进一步提高支部党建工作(4篇)

篇一：进一步提高支部党建工作

　　

　　加强支部党建工作的几点做法

　　在抓支部党建过程中，围绕经营中心，以科学定位、由点及面、逐项规范、全面延伸为工作思路，强化领导班子和党的组织建设，加强党员干部的素质教育,做到四个坚持：一是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；二是坚持理论联系实际,把集中教育和日常教育有机结合;三是坚持车间党员先进性“六先”标准；四是坚持继承与创新相结合,认真改进工作中存在的问题，建立和完善永葆先进性各种制度；提高支部科学、民主、依法管理能力,服务矿山发展大局。

　　一、紧扣时代、有的放矢、强化着力点、狠抓支部党员教育管理。

　　在抓支部党员教育管理方面,车间坚持以加强党组织战斗力和党员队伍素质建设为主线，强化理论素质、形势任务、党性锻炼、文化技术和创新意识教育,努力实现党性修养增强、党员素养增质、模范作用增大、服务职工增量、基层组织增实、各项工作增效的目标。

　　一是与时俱进，紧扣教育的时代性。1、选好载体.以形式多样、内容生动的活动,让党员在各种有针对性的活动中,直观真切地受到党性教育。1、身份教育.给每名党员发放“共产党员"徽章,自觉接受职工监督；2、影像教育。开辟电教学习室，配备网络电脑、VCD播放器和电视机，对党员进行革命传统教育；3、典型教育.树典型讲事迹、交流新经验,引导党员在思想上的共鸣;4、互动教育。以民主生活会等形式，使党员与群众平等交流，调动党员学习思考问题的主动性。5、公示教育.以“党员活动室"为平台，制作教育公开栏，增强学习评价的透明度。2、把握中心。以学习实践“三个代表”重要思想为主线、以提高支部参政能力为着眼点，在安排教育上,统筹兼顾，切实做到学习教育和各项工作两不误、两促进.3、抓住要点.以协调完成好经营目标为目的，把党员教育落实到发展先进生产力上来，强化岗位能力教育，针对不同岗位党员的业务特点，按需施教，传授科技知识，使党员都成为政治过硬、业务精湛的先锋模范.

　　二是注重实效，体现教育的针对性.1、坚持做到以“学”促“教",把党员思想摆进去。根据党员职业特点、文化水平、年龄层次的不同特点，确立党员党性锻炼的标准，因人施教,分类施教；推行“走动”教育，要求党员干部率先解放思想，提高认识，拓展宣教范围，把所学的政策，宣传到岗、工作到家。2、坚持做到以“学”促“改",把岗位工作摆进去。引导党员对照自身所担负的职责,进行自我教育,检查学习中差距和不足，发现岗位中的薄弱环节,找准改进工作的着力点，点面结合，以点促面，从而放大“学教”的效果。3、坚持做到以“学"促“联”，把职工权益摆进去。建立行之有效的互学互联制度，在教育党员的同时,维护职工权益,从加强领导、强化责任、考核评估等方面及时调整教育方法,深入班组，联系职工，在“联”的互动中产生“促”的成效。

　　三是完善制度,构建教育的长效性。1、严格实行目标化管理。根据车间党员先进性“六先"标准（思想观念先更新，技术创新先动脑，劳动定额先完成，安全预控先到位，美化环境先动手，成本管理先控制),车间特制定操作性强的“保先争优”达标手册，做到人手一册,将目标管理项目分为工作业绩、党内活动、综合测评三大块。其中,工作业绩按党员岗位特点设定“生产、辅助、管理"岗位,内容包括“产量指标”、“岗位排序”、“效率评估”、“承包指标”、“协助指标"、“安全达标”、“创新创效”等七项,区分考核.2、建立和完善工作责任制.从支部建设和经营工作的实际出发，做到一个季度一个重点，一个阶段一个主题,突出开展

　　“三赛”、“三个一”特色活动；经常性地组织

　　“十个一”等活动，将开展党员教育的成果，转化为车间发展的动力，体现到车间生产经营之中。3、强化运行考核机制。、建立和完善月工作例会制、月考勤通报制、督查反馈制、联络通报制等运行机制.在安排上“紧松”有度，在时间上“长短"不一，在形式上“分合”有序.既采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课、作形势报告等强化灌输的教育方式，又采取量化指标,要求党员干部到井下生产一线开展调研、为生产经营献计献策等互动的教育方式；既重视党员教育活动的“规定动作”,也落实党支部的“自选动作”；既有短期内的组织强化教育活动，也有以“主题活动”贯穿分阶段的岗位实践.

　　二、融合贯通，过程控制，夯实落脚点，实现支部工作效能优化.

　　围绕“效益"中心,着力提高协调生产的能力，采取针对性强、形式多样的措施，突出特色,以点带面，以党建促经营,进行换位思考,形成党政互动，以硬措施落实软任务，抓过程控制，提高支部工作整体效能，全过程推动党建工作上台阶.

