纪律作风方面存在不足的表现怎么写(9篇)
篇一：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。
表现在：
对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛
泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本
质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够坚固。
表现在：
对待群众不能始终
保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不
够温和，遇到当事人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自
己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起〞的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：
对待工作有时报有对付了事的态
度，没有做到脚塌实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精
力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少
错，不做不错〞的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不
做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：
处理问题时的原那末
性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能
不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体
制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：
有时有迟到早退
的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照应父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治
学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏
思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政
策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。
对
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的群众路线的领稍不够，为人民效劳的宗旨
意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思量还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观
者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起
决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理
论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结
构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理事情
方法比较简单，工作作风还不够扎实。
不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东
关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评
与自我批评，自觉反抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民
效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高
对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务
实根抵，灵便运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水
平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理
的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向
周围
的同志请教。
以高度工作责任感和塌实工作作风,严格、公正、文
明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚塌实
地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提
高工作效率。
工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那末又灵便主动，不做“老好人〞。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作那末，做遵守工作纪律的标兵。要
求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守
工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和塌实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一位合格的机关工作者。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。
表现在：
对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛
泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本
质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够坚固。
表现在：
对待群众不能始终
保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不
够温和，遇到当事人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自
己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起〞的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：
对待工作有时报有对付了事的态
度，没有做到脚塌实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精
力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少
错，不做不错〞的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不
做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：
处理问题时的原那末
性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能
不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体
制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：
有时有迟到早退
的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照应父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治
学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏
思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政
