店里每天业绩工作汇报（共9篇）

附件3-绿色催化与膜分离创新团队-日研究工作汇报（模板）

3、日研究工作汇报（模板） 文件名称：日工作汇报-魏新-140901

一、研究目的

二、材料与方法

三、结果与讨论

四、存在问题

五、解决方案

注：周一-周五每天晚上6:00pm提交给导师（仅限1页）或面谈（5-10min），

经营业绩考核工作汇报材料

全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化安全风险管理，完善管理机制，深入推进生产组织优化，适应企业发展方式转变的需要，锐意进取，开拓创新，实现了各项工作的全面发展，确保了安全和稳定。在2013年的工作中，先后荣获了\\\"学习型领导班子\\\"\\\"XX优质单位\\\"、\\\"先进单位\\\"、\\\"党风廉政建设优秀单位\\\"、\\\"五四红旗团委\\\"\\\"财务会计管理规范化单位\\\"等荣誉称号，较好地完成了各项考核指标。现将2013年度经营业绩工作情况汇报如下：

一、2013年考核指标完成情况

对照经营业绩考核标准，围绕安全生产、经营管理等工作逐项进行了自查自验。其中：公共考核指标自验分XX分，专业考核指标自验分XX分，\\\"十大管理\\\"工作得分XX分。核算自验总分为XX分。

（一）公共考核指标完成情况

1.安全目标：紧紧围绕年初制定的四消灭、三杜绝、一控制、一确保，争创局级\\\"安全生产优质单位\\\"目标，积极探索、不断创新，全面推行安全风险管理，管理基础日趋牢固，风险控制能力逐步提升，实现了安全生产有序可控、基本稳定，全年消灭了责任一般D类及以上责任事故，未发生责任火灾爆炸事故和责任交通事故，未发生法律纠纷案件和违法上访事件，顺利实现\\\"安全年\\\"。

2.工效指标：工资总额、劳动生产率和职工人数均控制在年度指标范围之内。

3.综合能耗：标煤年度控制指标XX吨，实际完成XX吨，比年度计划节约XX%；
新鲜用水年度控制指标XX万吨，实际用水XX万吨，比年度计划节约XX%。综合能耗均控制在年度指标之内。

4.其他业务收入：年计划XX万元，实际收入XX万元，超额完成XX万元，完成率XX%。

5.集经收入：年度计划XX万元、利润XX万元，实际完成收入XX万元、利润XX万元，分别超额完成年度计划的XX%、XX%。

（二）专业考核指标完成情况

1.设备综合合格率方面：为解决设备超期使用的问题，2013年在局的大力支持下，进一步加大了投入力度，全年实际完成设备维修XX公里，比年度目标值多完成XX公里，多完成年度目标XX%，有效提升了安全保障水平。综合合格率达到XX％，合格率高于局定标准XX个百分点。

2.**道方面：结合局防洪和线路安全专项整治工作要求，段分层次、分阶段有计划地推进线路安全专项整治，全年共完成线路维修XX公里，杜绝了责任**道中断。

3.通信故障方面：年计划指标XX件，发生通信设备故障XX件，控制在年度指标范围之内。

（三）十大管理对标情况

2013年，全体干部职工面对企业改革发展的新形势，以建成XXX蓝图为目标，以助推企业信息化发展建设为己任，认真钻研，努力拼搏，在安全管理、劳动工资管理、车间班组建设和质量管理、党的建设和思想政治工作等各项管理工作中取得了长足进步，结出了丰硕成果。

1.安全强控制

一是\\\"固基\\\"，强化安全风险管控。以安全大检查活动为契机，干部职工查问题、排隐患、补短板、卡关键，围绕风险控制点，以XX为重点，通过盯控重点人、重点事，加大考核力度，规范人的行为；
通过安全评估检查考核、\\\"差点\\\"公示，督促整改，不断强化现场管控和制度完善，强力推进根源性、基础性问题解决，构建\\\"全覆盖、零容忍、重实效\\\"的安全风险管控体系，解决了安全管理工作中的\\\"顽疾\\\"。全年共发现并整改问题XX条，消除了一批安全隐患，使安全生产管理得到了进一步的加强。

二是\\\"提效\\\"，深推生产组织优化。在班组整合优化到位的基础上，以生产科学、高效组织为重点，逐步改变班组传统的生产组织模式，变分散作业为集中检修，降低强度，提升效率，保证安全。同时，通过跟表作业、数据分析、结果论证等手段，全面掌握第一手资料，为修程修制改革的科学推进提供了依据，进一步提升了安全管控效果。

三是\\\"精质\\\"，大力提升设备质量。在科学完善修程修制的基础上，稳步实施设备更改整治计划，全面推进太焦、京广、新菏、洛襄、新月线改造，更新了一大批相关设备，同时稳步推进大中修工作，完成太焦线项目，按计划整治线路设备及标识，以\\\"光进铜退\\\"为方向，逐步夯实基础络，优化了络结构，用质量保安全，大大提升了络质量，为高铁行车安全提供了保障。

2.管理上台阶

一是\\\"立形\\\"，外美内实软硬兼修。以开展标杆车间、标杆班组创建为载体和突破口，按照以点带面的工作思路，在企业建设和班组管理上苦练内功，提升标准，与环境改善协调推进。在全力推动标杆班组创建的基础上，选取管理基础较好的XX车间进行试点创建，从环境整修、管理帮促等方面予以倾斜扶持，通过召开现场观摩会放大引导效果，并纳入经营业绩考核，为下一步深入开展标杆创建，塑造内外形象、感召引领职工、提升企业管理水平创造了氛围，激发了活力。

二是\\\"推新\\\"，信息建设提促管理。借助行业优势，大力加强管理信息化建设，不断丰富办公的模块和功能，全面推行电子台帐，减轻了一线负担，实现了高效、无纸化办公。同时，开通了安全管理信息平台，对施工组织、故障处理、问题库管理、图纸资料、备品备件、应急预案等涉及安全项目进行集成化、流程化管理，实时、高效、全面掌控现场作业过程。还利用车辆GPS监控系统，对管内所有作业处所和线路进行地理信息采集，为迅捷处理故障、施工抢险提供了可靠的技术保障。

三是\\\"举纲\\\"，用实绩效考核杠杆。遵循\\\"举纲持领，事无不定\\\"的理念，组织有关部门重新修订了段绩效工资考核管理办法，改进了一些不适应现实需要的内容，出台了班组计件工资考核发放制度，建立绩效考核\\\"蓄水池\\\"实现对奖励基金有效调节，实现了计件工资制全面推行，破解了职工工作热情不足、奖惩机制缺乏活力等存在的问题桎梏。同时，强化了对一般管理干部的考核要求，量化了考核标准，改变了普通干部管理考核力度弱于中层干部的情况，进一步增强了干部队伍的整体管控力和工作责任心。

四是\\\"谋远\\\"，制定三年发展规划。在2010-2012年第一个三年发展规划全面实现的基础上，通过大量的调研、交流、思考和酝酿，按照\\\"标准高、目标明、效果实\\\"的原则，全段制定了以\\\"建成全路一流XXX\\\"为核心的2013-2015年第二个三年发展规划目标，围绕\\\"安全稳固、质量领先、管理先进、素质过硬、殷实幸福、内涵丰富\\\"六方面内容，进行了细致的规划，描绘出了\\\"管理规范、风清气正、作为突出、人人向往\\\"的发展蓝图，鼓舞了全段干部职工的信心和斗志，使之成为了振奋全段精神的号角，指引全段方向的航标。

五是\\\"强能\\\"，提升管理骨干素质。为有效解决生产组织优化后班组长在生产组织、班组管理和团队建设中遇到的实际问题，提升班组长的管理水平，积极改进培训形式，聘请知名教授与全体工班长视频交流，围绕生产怎么组织、队伍怎么带、管理怎么抓、制度怎么建设等工作，讲解相关的知识和技巧。同时，还组织进行了\\\"五大员\\\"管理知识、班组电子台帐使用等实用项目的培训，有效增强了基础管理骨干的能力素质。