　　一是创新建设内容，以党建促经营。健全基础工作台帐，全面推行党务公开，将各项活动内容在井口候罐室上墙，接受监督;将党员责任区（岗)活动与班组建设相结合，围绕“三赛"活动，每月落实整改范围、整治标准、检查时间、考核结果；强调责任区完成的生产及技经指标，不少于车间经济责任制考核范围一个百分点，突出示范、创造先进、形成标杆、创新创效。

　　二是创新活动方法，用指标保目标。推行党小组长兼任班组长、安全员职务，实行交叉任职，以双向介入的形式,参与到车间各项生产经营中,并将“三赛"、“三个一"活动内容、活动标准、活动考核与班组日常管理、生产指标、生产责任制宏观上有机结合，微观上进行细化，把“三赛”中的“效益型党支部争金夺银赛"与工段安全管理、成本控制等挂钩,“示范型党员责任区达标赛”与班组有无“三违"、完成技经指标情况相结合，“技能型党员之星岗位赛"与职工一专多能、遵章守纪联带,这样形成工段-班组—个人,三点一线式的活动链,三方互动，考核评比时，相互融入,缺一不可，三是创新监管机制，强作风带新风.以强化作风建设为突破口，积极完善干部管理制度，拓宽监督渠道，改进工作方式，突出法律意识的培养，着力提高依法管理能力，加强党员“先进性”教育,强调党建工作也要讲成本，运用经济杠杆，创新党员干部激励机制，落实安全生产责任制,更新业绩评定办法，建立党员干部工作监管体系，推行现场管理协调机制,给每名党员干部划“责任田",落实现场工作过程控制,无论白班、夜班,在时间和空间上,他们都得及时处理生产环节可能出现的问题，提高参与班组管理的能力.

　　三、持续改进、突出效率、选好结合点,打造井下支部特色活动。

　　发挥党的政治优势，强化能力建设,着力提高组织带动能力,增强民主理事能力,选好结合点，使党建工作与行政工作目标上融合,工作上同步，全方位参与生产经营，实现矿山可持续发展。

　　一是在活动内容上，由务虚向务实延伸。将党内“三个一”活动内容与行政“两个一"活动相联系，在落实“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”活动中,突出抓“人的不安全行为和物的不安全状态"，量化党员干部“抓挂钩班组安全达标、查现场隐患、制身边‘三违"”的指标，动态管理，对“三违"行为由考核个人转变为考核挂联党员干部,杜绝安全工作中的不作为行为;同时，强化党员责任区的文明生产，为职工创造好的作业环境.同时，针对井下生产特点,突出安全管理,以“三个一”活动的形式，以指定性的工作安排，要求支部每月“抓一个安全示范班组、开展一项劳动竞赛、查整一处现场环境”，具体到安全工作方方面面，带指标落实党建内容，变弹性模糊管理为刚性项目考核.

　　二是在活动方式上，由规模向效益延伸。党总支以创新创效为宗旨，结合经营目标，着眼于技术革新，服务质量，管理创效，在“三赛”组织上，突出技术含量,坚持以人为本，调动人的主观创造性,对标挖潜，科技创效。落实“一岗两责”,要求他们常到联点班组与职工一

　　起解决工作中的难事，坚持做到服务水平最优、业务能力最强、工作业绩最好，凝聚职工力量.

　　三是在活动群体上，由党员向全员延伸.围绕“凝聚工程”抓管理，更新各支部党建上墙内容，提升整体形象,动员党员干部在厂区内自己动手，植草坪、做雕塑，争做“示范型党员责任区”；制定支部环境质量管理办法，使干部职工在责任区内都能做到随时监护、定时清扫，自觉维护车间30多公倾的绿化带.

　　四、科学定位、党政互动、找准切入点，建立支部工作长效机制。

　　对照《文件》标准化程序操作要求，车间总支以“三个一”活动为支撑点,以实施“三赛”活动为切入点，化“虚”为“实”，将“无形”的党建工作内容清晰化，指标化，条理化，以活动带行动，将制度融入活动，以活动体现管理，完善科学、规范的党建体系，建立长效机制。

　　一是将党建落实与提升支部书记素质相结合,认真学习《党建工作标准化文件》中23项内容的操作程序，提升支部书记素质，强化和规范党建工作,针对自身岗位，对照标准找差距，及时更正工作中存在的不足，努力适应车间生产需要。

　　二是将支部党建工作与“三个标准化”工作相结合，推行目标管理，用行政手段健全党建制度、完善岗位职责，明确考核目标。统筹规划,将“效益型党支部争金夺银赛”，“示范型党员责任区达标赛"，“技能型党员之星岗位赛”活动内容与“三个标准化”目标相统一，确保车间安全生产目标。

　　三是将支部党建规划与行政目标相结合，找准党建工作与行政工作的联系点，将党务、政务全都公开,让职工知道支部“三赛"、“三个一”活动内容，清楚行政和支部工作动态，要求支部活动，党员干部必须带头参与、主动适应生产需要，带动职工溶入其中,实现党政工作同步.

