廉政教学工作总结

2011年廉政文化进大队

工作总结

崇明县城市管理监察大队

二○一一年

创新廉政文化载体

营造风清气正环境

——2011年崇明县城市管理监察大队廉政文化建设工作总结

加强基层廉政文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进城市管理的有力保证。自启动廉政文化建设工作以来，我们城管监察大队根据县委、县政府的统一部署和要求，做了大量的工作，较好地规范了基层权力运行，建立和健全了一套规章制度，增强了民主和法制意识，维护了社会稳定，为确保城管执法有序开展提供了强有力的政治保证。

统一思想，形成共识，务实廉政文化建设基础

今年的廉政文化建设是在特殊背景下进行的。一是今年是“十二五”规划的起步之年，能否有一个好的党风，对落实“十二五”规划至关重要。二是今年创建国家生态县，又是创建文明镇之年，认真抓好廉政文化建设有着一定的现实意义。三是今年是建党90周年，营造良好的文化氛围，对欢庆党的生日，有着极其重要的政治意义。中央和市委对基层党建工作的要求非常明确，就是要建有“一个好的班子”、“一支好的党员队伍”、“营造一个好的社会风气”。而能否营造一个好的班子又有决定性的影响。

一是及时成立廉政文化建设领导小组。县委、县政府下达“加强廉政文化建设的实施意见”后，我们城管监察大队按照县纪委的要求及时成立了廉政文化建设领导小组。大队政委任组长，副大队长任副组长，各科室、分队长负责人为组员；
各科室、分队也相应建立了活动机构，从而形成了党政齐抓共管，各负其责，人人参与的党风廉政建设工作新格局。

二是认真组织学习讨论。我们在实践中充分认识到，要形成廉政文化建设的浓烈氛围，必须上下统一思想，务实廉政文化基础。我们及时向广大党员、群众传达贯彻，随后，党总支中心组开展联学活动，与各支部书记一起专题学习讨论。在统一思想认识的基础上，各单位及时制定了廉政文化建设的实施意见。

三是我队廉政文化建设领导小组成员及时深化基层监察督促，要求基层领导全力以赴抓好此项工作，把廉政文化建设作为全年工作的重点，努力营造风清气正的良好工作环境。

周密部署，狠抓落实，确保廉政文化建设顺利推进

在开展廉政文化建设中，我们城管监察大队坚持把正确的舆论引导和广泛的宣传发动贯穿于廉政文化建设的全过程，认真研究廉政文化建设的各个环节、各项工作，保证了整个廉政文化建设工作的规范、有序。

一是加强宣传教育，营造浓厚的宣传氛围。在认真学习的同时，广泛开展宣传活动。借助现代网络技术，依托政务网站平台，主动公开各类政务信息，开展廉政文化宣传，即时反映大队廉政建设新动态；
通过短信平台发送廉政短信，提醒全体队员时刻保持廉洁从政的清醒头脑。通过走廊、走道、办公室张贴廉政漫画，格言警句等形式，在全大队范围内营造一种触目可及的廉政文化氛围。通过编发简报，及时传递城管队员依法行政、文明执法、廉洁为民、服务民生等勤廉文化，用身边的事教育身边的人。我们还统一制作了廉政座右铭台卡，激发大家正确对待名利、权力、欲望，坚定理想信念，保持清醒头脑，增强党性修养和提高拒腐防变能力。我们同时还给家属发放“倡导廉洁之风，共建和谐家庭”的倡议书，让廉政意识渗透到各个工作人员和他们的家庭中去，形成“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”的良好社会风气。

对新任科室、分队干部开展集体廉政谈话。要求他们坚持“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢牢筑住基层骨干拒腐防变思想道德防线，真正做到想干事、会干事、干好事；
决不当腐败的“俘虏”。

