市管领导班子运行情况(9篇)

篇一：市管领导班子运行情况

　　

　　部长在领导班子总体建设和运行情况通报会议的讲话

　　部长在领导班子总体建设和运行情况通报会议的讲话

　　摘要：

　　同志们：

　　刚才，部长对全市领导班子总体建设和运行情况作了通报，市委办公室、公安局、街道办事处等5个单位作了交流发言，讲得很实在，做法和经验值得大家学习借鉴。会上，还印发了修订完善后的《市市直党政机关事业单位领导干部日常管理办法》，大家要认真

　　刚才，部长对全市领导班子总体建设和运行情况作了通报，市委办公室、公安局、街道办事处等5个单位作了交流发言，讲得很实在，做法和经验值得大家学习借鉴。会上，还印发了修订完善后的《市市直党政机关事业单位领导干部日常管理办法》，大家要认真贯彻落实。下面，我讲四点意见。

　　一、充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要意义

　　如何抓住机遇，贯彻落实国家、自治区的有关方针、政策，推进我市

　　十二五

　　经济社会发展规划的顺利实施，实现富民强市，是对全市各级领导班子、领导干部执政能力和构建和谐社会能力的一次全面考验，我们面临的工作任务繁重而艰巨。因此，当前加强领导班子思想政治建设比以往任何时候都显得更加紧迫，我们必须站在全局和战略的高度，充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性。

　　第一，加强领导班子思想政治建设是推动科学发展的必然要求。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。近年来，市委全面贯彻落实科学发展观，全市经济社会取得了长足发展。特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，全市各级领导班子进一步加深对科学发展观的理解和把握，集中解决了一批制约和影响科学发展的突出问题，初步形成了一系列保障科学发展的机制和制度，在推动科学发展、促进社会和谐上迈出了坚实步伐。但是，我们也要清醒地看到，我市经济总量依然较小，发展质量不高；工业尚处于起步阶段，拉动力不强；服务业水平不高，总体档次较低；经济增长方式粗放，产业结构单一，经济发展受外部环境影响较大；基础设施条件相对滞后，改善民生的任务还十分艰巨。特别是面对各地竞相发展的态势，我们与发达地区、与先进县市区相比，还有较大差距，在发展上稍有松懈就会落伍。形势逼人，不进则退。我来这段时间在这方面感觉非常深刻。锡盟各旗县竞相发展,总体发展态势非常好，所以总体感觉非常紧迫。二连作为口岸城市，工作基础非常不错，有些工作过去都走在全盟前列。我们在全盟处于一个什么位次，取决于我们自身的发展，也取决于其他地区的发展。如果大家是同步发展，我们就能够保持在一定的水平上；如果我们快于其他地区发展，我们的位次就能够不断前移。我们要想提升工作层次、提前位次，就必须加倍努力，加快发展。因此，加强领导班子思想政治建设，比以往任何时候都显得更加重要，只有切实提高各级领导班子和领导干部推动科学发展的能力，在思想上更加统一，作风上更加扎实，落实上更加有力，才能形成攻坚克难的强大合力，实现全市经济社会又好又快发展。

　　第二，加强领导班子思想政治建设是开展创先争优活动的内在需要。中央决定，从今年开始到党的十八大召开，在全党深入开展创先争优活动。中央提出创先争优活动要做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。而加强领导班子思想政治建设正是实现创先争优活动目标的内在需要，是创先争优活动主题的应有之义。各级领导班子一定要把加强班子建设同正在开展的创先争优活动紧密结合起来，融会贯通，相互促进，为中心任务的完成提供动力和保证。在创先争优活动中，各级领导班子、领导干部要走在前头，以领导班子、领导干部的创先争优带动全市创先争优活动的深入开展，在做好本职工作、完成中心任务中，发挥表率作用，发挥引领作用。我们要紧紧抓住领导班子建设这个关键，抓住领导干部这个重点，通过加强领导班子思想政治建设，整顿软弱涣散班子，把各级领导班子建设成为具有凝聚力、战斗力和创造力的坚强领导集体。

　　第三，加强领导班子思想政治建设是提高各级领导班子和领导干部整体素质的根本途径。总体看，我市各级领导班子的建设情况是好的，整体素质是好的，在推动口岸各项事业的科学发展中发挥了应有的作用，特别是去年和今年在大事多、难事多、压力大的情况下，各级领导班子经受住了金融危机的严峻考验，体现出较强的凝聚力、号召力和战斗力。金融危机发生后，对口岸经济的影响很大，在这样的不利

　　条件下，去年总体工作完成得不错。今年在金融危机影响仍未完全消除的情况下，一段时间内有些部门领导对能否完成全年目标任务存在担心，这也是客观的。在上半年经济形势分析会上，我对大家提出要求，要确保年初确定的各项工作目标不动摇。当时信心比什么都重要。从今年1-10月份指标完成情况看，还是比较理想的，这是全市上下共同努力的结果，各级班子发挥了重要作用，经受住了考验，大家要更加珍惜这个向好的态势，全力推进发展。同时，我们也必须看到，在全市各级领导班子思想政治建设中还存在一些不容忽视的问题：一是不符合科学发展观的思想观念在不同层次、不同程度存在。有的领导干部进取意识不强，小富即安、小进则满，缺乏强烈的责任感、紧迫感。二是理论水平和工作能力不能更好适应形势和任务的需要。理论素养和知识水平跟不上形势发展，工作中创新思路不够、办法不多。三是执行力不强。还不同程度的存在有令不行、有禁不止的现象。有的领导班子民主集中制执行不如人意，机关管理及领导班子比较松散。这些问题，虽然发生在少数领导班子和领导干部身上，但如果得不到及时解决，势必会削弱领导班子的凝聚力、战斗力，损害市委和政府的形象，贻误口岸的事业发展。我们要清醒地认识到，加强领导班子思想政治建设是干部队伍建设永恒的主题，必须常抓不懈，一刻也不能放松。

　　二、突出重点，明确目标，扎实推进全市各级领导班子思想政治建设

　　当前和今后一个时期，全市领导班子思想政治建设要以开展创先争优活动为契机，以提高领导水平和组织领导能力为核心，以加强理论武装、贯彻民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，着力解决好全市领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，把各级领导班子建设成为政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好、群众反映好的坚强领导集体。

　　（一）突出理论建设，进一步增强推动科学发展的自觉性。思想理论建设是党的建设的根本，必须把理论武装放在领导班子思想政治建设的首要位置，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。各级领导班子要以学习型领导班子建设为契机，深入

　　学习实践科学发展观，扎实推进理论武装工作。中央下发了关于推进学习型党组织和学习型班子建设的有关决定，近期，盟委也根据中央和自治区党委的整体要求下发了相关通知，要求非常明确具体，要求各地成立组织，制定方案，定期检查。目前，我们的一些干部不善于学习，靠拍脑袋决策，靠行政命令指挥，与科学发展观的要求不相符合。各级领导班子和干部一定要把学习当作一种工作本领，当作一种政治责任。通过加强学习，坚定理想信念，把握正确方向，不断提高工作能力和领导水平。随着全球化进程的加快，我们已经进入了

　　世界一体、全球一村

　　的信息时代。我市的干部站在改革开放的最前沿，没有较高的素质，就会被时代淘汰。较高的素质从哪里来？只有通过学习、学习、再学习。为什么有的同志到一个新单位很快就能打开工作局面，而有的同志却没思路、没办法，迟迟开展不了工作？有些人到了一个单位很长时间适应不了，根本原因是学习功底不够，这些都体现在日常积累、学习之后的理性思维和自身的悟性。如果不能把学习的内容与工作相结合，那么学习就会停留在一个较低层面，希望大家在这方面能够引起重视。学习有两个方面，一是向书本学习，二是向实践学习。要多读书、善读书、读好书，少一点应酬，多一些书香，用知识武装自己。作为领导干部，决不能

　　以其昏昏、使人昭昭，自己不明白能领导别人干事吗？要加强工作能力，提高领导水平，就要靠学习、靠实践，向书本学习，向实践学习。

　　（二）突出能力建设，进一步提高领导科学发展的整体水平。同志在全国领导班子思想政治建设座谈会上指出，解放思想、开拓创新是一种精神状态。领导班子和领导干部具备这种精神状态，是提高科学发展能力和水平的前提。一个领导班子领导水平高不高，组织指挥能力强不强，直接影响部门和事业的发展。加强领导班子思想政治建设，必须按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，解放思想、开拓创新，着力提高五种能力。