　　为进一步细化工作内容，车间建立和完善相关的长效机制。1、学习教育机制。做到完善制度，保持主题教育的经常性；细化主题，增强主题教育的针对性；改进方法,注重学习教育的灵活性。2、组织生活机制.认真落实“三会一课”制度,建立党员、职工互动交流制度，健全民主生活会制度.3、服务职工机制.努力当好解放思想的引路者，认真当好勤钻业务的示范者,积极当好扶贫帮困的参与者。4、考评工作机制。各支部要健全考评制度，完善考评方式，公开考评结果。5、先锋示范机制.切实搭建好平台，拓宽党员先锋示范的空间;强化激励

　　措施，增强党员先锋示范的动力;着力宣传典型，扩大党员先锋示范的效果.6、监督管理机制。严格规范党员行为，全力推行现场协管机制,全面完善廉政监管体系。

　　车间通过努力建立灵活的主题教育机制、健全的组织生活机制、完善的服务职工机制、科学的评议考核机制、高效的先锋示范机制、以及有力的监督管理机制，形成教育、制度、实践三位一体的良性工作机制.从而促使广大党员真正做到完成任务好于群众、工作质量优于群众、业务本领大于群众、奉献意识强于群众、道德水准高于群众，在车间可持续发展的实践中当先锋做表率，永葆共产党员先进性.

篇二：进一步提高支部党建工作

　　

