被巡察单位班子运行情况报告4篇

被巡察单位班子运行情况报告4篇被巡察单位班子运行情况报告　1关于XX党组织主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的汇报　XX市委第X巡察组：　2020年x月3日至2020年x月5日，XX市委巡下面是小编为大家整理的被巡察单位班子运行情况报告4篇,供大家参考。

篇一：被巡察单位班子运行情况报告

关于 XX 党组织主要负责人组织落实 巡察反馈意见整改情况的汇报

　 XX 市委第 X 巡察组：

　2020 年 x 月 3 日至 2020 年 x 月 5 日，XX 市委巡察组对XX 党组织开展了为期 1 个月的常规巡察工作。1 月 16 日，巡察组反馈了巡察意见。针对巡察反馈的问题，XX 党组织书记、xxXX 同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，认真履行巡察整改第一责任人职责，坚决贯彻市委规定和巡察要求，多次主持召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。同时，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力、压实责任、真抓实改，确保整改工作不折不扣落实到位。现将 XX 党组织书记、xxXX同志组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：

　一、主要做法 (一)提高整治站位，认真领会把握巡察整改要求 XX 市委巡察组反馈意见后，党组织书记、xxXX 同志立即主持召开了专题会议，对巡察组巡察反馈的意见进行了认真学习和领会，班子成员一致认为，此次巡察是对我基地的一次全面政治体检，更是对工作的鞭策和激励，也是对我基地落实党要管党、从严治党、改进作风、推动工作、促进发

　 2 展的重要手段。XX 市委巡察组反馈的意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性、指导性、可操作性，完全符合我基地工作实际。针对 XX 市委巡察组指出的问题和不足，我们照单全收，诚恳接受、坚决整改，对提出的工作要求，将认真贯彻，全面落实。

　(二)加强组织领导，压紧压实责任推动整改落实 巡察整改工作在 XX 党组织的统一领导下开展，成立了XX 巡察反馈意见整改工作领导小组，由党组织书记、xxXX同志负总责，党组织委员、副主任 xx 同志具体负责，其他领导干部按照职责分工安排分别负责整改事项。党组织书记、xxXX 同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，多次与党组织委员、副主任 xx 同志协商整改事宜，带头扛起主体责任，高位推动，靠前指挥，对重要工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调督办，切实加强组织领导，层层落实责任，层层细化措施，推动整改工作落实落细。

　3.强化督查督办，确保巡察整改工作落地见效。XX 党组织书记、xxXX 同志负责整改工作总协调、总调度，统筹推进整改工作落实到位。制定下发了《中共 XX（XX）XX 党组织关于认真做好 XX 市委巡察组反馈意见整改工作的通知》《整改任务分解表》（xx（贵）铜党字〔2020〕4 号），将巡察反馈的 3 个方面 14 个主要问题细化分解为 29 个具体问题。按

　 3 照问题类别、具体问题、整改措施、整改时限、责任部门、责任人、分管领导“七明确”的要求，具体落实到各责任领导和责任部门。办公室对整改情况进行跟踪督查，充分发挥监督检查和组织协调作用。XX 班子成员、部门科室讲政治、顾大局，强化统筹协调，努力形成工作合力，务求取得实效，确保在规定时间节点完成整改任务。

　二、整改落实情况 （一）

　贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位

　1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党。

　的十九大精神重视不够。X XX 党组织 班子学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想停留在表面上，没有进行系统的学习。对习近平总书记视察江西工作时的重要讲， 话精神，X XX 党组织 没有结合经济高质量发展的实际去学习领悟、贯彻落实，也没有就贯彻十九届四中全会精神做专题部署。

　整改情况：思想上高度重视，制定了《XX 党组织中心组学习制度》，做到每月至少安排一次中心组学习。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察江西重要讲话精神、党的十九届四中全会精神，并结合高质量发展要求去学习领悟、贯彻落实。同时，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班、集

　 4 中交流研讨会、党员集中培训等多种学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入系统学习。

　2. 贯彻落实党中央、省委、X XX 市委决策部署不到位。生态文明建设和绿色发展的新理念树得不牢。落实环保整改任务的主体责任不到位，环保管理体系不完善，资金、人才投入不足。污水处理厂运行不达标。安全生产存在隐患。

　XX安全生产工作缺乏有力的组织保障，没有与企业签订《安全生产责任书》。推动经济高质量发展有差距。物流项目流失多。X XX 党组织 招商引资工作仅仅满足于完成任务，对标高质量发展谋划大项目上有差距。

