干部人事档案审批表工作任务8篇

干部人事档案审批表工作任务8篇干部人事档案审批表工作任务　干部人事档案专项审核工作总结报告按照市委组织部《关于进一步做好干部人事档案专项审核工作有关事项的通知》(饶组字[2015]78号)文件下面是小编为大家整理的干部人事档案审批表工作任务8篇,供大家参考。

篇一：干部人事档案审批表工作任务

人事档案专项审核工作总结报告 按照市委组织部《关于进一步做好干部人事档案专项审核工作有关事项的通知》(饶组字[2015]78 号)文件要求，我委积极落实各项通知精神，确保档案专项审核工作顺利开展。

　 一、基本情况

　 我委共有干部人事档案 12 卷，其中科级干部 6 卷，一般干部 5 卷，退休干部 1 卷，我委始终把档案工作作为干部人事管理工作的重要组织部分，注重抓基础、抓制度、抓管理，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部人事档案内在质量。

　 二、主要做法

　 干部人事档案是干部成长的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据，干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件，在此次干部人事档案专项审核中：一是我委对所有干部档案进行了认真审核;二是在审核过程中，对发现的问题向干

　部本人指出了问题所在，限期补齐;三是对把握不准的，提交中心区管委会干部人事档案审核小组认定研究;四是对材料缺失的进行了补充、完善。需要组织认定的人数无;目前整改完成人数 3 人，有个别入党材料缺失的正在进行整改、补充材料。

　 三、今后打算

　 干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，在今后的工作中我委将极积致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加强信息化进程。

　 【干部人事档案专项审核工作总结报告2】

　 为贯彻落实市委组织部《关于印发<全市干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》精神，按照市干部人事档案管理中心《关于做好干部人事档案专项审核工作的通知》要求，集团于 9 月至 10 月集中开展了干部人事档案专项审核工作，现将有关情况总结如下。

　一、专项审核情况

　 在本次专项审核工作中，集团采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，认真排查风险点，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。重点审核了“三龄二历一身份”等信息，并注意档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否规范完整。

　 审核完成后，对存在的问题进行了集中处理。将专项审核中形成的《干部任免审批表(档案审核专用)》、《干部人事档案专项审核认定表》、《干部基本信息审核确认表》进行入档，并同时收集整理了 2013 年以来的年度考核登记表、评聘专业技术职务材料、党团材料、奖励材料、工资材料、干部任免材料等。在本次专项审核中，共收集材料3035份，退回材料55份，整理入档2980份。材料整理入档后，打印了新的档案目录并进行了装订。按照市委组织部和档案管理中心

　要求，将《干部人事档案专项审核情况登记表》《干部任免审批表》和《干部人事档案专项审核认定表》装订成册，交档案管理中心集中保管。

　 集团共审核 271 名在职干部档案，其中档案真实性存疑 0 人，查实档案涂改的 17人。

　 1.涂改内容 17 人。其中，涂改出生日期 5 人，查实属于笔误的 6 人，确属造假的0 人。

　 2.虚填信息 37 人。(1)虚填年龄(填大或填小)12 人。填大年龄的: 其中，为入团填大年龄的 0 人，为入党填大年龄的 0 人，为入伍填大年龄的 8 人，为入学填大年龄的0 人，为招工填大年龄的 3 人，为转干录干填大年龄的 0 人。其中，填大 3 个月以内的0 人，填大 3 至 12 个月的 1 人，填大 1 至 2年的 9 人，填大 2 年以上的 1 人，填大最多的为 3 年 1 月。填小年龄的：其中，为入伍改小年龄的 1 人，为招工改小年龄的 0 人。其中，填小 3 个月以内的 0 人，填小 3 至 12个月的 0 人，填小 1 至 2 年的 1 人，填小 2

