开发区专项整治汇报7篇

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篇一：开发区专项整治汇报

安全专项整治三年行动工作开展情况的汇报材料

　关于安全专项整治三年行动工作开展情况的汇报材料

　 全市安全专项整治三年行动工作开展以来，市住建局作为市建筑工程安全专项整治组办公室、市城市建设安全专项整治组办公室，牵头负责建筑工程和城市建设安全生产两个专项整治工作，截至目前，已完成动员部署阶段工作，正在开展排查整治阶段工作，现将有关情况予以报告。

　一、总体工作情况

　全市安全专项整治三年行动工作开展以来，建筑工程和城市建设安全生产专项整治组相关成员单位，围绕两个专项整治方案，不断细化工作措施，认真宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述，组织召工作部署推进会议，强化工作统筹调度，既加强市直单位的横向协同，又强化各级主管部门的纵向联动，研究制定各项工作制度，形成了"统筹推进、全线作战、灵活指挥、合理调度、横向协同、纵向联动"的工作机制。

　二、具体落实情况

　一是明确任务分工。专项整治组相关成员单位认真研究，对两个专项工作的内容进一步细化，根据成员单位职能职责，认真制定了任务分解表，由整治组办公室名义制定印发了《关于推进x 市建筑工程（城乡房屋建筑和市政工程建设、水利工程建设和水利设施、公路水路铁路工程建设）安全专项整治三年行动的通知》《关于推进城市建设安全专项整治三年行动的通知》，并由各项具体工作的牵头单位，在符合《实施方案》的基础上，制定更加细化的任务目标、工作措施等内容。

　二是确定年度目标。根据安全生产专项整治 xxxx 年工作目标的要求，整治组办公室严格进行对照，制定了《全市建筑工程安全专项整治三年行动 xxxx 年度工作计划》《全市城市建设安全专项整治三年行动 xxxx 年度工作计划》，重点在持续在学懂弄通习近平总书记关于安全生产的重要论述方面、夯实筑牢专项整治责任基础方面、狠抓建筑工程安全整治方面、狠抓城市建筑安全整治方面提出年度工作目标。同时明确方法步骤，按照充分准备、全面整治两个阶段开展相关工作。同时还对方案落实、清单建立、风险防范、工作机制、手段创新、宣传报道等方面提出了具体要求。

　三是建立制度措施。为推进各项工作任务，整治组办公室按照市安委会要求，制定了两个专项整治组的组长办公会议制度、办公室主任会议制度、定期调度和挂图作战制度、信息（资料）报送制度、督查检查制度、联络员制度、工作汇报制度、通报制

　度，各项制度严谨务实，推动有力。

　四是加强统筹调度。今年 x 月，整治组办公室召集成员单位，认真学习习近平总书记关于安全生产的批示指示，对专项整治三年行动责任进行责任分解并对重要事项进行了说明，开展了工作推进的交流座谈会议，并对具体行动落实进行了安排部署。今年 x 月，整治组办公室对成员单位阶段性工作开展情况进行了调度，建立完善了工作联络机制，收集成员单位工作开展情况。

　五是开展隐患整治。在建筑工程安全专项整治方面，住建、交通、水务等部门均按照方案要求，推进落实企业主体责任，强化安全风险防范，细化检查标准，大力实施安全隐患排查整治，对检查发现的问题，明确整改时限、整改措施、整改责任，督促整改成效。在城市建设安全专项整治方面，推进城市住房安全管理，认真开展了既有房屋安全隐患排查整治；大力推进地下空间利用，编制完成了《x 市城市总体规划》《中心城区综合管廊专项规划》；推进市政基础设施安全管理，在项目规划中要求设计方案有安全相关专篇；同时还对电梯等城市公共设施开展了检验。截至当前，隐患整治还在持续开展中。

　三、存在主要问题

　一是问题隐患和制度措施"两个清单"建立稍微滞后。因全省、全市"两个清单"统一模板 x 月中旬才正式下发，各行业部门在清单的基础上还需做进一步细化，目前清单台账还在建立过程中。

　二是部分工作因政策原因目前开展困难。在城市建设安全专项整治中，一方面，"将安全韧性作为体检评估内容纳入城市体检评估指标体系"这项工作因全国还尚在进行试点工作，目前没有正式的评估指标，目前开展困难；另一方面，"组织开展安全发展示范城市"这项工作因"安全发展示范城市"属国家评议，要充分考虑城市安全基础条件和安全保障能力，同时还涉及人力、物力、财力等多方面的投入，目前暂时无法开展。

　三是沟通协调机制还可以更加深化。目前，各成员单位均明确了分管领导及联络人员，但成员单位之间联系紧密度还稍有欠缺，信息互通程度不高，特别是涉及一些职能交叉需要相互协作的工作，还需成员单位协商细化后联合开展。

　四、下步工作建议

　一是大力开展隐患排查治理。全面排查行业领域各类安全生产隐患，建立问题隐患和制度措施"两个清单"，制定好整改时间表和路线图，明确整改责任和具体要求，坚持边查边改、立查立改，着力重大风险防范和安全生产形势研判，坚决守牢守住安全生产底线。

　二是充分发挥协调沟通机制。各成员单位加强联系，密切协作，提醒任务事项，明确完成时间，实施倒排工期、挂图作战，并形成定期调度、按时统计、季度分析、年终总结的工作模式。

　三是不断深化各项工作措施。各成员单位进一步工有针对性地做好安排部署，特别是其中的各项重点任务，结合会议安排、

　集中整治、示范试点、经验推广等一系列方式，打好组合拳，完善长效机制，使各项工作抓细抓实。

　四是开展专项整治督查检查。在开展好日常督查检查的基础上，对重点监管对象、重点风险领域开展重点检查；根据行业领域阶段性安全风险管控情况，对风险较高的领域进行专项督查；同时，从专项整治组成员单位抽调人员，对工作推进情况及监管对象进行联合督查检查。

　五是强化资料信息收集汇总。及时准确地反安全专项整治工作情况，坚持重要信息要早发现、早收集、早汇总，特别注重收集工作中的亮点特色和问题困难，为下步工作开展提供有力决策，同时为完成各级迎检工作提供强力佐证。

篇二：开发区专项整治汇报

“四风”突出问题专项整治 和加强制度建设实施方案

　根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组《开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（ 甘群组发〔2013〕 26 号）

　精神， 为巩固教育实践活动以来开展“四风”突出问题专项整治及以制度机制巩固作风建设成果， 结合省质监局实际， 制定本方案。

　一、 指导思想 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 紧扣为民务实清廉主题， 聚焦“四风”突出问题， 认真贯彻中央和省委决策部署， 努力开展“四风”突出问题专项整治， 着力转变工作作风、 提升服务质量、 塑造部门形象， 进一步增强贯彻党的群众路线的自 觉性， 以制度机制巩固作风建设成果， 实现反对“四风”、 改进作风制度化、 规范化、 常态化， 树立起人民质监可亲、 可敬、 可信的良好形象。