策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。
对
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的群众路线的领稍不够，为人民效劳的宗旨
意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思量还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观
者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起
决定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理
论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结
构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理事情
方法比较简单，工作作风还不够扎实。
不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东
关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评
与自我批评，自觉反抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民
效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高
对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务
实根抵，灵便运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水
平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理
的标准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向
周围
的同志请教。
以高度工作责任感和塌实工作作风,严格、公正、文
明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚塌实
地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提
高工作效率。
工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那末又灵便主动，不做“老好人〞。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作那末，做遵守工作纪律的标兵。要
求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守
工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和塌实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一位合格的机关工作者。
在这次开展的干部作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和材
料。现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的根抵上，为接
受党员群众的评判和监督，确保到达修正错误，纠正缺点，真正切实
转变干部作风的目的，制定个人整改措施：
一、加强学习，夯实理论根基。要往往“洗脑充电〞学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想、认真学习党的根本理
论知识，学习各级领导的讲话精神，特别要学深、学透“三个代表〞
重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻
炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，坚固树立马
克思主义的世界观、人生观、价值观和科学开展观，把学习能力转化
为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹开展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一位“学习型〞干
部。
二、求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观
念和公仆意识，自觉地以“三个代表〞的标准要求自己，指导和标准
自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏塌实实做事，更
好地为人民效劳。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难
而上，排难而进，积极工作;对遇到的问题进行理性思量，从全局的高
度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上
找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和匡助，不断完善和提
高自己。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深
入基层，倾听广阔群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽
自己的视野，改进自己的工作方法;坚持和谐团结，注重发挥党总支统
揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲
团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作气氛。
要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。
要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批
评，以组织原那末约束自己，以民主作风凝结人心，以自身形象影响
大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。
三、善谋实干，提升工作水平。要坚持“三先开展〞和“科学开
展观〞理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对党和人民高度负责
的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。要积
极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓
重点兼顾普通，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的开展，有条
不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学开展观，居盛思兴，知任图
进，知责思为，多做一些管长远、打根抵、攒后劲的事，特别要把推
进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心竭力为民解困、为党分
忧，做一位勤政创业的实干家。
四、廉洁自律，发挥表率作用。要时刻牢记党员身份，知恩、知
足、知乐，勤政廉政，发奋实干。认真执行两个条例，遵守党的组织
纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。
要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清
心，及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风，不讲排场，低调
处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一位廉政守纪的纪检组长。
通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风
以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加