　年以上的 0 人，填小最多的为 1 年 4 月。(2)虚填学历学位 25 人。其中，不符合报考资格条件，通过虚填学历学位报考并取得上一级学历学位的 23 人。

　 3.伪造材料 0 人。

　 二、主要做法

　 集团在专项审核工作中，加强组织领导，坚持高标准、严要求，严格把握审核重点和信息认定，确保准确无误，圆满完成了审核任务。

　 1、领导重视，精心组织。为搞好干部人事档案专项审核工作，集团党委对干部人事档案专项审核工作进行了研究，集团党委书记、董事长 2 次听取专项审核工作情况汇报。成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，集团党委书记、董事长为组长，集团分管领导为副组长，集团组织人事科、各单位分管负责人为成员，定期对专项审核情况进行研究。集团结合实际，制定了干部人事档案专项审核工作方案，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。为保质保量完成工作任务，集团从下属单位抽调政治素

　质高、组织纪律性强、爱岗敬业的 12 名同志参加专项审核工作，认真组织审核人员参加市档案管理中心的培训，准确把握相关政策规定。认真落实专项审核工作责任制，审核人员全部签订《保密责任书》，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。

　 2、明确要求，把握重点。在专项审核工作中，以专项审核《操作手册》、《全市干部人事档案专项审核工作实施方案》等为依据，采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。审档人员以极强的责任感，本着对组织、对干部个人负责的态度，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象。集团专项审核领导小组严格把握归档材料报送关和审核关，要求报送材料做到真实、有效，严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档。

　3、认真研究，从严把握。一是研究处理意见。集中审核结束后，对审核中发现的问题，集团专项审核工作领导小组多次请示市委组织部和市档案管理中心，进行了集体研究，严格按照处理办法，提出了处理意见。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明;干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。二是从严认定信息。集团专项审核工作领导小组集体研究 2 次，共认定 54 人档案问题。根据认定结果，规范填写，形成了每名干部的《干部任免审批表(档案审核专用)》，存在涂改问题的，形成了《干部人事档案专项审核认定表》，由所在单位党组织进行反馈，与干部本人见面，进行签字确认。对于干部信息认定有变动的，耐心向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，力争消除误解、打消顾虑。

　 三、下步工作打算

　 在下一步工作中，集团将进一步提高干部人事档案管理规范化水平，让档案在干部人事工作中发挥基础性作用。

　1、严格档案日常管理。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》和省委组织部《关于严格干部档案日常管理的通知》要求，严把档案管理关键环节，对新纳入管理范围的干部档案进行审核，对拟存档的档案材料进行认真鉴别，确保材料真实性。严格遵守干部档案管理中心的相关规定，在查阅干部档案时，由集团统一开具审批表，档案工作人员全程陪同。

　 2、加强档案信息的利用。一是严格执行干部任前档案审核制度。要将干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，对所有拟选拔任用干部、新进任用干部的档案，均进行严格审核。任前审核中发现存在问题的，立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。二是做好相关信息的利用。在此次专项审核中，审档人员严格按照相关政策规定，将每名干部的基本信息予以审核确认，规范填写了《干部任免审批表》。在下一步工作中，要及时更新人员数据信息，为组织决策提供有价值的参考依据。

篇二：干部人事档案审批表工作任务

国干部人事档案专项审核工作专用

　干 部 任 免 审 批 表 姓

　名 孙天知 性

　别 男 出生年月(43 岁) 1972.11

　民

　族 汉族 籍

　贯 重庆奉节 出 生 地奉节县寂静乡 入

　党 时

　间

　参加工 作时间 1991.08 健康状况 健康 专业技 术职务 中学一级 熟悉专业有何专长、数学教育 学

　历 学

　位 全日制 教

　育

　中专 毕业院校系及专业奉节县师范学校

　在

　职 教

　育 本科 毕业院校系及专业重庆三峡学院

　汉语言文学 现

　任

　职

　务

　拟

　任

　职

　务

　拟

　免

　职

　务

　简

　 历

　1988.09---1991.08

　奉节县师范学校读书 1991.08---1997.08

　奉节县新民镇小学任教 1997.08---

　 奉节县新民初中任教

　 初审人签字：

　 复审人签字：

　 年

　月

　日

　 年

　月

　日

　 奖 惩 情 况

　年核 度结 考果 2011-2012 年度 称职；2012-2013 年度 称职；2013-2014 年度 称职任 免 理 由

　家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 称 谓 姓

　名 年龄政 治面 貌工 作 单 位 及 职 务 妻子 冯锐 36

　个体户 儿子 孙宏宇 17

　重庆铁路中学

　学生

　呈 报 单 位

　 年

　月

　日

　审意 批 机 关见

　 (盖章)