　　２０２１年３４期　（１２月上旬）文化视野新时代提高党支部党建工作质量的思考王　炳　山西路桥第二工程有限公司摘要：进入新时代以来，企业所处的经济环境和社会环境的变化，对于企业的发展提出了更高的要求。在国有企业发展的过程中，党支部始终对国有企业起着引领作用。因此，国有企业应当重视党支部党建工作的质量，以高质量的党建工作引领国有企业发展。新时代的党支部党建工作应当坚持思想理论放在首位，把推进党建设伟大工程与企业发展相联系，加强各项制度的执行，这样才能够为党支部党建工作高质量开展奠定坚实的基础。基于此，本文探讨了新时代党支部如何开展高质量的党建工作。关键词：新时代；党支部；党建工作；质量在进行党支部党建工作的过程中，要依托现有的制度，将党建工作与企业的发展前途相结合，与企业的战略目标相结合，与企业的经营业务相结合，以推动党建工作的长效性。在党建工作中，党组织应当发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用深入实际采取行之有效的工作办法，建立有效的工作机制，达到提高党建工作质量，促进企业发展之目的。同时，以创新的方法破解党建工作中遇到的各种难题，这样才能够更好地推动党建工作的全面进步。本文探讨了新时代提高党支部党建工作质量的相关认识。一、关于新时代提高党支部党建工作质量的认识(一)在党支部党建工作中要把思想政治建设作为基础性工作开展党支部党建工作的过程中，首先要认识到思想政治教育对于党支部党建工作开展的重要意义。以马克思主义为引领，根据党的十八大和十九大精神加强党员干部教育和全体职工教育，在党建工作中不断锤炼党员干部的作风，加强党员干部的党性教育，并且将之作为最基础的工作，这样才能够为提高党支部党建工作质量奠定坚实而有力的基础。具体来说，在开展党支部党建工作中关于思想政治教育既要整合有效的教育资源，发挥党支部在党建工作中的作用，在党支部的领导下，积极采用多样化的工作策略，构建多元化的党建工作模式，加强各个部门之间的协作，构建全员参与的思想政治工作体制，这样才能够以思想政治教育为抓手强化党支部党建工作质量。(二)将围绕中心和服务大局作为党支部党建的出发点和落脚点在加强党建工作的过程中，要针对党建工作进行正确的目标定位，并且结合发展的实际情况采取行之有效的工作策略。服务中心和围绕大局作为党支部党建工作开展了指导方针，这样才能够为接下来的各项工作奠定坚实的基础。因此，在新时代进行党建工作过程中要具有责任意识，帮助企业找准工作定位，强化政治责任和职责担当，树立大局观，筑牢思想底线。在此基础上坚决将各项工作部署能够落到实处，使党支部成为模范，这样才能够更好地发挥党支部的作用，实现高质量的党建工作。(三)把加强监督管理作为党建工作的常态化工作“无规矩不成方圆”。党支部开展各项党建工作的过程中离不开有效的监督与管理工作，针对党支部进行的各项监督与管理一刻也不能松懈，并且要严格、高标准的执行。具体来说，要建立起具体结合操作的监督管理机制和监督管理工作办法，然后将监督工作执行到每一个工作环节之中并且保证监督工作的质量。而对于党支部干部来说，要以高标准严格要求自己，以严格的纪律约束自我。只有以合理且适当的制度为约束，才能够使党建工作有章可循。(四)将党组织作风建设作为党建工作的重点内容党支部开展党建工作的过程中，树立良好的工作作风，倡导廉洁自律，这样才能够不断的提高党建工作的质量。因此，新时代党支部开展党建工作的过程中，要将工作作风摆到重要位置，做好企业的党风廉政建设，并且将其高度提到企业的发展战略上来，根据企业的经营业务进行有机融合形成工作作风建设的新常态。具体来说，开展党建工作的过程中，要结合企业发展实际向作风建设融入到企业文化中，借助企业文化对人的影响，使党员干部和职工群众都能够及时认真的反省自身，树立正确的思想价值取向，端正工作态度，这样才能够以党建工作作为自身使命，狠抓党建工作。(五)以务实创新作为党建机关工作难题的基本方法新时代提高党支部党建工作质量必须以务实的态度来解决党建工作中的各项难题。要不断创新工作方法，不断丰富党建工作的时代内涵。进入新时代以来，社会变迁加快速度，社会生产力也在不断发展，科学技术日新月异，在这样的社会环境中，党支部开展党建工作应当抓住时代机遇，应当积极通过各类新技术的运用来提高党建工作的质量和效率，这样才能够以务实创新的工作态度提高党建工作的质量。二、新时代提高党支部党建工作质量的意义探讨首先，新时代提高党支部党建工作质量是企业发展的必然要求。乘着新时代飞速发展的时代背景下，企业既迎161来了新的时代发展机遇，同时也面临着严峻的时代挑战。因此在企业发展的过程中，不断提高党支部党建工作的质量，才能够使企业更好地应对复杂的市场环境，以不断提高企业的核心竞争力，使企业更好的立足于市场环境。党支部的党建工作对于企业的发展具有引领作用，通过提高党建工作质量，才能够优化企业的党建工作环境，转变传统的工作理念，进而提高党建工作质量。其次，新时代提高党支部党建工作质量有利于调动职工群众的积极性和主动性。党支部在党建工作中，不断的优化传统的工作方法，更新工作理念，为了更好的提高党支部党建工作质量，还应当认识到思想政治教育的重要作用。在开展思想政治教育工作的过程中，利用党的理论和党的指导思想来丰富思想政治教育的内涵，为思想政治教育工作增添更多的内容，丰富教育的资源。同时企业借助“三会一课”等多种宣传教育方法，来提高思想政治教育工作的效果，以这样的方式促使企业的全体党员干部以及企业的职工群众，都能够在新思想的带领下转变传统的思想，积极拥抱时代变化，认清自身肩负的时代责任和使命，这样才能在工作中不断的提高自身工作的积极性和主动性，使企业拥有强劲的生机与活力。三、新时代提高党支部党建工作质量的对策(一)以党支部领导班子建设作为重点找准党建工作定位党支部在开展党建工作过程中首先要明确自身的本质特点，进行思想政治教育、党组织建设、以及党员监督与管理等各个工作中下功夫，搞好部门与部门之间的协调，不断提高各个职能部门之间的整体效能和工作水平。党支部组织班子之间应当共同协作、高效配合，不断地优化组织结构设置，理顺党务工作和业务发展之间的关系，结合发展实际采取切实可行的工作模式。通过这样的方式才能够找准党建工作的重点，在此基础上以抓重点的方式进行党建工作，才能够有效确保党建工作的质量。(二)推动党建责任落实，进一步强化党支部战斗堡垒作用党支部在开展党建工作的过程中应当将党建工作的结果考察作为党支部工作成绩的评判标准，也要将之作为党支部干部选拔的重要依据，同时，在进行党建工作的过程中，应当结合企业实际以及党建工作的要求，构建完善的党建工作质量评估体系。在管理机制内容中集竞争、评价、考核、激励于一体，对党支部干部成员的各项工作进行有效的考核，通过这样的方式进一步推动党建工作的责任落实，是每一位组织成员都能够认识到自身肩负的重要性，也能够在工作中落实这些责任。以这样的方式才能够全面提高党建工作的质量，实现党建工作与各项经营业务的深度融合，一并部署、一并检验，通过这样的方式使党组织成为服务162中心，在解决难题的同时使企业的党建工作走出一条创新之路，这也是基层党组织党建工作质量得以提升的体现。(三)建设高素质且专业化的党员干部队伍，提高党组织建设活力党支部党建工作中，党支部干部成员自身的专业素质和工作能力对于党建工作的质量起到了至关重要的影响。在开展党建工作的过程中，应当加强党员干部的教育管理工作，通过有效的教育与管理转变其思想提高其能力。使之能够在党建工作中以先进的思想武装自己，以创造性的工作方法来提高党建工作的质量。这就要求党员干部教育过程中建立有效的教育与培训机制，通过教育与培训机制的作用使党员干部提高自身能力和水平。具体来说，可以采取“请进来”和“走出去”的战略，一方面，要积极聘请行业内的专家进行各类党建方面的讲座，通过这样的讲座，剖析重要思想，使党员干部能够消化这些思想内容；另一方面积极采取走出去的战略，选派党支部成员外出学习，通过学习带来先进的工作理念和先进的工作方法，只有这样才能够建立一支专业化的党组织干部队伍，不断的提升党组织的建设活力，更好地提高党建工作的质量。(四)强化监督检查，以此为抓手提高党支部工作质量正如上文所说，加强党支部党建工作质量离不开对党员干部的有效监督与管理，借助党支部建立的监督与管理评价机制，强化党员干部管理，加强党员工作督查和党员工作问责，针对各项可能出现的腐败进行制止，防微杜渐，这样才能有利于避免各种违纪违规行为的发生。与此同时，加强党员干部监督与管理工作过程中，还应当倡导党风廉政建设，通过党风廉政建设落实作风建设，以这样的方式使党员干部能够加强自我监督，强化自我管理，借助这样的方法使之将工作的重心始终放在党建工作中，从而不断提高党建工作的质量。通过这样的方法才能够建立素质过硬的党支部，最终达到提高党支部工作质量的根本目标。(五)开展组织生活会，提升党支部工作作风党支部要按照党委确定的组织生活会的主题，结合之党支部工作实际，遵循“团结—批评—团结”的方针，组织党支部党员结合自身政治思想、作风纪律，围绕组织生活会的主题，结合具体人具体事，有什么问题就说什么问题，有针对性地开展批评和自我批评，既要讲收获提高，又要讲差距不足，及时打扫思想政治灰尘，深入查摆自身在理想信念、增强历史自觉，弘扬优良传统，加强党性锻炼等，党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责情况，纪律作风等进行全方位的检视剖析，通过批评与自我批评、支部成员互评，做到了支部成员之间的坦诚交流，既沟通了思想，又互相指出存在的问题，从而实现了支部全体成员的共同进步，共同提高，党支部成员的整体水平和素质得以提高了，同时在党支部组织生活会上，支部党员们还能够向党