　整改情况：一是树立新发展理念，加大环保整改力度。制定了《XX 环保管理制度》，积极落实环保工作第一责任人制度，党组织书记、xxXX 同志与企业签订《环境保护责任状》，每月主持召开一次环保工作调度会，加大环保巡查力度，做到排查有记录、有台账，对发现的问题 100%整改到位。加大环保资金投入，安排了专项资金用于环境整治，对企业排污管道进行全面排查，做到与污水处理厂管道 100%连接。加强对污水处理厂监督管理，要求运营方尽快完成污水处理厂的验收，日常运行必须达标。同时，加大环保知识学习力度，聘请环保专家给基地全体干部和企业负责人进行培训。二是加大安全知识培训，落实安全生产责任。制定了《XX 安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则的通知》《XX 安全环保

　 5 工作培训计划的通知》，加大安全生产知识学习力度，聘请了安全专家给基地全体干部和企业负责人进行安全业务知识培训。落实安全工作第一责任人制度，与所有企业签订《安全生产责任状》。加大安全生产巡查力度，做到排查有记录，对发现的问题做到 100%整改到位。加大安全生产投入，安排专项资金用于安全生产整治。三是积极招大引强，推动基地高质量发展。对标高质量发展要求，加大产业结构调整，多引进绿色新能源、智能制造、铜精深加工等相关企业，积极谋划大项目，今年，已引进投资 50 亿元有色智造工业项目 1个，10 亿元以上铜精深加工项目 1 个，在谈项目 3 个。

　3 3. . 党的领导作用缺失。3 2013 年 年 9 9 月至 6 2016 年 年 8 8 月，基本上没有召开班子会，“三重一大”事项没有上会集体研究决策。时任领导履职不到位，4 14 个建设项目不提交班子会议研究，也未经主任行政会审议。6 2016 年 年 8 8 月 党组织 班子调整后，X XX 党组织 执行“三重一大”事项集体决策仍有不到位现象。

　整改情况：制定了《XX 三重一大议事规则》《XX 党组织议事规则》，要求每月至少召开一次党组织会议，严格执行“三重一大”事项必须集体研究、决策，实行民主决策、集体决策、科学决策，提高班子执行力。对涉及重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用的事项必须经党组织研究决定，经三分之二以上班子成员同意后方可执行，

　 6 邀请了市纪委市监委派驻纪检组参加党组织班子会议，并自觉接受纪委监督检查。

　4. 开展主题教育活动成效不明显。

　2014、 、5 2015 年开展党的群众路线实践活动和“三严三实”专题教育。“两学一做”主题教育活动浮于表面。在今年“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，查摆问题与个人思想，工作实际联系不紧密，党员参与感不强。

　整改情况：出台了《XX“不忘初心、牢记使命”常态化工作实施意见》《XX 党组织民主生活会制度》《XX 领导班子党建工作联系点制度》，要求高质量开好民主生活会，全体班子成员要认真查摆问题，并结合个人思想和工作实际，提出解决问题的办法。制定了《企业挂点联系制度》，XX 领导班子成员经常深入企业调研。2020 年以来，结合疫情期间企业复工复产的需求，积极打捞问题，针对企业在项目入园和建设过程中出现的问题，邀请 XX 市领导，相关单位主要负责人召开两次专题会议，研究解决企业入园和建设中的问题。同时，XX 党支部结合工作实际丰富主题教育活动形式，增强党员的参与感，提升主题教育活动、民主生活会等活动成效。

　5.。

　落实意识形态工作责任不到位。X XX 党组织 对意识形态工作重视不够，没有将意识形态工作列入领导班子民主生活会、述职报告和干部考核的内容。阵地建设有差距，全面打造铜产业品牌形象的宣传工作不够到位，导致社会各界对 XX

　 7 的关注度不够高。

　：

　整改情况：严格落实意识形态工作责任制，出台完善《XX党组织意识形态工作计划》、《XX 党组织意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党员干部培训、民主生活会、干部管理和干部考核。召开了专题会议研究部署意识形态工作，做到意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核。充分利用省、市有关媒体，加大对铜产业品牌宣传，提高 XX 知名度和关注度。

　（二）履行全面从严治党主体责任不到位

　6. 纪律意识不强，违反中央“八项规定”精神时有发生。公务接待不规范，大部分接待无公函。资金往来没有严格执行现金管理条例，存在大量的现金往来；虚列车辆维修费 3 3万余元，套取资金购香烟和美国进口红酒，用于公务接待；公车管理有漏洞 ，修车没有统一管理，且有大量现金往来；单位办公用品等低值易耗品管理不善，报销办公用品大部分只是笼统写的每个月的购买量，也无领用人员签字；违规发放津补贴；违规报销差旅费。将汽油费、餐费等夹杂在差旅费中报销；食堂报帐采用的核算方法不合理。食堂用现金支付各种费用，不能明确表明资金流向，并且直接以单位就餐人数、招待用餐清单表进行结算。