　　第一，要提高谋划工作的能力。所谓谋划，就是在开展工作前寻求最优化的目标和行动方案。我们常说对工作要做到心中有数，胸有成竹，就是指谋划工作。在谋划工作中，要把握大局，善于在大局上下功夫。要学会审时度势，胸有全局，吃透上情，了解下情，在上下结

　　合上做文章。要多谋善断，发现问题，解决问题，经常对实际工作进行理性思考，在千头万绪的事物中分辨出主要矛盾和主要问题，并能找出薄弱环节，发现问题的症结所在，及时提出解决方案。

　　运筹帷幄之中、决胜千里之外

　　就是谋划能力。那么如何提高谋划工作的能力呢？关键是要突出抓好

　　三情

　　：一是吃透实情。我们有些干部习惯于拍脑袋、拍胸脯决策，情况不明决心大，路子不对点子多，好比

　　盲人骑瞎马，夜半临深池，十分危险。要坚持深入基层、深入实践调查研究，掌握新情况，总结新经验，研究新问题，化解新矛盾。尤其要注意总结鲜活经验，从经验中找规律、理思路。总结经验是提高认识、增长才干、搞好决策的关键环节，做到

　　调查不够不决策，条件不备不行动

　　。二是摸准民情。为人民群众谋福利，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要切实关注民生、体察民情、倾听民意、集中民智、珍惜民力、维护民利，把群众利益作为第一选择，把群众情绪作为第一信号，把群众智慧作为第一力量，从群众的首创精神中受启发、出思想、得力量。三是多听谏情。就是要发扬民主，开门纳谏，集思广益，从善如流。

　　第二，要提高开拓创新能力。当前二连的发展正处于关键阶段，要想实现更好更快的发展，必须进一步强化创新意识，以开拓创新的思路、举措去推动各项工作。要重点围绕拓宽视野，增强开拓创新能力，结合干部素质提升工程的组织实施，着力解决好工作中存在的眼界不宽、思路过窄、办法不多的问题，真正做好向北开放的大文章。要有开放的意识，视野要开阔一些，精神要振奋一些，心态要开明一些，用实际行动树立并展示口岸开放新形象。要有开拓的精神，大胆突破前人，突破自己，敢为人先。二连最大的资源就是口岸，二连的发展一定要符合二连的实际，在这方面大家一定要进一步解放思想，形成共识。同时，要把是否具有开拓创新能力举措和成效,作为选拔任用干部的重要依据，要重用那些有能力做事、愿意做事又能够做成事的优秀干部，打破论资排辈，着力在提升干部创新能力上做文章。其实用人导向是一个无形的指挥棒，如果坚持用人上的德才兼备、注重政绩，注重公论，大家就都会向着构建和谐集体、建立业绩方面去努力，我们的干部就是要在推动发展中发挥骨干作用，希望各部门能够配合

　　市委做好这项工作，同时也希望大家做好监督。

　　第三，提高组织协调能力。所谓组织协调就是团结同志，凝聚人心，就是学会调动大家的积极性，这是领导干部做好工作的重要前提和保证。在团结问题上，要严于律己、宽以待人，多研究与人相处的艺术，适应环境，学会求同存异，大事讲原则，小事讲风格。在凝聚人心上，首要的是尊重他人，尊重是凝聚的前提。要经常和同志们交流，欣赏别人的长处，关心同志们的疾苦，即使批评别人，也要做到以诚相待、以理服人。常言道，一个人浑身是铁也打不成几颗钉，要调动大家的积极性一起推动工作，就必须学会与人合作，与人分享。

　　第四，提高做好群众工作的能力。要认真研究新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作的方式方法，提高统筹协调涉及群众利益的决策能力。现在我们一些干部不愿与群众打交道，害怕与群众面对面，不会做群众工作，与群众的距离越拉越大，各级干部要进一步强化群众观念，怀着对人民群众的深厚感情，以高度的责任感和积极进取的态度，全心全意为群众办实事、做好事,真正把群众呼声当做第一信号，把群众需要当做第一选择，把群众利益当做第一考虑，把群众满意当做第一标准。要畅通群众诉求渠道，积极化解各类矛盾，对群众反映强烈的一些热点难点问题，要敢于面对，敢于负责，及时有效地予以解决。

　　第五，提高狠抓落实的能力。我们现在很多的工作思路是清晰的，目标是明确的，但在落实上还存在着一些问题，落实得不理想，主要原因还是有些领导干部抓落实的力度不够、能力不强，希望大家在这方面加大力度，工作写在纸上重要，但更重要的还是要抓好落实。

　　（三）突出制度建设，进一步强化推动科学发展的保障机制。加强领导班子思想政治建设，必须以完善的制度作保证，用制度规范党内生活的方式、规则和程序。一要严格执行民主集中制。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，也是加强领导班子思想政治建设的永恒课题。实践表明，一个领导班子的状况如何，同是否认真执行民主集中制有直接关系。有些领导班子不够团结，凝聚力、战斗力不强，原因固然很多，但共性的一条就是民主集中制执行得不够好。现在我们个别领导班子就存在

　　家长式

　　、一言堂

　　作风，把集体领导

　　当陪衬，把集体讨论当形式，或者遇事议而不决、决而不行。这种现象的存在，影响班子的团结统一，影响工作和事业的发展，严重破坏组织和领导干部的形象，是民主政治建设的大敌，必须予以坚决的反对和纠正。增强领导班子的凝聚力和战斗力，必须按照

　　集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定

　　的原则，充分发扬党内民主，坚持正确集中，努力营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动局面。要认真落实重大问题集体讨论决定制度，对重大决策事项、重要项目安排、大额度资金使用、干部人事等问题，都要经过集体讨论决定。现在我们各级班子都有议事规则，但是执行得效果如何，还需要做更深入的调研。今年组织部门在年终考核时，要把议事规则、民主集中制落实情况作为一个重点，使本单位重大事项研究办法更加规范，不能出问题。二要坚持和落实谈心谈话制度。全市各级领导班子和党员领导干部都要从改进工作、增进团结的大局出发，积极开展谈心谈话活动。工作中有什么意见分歧，要通过开诚布公地沟通和谈心，消除隔阂，达成共识。要建立逐级负责的谈话制度，主要领导要经常同班子成员谈心，班子成员也要相互谈心，特别是在干部职务变动、接到群众反映、班子出现不团结等苗头性问题时，组织、纪检部门要及时谈话提醒。三要建立健全各项规章制度，并认真贯彻执行。

　　没有规矩，不成方圆

　　。经过多年的工作实践，我们在健全制度上做了大量的工作，有些方面有制度，但制度没有落实好，完善和健全制度是一个永恒的过程，现在工作中出现很多随意性的问题，就是因为制度执行不严格造成的，因此要通过规范的制度建设,把哪些事按照什么程序进行、按照什么办法管理规定下来，要让制度来管人管事，用制度来规范工作程序，规范干部行为，以此推动工作的规范化、制度化。

　　（四）突出作风建设，进一步树立勤政廉洁的领导形象。工作作风这个问题经常讲，大家都很熟悉，但要真正做到工作作风好，必须常抓不懈，不断努力。优良的党风和工作作风是凝聚党心民心的巨大力量，也是促进科学发展的重要保证。全市各级领导班子要高度重视、切实加强作风建设，树立

　　团结谋事、求真务实、高效廉洁

　　的良好形象。要团结谋事。我们都知道团结很重要，团结就是力量，团结出生

　　产力，团结出干部，所以团结是一个领导班子的生命。各级领导干部要强化大局意识和全局观念，正确处理好分工与合作的关系，处理好局部与大局的关系，把团结作为一项政治纪律来要求，作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种责任来落实，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结，始终顾全大局；领导班子主要负责同志要带头维护班子团结，充分尊重班子成员的意见，调动和发挥每个成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，自觉服从集体决定；班子内部要相互信任、相互沟通、相互支持、相互理解、相互补台，多做有利于增进团结、有利于凝聚人心的工作，在团结中干事，在干事中团结，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面。要求真务实。要大力弘扬求真务实的工作作风，始终牢记

