党建引领基层治理工作汇报3篇

党建引领基层治理工作汇报3篇党建引领基层治理工作汇报　县党建引领基层治理工作汇报　近两年来，*县坚持把党建引领作为根本路径，通过提升基层组织战斗力、发展现代农业产业、深化社会化管理改革、优下面是小编为大家整理的党建引领基层治理工作汇报3篇,供大家参考。

篇一：党建引领基层治理工作汇报

建引领基层治理工作汇报

　 近两年来，*县坚持把党建引领作为根本路径，通过提升基层组织战斗力、发展现代农业产业、深化社会化管理改革、优化村级集体经济增收方式等，着力打造组织满意、群众认可的乡村振兴“样板间”。现将有关工作情况报告如下：

　（一）聚焦队伍建设，全面提升基层组织战斗力 激发基层组织战斗力，干部队伍建设是基础，加强基层党员干部队伍建设，关键在于加强骨干队伍建设。一是高质量完成村（社区）“两委”班子换届。通过创新建立“*”联审工作机制，“*”信访快查快结机制，*个关键节点应对处置办法等，高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作。换届后，*个村（社区）实现“一肩挑”，占比*.*%，在全市最高；“两委”干部平均年龄*岁，较上届整体下降*岁，大专及以上学历村（社区）“两委”主干*名，占比*.*%；*年选派到村任职的*名机关事业单位干部中，*名同志成功当选村委主任并实现“一肩挑”。同时，*年招聘大学毕业生到村（社区）工作人员*名，有效充实农村干部队伍。二是落实保障“两委”干部工作经费。在深入调研并充分征求乡村两级干部意见建议的基础上，科学制定《*县村级组织运转经费变更方案》，以上年度农村人均可支配收入为参照，按照村级人口数确定了村“两委”主干、副书记（副主任）以及会计报酬待遇标准，*年度全县农村“两委”主干工资平均达到*元，副书记（副主任）、会计平均工资达到*元，由于行政村合并前的“两委”主干不再发放报酬待遇以及“一肩挑”后“两委”主干大幅减少，报酬待遇总额较*年度节约*余万元。同时，设立全县村级组织运转经费基金，用于开展农村党建和组织活动场所建设等基础设施建设工作。三是以教育锤炼“两委”干部本领。坚持趁热打铁，聚焦“高度、深度、亮度、力度”，结合基层组织建设、党风廉政建设、农村法治建设、乡村振兴、灾后重建等内容，分三期开展了学习

　贯彻党的十九届六中全会暨“领头雁”岗前示范培训班，推动新任村（社区）“两委”主干迅速认清形势、快速进入角色、打开工作局面，确保“上马即奔跑、上任就实干”。同时，结合新要求，修订《*县农村（社区）干部管理办法》，进一步明确干部主要职责以及教育培训、管理监督、考核奖惩等办法，建立了“责权利相结合、绩效酬相统一”的工作机制。

　（二）聚焦治理现代化，全面深化基层社会化管理改革 社会治理重心要向基层下沉，资源配置就要向基层倾斜，整合基层社会治理资源力量，才能推进基层社会管理科学化、规范化。一是历时一年完成改革“顶层设计”。自*年底开始，由县委组织部、县委政法委牵头，卫健局、市政局、林业局等*个行业主管部门配合，在反复实地走访、座谈调研，并征求乡镇（城区）村（社区）干部、广大群众以及承担农村社会事务具体工作人员的意见建议的基础上，经过改革领导组多次会议研究讨论，于 2021 年底制定印发了《*县优化整合农村社会化管理人员提升基层治理水平的改革方案》《*县优化全科网格服务管理提升社区治理水平改革的实施方案》，全面指导推进基层社会化管理改革工作。二是以工资倍增激发“骨干力量”积极性。按照“全科网格”关于“多网合一、一网统筹”的工作要求，坚持“选对人、用准人、留住人、管好人、有实效”原则，根据人口规模和村、社区实际，严格控制村级社会化管理人员数量，综合履行有关村级社会化管理人员职能。在农村，将*类管理岗村级社会化管理人员由*人整合为*人，整体缩减近*%，按照每人每年*-*元浮动标准确定报酬待遇；在社区，将安全员等*类管理岗人员整合为*人，整体缩减*%，按照每人每年不少于*元标准确定薪酬待遇，变“一人一岗、待遇不高、效率低下”为“一人多岗、提升薪酬、提质提效”。三是实行绩效评价强化人员管理。村（社区）社会化管理人员报酬由基础工资与绩效工资组成，基础工资占*%，绩效工资占*%。基础工资每季度发放，绩效工资年终考核后统一发放。考核办法、考核内容和考