二是严格考核程序，狠抓工作落实。我们城管监察大队为了全面落实廉政文化建设各项工作，积极开展以“四查四抓”为重点的规范执法、文明执法教育活动。

一、查思想抓提高。各个科室、分队组织队员开展学习讨论的基础上，认真查找执法人员在法律意识、责任意识等方面存在的问题，进一步提高行政执法水平。

二、查制度抓规范。以细化管理制度为重点，按照《上海市城市管理执法人员行为规范》要求，做到仪表整洁、言语文明、举止得体、方式得当。以查促改、以查促学、以查代训，进一步提高规范执法能力。

三、查职责抓监督。按照“职责明晰、工作程序化”的要求，对照个人工作职责和岗位工作目标，着重查找执法人员履职尽责不到位、执法行为随意和监管服务水平不高等问题，杜绝“人情案”、“关系案”，确保公正、公平、公开执法，进一步提高行政执法公信力。

四、查效果抓落实。通过开展调查及时了解执法人员的工作质量。对在执法中发现过错的执法人员严格按规定予以查处，提高执法人员的执纪意识和责任意识，进一步强化规范执法。

三是强化全程监督，提高行政执法公信力。在开展廉政文化建设中，大队政委、副大队长、政治处主任以及办公室主任参与到各科室、分队，对开展廉政文化建设情况进行全程监督。在行政执法中发现违规违纪等现象及时作出处理，同时要及时处理有关违规违纪的信访，做到件件有落实，事事有回音。

开拓创新，多措并举，营造风清气正环境

我们城管执法大队始终把严肃纪律摆在突出位置，现按照市、县要求认真做好“规定动作”，又结合本单位实际，创新做好“自选动作”。

一是及时签约党风廉政责任书。明确大队与各部门在党风、政风、廉政建设方面的责任，将党风政风廉政建设与部门考核挂钩、与年终评功授奖挂钩，进一步激发各部门抓党风廉政建设的主体意识和责任意识。

二是加强党务、政务公开。为加强党的建设，及时制作了党务公开栏，将入党誓词、党员义务、党员权利、党组织基本任务和开展活动予以公开；
为规范城管执法工作流程，我队按照市、县要求；
将城管执法事项和联系方式通过网站、展板和发放宣传资料等形式予以公示，及时受理市民投诉与举报，接受全社会的监督。

三是开展党性党风党纪教育。今年以来，我队组织党员、入党积极分子和业务骨干观看《特殊党费》和《让党旗更加鲜红—抗震救灾中的优秀共产党员》两部党性教育片。通过观看电影进一步激发党员争先创优意识和提升城管事业的荣誉感、责任感和使命感。我们还开展为期一个月的党纪教育。通过纪律整顿，查找了80多处薄弱环节，撰写了80多篇学习心得，使全体城管队员作风有了明显加强，依法行政，服务水平有了明显提高，精神面貌有了明显改观。

四是扎实推进“城管三进工作”，即进社区、学校、企事。向居民发放城管便民手册等各类宣传资料10000来份。同时还向社会各界层宣传城市管理法律法规，主动公开行政执法依据，自觉接受群众监督。

五是建立城管便民告示牌和联系卡制度。通过设立城管便民告示牌，及时向广大市民告知城市管理工作最新动态；
向市民发放城管联系卡，及时收集社情民意，了解群众诉求，真正解决群众急、难、愁问题，努力践行人民城管为人民的服务宗旨。据统计，今年共接受群众咨询1000多起，帮助群众解决困难378次。

六是组织开展培训活动。今年大队组织全体城管队员开展两期户外拓展训练，提高团结协作能力，强化队伍凝聚力和向心力；
通过社会主义价值观的培训教育，增强了廉洁自律的自觉性，提高了为民服务的奉献精神，同时提升了为民执法、廉政执法的自觉性，较好地杜绝了办“人情案”、“关系案”的违纪违法现象，并杜绝了办案中“吃、拿、卡、要”等违纪行为。