油站〞、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率;强化开展意识，在科学决策、善抓落实上做好表
率;强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率;强化公仆意识，在执政为民、廉洁
勤政上做好表率，到达自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质与先进性相适
应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求表达在行动上，落实
到工作中。
以上整改措施，一经制定即将行动，即将实施，并长期不懈地坚
持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。
本人认真学习了县评组办和建委的县直单位百名股长考评活开工
作方案，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原
那末和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是环绕“大投入
大建设、大招商大开展〞战略部署，大力推行县委提出的“五办〞作
风的需要，核心是提高办事效率，提高效劳质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体味，认真反思
自身。
经过学习和深入思量，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存
在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治
素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的开展观。
密切工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚塌实地，求实效，解决实际问题，做到不好高务远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，斗胆
工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开辟进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研
究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问
题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导
做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导
效劳工作。
一、存在的问题与缺乏
一是坚持学习的恒心和毅力缺乏。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，惟独坚持不断学习，才干做出具
有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较
大，有一种疲于对付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管
自己在工作中向来求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、方法少
的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行
监督检查外，工作的大局部时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特殊是对一线效劳研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术
效劳，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没
有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不
好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够
镇静，不留情面，工作方法简单，不大在乎同志们的感受，给人一种
过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓
好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素质上下工夫，加深对建
设有中国特色社会主义及“科学开展观〞重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够
适应形势开展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自
己的效劳能力和效劳水平。
进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，标准自己的行为。向先
进典型和先模人物看齐“创先争优〞。学习的内容要广泛，进一步加
强对“科学开展观〞重要思想的学习，特殊是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，即将行动，尽快落实，长期坚持，不懈
努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增
强奉献意识和使命感，切实环绕质监站的中心工作，多与业务科室进
行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考
核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：即将行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志
们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，斗胆坚
持原那末，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高效劳意
识。
整改时限：即将从我做起，见诸于行动，希翼大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚决信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代开展的前
列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
在全市干部作风教育整顿活动中,为了到达自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深
刻剖析问题的根抵上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特
制定以下整改方案：
一、作风整顿的目标要求
进一步加强政管理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师
工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的缺乏，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻
研业务知识，做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限
(一)强化政管理论学习。认真参加政管理论学习，做到“学习有
笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得〞，同时，还要利用业
余时间，注重联系实际学、根据需要学、环绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素质。
整改时限：长期
(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调
查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地
钻研业务，把业务学深学透。
学用结合，不断增强为人民效劳的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。