　核标准，由各乡镇、城区结合工作实际和行业主管部门要求确定，优秀比例不超过*%，良好比例不超过*%，一般比例不少于*%，较差比例不少于*%。被考核为优秀、良好的，绩效工资全额发放；被考核为一般的，绩效工资按*%发放；被考核为较差的，绩效工资不予发放。四是通过实践检验改革成效。疫情防控工作中，各乡镇、城区依托村（社区）全科网格，以不超过*户为抗疫单元设置网格*个，进一步划细划小网格，同步成立党小组*个，实行网格化管理，形成“党委联系支部、支部联系网格、网格党支部书记（党小组长）联系党员、党员联系群众”的工作机制，切实织牢村（社区）疫情防控网格体系，打通疫情防控“最后一百米”。

　（三）聚焦乡村振兴，全面提升基层硬软实力水平 实现新时代乡村振兴，要推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，全面提升基层硬软实力是保障。一是打造*农业“特”“优”产业品牌。坚持以人才引领产业发展，出台《*县建设人才强县若干举措（试行）》，引进、培养“三农”人才，目前全县农村实用人才达到*人，成为农业农村发展的中坚力量。出台《*县关于鼓励和引导农业经营主体参与农田建设项目的办法（试行）》，实施了*个高标准农田建设整村试点项目，基本消除了*亩以下零散地块，农业机械化率达到*%以上；借势培育了投资*亿余元的*万亩农业现代产业示范园，打造“以工哺农”“以农促工”的项目典范。持续推进省级**现代农业产业园和万亩中药材基地建设。鼓励基层首创，激活农业产业，比如：*乡*村*头养牛项目，结合群众意愿，探索“*”分红机制，即“户均一头牛，投资*万元，分红*块”。同时，利用财政资金的“杠杆作用”，发挥矿山环境恢复治理基金“放大效应”，鼓励工商资本“上山下乡”，确保今年全县“三农”领域投入不低于*亿元，形成“多个渠道引水、一个龙头放水”的乡村振兴投入大格局。二是优化农村集体经济收益分配办法。根据财政部、农业农村部《关于印发〈农村集体经济组织财

　务制度〉的通知》精神，结合全县实际，调整优化农村集体经济收益分配办法，保障农村集体经济可持续发展。农村集体经济组织净收益达经济收入*%的村可向成员分配，分红金额不能超过净收益的*%，确保集体经济组织成员享受到改革的红利，同时，向成员分红的村，必须留足净收益的*%用作产业发展资金。产业发展资金由村集体经济组织与县公共事业投资运营集团有限公司签订投资协议，用于县财政投资项目，由县财政担保兜底，保证集体资金保值增值。三是推动群众幸福指数跑赢经济增长指数。持续巩固脱贫攻坚成果，全县*户脱贫户“两不愁、三保障”合格率达*%。高质量完成*项“微民生”工程。高标准完成*户农房安全鉴定和*户受灾农房的修复重建工作。持续开展严厉打击非法采矿违法犯罪专项行动，安全生产秩序稳步向好。实施矿山环境治理恢复项目，稳步推进矿山“复绿”。铺开全县*个行政村“多规合一”实用性村庄规划编制全覆盖工作以及*、两*、*等*个镇区提质和*个人居环境改善示范村、重点村建设工程。同时，持续开展“厕所革命”，在按时完成*个无害化厕所改造任务的基础上，大力推进洗煤厂、卫生院、加油站等厂矿企业、公共事业单位、窗口服务单位的厕所标准化改造。

　下一步，*县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，围绕实施“三晋强基”工程要求，认真贯彻落实全省基层党建“八大行动”，在构建现代产业体系、改善农村环境、提升治理水平等方面持续发力，奋力在全市乃至全省的乡村振兴战略中站前列、做示范。

篇二：党建引领基层治理工作汇报

引领基层治理工作汇报发言材料范文(通用 15 篇)

　第 1 篇: 党建引领基层治理工作汇报发言材料

　政之所兴在顺民心。如何以新时代党建引领基层治理开创新局面?大口镇始终坚持发挥党建在基层治理中的引领作用，探索多种途径、多种渠道、多种载体，探索党建引领、“三治并进”、服务进村基层治理模式，做好群众关心事、多做群众满意事，让群众能够享幸福、得实惠。