　二、 专项整治内容及着力解决的突出问题 （ 一）

　专项整治内 容

　1、 着力整治文山会海、 检查评比过多的问题。

　从严控制会议数量、 会期和参加人员 规模， 严禁以培训名 义召开会议。

　简化会议程序， 减少出席会议领导人数。

　严格会议经费管理， 严禁套取会议资金。

　从严控制各类文件简报和内部刊物， 防止以信笺头、 “白头”件等变通做法代替“红头”文件。

　从严清理和规范评比达标表彰活动。

　2、 着力整治“门难进、 脸难看、 事难办”的问题。

　坚决纠正工作人员 对待群众来访态度生硬、 推诿扯皮现象。

　坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象。

　坚决查处“吃拿卡要”行为。坚决整治执法监管中的作风粗暴、 滥用职权行为。

　坚决整治无故旷工、 迟到早退、 擅离职守等行为。

　3、 着力整治公款送礼、 公款吃喝、 奢侈浪费问题。

　推进党政机关厉行节约反对浪费， 建设节约型机关。

　严禁在公务活动中赠送或接受礼品、 礼金和各种有价证券、 支付凭证。

　严禁节日 期间用公款送礼， 严肃查处索取、 接受或以借为名 占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。

　严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请， 坚决查处利用“农家乐”、 私人会所等场所公款吃喝行为。

　严禁举办营业性文艺晚会。

　坚决纠正用公款参与高消费等行为。

　4、 着力整治超标准配备公车、 多占办公用房问题。

　坚决清理超编超标配车、 违规换车等行为， 严禁领导干部亲属和身边工作人员 使用配备给领导干部的公务用车。

　全面清理机关事业

　单位和领导干部超面积占有、 使用办公用房以及多处占用办公用房， 豪华装修办公用房、 配置高档办公家具及办公用品等问题。

　5、 着力整治“三公”经费开支过大问题。

　严禁党政机关及其工作人员 违反规定进行不必要的公务活动。

　严禁超预算或无预算安排支出， 不得报销任何超范围、 超标准以及与 相关公务无关的费用。

　严格公务接待标准， 不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、 培训等名 义列支、 转移、 隐匿接待费开支，严禁私客公待， 严禁变相安排公务接待。

　从严控制公务用车经费开支。

　6、 着力整治“形象工程”和“政绩工程”问题。

　坚决叫 停违背科学发展、 盲目 铺摊子上项目 的行为， 坚决查处制造假情况、假数字、 假典型、 虚报工作业绩的问题。

　7、 着力整治侵害群众利益行为。

　坚决纠正非法违法、 违章违规生产经营建设损害群众利益行为， 严肃查处不依法依规处理安全事故的问题， 严肃查处滥用职权、 玩忽职守、 徇私舞弊等问题。

　坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为， 严肃查处办“人情案”、 “关系案”、 “金钱案”等问题。

　（ 二）

　着力解决的突出 问题 1、 着力解决形式主义方面的问题。

　主要是服务企业的成效不够明显。

　工作措施和办法多停留在文件上、 会议上。

　出台的服务企业发展的意见针对性不强。

　企业和群众急需的网上审批

　没有启 动； 抓落实的力度和韧劲不足的问题， 重安排部署、 轻后续督导， 存在虎头蛇尾现象； 调研决策的质量效率不高。

　缺乏对各项业务工作的顶层谋划、 系统考虑和统筹推进， 习 惯于凭感觉、 凭经验开展工作； 干部管理工作务实不够。

　选拔干部客观上存在机械走程序、 走过程的问题。

　2、 着力解决官僚主义方面的问题。

　主要是服务人民群众不够到位。

　制定政策时顾及群众利益不够。

　服务态度生冷硬横，办事程序不规范、 办事效率不高； 联系基层不够深入。

　对一线人员 、 困难单位关心支持不够； 抓行风建设的措施不够严厉。协学会和部分事业单位存在拉赞助、 搞培训、 变相收费问题。一些检验机构存在擅自 提高收费标准、 超范围检验、 重复检验、重复收费问题。

　3、 着力解决享乐主义方面的问题。

　主要是学习上缺乏吃苦精神。

　学习 缺乏系统规划， 时间没有保证。

　向基层学习 时， 不愿去边远落后地区的县级局； 开创工作新局面的劲头不足。

　墨守成规多， 开拓创新少。

　推进质量振兴方面， 牵头协调还需要加强。

　在主导产业、 新兴产业、 重点产业中培育名 牌产品的力度要加大； 争先进取的工作状态欠缺。

　处理复杂棘手问题时存在推拖现象， 抢抓机遇意识不够强。

　4、 着力解决奢靡之风方面的问题。

　主要是着力解决八项规定执行不够严格。

　各类文件、 简报， 与 往年同期相比， 有增无减； 存在超计划、 超标准开会等问题。

　三、 解决四风问题的具体措施 （ 一）

　切实改进文风会风 1、 严格控制会议文件。

　制定《甘肃省质量技术监督局精简规范公文的若干规定》《甘肃省质量技术监督局务虚会议制度》《全省质监系统实施〈 国家行政机关公文处理办法〉 细则》， 提倡讲话短小精悍、 公文简洁明了 ， 提倡讲短话、 开短会。

　坚决取消不必要的会议、 公文、 简报等， 努力创造节俭干练的文风环境。

　积极推广电子公文， 减少纸质文件和简报资料。

　年内实现发文总量削减 15%的目 标， 以后每年发文数量原则上不超过上年。

　控制文件简报篇幅， 除决策部署和规划外， 一般性文件、材料、 讲话稿不超过 3000 字， 请示报告性文件不超过 2000 字，一般性简报不超过1000字。

　建立健全并严格执行会议计划审批、定点管理、 公开公示、 责任追究等制度， 严格控制会议数量、经费、 规模， 原则上没有列入年初计划的会议不得召 开， 一般性业务工作会议采用视频形式召开。

　严禁提高会议用餐、 住宿标准。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　办公室； 完成时限：

　2014年。

　2、 严格控制检查考核评比。

　建立检查考核评比目 录管理制度。

　严格控制面对下级的各种检查考核评比活动， 不必要的一律取消， 可合并的一律合并进行。

　经核准的检查考核评比， 要严格限制人数、 时间和内容， 不得强制或变相强制被检查考核

　单位主要领导陪同、 汇报， 基层不得悬挂欢迎标语、 组织队伍迎送。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　办公室； 配合处室：

　计财处、 人事处； 完成时限：

　2013 年 12 月 底。

　3、 统筹制订年度教育培训计划。

　每年年初， 采取处室上报、党组研究的办法， 制定全系统年度培训教育计划， 预算各项经费， 明确培训形式、 规模， 原则上没有列入年初计划的培训不得组织， 一般性业务培训应采用视频形式召开。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　人事处； 完成时限：

　2014年 3 月 底。

　（ 二）

　转变机关服务作风 1、 加强制度落实。

　全面推行岗位责任、 首问负责等制度。严格落实省局 下发的《关于加强省局 机关平时考核工作的通知》， 做好省局机关平时考核工作。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　人事处、 办公室； 完成时限：