整改时限：三个月
(三)大力发扬发奋有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实
干。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝结到工作上，把功夫下到抓贯彻落
实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位
上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大
的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限：一个月
(四)牢记党的效劳宗旨，把全心全意为人民效劳作为自己的平生
追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全
意为人民效劳这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原那末不能
变;坚持活到老、学到老、改造到老，惟独思想上保持先进性，才干在
行动上表达先进性。
整改时限：长期
(五)注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。
在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知著，防微杜渐，做到“常在河边走，就是
不湿鞋〞;在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚塌实，让群
众满意，让组织放心;在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工
作以高标准为
目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋
学习，善于思量，努力成为思量型和创新型的干部。
整改时限：一个月
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要求，在广阔师生的大力匡助下，认真整改自身存在的问题和缺乏，从而使
自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好
模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的奉献。
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如
下：
一、存在的主要问题和缺乏
到办公室工作以来，在领导和同事的指导匡助下，自身素质得到
提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求
的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强率先的意识不强，与时
俱进、开辟创新、更新观念、斗胆工作的思想树立得不坚固，工作中
没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打
破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开辟创新的精神不强，有不少的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为
自己工作能力弱，工作难度大，以致曾经浮现畏难情绪，过于依赖科长
和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是故意无意地放松了自我
学习，对学习“走过场〞，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水〞，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与
工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只
是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够
深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能彻底适应新形势开
展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在：
在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行〞的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时浮现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作
不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导
交给的任务，在工作中遇到难题，往往等待领导的指示，说一步走一
步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的浮现再想方法解决;主动
考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工
作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作
等方面存在的一些问题，但并非查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎
扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立发奋有为、争
创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧环绕全市中心工
作解放思想、斗胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一
项工作;把创新意识贯通于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框
架，在保证质量的根抵上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力
开展调查研究，确保写出一批有深度、有分量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准
确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领
域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原那末，确定学习
中心，制定合理的学习方案，确定学习中心议题，确保每天拿出一定
的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体味，不断丰富自己的专业
知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需
要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不
该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标
准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小
事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美;进一步解放思想，求真
务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲
目性，变被动为主动，做到“有的放矢〞。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎
实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日到达
办公室独当一面的要求。
篇二：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇)