　 突出固本强基，建设“硬核”堡垒

　 大口镇坚持抓基层、抓支部，固本培元、夯实根基，打造具有坚强组织力的战斗堡垒，确保党的领导在基层治理中始终站在高处、贯穿其中、提供支撑。

　 以党建工作十大工程为载体，加大支部晋星升级;把党员评优评先落到实处，让广大党员有我是党员我自豪的优越感;发展壮大村级集体经济，把党组织书记领办项目落到实处;深入开展党员干部1+1+10 行动，进村入户，询民情，解民忧。

　 以党建保障机制为依托，大力推动基层党建全面进步、全面过硬。进一步加强党建考核，加强镇级及村级三资财务管理;进一步细化镇村考核方案;进一步加大宣传，在各村树立比学赶超氛围;进一步加强对各村两委干部的履历考核力度，优中选优。

　以落实党建各项制度为抓手，严肃规范组织生活。每月召开组织例会调阅各基层党支部三会一课记录本，对会议记录严格把关，按期组织开展主题党日活动。党委班子专题研究党建工作 10 次，专题部署党建推进会 5 次，组织党委中心组集体学习 13 次。融合自学和集中学习两种方式，深入学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，并根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。做好村两委干部和党员轮训 6 次，党支部书记培训班 4 次，机关支部党员集中学习 12 次，各党支部自行开展党员培训 4 次。

　 突出“三治并进”，补齐“模式”短板

　 以民主管理为基础，让自治“动”起来。每月定期召开“阳光议事会”，村“两委”成员、党员代表和村民代表参加，讨论商议村内重大事项，真正让群众的事群众说了算。温村开展“卫生先进示范户”评选，实现了民主管理也大大改善村容村貌。

　 以普法用法为抓手，让法治“严”起来。在党群服务中心设立法律服务点和矛盾调解室，广泛开展法治宣传进农户活动，让群众办事依法、遇事找法成为行为准则和自觉习惯。大口村建立“秦雪停”矛盾调解工作室，宣传普法的同时为群众排忧解难。

　 以文明实践为重点，让德治“活”起来。一是通过绘制“墙体文化”，引导农民树新风、倡新风;二是开展“家规家训家风”宣传活动，以优良家风推动廉政文化的落地生根;选好模范做引领。董村通过“好媳妇”、“好婆婆”、“文明家庭”的示范带动，构建乡风文明的“美丽大口”。

　突出务实重效，掌握“齐步”要领

　 集体经济不断壮大。实施大口村村级集贸市场项目，村集体经济增收部分可用于改善村容村貌，发展第三产业，增加群众收入，帮助困难群众就业等;实施郭村香菇种植基地项目(二期)，每年可稳定提供带贫收益 22 万元，增加全镇 651 户贫困户收入;实施铁村肉鸽养殖场项目，形成村集体经济新的增长点，增加集体经济收入并带动其他产业发展;实施曹寨村蔬菜大棚项目，带动袁寨、吕桥等 7 个村集体经济收入达到 5 万元以上。

　 阵地建设日趋完善。改造提升村级党群服务中心 13 个，设立民政、法律、民调、扶贫等岗位，推广实行村干部服务窗口坐班、办理事项代办、休息日轮岗值班等工作制度，今年以来已累计为群众代办事务 553 件。

　 乡情民风规范文明。按照“自己的村规自己定”原则，大口村、董村成立了红白理事会、村民议事会、老年协会等村民自治组织;各村规定每月 6 号前对党务、村务、财务通过公开栏等形式公开，涉及村民利益的重大事项随时公开;选聘 8 名民警兼职驻村民警，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”;28 个行政村分别建成家风馆和文化书屋，全镇已创建洛阳市级文明村 5 个，洛阳市卫生村 2 个。

　 突出“绿色生态”，赋能副中心建设

　 借助洛阳加快副中心城市建设以及偃师撤县建区的东风，依托丰富的牛心山生态旅游资源、红色旅游资源，做好镇区改造、沟域经济、文旅融合发展三篇文章，全面加强道路、停车场、旅游标牌等基础设