　 年

　月

　日 行任政免机意关见

　(盖章)

　年

　月

　日

　 重庆市干部学历、学位申报确认表

　姓

　名 孙天知 性

　 别 男 出生年月（ 43 岁）1972.11 单位及职务 奉节县新民初中

　教师 全日制教育学历和学位 1 中专 毕业院校专业学制奉节县师范学校 2

　 3

　 在职教育学历和学 位 1 专科 毕业院校专业学制重庆三峡学院

　 汉语言文学 2 本科 重庆三峡学院 汉语言文学 3

　 所在单位初步审查意见

　年

　月

　日（盖章）

　干部主管部门审查认定意见

　年

　月

　日（盖章）

　备

　注

　 备注：本表填写一个最高的全日制教育学历、学位，在职教育学历、学位有多少填多少。全日制教育和在职教育的界定请参看《干部任免审批表》填表说明第 11 条。例“1，本科 理学学士，西南大学数学教育专业 4 年制”

篇三：干部人事档案审批表工作任务

部 任 免 审 批 表 姓

　名

　性

　别

　出生年月

　照

　片 民

　族

　籍

　贯

　出 生 地

　入

　党 时

　间

　参加工 作时间

　健康状况

　专业技 术职务

　熟悉专业有何专长

　 学

　历 学

　位 全日制 教

　育

　 毕业院校系及专业

　在

　职 教

　育

　毕业院校系及专业

　现

　任

　职

　务

　拟

　任

　职

　务

　拟

　免

　职

　务

　简

　 历

　全国干部人事档案专项审核工作专用 附件三

　 填表人：

　（ 填写本人姓名）

　填表日期：2021 年 10 月 20 日 初审人：

　复审人：

　奖 惩 情 况

　年核 度结 考果

　任 免 理 由

　家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 称 谓 姓

　名 出生年月 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务

　呈 报 单 位

　年

　月

　日

　审意 批 机 关见

　 (盖章)

　 年

　月

　日 行任政免机意关见

　(盖章)

　年

　月

　日

篇四：干部人事档案审批表工作任务

部任免审批表》 填表说明

　 中组发[2014]9 号

　1、“姓名” 栏中填写户籍登记所用的姓名， 少数民族干部的姓名用字要固定， 不能用同音字代替。

　2、“出生年月（

　岁）” 栏中填写出生年月和年龄。

　年龄是计算到当月的实足年龄。

　3、“民族” 栏中填写民族的全称（如汉族、 回族、 朝鲜族、维吾尔族等）， 不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维” 等。

　4、“籍贯” 栏中填写祖籍所在地。

　5、“出生地” 栏中填写干部本人出生的地方。

　“籍贯” 和“出生地” 按现在的行政区划填写， 要填写省、市或县的名称， 如“浙江杭州”、“浙江余姚”。

　直辖市直接填写市名， 如“上海”、“重庆” 等。

　县或县级市改市辖区的， 填写该市的名称， 如黄岩市已改为台州市所辖区， 则填写“浙江台州”。

　6、“入党时间” 栏填写加入中共的时间。

　民主党派成员或无党派人士， 需在“入党时间” 栏内注明民主党派名称或注明无党派， 如“民建”、“九三”、“无党派” 等， 不填写加入民主党派的时间； 加入多个民主党派的， 须如实填写， 如“民建、 民盟”。

　是民主党派成员又是中共党员的， 在填写党派名称的同时， 还要填

　写加入中共的时间。

　“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间” 要如实填写，不能随意更改。

　年份一律用 4 位数字表示， 月份一律用 2 位数字表示， 如“1972. 05”。

　7、“健康状况” 根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”； 有严重疾病、 慢性疾病或身体伤残的， 要如实简要填写。