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施1为了进一步规范学生的常规纪律，为学生创造一个更好的学习、生活环境，进一步抓好我系各班学生的教育教学管理工作，按学校“关于开展新学期纪律整顿的通知”的精神要求，我系高度重视，系主任吴进带领各班辅导员多次到学生教室、寝室等活动场所作了检查，并对我系的学生的常规纪律整顿工作进行动员和部署，现将我系此次工作总结如下：
一、各班认真组织学习文件精神，开展了形式多样的教育活动。
各班在辅导员的亲自组织下，开展了形式多样的教育活动，如09级英语教育（学前方向）专业的全体同学召开了“整顿课堂纪律，树立良好学风”班会、09级英语教育（小学方向）专业的全体同学召开了关于纪律整顿的主题班会、10级语文教育专业开展了关于纪律整顿的讨论等。会上，各辅导员就近期的学习纪律、就寝纪律、夜不归寝纪律、抽烟、喝酒、未按时归校等情况作了通报和总结，并对出现在本班的情况作了严格批评。各班同学也积极发言，作了严肃的批评与处我批评，进行了认真的剖析，对违纪造成的不良后果有了更清醒的认识，纷纷表示要严格管理自
己，认真遵守纪律，努力学习、刻苦训练、提高专业技术技能水平，全面提高自身素质，为创造良好的班风、学风尽到自己的力量。
二、各班进一步健全、完善班规制度，形成监督制约的长效机制。
吴主任要求各班应尽力把解决突出问题和加强班规制度建设结合起来，这样才能更加全面、系统、科学的管理班级，才能为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。因此各班纷纷加强了班级管理的规章制度建设。
__初中13级五班班规
一、班训
团结合作和谐发展
勤奋创新善思博学
努力打造一个：
团结、进步、和谐、发展的新型班级，让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考，使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。
二、班级公约
（一）课堂公约
1、不迟到，不早退，不旷课，有事要请假；不玩手机，不听mp3等。
2、上课、下课要起立，动作要整齐。
3、严格遵守课堂纪律，坐姿端正。
4、不说与课堂无关的话，不做小动作，发言先举手，举手要规范，不出怪相，不起哄。不顶撞老师，服从老师安排，写规范字，学会学习，采用合理的学习方法。
5、按时、独立、保质、保量的完成各科作业。
6、遵守考试纪律，认真答卷、不作弊。
（二）课
间公约
7、不串桌，不追逐打闹，不高声喧哗，学会玩耍。
8、无故不到其他班门前，不串教室。
9、不骂人，不打架，不在教室内做不适当的活动。
（三）两操、集会纪公约
10、集合要做到快、静、齐，不得无故缺席。
11、服从老师和体育委员的安排，不得顶撞。
12、做操要认真、规范、整齐、有力度。
13、集会时不得说话，不看任何书籍，做姿要端正。
14、解散时要服从指挥，有秩序，不拥挤。
（四）劳动卫生公约
15、坚持每日三次打扫制度。
16、值日打扫要认真、干净、迅速。
17、值日生、劳动委员要认真负责督促检查教室内、公区的保洁情况，发现垃圾及时通知劳动委员或值日组成员。
18、值日生擦黑板要及时、认真、干净（包括讲桌）。
（五）其他公约
19、放学后先回家，路上注意安全，走人行道，不得在马路上追逐打闹、骑车并行等。
20、坐车、乘船要遵守规定，不抢坐、不把身体探出窗外、不打闹，主动给老、弱、病、残、孕让座。
21、不进入网吧、录像厅、游戏厅等学生不得进入的场所。
22、把握好自己的课余时间，多读有意义的书，培养良好的兴趣。
23、进入公共场所，严格遵守规定的规章制度。
24、坚持锻炼身体，不做危险游戏，不私自下河洗澡。
25、进入教师办公室或上课期间，进教室必须向办公室教师或上课教师报告，得到允许后方可进入。
26．不得将各种管制刀具、易燃易爆、有毒物质、手机等带
入校园。
三、制度
“纪律是学习的保证”。为了营造一个良好的学习环境，为了促进每个同学的身心健康地成长，争创优秀班集体，特制定以下制度。
（二）纪律方面
1、每个同学应该自觉遵守纪律，自尊、自爱、自重、奋发向上。
2、每个同学必须按时到校，不得迟到、早退、旷课。（班长、值日生负责登记）
3、有事出校门的必须写好请假条，交班主任批准签字，再到班长、值日班长处登记后方可离校。（若在家里，请假条必须由家长签字）否则以旷课论处。
4、按时参加课间操。（体育委员、值日生登记）
5、上课铃一响，同学们应该做到“快、静、齐”，将课本统一放在课桌的左上角,等老师来上课。（班长登记登记）
6、上课迟到要向老师喊“报告”，经老师许可后才可以轻轻地进来，到位置上坐下。
7、上课不讲小话，不得随便离开座位，不得看小说或其他与学习无关的书，不玩手机，不听mp3等，违者没收所看的书和手机、mp3等。8、上课不得与老师顶撞。
9、下课不得追赶打闹、起哄。
10、不得涂改班干部、组长登记本；不得撕毁登记本。
11、同学应和睦相处、团结友爱，不得打架、骂架。
12、为了保障同学们的身心健康，不允许本班任何同学吸烟、喝酒、参加打牌赌博或进游戏厅。违者通知家长，协同教育。（全班同学相互监督）
13、不得爬车、爬围墙、爬栏杆，攀折学校花草树
木。
14、本应留堂的同学，不得离开。
15、有偷窃行为的，通知家长，协同教育。纪律作风方面存在问题的原因及整改措施2新学期开学已经过去近三个月了，七年级新生仍处于纪律松散，学习不努力的状态，为了能更好的提高学习成绩，现急需加强班级的纪律管理工作。
对于班级的纪律表现，经观察调查存在的问题主要有以下方面：
1、课堂中学习纪律差，学习积极性不高。
2、自习前后学生不能自觉学习，秩序较差。
3、作息执行情况不太好，特别是午休不按时，甚至不休息。
4、教室卫生及物品摆设不能坚持每天干净、整齐，垃圾不能件件入篓入筐。
5、学生作业完成不按时，存在抄袭现象，而且个别同学作业完成次数很少。
6、学生贪玩，身上缺点多，导致班级学习氛围差，纪律遵守一般。
7、公共场所学生不能自觉遵守秩序，甚至喧哗、起哄。
根据以上纪律方面存在的问题，特采取以下措施：
1、召开班会，明确班干部职责，加强班级管理工作，特设
纪律委员1名。
2、实行班级量化考核，天天有记录，每月合计1次得分。
3、严格作息制度严格执行。
4、卫生委员坚持对班级所辖卫生区督查管理。
5、每周周会坚持对一周工作总结、分析，对下周工作部署安排，并且每周评选纪律表现最好的5名，最差的3名。
希望通过采取以上措施能使班级的纪律有所改善，力争做到：
1、班级纪律有人管，人人都是管理者。
2、人人都能自觉遵守校规、校纪，争做班级的纪律之星。
3、通过纪律的约束，每个同学都能逐步养成良好的习惯，做一名守纪、合格的中学生。
4、在了的纪律保证基础上，个个同学学习成绩能稳中有升，提高班级整体学习成绩。
总之，通过本次纪律整顿，希望每位同学能自觉遵守各项纪律，做一名守纪好学的学生
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施3一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提
高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到
早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识
结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚
踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。纪律作风方面存在问题的原因及整改措施4按照教育局和学区的总体工作部署，深入开展纪律作风集中教育整顿活动，推动我校教育工作再上新台阶。我们于7月14日召开了动员大会，通过层层学习动员和广泛宣传发动，进一步统一了思想，提高了对纪律作风建设重要性和紧迫性的认识，明确了工作要求，做到人人了解，个个参与。到7月24日止，我们已经基本完成了第一阶段各项工作任务，现将有关情况总结如下。
一、第一阶段工作的主要情况
7月14日，我们召开了全校教师参加的开展纪律作风集中教育整顿活动的动员大会。会后，我们及时成立领导机构，制定实施方案，召开动员会，精心组织，狠抓落实。至目前，开展纪律作风集中教育整顿活动开局顺利，情况良好。
（一）切实加强领导，精心组织部署