　整改情况：严格执行中央八项规定精神，严格执行公务接待函制度，严格执行现金管理条例，减少现金往来。出台

　 8 了《XX 财务管理制度》《XX 办公用品管理办法》，加强办公用品管理，按照货比三家的原则由办公室对办公用品统一进行采购，建立办公用品使用台账，对已采购的办公用品做好了入库登记，领取办公用品进行了领用登记。严格执行中央八项规定精神，根据市委、市政府的文件要求，按照财政、审计等部门的规定标准，规范发放津补贴。严格执行《XX 市人民政府办公室关于调整市机关工作人员到省外出差住宿费用标准的通知》（贵府办发〔2017〕43 号），规范报销差旅费，对手续不完善或不符合规定的差旅费一律不予报销。完善《XX 食堂管理制度》，对食堂报账方式进行优化管理，完善采购单据，创新合理管理方法。对食堂采购的物品进行使用登记，以购买物品的清单将资金转账支付给供货人，减少廉政风险。

　7. 项目建设存在廉政风险。项目建设发包、邀标事项由时任领导个人说了算；建设项目程序不规范。项目先签约，过 后上会研究。拆分项目，规避招投标。超过 0 30 万元咨询服务类项目未上会研究，也未经政府采购程序；纪工委没有参与工程建设项目监督。

　整改情况：完善 XX 党组织“三重一大”议事规则，把项目建设作为“三重一大”的重要内容。出台了《XX 项目建设管理办法》，由规划建设科根据园区发展和企业需求提出项目建设的可行性、必要性及项目投资估算，由党组织会议

　 9 研究决定是否实施以及实施方式。对党组织会议研究同意实施的项目由规划建设科按照 XX 市政府相关工程建设管理办法组织实施，严格执行工程承发包制度和招投标管理办法，做到能公开招标的项目决不邀请招标。投资 20 万元以上的项目必须经党组织会议研究决定后方可执行。严格执行项目合同，按照项目合同程序施工。对邀请招标或公开招标项目立项后报市纪工委备案，并邀请市纪工委对该工程建设全过程进行监督。

　8. 作风顽疾不同程度存在。“怕慢假庸散”现象仍存在的问题。

　整改情况：深入推进干部作风建设。出台《XX 机关作风建设管理办法》，大力整治“怕慢假庸散”，增强广大干部职工的责任意识、担当意识、落实意识。

　9. 营商环境不够优化。X XX 基础建设不完善；重建设轻管理，服务不到位；服务意识不强。

　整改情况：积极主动与规划、建设、自然资源等部门对接，结合 XX 实际情况，争取调整规划，提高企业供地能力和项目承载力；加强基础设施建设和管理，提高公共绿化率和照明能力，为广大企业提供方便。制定了《企业挂点联系制度》，实行“一企一专人”的跟踪负责制，落实“一站式”、“程序式”服务机制，深入园区企业调查研究，积极帮助企业解决招工难等实际困难和问题。贯彻落实国务院、省政府、

　 10 市政府关于建立“五型”政府的要求，做好基地服务管理工作，营造良好的营商环境。

　（三）落实党建工作有差距

　10. 党建工作弱化。落实党建工作责任制不到位；“三会一课”制度落实不到位, , 形式大于内容。

　整改情况：从思想上高度重视党建工作，落实党建工作责任制，加强机关党组织建设，建立健全党支部班子，制定了《XX 党建工作责任制》。2019 年在已有 7 个党支部和 10个联合党支部的基础上新建 2 个党支部，并打造成党建示范点和精品点。推动实施基层党建“三化”建设。在深化基地党建“两化两统筹”的实践基础上，积极推进党建标准化、规范化、信息化“三化”建设，推进基地党组织“六好”建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。制定《XX“三会一课”制度》 《XX 民主评议党员制度，》认真落实“三会一课”制度，严格开展民主生活会和组织生活会。

　11. 非公党建政治引领作用不强。X XX 党组织 对非公党建工作思谋不够，党员服务企业能力和水平不够。

　整改情况：成立了非公党建工作领导小组，提高非公党建工作质量，充分发挥非公党建指导员的作用，提高党员服务企业能力。提高非公党组织战斗堡垒作用，严格党员发展程序、提高党员发展质量，将懂经营、会经营的企业人才吸纳为党员，2019 年共发展党员 2 名，发展预备党员 5 名，做

　 11 到党建工作覆盖所有企业。今年以来，部分...