　　两个务必，大兴求真务实之风，从实际出发，量力而行、尽力而为，讲实话、出实招、办实事。要坚决杜绝和克服

　　五浮，即：思考问题

　　浮浅

　　、行为方式

　　浮躁

　　、工作方式

　　浮漂

　　、工作作风

　　浮滑

　　、总结工作

　　浮夸

　　。全市各级领导干部都要真正把心思用在加快发展上，把精力用在为民造福上，把智慧用在做好本职工作上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要高效廉洁。党的清正廉洁，关键是各级领导班子要作表率。领导班子风气好，一个单位、部门的风气才会好。各级领导干部要按照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉加强党性锻炼，时刻保持清醒头脑，自重、自省、自警、自律，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，做到清清白白做人、干干净净干事。大家脑子里要非常清楚

　　想干事、能干事、干成事、不出事

　　这四句话的关系。

　　想干事

　　是一种责任心，说明我们有事业心，有干事的愿望；

　　能干事

　　是一种本事，说明我们有干事的能力；

　　干成事

　　是指有业绩，我们把事办成了。有了责任心，有了能力又有了业绩。最后

　　不出事

　　这三个字最重要。出了事就是零。所以一定要真正做一名

　　想干事、能干事、干成事、不出事

　　的合格的领导干部，义不容辞地担负起正一方风气的责任。

　　三、抓班子，带队伍，努力建设团结和谐有战斗力的领导班子

　　今天在座的都是各单位的一把手。一把手

　　在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。

　　一把手

　　一项重要职责就是抓班子、带队伍。

　　班子强不强，关键在班长

　　。实践证明，一把手

　　自

　　身过硬，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，领导班子就会有凝聚力，干部队伍就会有战斗力，对群众就会有号召力，一个部门的正气就会上升。

　　一把手

　　要履行好抓班子、带队伍的职责，首要的是切实增强抓班子、带队伍的意识。现在有一种现象叫独善其身，就是一些领导干部不管他人的事情，认为只要自己不出问题，自己严格要求自己，自己完成该办的事就行了。如果作为一般干部是个不错的干部，但作为单位的一把手，这就是失职。事情要靠人干，靠大家组织起来干，把大家的积极性调动起来，形成凝聚力战斗力。各级领导干部特别是

　　一把手

　　不仅要在团结协作、分工负责上履行好自己的职责，抓好工作，还要抓好分管的部门、单位的班子、带好队伍。作为

　　一把手，要牢固树立不抓班子、带队伍就是失职，抓不好、带不好就是不称职的思想，带出一个政治上坚强有力的好班子，带出一支政治上合格的好队伍，带出一方政治清明、风正气顺的好风气。

　　一把手

　　要履行好抓班子、带队伍的职责，关键是努力提高抓班子、带队伍的本领。作为

　　一把手，要开阔胸襟，有容人容事的度量，以理服人、以德服人，在工作中既要坚持原则，敢抓敢管，又要善于协调成员间的关系，解决班子内部存在的问题，把一班人的力量凝聚起来，形成抓工作的整体合力。要处理好正副职关系，在一个领导班子中，正职处于主要位置，核心地位，起决定作用，负全面责任。抓班子、带队伍是一把手的重要职责。作为一把手，在角色定位上，要当

　　班长

　　而不能当

　　家长；在行为处事上，要致力于

　　高人一筹

　　而不能

　　高人一等；在思想作风上，要讲究

　　群言堂，而防止

　　一言堂

　　。正职既要突出集体领导的作用，又要发挥副职的主动配合作用。要做到

　　四个互相

　　的基本要求：一是互相信任。在信任和尊重的基础上推动工作；二是互相支持。

　　红花虽好，也要绿叶扶持。；三是互相谅解。俗话讲：

　　金无足赤，人无完人

　　。要用其所长，避其所短；四是互相补充。正所谓：互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。

　　一把手

　　要履行好抓班子、带队伍的职责，根本是自身要过得硬。少数

　　一把手

　　不能很好地履行抓班子、带队伍的职责，对有问题的干部讲情开脱、包庇纵容，不敢抓，不善管。一是好人主义作怪，怕得罪

　　人、怕丢选票。二是自身不过硬，有这样那样的问题，腰杆不直。领导干部是作风建设的主体，应勤勉自励，既自觉承担起活动的组织实施，又努力做良好风气的模范实践者。要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不能做。要带头把自己摆进去，真正做到率先垂范，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

　　一把手

　　要履行好抓班子、带队伍的职责，重要的是要掌握统筹兼顾的工作方法。统筹全局，学会十个指头弹钢琴，既抓住主旋律，又注重其它因素的和谐。既要抓住主要矛盾，突出工作重点，又要统筹兼顾，不顾此失彼，不能

　　眉毛胡子一把抓

　　。以中心、重点工作的开展来带动其他方面的工作，做到举一反三，既创特色，又打基础。在统筹兼顾中处理好各种矛盾关系，把班子成员凝聚到一起，形成和谐的集体，从而提高和发挥整体效能。

　　四、加强领导、落实责任，努力形成加强领导班子思想政治建设的合力

　　全市各部门、单位要高度重视领导班子思想政治建设，坚持常抓不懈，创新方式方法，建立长效机制，推动领导班子思想政治建设的经常化、制度化和规范化。

　　一要加强领导，落实责任。各部门、单位要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，加强对领导班子思想政治建设工作的领导，定期汇报情况，主动接受监督和指导。各部门、单位

　　一把手

　　要切实增强抓班子、带队伍的意识，认真履行第一责任人的职责。要以身作则，率先垂范，形成抓工作的整体合力，努力带出一个讲党性、重品行、作表率的过硬班子。

　　二要分类指导，创新载体。各级党组织要围绕本部门、本单位工作实际，在加强领导班子思想政治建设的过程中不断改进领导方法和工作方法。要建立健全领导班子思想政治建设情况定期分析制度，及时研究面临的形势和存在的问题，提出加强和改进的对策措施。要加强分类指导，针对市直各部门、事业单位、国有企业等领导班子的不同特点，提出相应的要求。

　　三要完善机制，严格考核。要健全教育培训机制，定期对领导班子进行专题教育，突出抓好理想信念、根本宗旨、执政能力建设、民主

　　集中制和廉洁从政教育。要完善考核机制，组织部门要完善领导班子思想政治建设工作考核办法，进一步明确考核内容，细化考核标准，并把考核结果作为领导班子调整配备和干部任用的重要依据。

　　四要齐抓共管，形成合力。组织部门要强化职能，发挥好牵头抓总、综合协调的作用，把领导班子思想政治建设贯穿于干部的培养、选拔、管理、监督的全过程。纪检监察部门要切实抓好党风党纪教育，抓好领导干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制的督促、检查、落实，及时发现和纠正领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，对党员领导干部各类违纪违规行为要进行严肃查处。宣传部门要认真抓好理论学习等方面的计划、安排和落实，大力宣传推广领导班子思想政治建设的先进典型和成功经验，积极营造良好的舆论氛围。全市各部门都要紧紧围绕全市中心工作，把领导班子思想政治建设和发挥各自职能作用有效结合起来，确保全市政治社会和谐稳定。

　　五要加强督查，确保落实。组织和纪检监察部门要切实加强对各级党组织领导班子思想政治建设的经常性检查指导，结合重点工作督查、干部考察和专题调研，定期不定期地了解分析各级领导班子思想政治建设情况，及时发现并解决领导班子和领导干部中存在的突出问题。对领导不重视、措施不到位的，要及时给予提醒和批评；对责任不落实、班子出现重大问题和失误的，要追究主要领导和有关人员的责任。

　　同志们，加强领导班子思想政治建设，事关全市改革发展大局，任务艰巨，责任重大。全市各级各部门要以与时俱进、开拓创新的精神，奋发进取，真抓实干，不断提高全市各级领导班子服务发展、推动发展的能力和水平，为加快口岸新跨越做出新的更大的贡献。

篇二：市管领导班子运行情况

　　

　　领导班子运行情况工作报告范文【优秀3篇】

　　领导班子运行情况工作报告1一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：

　　一、基本情况

　　在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。

　　二、运行情况分析

　　1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水

　　电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　　2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　　三、进一步抓好班子自身建设