　8、“照片” 栏中打印彩色照片。

　9、“专业技术职务” 栏中， 填写主管部门评定的专业技术职务。

　10、“熟悉专业、 有何专长” 栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。

　11、“学历学位” 栏分为全日制教育和在职教育两类。

　填写的具体要求是：

　（1）“学历” 应填写接受相应教育的最高学历。

　各类成人高等院校毕业生， 应以国家教育行政部门或经其认可的部门、 单位出具的学历证明为依据； 接受党校教育的， 以各级党校出具的学历证明为依据。

　不能随意填写“相当××学历”。

　（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“全日制教育” 必须符合三个条件：

　一是必须在国民教育普教性的院校读书， 即普通中专、 高校。

　成人高校、 自修大学、 电大、

　夜大等不属此列； 二是必须通过全国统考取得学籍； 三是学习方式必须是全日制、 全脱产。

　研究生毕业的， 除符合以上三个条件外， 所就读的院校必须是教育部确定有硕士、 博士学位授予点。“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。“毕业院校系及专业” 栏填写与学历相对应的毕业院校、 系和专业。

　（3）

　在党校学习获得学历的情况分为两类：

　一类是国民教育学历， 其中：

　通过全日制教育获得的， 填入“全日制教育” 栏，列入党校全日制教育范畴的前提， 必须是经过全国统考取得学籍，且学历、 学位证书由教育部（国家教委）

　颁发； 通过在职学习获得的， 填入“在职教育” 栏。

　另一类是党校学历， 均填入“在职教育” 栏， 并在研究生、 大学或大专学历前加“中央党校” 或“省（市）

　委党校”。

　（4）

　1970—1977 年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生， 在“全日制教育” 栏填写“大学普通班” 学历。

　（5）

　接受学历教育“结业” 或“肆业” 的， 应予注明， 如：大学结业、 研究生肆业等。

　（6）

　高中及以下学历，“毕业院校系及专业” 栏不填写。

　（7）

　获得学历同时也获得学位的， 应同时填写， 并写明何学科学位。

　如， 通过全日制教育获得了大学本科学历、 理学学士学位， 就在“全日制教育” 栏中填写“大学 理学学士”（在一栏中分上下两行填写， 见下表）。

　学 历 学 位 全日制教 育在 职教 育大

　学 理学学士 毕业院校系及专业××大学××系××专业毕业院校系及专业

　（8）

　获得学历但没有学位的或以同等学历攻读并获得学位的， 按获得的学历或学位如实填写。

　如果一个人同时有这两种情况， 且分别为其最高学历、 学位， 则这两种情况均填写。

　如， 通过在职学习， 先获得研究生学历（没有学位）， 后又以同等学历攻读学位， 获得了经济学硕士， 则在“在职教育” 栏中填写“研究生 经济学硕士”（在一栏中分上下两行填写），“毕业院校系及专业” 栏相对应地要将两个毕业院校、 系及专业填入（见下表）。

　学 历 学 位 全日制教 育大

　学 工学学士 毕业院校系及专业××大学××系××专业北京大学××系××在 职教 育研究生 经济学硕士 毕业院校系及专业专业 浙江大学××系×××专业 （9）

　以上学历、 学位中， 涉及国民教育学历、 学位， 需有国家教育行政部门承认的学历证书、 国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的入学考试登记表、学习成绩登记表、毕业鉴定表及毕业证书复印件等有关学籍材料；涉及国外学习取得的学历、 学位， 按其培养规格、 学习年限、 学业成绩或学分， 比照我国高等教育相应层次的培养要求， 由国家教育行政部门认证； 涉及党校学历需有党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案入学考试登记表、 学习成绩登记表、 毕业

　鉴定表及毕业证书复印件等有关学籍材料。

　12、“现任职务” 栏中填写干部担任的主要职务。

　13、“拟任职务” 栏不填。

　14、“拟免职务” 栏不填。。

　15、“简历” 从参加工作时填起， 大、 中专院校学习毕业后参加工作的， 从大、 中专院校学习时填起，“文化大革命” 期间毕业留校待分配的， 待分配时间应另段填写“留校待分配”。

　简历的起止时间填到月（年份用 4 位数字表示， 月份用 2 位数字表示）， 简历前后要衔接， 不得空断（因病休学、 休养、 待分配等都要如实填写）。

　党内职务以市和各级党委批准任免的时间为准； 行政职务（人大、 政协及人民团体的领导职务）

　以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准； 党内职务和行政职务一并任免的， 可按党内批准的时间合并填写。