　长期。

　2、 加强日 常教育。

　认真落实建设学习型、 服务型、 效能型机关的相关制度， 完善学习计划， 积极营造“时时学习、 处处学习、 人人学习”的良好氛围。

　分别以领导干部、 公务员 、 行政执法人员 和专业技术人员 为重点， 狠抓不同层次、 不同内容、 不同要求的学习教育， 努力提高各职各类人员 的素质， 强化服务人民的宗旨意识。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　机关党委； 完成时限：

　长期。

　3、 加强检查督导。

　采取检查督查和明察暗访等方式， 对系统各单位进行检查督查， 重点督查行政执法和行政服务中的不作为、 乱作为， 乱收费、 乱罚款， 吃拿卡要、 失职渎职等严重损害企业和群众利益的行为， 庸懒散慢、 中梗阻塞等典型问题，对责任人进行严肃处理， 并在全系统进行通报。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　长期。

　（ 三）

　形成朴素节俭风尚 1、 大力推行节约型机关建设。

　对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》 规定， 制定省局大力推进节约型机关建设的实施意见。

　将落实中央要求和推进节约型机关建设纳入省局惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容， 对违反条例和实施意见的行为严肃追究责任人的责任。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　办公室、 监察室； 完成时限：

　2014 年 12 月 底。

　2、 严格遵守公务活动及节假日 规定。

　严禁在公务活动中赠送或接受礼品礼金和各种有价证券、 支付凭证， 在元旦、 春节、中秋、 国庆等重要节日 组织开展明察暗访和专项检查， 严肃查处违反规定用公款购买、 赠送各类物品的行为。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　长期。

　3、 严格规范婚丧喜庆事项。

　制定下发《关于省局系统干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》， 提出严禁领导干部利用职权或职务影响， 借本人及家庭主要成员 婚丧嫁娶、 子女上学、 乔迁新居、 庆生祝寿等事宜， 大操大办、 奢侈浪费、 借机敛财、 违反财经纪律等纪律要求。

　对群众举报、 网络曝光的问题及时调查核实， 违规违纪的要严肃追究责任， 典型案例及时通报。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　2014年 1 月 。

　4、 严格执行公务接待、 差旅费报销规定。

　修订完善公务接待管理办法， 细化公务接待规格和标准； 严禁违反规定报销接待费用， 不准用公款支付应由个人负 担的接待费用。

　接待费用要控制总量， 只 减不增； 严格机关人员 差旅费报批规定， 按照标准乘坐交通工具和住宿， 严格财务审核。

　超过标准或未经批准的， 费用自 理。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　办公室； 配合处室：

　机关后勤服务中心； 完成时限：

　2013 年 12 月 底。

　5、 加强行政经费管理。

　严格预算编制及执行， 严控公务经费支出， 强化管理监督。

　认真落实完善“公务卡”消费的相关制度； 制定科学合理的标准， 规范完善公务接待， 严禁用公款大吃大喝。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　办公室； 配合处室：

　机关后勤服务中心； 完成时限：

　2014 年。

　6、 严控节庆联欢活动。

　制定节庆联欢活动实行办法， 对节庆、 联欢活动进行规范， 非必要情况， 原则上不举办文艺晚会和节庆活动， 一律不得使用财政资金举办相关论坛、 展会活动，不得向下级机关、 事业单位和个人摊派、 转嫁费用和拉赞助。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　2014年 1 月 。

　7、 加强监督检查。

　组织对“农家乐”、 酒店、 私人会所等场所进行明察暗访， 坚决查处公款吃喝、 公款高消费娱乐健身问题， 严肃查处违反规定的人和事。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　长期。

　（ 四）

　严格用 房用 车规定 1、 严格执行使用 规定。

　制定省局 《国有资产管理制度》、《车辆驾驶员 管理规定》、 《物业管理规定》、《安全保卫制度》等， 省局机关统一配置办公设施设备， 不得配置与 办公无关的其他设施设备； 严格按照标准配置办公用房； 规范公务用车，非公务活动严禁使用公车。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　机关后勤服务中心； 完成时限：

　2014 年 1 月 。

　2、 认真清查配备情况。

　对全系统办公用房、 车辆使用情况进行全面排查， 掌握详细情况， 制定整改办法， 对超标问题采取坚决措施进行整改。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　机关后勤服务中心； 完成

　时限：

　2014 年 1 月 。

　3、 注重抽查使用情况。

　采取不定期、 不打招呼的办法， 对各单位执行办公用房、 车辆使用情况进行检查， 及时发现问题，严格规定的执行。

　责任领导：

　王忠习 ； 责任处室：

　机关后勤服务中心； 完成时限：

　2014 年 1 月 。

　（ 五）

　严防“形象工程”和“政绩工程”问题的发生 1、 开展全省质监系统项目 实施情况专项检查。

　坚决纠正未经项目 论证、 审批手续不完备、 未批先建、 违规审批等问题，坚决叫 停违背科学发展、 盲目 铺摊子上项目 的行为。

　责任领导：

　孙乔玉； 责任处室：

　科信处。

　完成时限：

　2014年 3 月 。

　2、 切实摸清系统内部情况。

　认真分析群众来信来访和举报线索， 坚决查处制造假情况、 假数字、 假典型、 虚报工作业绩的问题。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　2014年 2 月 。

　3、 健全严格的干部管理工作机制。

　加强干部管理， 健全完善干部绩效考核评价体系， 科学确定考核指标， 坚持在重大关口 、 重要项目 、 重点工作中考核干部， 用好的作风选拔任用作风好的干部。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　人事处； 完成时限：

　逐年推进实施， 长期坚持。

　（ 六）

　切实维护群众利益 1、 组织资金管理情况专项检查。

　组织开展系统内部资金管理使用情况专项检查， 严肃查处截留、 挤占、 挪用、 骗取资金等损害群众利益行为问题。

　责任领导：

　魏建宝； 责任处室：

　监察室； 完成时限：

　2014年 3 月 。

　2、 开展涉法涉诉信访问题专项检查。

　严肃查处“人情案”、“关系案”...

篇三：开发区专项整治汇报

开发区 XX 年上半年落实全面从严治党主体责任的情况汇报

　 今年以来，在县委、县政府坚强领导下，我区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高度的政治自觉和严格的政治纪律，认真落实全面从严治党主任责任，坚持“清单化明职责，项目化抓落实，常态化抓督查”，大力构建“一级抓一级，一级对一级负责”的主体责任推进、落实和问责体系，切实营造风清气正的政治生态，为全区科学跨越发展提供了可靠的政治和纪律保证。现将区党工委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

　 一、强化发展第一要务，在全面从严治党中推进经济提质增效

　 区党工委始终把从严治党作为推进经济社会发展的坚强保障，扎实推进教育、制度、监督、纠风、惩处并重的惩防体系建设，充分激发全区党员干部责任担当意识，有力促进了全区经济社会平稳较快发展。主要指标方面，上半年规上工业增加值、固定资产投资、实际利用外资等主要经济指标同比增长 XX%以上，其中规上工业增加值同比增长 XX%，工业投资同比增长 XX%，外贸进出口总额同比增长 XX%，规上企业增长面同比提升XX 个百分点，其他各项指标均保持在预期和合理区间。产业项目加快集聚，重点围绕电子信息、高端制造、通