七是开展廉政书籍大家读活动。今年以来，我队投入一定资金，加强文化建设。通过建立队员之家，开辟阅览室、购置书籍，为全体队员营造了一个轻松、愉快的读书环境，激发大家热爱学习、热爱生活、热爱工作的良好习惯，陶冶了情操，增强了抵制各类腐朽思想侵蚀和不健康诱惑能力。

八是开展丰富多彩的文娱活动。今年是伟大的中国共产党成立90周年，大队先后举办了“城管之春”联欢会、“城管之声”演讲比赛以及组织队员参加市、县红歌会。通过自编自导的小品、演唱、朗诵与演讲，充分展示了城管精、气、神和自信、自强、自尊的精神风貌。

我们前阶段在廉政文化建设中曾取得了一定的成效，但与上级要求还有一定距离，我们决心在今后工作中，继续按照县纪委的部署和要求，开拓创新、勤奋工作、齐抓共管、形成合力，努力确保廉政文化建设有序、健康、平稳开展，努力推进崇明城管事业健康发展。

崇明县城市管理监察大队

2011年11月26日

建立运行机制强化廉政监督

——2010年党风廉政建设工作总结

动力分公司

2010年12月15日

党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的重大问题，如何遏制党内不正之风，深入持久和行之有效地开展反腐败斗争，将党风廉政建设提高到一个新的水平，是广大党员干部和人民群众非常关注的一个热点问题。2010年以来，我分公司按照集团公司关于加强党风廉政建设的有关文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，形成了长效运行机制。通过理论学习，制度建设，开展教育活动，为员工服务等形式，有力推动了分公司领导班子的廉政建设，使分公司的各项工作迈上了一个新台阶，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

一、认真学习，深化认识

近期以来，我们按照上级领导的具体部署，在认真抓好党风廉政建设活动的同时，突出抓了党员干部的理论学习，制订了学习理论制度，并要求每个党员干部在政治学习期间，不得缺席，确保出勤率100％，认真作好理论学习笔记，写好心得体会，到目前为止，我们共组织集中学习16次，党支部自由学习20次。在学习期间，重点学习了邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，组织党员干部认真学习了党的十七大和中纪委十七届五次全会，兵器集团公司党风廉政建设和反复倡廉工作会议精神，以科学发展观活动为指导，以创先争优活动为主题，在党员干部中大力推进反腐倡廉工作，在反腐倡廉宣传教育活动上结合本单位工作实际，进一步完善各项管理制度，对党员干部进行监督考察，使今年的党风廉政建设健康稳定的发展。

二、规范言行，建立制度

建立党风廉政建设责任制，是贯彻从严治党方针的客观要求，对于维护党纪政纪的严肃性，增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，促进反腐倡廉工作的有效开展，具有重要作用。俗话说得好：没有规矩，无以成方圆。因此我们十分注重制度建设，让规章制度告诉每个党员干部该做什么，不能做什么。我们先后制订了党风廉政建设责任制、工作纪律、工作规则、财务管理制度、中层领导干部管理条例、党员干部廉洁自律“十不准”等规章制度，每月的头一周星期四的理论学习时间专门用于了解落实制度情况，在履行制度面前人人平等，谁违犯了规章制度就处罚谁，因此领导廉洁自律的自觉性得到了加强。

三、开展活动，警钟长鸣

经常性开展各种教育活动，可以营造清正廉洁、自我约束的氛围，因此，我分公司根据集团公司的要求，开展了一系列专题教育活动，在全体党员干部中开展了党员思想作风建设，组织党员干部积极参加廉洁教育月的活动，建立廉洁档案，通过专题活动对每个党员干部进行了自评、整改，同时进行了 “三个代表”、“两个务必”、“十七大精神”学习教育工作作风活动。通过上述活动，党员干部的学习自觉性提高了，遵纪守法的意识强了，奋发向上，求真务实的氛围浓厚了，对分公司的廉政建设起到了有力的推动作用。