　　２０２１年３４期　（１２月上旬）文化视野支部委员会就本支部的工作提出建议和意见，党支部委员会能够掌握支部工作的第一手资料，及时发现支部工作中的不足与差距，针对查摆出来的问题，采取形式多样的整改方式进行整改，比如列出整改清单，按照整改清单，制定整改计划，以“限时销号”的工作机制，完成整改任务，不断提升党支部的工作作风。(六)加大融媒体运用，提升党支部的宣传教育工作随着科技的进步，媒体实现了升级迭代，进入了融媒体时代，党支部作为党的基层组织，直接面对着广大党员的工作、学习、生活。党支部的工作直接影响到广大基层党员群众的思想和行动，因此，党支部必需结合支部党员的政治思想、工作情况和生活实际，充分发挥融媒体的多样性，以短视频、微信公众号、支部简报、微博、“党史百年天天读”、建党百年微专题片和红色主题影视剧等，富有成效地将党的政策方针第一时间传递到广大党员群众，提升了党支部的宣传教育工作、扩大了党支部的影响力，夯实了党支部阵地。(七)提升群团工作力度，筑牢党支部群众基础党支部工作质量的提升，不仅需要支部党员队伍素质的提升，更需要不断从工会群众、团员骨干重，培养入党(上接3页)积极分子，吸收新鲜的“血液”，及时发展新党员，为党支部纳入生力军，同时还要实施“党建带工建”“党建带团建”工程、关心照顾退休老党员、流动党员，尤其是生活困难的党员，为他们办实事，解难事，将党组织的温暖送到实处，不断筑牢基层党支部的群众基础，凝聚党支部的合力，提升党支部的战斗力。四、结语综上所述，在新时代提高党支部党建工作质量，既是时代发展的必然要求，也是党支部党建工作价值的体现。要认识到党支部在提高党建工作中的作用。结合实际情况采取一系列行之有效的手段，加强党员干部的素质建设，抓好责任落实，强化监督检查，这样才能够不断地提高党支部党建工作的质量。■参考文献：[1]张淼.如何提高新时代基层党支部组织生活质量的思考[J].现代企业文化,2019(6):270-272.[2]崔春花.提高高校学生党支部组织生活质量的对策研究[J].北京教育,2018(5):59-61.[3]刘跃江.提升新时代机关党支部工作质量的思考[J].四川劳动保障,2018(7):31.出了羊群行为的三个狭义延伸，包括“强式羊群行为”“半强式羊群行为”和“弱式羊群行为”。我们也为这三个羊群行为的狭义延伸建立了检验框架，以便对实证结果进行更系统性的比较，有利于这个研究领域的发展。然而，我们提出来的羊群行为的三个狭义延伸局限在于以汇总数据进行羊群行为检验这方面。这三个狭义延伸能否适用于以微观数据进行羊群行为检验，还需要进一步研究。■注释：①Chiang,等.(2013)引用Harvey(1990)、Hamilton(1994)和Tsay(2005)详细描述如何用卡尔曼滤波进行估计。参考文献：[1]黄咏诗.探讨香港股市羊群行为[J].经营者,2020(34):212-214,233.[2]Andreu,L.,Gargallo,P.,Salvador,M.和Sarto,J.L.羊群行为的贝叶斯分析:对西班牙股票共同基金的应用[J].应用随机模型商业行业2014(31):745-761.[3]Arjoon,V.和Bhatnagar,C.S.前沿市场中的动态羊群分析[J].国际商业与金融研究,2017(42):496-508.[4]Arjoon,V.,Bhatnagar,C.S.,Ramlakhan,P.新加坡股市的羊群行为[J].经济与商业杂志,2019:109(C).[5]Bikhchandani,S.和Sharma,S.金融市场的羊群行为:回顾[J].IMF工作论文,2000:48.[6]Bohl,M.T.、Branger,N.和Trede,M.羊群行为的情况比你想象的要强大[J].银行业与金融杂志,2017(85):30-40.[7]Cai,F.,Han,S.,Li,D.,和Li,Y.机构羊群行为及其价格影响:来自公司债券市场的证据[J].金融经济学杂志,2018.[8]Chang,E.C.,Cheng,J.W.,和Khorana,A.羊群行为在资本市场的考察:国际视野[J].银行业与金融杂志,2000(24):1651-1679.[9]Chiang,T,Tan,L,Li,J,Nelling,E.太平洋盆地市场的动态羊群行为:证据和影响[J].跨国金融杂志,2013(17):165-200.[10]Christie,W.,Huang,R.,PiedPiper.个人回报是否会在市场周围出现羊群行为？[J].财务分析师杂志,1995,51(4):31-37.[11]Clements,A.,Hurn,S.,和Shi,S.美国股市羊群行为的实证研究[J].EconomicModeling,2017(67):184-192.[12]Demirer,R.和Kutan,A.M.中国股市是否存在羊群行为？[J].国际金融市场机构与货币杂志,2006(16):123-42.[13]Garg,A.K.、Mitra,S.K.和Kumar,D.外国机构投资者是否在新兴市场作出羊群行为？个股研究[J].决策,2016,43(3):281-300.[14]Kallinterakis,V.和Gregoriou,G.N.羊群行为:调查[J].IEB国际金融杂志,2017(14):8-25.[15]Lakonishok,J.,Shleifer,A.,Vishny,R.机构交易对股票价格的影响[J].金融经济学杂志,1992(32):23-43.[16]Richards,A.J.异质风险:实证分析,对相对价值交易策略的风险有影响[J].IMF工作论文,1999,99(148).[17]Scharfstein,D.S.和Stein,J.C.羊群行为和投资[J].美国经济评论,1990(80(3):465-479.[18]Shah,M.U.D.,Shah,A.,Khan,S.U.巴基斯坦证券交易所的羊群行为:一些新见解[J].国际商业与金融研究,2017(42):865-873.[19]Sias,R.W.机构羊群行为[J].金融研究评论,2004,17(1):165-206.[20]Wermers,R.共同基金羊群效应及其对股价的影响[J].金融杂志,1999(54):581-622.[21]Yao,J.,Ma,C.和PengHe,W.中国股市的投资者羊群行为[J].国际经济与金融评论,2014(29):12-29.作者简介：黄咏诗(1983—)，女，广东人，上海财经大学金融学院博士生，主要从事经济及金融市场研究。163