六是\\\"束行\\\"，健全风纪督查体系。为促进干部作风转变，严控\\\"两违\\\"问题发生，制定下发了《XXX干部包保考核办法》及《干部作风、职工\\\"两纪\\\"督查实施办法》，加大了各类纠风通报的频次和力度。同时成立了干部作风、职工\\\"两纪\\\"督查组，上下联动、动态巡查，给予督查组更大的权限，通过多种检查方式，强化考核追责力度。全年共检查干部下现场包保460余人次，干部值班查岗48次，检查240人次，夜查24次，暗访检查48次。对普遍性问题下发检查通报，对性质严重的问题纳入督查督办并强化问责考核，并将督查结果作为干部选拔任用、职工评先的重要依据，有效提高了职工自觉遵守\\\"两纪\\\"，干部履职尽责的自觉性。

3.稳定创佳绩

一是\\\"内修\\\"，增强领导班子能力。段党委认真按照创建学习型领导班子实施方案要求，坚持以班子\\\"政治坚定、业务精通、作风过硬，善于创造性工作，具有独立作战能力和解决现场实际问题能力\\\"为目标，建机制、抓落实，加强学习，不断提高思想觉悟、工作能力和管理水平，着力提升班子成员的知识结构和理论层次，开阔眼界思路、增强综合素质，不断加强领导班子理论、作风、制度和能力建设，坚持\\\"三重一大\\\"问题集体研究，做到科学决策、依法决策、民主决策，领导班子整体素质和领导能力得到全面提升。

二是\\\"外治\\\"，惩防并举消除隐患。按照\\\"为民、务实、清廉\\\"的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的全过程，全面参与房屋整修、物资采购、外委工程建设、预算审核、福利购物等经济活动的招投标的监督工作，始终做到关口前移、超前防范，全程监督。以\\\"转变作风、廉洁从业\\\"为主题的党风廉政宣传教育活动为契机，加强宣传教育，使广大党员干部坚定理想信念，提高对权力观的认知及拒腐防变自觉性，筑牢防线。此外，组织全段职工由下到上逐级签订了《综合治理责任书》，并本着\\\"重点防范、定期巡防\\\"的原则，卡控关键点、关键环节。2013年全段未发生治安事件，无集体上访事件、无群体性事件，基本实现了队伍稳定。

三是\\\"凝心\\\"，民生牵引营造和谐。段通过争取局政策支持、广开渠道自筹资金，持续加大投入，不断提升民生建设水平。先后完成房屋修建60处，共计11319平米，其中房屋更新改造5处755平米，房屋大修4处，计3530平米，为广大一线职工改善了生产生活环境，同时认真履行\\\"三不让\\\"承诺，做好节日期间特重困职工慰问帮扶以及金秋助学等工作，努力帮助职工解决实际困难。累计救助465人次，救助金额62.3万元。在职工年人均收入上，也比以往有显着增长。通过一系列行之有效的措施，最大程度地让职工共享企业发展成果，凝聚推动企业发展的强大合力。

二、存在问题

2013年XXX在工作中取得了成绩，展示了实力，呈现了亮点，但是也还存在一些问题。

一是在安全生产上。技术储备、规章建设和职工素质方面仍有差距；
安全口号虽叫得响，安全理念还未完全入心、入脑，安全隐患长期存在，安全质量盯控不到位，问题得不到相应的处置，安全管理水平需要进一步提高。

二是在经营管理上。各项工作还未达到规范管理的要求，很多流程还未形成管理闭环。中枢梗阻、末梢坏死、政令不畅、步调不一的问题还普遍存在，制约了发展的步伐。

三是在民生建设上。段虽然投入了很多资金，更改新建了很多房屋，购置配发了很多物品，但在后期的管理和使用中还存在环境脏乱、新旧混搭、管理缺失等问题，还需要我们进一步破解和克服。

四是在干部作风上。还存在作风漂浮，管理不严、工作不实等问题，特别是下现场指导，要求多，指导少，强调多，盯控少，部分干部\\\"好人主义\\\"严重，怕担责任，导致问题长期得不到有效解决。

五是在能力素质上。职工业务素质还不能完全满足岗位需要，思想观念与企业发展方式转变不适应的问题还始终存在。

今后XXX的工作还需要各业务处室给予指导和帮助，也欢迎今天在座的各位领导专家给我们把脉诊断，开出良方。

三、2014年工作思路

坚定一个目标--实现安全年；

抓好两个重点--深推生产组织优化，深化分配制度改革；

做强三个中心--调度指挥中心、管中心、监控中心；

严卡四个关键--职工提素质、干部转作风、信息强管理、科技保安全；

坚持五项制度--季度会议制度、随机抽查制度、专项检查制度、车间互检制度、月度分析制度。

年度安全目标：\\\"两消灭，两控制，三杜绝\\\"

两消灭--消灭责任人身重伤及以上事故；
消灭火灾事故；

两控制--责任D21事故控制在3件以下；
责任通信设备故障件数控制在局定指标内；

三杜绝--杜绝责任一般D21类以外企业交通事故；
杜绝触及局安全\\\"高压线\\\"的严重违章行为；
杜绝通信数据错误。

（一）全力以赴，促安全稳固。

继续深化安全风险管理，积极发挥安全信息管理平台作用，强化安全分析力度，狠抓现场作业控制，坚守劳动安全底线，卡控高铁安全、客车安全、施工安全，进一步巩固\\\"岗位自觉守规章、各级主动控风险、全段上下保安全\\\"的局面。

（二）全面优化，促质量提高。

继续加大投入，推进以\\\"双路由、双径路、双配置\\\"为核心的络优化和设备改造，通过骨干络逐步优化、地区电缆\\\"光进铜退\\\"、主要设备冗余保护等手段，保证络、设备运行可靠，减少故障对运输造成的影响，提升设备质量，确保安全畅通。

（三）开拓创新，促信息建设。

在建立全路一流通信综合信息系统的基础上，在应用层面实现生产、管理各环节所有基础数据的全覆盖，络层面实现对段、车间、班组、车站通信机房、区间通信设施的全覆盖；
通过对物的状态、人的行为、日常生产全过程的管控，提升科技保安全的能力；
通过工作流程电子化、统计分析智能化、工作提醒自动化，提升信息化工作效率；
通过制定信息编码标准，打造智能XXX平台，产生一批知识产权的应用系统，形成可复制、可推广的企业XXX信息化建设标准方案。

（四）资源共享，促管理提速。

继续深化生产组织优化，通过报话集中管理、推进集中作业、促进素质提升，实现人力资源的挖潜提效；
进一步开展管理专项整治，对会议效果、问题落实、专项检查、分析卡控等环节明确要求，创新手段；
深入推进分配制度改革，从强考核、推计件、严定编等方面进行完善和优化；
科学整合信息平台，深推电子台账，实现资源共享，利用先进手段助推管理效果。

（五）搭台铺路，促素质提升。

加强建设两级培训基地，狠抓新职人员培养，提高师资队伍整体教学水平，选拔班组后备力量，积极为职工成长、成才提供广阔舞台；
为想干事、能干事的年轻人提供平台，力促班组长、新职工素质水平提升，从而打造一流职工队伍。

（六）多措并举，促经营有序。

按照总公司、铁局\\\"全口径核算、一体化考核\\\"的要求，在前两年的基础上，进一步科学量化各项经营指标，通过卡控过程、加大激励等手段，在现有经营成果的基础上，开源节流，降本增效，努力增收创效，为促进各项建设、职工收入、民生改善提供尽可能多的资金保证。

（七）狠抓严管，促作风转变。

建立\\\"凡事追管理、凡事追责任\\\"的追责导向，从源头上进行卡控，切切实实转变干部作风。通过督导检查，让各级干部紧张起来，警醒起来，有效解决中枢梗阻、末梢坏死的问题；
通过量化考核，对问题追究做到有理有据、公开透明；
通过严肃追责，实现压力逐级传递，促进干部转变作风、履职尽责。

（八）攻坚克难，促重点推进。

今年将全面介入中**道、郑开城际、郑焦城际企业的施工配合及维护管理工作，()下一步，XX工作也将陆续开始介入配合。此外，XX工作也将陆续开工。我们将提前组织人员介入施工，适时组建机构，保证整体工程的进度。同时统筹协调，通过内部挖潜提效、外部争取支援，确保任务的稳步推进。

回顾一年来的经营管理工作，虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有差距，今年在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的关心、支持和帮助下，我们将继续转变观念、抢抓机遇，埋头苦干，奋力拼搏，围绕建成一流XXX的奋斗目标，为建设安宁、文明、殷实、和谐的XX家园做出新的贡献。

每天锻炼一小时

幸福生活一辈子

——“每天一小时”校园体育活动工作汇报

为了更好地贯彻落实全国学校体育工作会议精神，响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召，我校牢固树立“健康第

