乡党委创先争优先进事迹

　今年以来，XX县新集乡党委坚持把创先争优活动作为“抓党建、促发展、增收入”的动力工程来抓，深入开展“两管三评一推优”活动，强化“管、评、推”的有机结合，促进党员干部作风转变，营造干事创业的工作合力，推动全乡经济社会又好又快发展。

　　创新学习形式，在提高能力上下功夫。积极整合资源，建立健全考学、评学机制，充分发挥固定课堂、远教课堂、短信课堂和田间课堂作用，加强学习型党员干部队伍建设。建立党员干部学习培训制度，积极推行“菜单式”学习，采取理论知识“定单学”、业务技能“点单学”、农村实用技术“选单学”等方式，增强学习的灵活性和实效性。设立乡政务网，开通手机短信平台，制作“口袋书”、“明白卡”等通俗易懂的学习资料，帮助党员干部灵活学习，并及时总结经验，建立健全长效机制，促进党员干部教育培训制度化、规范化、经常化，形成了学先进、赶先进、超先进的浓厚气氛。

　　强化目标管理，在凝聚合力上下功夫。健全完善包村入户、岗位职责、绩效考核等管理制度，坚持用制度管人、以制度理事。实行年度工作目标分级量化制，采取乡党委与分管领导、各站所、各村签订责任书，分管领导与乡干部签订责任书的“两级联签”方式，将工作任务逐级分解、对口细化，落实到人，通过年初建账定目标、定期查账促进度、年底交账销任务等方式，确保各项工作落到实处。实行党员干部包村、包组、包贫困户责任制，通过定期下访、建立包扶台帐等措施，形成了党员干部结对帮扶的长效机制。

　　实行积分考核，在提升内力上下功夫。建立党员干部积分管理制度，采取“一人一档”的方式建档立卷，设立党员干部创先争优积分台，通过“月公示、季排名、年总评”的方式进行动态管理。建立党员网上过组织生活制度，依托党建XX网、乡政务网、远程教育等资源，每月组织召开一次“上党建网站、读理论文章、学科技知识、提服务能力”为主题的党员组织生活会，增强党员组织生活的灵活性和吸引力。建立党员干部实践锻炼制度，选派6名经验丰富、有专业特长的党员干部协助党委成员包抓重点项目和示范点建设，搭建了党员干部创先争优的有效平台。

　　严格评星挂牌，在增强活力上下功夫。坚持抓好下级测评，利用民主议政日会议，组织党员群众对党员干部包村包组、结对帮扶、示范带动等方面进行测评。积极开展同级互评，通过召开党员组织生活会，从参加学习、遵守纪律、参加劳动、热爱集体、积极上进、开拓创新、爱岗敬业等方面，组织党员干部对照目标责任、岗位职责、公开承诺等具体内容，逐项相互评议。严格落实上级考评，结合下级测评和同级互评，每半年公示一次，年终进行一次总评，进一步提高了党员干部评议工作的民主化、科学化水平。

　　分级奖优罚劣，在激发动力上下功夫。建立健全“奖优、罚劣、促中间”的推优罚劣机制，对季度考评排名前5位的党员干部命名为“季度之星”；对年度排名前10位的党员干部命名为“十佳干部”；对年度排名前5位的党员命名为“星级党员”；对排名在中间状态的党员干部，进行教育培训；对民主测评中不称职票超过三分之一，或者排名靠后的党员干部，停岗学习一个月，并责令其制定措施，限期进行整改，形成了创先争优的良好氛围，激发了党员干部干事创业的内在动力。建成上马洼5000亩种薯良种繁育基地1个，完成山杏嫁接改良4000亩，创建上马洼富尔康养殖园区，新发展设施蔬菜拱棚1007栋，巩固旧棚1800栋，全乡设施农业累计达到2000亩。

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