篇三：进一步提高支部党建工作

　　

　　如何进一步加强新时期党建工作

　　党建工作是企业全部工作的基础，加强党组织建设，既是强化企业管理的内在要求，也是企业加强党的先进性建设、增强党组织战斗力的根本需要。如何进一步加强新时期党建工作，下面，笔者就自己的多年经验谈谈浅显的认识。

　　1.充分认识加强党建的重要性

　　加强党建工作，是夯实企业党建工作的基础。党建工作是企业实现效益的基地、对外交流的前哨、展示企业形象的窗口、传播企业文化的阵地，他的好坏，直接关系到企业的社会信誉，关系到企业的生存发展。因此，企业的出发点和落脚点也必然在于党建工作，加强党建也必然是夯实企业工作的基础。

　　2.准确把握党组织工作原则

　　2.1参与决策

　　参与管理重大问题决策，是重大原则问题。就党组织的决策而言，更多的不是权利，而是责任。一要明确参与决策的内容。要把参与决策的着力点，放在管理相关的重大问题上，认真负责地提出意见和建议。二是要提高参与决策的能力。党组织要重视决策前的调研，熟悉掌握施工过程中各方面情况，做到心中有数，了然于胸。对问题要看得准，分析得透，抓得住重点。三是要注意参与决策的方式方法。要把主要精力放在协调沟通，统一思想，班子研究，集思广益上。还要增强主动参与的意识，主动跑现场，主动掌握分析情况，主动与行政领导沟通，主动提出意见和建议。

　　2.2协调各方

　　把握大局，协调各方是党组织工作极为重要的一个方面，一要重点抓好领导班子之间的协调。班子建设对搞好管理至关重要，党组织要以主要精力抓好班子建设，抓班子团结共进。二要切实做好管理层与作业层之间的协调。由于分配、奖惩等多方面的原因，因认识上的差异，管理层与作业层之间也会出现一些矛盾，党组织要注意倾听基层意见，做好协调和思想工作，注重维护行政领导的正确决策和权威。三要主动参与对外协调。党组织要主动协助行政领导协调好对业主、地方政府、设计部门以及监理等关系。

　　2.3组织保证

　　集中精力把生产经营搞上去，实现经济效益最大化，是党组织的重要任务，也是党建工作的出发点和落脚点。一要把握重点。要认真分析每个阶段施工生产的重点和难点，确定党组织的工作重点，如果不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，工作难有成效。二要选好载体。党组织工作要充满活力，党建思想政治工作要取得成效，就一定要有载体、有活动。载体要贴紧中心，突出主题，富有创意，力