　施建设，带动文化体验、健康养生、避暑养老、餐饮民宿、农家乐等产业发展，从而打造生态旅游和现代农业为基础的绿色生态强镇。

　第 2 篇: 党建引领基层治理工作汇报发言材料

　 事业兴衰，关键在党。不断提升基层党组织的引领力和凝聚力，以高质量党建引领基层治理。xx 乡 xx 村党支部，以突出的社会治理成效极大提振全乡干部决胜全面小康、共绘乡村振兴的信念和决心。

　 一、夯基垒台，围绕组织建设破藩篱

　 xx 村党支部在区委组织部的悉心指导及乡党委的坚强领导下，已于 2019 年完成标准化规范化建设。一是加强阵地建设，严格按照党支部标准化规范化建设要求，对 xx 村综合办公楼进行提升改造;二是完成支部优化，对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定，优化非公企业联合党支部设置，将有产业、有合作社的 x 名党员吸纳进入该支部并确定党支部书记，将支部建在产业上，真正发挥非公企业党员带头发展、推动产业的作用;三是完成支书主任一肩挑，不断优化村干部队伍，切实加强农村基层党组织建设。

　 二、谋篇布局，锁定支部产业促增收

　 “农民要致富，关键看支部。”在 xx 村党支部的带领下，非公企业党支部年轻党员郑传华带头成立“贵州乡里乡亲开心农场农业园区”，租用农户土地 xx 余亩，主要以种植辣椒为主，目前该社辣椒长势喜人，有效增加了 xx 余户农户的收入。该园区是集生态效益、经济效益、教育意义与社会效益有机统一的经营实体，以产业发展带动

　一方百姓致富，实现村民在家门口就业的良好愿景。

　 三、精准发力，聚焦民生福祉解难题

　 xx 村党支部按照“支部带头、村委落实”的机制，一心一意为民谋利，全力推进实施民生项目。一是争取项目资金 xx 万元，完成x 个村级群众服务中心建设工作;二是完成村级大坪水库森林公园建设，提升改造人畜饮水工程;三是完善道路设施，配合完成 xx 乡 2018年组组通路 xx 村境内路段 xx 公里、敖吴公路进二组支线 xx 公里，配合完成xx村半岩桥危桥改造工程，建成长 26米宽8米的新桥一座;四是引导村民实施农业产业结构调整，在 xx 村七组大坪发展特色苗木种植项目 x 个、魔芋种植基地 x 个，为全村村民共同富裕、齐奔小康奠定厚实的经济基础。

　 头雁领航才能群雁齐飞，培育好农村党支部这只“领头雁”，有利于完善乡村治理体系。xx 乡将保持固根基、扬优势、补短板、强弱项的良好态势，以点带面稳步提升乡村治理水平，推动党建引领与基层治理深度融合、有效衔接，为全区开展“党建引领星满 xx”党建示范带创建工作贡献 xx 智慧。

　 第 3 篇: 党建引领基层治理工作汇报发言材料

　 会议传达学习了中央和省州市相关文件及会议精神，金山街道、马场坪街道、市住建局汇报了党建引领城市基层治理工作推进情况，会议还就下步工作进行安排部署。

　 会议强调，抓好今年党建引领城市基层治理各项工作，要强化组

　织体系建设，健全街道“大工委”、社区“大党委”、小区“大支部”组织架构；要建强楼栋“党小组”，选优配齐党小组长、楼栋长、党员中心户，把业委会成员、党员、热心业主吸纳进楼栋管理委员会，构建党组织领导下的“1＋N”楼栋管理体系；要推动物业行业党建联建，推动物业服务企业党组织建设与管理。要强化服务体系建设，优化党群服务中心建设，不断提升城市基层治理质量和水平；要规范小区物业管理，提升小区物业服务质量；要充分发挥“双报到”机制作用，常态化推进“双报到”工作。要强化治理体系建设，优化社区基础网格设置，把社区内基层党建、政法综治、民政、卫生健康等各类网格统一整合成“一张网”，实现党建引领城市基层治理“一网统管、一网统办、一网到底”；要全力推进“15 分钟生活圈”建设，不断提升居民安全感、幸福感、获得感；要加强试点示范建设，按照“一街道一定位、一社区一品牌、一小区一主题”的思路，以小区为基本单元，分类、分步推进示范创建。要强化保障体系建设，加强社区工作者队伍建设，持续推进街道综合执法改革，加快发展社区集体经济，切实把党建引领城市基层治理工作抓实、抓细、抓出成效。