　　1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻xx大报告精神、省委xx届三次全会精神、州委xx届五次全会精神、市委xx届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。

　　2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

　　3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访

　　件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

　　4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。

篇三：市管领导班子运行情况

　　

　　本单位领导班子运行情况和存在问题

　　以《本单位领导班子运行情况和存在问题》为标题，写一篇3000字的中文文章

　　近年来，随着经济发展和社会变迁，企业管理和运行方式发生了很大的变化，企业领导班子对企业成功发展起到了至关重要的作用。组建一支企业领导班子需要认真考虑，认真落实，确保其正常运行，以实现企业的可持续发展。

　　本单位组建的领导班子由公司总经理、副总经理、总经理办公室主任、相关部门经理组成，目前分为日常运营组、市场组、技术组、财务管理组、客户服务组等多个小组，每个组负责自己的工作。组建的领导班子坚持以总经理为核心，由负责人带领企业运作，加强经营、运营、管理、创新四个系统。

　　领导班子充分发挥了作用，积极参与公司的经营管理，领导干部给予充分的指导和支持，为公司的顺利运营做出了重要的贡献。在市场管理方面，通过细化管理、深入调研，打造出公司在市场竞争中的强势地位，在技术管理方面，把领先的技术优势转化为企业实际运行管理的核心竞争力；在财务管理方面，加强成本节约，提高财务质量和效率；在客户服务方面，提升服务质量，提高客户满意度。这些措施为了本单位的稳定发展作出了不可磨灭的贡献。

　　但是，本单位组建的领导班子也存在一些问题。首先，领导班子有时缺乏团队合作意识，每个成员的职责界限不清晰，容易发生分化和分裂。此外，由于业务范围宽广，缺乏对当前技术和发展趋势的理

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　　解，可能会导致管理上的短板。此外，由于管理制度未建立起来，成员们的责任意识不够，可能会造成漏洞，影响经营管理。

　　为了改进本单位领导班子运行情况，首先要落实责任制，明确领导班子成员的各自职责，加强彼此之间凝聚力，提高工作效率。其次，要定期开展各种培训，不断提高管理水平和技能，使领导班子成员能够全面、准确地了解和把握经营管理工作。最后，要强化管理制度，加强成员责任意识和服务意识，形成有效的系统，以确保领导班子的正常运行。

　　综上所述，本领导班子的正常运行与企业发展至关重要，企业需要加强组织和管理，建立和完善有效的管理制度，认真落实责任，不断改进管理水平，加强企业组织机制，以保证企业的可持续发展。

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篇四：市管领导班子运行情况

　　

　　党政领导班子运行情况分析报告范文

　　尊敬的领导：

　　近年来，我们党政领导班子在您的带领下，取得了显著的成绩，但也存在必须解决的问题。为了更好的发挥党政领导班子作用，特撰写本份运行情况分析报告。

　　一、工作成绩分析

　　在经济发展上，我们班子共同努力，推动了当地经济持续稳步发展，经济增速位居全市各县区前列。我们也进一步加强了社会管理，切实提升了社会治理水平。另外，我们也重视和加强了党建工作，为全市党建工作积累了宝贵经验。

　　二、存在的问题

　　虽然我们工作取得了一定的成绩，但仍存在着许多问题。其中包括领导班子内部团结性不足，与基层群众联系不够紧密，领导班子成员之间的责任心与能力不足，工作部署执行不到位等问题。

　　三、对策建议

　　为更好的发挥班子作用，我们需要推动领导班子内部团结性的不断增强，加大与基层群众的联系，重视领导班子成员的人才培养，加强责任意识，提高执行效率等。同时，我们也需要注意打造班子文化建设，加强信息化管理和智能化应用，提高班

　　子的科学化、专业化水平。

　　四、总结

　　通过分析我们的党政领导班子的运行情况，我们认识到了其中存在的问题，也找到了对策建议。我们将全力以赴，按照班子要求，进一步加强与基层联系，推动工作质量提升，以更好的面貌迎接下一阶段的工作挑战。

　　此致

　　敬礼！

　　党政领导班子成员

　　20XX年XX月XX日

篇五：市管领导班子运行情况

　　

　　领导班子运行情况的总体评价叁篇

　　评价，读音píngjià，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。今天为大家精心准备了领导班子运行情况的总体评价叁篇，希望对大家有所帮助!

　　领导班子运行情况的总体评价1各位领导：

　　首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发(2007)34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：

　　一、领导班子配备及干部队伍基本情况

　　今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。

　　街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。

　　街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)。

　　自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。

　　自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。

　　二、班子运行及干部队伍建设情况

　　(一)抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。

　　抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。

　　(二)围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。

　　街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手：

　　一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。

　　二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。

　　三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用“外脑”，集思广益，为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。

　　四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了“班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。

　　五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。

　　六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。

　　(三)强化效能建设“六到位”，把“治庸”计划不断引向深入。

　　我们以强化效能建设“六到位”为切入点，强化“治庸”“提效”，努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动，增强干部服务意识，提高服务水平;六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。

　　领导班子运行情况的总体评价21、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。

　　某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

　　3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主

　　团结务实

　　4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

　　5、廉政高效

　　作风优良

　　6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考

　　开拓进取

　　8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

　　9、履行职能

　　业绩突出

　　10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

　　领导班子运行情况的总体评价3组织部：

　　一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：

　　一、基本情况

　　在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。

　　二、运行情况分析

　　1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　　2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　　3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。

　　4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。

　　三、进一步抓好班子自身建设

　　1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。

　　2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

　　3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

　　4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了12次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。

　　四、加强基层组织建设情况

　　一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。

　　二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了40名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用

　　“党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子8名，发展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程，将党员发展成致富带头人10名，将致富带头人发展成党员7名，将村组干部发展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进

　　“双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。

　　党政领导班子运行情况分析报告。展望2012年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。

篇六：市管领导班子运行情况

　　

　　介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况

　　【材料报告】

　　领导班子是由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是查查通分享的介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况

　　1，希望能帮助到大家!

　　介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况1根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

　　一、班子总体运行情况

　　领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

　　二、现任班子主要特点

　　1、班子的团结统一。

　　领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

　　2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央

　　保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作;

　　3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

　　4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

　　5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对领导干部的廉政教育。

　　介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况1团结带领班子成员，充分发挥一班人的战斗堡垒作用，与同志和睦相处，平易近人，关心体贴下属。有较高的群

　　众威信，能够从严要求自己，深受领导的赞赏和同志们的好评。其主要表现如下：

　　一、在政治思想方面XXX同志勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。在政治上、思想上、行动上

　　与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论和“三

　　个代表”重要思想、《文选》

　　、科学发展观等一系列重大战略思想，坚持理论联系实际，做到学以致用。把加强学习、提高认识作为基础环节认抓好，带头深入学习“三个代表”重要思想，用先进思想武装丰富自己头脑，坚持解放思想，实事求是和与时俱进的思想路线。

　　把政治思想上的学习作为贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神及双辽市委十

　　三次党代会精神，认真践行“三个代表”的有效载体，把全部身心都放在工作上，增强了自

　　身解放思想、更新观念、振兴双辽的大局意识。做为XX市XX局的主要负责人，在认真贯

　　彻落实市委安排的各项工作中，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕为双辽振兴提供

　　理论依据和思想保证的总要求，把注意力与兴奋点实现了新的转移，在搞清楚国家和党的大

　　政方针的基础上，更多地关注双辽的市情，关注市委的重大决策与战略部署，了解掌握市委

　　主要领导在重要会议、重要场合的讲话精神，在这些问题上，有较强的政治敏感性。

　　二、工作表现方面XXX同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨、以身作则、开拓创新、真抓实干、敢于负责，有高度的责任感和强烈的事业心。敢抓敢管，科学合理地指导分配工作，能够经常与班子其