　在大、 中专院校学习的经历， 要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习， 院校、 系及专业要填写毕业时的名称。

　工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。

　不同省份的， 在县（市）

　前面应冠以省（区、 市）

　名， 地名或行政区划发生变化的， 填写当时的地名或行政区划名称。“文化大革命”中受冲击、 受迫害或下放劳动等情况应单写一段。

　参加过党校或行政学院学习 3 个月以上的， 在攻读学历、 学位的， 临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的， 均应在本简历段后注明。

　在职攻读学历、 学位

　的， 也应在本年段的工作简历后加以注明。

　上述情况跨两个及两个以上简历段的， 应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。

　工作单位和职务要写比较规范的简称。

　16、“奖惩情况” 栏， 填写受县（市、 区）、 局（处）

　级以上的奖励和记功； 受处分的， 要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分， 何年何月经何单位批准撤销何种处分。

　没有受过奖励和处分的， 要填“无”。

　17、“年度考核结果” 栏中填写近两年的年度考核情况， 没有年度考核结果的， 应采取写实的办法注明。

　18、“任免理由” 栏不填。

　19、“家庭主要成员及重要社会关系” 栏， 主要填写干部本人的配偶、 子女和父母的有关情况。

　父母已退休、 离休、 离岗退养等， 应在填写原工作单位职务后加括号注明“ （已退休）”、“（已离休）”等； 父母已去世的应在填写原工作单位职务后加括号 “ （已去世）”。

　亲属中现任或曾担任过副省级以上高级领导职务（军队副军以上）

　的人员及重要海外关系也要如实填写， 已去世的， 应注明去世。

　称谓、 姓名、 出生年月、 政治面貌、 工作单位及职务要填写准确。

　特别是“工作单位及职务” 栏， 工作单位、 部门、职务要填全， 子女若是学生， 要填到年级， 上大学的， 则要填到院校系专业。

　称谓的写法要规范； 配偶为妻子、 丈夫， 子女为儿子、 女儿， 多子女为长子、 次子、 三子、 长女、 次女、 三女等，

　父母为父亲、 母亲。

　干部的配偶及子女在国外（境外）

　学习、 工作、 定居和在中外合资或外资企业工作的， 其所在院校、 定居地点、 工作单位及职务， 应如实填写。

　家庭主要成员及重要社会关系要填写填表时的真实情况。

　20、“呈报单位” 栏不填。

　21、 干部本人核对信息后， 同意组织认定意见的， 须在《干部任免审批表》 第一页右上角签署“同意” 并署名、 注明时间。

　22、 “审批机关意见” 栏， 本人意见与组织认定意见一致的，填写“此表信息已经认定” ，加盖组织人事部门公章并注明时间。本人意见与组织认定意见不一致、 拒不签字的， 填写“此表信息已经认定， 干部本人对 XXX 信息不认可， 拒不签字， 以组织认定意见为准” ， 加盖组织人事部门公章并注明时间。