篇二：被巡察单位班子运行情况报告

察单位反馈会表态发言(9 篇)

　 第一篇:被巡察单位反馈会表态发言

　 各位领导，同志们：

　 刚才,黄华胜组长反馈了对区大数据发展和政务服务局党组的巡察情况。根据《中共玉林市福绵区委员会巡察工作实施办法》《中共玉林市福绵区委员会巡察成果运用办法（试行）》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具体说明，等下区委常委、常务副区长周印章同志还要作指示。

　 一、提高政治站位，以高度的自觉推动巡察整改

　 巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。巡察是巡视工作向基层延伸的有效方式，也是实现监督全覆盖的途径。习总书记多次强调巡视巡察整改党委是主体责任，纪检监察机关和组织部门是日常监督责任。各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。巡而不改，不如不巡。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。2020 年 1 月 16 日中共中央政治局会议强调，要抓好巡视整改和成果运用，压实整改责任，强化日常监督，把整改情况纳入领导班子综合考核的重要内容，形成制度约束。2020 年 1 月 13 日，十九届中央纪委四次全会指出，要完善巡视巡察整改报告制度。在今年全国疫情稳定后，5 月份党中央启动十九届中央第五轮巡视，派出***个巡视组利用 2 个月左右时间，对***个中央和国家机关单位开展了常规巡视，并于 8 月 23 日对巡视反馈情况进行了集中公布，彰显了党中央对巡视巡察永远在路上的坚定决心。

　 我们务必要认真学习好、领会好、贯彻好习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神以及中央、自治区、市委和区委关于巡视巡察工作的新部署新要求，进

　一步增强做好巡察工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过巡察，督促各级党组织和党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项重大决策部署落地生根。

　 二、明确整改步骤，确保条条有整改、件件有着落

　 一要公开反馈意见。区大数据发展和政务服务局党组要把区委巡察组向党组的反馈意见和单位主要负责人的表态讲话以党内文件形式印发通报，文件发至下一级党组织，并将概要情况报送区委巡察办，统一通过福绵区人民政府门户网站、福绵手机报、福绵纪检监察微信公众号等进行公布，主动接受社会监督。

　 二要制定整改方案。要逐条对照研究区委巡察组指出的问题、提出的意见建议，制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导和责任人员。分别制定问题清单、任务清单、责任清单和具体整改措施，确保整改可量化、可检查、可问责。整改方案要在巡察反馈之日起***个工作日内制定，经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”后报送区委巡察办。

　 三要召开专题民主生活会。根据自治区党委办公厅《关于印发<广西巡视整改专题民主生活会实施办法（试行的通知》（厅发〔2018〕25 号）要求，区大数据发展和政务服务局党组要在巡察反馈之日起 20 日内召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题，开展对照检查，统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。召开专题民主生活会要及时报告区纪委、区委组织部并抄送区委巡察办，以便统筹安排人员进行指导和督导。

　 四要逐项深入整改。对区委巡察组反馈的问题，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺项和遗漏。巡察整改既要有“当下改”的举措，又要有“长效改”的机制。要围绕权力运行，抓住授权用权制权等关键点，健全制度机制，堵塞管理漏洞，扎紧织密管党治党制度篱笆，提高制度执行力。

　五要及时报告整改情况。区大数据发展和政务服务局党组在反馈之日起 3 个月内，将党组整改情况报告、主要负责人组织落实整改工作情况报告向区纪检监察机关、组织部门报送，同时抄送区委巡察办。反馈问题要在整改报告里一一回应，真实体现整改成效，整改报告也要经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”。集中整改告一段落后，整改情况还要在党内通报、向社会公开，接受党员干部群众监督。对尚未完成、尚未整改到位的事项，严格执行月报制度，每月 10 日前报送最新整改情况，直至问题整改完成。区纪检监察机关和组织部门要加强巡察整改日常监督，把整改落实情况纳入全面从严治党和领导班子综合考核，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。区委巡察工作领导小组也将适时组织开展监督检查，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的要严肃问责和追责。

　 三、强化责任担当，不折不扣抓好巡察整改

　 巡察发现问题的目的在于解决问题，巡察整改要以实际行动践行“两个维护”。区大数据发展和政务服务局党组要增强政治意识，强化责任担当，把巡察整改作为对自身政治自觉的重要考验，以解决巡察指出问题为切入点，积极破解制约改革发展的突出矛盾问题，以政治生态的风清气正，促进福绵经济社会健康发展。要加强统筹谋划，对巡察发现的新问题、主题教育检视的原有问题集成整改、一体推进，做到常抓不懈，举一反三，力戒形式主义、官僚主义，确保整改全面深入。要认真履行全面从严治党责任，党组承担巡察整改主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，要各负其责、齐抓共管，统筹好疫情防控、防灾减灾、复工复产和巡察整改，把推进巡察整改与推动改革、完善制度结合起来，破除体制机制障碍，更加注重标本兼治，建立健全长效机制，保障成果运用真正落实落地。