　　戒形式主义。三要抓好典型。基层有很多技术精湛、忘我工作、业绩突出的先进典型，做好挖掘、树立和推广典型的工作，是党组织的一项重要职责。

　　3.合理利用加强党建的主要途径

　　3.1强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用

　　一是建立健全党组织。要同步建立党组织、配齐班子。二是加强领导班子建设。班子是加强管理，完成建设任务的关键。只有项班子坚强有力、团结协作、整体作用突出，才能保证工程建设的顺利进行。认真开展创建“四好班子”活动，强化班子成员的政治意识、大局意识、团结协作意识和民主管理意识，提高班子成员的经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、群众工作能力和廉洁自律能力，充分发挥整体功能。三是充分发挥党组织的战斗堡垒作用。要根据党委要求，扎实开展活动，并结合各自工程的特点和实际，开展富有特色的党建活动和“党员身边无事故”、“党员先锋工程”等，不断创新和丰富党内“创岗建区”活动。

　　3.2加强党的思想政治工作，发挥服务保证作用

　　现场思想政治工作是实现工程建设目标的思想保证，必须要不断加强和创新。一是要切实实现“双纳入”。要紧密围绕目标，把思想政治工作贯穿施工生产全过程，纳入管理体系，纳入领导班子业绩考核体系，做到与施工生产同规划、同部署、同检查、同考核。二是要切实加大思想政治工作力度。党组织要把工程建设的重点、施工生产的难点和员工思想的热点作为现场思想政治工作的着力点，紧密围绕急难险重任务，加大宣传思想政治工作力度，做到宣传鼓动到一线，思想教育到工地，服务保证到现场，真正使宣传思想工作到现场、到班组、到宿舍，使广大员工进一步明确企业发展形势、工程建设目标、阶段性任务以及安全、质量、效益等方面的要求，不断激发广大员工立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神。三是要不断创新思想政治工作。要根据管理和不断发展的实际，进一步拓展工作领域，使现场思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由职工队伍向民工队伍延伸，由内向外延伸，扩大现场思想政治工作的覆盖面。要积极运用网络教育、电化教育等现代化手段，增强现场思想政治工作的影响力和感染力。同时要坚持党建带工建、带团建，建立工作机制，形成工作合力，推动思想政治工作的创新发展。

　　3.3坚持以人为本方针，发挥团结凝聚作用

　　党组织要牢固树立以人为本的管理理念，认真贯彻“依靠”方针，高度重视和充分发挥广大员工在工程中的主力军作用。一是要切实关心广大员工的生产生活。“群众利益无小事，带着感情去工作”。要满腔热情地为一线员工办实事、办好事、解难事，认真抓好收入分配、安全生产、职业健康等事关员工切身利益的大事，切实改善员工的生产、生活、学习、文化娱乐条件，为员工创造良好的工作环境。二是要加强民主管理。切实推进厂务公开，围绕重大问题决策、生产管理、党风廉政建设以及员工群众切身利益的重大问题，针对管理的重点、难点和员工群众关注的热点问题，加大公开力度，完善运作机制，实施有效的群众监督。

　　并把厂务公开贯穿管理的全过程，推进管理的民主化。三是深入开展劳动竞赛活动。以保安全、创优质、争效益、促环保为目标，组织开展群众性技术创新和劳动竞赛活动，充分发挥广大员工的主力军作用，积极组织开展技术革新、小改小革、增产节约等群众性科技攻关、挖潜提效活动，充分调动和发挥广大员工群众的聪明才智。

　　3.4搞好现场企业文化建设，发挥导向激励作用

　　党组织要通过建设优良的文化，能够使员工对的管理产生认同感，并转化到实际工作中，最终实现和员工的双赢。一是要搞好组织策划和过程控制。成立由党政工团组成，党工委主抓，党政共同负责的企业文化建设组织领导机构，纳入党政工团考核目标，使企业文化建设与生产融为一体，并做好实施过程中的控制，建立企业文化建设与生产同步策划、同步实施、同步检查的机制。二是要认真搞好企业理念识别系统手册、行为识别系统手册和视觉识别系统手册的学习宣贯，严格按照三个手册的要求规范开展企业文化建设，保持全集团企业文化建设的统一性。三是要着重搞好工地现场形象宣传。按照手册规范要求，精心搞好区域及外围、办公区域、生活区域以及施工区域的现场布置，塑造特色，树立企业形象。

　　总之，加强企业基层党组织建设是一项经常性的、长期的工作，也是摆在国有企业党务工作者面前一项重大而紧迫的任务。国有企业党组织要结合本企业实际，按照体现时代性、富于创造性、把握规律性的要求，以勇于实践、锐意创新的精神，不断解放思想，探索建立既符合党建规律、又具有企业自身特色的党建科学化模式。

　　[科]

　　【参考文献】

　　[1]艾南.以“组合式”制度创新提升企业党建科学化水平.