　　他同志沟通交换工作意见，征求他们对工作的看法和意见。在具体工作中，始终把本局工作

　　为市委中心工作服务这一宗旨摆在重要地位，给予高度重视。

　　同时注重加强思想政工队伍和

　　行政后勤人员队伍建设，让领导放心、群众满意，进一步提高工作质量，紧紧围绕中心工作，注重在思想上、工作上、能力上及时跟进。

　　增强了全局职工的凝聚力、战斗力和创造力。在

　　一系列繁杂的工作中，科学谋划，统筹兼顾，思路清晰、有条不紊，能够科学合理的摆布和

　　调动各岗位工作，具备了一名领导干部的优秀品格。

　　面对班子乱，队伍散，整体形象不佳的实际，他到XX局工作以后，首先从根本上抓起，针对不同工作岗位，建立完善了一系列规章制度，以此来规范大家的工作行为。结合开展先

　　进性教育活动，领导班子和各支部针对查摆出的问题，又健全和完善了规章制度20个，其

　　中：制定党建制度10个，制定《局长办公会议事规则》和各位局长、中层干部岗位职责等15个。这些制度的建立与完善，使整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了干部认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱本局事业的敬业精神。

　　三、在领导能力、水平方面XXX同志工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上局长领导岗位后，能

　　很快进入角色，认真抓好领导班子全面建设。把配齐配强思想政治工作人员，健全组织，当

　　成了工作的重中之重。新一届领导班子上任以后，切实加大了工作力度，相继改选增补了党

　　总支和各个分支部的组成人员，并开展经常性的组织活动。每遇到重大工作或事宜，都注重

　　发挥思想政治工作人员的作用，开展谈心和思想交流活动，以此来消除误会，减少工作阻力，变消极因素为积极因素，使得职工的思想面貌和机关的风气得到了明显地改观。按照“政治

　　坚定、能力突出、作风过硬、朝气蓬勃、奋发有为”的要求，切实加强领导班子建设，努力

　　打造一支高素质的干部队伍。抓好领导班子思想政治建设。坚持不懈地抓好理论武装，建设

　　学习型班子，培养学习型干部;加强民主集中制建设，强化领导班子的整体功能，建设和衷

　　共济、团结干事的班子;狠抓工作作风的转变，形成真抓实干的良好风气;深入开展调查研

　　究，找准领导班子建设中存在的问题，总结经验;及时召开领导班子专题组织生

　　活会和民主

　　生活会。抓好领导班子和领导干部能力建设。加强实践锻炼，提高领导干部的能力，注重按

　　能力标准考核评价领导干部。在坚持德才标准和“四化”方针的基础上，着重看其在促进工

　　作中各项任务完成情况，以正确的导向促使领导班子和领导干部重视加强能力建设。

　　领导工作方法上，他虚心向班子成员学习，由于他平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导

　　水平和业务水平均得到了提高。

　　四、在抓职工队伍建设方面

　　几年来，XXX同志坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。为了提

　　高干部素质，在干部中开展了“XXXXXX活动”和“XXXXXX、当名牌

　　XXX”活动。XXX同志还本着强化管理，从严治局的方针，紧紧围绕思想政治工作和行政后勤管理要为一线科

　　研工作提供优质服务的思想，从政工和行政后勤人员队伍建设抓起，切实增强了后勤队伍的保障能力。坚持“三支队伍”一起抓，使全体职工整体素质明显增强。他把人作为根本出发

　　点和归宿，着眼于机关思想政治建设和人员整体素质的提高。

　　五、在作风建设方面XXX同志团结同志，作风深入扎实，积能够极听取不同意见，在班子中从不搞一言堂，善于调动大家的积极性，发挥一班人的聪明才智。关心体贴下属，深受职工信任和尊重。对

　　自身要求非常严格，处处遵守机关纪律和机关干部标准。他思想素质好，政治觉悟高。该同

　　志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场

　　坚定，凡是市委、市政府作出的决定坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。

　　牢记“两个务必”，继承和发扬优良传统作风，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。

　　在廉洁自律和自身表率作用上处处起模范带头作用。工作上能够讲程序、讲方法，从工作着

　　想、从大局出发，勇于开展批评与自我批评。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉

　　政建设落实情况，做到制度之内

　　“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。

　　重大问题都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。

　　为了不断适应形势发展的需要，充分发挥本局的职能作用，提升本局的整体形象，创造性地

　　为全市经济建设和社会发展服务，几年来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，在各党

　　支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造机关良好形象活动。他弘扬正气，加强

　　党风廉政建设。把反腐倡廉作为本局干部教育培训一项长期任务，坚持常抓不懈，教育广大

　　职工弘扬正气，廉洁自律，自觉发扬党的优良传统和优良作风，自觉抵制各种腐朽落后思想

　　观念的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉。

　　具体工作中他敢于碰硬，不怕得罪人，从不把问题推给别人，工作敢抓敢管，有魄力。

　　XXX同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。职工家有婚丧嫁娶大事和其

　　他困难时，他都带领班子成员在第一时间赶到，主动帮助解决问题。使职工从内心感受到领

　　导的关心与支持，对一时难以解决的问题，能耐心细致地解释并及时向上级和相关部门反映，展现了良好的工作作风和精神风貌，也展示了一名领导干部公道正派的良好形象。

　　介绍领导班子整体功能、主要特点、突出业绩和日常运行情况11、群众基础好，做事很公平

　　2、做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助

　　3、平时在工作细节上非常注重

　　4、领导为人随和

　　5、政治学习全面系统，做事有条有序

　　6、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量

　　7、组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律

　　8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确

　　9、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样

　　10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力

篇七：市管领导班子运行情况

　　

　　领导班子运行情况的总体评价范文(精选10篇)1.领导班子的运行情况总体评价

　　我认为，领导班子的运行情况是不错的。他们一直保持着高度的工作热情和团队精神，积极地推进了各项工作。在过去的一年里，他们已经完成了许多有意义的工作。

　　首先，领导班子在市场推广、项目开发、投资和管理等方面积极努力，保持了企业健康快速的发展。其次，他们十分关心员工福利，并尽力为员工提供了更好的工作和生活环境。此外，他们高度重视企业形象和声誉的建设，努力提升企业的社会责任感和公信力。

　　但是，在领导班子的日常工作中还存在一些问题。一些重要的决策不够严格和科学，有些工作执行不力。此外，他们也需要更广泛地听取员工和社会各方面的意见和建议，积极倾听多元化的声音。

　　总之，领导班子的运行情况总体上可圈可点，但仍需在日常的工作中加强和完善。

　　2.领导班子的运行情况总体评价

　　我认为，领导班子的运行情况是优秀的。他们具有高度的工作热情，胸怀宏远，敢于担当，精通本行业知识，积极推进各项工作，为企业的快速发展提供了稳健有力的保障。

　　在过去的一年中，领导班子推动了企业在营销、人才引进、技术创新、业务拓展等多个方面的进展，为企业的增长和品牌的建设打下了坚实的基础。他们始终关心员工福利和企业社会责任，通过一系列活动和举措，提升了企业的公信力和形象，得到了消费者和社会的认可和赞誉。

　　然而，领导班子在日常工作中仍然存在一些问题。一些重要的决策比较慢，对公司员工的意见和建议的贯彻不够到位。希望领导班子能够进一步提升自身的决策能力和响应效率，做到真正的服务经营。

　　综上所述，领导班子在企业的快速发展、品牌的建设、社会责任等方面取得了显著的成绩。我们也希望，领导班子能够保持这种优秀的状态，进一步优化企业管理和运营，为员工和社会创造更大的价值。

　　3.领导班子的运行情况总体评价

　　我认为，领导班子的运行情况整体良好。他们高度关注企业和员工的发展和福利，积极推动各项工作，推进企业向更高层次迈进。

　　他们在市场推广、项目开发、技术创新、团队建设等方面取得了很好的成绩。他们不仅加强了内部沟通合作，也与外部合作伙伴建立了稳定的合作关系。同时，他们致力于提升员工的福利和职业素养，为员工搭建广阔的学习和成长平台，让员工在企业得到发展。

　　然而，领导班子在日常工作中也存在一些问题。一些决策不够科学和明确，协调工作的效率还有待提高。在员工的参与和建议方面，也存在一些不足，需要加强员工的参与和沟通。

　　总体来看，领导班子在企业发展和员工福利方面做得很好，取得了一些可喜的成果。领导班子有意愿和意识去优化管理，在日常工作中加强协作，更好地与员工和合作伙伴交流合作。我们在未来的合作发展中，期待领导班子能够在这方面更上一层楼，迎来更加成功的明天。