　用航空三大主导产业，强抓招商引资和项目推进工作，新洽谈亿元以上项目 XX 个、新签约 XX 个、新开工 XX个、新竣工 XX 个。企业质效有效提升，完成两批 XX 家国家高新技术企业申报，获批市高企培育入库企业 XX家，市工程技术研究中心XX家，市科技副总企业XX家，XX 家企业纳入“小升规”培植计划，培育上市辅导期企业XX家。承载能力持续增强，投入XX亿元实施标准厂房、园区道路、绿化亮化等 XX 大类 XX 项工程，以优质载体吸纳资金、人才、项目等要素集聚。

　 二、强化党的建设责任，在全面从严治党中夯实基层党建工作基础

　 区党工委始终把从严管党治党作为最根本的政治责任，强化主责主业意识，将管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成“党工委统一领导、管委会齐抓共管、纪工委监督协调、部门各负其责、群众广泛参与”的领导体制和工作机制。

　一是层层压实党建责任。坚持“横向到边、纵向到底”， 逐级签订党风廉政建设和作风建设责任书，扎实践行“七一工作法”，全面落实基层党建 XX 项重点任务。

　二是狠抓基层党风廉政建设。全面深化“正风肃纪区村行”专项行动，围绕 XX 大类XX 项任务，开展扶贫领域腐败及作风问题专项整治，强化“三资”平台监管，全面推行村居会记异村任职和“四议两公开”工作法。。

　三是筑牢党建战斗堡垒。投入 XX 万元，

　对 XX 个村居不达标党群服务中心实施重建；针对 XX 等人心散、矛盾多、底子薄的“老大难”村居，明确 XX 名科级干部挂村服务，XX 名中层干部担任挂村指导组组长，和村居一起谋划增加村级积累、致富一方百姓、维护基层稳定的目标、思路和举措。

　四是选优配强干部队伍。调整机关中层干部 XX 人、村居干部 XX 人，将年轻同志重点岗位，进行跟班锻炼、轮岗交流，新发展党员 XX名。

　五是深入群众协调解难。着力构建“民意调解小组、村级调解班子、矛盾调处中心、信访联席会议”四级调解体系，集中化解 XX 件多年累积的信访“骨头案”，帮助解决矛盾问题 XX 项；持续开展“三进三帮”专项行动，区街机关 XX 名党员干部深入企业、村居和农家，帮解难、促增收、带民富。

　 三、强化高度政治自觉，在全面从严治党中提升党风廉政建设水平

　 区党工委始终把严明党的政治纪律作为加强党的建设和干部队伍建设最重要、最根本的任务来抓，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实好上级各项决策部署。针对招商引资、公务接待、工程建设、拆迁安置等重点部门、重点岗位和腐败易发多发的领域和工作环节，坚持问题导向，加大监管力度。一是狠抓巡察整改。区党工委每月召开会议，专题研究巡察整改工作，组织召开专题民主生活会，班子成员围

　绕巡察反馈意见，主动认领、全面排查、深刻剖析，深入开展批评与自我批评。压实责任抓整改，针对七方面XX 个问题，逐条明确牵头领导、责任单位、责任人和时间进度、目标要求，紧盯不放，直至整改销号。

　二是强化思想教育。将党的建设工作列入区党工委会议重要议题，每月召开一次中心组学习会，学廉学纪学法，主动分析、统筹谋划党风廉政建设工作。区党工委书记定期与区两委班子成员和中层热点岗位干部进行谈心谈话，引导全区干部员工牢固确立“规矩、规范、高效、团结、尽责、廉洁”六个意识，增强拒腐防变能力。

　三是狠抓建章立制。完善《开发区机关管理制度汇编》，对工程招标、公务接待、公务用车、办公用房、请假销假、出差费用等 XX 个方面管理制度进行了全方位的规范和优化，严明工作纪律，做到用制度管人管权管事。

　四是严格资金审批。从严落实中央八项规定，由区 财政资金审批领导小组对各项经费进行严格审核，5 万元以上事项必须经党工委会讨论研究。常态化使用“三公经费”监管平台，对公务消费实行全过程、全周期的一体化管理，上半年全区公务消费下降 XX%，杜绝浪费现象，严防假公济私，切实保证财政资金安全高效，确保了各级党员干部在岗、在行、在状态，切实当好对党忠诚的表率、干事创业的表率、联系群众的表率、清正廉洁的表率。

　 四、强化正风肃纪监督，在全面从严治党中净化全

　区政治生态

　 区党工委全力支持纪工委履行监督责任，按照监督执纪“四种形态”标准，严肃查处党员干部违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为。

　一是查案办案力度不减。针对党员干部身上存在的突出问题，做到早发现、早教育、早查处，确保“抓早抓小、防微杜渐”；对发现的严重问题不手下留情、不徇私护短，切实做到一查到底、一究到底、一办到底，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制和环境。上半年累计立案审查 XX 人，党纪处分 XX 人，提醒诫勉谈话XX 人。

　二是约束监督力度不减。党工委始终坚持“三重一大”集体决策制度，严格落实“主要领导四个不直接分管”制度，规范重大事项决策行为，严格决策程序，提高决策的科学化、民主化、公开化水平，并向街、村基层全面延伸。在全区所有局办开展动态廉政风险点排查，制定完善内控制度，通过制度建设和经常性的督促检查，实现了内部监控与外部监督有效结合，有效防控各类廉政风险。

　三是办信办访力度不减。坚持主要领导信访接待日和班子成员挂村指导、定期下访等制度，倾听基层呼声，关心群众疾苦，在联系服务群众过程中，主动征求各方面的意见和建议，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题。

　四是抓牢意识形态力度不减。将意识形态工作纳入党组织工作重要议事日程，扎实抓好党员干部理论

　学习，把意识形态工作作为必学内容。重点强化新媒体、广告等阵地的导向管理，加强网上舆论管控，牢牢把握正确政治方向、价值取向、舆论导向。

　半年来，区党工委通过健全体制机制，强化组织领导，加大督查推进力度，全面从严治党主体责任得到了有效落实，取得了实实在在的效果。但是我们也发现工作仍有一定差距，主要表现在：

　一是压力传导还不够到位。部分基层党组织思想站位不够高，对区党工委部署安排把握不够准，党建工作任务落实不够有力。

　二是考核机制还不够完善。现有的考核指标缺乏具体的量化标准，定性多、定量少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。

　三是党建工作队伍有待加强。组织、宣传、人才等工作都由办公室统揽，人手少，缺乏系统思考与深入研究。

　 下一步我们紧紧将围绕中央和省、市、县委部署，坚持把抓好党建作为最大政绩，不断提升党建工作整体水平，始终把更严的标准、更严的要求、更严的措施落实到党建工作全过程，在抓好基层党建、意识形态工作和党风廉政建设的同时，统筹抓好理论武装、干部队伍建设等工作，努力把上级全面从严治党各项要求落到实处，把管党治党成效转化为推动全区高质量发展的实际成果。