一、以人为本”的指导思想，切实减轻学生过重的课业负担，认真开展“每天一小时”阳光体育运动，促进学生德、智、体、美全面发展，让全体师生走向操场，走进大自然，走到太阳底下，积极参加体育锻炼，掀起全民健身运动的高潮。现将工作汇报如下：

一、认真组织，提高认识。

我校高度重视阳光体育运动，并将其作为一项长期的工作进行，为了落实到位，学校成立了以校长为组长的阳光体育活动领导小组，从而形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，确保活动有序、安全地开展。同时要求全体师生人人参与、个个争先，营造生龙活虎、生气勃勃的校园体育氛围，促进学生健康成长、全面发展、终身发展，让“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”这些思想深入到每个人心中，用实际行动踊跃参加丰富多彩的体育活动，在运动中领略体育的魅力，感受体育的美，体会运动的快乐。

二、全力保障活动顺利运行

学校严格按照上级文件精神，开展好每天一小时的体育活动。为推动学校体育卫生工作健康发展，学校做到了全力保障：

一是保障师资落实。我校共有教学班12个，学生523人，教职工74人，其中专职体育教师3人，兼职体育教师1人，卫生保健教师1人，基本满足了学校教育教学工作需要，学校通过自培与组织参加上级培训相结合的方式，提高教师的专业知识与技能。

二是保障活动时间。学校严格执行国家课程计划，开足开齐体育课程，低年级保证每周四课时，中高年级保证每周三课时。从2006年开始，学校开展了大课间活动，安排每天9：10——10：10为大课间活动时间，各班分别开展不同项目的活动，每项活动要求全体教师参与，专门教师指导，师生共同活动。大课间活动至今已坚持了六年，不仅保证了学生每天一小时的体育锻炼时间，激发了学生体育运动的兴趣，而且实现了体育与艺术、德育的有效结合，促进了学生身心健康的发展。

三是安排专门教师每年为学生进行一次健康体检和四次视力检查，每学期进行两次卫生监督检查，保障学生的身体健康，并将学生的体检结果存入档案。

四是在体育课和活动课的经费、活动器材、活动场地等方面给予了大力的支持。2011年，学校购置了体育器材、整修了操场，由原来的土地面换成了水泥地面，为学生们的体育活动提供了更安全、更干净的条件。

三、精心安排，提高大课间活动质量。

为落实学生每天锻炼一小时，让大课间活动收到实效，我校安排了一系列积极有益的体育活动，具体安排如下：

一年级活动项目：集体舞、投球比准、砸沙包、跳绳、游戏。

二年级活动项目：集体舞、投球比准、多拉快跑、乒乓球、游戏。

三年级活动项目：投球比准、乒乓球、集体舞、游戏、砸沙包。

四年级活动项目：小足球、大象拔河、接力、集体舞、篮球。

五年级活动项目：乒乓球、篮球、多拉快跑、小足球、集体舞。

六年级活动项目：接力、砸沙包、跳绳、大象拔河、集体舞。

在指导教师的引导鼓励下，学生们以高涨的热情积极投入到大课间的活动中，学校会根据学生的活动情况适时地组织一些小型体育比赛，比如拔河比赛、跳绳比赛、武术操比赛、班级乒乓球对抗赛、集体舞比赛等。活动的开展让每一位学生都能在阳光沐浴下得到锻炼，孩子们都能主动地走出教室、走向大自然、走到阳光下展现自己的青春和活力，形成了全体师生参与的群众性体育锻炼的良好风气。

四、搞好体育教学钻研

体育课教学工作是学校体育工作的核心内容，我校体育教研组始终坚持教学“五认真”：一是认真制定教学计划，学期初从不同年级学生的生理和心理特点出发，制定切实可行的教学计划；
二是认真备课，认真研读《体育课程标准》，制定每节课的课时教学目标、安排教学环节；
三是认真做好课前准备，对课上所需场地、器材认真检查和维修，杜绝课上危险事故的发生；
四是认真组织教学，充分发挥学生的主体作用，寓知识掌握与技能形成于学生喜爱的游戏、比赛等活动之中。五是认真挖掘体育课的文化内涵，挖掘体育课的德育功能，注重培养学生顽强、勇敢、积极进取、团结合作的良好品质。

为提高体育课教学质量，每学期学校都要组织体育组教师开展集体备课、课例研讨与观摩、教学反思与交流等活动，引导教师学习教学理论和业务知识，参与教学改革的研究与实践。我校王少军老师在秦皇岛市中小学体育与健康教师基本功比赛中获得一等奖，于宝军老师在市中小学体育教师教学基本功评比中获得一等奖，并在卢龙县2011年传统乒乓球比赛中被评为优秀教练员。

五、抓好校队建设，提高体育水平。

学校坚持普及与提高相结合的原则，成立了乒乓球训练队和田径训练队。其中乒乓球训练队现有队员23人，田径训练队现有队员12人。训练队队员坚持常年训练，形成了我校的传统和特色。我校重视运动队的管理，要求带队教师做到严格训练、严格考勤，合理安排运动密度、强度，规范基本动作，提高学生的运动技巧。2011年5月，我校乒乓球训练队在县传统校乒乓球男子组比赛中获得团体第五名。2012年1月，我校周昊等9名乒乓球训练队队员在秦皇岛市中小学生乒乓球锦标赛比赛中获奖。

六、积极开展《学生体质健康标准》项目的达标及成绩评价活动 为顺利完成学年度体育《标准》测试工作，提高我校体育《标准》成绩，我校要求各任课体育教师认真开展《标准》训练和测试工作，将达标锻炼项目始终贯穿于每节课的练习中，每学年由体育教师、班主任、卫生保健教师组成测试小组，从学生身体形态、机能、素质等不同项目来评定学生的体质健康状况，这使学生的体质健康水平有了明显的提高。同时每年坚持将检测结果上报国家教育部数据库，坚持做好每学期末对学生进行一些项目的测试评价工作。

通过我校阳光体育活动的开展，使学生充分认识到加强体育锻炼的重要性，充分调动了学生的积极性，主动地走出教室，走向大自然，走到阳光下，展现自己的活力！同时也体现了我校学生“团结、友爱、健康、向上”的精神，形成了全校学生参与的体育锻炼良好风气，达到了锻炼身体，增强体质的目的，有力地促进我校体育工作。

溧河乡王堂小学“一小时校园体育活动先进学校”

情况自评报告

溧河乡王堂小学 2012.12 溧河乡王堂小学“一小时校园体育活动先进学校” 情况自评报告

王堂小学座落于南阳市南5公里南新路西侧，在溧河工业园区内。2005年8月，投资39万元，建三层教学楼一幢，并购买了操场，占地扩大到4600余平方米。王堂村小学现有教职工15人，其中，中共党员4人，小学高级教师6人；
小学有教学班6个，在校学生340人，现有建筑面积939平方米，教学用房880平方米，固定资产达63万余元。

几年来，我校认真贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》和教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》等文件精神，牢固树立“健康第一”的思想，不断加强和改进学校体育工作，学生“一小时校园体育活动”的活动质量显著提高，校园阳光体育运动氛围浓厚，学生体质逐年增强。现将我校落实学生一小时校园体育活动工作情况汇报如下：

一、更新观念，强化领导。

学校通过召开教师会议、家长会议、班会等广泛宣传，让广大师生、学生家长和社会各界进一步提高了对一小时校园体育活动工作重要意义的认识，“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念得到广泛认同，提高了学生参与体育锻炼的积极性。

我校高度重视学生每天一小时校园体育活动，相继出台了《关于进一步加强体育工作的意见》和《关于推进中小学长跑活动的实施意见》等文件。我校认真落实南阳市教育局以及宛城区教体局文件精神，健全了“一小时校园体育活动”工作领导机构，成立了校长任组长，副校长任副组长，体育教师、班主任教师为成员的领导小组和工作小组，分工明确，职责清楚，做到了层层有人抓，事事有人管。制定了“一小时校园体育活动”校园体育活动实施方案、体育课堂教学常规、课间操检查评比、课外体育活动开展、体育活动表彰奖励、学生安全保障等相关制度，保证了体育工作的落实。

二、积极组织，严格落实。

我校把“每天一小时”校园体育活动作为学校日常教育工作的重要内容，纳入教学计划，列入学校课表，形成规章制度，认真组织实施。以常规体育课为基础，以大课间活动为核心，以大型活动为平台，激发学生的潜能，增强学生体质，努力打造我校体育特色品牌。