四、党务公开，加强民主

年初，我们就把党务公开、政务公开、财务公开的内容列入了各项规章制度中，大力推行党务公开，切实加强民主建设，切实实行

民主化，工作民主化管理，自推行党务公开以来，分公司各项工作开展顺利，党员干部的主人公态度得到加强，工作热情得到提高，特别是原极少数思想意识不强的党员工作作风也大有转变。我分公司的党务公开主要确立了三大容：即分公司改革和发展的重大事项；
党员干部关注的热点、难点问题及社会各界关注的与分公司有关的问题；
党风廉政建设问题。我们广辟途径，以多种形式推行厂务公开：

1、周四的学习会是推行厂务公开的基本形式和主要途径；

2、多种会议上公开；

3、抓好党务公示栏、民主监督箱、建立谈心月（每月进行一次领导与党员谈心），党务公开推动了我分公司廉政建设的前伐。

五、加强监督，强化管理

检查监督是保证党风廉政建设收到实效的重要措施，而搞好党风廉政建设，领导班子的带头作用尤为重要，为了搞好党风廉政建设，接受群众监督，分公司领导班子开展了“团结、廉洁、务实”领导班子活动，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以模范遵守党纪国法，自觉接受群众监督，坚持民主集中制的原则，坚持领导干部重大事项报告制度，坚持民主理财，不赌博、不吃喝，履行领导干部职责，率先垂范，身正言威，开展了多种活动，采取多种形式加大对干部的监督、教育力度，促进领导干部廉洁自律。邀请集团公司有关人员定期或不定期召开监督座谈会，增强分公司管理透明度，强化自我约束机制和社会监督机制。

六、存在的主要问题

一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建

设主要是领导的事，主要是党员的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高。

二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够

三是在党风廉政建设责任制的落实方面，制度还不健全和规范。 上述存在的问题和不足，需在今后的工作中认真加以纠正。

七、明年的工作计划：

2011年，我公司的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大、十七届

四、五中全会精神以及中央、兵总、集团有关党风廉政建设要求，紧紧围绕分公司生产运行工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以效能监察为着力点、认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，主要做好以下几方面的工作：

1、深入开展党风廉政教育

2、认真落实党风廉政建设责任制

3、切实发挥党员领导干部的模范作用

4、不断健全防范体制

5、狠抓制度落实

动力分公司

2010年12月15日

****2010年

党风廉政建设和反腐败工作总结

2010年****全面落实十七届三中、四中全会精神和中纪委十七届五次全会和交通厅、交通建设管理局党风廉政工作会议精神，深入贯彻科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，围绕公路养护、营运这个中心任务，以落实党风廉政建设责任制为主线，以领导干部党性修养、作风建设和路政执法人员作风建设为重点，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，各项工作取得了较好成绩。

一、领导重视，责任明确

为提高全处干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，****党委把党风廉政建设和纠风工作纳入了重要议事日程，根据党风廉政建设和反腐败各项工作任务，认真抓好党风廉政建设工作责任分解，党委会议多次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，同考核，使中心工作与党风廉政建设同步推进。

3月16日，****召开了2010年党风廉政工作会议，传达了上级党风廉政工作会议精神，安排部署了2010年的党风廉政建设和反腐败工作任务，与处属各党支部、基层各单位、机关各个科室分别签订了党风廉政建设责任书和纠风工作目标责任书，把反腐倡廉各项任务分解落实到相关科室和站所，营造人人有责的工作氛围。基层各单位也先后召开大会进行了传达部署，层层签订 1

了责任书，做到了责任层层分解，确保了党风廉政建设和纠风工作的顺利有序开展。4月26日对轮岗交流干部和第四批挂职干部任前集中廉政谈话；
5月份根据各基层站所主要领导的变动及时调整和充实了党风廉政工作和纠风工作领导组织机构。