　　4.领导班子的运行情况总体评价

　　整个领导班子在过去的一年里做得相当好。他们不仅关心企业的发展，也十分注重员工的福利和职业发展。除了完成日常工作外，他们积极地探索新的发展领域，并提供了多元化和创新性的解决方案。

　　他们还通过组织各种活动和会议，处理企业运营中的各种可能出现的困难。在技术方面，领导班子积极推进新技术的研发，协助员工在熟练应用新技术的同时改进并提升企业的创新能力。

　　但领导班子确实存在一些问题，例如在采纳员工建议、行动执行和组织策略方面还需要进一步改进。他们需要重视对员工的反馈，让员工在企业做出贡献的同时，也感受到自身价值的提升。

　　综上，领导班子在企业管理、运营和员工培养方面取得了显著

　　成就。然而，也存在一些问题需要进一步完善。因此，我期望领导班子能够进一步加强团队协同和沟通，注重选项的可行性和影响，并在各个方面尽可能地利用人才智慧，让整个企业走向更高的目标。

　　5.领导班子的运行情况总体评价

　　领导班子在过去的一年中开展的工作取得了显著成绩，并取得了管理层、员工和股东的认可。在市场推广、项目开发、技术创新、员工发展等方面做出了巨大的贡献。他们对企业发展具有高度的热情和责任感，助力公司迈向了更高的目标。

　　除此之外，领导班子还注重企业的社会责任，积极参与和支持多种社会事业，为各方面创造了诸多的好处。在企业文化等方面，领导班子也不断创新，让企业在竞争中保持卓越的形象。

　　然而，领导班子在日常工作中也存在一些问题，如管理机制需要完善，沟通合作有待加强。他们可以进一步优化决策考虑方式，注重与外部伙伴的合作，把内部发挥的职业能力与周围环境衔接起来。

　　总体来看，领导班子在企业运营、发展和社会责任方面取得的成绩非常显然。他们是企业中不可或缺的一份子，发挥着关键的作用。我们期望在未来，领导班子能够继续这样的成功步伐，并将企业引向更高的目标。

　　6.领导班子的运行情况总体评价

　　领导班子运行情况总体上还是比较好的。他们带领公司在市场推广、新项目开发、技术创新等方面做出了很好的成绩。也关注员工的福利和潜能的发掘，在企业制度删除、规划、环保等方面起到了积极的推动作用。

　　领导班子积极推动企业文化的变革，重视员工的内在需求，不失敬业的同时也注重互动性的强化。同时，他们也注意到企业的社会责任，积极参与社会事情，使企业形象更加美好。

　　然而，领导班子依然存在缺点，例如决策的速度和精度，还有项目推进的顺畅度和符合用户需求的质量等等。因此，我希望该领导班子以更加全面的视角来审视企业，从员工的角度，利益满足的角度，将更多的基础贡献落地，进一步提升企业的品牌形象和竞争力。

　　综上，领导班子在企业管理、员工发展和社会关系等方面都有上佳的表现，但仍然需要更高效的决策和沟通机制，更细致入微地考虑企业的各个运营细节。希望领导班子能够吸取现有的教训，做出更出色的业绩。

　　7.领导班子的运行情况总体评价

　　领导班子在过去的一年中运行状况总体上良好。他们在市场推广、项目开发、团队建设等方面取得了显著的成绩。他们注重从员工、客户和股东的视角全面考虑企业问题，一直致力于提升企业并服务于社会。

　　领导班子在管理团队、招聘人才、商业合作以及技术创新等方面，也都表现非常出色。同时，他们关注企业文化的代表，推动企业文化的形成，带领员工实践企业的理念。

　　虽然运行状况良好，但领导班子依然存在一些不足之处，如决策力需要持续提升、对团队成员之间的沟通还需加强和解决的风格和步调不太一致等。我们希望领导班子能够在日常工作中注重吸收和运用多样化的观点与策略，优化管理模式与思考模式。

　　总之，领导班子在企业运行与发展中平衡了各方面因素，取得了很好的成绩。但是，他们必须意识到问题存在并采取正确行动来避免这些问题的再次出现。

　　8.领导班子的运行情况总体评价

　　领导班子在过去的一年中迎难而上，取得了具有可观的成功。他们以开放、负责任和透明的态度维护企业最有利的成果，为员工创造了自由同儿童的工作环境。

　　整个领导班子工作效率高、决策力强，在市场营销、业务创新、管理理念和文化建设方面取得极佳的成绩。他们始终在心情社会责任方面大力推动，积极投入口罩捐赠、赈灾捐款、社区活动等方面，在社会上具有较高的知名度。

　　领导班子毫不动摇地固守自己的方向，放眼未来，与员工一起努力探求共同成果，彰显出一股强大的向心力。但是，他们也

　　招致了不同的分歧，决策、财务和板块等方面依然存在较大的挑战。我们希望领导班子四处公开签署自己的做法和计划，进一步加强团队的协作和沟通，整合资源提升效果，扩大影响力和企业实力。

　　9.领导班子的运行情况总体评价

　　领导班子在过去的一年里做得很好，拓宽了业务内容，推出了一系列成功的业务合作方案，并在公司的管理和运营方面取得了显著的进步。

　　他们注重员工发展和福利，创建了一个富有创造性、富有成就感的工作环境，策略性地引入了一批人才成员，加快了公司自身的发展速度。

　　然而，在某些方面他们仍存在一些问题，如板块和部门之间的相互协调和沟通不足，决策方案的制订有些不够科学、有时缺少具体化或详细规划。因此，我们希望领导班子进一步调整管理模式和运作方法，提早预测并避免风险，密切关注企业的运行情况和内部作业状态。

　　综上，领导班子在企业发展和员工福利方面取得的成就是显而易见的，但还需要加强内部合作和沟通，并且全面加强决策方案的制订，以及加快业务推广步伐。我们期待领导班子在未来能够取得更为出色的成果。

　　10.领导班子的运行情况总体评价

　　领导班子在过去的一年里创造了优异的业绩和收益，得到了股东和员工的强烈支持和认可。他们在市场拓展、技术创新、团队建设等方面做出了卓越的贡献，助力公司取得行业领先地位。

　　领导班子注重高质量的企业文化塑造，让员工形成了明确的人才使命感和企业目标意识。他们努力为员工搭建良好的工作环境和实践平台，提升企业的知名度和社会责任感，赢得了广泛的社

篇八：市管领导班子运行情况

　　

　　XX党政领导班子运行情况汇报

　　XX党政领导班子运行情况汇报

　　XX市委组织部：

　　去年换届以来，在市委、市政府的关心与指导下，洪冠镇党

　　政领导班子进行了调整，在去年10月镇级换届中，XX镇长、XX党委进入我镇领导班子，今年4月XX同志到我镇任镇委书记，使班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步

　　发挥，新班子呈现出团结一心谋进展，聚精会神搞建设的大好局

　　面。现将半年来我镇党政领导班子运行情况报告如下：

　　一、加强学习，全面提升领导班子素养。

　　按照XX市与XX市委、组织部开展领导干部大培训的要求,今年以来，我镇多次组织全镇领导班子参加市委组织部组织的高

　　端领导干部班训班；组织全体镇干部参加了市组织开展的干部轮

　　训；安排书记镇长参加了清华大学、浙江大学的高校培训。我们

　　镇也组织了多次镇村干部大培训I;安排镇领导班子参加了远程教

　　育站点的带学帮学。进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真

　　制定了学习计划，并狠抓落实。通过不断的学习与培训，使我镇

　　领导班子的理论水平、业务知识、工作能力都有了很大的提高,为我镇开展好各项工作打下了坚实基础。

　　二、健全制度，规范领导班子运作。

　　今年4月新书记上任以来，我镇加快了有关制度建设，规范

　　好镇领导班子动作。首先是对我镇的各项规章制度等进行了健全

　　与规范，如干部晚上值班制度、车辆使用与油费报销制度、财务

　　管理制度、接待制度、办公用品购置制度等一系列制度，使全镇

　　运作做到清晰明白、有章可循。其次是明确领导班子的职责与分

　　工，妥善处理好集体领导与分工负责的关系，在党委的统一领导

　　下，1根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任，书

　　记还亲自表态全力支持班子的工作，坚决做好各领导班子的带头

　　人与坚强后盾。这使班子成员均能自觉服从镇党委的领导，保护

　　镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策与

　　工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。再次是理顺各方关

　　系，确保班子形成合力，大大提高班子的工作积极性。如在健全

　　制度、明确分工的基础上，我们在

　　4、5月份，加强了同班子的谈心，理顺政府债务、计生工作

　　人员与殡改工作人员特殊岗位津贴、车辆油费报销等问题，从而

　　解开了班子的心结，提高了工作的积极性，如分管殡改的XX部

　　长、分管计生的XX副镇长与分管经济进展的XX党委都能全身心

　　的地投入工作，并取得了优异的成绩，为推动全镇经济社会进展

　　作出新的奉献。其他班子也能紧密地团结在镇党委政府的周围,兢兢业业地做好本职工作，班子之中没有出现不与谐、不团结的声音。党风廉政建设责任制得到很好落实，班子没有出现明显违