1、抓好常规体育课。我校严格执行国家课程标准，按照课程计划开齐课程、开足课时，即

一、二年级每周开设4节体育课，三至五年级每周开设3节体育课，并在没有体育课的一天安排课外体育活动。任何人不得以任何理由随意停开、少开和挤占体育课时。

2、加强大课间活动。大课间体育活动是贯彻一小时校园体育活动的有效途径，我校将大课间体育活动作为一项重要工作来抓，有计划、有制度、有考核、有结果。大课间活动时间为上午、下午各30分钟，师生全员参与，活动内容丰富，形式多样，既有统一的活动内容，如跑步、篮球操、跳绳、眼保健操，又有自选内容，如：跳皮筋、呼拉圈等游戏活动，将体育与艺术完美融合，运动量适中。小课间组织有意义的体育活动，引导学生有序地开展各项活动，如踢毽、跳绳等小游戏。

3、落实兴趣小组活动。我校坚持开展体育兴趣小组活动，坚持面向全体学生，做到内容丰富、形式多样、广泛开展。根据学生兴趣、爱好和师资情况成立了29个学生兴趣小组，包括跳绳、乒乓球、合唱、舞蹈、书法、绘画、电子琴、象棋等，每周四下午用两节课时间集中活动，为每个孩子提供张扬个性的绚丽舞台。学校开展经常性课余体育训练，丰富学生课余体育文化生活。

4、开展大型体育活动。学校坚持学生体育竞赛制度，做到形式多样、定期开展与经常性相结合，竞技比赛与广泛参与的集体竞赛项目比赛相结合。每年组织一次校田径运动会，要求运动会组织有序，安全，圆满、成功。每年积极开展《学生体质健康标准》项目的达标活动，调动了学生锻炼的积极性。每学期组织趣味运动会，邀请学生家长及社会各届人士一同参与比赛，赢得社会的广泛关注。每学期组织课间操比赛，提高体育锻炼质量。定期组织跳绳、踢毽子等小型比赛，这些活动简单易行，成为学生课间活动的重要项目，极大地促进了学生一小时校园体育活动工作的开展。

三、完善制度，提高质量。

l、加强体育课教学管理，提高教学质量。体育课是落实“每天一小时”体育锻炼时间的有效途径，学校要求体育教师要认真组织体育课，必须做到有组织、有形式、有人管，并认真落实，提高体育课质量，不得随意停课、让课、占课、影响学生每天体育锻炼时间。

2、组织好大课间活动。课间操、韵律操对促进青少年学生身心健康发展具有重要作用，必须加强管理、提高质量。学校建立了大课间体育活动的考评制度，每天由学校值班领导和体育教师对各班出勤、活动、操姿、队列情况进行考评，并把考核结果纳入合格班级的评选和教师学期考核中，从制度上保证了活动的质量，保证了我校大课间体育活动水平的不断提高。

3、学校加强自身管理，加强制度建设，做到分工明确，责任到人，奖惩兑现。学校把积极参加体育锻炼活动情况纳入学生体育课程、综合素质评价的重要内容，把班级组织体育活动作为班主任工作考核的重要指标，把上好体育课，指导学生科学锻炼作为体育教师工作实绩的重要方向纳入考核。学校对落实学生每天一小时体育锻炼情况，进行定期与不定期检查，对工作开展好的班级及班主任和有关人员，进行表彰奖励。以此推动“保证学生每天一小时体育锻炼时间”有效开展。

四、强化队伍，加大投入。

1、加强体育教师队伍建设。我校深入实施“高效课堂达标”活动，广泛开展岗位大练兵活动。组织体育教师积极参加市区各级各类培训及技能大赛，提高体育教师基本功。每学期组织体育教师赛课，强化校内体育组校本教研，使每位教师都有创先争优的意识。

2、加大体育工作经费投入。学校保证公用经费要按一定的比例专项用于学校体育工作，增加学校体育工作的经费投入。2010年至今，学校积极筹措资金，硬化了运动场，新增4张乒乓球台，积极改善校园体育活动环境。按规定配足配齐体育器材，充分利用场地器材，提高使用效率，确保学校教学和各项体育活动的正常开展。

五、凸显特色，体现亮点。我校坚持走内涵发展之路，打造文化品牌，学校发挥传统项目学校的优势，组织学生在课间参加了“舞动南阳”等韵律操，把体育与艺术教育融为一体，在提高师生身体素质的同时培养了他们感知美、鉴赏美、创造美的能力。目前大课间体育活动已经成为学校工作的一大亮点和特色，良好校风校纪的展示平台。

1、大课间整体活动全长30分钟，由广播操、舞蹈韵律操和特色操三部分组成，全程音乐控制，所有师生步调一致，动作整齐美观，场面蔚为壮观。活动不仅增强了师生的体质，缓解了学习、工作的疲劳，而且培养了学生良好的行为、品质、个性、情感等多项素质。

2、为让更多的学生参与课外活动，学校根据校情和学生年龄特点，安排、设置了不同的活动内容：

一、

二、三年级在操场上进行短跑和跳绳，

四、五年级进行长跑，整个课外活动内容丰富，形式多样，师生充满兴趣，积极性高。

3、活动参与面广，学校克服学生多的困难，用活场地，开展大体育。大课间活动期间，全体学生集体出操，学校领导、教师全员参与，各负其责，密切配合，保证了大课间体育活动的顺利实施。尤其是参加长跑的方队，整齐划

一、铿锵有力的步伐和整齐而富有动感的摆臂、起步，给人震撼，增强了组织纪律性和集体荣誉感。

在乡中心学校的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校体育工作有突破，有创新，有成果。2011年，学校被评为体育工作先进单位，荣获男子组乒乓球赛第二名。在全乡教工比赛中，学校取得了全乡女职工乒乓球比赛第一名、女职工跳绳比赛第二名、男教工乒乓球赛第二名等优异成绩。我校的软排球队近年来相继获得溧河乡软排比赛第

一、二名的好成绩，体育教师教学论文获省、市、区

二、三等奖。田径队员在乡田径运动会上获八百米、四百米竞赛第一名。学生体检率达到100%，学生视力状况监测率达到100%，新生入学预防接种证查验率达到100%。国家学生体质健康标准达标率达到100%，当年测试良好率65%，当年测试优秀率35%，视力良好率91%。

学校学生一小时校园体育活动活动的蓬勃开展，使全体师生身体素质与精神状态得到有效改善，增强了学校的凝聚力与战斗力。校园的每一天，每个学生和老师都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热情去迎接新一天的学校生活，努力打造丰富多彩的运动校园！ 溧河乡王堂小学 2012年12月

落实每天一小时体育锻炼工作汇报

2009年10月

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出：健康体魄是青少年为国家和人民服务的基本前提，是中华民族旺盛生命力的体现。体育教育是素质教育的重要内容之一，全面落实“学生在校每天锻炼一小时”健康计划，直接关系着青少年的身体健康，关系着千家万户的家庭幸福，关系着教育改革的成败，关系着我们国家未来的国民素质。为此，我校认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和教育部《关于落实保证中小学生每天体育活动的意见》，体育工作坚持“健康第

一、面向全体”的指导思想，从学校实际出发，因地制宜，充分利用和开发学校现有体育资源，加大考核督查力度，切实落实和加强学生每天一小时体育活动，把保证学生每天一小时体育活动工作纳入到学校教育教学内容中，创造性地开展工作，实现学校体育工作的组织健全化、管理规范化、活动系列化、形式多样化。现把我校一小时体育锻炼情况汇报如下：

一、健全领导机构，内部一致，形成领导合力。

落实“学生每天一小时”体育活动有利于推动学校体育工作、提升体育教学质量，有利于学生的身心健康发展。也是推进素质教育的具体举措。我校成立了以校长为组长的领导小组，全面负责此项工作；
教学主任、德育主任、总务主任负责指导、协调、督导、落实；
体育教师为技术指导；
正副班主任为组织实施者；
实行分层管理，分工明确，各负其责。

谈到学校的体育工作，那就不是某一个人的事，因为体育工作是群体性的，需要学校各位教师的大力配合。在健全领导管理体系的基础上，学校各个实施环节由校长统一领导，班主任对落实本班学生每天一小时体育活动全权负责，同时学校加强了对班主任及热爱体育的教师进行了培训，充分发挥了他们在此项工作中的作用。体育教研组重点做好学生体育骨干的培训。能够充分发挥他们的骨干作用，带领本班同学很好地开展课外体育活动。并且在开学初做好体育课外活动计划地制定，场地器材的安检及活动的业务指导，以保证活动安全有序、有效地开展。通过协调，使此项工作能够上下协调一致，形成合力，很好的促进了工作的开展。