　 我就讲这些，谢谢大家！

　 第二篇:被巡察单位反馈会表态发言

　各位领导，同志们：

　 按照区委统一部署，区委第一巡察组于 2020 年 4 月 13 日至 7 月 13 日对原福绵区政务服务管理办公室（以下简称“原区政管办”）班子、福绵区大数据发展和政务服务局（以下简称“区大数据局”）党组开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持稳重求进工作总基调，坚守政治巡察职能定位，认真贯彻中央、自治区党委、市委和区委有关巡察工作部署要求，以政治建设为统领，以“四个意识”作为根本政治标杆，以党章党规党纪为尺子，把“两个维护”作为根本政治任务，围绕“三个聚焦”开展监督检查，紧扣“三大攻坚战”、意识形态工作、疫情防控工作、大数据发展与政务服务等重点内容，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差，充分发挥巡察政治监督作用。巡察班子期间，听取了区大数据局的工作汇报与专题汇报，共与干部谈话***人次，列席有关会议 1 次，调阅有关资料 817 份（卷、册），对有关问题进行了深入了解。

　 2020 年 8 月 18 日和 2020 年 8 月 28 日，区委巡察工作领导小组和区委书记专题会分别听取了巡察情况的汇报，同意巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对区大数据局整改工作提出了明确要求。根据巡察工作有关规定，现将巡察情况反馈如下。

　 近年来，原区政管办班子、区大数据局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大及历次全会精神为指引，贯彻落实上级决策部署，坚持围绕中心、服务大局，大力推进区政务服务中心规范化建设，积极协调“放管服”改革工作，推行“综合窗口”服务模式，政务服务质量不断提升，为优化我区营商环境做出了积极贡献，但仍存在一些问题。

　 一、巡察发现的主要问题

　(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，贯彻落实上级决策部署有差距

　 1.对习近平同志有关大数据发展和政务服务工作的重要讲话和指示批示精神不学习、不传达。原区政管办班子、区大数据局党组 20**年以来未结合本部门工作实际对习近平同志关于大数据战略的系列重要指示批示精神及党中央、国务院关于全面推进政务公开和优化政务服务的决策部署开展相关学习。

　 2.落实意识形态责任制工作机制不健全。原区政管办班子、区大数据局上任党组对意识形态工作的重要性认识不足。一是普遍存在重业务、轻理论学习现象。20**年以来，未对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》开展相关学习活动，班子、党组理论学习未常态化开展。二是对意识形态工作不重视。没有把意识形态工作落实到相关责任人，没有把意识形态工作作为党的建设重要内容纳入重要议事日程、党建工作责任制、领导干部的目标管理。

　 3.脱贫攻坚工作组织保障不够到位。区大数据局上任党组没有把对驻村工作队员的“严要求”和“真关爱”有机结合起来。一是对驻村工作队员考勤方法不够科学、合理。区大数据局上任党组、班子不认可镇党委对驻村工作队员的考勤结果，从 2019 年 9 月起，安排专人每日通过电话查岗或收集工作照片、发送定位的方式对驻村工作队员进行考勤，将其结果作为考勤和申报差旅费的唯一依据。因 2 名工作队员的驻村天数与区大数据局跟踪检查的天数不符，从 2019 年 10 月至 2020 年6 月 15 日，驻村差旅费一直未发放。二是不落实对驻村工作队员的关爱政策。20**年至 2019 年，原区政管办、区大数据局未按规定对驻村工作队员开展慰问。

　 （二）责任意识不强，统揽政务服务工作力度不够

　 1.行政许可事项“应进未进”。区大数据局党组、班子对行政许可事项“应进必进”管理存在薄弱环节。一是主要领导对行政许可“应进必进”事项底数不清。

　区大数据局主要领导对“应进必进”事项是否进驻不够了解。二是存在“应进未进”现象。区大数据局党组、班子对行政许可“应进必进”事项督促协调力度不够，部分单位有市场需求的行政许可事项至今仍未进驻。截至 2020 年 7 月 13 日，区民政局、区退役军人事务局、区机构编制委员会、区自然资源局、区交通运输局、区教育局等 6 个单位共 30 项行政许可事项仍未进驻区政务服务大厅，如区教育局学前教育许可、区交通运输局公路建设项目施工许可、区自然资源局建设用地规划许可证核发等。

　 2.对限时办结事项监管乏力。区大数据局党组对政务服务事项超时办结监督不到位。抽查区自然资源局 2019 至 2020 年的 60 份采伐证，只有 2 份在承诺时限内办结；区医保局城乡医疗救助资金网上公开法定办结时限为***个工作日，承诺时限为 8 个工作日。实际办结时间为 60 至 90 日。