　　法违纪行为。

　　三、突出主线，谋求XX新进展。

　　近段时间，镇党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领,全面推动经济与社会各项事业全面进展。在农业方面；积极推进

　　南药、高脂马尾松与曲仔鱼等特色农业示范基地建设，大力进展

　　特色农业，今年上半年全镇新种南药（佛手）1500亩，高脂马尾

　　松1000亩，新增养殖也仔鱼养殖面积50多亩。在工业与招商引

　　资方面：成功兴建投资1500万元的蓝村富湾电站；兴建投资200万元的翻南玉堂电站；帮助投资超过2000万元的蓝村水电站恢

　　复建设；帮助铜头铁矿与炯美铁矿恢复生产；帮助信辉、信洪两

　　间制衣厂完成招工；开展了专项整治金沙石活动，规范了我镇的金沙石的开采。在旅游开发方面：加强对龙玄峡漂流的管理，加

　　快对扶曹水库、中宫旅游区的规划推介，引老板来开发投资。在

　　基础设施建设方面：我们积极推进基础设施建设，开通了扶曹至

　　钱排北

　　内8.5公里的村道硬底化公路，修复水利水渠12.8公里，修复大小水陂32座；加快蓝大墟的硬底化建设，加强了对国土

　　所至蓝村小学段“一河两岸”的规划建设；加快了对XX旧镇政

　　府的改造；完成了

　　XX新文化广场的规划。其它如计生、殡改、扶贫、档案等工作也得到了深入开展。

　　四、镇领导班子建设中存在的问题。

　　一是XX克角电站问题长拖不决，除了花费镇政府大量经费

　　外，还严重影响了镇领导班子的信心、形象，也增加了同群众的矛盾。二是XX旧镇政府处理的关系还没切底理顺，有可能会引

　　起群众的上访。这些都是我镇现在存在的最不稳固因素。

　　今后，XX镇党政领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七届六中全会精神，解放思想，真抓实干，克服

　　不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓

　　有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项

　　目标任务，为全面建设与谐幸福新XX而努力奋斗。

篇九：市管领导班子运行情况

　　

　　市公路管理局领导班子履行职务情况汇报

　　市公路管理局领导班子履行职务情况汇报

　　尊敬的各位领导：

　　在市委、市政府的正确领导下，去年五月份以来，我们团结带领全局干部职工紧紧围绕公路建管养三大主业，克服困难，积极进取，咬住目标，兑现承诺，出色地完成了各项目标工作任务。根据市委统一部署，现将我局领导班子履行职务情况汇报如下：

　　一、大力弘扬“团结创新，务实奉献”的江西公路精神，突出公路职工特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的作风，优质高效安全廉洁地搞好公路工程建设

　　由于市委、市政府的信任，我局去年以来承担了多项省市重点公路工程建设项目。全长9.7公里的鹰雄大道有7.6公里是由我局组织实施的，去年年底胜利建成通车。206国道龙虎山景区路段5公里一级公路改造工程于去年4月下旬开工建设，经过广大筑路员工5个月的奋力施工，已竣工通车。为认真落实市人大代表建议和市政协委员提案，去年9月我局在资金紧缺的情况下，想方设法开工建设了省道锦黄线黄庄至画桥10公里二级公路水泥路面仅用三个月时间就胜利竣工通车。去年11月份完成了贵溪市境内的金屯至塘湾5公里水泥路面施工任务。9.25公里的龙虎山景区旅游公路去

　　年12月份开工以来，仅仅四个月的时间已完成路基和隧道工程，路面垫层和水泥稳定基层均完成50%，沥青路面工程已完成5公里。今年初完成了14.3公里老320国道东鹰线通乡公路水泥路面，就此全面结束了市管公路有砂石路面的历史。

　　我局之所以能够圆满完成市委、市政府交给的既光荣又艰巨的公路建设任务，主要是做了以下几个方面的工作。

　　一是局领导班子对完成上级交给的工程建设任务有很强的政治责任感。具体表现在：党政领导尤其是主要领导思想上引起了高度重视，及时研究部署，迅速抽调精干力量，各工程项目管理部均由局领导挂帅指挥，并每天坚持到施工一线进行科学调度，现场指挥，发现问题当即解决。去年我们完成的几大工程项目，难度最大、困难最多的要算鹰雄大道和206国道龙虎山景区路段一级路改造工程。这两大工程项目均为省、市重点工程，投资大、时间紧、任务重、困难多，市委、市政府领导对工程密切关注，给予厚望。我们既感到使命光荣，又感到压力很大。如期完成任务我们只有坚定信心，背水一战，不辱使命。

　　二是精心组织，精心安排，精心施工。9.7公里的鹰雄大道是按城市i级主干道标准建设，路面宽36米，双向六车道，我局承担着7.6公里的路基桥涵和路面工程建设任务，其中的童家河大桥和跨沪昆铁路立交桥为整个项目的控制

　　性工程，地形复杂，制约因素较多，施工难度大，为确保工程建设的顺利展开，我们坚持每周一次生产调度会和施工进度每日报表制度，使项目领导随时掌握情况，便于工程指挥。工期安排上力求科学合理，我们结合206国道龙虎山景区路段一级公路改造工程工期紧的实际，进行倒排工期，对每道工序、每个环节的施工规定期限，狠抓落实。

　　三是注重质量、安全，提升工程品味，关心筑路员工的工作与生活，不断提高工作效率。我们公路管理局拥有一批思想好、技术精、懂经营、善管理，多次参与过全省高速公路建设的骨干力量。施工过程中我们坚持质量标准，严格操作规范，加强工程质量检测手段和频率，发现问题及时纠正，做到上道工序不合格下道工序不开工，严格把好质量关。在抓好安全生产方面，我们牢固树立安全责任重于泰山的观念，建立制度，规范行为，强化教育，警钟长鸣，所有工程项目没有发生一起安全责任事故。提升工程品味，精细施工，在绿化、路灯、人行道等各方面协调统一，广大筑路员工不辞辛劳，忘我工作，在我们的生活字典里节假日休息已被主动放弃。有的同志老母亲不慎摔断了腿，只匆匆到进贤乡下将老人接到住院，委托亲人照顾，自己又急忙奔赴工地。有的同志因工程繁忙，新婚第二天就上了工地。有的同志以路为家，爱岗敬业，始终战斗在工程一线。如此等等举不胜举。

　　新年伊始，市委、市政府又赋予我局几项工程建设任务。

　　经过一段时间的紧张工作，9.4公里的鹰西大道工程已通过省发改委初步设计审查，施工前期各项准备工作已经就绪，即将开工建设；2.18公里的胜利西路延伸工程已经组织施工单位进场，待业主搞好征地拆迁工作即可动工建设，掀起施工.；320国道贵溪流口至龙虎山大道口26.36公里一级公路改造工程现已完成项目可行性研究，并上报省发改委批准立项，设计单位正抓紧制作设计文件；5.39公里的至瑞金高速公路龙虎山连接线建设工程已与省交通厅签订建设协议，施工文件和首批工程经费已到位。这几项工程，我们将一如既往，抽调精干力量，狠抓项目管理，精心施工，力争做成精品工程、样板工程。