二、提高认识、营造氛围

现代教育不但要求传授知识，培养能力，还有一项重要任务就是要促进学生身心健康的发展，培养学生的锻炼习惯，树立终身健康的思想。只有培养健康的学生，才能实现教育的其他功能，完成培养人才的任务。我校对“每天一小时学生课外体育活动”的重要性有着十分明确地认识，深深懂得体育活动是学校体育教学的重要组成部分，学校利用学生的课余时间，运用各种训练方法进行身体锻炼。让它与体育教学、运动训练相辅相成，共同完成学校体育的教学任务。在制定学校工作计划中都把每天一小时体育活动当成重要的工作目标，利用红领巾广播、板报、班队会大力宣传每天一小时体育活动，积极营造“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的舆论氛围。使全体教师、学生充分了解每天锻炼一小时的必要性。努力为孩子们营造一个良好的校园体育文化氛围，为孩子们创设一个健康向上，生动活泼的体育乐园。

三、加大投入、保障落实

学校加强对体育活动经费的投入，并加强对体育器材的有序、安全管理，由专人负责、保管，出借登记及时归还，对损坏的实行照价赔偿。在上级部门的大

力支持下，我校新建成了人工草皮运动场，水冲厕所，在校园围墙上精心绘制以奥运和学生健康校园生活为主题的墙面。大面积种植花草树木，实现校园环境艺术化。极大的改善和美化了学生参加体育活动的空间环境。今后，我校将继续加大投入，做到逐年有增加，努力满足学生体育活动的需要，确保学生每天一小时的体育活动顺利开展。

四、健全制度、强化责任

为了把“学生每天一小时”体育锻炼工作落到实处，我校负责此项工作的领导小组制定了《每天一小时体育锻炼活动计划》、《体育教师训练补助发放制度》等，同时修订了一系列的比较完整的工作制度。班主任跟操和班级内参加的各种小型体育比赛均列入教师考核。这些措施强有力的推动了体育工作的顺利开展。

为确保工作的全面落实，我校要求把整个落实制度与学校日常工作的管理进行有机结合。定期进行检查、督导，将检查结果评分记入教师考核表。充分发挥学校评价机制的严密性、强制性。对于工作突出，成绩显著的班级和个人，予以表彰和奖励。对好的经验，及时进行宣传推广。对不认真落实的班级和学生，提出严肃地批评，并限期改正。这样激发了参与的积极性、成效性，使学生每天一小时体育活动落到实处。

五、重视常规、层层落实

我校从学生实际和校内资源优势出发，努力构建具有我校特色的每天一小时锻炼的活动体系，抓好体育教学、课间操、大课间、体育竞赛活动，使学生在活动中人人享有体育乐趣，身心协调发展，真正使我校每个学生享有一小时体育锻炼的时间，切实提高学生的身体素质。

1、全面落实、健全体育课程体系

我校严格落实教育部《关于落实保证中小学生每天体育活动时间的意见》，开全开足课时，体育课

一、二年级每周四课时，其它年级每周三课时，教师严格按照课表上课，做到不增、不减、不串、不删，学校、教师、学生课表做到“三统一”。

2、抓好体育教学

首先抓好教师备课：认真钻研新的体育与健康课程标准，根据体育教学实现运动参与、运动技能、身体健康、心理健康和社会适应五个领域的目标，根据学校、学生实际，确定教学内容，制定科学的学年、学期计划，重点制定好单元计划，各课时之间目标具体且循序渐进，教学方法针对性强，实用性强，可操作性强，确保学生基本技能、基础知识、基本技术、基本素质的提高。每节课根据教材内容突出练习密度和运动强度。

其次抓好体育课：我们加强体育课堂教学改革，全面发展学生的体育运动能力，培养学生的体育兴趣，发展学生个性，培养坚强的意志品质，竞争与合作的意识，促进学生身体正常的生长发育。

再次积极组织提高课堂实效性的活动：为提高体育课的质量，我们开展并且狠抓以下几个方面，力求以其促进体育课堂的实效性。

（1）认真组织教研活动。制定详尽并可操作的体育教研活动计划并严格按照执行，在教研活动中学习探求教学改革的思路，集体讨论体育教学的方式方法，提高自身素质。

（2）开展体育教师基本功考核活动。由于我校体育教师有半路出家的非专业教师，且专业教师也毕业多年，教师的基本功需要强化。为此结合县里对体育教师的基本功考核工作，我校积极组织对体育教师进行一系列校内基本功的考核

活动。

（3）定时召开体育工作会议：一方面提高体育教师的重视程度，一方面随时传达上级的各种精神，另外共同学习一些体育知识，以便更好的部署工作，促进体育工作的开展。

3、加强课间操的管理

提高课间操的质量，不仅是对学生锻炼意识的强化，更是学生自身素质的展示，同时也是学校良好校风的体现。因此，学校加强对课间操的管理力度，所有专任教师必须跟操并进行督导。

加强对眼保健操的管理：我校重视眼保健操的质量，由上课教师专门负责监督指导，确保操的质量，为学生的健康成长打好基础。

全员参与，责任到人：体育教师是课间操的主要组织者、实施者、管理者。因此，我校课间操安排一名体育教师带操，一名体育教师组织。班主任和副班主任必须跟操并配合体育教师组织本班的上操秩序和质量。

建立课间操量化评比打分制度：我校重视对日常工作的量化管理，对各项工作形成百分赛评比制度。课间操的质量是百分赛评比的一个重要内容，作为学期末评选优秀班集体的重要组成部分，同时平时考核的分数按比例计入教师的考核内。

积极创编自编操：随着社会的发展，学生的需求在进步，单一枯燥的课间操总是重复做，学生没有新鲜感，如果强加灌输，只能造成学生动作不规范，情绪懒散等现象，很难达到做操的实效性，同时它还限制了学生的个性发展。我校本着全面为学生着想，发展学生全面的思路，大胆创新，由体育教师和舞蹈教师利用课余时间共同创编了《韵律操》。并在全校铺开学习。

4、开展大课间活动

我们把大课间活动安排在课间操结束后进行，活动内容是竹竿舞。竹竿舞集娱乐与体育锻炼于一身，在课间操结束后进行此项活动，可以对学生的大运动量进行调整。自我校开展此项活动以来，深受师生的喜爱。甚至在课间活动时，学生都自发组织，进行此项活动。进而形成了我校一项特色活动。

5、积极组建运动队

我校开展的运动队有田径队、乒乓球队、武术队和象棋队。在上级组织的各项体育竞技活动中我们都取得了较优异的成绩。其中乒乓球队自02年组队以来，每年举办一次校级乒乓球比赛活动。在参加延庆县中小学乒乓球联赛比赛活动至今分别取得：男子团体第二两次、第三一次、第五两次，女子团体第

一、第

二、第

五、第六各一次。

6、认真开展体育活动课

课外体育活动是学校整个体育工作的一个重要组成部分，是发展儿童身体素质，陶冶学生情操，培养勇敢、顽强和进取向上精神的重要途径。全国学生体质健康监测结果显示：我国中小学生部分身体素质，特别是爆发力、力量、耐力素质及肺活量等指标持续下降，超重与肥胖学生的比例严重增加，学生视力检出率继续上升等情况，我校根据学校实际，结合上级有关精神和部署，制定了切合我校实际的学生每天一小时体育锻炼活动计划，并按照计划严格开展。

几年来，我校注重结合教学实际，根据学生生理和心理特点，组织各类有特色的体育活动。根据学生体育课分布的不同，我们在学生没有体育课那天的第七节活动课中安排了相应的体育课外活动，保证了学生一小时体育锻炼的时间。为使学生活动有秩序地开展，保证学生的安全，学校划分了体育活动区域，并安排