　23、 “行政机关任免意见” 栏不填。

　24、 “填表人” 栏由初审人和复审人签字并注明时间。

　25、 本表一式两份， 一份归入本人档案第五类， 一份由组织人事部门集中保管。

篇五：干部人事档案审批表工作任务

人事档案材料更新审批表- -- 档案材料更新手续- -- 干部人事档案查阅转递手续及流程（1 2021 年参考新格式）报送单位（公章）：

　年 月 日姓名 材料类别 材料名称 页数 备注移交单位领导签字：移交人签字：接收人签字：

篇六：干部人事档案审批表工作任务

人事档案查借阅审批表

　内容 项目 姓名 单位 职务 政治面貌 查档对象

　 查档人员

　 查档事由 □考察

　□任免

　□政治审查

　□组织处理

　□办理出国

　□办理退休

　□工资待遇

　□治丧

　□其他（请注明）：

　查档内容 □查阅

　□摘录

　□复印(制)（复印<制>后在背面列出明细）

　□借阅

　□履历类

　□自传类

　□鉴定考核类

　□学历学位类

　□职称类

　□学术类 □培训类

　□政审类

　□党团类

　□奖励类

　□处分类

　□工资类 □任免类

　□出国类

　□代表类

　□其他类

　□全部

　复印(制)材料：

　查档单位 意

　见 领导签字：

　（公章）

　年

　 月

　 日 档案工作主管科室 意

　见 年

　 月

　 日 档案工作分管领导 意

　见 年

　 月

　 日 注意事项：

　1、“查档对象”、“查档单位意见”等栏目须认真填写，查档对象在 3 人以上时另附名单，并在所附名单上加盖公章。查档人员证件（本人有效工作<身份>证件）正面复印件按要求贴本表背面对应位置。

　2、“查档事由”、“查档内容”等栏目按要求勾选。如需复制，复制后在背面填写“复制材料目录”，填写的“类序号”要与复制件上的类序号一致。复制页数填复制的实际数量。

　3、档案工作分管领导签批之日起 5 个工作日内办理有效。

　4、本表由各单位按原版式翻印。

　复印(制)材料目录 编号 类序号 材料名称 复制页数 1

　2

　3

　4

　5

　6

　7

　8

　9

　10

　11

　12

　13

　14

　15

　16

　17

　18

　19

　证件正面复印件粘贴处 A 证件正面复印件粘贴处 B

篇七：干部人事档案审批表工作任务

档案专项审核工作总结 篇 篇 1 为贯彻落实市委组织部《关于印发&lt;全市干部人事档案专项审核工作实施方案&gt;的通知》精神，按照市干部人事档案管理中心《关于做好干部人事档案专项审核工作的通知》要求，集团于 9 月至 10 月集中开展了干部人事档案专项审核工作，现将有关情况总结如下。

　一、专项审核情况 在本次专项审核工作中，集团采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，认真排查风险点，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。重点审核了“三龄二历一身份”等信息，并注意档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否规范完整。

　审核完成后，对存在的问题进行了集中处理。将专项审核中形成的《干部任免审批表（档案审核专用）》、《干部人事档案专项审核认定表》、《干部基本信息审核确认表》进行入档，并同时收集整理了20xx 年以来的年度考核登记表、评聘专业技术职务材料、党团材料、奖励材料、工资材料、干部任免材料等。在本次专项审核中，共收集材料 3035 份，退回材料 55 份，整理入档 2980 份。材料整理入档后，打印了新的档案目录并进行了装订。按照市委组织部和档案管理中心要求，将《干部人事档案专项审核情况登记表》《干部任免审批表》

　和《干部人事档案专项审核认定表》装订成册，交档案管理中心集中保管。

　集团共审核 271 名在职干部档案，其中档案真实性存疑 0 人，查实档案涂改的 17 人。

　1、涂改内容 17 人。其中，涂改出生日期 5 人，查实属于笔误的6 人，确属造假的 0 人。

　2、虚填信息 37 人。

　（1）虚填年龄（填大或填小）12 人。填大年龄的：其中，为入团填大年龄的 0 人，为入党填大年龄的 0 人，为入伍填大年龄的 8 人，为入学填大年龄的 0 人，为招工填大年龄的 3 人，为转干录干填大年龄的 0 人。其中，填大 3 个月以内的 0 人，填大 3 至 12 个月的 1 人，填大 1 至 2 年的 9 人，填大 2 年以上的 1 人，填大最多的为 3 年 1月。填小年龄的：其中，为入伍改小年龄的 1 人，为招工改小年龄的0 人。其中，填小 3 个月以内的 0 人，填小 3 至 12 个月的 0 人，填小 1 至 2 年的 1 人，填小 2 年以上的 0 人，填小最多的为 1 年 4 月。