　 会议强调，要提升治理积极性，凝聚党建引领的强大合力；要加强组织领导，落实经费和人力保障，建立健全奖惩机制，确保城市基层党建和基层治理各项工作高效运转。要强化措施落实，统筹推进各项重点工作；要细化具体措施，对照考核目标和要求，逐一梳理，查缺补漏。要落实部门包保小区责任制，增强干群联动，主动融入社区，实现三级互联，构建党建引领基层治理的新体系。要强化督导考核，全面提升城市基层治理效能；要建立好基层党建引领基层治理督导考核机制，压实工作责任，对照责任清单抓好任务落实，全力推动高质量发展与高效能治理同频共振、齐头并进。

　第 4 篇: 党建引领基层治理工作汇报发言材料

　 尊敬的何县长、万县长：

　 值此辞旧迎新之际，何县长、万县长及各位分管县长、各兄弟单位亲临发改局指导工作，使我们倍感温暖，倍受鼓舞，我代表发展与改革战线上的同志们，对何县长一行表示最诚挚的欢迎，并致以新春最热烈的问候。2016 年是砥砺奋进的一年，在县委县政府的领导下，在何县长、万县长及各位领导亲自关心指导和兄弟单位的大力支持配合下，全局上下全力以赴投身项目工作，抢抓灾后恢复重建、扩大内需和重大项目全面开工建设的历史机遇，在项目投资工作上取得令人振奋的成绩。下面我主要汇报项目投资工作，其他几位分管领导将就国民经济调控与招投标管理、项目审批、项目稽查分别汇报。

　 一、全县项目工作总体情况

　 我县的项目投资总体上呈现出项目投资建设加快、投资放大的特点。灾后恢复重建提速加快，项目资金争取成效显著，重大项目全面开建，对促进县域经济跨越发展、改善区位优势、提升基础设施、完善社会服务体系、增强发展后劲的巨大推动作用凸显。

　 （一）灾后恢复重建提速加快

　 1、灾后恢复重建总体情况

　 （1）规划编制不断完善。地震后先后组织编制了“1+7”、“1+9”专项规划编制，并于 2016 年 11 组织完成了《苍溪县灾后恢复重建实施规划》的编制，规划总投资 141.12 亿元，并于 2016 年 12 月 11 日

　被广元市人民政府批准（广府函【2016】262 号）。。2016 年 3 月，省发改委以川发改投资【2016】280 号文件正式下达我县三年灾后恢复重建实施规划，估算总投资 105.43 亿元，项目 1273 个。2016 年 9月上旬，开展规划中期调整，经省川发改投资【2016】1225 号文件批复，全县灾后恢复重建估算总投资为 116.1 亿元，比调整前增加14.1 亿元，项目个数为 1159 个，较调整前减少 114 个。

　 （2）资金落实和匹配方案锁定。我县共争取到各类灾后恢复重建无偿支持资金 42.59 亿元，中央资金匹配方案经重委会锁定后上报省发改委和财政厅批准。我县的各类资金主要有：中央预算内切块包干补助资金 31.77 亿元(含城乡住房补助中央资金

　 8.27 亿元)；国家统借统还世界银行贷款项目资金 5.3 亿元；港澳援建项目资金 1.12 亿元；特殊党费捐建资金 1.28 亿元；自贡对口援建三川镇 1426 万元；红十字会援建项目资金 2858 万元；中央车购税补助交通灾后重建资金 5202 万元、农村公路中央基金 4700 万元、客运站 410 万元；灾毁耕地复垦补助金 812 万元；乡镇敬老院建设专项补助资金 5803 万元；市政、水利设施应急

　 抢险资金 3145 万元；中国青少年发展基金会援赠学校建设项目资金 2199 万元；省统战部援建项目资金 2471 万元；浙江援建项目资金 243 万元；省慈善总会捐赠资金 472 万元；其它社会援建项目资金小计 1460 万元。

　 （3）建设进度全市领先。以按照中期规划调整规划上报省市口径来看，全县累计开工项目 1017 个,开工率 87.6%;完工项目 824 个,完工率 71.1%。完成投资 77.1 亿元,完成规划总投资的 66.4%。

　 2、全县安排补助资金项目的进展情况。

　 （1）项目审批高效有序。已累计立项 500 个，估算总投资 24.5亿元。下达投资计划 547 个，总投资 12.6 亿元。我们以平均一天 1.5个项目立项、1.6 个投资计划、1 个项目招标的苍溪发改速度推进项目推进项目前期工作。外国银行贷款项目前期工作进展顺利，港澳援建的三个项目中，苍溪中学、五龙中学已经开工，社会福利中心前期工作即将完成。特殊党费项目的前期加快推进，部分项目已经进入实施阶段。