　　二、管好养好国省道和县乡公路，突出重点，兼顾一般，确保各条公路安全畅通，为经济发展多作贡献

　　实际工作中，我们始终坚持建养并重的工作方针，克服重建轻养的思想，切实搞好公路管理与养护，确保路产路权不受侵害。去年9月《江西省公路管理条例》颁布实施时，我局认真组织了学习贯彻，加大了宣传力度，组织宣传车辆深入到所管路段的沿线乡镇广泛宣传，帮助文秘范文

　　乡居民关心公路、爱护公路、支持公路工作。据统计，到去年末全局管养的413.17公里公路综合好路率为84.9%，干线公路好路率为93.4%，这两项指标均排在全省公路系统前列。路政管理、治超工作和车辆通行费的征收都较好的完成了目标

　　工作任务。其主要做法：

　　一是在搞好公路工程建设的同时，不放松公路日常养护与管理，每年坚持召开一至两次公路管理与养护会议，建立工作考核机制，挤出资金为基层养护单位购置公路养护专用车等养护机具，发挥养路部门和一线养路工人的积极性，经过努力，职工们爱路、护路、养好公路的热情不断高涨，出工出勤率有了明显的提高。加强了全面养护，做到挖补坑槽不过夜，病害路段勤维修，以确保车辆和行人的安全。积极响应省委、省政府号召，按照市委、市政府要求，积极实施了造林绿化“一大四小”工程，至今年3月份已全面完成市委、市政府下达的三年公路绿化任务80%的目标，国道植树1.6万株，省道县道植树18万株。鹰雄大道、206国道天禄至龙虎山段的绿化实现了“上乔、中灌、下花草”为主框架的绿化模式，改变了“一条路、两行树”的单调绿化格局，实际效果较好。

　　二是路政管理水平明显提高，对影响公路安全畅通的障碍和险情路段进行了排除与整治。日常工作中，我们努力做好路政管理工作，树立良好的公路执法形象。各公路分局积极争取县（市、区）和沿线乡村与群众的支持配合，加强路政巡查力度，依法纠正违规行为，依法查处损害公路的人和事。公路车辆超限超载工作成效显著，较好地维护了公路行车安全，为延长国省道使用周期起到了积极作用。白露车辆超限

　　超载检查站业务工作开展的井井有条，内部管理规范有序，员工精神面貌良好，去年该站被团市委授予“青年文明号”。

　　三是公路车辆通行费征收工作圆满结束，撤销收费站工作正在有条不紊的进行。206国道天禄收费站是公路管理体制改革时省交通厅支持批准设立的。7月18日开始征费，到今年2月20日的五年多时间里共收取车辆通行费8235万余元，是全省政府还贷二级公路收费站收入最多的站点之一，对公路建设作出了重大贡献。206国道天禄收费站先后多次荣获全省交通系统先进单位、全省职业道德“十佳”先进单位，去年6月获得共青团.、国家交通运输部授予的全国“青年文明号”等荣誉。根据省政府统一部署，从今年2月21日零时起我局经营管理的206国道天禄收费站和320国道收费站同时被取消。为此，我局领导班子及时就撤销收费站的工作进行了专题研究，成立了由分管领导为组长的工作协调小组，积极做好相关工作。收费站棚的撤除和征费员工的解聘工作均按上级要求准时到位，一些善后工作正在抓紧办理。

　　三、加强领导班子和干部职工队伍的政治文明、物质文明和精神文明建设，不断增强领导班子的战斗力，带领广大干部职工积极完成上级交给的各项任务

　　一是加强了政治理论学习和宣传教育工作，坚持与市委、市政府保持高度一致。我们结合去年开展的民主评议政风行风、今年开展的机关效能年和深入学习实践.活动，认真组

　　织党委中心小组学习有关文件，明确目的意义，提高思想认识，按市委、市政府要求认真开展各项活动。鉴于公路部门人员分散、点多、线长、面广的特点，采取多种形式开展职工的思想政治工作。为全市每个养路道班配备了一台彩色电视机，便于养路工人工余时间收看，我局编印的《公路》刊物每月出一至两期，均分发到一线养路道班，使之了解情况，掌握信息，关心单位。局党政领导深入基层检查指导工作时经常与干部工人促膝谈心，征求意见，改进工作。我局纪委书记彭耀华与干部吴建中同志撰写的题为《利用因特网构建公路思研体系的思考》的论文被市委宣传部推荐入选省思研会，成为全省交通系统唯一入选的论文。

　　二是认真落实了党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作，努力做到工程优质、干部优秀、资金安全，不出问题。为了搞好本单位的党风廉政建设，我局领导班子成员从自身做起，带头执行党的纪律，不越雷池一步，认真贯彻市委市政府机关作风建设八条禁令和省交通厅廉政建设八条禁令，阳光从政，坦荡做人，主动接受组织和群众的监督。对党员和干部职工我们切实加强廉政教育与监督，聘请上级领导授课，组织观看廉政建设电教片，利用全省交通系统县（处）职干部犯罪判刑案例开展警示教育。每年年初，坚持由局党风廉政建设第一责任人与各基层单位党风廉政建设第一责任人签订年度《党风廉政建设目标管理书》，做到一级管一级、层

　　层抓落实。

　　三是领导班子成员间讲政治、讲团结，大事讲原则，小事讲风格，同志们能够各负其责又能相互支持配合，遇事商量，坚持民主集中制的议事原则，充分听取各方意见，不草率决策，积极发挥领导班子的集体作用，各级干部在局领导的模范带动下，部门与部门之间、单位与单位之间的工作协调有力，工作效率不断提高。广大职工能够心系公路事业发展，立足本职做好工作，民主管理意识较强，通过职工代表大会形式积极向单位谏言献策，共谋公路发展之计。

　　四是统筹兼顾，落实中心工作，促进.和谐。去年5月12日四川汶川大地震后，我局党员和干部职工心系灾区人民，纷纷解囊相助，先后四次组织捐款活动，献上一片爱心。据统计，共向四川地震灾区捐款达13.965万元。捐赠棉被20床，帮助解决灾区人民过冬。去年以来，我局与农村结对帮扶了贵溪、余江共三个村小组，在自身经费很紧的情况下，投入了一定的帮扶经费，派出数十人次公路专业技术干部为农村公路建设提供技术服务。积极协助市挂点领导挂点督导乡镇工作,单位捐款6000元，广大党员募捐余元，支援挂点农村建设。重视联建共创活动，先后5次租用洒水车对责任片区的人行道进行清洗，投入1700元，在责任路段设置了10个标志牌、20个停车点，规范了车辆停放，深得沿线店主的称赞。几个月来，在市联创办的检查评比中，我局一直

　　名列市政府系统前矛。

　　切实抓好.治安综合治理工作，加大力度排摸重大不稳定因素和群体性事件，积极化解，确保了重要会议和节假日期间的稳定。开展了有益于职工身心健康的文体活动，在纪念改革开放三十周年活动期间，我局选送的舞蹈节目获全省公路系统文艺汇演三等奖，局工会去年被评为全省交通系统优胜工会组织。信访工作做到“事事有回音、件件有落实”。计划生育工作局领导与各基层单位签订了《计划生育目标管理责任书》，层层把关，责任到人,全局没有发生违反计划生育的人和事。

　　四、存在的不足及今后努力方向

　　去年5月份以来，我局工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是我局党建工作机制尚未理顺，市公路局直管的县（市、区）公路分局党务工作现由县（市、区）交通局党组织负责，支部活动存在重复和交叉问题；二是由于公路管理体制改革，虽然省交通厅为我们承担了80%的债务，但目前我局仍有2100余万元的银行贷款没有偿还，财务压力很大；三是政府还贷二级公路收费站已经取消，今后的公路建设融资工作难度很大。今后，我们将进一步注重领导班子建设，团结协作，和谐共进，为职工群众作好表率；克服一切困难，积极争取项目，参与到全省和全市公路建设项目中去；想方设法加大融资力度，创新融资模

　　式，积极争取.专项资金补助和省交通厅、省公路局对国道、省道、县乡公路的资金补助，“家大业大”.勤俭节约，树立过紧日子的思想。我们坚信有市委、市政府的坚强领导，有市直各部门和县（市、区）的支持配合，公路事业的发展将会更好更快。

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