　（2）虚填学历学位 25 人。其中，不符合报考资格条件，通过虚填学历学位报考并取得上一级学历学位的 23 人。

　3、伪造材料 0 人。

　二、主要做法 集团在专项审核工作中，加强组织领导，坚持高标准、严要求，严格把握审核重点和信息认定，确保准确无误，圆满完成了审核任务。

　1、领导重视，精心组织。为搞好干部人事档案专项审核工作，集团党委对干部人事档案专项审核工作进行了研究，集团党委书记、董事长 2 次听取专项审核工作情况汇报。成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，集团党委书记、董事长为组长，集团分管领导为副组长，集团组织人事科、各单位分管负责人为成员，定期对专项审核情况进行研究。集团结合实际，制定了干部人事档案专项审核工作方案，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。为保质保量完成工作任务，集团从下属单位抽调政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的 12 名同志参加专项审核工作，认真组织审核人员参加市档案管理中心的培训，准确把握相关政策规定。认真落实专项审核工作责任制，审核人员全部签订《保密责任书》，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。

　2、明确要求，把握重点。在专项审核工作中，以专项审核《操作手册》、《全市干部人事档案专项审核工作实施方案》等为依据，采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。审档人员以极强的责任感，本着对组织、对干部个人负责的态度，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象。集团专项审核领导小组严格把握归档材料报送关和审核关，要求报送材料做到真实、有效，严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档。

　3、认真研究，从严把握。一是研究处理意见。集中审核结束后，对审核中发现的问题，集团专项审核工作领导小组多次请示市委组织部和市档案管理中心，进行了集体研究，严格按照处理办法，提出了处理意见。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明；干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。二是从严认定信息。集团专项审核工作领导小组集体研究 2 次，共认定 54 人档案问题。根据认定结果，规范填写，形成了每名干部的《干部任免审批表（档案审核专用）》，存在涂改问题的，形成了《干部人事档案专项审核认定表》，由所在单位党组织进行反馈，与干部本人见面，进行签字确认。对于干部信息认定有变动的，耐心向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，力争消除误解、打消顾虑。

　三、下步工作打算 在下一步工作中，集团将进一步提高干部人事档案管理规范化水平，让档案在干部人事工作中发挥基础性作用。

　1、严格档案日常管理。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》和省委组织部《关于严格干部档案日常管理的通知》要求，严把档案管理关键环节，对新纳入管理范围的干部档案进行审核，对拟存档的档案材料进行认真鉴别，确保材料真实性。严格遵守干部档案管理中心的相关规定，在查阅干部档案时，由集团统一开具审批表，档案工作人员全程陪同。

　2、加强档案信息的利用。一是严格执行干部任前档案审核制度。要将干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的

　有力手段，对所有拟选拔任用干部、新进任用干部的档案，均进行严格审核。任前审核中发现存在问题的，立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。二是做好相关信息的.利用。在此次专项审核中，审档人员严格按照相关政策规定，将每名干部的基本信息予以审核确认，规范填写了《干部任免审批表》。在下一步工作中，要及时更新人员数据信息，为组织决策提供有价值的参考依据。

　人事档案专项审核工作总结 篇 篇 2 按照赤组通字〔20xx〕24 号文件要求，5 月，市扶贫办组织人事干部对所属干部人事档案开展了集中自查，全面排查专项审核遗留问题，现将工作开展情况报告如下：

　一、基本情况 市扶贫办在职科级以下干部人事档案总数 22 卷，其中，机关 12卷、二级事业单位 10 卷。

　二、主要做法 我办党组高度重视，积极组织开展本次档案专项审核自查工作，把该项工作作为从严管理干部的重要举措，形成一把手亲自过问，分管人事局领导牵头抓总，组织人事干部具体负责施行的局面，确保自查工作顺利开展。

　在集中自查工作中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作环节的具体要求，认真审核干部档案材料，逐项进行检查、核对干部的“三龄两历一身份”，自始至终做到精益求精、慎之又慎，逐条登记《干部人事档案专项审核遗留问题登记表》。截至

　目前，22 卷档案全部自查完毕，尚有 4 人存在 6 项问题，正在全力整改中。

　三、存在问题与下步工作 一是档案资料还存在不齐全问题。二是部分科室、个人对干部人事档案审核工作仍不够重视。在今后的工作中我们将继续健全完善干部人事档案，强化人事档案日常动态管理，使干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。

　人事档案专项审核工作总结 篇 篇 3 按照市委组织部《关于进一步做好干部人事档案专项审核工作有关事项的通知》(饶组字[2017]78 号)文件要求，我委积极落实各项通知精神，确保档案专项审核工作顺利开展。

