头廉洁自律、承诺践诺；
四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；
五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；
六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路（满分15分，自评

分）：

建立并落实了“三会一课”、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好，落实好，做到楼道有党小组承诺，党员桌面有党员承诺。

三、工作制度（满分10分，自评 分）：

建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；
定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；
党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；
落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；
加强党员直接联系服务群众的长效机制；
建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

经常组织，并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

四、活动阵地（满分10分，自评 分）：

党支部在大楼三楼会议室设置党群服务，并为团支部在大楼2501设置团员，确保党员、团员的活动阵地，大力支持了工会及团组织的工作。

五、保障机制（满分10分，自评 分 ）：

六、工作业绩好（满分20分，自评分）：
做好了2011年党支部年终总结，完成了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。

始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合总师办完成好各项研发及设计工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业年度经营目标顺利完成。

七、群众反应好（满分25分，自评分）：

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；
党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；
群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

党支部

2012年3月25日

一分公司隧道队党支部分类定级自查报告

根据“中铁十五局集团公司转发股份公司党委《关于认真做好基层党支部分类定级工作的通知》” 要求，一分公司隧道队党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条按照“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查，先将自查结果汇总如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）：

一分公司隧道队党支部书记石常康是一名年轻的大学生，学生时期即参加中国共产党，工作生活中他以党性做后盾，对党的事业兢兢业业，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，他作风正派、严谨、坚持原则。他关心工人们的疾苦，给他们解决实际困难，具有牢固的群众基础。该同志为人民服务的心境深受党内外群众的好评。该同志政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。

二、工作思路好（满分10分，自评10分）：

在党建工作中坚持做到：一是充分利用既有学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；
二是明确党建工作责任，落实中心工作；
三是带头廉洁自律、承诺践诺；
四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；
五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；
六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

支部各位委员分工明确，党支部组织党员积极参与上级党组织开展的各种学习及活动，按时足额上缴了党费。

三、工作制度好（满分15分，自评15分）：

建立并落实了“三会一课”制度，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行学习培训。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好对党支部的考核，党支部对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好，落实好，做到工作区有党组织承诺和党员承诺。

建立并落实了党内激励关怀帮扶等制度；
定期召开民主生活会，民主生活会记录齐全；
党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策工作；
落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；
加强党员直接联系服务群众的长效机制；
建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

党支部经常组织并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

四、活动阵地好（满分10分，自评10分）：

党支部在工地会议室设置党群服务，确保党员、团员的活动阵地，大力支持工会及团组织的工作。设施配备方面一是有20平方米以上的党员活动固定场所；
二是有一定的活动设施，包括一定数量的桌、椅、橱等；
三是有一套电教设备，并充分发挥局域网的作用；
四是有开展活动的计划；
五是有活动记录及手册；
六是有一定数量的学习资料；
七是有党旗、誓词、党员权利义务和党费收缴情况等规范上墙；
八是有公示宣传栏；
九是有切实可行的管理制度；
十是有明确的管理人员。党支部通过深化党员活动阵地建设，努力规范党员组织生活，促进了党员学习、组织活动正常化、经常化、规范化、制度化，增强了党员对党组织的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

另外党支部活动计费已纳入队里的经费预算，并落实到位。

五、保障机制好（满分10分，自评10分）：

重视搞好基层党组织领导班子的配备，健全组织，明确分工，落实责任，特别要注重选准配好“班长”，带动班子整体建设，努力建设好的基层党组织领导班子。

保障基层党建经费，我支部基层党组织建设款每年1万元和基层党组织建设专项经费每年5000元，用于加强基层党组织的阵地建设。党支部加大基层党组织工作和活动经费投入。丰富基层党组织的活动内容和形式，加强党的路线、方针、政策的宣传力度，进一步提高基层党组织的战斗力和凝聚力。

六、工作业绩好（满分20分，自评20分）：

做好了2011年一分公司隧道队党支部年终总结，完成了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。

始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业年度经营目标顺利完成。

七、群众反应好（满分25分，自评21分）：

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；
党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；
群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与群众的沟通，定期做好群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

在今后的工作中，我支部将积极响应上级党委的号召，有序的推进基层组织建设年，并让每个党员都参与进来。在工作中求实效，扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

一分公司隧道队党支部

2012-3-19

幼儿园分类定级自查报告

幼儿园等级自查报告

幼儿园八项规定自查报告

幼儿园等级评估自查报告

幼儿园自检自查报告

推荐访问:定级 自查 幼儿园 报告