篇四：开发区专项整治汇报

区建设腐败问题专项整治工作状况汇报

　 开发区建设腐败问题专项整治开展以来，×高新区党工委坚决贯彻习近平总书记重要批示精神，全面落实中央、省委关于开发区建设腐败问题专项整治的决策部署，在市开发区建设腐败问题专项整治协调小组的具体指导下，对标对表，细心组织，统筹推动，扎实有效地开展专项整治各项工作。

　一、扛牢主体责任，细心组织实施 ×高新区党工委切实担负起专项整治的主体责任，坚持重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办，坚决把党的领导贯穿到专项整治全过程。

　〔一〕高站位组织。党工委×次召开工委会，×次召开领导小组全体会议，多次在相关会议上，专题商量部署“查改治〞工作，印发《高新区建设腐败问题专项整治“查改治〞工作方案》，成立领导小组，组建领导小组办公室。领导小组下设“×责任、×执纪、×审批、×建设、资×管〞×个工作专班，每个专班由分管领导直接负责。在党工委的统一组织领导下，×个责任单位对口成立了相应的工作专班，同步实施“查改治〞各项工作，做到了开局有力、组织有序、推动有效。

　〔二〕高频率调度。定期召开工作调度会，实时调度进展状况。结合×工作提示以及×调度会提出的重点工作，×区整治办准时

　印发工作提示×期，为各办事处、各单位开展重点工作提供指引。加强与市开发区建设腐败问题专项整治协调小组的联络，做到日常工作一日一对接，重要事项随时沟通，对中央、省指出的共性问题以及各级反映的独特问题准时协商，确保工作有序推动。

　〔三〕高标准实施。紧扣“四聚焦〞这一根本要求，围绕“四查四看〞重点内容，将全面从严治党、高质量进展、优化营商环境、干部担当作为等×个方面×个重要文件，编印成册，分送学习，指导全区对标对表开展自查自纠。在高新区机关、三个办事处张贴“查改治〞公告，设置举报信箱，发动干部群众参与、监督“查改治〞工作。对 201×年×月以来至 20×年×月，涉及信访举报、巡察巡察及审计反馈等×件问题线索深挖起底，全部问题线索都已按规定进行了处置。对各办事处、各单位自查觉察的×类×个问题，建立问题台账，实行清单管理。

　二、坚持刀刃向内，推动问题整改 围绕自查觉察的×类×个典型问题，高新区党工委坚持问题导向，突出精准整改、立行立改，举一反三、标本兼治，把整改措施抓紧抓实。

　〔一〕挂图作战擂进度。制订《自查问题整改推动调度表》，将×家责任单位的×项整改清单分解到具体的时间节点，实行挂图作战。对工作进度落后的单位，准时提示督导，确保工作进度不掉队。

　〔二〕查办线索强问责。高新区纪工委主动查办、完成交办，限时办结问题线索。目前已受理问题线索×件，其中，主动觉察问题线索×件，立案×件；疫情防控觉察问题线索×件已办结，运用第一种形态处理×人；优化营商环境问题线索×件，已进入初核；自查问题整改追责问责×件，运用第一种形态处理×人。目前已办结×件，在办×件。

　〔三〕对比清单抓整改。×类×个问题中，×责任×个问题，涉及推动履行全面从严治党主体责任、推动×制度改革、统筹经济进展等方面，完成整改问题×个，占比×％。执纪问责×个问题，涉及党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，“三不〞一体推动战略，纠四风树新风，做好查办案件后半篇文章等方面，完成整改问题×个，占比×％。监督责任×个问题，涉及资金监管、法制化执法、项目质量和安全生产监管等方面，完成整改问题×个，占比×％。权力运行×个问题，完成整改×个，占比×％。涉及旧城改造、闲置土地、租金收缴、产权转让和社区三资管理等历史遗留问题，整改推动难度相比其他问题大，尤其是涉及旧城改造等×个项目已移送司法处理，整改推动状况主要依靠法院方面的工作进度。总体来说，×类×个具体问题，已完成整改×个，完成整改率×％。

　三、推动建章立制，规范权利运行 开发区建设腐败问题专项整治工作开展以来，×区党工委坚持把建章立制作为“查改治〞重点工作贯穿始终。截至目前，先后出

　台×项制度文件，其中，修订完善原有的制度×个，新制定 16 个，有力推动了高新区各项工作规范化、制度化，为推动×区高质量进展提供了顽强的制度保障。

　〔一〕健全完善政治建设制度，强化政治引领，进一步加强党对全面工作确实定领导。

　一是修订《高新区党工委议事规那么》，明确了坚决贯彻党的民主集中制原那么，进一步规范了“三重一大〞事项决策制度，推动净化×区政治生态，确保×区坚决正确的政治方向。

　二是制定《党工委党的建设工作领导小组×年工作要点》和《党工委×年落实全面从严治党主体责任清单》，加强调研督导，推动“两个责任〞落实。

　三是加强对意识形态工作的全面领导，修订印发《×区 202×年宣扬思想工作要点》、《×区党工委理论学习中心组 202×年学习打算》，确保坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作。

　〔二〕健全完善执法监督机制，强化制度保障，进一步提高执法规范化水平。

　一是在规范依法文明执法方面，编印《×建设制度汇编》和《×综合执法支队工作制度汇编》，催促城管队伍加强法律法规和规章制度的学习，确保依法执法，文明执法。

　二是在督查督办和安全生产方面，商量出台《×督查工作管理实施方法》，编制《×区 202×年度安全×监督检查工作打算》、《监督检查打算》，重点加强对企业落实安全生产“双七条〞法定职责的督查检查，持续深入推动高新区安全生产形势稳定的工作目标。

　〔三〕健全完善服务机制，强化权利运行，进一步助推经济社会进展。

　一是招商引资方面，成立×区招商引资工作委员会〔招委会〕，强化项目可行性论证。商量出台《×区招商引资项目合同评审方法》，建立科学论证机制，重点对产业政策、入园条件、环境安全影响评估、建设规划、土地利用、经济效益、科技含量、能源消耗、优惠政策、项目合同表述等各个方面进行评审。

　二是落实优惠政策方面，印发《×区推动园区产业集中集约进展实施方案》，推动完善园区管理机制。根据产业不同特点修订招商引资优惠政策，×政府已草拟《×招商引资政策汇编》，高新区将参照执行，同时全面梳理各级各部门支持政策，针对不同产业的独有特点，商量制定各园区的产业扶持政策，形成“一个园区＋一个×＋一套×政策＋一个管理方法＋一个落地流程＋一套决策机制〞的标准模板，制定符合国家法律法规要求的政策文件。