　一、基本情况 我委共有干部人事档案 12 卷，其中科级干部 6 卷，一般干部 5卷，退休干部 1 卷，我委始终把档案工作作为干部人事管理工作的重要组织部分，注重抓基础、抓制度、抓管理，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部人事档案内在质量。

　二、主要做法 干部人事档案是干部成长的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据，干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件，在此次干部人事档案专项审核中：一是我委对所有干部档案进行了认真审核;二是在审核过程中，对发现的问题向干部本人指出了问题所在，限期补齐;三是对把握不准的，提交中心区管委会干部人

　事档案审核小组认定研究;四是对材料缺失的进行了补充、完善。需要组织认定的人数无;目前整改完成人数 3 人，有个别入党材料缺失的正在进行整改、补充材料。

　三、今后打算 干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，在今后的工作中我委将极积致力于建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态管理，加强信息化进程。

　人事档案专项审核工作总结 篇 篇 4 这次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员编制不足，材料装档不及时、进档材料的经常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断提高档案工作水平，以优异的成绩迎接中央和省市委组织部的检查验收。xx 干部人事档案管理工作自查报告 xx 年 xx 月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在 xx 局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下 一、基本情况 近年来，我 xx 坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把

　提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。

　二、主要做法 （一）明确责任意识，思想高度重视干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。

　为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作&quot;为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务&quot;的&quot;三为&quot;意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持&quot;三明确&quot;：

　一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所

　有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。

　二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部&quot;三龄一历&quot;核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的&quot;三龄一历&quot;时间清楚，事实准确，说服力强。

　三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以&quot;零失误&quot;为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。

　（二）采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以&quot;三到位&quot;确保干部人事档案审核工作顺利进行。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了 6 名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保

　障到位。根据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了 1 台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。

　（三）注重质量，以高标准严格要求在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一...

篇八：干部人事档案审批表工作任务

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　部

　任

　免

　审

　批

　表

　姓 名

　性 别 男 出生年月 (40岁) 1976.08

　民 族 汉族 籍 贯 省县 出生地 县 入 党 时 间 1998.07 参加工作时间 1998.08 健康状况 健康 专业技术职务

　熟悉专业有何特长 法律 学 历 学 位 全日制

　教

　育 大专 毕业院校系及专业 师专英语教育专业 在

　职

　教

　育 大学 毕业院校系及专业 中央党校法律专业 现任职务 发展改革局产业发展科科长 拟任职务

　拟免职务

　简

　 历 1996.09——1998.07

　在师专英语系学习； 1998.08——2000.06

　在县乡中学任教； 2000.07——2004.12

　在市物价局物价检查所工作；期间2000.9—

　2002.12参加中央党校函授法律本科班学习,取得本科文凭。

　2005.01——2010.03

　 在市物价管理办公室物价检查所工作；2005.01——2010.03期间，兼职物价管理办公室综合科工作。

　2010.04——2012.06

　 在市发改委物价检查所工作；期间，2011.07任物价所副主任科员，2010.04——2011.04兼职发改委大项目办工作， 2011.05——2012.06兼职示范区工作。

　2012.07——至今

　在新区（示范区）工作；期间，2012年7月任发展改革局产业发展科副科长，2013年8月任发展改革局产业发展科科长，2014年9月起参加河南省委党校行政管理专业研究生函授学习。

　干部人事档案专项审核工作专用

　 奖 惩 情 况 2014年获市安全生产管理工作先进个人。

　2012年获新区建设先进个人。

　2004年7月获河南省价格举报工作开展以来先进个人。

　年度考核结果

　2013-2015年年度考评为称职。

　任

　免

　理

　由

　家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 称

　谓 姓

　名 年龄 政治

　面貌 工作单位及职务 父亲

　68

　县庄乡农民 母亲

　65

　县庄乡农民 妻子

　40

　县实验小学教师 女儿

　11

　市毓秀路小学学生

　呈 报 单 位

　（盖 章）

　年

　 月

　日 审批机关意见

　 （盖 章）

　 年

　 月

　日 行政机关任免意见

　 （盖 章）

　 年

　 月

　日

　填表人：

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