动员会召开后，我们把开展纪律作风集中教育整顿活动作为暑假的一件大事来抓，统一思想，迅速行动，切实加强组织领导。一是及时成立领导小组。成立了由党组书记、校长为组长，副校长和教导主任担任副组长，校委会成员为成员的开展纪律作风集中教育整顿活动工作领导小组。使该项工作有秩序地进行。二是制订工作实施方案。为确保各项工作的开展富有成效，根据学区的要求，结合我校教育工作实际，我们制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》，明确了开展纪律作风集中教育整顿活动的指导思想、主要内容和任务，并要求全体教师要坚持“谁主管、谁负责”的原则，把此三项工作与学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，与廉洁自律教育和廉政文化进校园结合起来，与解放思想大讨论活动结合起来，以开展纪律作风集中教育整顿活动学习为动力，以整顿工作作风为重点，进一步解放思想，更新观念，改进作风，不断提高服务质量和工作效率，切实加强教育教学工作建设。
（二）广泛宣传发动，营造良好氛围
为营造氛围，表明我们自觉接受人民群众监督的决心，使社会各界对教育作风建设给予关心和支持，做好行风建设的宣传工作。取得了较好的社会效果。
（三）制定学习计划，确保顺利开展
为确保开展纪律作风集中教育整顿活动学习阶段扎实、有序、高效、顺利地开展工作，结合我校的实际，制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》。为取得良好的学习效率，根据《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》中学习阶段的安排，全体教师通过集体学习和自学，均达到了4000字的学习笔记和1000字的心得体会学习任务。
总之，我校在动员部署阶段都做了许多扎实的工作，为下一步开展自查自纠奠定了良好的基础。但是也存在一些问题，主要表现在：一是极个别教师的思想认识还不够到位，学习的深度和广度还不够；二是开展宣传教育的活动形式还不够丰富，力度还不够大；三是开展纪律作风集中教育整顿活动与业务工作的关系处理得不够好。
在开展纪律作风集中教育整顿活动的启动阶段，出现以上存在的问题是难免的，我们相信，随着工作的深入开展，一定能逐步解决上述存在的问题。
纪律作风方面存在问题的原因及整改
措施5一、存在的问题
工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深
入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。
有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变：
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业
风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。
一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。纪律作风方面存在问题的原因及整改措施6本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步
的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总
有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通
过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施
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篇三：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
一、存在不足：
⑴政治理论学习不够深入。
⑵、服务宗旨不够牢固。
⑶、业务提升滞缓。
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践两张皮，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习
2、近一年来,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.3、业务水平有前行滞缓的现象。身体原因，造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有回避心态。教科研这一块缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。缺少
了以往韧劲。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，提升党性修养
切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
2、树立以人为本服务理念。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以学生为本，作为工作的出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广大学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心学生安危冷暖，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。加强师德学习，为人师表。
3、提升业务水平，争创佳绩
我要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。
在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体
力行实践党员五个带头，克服自身缺点，争优创先。
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
一、自己存在的一些问题
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对党员教师应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教育工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
存在问题：
经过这一个阶段的的工作、学习，我可以说的确是有所收获，但同时也发现了自己的不足，并从自身找原因：
1、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成学校领导交给的任务，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，只安于表面，只要按时完成工作就算了事了。
2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能分清主次，无法统筹兼顾，缺乏一种刻苦钻研的精神。
整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和学校交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题还要讲究方法，注重实际，多看多问多想，多向周围的优秀教师请教。努力把工作提高到一个新的水平。
篇四：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
纪律作风方面存在的问题的表现
纪律作风是一个单位或者组织运转的灵魂，是保证各项工作有序开展的重要保障。然而，在实际工作中，我们也经常会遇到一些纪律作风方面存在的问题。
第一，工作态度消极。在一些单位或者组织中，个别员工或者领导态度消极，对工作不够积极认真，对待公事不够负责任。这种消极的态度，对于工作开展不利，也会对工作效率造成极大的影响。
第二，违纪违规行为屡禁不止。在一些单位或者组织中，有些人常常会违反工作纪律和规章制度，表现出的行为不负责任，甚至扰乱了组织的正常运转。这样的违规行为如果屡禁不止，那么就会对单位形象和员工形象造成巨大的伤害。
第三，不择手段竞争。在一些单位或者组织中，员工之间会存在激烈的竞争，从而产生了一些不择手段、不讲奉献精神的行为。这样的行为不但影响工作效率，影响工作质量，而且可能对团队合作、工作环境和员工之间的关系产生不良影响。
第四，工作中互相推卸责任。在一些单位或者组织中，常常会出现员工之间互相推卸责任的情况，这不但会影响工作效率，还会影响工作质量，同时还会影响公司形象。因此，我们应该树立责任意识和团队意识，尽可能地承担和完成自己的工作，为团队的运转出一份力。