　三是规划管理方面，×区规划分局按要求起草《×区国土空间规划委员会议决策制度》，待市国土空间规划委员会专题会审议批准后印发执行，规范土规委会议事规那么。

　〔四〕健全完善清廉机制，强化风险防控，进一步为高质量进展提供作风保证。

　一是坚持把权力关进笼子里，修订完善《×管理制度》、《×接待制度》、《×管理制度》及各种法律服务办案程序规那么等防控风险的相关规章制度。

　二是推动《×负责制》、《×承诺制》、《×办结制》等八项行政效能制度建设，推动构建“亲清〞关系。

　三是印发《×区社区居务公开工作实施方法〔试行〕》，规范社区政务公开。

　四是加强社区“三资〞管理催促各办事处商量制定《×资产管理制度》，不断健全完善风险防控机制，全力护航高质量进展。

　〔五〕健全完善监管机制，强化资金安全，进一步防范资金使用风险。

　一是制定《×区本级预算绩效目标管理暂行方法》，规范预算部门〔单位〕在编制年初预算时同步编报预算绩效目标，使预算资金使用目的明确，资金效益得到提高。

　二是根据要求制定《进一步规范×决策和×资金审批拨付流程》，从而强化项目资金单位主体责任，资金申请拨付流程规范。

　三是制定《×区征收资产评估评审委员会工作规程》，对高新区房屋征收价格做到有理有据、公平公正，削减房屋征收过程中矛盾和纠纷，促进拆迁工作有力开展。

　〔六〕健全完善人事薪酬制度，强化绩效管理，进一步激励干部担当作为。

　一是印发《×区岗位聘任人员×管理暂行方法》，推动实行全员双选聘岗、竞聘岗位，建立聘任岗位与工资挂钩制度，与绩效管理方法相协作，打破平均主义，树立实绩导向。

　二是强力推动×区管理机构改革，进一步规范×区管理机构工作。印发《关于进一步理顺×处与各×部门之间职能职责关系的意见》，推动办事处改革后职能职责与工作机制进一步顺畅。

　三是探究机关事业单位人员“双轨制〞管理方法和员额管理选人用人机制，商量兑现年度人事×制度改革入额人员绩效工资，有效激励各类员额人员担当作为。

　四、存在的问题及下步工作准备 目前各项工作虽然全面开展，但对标中央、省委要求，仍存在一些问题，需要我们认真加以商量解决。一是思想认识存在偏差。×区因机构不健全、人少事多等缘由，在社会治理、规范管理等方面着力不够，未能创造性开展工作。二是破解难题方法不多。旧城改造等历史遗留问题整改推动不快，成效不明显。三是队伍建设有待加强。高新区工作涉及面广，状况冗杂，且近年新录用工作人员

　占比较大，部分干部职工存在工作不专、业务不精的问题，导致部分工作存在薄弱环节和短板问题。

　下步工作中，高新区将贯彻落实好本次督导要求，保持定力，持续发力，确保深入推动、取得实效。

　一是抓好统筹结合，稳住×大盘。坚持把抓好整改落实与推动高质量进展结合起来，坚决贯彻落实习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、进展要安全〞的指示要求，统筹抓好专项整治、疫情防控、优化营商环境和经济进展工作，全力稳经济大盘、助企纾困解难，确保完成“双过半〞任务，奋力实现“硬过半〞目标。

　二是继续抓好整改，确保×到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看〞，稳固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改完成条件的，主动创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。

　三是着力建章立制，构建×机制。在抓好问题整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。以高新区建设腐败问题专项整治“查改治〞工作为契机，加快推动建章立制，不断完善制度体系。

　四是注重运用成果，增添×实效。充分运用好工作成果，压紧压实各级主体责任，促进标本兼治，着力商量解决突出问题，助推工作落实，不断增添工作的针对性、精准性、实效性。

篇五：开发区专项整治汇报

区党委向县委巡察组的工作情况报告

　 县委巡察组 组长，同志们：

　 大家好！首先我代表开发区党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对开发区党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对开发区各项工作的一次全面检查，必将促进开发区各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提升开发区党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表开发区党工委、管委会再次表个态：开发区全体干部职工、各村（居）将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就开发区党工委 2013 年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。

　 开发区规划面积 12 平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安 5 个村和 1 个兰陵居委会，常住人口 3 万人。园党工委下辖 3 个党委、47 个党支部，党员 865 人，科级以上干部 10 人（含下派挂职 2 人）， 下派党风监督员 6 人。

　 一、2013 年以来主要工作情况

　 （一）全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，

　在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是 16 年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓开发区高质量发展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、“两学一做”、“三会一课”等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广大党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、服务水平。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱涣散党组织，发展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会发展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展“四风”专项整治，对 6 人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查 5 次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等

　程序和规范 16 条。三是推行干部“六包六到位”的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、安全等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全《开发区重大事项决策议事规则》，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，均严格按照议事规则，凡是支出超过 1 万元以上的项目必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞“一言堂”，不拍脑袋决策；完善规范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化；严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级财务管理，6 个村（居）全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会发展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。

　 （二）全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按

　照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党；坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一“夜读”和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广大党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订《党风廉政建设工作责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整顿软弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村（居）主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持“正风肃纪”高压态势。园党工委积极为驻园纪

　检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用条例》，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。2013 年以来，园党工委调整提拔正股级干部 13 人，科级及以上干部 18 人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准；全园 6 个村（居）2018 年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。

　 （三）落实党的路线方针。2013 年以来，园党工委认真贯彻党中央的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进开发区经济社会全面可持续发展。一是推进经济发展更有质量。经济实力快速提升，截至 2017 年园区开发面积达到 1.8 万亩，较 2013 年增长 3 倍；规模工业总产值达 165 亿元，较 2013 年增长 2.66 倍；园地方级税

　收 5700 万元，较 2013 年增长 3.5 倍；经济结构持续优化，如今年我们围绕精密机械产业进行招商，引进 23 个项目质量均比较高，其中属高精密机械项目 15 个，总投资 20.8 亿元，总部经济 3 个；精密机械占到全部招商项目的 65%。特别是诚毅学院、泰启力飞、罗普物等这些带动能力强的大好项目将为提升南靖工业发展注入新的活力。二是推进扫黑除恶更有力度。共化解群体上访 4 起、信访积案 4 起; 破获治安案件 3 件，查处酒驾醉驾 2 起; 拆除“两违”22 户、违建面积 1.88 万平方米；打击非法生产地条钢 2 家；打击非法采沙 1 次，查扣挖掘机 1 部，境内未发现电信诈骗犯罪。三是推进环境保护更有作为。近年来，共投入 2000 多万元建设改造东城路、科技路等 20 公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村（居）联合排查制度，共关闭生猪养殖 2.1 万平方；建成 2 座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消除劣五类。四是推进社会治理更有办法。扎实推进文明开发区、平安开发区、绿色开发区建设，全面提升全园城乡综合管理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推进民生事业更有成效。近年来，我园加大基础投入，加快产城融合，实施省道联十线项目、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等 102个基础配套提升工程，总投资 10.5 亿元，持续推进厦漳一体化发展蓝图；至 2017 年，我园贫困对象已全部脱贫，目

　前继续巩固成果。

　 二、存在问题和原因分析

　 （一）党的建设不够有力

　 虽然能够牢固树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够；二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓；三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济发展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至 2017，我园 6 个村居经营性收入低于 1 万元的村有 2 个（兰陵居委会、靖安村），1-5 万元的村 3 个，10 万元以上的村只在靖城村 1 个。靖安村思路不开阔，发展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势；兰陵居委会对发展壮大集体经济主观上缺少规划，主观发展经济的能动性不强，这些均与开发区的地位优势极不相匹配。三

　是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足 3 人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数 2 人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数 1人，这些党支部党员人数严重不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的“三会一课”，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法