　 3.对进驻单位落实工作制度抓得不实。区大数据局党组未能督促窗口单位落实《广西实体政务服务中心管理办法》中的有关制度。一是窗口单位未落实专业人员派驻制度。在政务大厅长驻的***个单位***名窗口人员中，除区市场监督管理局、区医保局、区环保局窗口派驻人员全部具有执法资格外，其余单位窗口派驻人员大多以无执法资格人员为主。二是派驻窗口人员不落实 AB 岗制度。2020 年 5 月 13至 15 日，区民政局窗口办证人员下乡扶贫，无 B 岗人员顶替，导致个别群众连续跑多次才办结业务；6 月 2 日上午区市场监督管理局两名工作人员请假，无 B 岗人员顶替。三是收件回执制度未实现全覆盖。区事业单位登记局、区司法局、区医保局、公安局福绵分局窗口未按要求在接收办事群众提交的材料时给予回执。

　 4.落实“互联网+政务服务”工作要求有差距。一是“广西数字政务一体化平台”工作推进迟缓，线上监管流于形式。区大数据局通过“广西政务一体化平台”监测各窗口单位政务服务办理情况及数据统计，截至 2020 年 7 月 13 日巡察结束，

　除区环保局直接在“广西数字政务一体化平台”办理业务外，其余 30 多个窗口部门仍在各自部门垂直系统办理业务，且未将数据同步录入“广西数字政务一体化平台”，不接受“广西数字政务一体化平台”监管。如 2018 年 1 月 1 日至 2020 年 5月 31 日，区教育局在“广西数字政务一体化平台”上行政许可事项办件统计为 0件，实际办理民办幼儿园许可有 27 件。二是“12345”政府服务热线未实现全覆盖。区工业园区管委、玉林市公安局交通警察支队直属二大队未进驻。

　 （三）干部管理“宽、松、软”，作风建设不严不实

　 1.干部管理松懈。原区政管办、区大数据局党组对窗口人员日常监管不严。2018年，4 名大厅工作人员因迟到问题被区纪委立案处分。2020 年 1 月，窗口工作人员迟到次数为 72 次，时长 214 分，13:30 不打卡 36 次；4 月份迟到次数 99 次，时长313 分，13:30 不打卡 104 次。

　 2.工作作风不扎实。区大数据局党组、班子工作中存在不作为、慢作为现象。一是对国务院大督查发现问题整改落实不彻底，对巡察工作不够重视。区大数据局党组、班子落实 2018 年国务院大督查提到的“落实专业人员”问题到目前仍未整改到位；巡察期间，未按要求撰写党组工作汇报、部分材料不按要求提供或不提供。二是存在“拿来主义”。原区政管办、区大数据局 20**年至 2019 年部分工作报告、汇报存在照搬照抄现象。

　 （四）财经制度执行不够严格，项目管理不够到位

　 1.财务管理不够规范。原区政管办班子对财务支出监督不力，报销手续不规范。一是重复报销差旅费整改不到位。20**年、2018 年存在重复报销差旅费用。二是支出缺少报销凭证。20**年培训班伙食费、20**年“五一”职工运动用品报销缺少报销凭证。三是缺少验收人签字。20**年购买办公用品大部分发票缺少验收人（证明人）签字。四是报销凭证不完整。20**至 2019 年报支的部分报刊费用、水费及电

　费缺少原始发票。

　 2.对工程项目把关不严。原区政管办班子对工程项目管理重视不够，工程合同、验收资料内容不完整、不规范。《福绵区政务服务大厅扩建装修工程》《福绵区国税地税联合共建办税厅及政务中心升级改造装修工程（装修部分）》建设施工合同存在以下...

篇三：被巡察单位班子运行情况报告

监察工作情况汇报

　各位领导，同志们：

　近年来，局党组带领全局一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“四个全面”要求，认真落实中央、省、市各级纪检监察工作会议精神，坚持将纪检监察工作与中心工作同部署、同研究、同推进、同考核，强管理促规范，取得了较好的成效。按照市委巡察组有关要求，我代表**市**局党组将纪检监察工作开展情况向各位领导汇报如下。

　一、工作开展情况

　（一）强化履职尽责，切实落实“两个责任”

　1 1 、统筹工作部署。局党组认真落实中央、省、市各级纪检监察工作会议精神，真正做到把党组主体责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任。坚持把党风廉政建设工作和反腐倡廉工作纳入重要工作议事日程，与全局中心工作同部署、同落实，定期召开党组会、全体干部会研究部署党风廉政建设工作。同时结合工作实际，每年制定印发党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设责任层层分解，落实到责任领导和相关科室，形成上下贯通，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