　 （2）招投标管理有力。通过招标和比选累计发包工程建设项目365 个，总投资 412057 万元，节省资金 5220 万元,节资率 7%。其中招标项目 85 个，总投资 78143 万元，节省资金 3304 万元；比选项目280 个，总投资 333914 万元，节省资金 1916.9 万元。

　 （3）建设进展情况。

　 （4）正在开展项目前期工作的情况。

　 （5）未启动实施情况。

　 3、灾后恢复重大项目情况

　 （1）补助资金超 500 万元的项目进展情况。我县安排各类补助资金在 500 万元以上的灾后恢复重建重点项目有 97 个，规划总投资23.29 亿元，中央补助资金 10.8 亿元，其他补助资金

　 5.33 亿元。这些项目主要集中在城镇建设、文化旅游、教育、卫生、社会福利等项目。截止 12 月底...

篇三：党建引领基层治理工作汇报

引领基层治理工作汇报

　近年来，我县探索实行“五心”工作法，打好党建引领基层治理“组合拳”，推动基层治理效能全面提档升级。

　一、用“红心”打造党员教育平台。建设“互联网+党建+管理服务”的综合应用管理服务系统“**党建”平台，设置党务工作、行动支部、教育培训、服务群众、信息管理、统计分析、考核监督、数据中心 8 个大类功能，其中涵盖组织生活、信息咨询、党建党务、党员教育、组织关系转接、发展党员管理、党费缴纳、信息管理、行动支部、数据分析、标准化考核等 30 个子模块，实现党员教育“一网到底”，现平台注册有用户 2728 人，2022 年 1 月 1 日至今访问量为 19601人。

　二、用“细心”延伸基层治理触角。依托网格建立楼栋党小组、党员先锋户，设立社区、小区、楼宇等三级网格共 42 个党小组，同时着眼于选优配强网格工作力量，把“两委”班子成员、村民小组长、选调生等力量全部纳入网格，目前全县 36 个村（社区）划定网格 224个，配备网格员 232 人。健全基层党组织统一指挥和统筹协调机制，完善“行政村党支部—网格（村民小组）党小组—党员联系户”的党组织体系，各村（社区）党组织与网格员明确党建工作促进员、政策法规宣传员、社情民意信息员等职责，进一步推动网格员履职尽责。

　三、用“耐心”化解群众矛盾纠纷。创新社会治理方式，依托“领导干部大接访”“三调联动”等载体，整合综治维稳、公安、司法等专兼职力量，采取“日常排查+专项排查”相结合的方式，分片包区域，及时化解矛盾，做到“小事不出乡，大事不出县，矛盾不上交”，有效维护民族团结和社会稳定，特别是以党建引领社会治理工作为契机，加强矛盾纠纷排查化解，开展以“政治、德治、法治、自治、智治”为内容的“五治一体”治理工作，2021 年以来，矛盾纠纷调处率达到 100%，调处成功率在 97.6%。

　四、用“初心”凝聚多元共建合力。以初心使命答好乡村振兴“新时代答卷”，围绕乡村振兴战略“治理有效”的目标，按照“试点先行、巩固扩大、完善提高”的要求，纵深推进“全省党建引领乡村治理试点县”创建工作，建立“县级领导联乡包村、乡镇领导联村包片、村级干部联片包网、普通党员联户包人、机关支部联点共建”的“五联”包抓机制，切实推动基层党建与乡村治理工作深度融合。截至目前，县级领导班子成员深入联点乡镇治理检查督导 50 余次，各级党委（党组）书记深入联点村社对接服务 30 余次，7 个社区党组织与驻地单位党支部签订《共驻共建协议书》101 份。

　五、用“热心”提升基层治理温度。探索推行“党建积分制”工作，分行政村、社区、机关等 6 个领域建立党支部积分标准 40 条，制定党员基础积分、正反向积分、清零积分标准 37 条，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控

　转变，有效调动党员积极性、主动性和创造性。搭建全域党建“增信铸魂”、农村党建“引领振兴”、社区党建“六联共建”、机关党建“四个融入”、“两新”党建“强基赋能”等“六大工程”活动载体，全领域、全要素、全周期推进，整体提高基层党建工作水平。

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