纪律作风方面存在的问题，是一个单位或者组织运行中必须面对和解决的问题。只有加强内部的自我管理和向上管理，才能够减少这些问题的出现，实现通畅、高效、有序的工作状态，体现出我们良好的工作精神和业务能力。
篇五：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
纪律作风方面存在的问题和不足
一、现存问题：
1、有的员工违反纪律，经常早退、迟到，对工作积极性影响较大。
2、有的员工在工作中不按照规定的时间完成任务，工作效率不高。
3、有的员工在工作中经常与同事争吵，影响团队合作氛围。
二、整改建议：
1、加强纪律管理，严格执行考勤制度，对违规者严肃处理。
2、严格控制工作时间，完成任务时要按照规定的时间进行，提高工作效率。
3、加强团队建设，强化团队合作意识，及时解决分歧，促进团队和谐。
篇六：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
纪律作风方面存在的不足
《纪律作风方面的不足》
纪律作风是一个组织的核心价值观，是一个组织的生命线。纪律作风的好坏直接影响着一个组织的正常运转以及其他方面的管理。然而，目前，在纪律作风方面，还存在着一些不足。
首先，许多机构缺乏对纪律作风的认识。有些机构甚至不知道什么是纪律作风，更不用说把它贯彻到实践中去了。他们对纪律作风缺乏重视，经常对某些行为纵容甚至刻意去破坏，破坏了组织内部的纪律。
其次，有些机构忽视了纪律作风的营造。在保证纪律作风的同时，他们也应该给员工提供良好的工作环境，让员工能够在良好的心态下工作。但是，许多机构忽视了这一点，以至于员工的精神状态往往会受到影响，从而影响着纪律作风的营造。
最后，有些机构忽视了纪律作风的宣传和教育。这些机构认为，只要简单地颁布规章制度，纪律作风就可以得到良好的营造，却没有想到，只有通过宣传和教育，才能使纪律作风真正落实到实践中去。
综上所述，纪律作风方面的不足主要表现在缺乏认识、忽视营造和缺乏宣传教育等方面。要想改善纪律作风的不足，各机构有必要认真做好纪律作风的宣传和教育，同时要加强对纪律作风的监督和检
查，确保纪律作风得到良好的营造。
篇七：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
在纪律作风方面
存在的差距和不足之处
在纪律作风方面，我们不可避免地存在着一些差距和不足之处。这些问题不仅影响着我们个人的形象，也会对整个团队或组织的形象产生负面影响。因此，我们必须认真对待这些问题，积极采取措施加以改进。
我们存在的一个问题是缺乏纪律意识。有些人可能认为，纪律只是一种形式上的规定，不必太过在意。但实际上，纪律是一种行为准则，是我们在工作和生活中必须遵守的规则。如果我们缺乏纪律意识，就会出现迟到早退、不按时完成任务、不遵守规章制度等问题，这些问题会严重影响我们的工作效率和工作质量。
我们还存在着一些不规范的行为。比如说，有些人在工作中喜欢随意使用手机、聊天、上网等，这些行为不仅会分散我们的注意力，还会影响我们的工作效率。此外，还有一些人在工作中不注意卫生，不按时清理工作场所，这些行为不仅会影响我们的工作效率，还会影响我们的身体健康。
我们还存在着一些不遵守规章制度的问题。比如说，有些人在工作中不按照规定穿着工作服装，这不仅会影响我们的形象，还会影响我们的工作效率。此外，还有一些人在工作中不遵守安全规定，不戴安全帽、不系安全带等，这些行为不仅会影响我们的安全，还会影响我们的工作效率。
在纪律作风方面，我们必须认真对待这些问题，积极采取措施加以改进。我们应该增强纪律意识，规范自己的行为，遵守规章制度，这样才能更好地完成工作任务，提高工作效率，为团队或组织的发展做出贡献。
篇八：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
作风纪律方面存在的问题及整改措施三篇
党的作风纪律是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯看法和行为以及党的纪律。今日为大家细心预备了作风纪律方面存在的问题及整改措施，盼望对大家有所帮忙!
作风纪律方面存在的问题及整改措施一篇
按照我局在作风纪律整顿活动的支配部署，通过前两个阶段的仔细学习和自我剖析，本人进行仔细讨论,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得显然功效，特制定下列整改措施：
一、思想方面的整改
1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的进展观。密切联系工作实际，留意工作作风和工作办法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路合乎客观实际。坚决共产主义抱负和中国特色社会主义的信心。坚持和落实科学进展观，自觉实践"三个代表"重要思想，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的抱负追求与构建社会主义和睦社会密切结合起来，用先进的理念和进展目标来指导实际工作，坚固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，铭记党的宗旨，不断增添党的观念，党员观念和党性涵养，在平常的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素养，做到政治素养优良、本职业务精通、工作作风有用、以与时俱进和不断开辟创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教导，忠于职守，提高思想政治素养。进一步增添纪律观念，增添纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、发奋进取、求真务实、恪尽职守、充分调开工作的主动性、积极性和发明性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高规范、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改
作风方面的缺乏主要体如今团体观念不强、创新意识缺乏。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必需强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻留意和同志之间搞好交流，克制个人主义，增添集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建立，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地顺从、效劳于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高规范、严要求，努力做好本职工作，同时放开眼光，能从久远的角度进行考虑问题，使自己所处的股室保持在全局位于先进之列。
三、本职工作方面的整改
在本职工作方面自己的缺乏就是眼光短浅，有时不能替单位的久远进展考虑周到。作为一名中层干部，自己有时不能为单位的久远进展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚决抱负信心、加强党性素质，坚固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于贡献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立地税干部的良好形象。同时，放远眼光，把将来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有打算的做，使自己的股室成为先进股室、文明股室。
以上是本人的整改措施，我将谦虚承受党组织和大众的监视，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，到达政治上有显然长进，思想上有显然提高，作风上有显然转变，纪律上有显然增添，工作上有显然推动的目标要求。
作风纪律方面存在的问题及整改措施二篇
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表如今：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表如今：看待大众不能始终保持热烈效劳的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，不足耐烦，没有合理调节自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起"的思想。