　2 2 、细化责任清单。按照上级文件要求，进一步细化“两个责任”清单，对照清单理清责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。落实班子党风廉政建设公开承诺，认真填写廉政档案活动等，努力营造“崇廉尚廉”的良好氛围；坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。

　3 3 、落实监督责任。配合纪检组进一步落实监督责任，按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，坚持做好日常监督工作，督促局领导班子成员严格遵守政治纪律、组织纪律，依法依规行使权力。

　（二）强化责任意识，推进党风廉政工作深 入

　1 1 、明确责任分工。一是进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设主体责任第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，成立了以党组书记为组长，其他班子成员为副组长，机关科室、局二级单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照党组统一领导，党政齐抓共管的工作机制，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的良好工作格局；二是签订党风廉政建设责任状，结合各科室（单位）工作实际制定并签订了党风廉政建设责任书，切实形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。

　2 2 、加强督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进党风廉政各项工作的落实。一是坚持一季度开一次党组会布置安排党风廉政建设工作，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是落实监督检查常态化，对检查出的问题进行处理，并限期整改，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是落实述职报告制度，实行半年一次述职，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为局年终考核推优的重要依据之一。

　（三）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　1 1 、强化学习教育。充分利用党组中心组集中学习、主题党日等形式，学习党的十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及省、市作风建设重要文件及关于党风廉

　政建设查处违反工作纪律的通报等，**市**局坚持每年每季度 1 次会议研究党风廉政和反腐倡廉工作，组织党员干部集中学习各级典型案例通报文件精神近百余次，通过学习传达贯彻党风廉政建设方面的文件精神，增强党员干部的党风廉政建设责任意识，从思想上筑牢防线，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。

　2 2 、落实廉政谈话。坚持廉政谈话常态化，做到单位主要负责人与班子成员必谈、班子成员与分管科室负责人及局直属单位负责人必谈、科室负责人与重要岗位人员必谈等“三必谈”。几年来开展廉政谈话达60 余人次，通过开展谈话，及时纠正干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、偏向性的问题，进一步规范了党员干部廉洁从政行为。

　3 3 、开展警示教育。以党风廉政宣教月和“廉政月学”活动为契机，积极组织党员干部认真学习《党章》、《党内政治生活若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等理论文章、廉政准则等党规党纪，每年制订党风廉政建设宣传教育月活动方案，观看警示教育片《警醒》和《苏联亡党亡国 20 周年祭》、《不可触碰的纪律红线》等警示教育片，邀请市纪委派驻纪检组就学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》做了专题辅导报告，局党组书记和分管领导每年讲专题廉政党课各 1 次以上，增强领导干部守纪律、守规矩意识，自觉遵守政治纪律、政治规矩，争做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、局中人。

　（四）严明纪律，营造良好科技发展环境

　1 1 、 认真落实民主集中制。结合科技工作实际，制定完善了局党组议事规则、局长办公会议事规则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”问题均通过局党组会议，有关重要工作研究和部署均要求做到发扬民主、广开思路，充分征询各科室

　意见，最大限度的集思广益、避免或减少失误，形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。

　2 2 、加强科技项目监管力度。出台《大冶**市**局本级科技计划项目中期评估、结题验收办法》等措施，强化科技项目监管职能。成立局督导工作专班，每年对上年度本级科技项目立项实施情况过程监管，定期对本级科技项目按要求开展中期评估和结题验收工作，对资金使用不合理项目发出整改通知书限期督促整改到位。

　3 3 、积极开展作风问题整治。结合群众路线教育实践活动、三严三实、政治纪律政治规矩等活动深入开展作风建设年活动。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六项要求”等文件精神，扎实开展“六项坚决整治”活动。切实抓好制度的落实，严格执行公车使用管理制度，落实周末、节假日车辆集中停放规定，严禁公车私用；深入开展治庸问责活动，强化上下班纪律，建立健全考勤制度，规范工作秩序，对工作日中餐饮酒、同城接待、接受服务对象宴请等情况进行检查，发现问题及时整改；每季度开展明察暗访，对违反规定、纪律进行通报批评。

　4 4 、加大财务管理规范力度。结合开展“四项专项整治”和“三项专项治理”活动，认真开展局机关财务专项自查活动；认真配合审计机构对局财务运行情况进行专项审计检查，结合审计结果及时进行整改。同时，局办公室不定期开展财务违规问题专项检查，对存在问题的单位进行全局通报批评并限期整改。

　5 5 、落实“三重一大”“四个不直接分管”制度。遵守中央“八项规定”和党员干部廉洁从政有关规定。认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、招投标、物资采购等具体事务的规定。研究重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项实行末位表态制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，