　收受钱款 57000 元被开除党籍处分。2013 年来，我园共查处违纪案件 23 件，党内警告 3 人，党内严重警告 5 人，留党察看一年 1 人，留党察看二年 2 人，开除党籍 11 人。

　 （三）政治敏锐性不够高

　 一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违反党中央政策方针的言行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款 20010 元、38500 元被党内严重警告处分；湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政处罚被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同

　胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款 600 元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。

　 （四）担当意识不够强

　 一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难情绪。面对重难点工作“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作上更多地找客观原因，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大胆工作，造成未彻底干净，遗留尾巴不少，影响了个别项目落地的推进。比如，东坂村党员干部在处理豪士食品项目征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有及时处置，导致该项目建设过程中多次受阻影响进度。二是个别党员干部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、积极性不足、把关不够，存在形式主义。比如，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务 50 名，而园贫困户只有27 名，便通知部分低保户、村民参加培训，被诫勉谈话处理。三是对照上级的决策部署要求还存在差距。比如，在推进省道联十四线工程项目、环保、项目征迁、解决问题项...

篇六：开发区专项整治汇报

区整治供销合作社系统腐败问题 促进改革和治理工作总结

　 开展整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作以来，开发区纪工委监察工委高度重视，严格按照习近平总书记重要指示批示精神和省、市纪委监委安排部署，扎实推进此项工作。

　现将专项整治工作开展情况汇报如下：

　一、提高政治站位，迅速安排部署 一是高度重视。省、市工作推进会召开以来，开发区纪工委立即响应，第一时间向区党工委主要负责同志和党政班子会进行汇报，区党工委书记陈晓华同志高度重视，要求区纪工委牵头负责抓好落实。1 月 21 日，区纪工委召开供销系统专项整治工作动员会，研究制定了《濮阳开发区整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作方案》，细化工作内容和工作要求，压实主体责任，强化部门之间的协调联动，形成工作合力。

　二是加强组织领导，明确工作职责。根据专项整治工作要求，开发区纪工委联合相关部门成立了专项整治工作领导小组，由纪工委书记王宏耀同志任组长，区纪工委副书记任常务副组长，区纪工委党风室分管常委、区供销社、区党工委办公室负责人任副组长，其他各相关部门负责人为领导小组成员，切实加强对全区重点整治工作的组织领导，确保重点整治坚决稳妥、精准高效。同时，明确此次专项整治工作

　由区纪工委党风政风监督室牵头，联合相关单位工作人员成立工作专班，明确专人负责，加强工作统筹协调，落实推进此项工作。

　三是迅速学习传达，周密安排部署。1 月 21 日，区纪工委召开了整治工作领导小组（和工作专班人员）第一次全体会议，会上传达学习了省纪委《关于认真开展全省整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作的通知》和《河南省整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作方案》及市纪委工作相关要求，并对专项整治工作进行了安排部署。王宏耀书记到开发区工作后，专题听取供销系统专项整治工作开展情况及线索处置进展情况汇报。2 月 26 日，按照省、市纪委专项整治工作电视电话会议安排部署，当天下午即召开开发区供销合作社系统专项整治工作推进会，传达了省、市电视电话会议精神及李向前书记重要讲话要求，对开发区供销合作社系统专项整治工作再安排再部署，强调要提高认识，以高度的政治自觉深刻理解重点整治工作的重大意义。要坚持问题导向，加大工作力度，对已排查的供销合作社系统问题线索优先办理、对供销系统开展自查自纠、深入基层督导调研及各部门协调联动等方面的工作提出了具体要求。

　二、科学运用措施，强化案件突破 一是集中研判，科学摆布。针对前期“大起底”筛查出的

　1 1 条问题线索和 2 0 2 1 年新增受理的 2 条问题线索，区纪工委多次召开由纪检监察室、案管室、审理室、党风政风监督室、信访室、巡察办等科室参加的问题线索分析研判会，对每个问题线索逐件进行分析，吃透每起案件的基本情况和每名涉案人员的性格特点，对每名涉案人精准画像，找出案件突破点，一人一策制定工作方案。

　二是强化力量，以快制胜。为有效突破案件，区纪工委将 1 3 条问题线索全部交办到 4 个纪检监察室进行办理，集中优势力量进行攻坚。实行分管领导靠前指挥，一个案件一套专班，书记办公会定期听取案件查办情况汇报，压实办案责任，快速推进，确保案件快查快办实现突破。

　三是抓住关键，迅速突破。在查办案件过程过，各纪检监察室对反映的问题线索逐一进行分析，紧紧抓住反映的主要矛盾和关键问题，对时间跨度大，问题复杂的先放一放，对能够迅速查实的，集中优势力量迅速突破，形成势如破竹之势，倒逼涉案人员主动交待问题。同时，做好思想教育转化工作，讲政策，给出路，使涉案人员改变抵触心理，主动配合调查，如新习镇供销社曹新锋到案后，主动上缴违纪资金 8 万元，取得了良好效果。目前 13 件问题线索已办结 11件，其中“大起底”前办结线索 2 件（予以了结 1 件、移交其他单位 1 件），“大起底”后办结线索 9 件（初核了结 1 件、立案审查后办结 8 件），2021 年新增受理问题线索 2 件目前正在初步核实阶段。目前共组织处理 2 人（提醒谈话 1 人、责令检查 1 人），党政纪处分 8 人（留党察看 3 人、党内严

　重警告 2 人、警告 3 人）。

　四是深化以案促改，推动改革发展。区纪工委把政策宣传教育作为专项治理一项重要环节贯穿始终，引导供销社系统干部职工放下思想包袱，严格按照专项整治要求推进改革和治理工作。在区纪工委督导指导下，三个基层社党支部分别召开了专题民主生活会，供销系统及时召开了以案促改警示教育会议，逐人签订了廉政承诺书。

　三、深入基层督导，推动改革发展 一是对区供销合作社系统政治生态进行分析研判。摸清供销系统家底，共梳理出全区供销系统中存在的监督机制空乏、服务“三农”成效不显著等方面的问题，并撰写了政治生态分析研判专题报告。

　二是是深入基层督导调研。专项整治工作专班多次到开发区供销社和基层社开展现场调研指导，调研过程中听取了各基层社对专项整治会议精神贯彻落实情况及工作推进中存在的问题和困难，实地察看了供销合作社资产的分布、现状，通过对社有资产档案、资产台账、承包经营合同等资料现场检查，全面梳理社有资产在管理经营中存在的问题，并督促各基层社摸清现有资产底数，列出重点问题清单，完善工作台账，制定整改措施，深入开展自查自纠，找准找实影响和制约供销社改革发展的问题。

　三监督指导区供销系统开展自查自纠。区纪工委严格按照省、市纪委要求，督促区供销系统按照省、市、区专项整治工作要求开展自查自纠。3 月 8 日，按照区整治工作领导

　小组工作部署，开发区供销系统召开自查自纠工作专题会，对照“专项整治方案要求的三个方面、十一项问题”在全系统深入开展自查自纠工作，发现问题 1 5 项，目前已整改完毕。针对发现的问题和风险点，建立了资产管理、资产租赁、财务管理、信访稳定等 1 1 项规章制度。