3、工作作风不够扎实。表如今：看待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的看法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因而产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表如今：处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不论的就不论，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照看父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要缘由：
一是思想上对政治学习不足正确的认识。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时不足思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。对"一切为了大众，一切依赖大众，从大众中来到大众中去"的大众路线的领略不够，为人民效劳的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以大众称心不称心作为自己得失的衡量规范，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了大众的主意，这是工作中不足耐烦的基本缘由。换位思量还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高下对工作效率和质量起确定性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，不足敬业精神，对专业学问构造的更新不能跟上国家劳动法建立的速度，有学问构造滞后的问题。四是工作办法容易。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理事情办法比拟容易，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增添大众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德涵养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵便运用合理的办法和措施，更新自己的学问构造、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的标准性、科学性。最后，谦虚好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公道、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵便积极，不做"老好人"。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作那么，做恪守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，恪守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。
作风纪律方面存在的问题及整改措施三篇
在干部作风整顿学习活动中，我仔细学习了县教导局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、"胡锦涛同志重要讲话精神"及关于"在领导干部中大力倡导八个方面的良好风尚"的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边承受领导和同事们的教导，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停歇在普通水平上，没有进行深刻的讨论和控制。对先进文化的理解，不够深刻，对教导工作方面的法律、法规、政策控制的比拟少，也比拟浅薄。
2、积极意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会主动积极的去为学校着想，不会积极地为别人着想，干点工作就会想到酬劳，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原那么性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改良措施
1、加强学习，提高自身的素养和能力
仔细学习书本学问，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己"加油"和"充电"，常常和同事们互相沟通、互相比赛，努力提高自己的教学水平和能力;仔细学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责任意识;主动参与学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素养。
2、严于律已，增添为学生效劳的意识
我们工作的终于目标要体如今为学生效劳上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生效劳这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行交流和沟通，增添为学生效劳的责任意识。
3、开辟创新，树立大局意识
在教学工作中，要开辟创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为合乎教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。常常对比检查自己的思想和言行，做到有那么改之，无那么加勉;要主动地开展批判与自我批判。谦虚向其他同志请教，请别人帮忙查找问题，对于别人的批判和指正，自己决不敷衍，坚定摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，顺从学校和领导的支配，仔细做好教学工作。克制患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开辟精神和创新意识的人。
篇九：纪律作风方面存在不足的表现怎么写
个人在纪律作风方面存在的问题及原因一、问题描述在工作中，我发现自己在纪律作风方面存在一些问题，主要表现为以下几个方面：1.迟到现象：经常会因为起床晚或者路上堵车而迟到，给同事和领导带来不必要的麻烦。2.工作效率低下：有时候会因为心情不好或者缺乏动力，导致工作效率低下，不能按时完成任务。3.不遵守规定：在一些规定上，我常常会有所放松，比如说在工作时间内使用手机、吃东西等。4.随意请假：有时候会因为私人原因随意请假，给团队带来不必要的负担。以上问题的存在，不仅影响了我的工作效率和工作成果，也会影响到团队的整体效率和形象。二、问题原因1.自我管理不够：对于自己的时间和行为，没有做好明确的规划和管理，导致迟到和效率低下等问题的出现。2.没有正确的工作态度：对于工作的重要性和意义没有深入的认识，缺乏对工作的热情和责任心。3.对规定的认识不够深刻：没有认识到规定的重要性和必要性，没有形成自觉遵守规定的习惯。4.缺乏责任心：对于团队的整体利益和形象没有足够的认识，缺乏对团队的责任心和担当精神。以上问题的存在，与自身的素质和态度有着密切的关系，需要从根本上找到解决的方法。三、解决方法
1.建立自我管理机制：制定明确的时间和行为规划，养成良好的作息习惯，提高自我管理水平。2.培养正确的工作态度：深入认识工作的重要性和意义，树立正确的工作观念，提高工作热情和责任心。3.加强规定的认识：深入了解规定的内容和作用，自觉遵守规定，养成遵守规定的习惯。4.增强责任心：提高对团队整体利益和形象的认识，增强对团队的责任心和担当精神。以上方法需要长期的坚持和实践，只有通过不断的努力和提高，才能有效地解决个人在纪律作风方面存在的问题。四、结语纪律作风是一个人的基本素质和职业道德，对于工作的顺利进行和团队的整体形象有着重要的影响。作为一名职场人员，我们需要认真对待自己的纪律作风问题，从自身做起，不断提高自己的素质和态度，为团队的发展做出积极的贡献。
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