二、坚持不懈加强廉政教育，增强反腐倡廉意识。

今年，处党委以多种形式开展反腐倡廉教育活动，推进岗位廉政教育，将反腐倡廉教育寓于业务工作和职业道德建设之中，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想基础，坚持党委中心组、机关支部和机关全体干部学习制度，每周四定期组织学习，结合自治区纪委及交通厅、建设局纪委关于党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，认真学习《廉政准则》，党内监督“两个条例”，通过学习《廉政准则》使每位党员领导干部找准自己的职责定位，廉洁履行职责，增强廉洁自律意识，在党风廉政建设工作中真正起到先锋模范和表率作用。三节期间严格执行《廉政准则》各项规定和交通厅“八条禁令”。纪委按季度下发学习计划，上今年多次进行督导检查，并及时反馈检查结果。

三、加强反腐倡廉制度建设，强化制度执行力

结合开展“制度落实年”活动和各项专项治理工作，提高制度执行力和约束力。工作中坚持民主集中制，认真落实重大事项集体研究的规定。健全廉政预防机制，建立“三重一大”事项集体研究制度，健立财务管理、大额资金使用等制度；
完善工程建设领域和养护营运管理领域廉政建设的制度，针对今年“迎国检”维修、改建项目较多，制定了国检期间“阳光工程”管理办法，认真执行和落实工程廉政合同制度，加强小修养护资金管理，强

化养护工程质量监督，有效提升公路服务保障水平。积极落实党务公开、政务公开工作，深化“阳光工程”，推进公开透明，以落实党风廉政建设责任制为重点，结合****的实际，努力将反腐倡廉工作寓于业务工作和职业道德建设之中，形成用制度管权、管事、管人的有效机制，从源头上预防和治理腐败。

四、加强对路政执法人员的教育、管理和监督

加强对治超站点的管理，促进文明执法、规范执法，进一步提高路政执法人员综合素质和执法水平，严格执行《交通行政执法规范》和治超人员“十条禁令”，增强路政执法的透明度。加大对路政执法和治超站点明察暗访工作，严肃查处以罚代纠、乱收乱罚、吃拿卡要等违规违纪问题。

五、以开展活动为契机，加强全体党员干部作风建设

积极组织开展“爱读书，读好书、善读书”活动，利用学习座谈、专题讲座、知识竞赛等多种有效活动形式，营造读书的良好氛围。开展以“学习准则，严守纪律，廉洁从政”为主题的第十二个党风廉政教育月活动，召开了动员会、专题学习；
组织党员干部及离退休党员干部，进行爱国主义教育和警示教育活动，并结合“创先争优”活动组织了“创先争优我先行”徒步活动；
组织全处党员干部参加了《廉政准则》知识测试；
****及基层各单位分别出反腐倡廉专题板报一期；
学习园地一期；
撰写论文一篇；
悬挂横幅一副；
完善干部廉政情况登记表并填写；
全面推动反腐倡廉建设，促进各项工作的落实。开展廉政文化进机关、进站所、进家庭活动，努力在全处营造浓厚的廉洁文化氛围。

六、完善监督机制，廉洁自律意识进一步增强

认真执行党内监督条例，加强对人、财、物的管理和关键岗位工作的监督，严格执行党政领导干部问责制度，和首问责任制，提倡文明办公，严格办事纪律，规范服务行为。今年“迎国检”工作中要完成的工程项目较多，都以公开招标的形式进行，纪委均派人参与了工程的招投标过程。****共签订工程施工廉政合同12份，物品购销廉政合同3份，继续实行了工程施工廉政保证金制度。同时，纪委对廉政合同执行情况进行了检查，通过检查回访，未发现廉政合同执行中存在问题，也未接到有关方面的举报和投诉。认真执行公务接待制度，严禁用公款大吃大喝；
加强对机关和领导干部作风建设的监督，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。今年来，****全体干部职工中，没有违法违纪现象发生。

2010年，****党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，在全处形成反腐倡廉的整体合力，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二〇一〇年十月九日

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