了专人即正班主任和副班主任进行组织和管理。为使学生的课外活动丰富多彩，我们开展了跳绳、沙包、篮球、踢毽子等多种体育活动。随着活动的开展，我们也在逐步深入思考“如何让孩子活动的更有兴趣、更有效果”这样一个问题。因此，我们在考虑活动在锻炼学生上肢、下肢；
强度、柔韧度等多种因素的前提下，今年有选择地开展了跳绳、沙包、踢毽子、跳皮筋、竹竿舞六项活动，参加活动的学生达到100%。为逐步提高活动的质量，，我们借鉴其他学校成功活动的经验，向县教研员借来光盘，组织教师和学生学习踢毽子、跳皮筋等多种活动方法，抛弃了原来单一的活动形式，提高了学生活动的兴致。现在，不光在体育课外活动中能够见到学生们兴高采烈锻炼的热情，即使在课间的10分钟也能够见到孩子们以跳皮筋、踢毽子、扔沙包、跳竹竿舞等形式为游戏的情景。在活动中我们做到内容、时间、人员、场地四落实，活动课列入课表，做到计划到位，检查到位，总结到位。教导处人员每天参与活动并进行检查，为活动的落实和开展提供了更加有力的保证。为了检查班级体育成果，给学生提供展示才华的机会，促进群体性体育活动的开展，学校每学年定期组织两次大型运动会；
同时又根据学生年龄特点，有计划的组织三四次体育单项竞赛活动（跳绳、踢毽子、乒乓球、象棋、汇操等）。

六、活动效果及反思

在推进学生在校期间每天有一小时的体育锻炼时间的工作中，为了让任课教师能够认真地执行，学生能够积极地参与，让家长放心，我们今后在以下几个方面继续做出努力：

1、活动的形式不拘，但必须有组织、有管理

体育运动不同于学生自由的放松活动，应该是通过教师或体育骨干的引导，有目的，有计划的使学生参加具有一定强度与密度的肢体运动，或实践体育的过程。随着体育课改的深入，素质教育的推进，相续加强了多种形式的体育活动，但不管采取那种活动形式我们都要求有目的、有计划、有组织、有管理。不能放任自流，不能出现安全隐患。

2、积极营造体育锻炼氛围，以便于激发学生参与体育运动的积极性。

3、深入研究乒乓球技术。

4、积极开展群体性体育活动，使阳光体育运动落到实处，切实提高学生的身体素质。

总之，我校始终把体育工作作为学校的重点工作常抓不懈，把提高学生的身体素质作为我们重要的工作目标。在具体工作中，还存在许多不足之处，请各位领导给予指导。

落实每天一小时体育锻炼工作汇报

刘斌堡小学

2008.4

光丰小学落实学生每天一小时体育活动工作汇报

阳光运动、健康成长

学校认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，全面贯彻教育方针，落实健康第一的指导思想，把加强学校体育作为实施素质教育的重要突破口和主要方面，深入开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼，培养青少年良好的体育锻炼习惯和健康的生活方式，使广大青少年学生在增长知识、培养品德的同时，锻炼和发展身体的各项素质和能力，促进青少年学生身心健康发展。现将我校落实学生每天一小时体育活动工作汇报如下：

一、活动时间安排

每天1小时阳光体育运动时间由课间操、眼保健操、体育课、体艺课、课外体育活动等活动时间组成。具体安排如下：

1、大课间：学校在每天上午第

一、第二节课之间安排20分钟的课间操，即大课间体育活动时间；

2、眼保健操：学校在每天上午第三节课和第四节课之间，组织学生做好1次眼保健操。在每天下午第一节课和第二节课之间，又组织学生做好1次眼保健操。

3、体育课：1-2年级每周为3节体育课以及2节阳光活动课，3-6年级每周3节体育课。

4、体艺课：每周星期四下午第三节课，全校各班开展体育与艺术整合活动。

5、课外体育活动：当天没有体育课、体艺课或活动课的班级，在下午的课外活动时间，组织开展1课时的体育活动。

二、活动内容安排

每天1小时阳光体育运动的目的是组织广大青少年学生到阳光下、到操场上、到大自然中去，通过身体练习的方式，锻炼身体、陶冶情操、强健体魄。其活动内容应结合青少年学生的身心特点和各学校实际进行，做到既有规定项目，又有特色，同时，所开展的各种运动项目应达到一定的运动密度和强度，真正起到运动效果的作用。具体内容如下：

1、大课间活动内容：广播体操。

2、体育课内容：按照小学体育与健康《课程标准》的要求组织开展教学活动。

3、体艺课：各班根据学生的兴趣特长集体选定一个节目进行训练，如：踢毽子、跳绳、校园集体舞、呼拉圈等等。

4、课外体育活动内容：围绕《国家学生体质健康标准》，开展“锻炼身体、达标争优”活动。可以班级为单位组织开展篮球、乒乓球、踢毽子、跳绳、仰卧起坐、形体向上、掷实心球、投沙包、立定跳远、短跑、中长跑等各种达标活动，以及开展多种形式的群体竞赛及“快乐体育活动”。

三、活动的组织实施

(一) 建立健全组织机构，切实加强对每天1小时阳光体育运动的领导。 为了确保学生阳光体育运动的开展，学校成立了以杨珍莹校长为组长，分管副校长朱莉晴为副组长，教务、大队部、后勤、体艺组、医务室等部门负责人为成员的阳光体育运动领导小组。切实加强对学校每天1小时阳光体育运动的领导、协调、组织、监督和检查。

（二）明确工作责任制，确保每天1小时阳光体育运动不折不扣的施行。 为确保每天1小时阳光体育运动不折不扣的施行。学校作出了具体、细致、周密的部署和安排，明确落实责任人，建立健全多部门负责的学校阳光体育活动工作责任制和保障机制，确保活动时间上课表、组织人明确、活动内容有安排、场地器材有保障、安全及医务监督有保证。

校长是落实每天1小时阳光体育运动的第一责任人，负责活动落实的统一领导、协调、保障；

学校分管副校长是落实每天1小时阳光体育运动的组织责任人，负责活动的组织、规划、监督、落实；

学校教务、大队部、后勤、体艺组、保健等部门负责人是落实每天1小时阳光体育运动的具体责任人，教务负责活动时间的安排落实；
体艺负责活动内容、场地器材的安排和方案的制定；
后勤负责活动器材设施的添置和维修管理等保障工作；
保健部门负责活动的医务监督。

班主任、体育教师是落实每天1小时阳光体育运动的直接责任人，大课间、眼保健操、体艺活动、课外体育活动由班主任负责组织实施，体育教师负责指导；
体育课教学由体育教师按照有关要求负责组织落实。

文章标题：作风建设和树新形象创新业绩主题活动第一阶段工作汇报

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.dawendou.com/)

“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活

动是今年领导班子建设和检察队伍建设的重头戏，三月份开始，我院按照区委的统一部署，紧密结合我院工作实际，开展了“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动第一阶段的各项工作，为后继阶段工作的跟进夯实了思想和组织基础。现将工作主要情况汇报如下：

一、突出重点，工作思路上把握“五大解决”。

在对全院干警思想工作情况进行充分调查摸底的基础上，我院今年抓“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，提出要通过这次集中学习教育着力解决五个方面问题：

（一）思想作风方面：要着力解决自满自足、不思进取、脱离实际、漠视群众等问题，教育和引导检察人员正确认识新形势、新要求、新挑战，增强责任感和紧迫感，增强宗旨意识、大局意识和服务意识，自觉把“立检为公，执法为民”观念落实到执法办案和日常工作中。

（二）学风方面：要着力解决不愿学、不善学、不联系实际学、不转化和运用学习成果等问题，进一步深化创建学习型检察机关活动，引导干警牢固树立终身学习的理念，突出检察实务取向和讲求实效原则，大力开展政治理论学习研讨、岗位练兵和业务技能竞赛，推进队伍专业化建设。

（三）工作作风方面：着力解决办事拖拉，效率不高；
作风漂浮，责任心不强；
工作不用心，敬业爱岗精神缺乏等问题，以办案为中心，认真贯彻宽严相济的刑事政策，深化检务公开，提高各项制度措施和办案流程的执行力，改进绩效管理模式，形成高效有序的工作氛围。

（四）领导作风方面：着力解决官僚主义、形式主义、工作不深入，履行“一岗双责”情况不佳等问题，进一步健全领导班子议事规则、决策等工作制度，切实发挥表率作用和示范效应，自觉接受党组织和群众监督，提高领导班子把握全局、科学决策、开拓创新和廉洁自律能力。(五)生活作风方面：着力解决贪图享受、铺张浪费；
有令不行、有禁不止；
交友不慎、荣辱不分等问题，坚持从严治检，试行“检务督查”工作，强化执法办案的内部制约和外部监督，有效防范检察人员违法违纪现象的发生。同时，努力培养先进的检察文化，引导干警模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，丰富干警精神生活。