　四是借力资产大核查解决遗留问题。通过开展社有资产核查工作，目前开发区全供销系统胡村、新习、王助三个基层社累计新收回资产租赁费 548434.5 元；累计新签订完善租赁合同 36 份，清查土地面积 8.4324 万平方米、房产面积2.7553 万平方米，资产租赁合同 135 份，清查出租赁期超20 年的违法合同共 31 份。同时随着供销系统重点整治工作的深入推进，通过重点整治工作小组的多方工作，促使王助镇供销合作社拆除危旧房屋 65 间，整理场地 1560 平方米，并有效利用旧材料新砌围墙 45 米，建厕所 1 处；胡村乡供销合作社整修旧房 9 间；新习供销社顺利拆除危旧门面房 16间，消除了多年未决的遗留难题，盘活了资产，实现了增值。

　五是落实中央部署，践行为农服务职责。

　面对河南省暴雨灾情和当前疫情防控严峻形势，纪工委供销整治专班组织供销系统工作人员，弘扬大局意识，积极配合当地乡镇党委政府，多方筹备防汛物资、积极参与疫情防控。新习、王助、胡村三个基层社全体班子成员在疫情防控期间参与值班值守，针对各乡镇商贸人流密集场区做好疫情防控宣传，配合并认真执行地方政府的防控措施；在暴雨

　预警期间日夜巡逻，及时通报雨情、水情，排查门店、住所、旧房、围墙等方面的安全隐患，筹集储备铁丝 4 吨、水泵 9台、沙石料 5000 方、编织袋 7000 条应对灾情。通过防汛抗灾、疫情防控工作，在纪律意识、大局意识、工作能力等多个方面，开发区供销系统重点整治工作成效得到了充分的体现和加强。

篇七：开发区专项整治汇报

办〔2010〕 22号

　 直属各部门、 企事业单位， 古现、 大季家、 八角街道办事处，中央、 省、 市属驻区各单位：

　《烟台 经济技术开发区水资源管 理专项整治行动实施方案》 已经管委研究同意， 现印发给你们， 望认真遵照执行。

　二○一○年六月 十三日

　为建立良好的水资源管理秩序， 保障水资源可持续利用，推动各项水资源管理法律法规和管理制度落到实处， 根据省、市水资源管理专项整治行动部署， 结合我区实际， 制定本方案。

　一、 整治范围和工作重点 （ 一）

　整顿范围。

　在全区范围内开展整治违反水资源管理法律法规的各类取用水行为。

　（ 二）

　工作重点。

　严厉打击未经许可的取水违法行为， 特别是以自 来水管网内启 用自 备井和建设工程无证取水为重点的违法取用水行为。

　二、 时间安排和方法步骤 专项整治行动分四个阶段：

　（ 一）

　宣传发动阶段（ 6 月 18 日 至 6 月 24 日 ）。

　召开全区水资源管理专题会议， 对专项整治行动进行部署。

　通过报纸、电视台、 网络等媒体， 进行广泛宣传， 营造良好的舆论氛围。设立并公开举报电话和电子信箱， 鼓励广大群众举报非法取水用水行为。

　（ 二）

　自 查自 纠阶段（ 6 月 25 日 至 7 月 19 日 ）。

　农海局要督导取用水单位对照水资源管理有关规定， 做好自 查自 纠， 主要包括：

　未经许可擅自 凿井或建设其他取水设施的； 未经许可

　擅自 取用地下水的； 未经许可擅自 启用自 来水管网内自 备井的；其他违反水资源管理的取用水行为。

　取用水单位对存在问题的要抓紧进行整改。

　对主动整改的， 可以减轻处罚或不予处罚 ；需要补办手续或补缴水资源费的， 按规定权限、 程序尽快办理。

　（ 三）

　全面排查和集中整治阶段（ 7 月 20 日 至 9 月 30 日 ）。农海局要组织相关部门、 单位对全区取用水情况进行拉网式排查， 对发现的违法取用水行为逐个进行整治， 依照法律法规相关规定给予行政处理或处罚； 情节严重或拒绝、 阻碍检查的要从重处罚； 违反《治安管理处罚法》 和《刑法》 有关规定的要移交公安机关处理。

　（ 四）

　检查和总结阶段（ 10 月 1 日 至 11 月 30 日 ）。

　专项整治行动工作领导小组负 责对整治行动开展情况进行检查或抽查， 检查采取听取汇报、 查看有关资料和现场检查相结合的方式进行。

　集中整治阶段结束后， 农海局要对专项整治活动进行全面总结， 提出整改意见和工作措施， 进一步巩固整治成果。同时， 建立健全水资源管理规章制度， 形成依法、 有序管理水资源的长效机制。

　三、 工作要求和责任分工 （ 一）

　加强组织领导。

　管委成立由分管领导任组长， 农海局主要负 责人任副组长， 宣传部、 经发科技局、 财政局、 建设房管局、 农海局、 城管环保局、 公安分局等部门分管负 责人为成员 的水资源管理专项整治活动领导小组， 负 责专项整治活动

　的组织、 指导和监督考核。

　领导小组办公室设在农海局， 负 责专项整治的日 常工作。

　（ 二）

　加强协作配合。

　各相关部门、 单位要加强协调， 密切配合， 各负 其责， 形成合力， 确保圆满完成专项整治各项任务。

　农海局是开展专项整治行动的牵头部门， 负责专项整治行动的组织协调和具体实施， 负 责对专项整治行动中发现的违法行为进行调查取证、 立案查处， 负责对专项整治行动进行总结；经发科技局会同农海局对建设项目 取水水资源论证情况进行调查和整治， 并对水资源费执收标准进行监督检查； 建设房管局会同农海局对城市建设领域的建筑工地、 居民小区物业管理等取用水行为进行执法调查和整治； 城管环保局协助农海局对纳入古现、 大季家污水处理厂排污的企业取用水情况进行核查整治； 公安分局负责对专项整治行动中遇到暴力抗法或其他妨碍执行公务的行为进行制止， 对违反《治安管理处罚法》、《刑法》等行为进行查处； 财政局负 责安排专项经费， 保障整治活动顺利推进。

　（ 三）

　加强宣传引 导。

　要加强专项整治行动的宣传报道，取得社会和群众的理解、 关心和支持。

　对重大典型违法案件，必要时由新闻媒体进行曝光， 以达到处理一案、 教育一方的效果。

　附件：

　烟台开发区水资源管理专项整治行动工作领导小组成员名单附件：

　组

　长：

　李国友

　管委副主任 副组长：

　杨海波

　农海局局长 成

　员 ：

　韩志建

　宣传部副部长 黄文海

　经发科技局副局长 林

　平

　财政局副局长 刘增贵

　建设房管局副局长 栾希生

　农海局副局长 叶

　正

　城管环保局副局长 方

　宏

　公安分局副局长 领导小组下设办公室， 办公室设在农海局， 栾希生同志兼任办公室主任。

　 主题词：抄送：

　工委、 管委各领导成员。

　烟台经济技术开发区管委办公室

　2010 年 6 月 13 日印发

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