篇四：进一步提高支部党建工作

　　

　　党的建设如何进一步提高基层党支部建设水平丁树鹏（国网冀北电力有限公司遵化市供电分公司　河北遵化　0642000）摘　要：随着我国社会经济的快速发展，对电力的需求也在持续增加，在此环境下如何以高质量的基层党建工作来促进国有电力企业的可持续健康发展，对于实现我国国民经济战略目标、提高群众生活质量具有重大意义。而基层党支部作为国有电力企业中开展思政工作的最前线，不但要贯彻落实党的精神与指导方针，还要结合企业发展需要推动其稳定、有序的发展，强化基层党支部建设水平势在必行。关键词：电力企业；基层党支部；重要性；建设路径作者简介：丁树鹏（1967--）男，汉，河北省唐山市遵化市人，政工师，研究方向：基层党支部建设。国有电力企业是促进我国国民经济发展的重要支柱，而其内部基层党支部工作作为党的基层组织，是开展思政教育工作的第一线，更是党在国有电力企业中的基础力量。因此，进一步强化电力企业内部基层党支部建设水平，对于巩固党的执政地位、提高企业经营运作效率都具有重大意义。电力企业做好基层党支部建设工作的重要性有助于企业更好的执行党的方针政策。国有电力企业是推动社会经济发展的重要力量，也是贯彻落实党的基本方针路线的物质基础，而国有企业特殊的性质与社会职能定位，决定了巩固党的执政地位是其首要的政治责任。基层党支部处于企业改革发展、营运管理的前线，落实基层支部建设、促进基层活力，对于打通企业战略部署并且贯彻落实具有积极的现实意义。由此，做好基层党支部建设关系到电力企业的政治大局，只坚持党的方针政策指引，才能更加高效、科学的开展企业营运管理。有助于建设中国特色的现代国企。我国国有企业不同于一般性质企业，除了为国家、社会创造丰富的物质财富，还兼具了一定的社会责任，同时还要在具有中国特色的市场经济下持续完善企业管理机制与制度，将自身打造成为中国特色的国有企业。构建具有中国特色的现代化国有企业，的完善国家治理体系与提高治理水平的有力保障，要充分实现就必须坚持党的领导，并与国有电力企业治理有机结合起来。因此，进一步提高基层党支部的建设水平不但是实现这一目标的基本要求，更是提高国有企业运营效率的必须。有助于解决基层党建工作中的矛盾。尽管近年来各级党委围绕着强化基层党支部做出来大量的建设工作，将从严治党的基本要求贯彻落实到各个支部与党员身上，极大的促进了党支部与党员职能的发挥。但同时也需要清醒的认识到，当前国有电力企业的基层党建工作还存在一些不足，逐渐呈现出被弱化、边缘化的不良情形。因此，需要持续加强基层党支部的建设，关注矛盾、解决问题、逐个突破、不断提升，在此过程中螺旋式推动国有企业基层党建工作的完善与优化。国有电力企业基层党支部建设策略关注新生力量，加强党支部战斗力。作为国有电力企业中坚力量的青年员工，基层党支部需要投入更多的关心与重视，帮助他们在正确理念的指引下成长。基层党支部不但要从青年员工的工作态度、思想状况以及生活情况等方面给予关注，还要在学习能力、提升空间上给与引导，通过轮岗、一对一帮扶等措施快速有效的强化青年员工的业务能力、学习能力以及创新能力。尤其是对工作热情、业务能力较强的青年员工，要作为考察与培养的重点。实施人性化的管理措施，将党的思想根植心中积极引导加入党组织，为国有电力企业的长期发展提供源源不断的激情与战斗力。持续完善与丰富知识结构，促进党建工作人员综合素质提高。国有电力企业中的基层党支部需要结合企业日常营运管理工作开展党建工作，因此需要面对各种复杂的环境与事件，因此基层党支部工作人员不但需要具备丰富的相关知识储备，还要能以良好的沟通、协调能力处理各类问题。基于对基层党支部工作人员在素质与能力上的要求，就需要针对性的开展集中培训、挂职锻炼以及专家指导等一系列措施来增强党建工作者的理论素质、工作能力与工作思路创新。也极力提倡党建工作者结合企业的实际需求与发展状况开展政治思想教育工作，促进基层党建工作的科学性与有效性。以健全完善的考核激励机制促进责任落实。首先，构建考核指标与评价体系、明确目标责任。国有电力企业要从当前企业所面临的新形势出发，结合企业重点经济任务设定党支部的考核内容、量化评价标准以及确立清晰、明确的目标要求，构建科学、完整的目标责任考核机制。尤其要注重对考核目标的量化与细化，确保考核机制的可操作性与合理性。其次，将党政工作业绩与企业营运管理效率挂钩，实现党支部工作与企业管理工作的有机结合，相互督促、促进提高。建立相应的激励机制，充分调动起基层党组织工作人员的积极性与创造力，最后，过程执行与控制，通过月度、季度、半年度以及年度会议、座谈以及总结的形式，强化党支部与党员工作完成情况通报电竞屏，及时督促整改，高质高效的达成考核目标。做好基层党支部建设是促进电力企业发展的必要基础与重要保障，这就需要引起企业内部各个职能部门对基层党建工作的正确认识与关注重视。厘清基层党支部工作与国有电力企业发展之间的相互关系，并依据现实情况与需要积极创新党建工作开展的方法、模式，进一步激发出基层党组织的重要政治作用。参考文献

　　[1]王品.以党支部建设推进电建企业党建工作发展[J]农家参谋,2018(22):251+262.[2]杨佳.我国电力企业基层党建现状及其未来发展研究[J]国际公关,2019(10):184.

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