二、求真务实，主要做法上落实“三抓三求”。一是抓发动求覆盖。2月下旬开始，我院通过党组会议、院务会议和全院干警大会，进行层层发动。**检察长指出了我院开展“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动要注重三方面工作：一是注重统一思想，引导干警克服厌倦思想和模糊认识，正确全面认识这次学习教育活动的重要意义、主要内容和关键环节；
二是注重查改问题，查摆整改问题要把握实事求是的原则，重点深挖细查前几年教育活动中可能未找到或已找到但整改不到位的问题；
三是注重提高实效，以政治处为主要职能部门，各科室积极参与紧密配合，多途径多形式增强活动的针对性和实效性，努力使全体干警通过活动有所悟、有所得、有所促进。其后，我院成立了由检察长为组长、各部门负责人为成员的教育活动领导小组，统一负责、部署、组织全院教育活动的开展，确定政治处为职能部门，具体协调、督促、检查各项工作措施的落实。同时，下发实施方案，制定日程安排表，进行统筹安排。二是抓学习求提高。采取个人自学和集中学习相结合、中心组学习和党支部学习相结合、听取党代会专题讲座和观看全国模范检察官先进事迹录像相结合等形式，严格学习纪律，保证参学率、学习时间和学习质量，精心组织好干警的学习培训。重点组织学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义法治理念教育辅导》等有关内容。在认真学习提高认识的基础上，组织开展以“改进作风、履行职责、促进和谐社会建设”为主题的大讨论，并要求每名党员撰写至少一篇学习心得上交政治处。同时，政治处加强对学习情况的督查，定期集中检查各科室的学习记录本，并将学习落实情况作为目标管理考核的一项重要内容，促使学习讨论工作落到实处。三是抓宣传求氛围。我院指定专人担任通讯员做好“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动宣传报道工作，注重发挥宣传工作的导向沟通作用；
在院局域网上开辟宣传专栏，内容包括我院“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题

实践活动的文件、日程安排表及各类活动开展情况，给全体干警提供学习交流的平台；
树立正面典型，大力弘扬我院优秀共产党员**同志的先进事迹，继续深化“向身边的榜样学习活动”，同时，利用通报的反面典型开展警示教育，引导干警吸取教训，警钟长鸣；
组织监督员活动，向检察行风监督员和人民监督员介绍我院开展“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创

新业绩”主题实践活动工作思路和实施方案，诚恳征求各位监督员的意见建议，努力营造浓厚的舆论氛围。

三、立足本职，初步成效上体现“三个提高”。一是检察干警对加强作风建设重要意义的认识进一步提高。通过第一阶段的工作，全院干警对作风建设年活动的指导思想、目标重点、方法步骤和工作要求有了较为系统全面的理解和掌握，充分认识到开展作风建设年活动，加强和改进干部作风，是检察机关落实科学发展观、服务和谐社会构建的必然要求；
是巩固先进性教育活动成果、提高法律监督能力的重要保证；
也是加强干部队伍思想政治建设、提高检察干警整体素质的现实要求，必须自觉克服惰性心理和厌烦情绪，切实增强整顿检察机关作风的紧迫感和责任感，以更高的标准、更严的要求，眼睛向内，自我加压，以作风出精神、以作风提效率、以作风促工作，有效提升执法水平和服务质量，促进检察工作持续健康发展。二是领导班子带头示范指导效应进一步提高。我院党组主动将自己摆在作风建设的最前沿，以“树新形象、创新业绩”主题实践活动为契机，切实增强自身建设。认真落实党组中心组学习制度，将学习分12个专题进行认真部署，严肃学习纪律，提高学习效率，积极参加“社区矫正”工作的探索，分头开展检察机关服务和谐社会建设专题调研。坚持民主集中制原则，严格执行党内议事规则和决策程序，建立党组成员每月例会制度和经常性谈话谈心制度，加强领导班子思想交流和沟通。关心中层干部的成长进步，通过学习培训、考察交流、挂职锻炼等形式提高中层干部的综合素质和管理能力，积极做好后备干部、女干部和党外干部的发掘和培养。严格执行党风廉政责任制和“一岗双责”制，加强对领导干部“六个严禁”执行情况的监督检查，推进领导班子和领导干部正确行使权力、自觉廉洁从检。三是对检察工作的推动力进一步提高。我院紧紧围绕检察业务中心工作和检察队伍实际状况来开展“作风建设年”活动，通过加强作风建设，更好地落实检察工作主题和总体要求，更加到位地履行法律监督职责。刑检线干警主动加班加点，提高办案效率,贯彻宽严相济刑事司法政策，严厉打击严重刑事犯罪活动，三月份以来已批准逮捕犯罪嫌疑人**件***人，提起公诉**件***人，有力推动了“平安大区”建设；
自侦线干警深挖细查，日夜奋战，今年以来已立案侦查贪污贿赂案件*件**人，已完成今年目标任务的**，实现了反贪工作开门红；
综合线干警也不甘落后，在办案后勤保障、队伍建设等方面努力工作，使全院的中心工作正常有序地开展。第一阶段的工作即将告一段落，关于第二阶段的工作，我们将继续按照实施方案和日程表狠抓落实，近期主要是开展一次检察官与外来务工人员恳谈会，组织一次总支班子作风建设专题培训，结合季度工作小结和队伍分析讲评，以制度执行情况为重点查找和剖析问题。我们将继续抓紧抓好各个工作环节，以“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动为契机认真解决检察队伍在思想、组织和工作方面存在的问题，形成检察机关重实效、谋发展、塑形象的作风建设整体推进的良好氛围。**区人民检察院

2007.4.27

《作风建设和树新形象创新业绩主题活动第一阶段工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读作风建设和树新形象创新业绩主题活动第一阶段工作汇报。

文章标题：作风建设和树新形象创新业绩主题活动第一阶段工作汇报

找文章到范文搜网更多原创-(http://www.dawendou.com)

“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动是今年领导班子建设和检察队伍建设的重头戏，三月份开始，我院按照区委的统一部署，紧密结合我院工作实际，开展了“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动第一阶段的各项工作，为后继阶段工作的跟进夯实了思想和组织基础。现将工作主要情况汇报如下：

一、突出重点，工作思路上把握“五大解决”。

在对全院干警思想工作情况进行充分调查摸底的基础上，我院今年抓“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，提出要通过这次集中学习教育着力解决五个方面问题：

（一）思想作风方面：要着力解决自满自足、不思进取、脱离实际、漠视群众等问题，教育和引导检察人员正确认识新形势、新要求、新挑战，增强责任感和紧迫感，增强宗旨意识、大局意识和服务意识，自觉把“立检为公，执法为民”观念落实到执法办案和日常工作中。

（二）学风方面：要着力解决不愿学、不善学、不联系实际学、不转化和运用学习成果等问题，进一步深化创建学习型检察机关活动，引导干警牢固树立终身学习的理念，突出检察实务取向和讲求实效原则，大力开展政治理论学习研讨、岗位练兵和业务技能竞赛，推进队伍专业化建设。

（三）工作作风方面：着力解决办事拖拉，效率不高；
作风漂浮，责任心不强；
工作不用心，敬业爱岗精神缺乏等问题，以办案为中心，认真贯彻宽严相济的刑事政策，深化检务公开，提高各项制度措施和办案流程的执行力，改进绩效管理模式，形成高效有序的工作氛围。

（四）领导作风方面：着力解决官僚主义、形式主义、工作不深入，履行“一岗双责”情况不佳等问题，进一步健全领导班子议事规则、决策等工作制度，切实发挥表率作用和示范效应，自觉接受党组织和群众监督，提高领导班子把握全局、科学决策、开拓创新和廉洁自律能力。

(五)生活作风方面：着力解决贪图享受、铺张浪费；
有令不行、有禁不止；
交友不慎、荣辱不分等问题，坚持从严治检，试行“检务督查”工作，强化执法办案的内部制约和外部监督，有效防范检察人员违法违纪现象的发生。同时，努力培养先进的检察文化，引导干警模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，丰富干警精神生活。

二、求真务实，主要做法上落实“三抓三求”。

一是抓发动求覆盖。2月下旬开始，我院通过党组会议、院务会议和全院干警大会，进行层层发动。**检察长指出了我院开展“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动要注重三方面工作：一是注重统一思想，引导干警克服厌倦思想和模糊认识，正确全面认识这次学习教育活动的重要意义、主要内容和关键环节；
二是注重查改问题，查摆整改问题要把握实事求是的原则，重点深挖细查前几年教育活动中可能未找到或已找到但整改不到位的问题；
三是注重提高实效，以政治处为主要职能部门，各科室积极参与紧密配合，多途径多形式增强活动的针对性和实效性，努力使全体干警通过活动有所悟、有所得、有所促进。其后，我院成立了由检察长为组长、各部门负责人为成员的教育活动领导小组，统一负责、部署、组织全院教育活动的开展，确定政治处为职能部门，具体协调、督促、检查各项工作措施的落实。同时，下发实施方案，制定日程安排表，进行统筹安排。

二是抓学习求提高。采取个人自学和集中学习相结合、中心组学习和党支部学习相结合、听取党代会专题讲座和观看全国模范检察官先进事迹录像相结合等形式，严格学习纪律，保证参学率、学习时间和学习质量，精心组织好干警的学习培训。重点组织学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义法治理念教育辅导》等有关内容。在认真学习提高认识的基础上，组织开展以“改进作风、履行职责、促进和谐社会建设”为主题的大讨论，并要求每名党员撰写至少一篇学习心得上交政治处。同时，政治处加强对学习情况的督查，定期集中检查各科室的学习记录本，并将学习落实情况作为目标管理考核的一项重要内容，促使学习讨论工作落到实处。

三是抓宣传求氛围。我院指定专人担任通讯员做好“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动宣传报道工作，注重发挥宣传工作的导向沟通作用；
在院局域网上开辟宣传专栏，内容包括我院“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主

在规范中求新求进，争创一流业绩

——XX检查站边检业务工作汇报材料

XX边防检查站以开展“双争”活动、“三访四见”活动和边检站业务等级评定工作为平台，不断改进措施、完善机制，较好创建了文明、周到、和谐的服务窗口和快捷、务实、安全的通关环境，树立了良好形象。截止目前，共检查出入境人员XX余人次；
车辆XX台次；
国际货运列车XX列次；
货物XX吨。无执勤事故和差错、无违法违纪和职务犯罪、无群众申诉和上诉。我们的具体做法是：

一、加强组织领导，坚持执勤执法质量与领导责任相统一

建立完善了党委全程跟踪、主管部门全程服务和直管领导全面负责的条块结合、层级管理机制，实行纪委定期巡检制度、业务研讨会制度和定期通报制度。按照总队领导下基层调研和下基层当兵有关规定，扎实沉到一线，累计每天至少有2—3名党委成员到执勤现场监督检查和指导工作，同时注重在当好一名普通检查员上下功夫，认真抓好岗前培训和岗中执勤、学习、解难答疑、监督建议等工作，给官兵做出表率。为进一步深化业务建设，我们采取定期向市委汇报工作，为旅客提供咨询和法律援助，为外贸单位提供朝方贸易政策和动向，主动走访地方单位；
主动接授地方党委、政府评议；
主动接受出入境人员满意度测评的“一汇告、两提供、三主动”措施，积极征求意见和争取了广泛支持。去年，协调口岸办将延用了20年的封闭式检查台改造成白钢架开放式检查台，市委、市政府投入6万元将口岸联检楼周围900余平方米场地铺设成水泥地面，并决定每年为我站划拨经费20万元用于部队建设，并已列入财政预算。

二、按制度抓规范，建立健全务实高效的勤务运行机制

按照《出入境边防检查勤务规范》和《边民出入境检查工作规范》，实施“三严一推”工作模式，狠抓执勤执法规范。一是严格岗位责任目标化管理。研究确定了检查岗位责任目标化，与勤务领导、勤务组织、勤务监督、勤务执行等工作流程紧密挂钩。实行了勤务工作“六个坚持”，制定了《XX边防检查站执勤能手评比标准》，依照满洲里货检经验，对铁路口岸边防检查勤务进行了初步改革，指定专人对边检设施进行维护和组织教学演练，实现了操作程序明白、勤务程序规范。二是严格勤务纪律。制定了勤务纪律“六不准”和“四报告”制度，建立了“站长具体负责、党委成员齐抓、机关部门参与、全体官兵配合”的整体监察机制，并拓宽监督渠道，成立了群众勤务督察小组，聘请了“评警联系户”和“廉政监督员”，实行警务三公开和举报奖励制度，实现了零违纪、零发案、零投诉目标。三是严格执法程序和执法监督。设立了1名专职法制员，制定了《办理行政案件审核审批办法》，坚持逐级请示报告制度和领导复查制度，对各类行政处罚案卷，建立立卷、审阅、管理工作制度，做到一案一卷，规范管理。进一步整合了执法监督组织、内容和程序，由纪委牵头，成立了执法监督领导小组，实行定期督察巡视、现场监查和每季度执法质量检查；
定期向出入境旅客开展执法满意度问卷调查，杜绝了执法中不公、不严、不文明现象。四是推进情报工作向深层次质量型发展。配齐配强情报调研队伍，并加强业务指导和培训，在今年总队组织的业务考核中，取得了一个第

一、一个第八的好成绩；
深入抓好预警性情报的搜集研判和领导跟踪指导工作，强化秘密力量队伍建设,共上报信息XX份，查获破获各类案件XX起。

三、狠抓岗位练兵，全力打造高素质检查员队伍

依托检查员等级评定，牢牢把握建、学、练、比、考、评六个环节，把业务理论成绩与工作实绩相结合，与政治表彰相挂钩。投资近10万元建起了计算机学习室和业务学习室；
制定了业务培训计划和流程，开设了“边检业务知识、朝鲜语、计算机和法律法规”四个培训班，将上台验证领导纳入到培训当中，并集中进行了岗前集中培训和强化培训；
进一步整合了师资力量，对内选拔兼职小教员，对外聘请了计算机教员和朝鲜语教员，并通过教员与学员互动、学员与学员互动和以考促训、以赛促训等有效形式，不断提高检查员业务素质。目前，我站检查员等级评定初级资格率达到93%，计算机一级过级率达到90%,其中检查员王志国通过计算机二级资格，并自行研发了国际货运列车货物统计系统软件。具有上台验证资格的检查员现可以对朝文证照进行查验和识别，并可以用朝语同过关人员进行简单对话；
计算机平均录入达到每分钟60个字以上，保证了验放一名旅客不超过45秒钟，处理一般性问题不超过30分钟。

四、不断改进执法为民措施，把靠前服务与“创满意”紧密结合

立足于口岸实际和边检站职能，积极为出入境旅客营造良好的通关环境和为地方经济建设服务。一是不断改进查验措施。本着快验快放和快帮快送的原则，把周六前台值班由1人负责增为2人负责，使旅客随到随检。对旅游团、经贸团及政府代表团等大型团队实施预录预检制度，24小时前办理完毕预录预检手续。二是积极推行亲民、爱民服务措施。结合“双争”活动和“三访四见”活动，一方面，深入抓好现场服务。去年以来，共发放宣传单达6000余份，解难答疑120多次，为外贸单位提供贸易政策咨询20余条，设立了雷锋服务队和党员示范台，将“零距离接还证件、零距离咨询引导、零距离解决群众困难”作为文明执勤工作的重点，积极推行微笑接迎旅客、定期清理(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.dawendou.com查看)周边环境、随时帮助困难人群和赠送资料、解答咨询、引导、帮助填卡等服务。另一方面，把服务由警营延伸到社会。以超常规、大动作开展了“四必到四送”等活动。建立了帮扶对子和扶贫助学奖励基金，开展了巡诊送药活动，看望慰问了孤寡老人和贫困户，为驻地学校举办了边境法律法规讲座，得到了群众一致好评。三是充分利用口岸“窗口”单位优势，牵线搭桥，促成了旅游路线开通，并正在积极筹措，争取早日促成互市贸易。在去年和今年上半年开展的评议活动中，人大常委会和出入境旅客对我站边防检查工作测评满意率达到100%，共收到感谢信17封，锦旗5面，市委、市政府还专门送来牌匾对我站在支援地方经济建设方面做出的贡献表示感谢。

厨房每天工作汇报（共8篇）

怎样写每天工作汇报（共19篇）

小区安保每天工作汇报（共17篇）

就业资金绩效工作汇报（共9篇）

每日保安工作汇报（共9篇）

推荐访问:店里 工作汇报 业绩