　促进权力依法依规行使。

　二、存在主要问题 在局党组正确指导下，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，有力地促进了全市科技事业的健康发展。但与市委、市政府的要求相比，还存在着差距，我局责任落实中仍存在一些亟待解决的问题。

　（一）主体责任意识不够到位。有时存在主体责任理得不清、抓得不实现象。只注重开会、发文，满足于签几张责任状，真抓真管不够。落实责任制不够彻底，工作有时停于表面，对责任范围内干部身上存在的隐性问题提醒不够、监督不够、处罚不力。

　（二）干部队伍教育和管理力度不够。只注重科技业务工作进度和成效，对党员干部廉政教育不够深刻、具体，对个别干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　（三）制度执行力有待进一步提高。制度建立完善了，但落实还有待全面深入，干部约束和监督有待加强。少数干部执行意识淡薄，工作作风不够严谨，创新能力有待提高。

　三、下步工作措施及打算 （一）抓组织领导，增强责任意识。进一步加强对党风廉政建设工作的组织领导，把党风廉政建设责任制特别是“两个责任”的落实贯穿各项工作始终，形成齐抓共管的工作格局。要进一步加强学习教育，按照目标要求，落实相关措施，提高全体党员干部廉洁从政、反腐倡廉意识，坚持把党风廉政建设和科技业务工作相结合，做到以工作强责任，以检查促贯彻，以追究促落实，确保党风廉政责任制落到实处。

　（二）抓队伍建设，提高干部素质。一是加强领导班子建设。局领导班子带头落实主体责任，真正做到思想上始终清醒、政治上始终

　坚定、作风上始终务实。二是强化效能监督管理。注重效能建设，健全落实效能建设各项规章制度，积极推行党务、政务公开制度，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，促进机关作风明显改善，树立党员干部良好形象。三是加强干部思想教育。坚持每周学习制度，进一步深入学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法规条例，通过学习，强化党员干部的责任意识、主体意识及监督与被监督的意识。

　（三）抓制度创新，强化规范管理。一是完善管理监督制度。进一步加强机关内部管理监督，重点对廉政风险防控、规范权力运行等情况等进行监督，增强机关管理的透明度。二是完善公开办事制度。建立和完善首问责任制、服务承诺制、失职责任追究制、否定报备制、公务限时办结责任制等一系列规章制度，增强机关管理的规范性。

　（四）抓整改落实，提 升工作成效。按照签订的党风廉政建设目标责任书，进一步抓好工作落实，提升工作成效。要注重充分发挥班子成员的带头作用和党员干部的主观能动性，树立廉洁自律的思想意识，在局机关营造一种弘扬正气、廉洁从政、干事创业的良好风气。

　组织人事工作情况汇报

　各位领导，同志们：

　 根据安排，现将近几年我局组织人事工作开展情况作如下汇报。

　近年来，**市科技局组织人事工作在局党组正确领导下，按照市组织人事部门的统一部署，紧紧围绕中心,服务大局,狠抓落实,着力推进领导班子和干部队伍建设，为科技工作发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

　一、基本情况

　**市科技局机关内设办公室、工业与高新技术股、农业与社会发展股、成果与创新服务股 4 个职能科室，有副科级事业二级单位 1 个。全局核定编制 17 名，其中局机关 12 名（行政编制 11 名，工勤编制 1名），局属二级单位编制 5 名（事业编制 4 名，工勤编制 1 名）。现有干部职工 29 人（在职 17 人，退休人员 12 人）。局领导班子现有成员 4名；局党组下辖 2 个基层党支部，现有党员 23 名，入党积极分子 1 名。

　二、工作开展情况

　（一）着力抓好干部队伍建设

　以学习教育为抓手，提高队伍综合素质。

　一是着力抓好领导班子的政治学习。每年制定实施党组中心组学习计划，集中开展了以党的十八大、十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想等为重点的各类学习活动；同时，认真做好领导干部在线教育、法治学习等专题学习，大力提升领导干部政治理论水平。

　二是抓好干部职工的学习培训。通过“三会一课”、支部主题党日、科技大讲堂等形式，组织党员干部重点学习了《党章》、《准则》、《条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《宪法》、《监察法》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》等内容；把年轻干部、新提拔干部派到市委党校等部门学习；邀请市委党校讲师、市委理论宣讲团来我局授课，面对面的传授政治理论；结合群众路线教育、“三严三实”“两学一做”等主题教育活动，开展“四讲四有”“解放思想、转型发展”等各类专题讨论活动，撰写学习心得体会。

　三是落实干部职工业务培训。局党组十分重视干部的业务学习培训，坚持“请进来、送出去”。一方面组织主要业务科室负责人前往外地考察学习科技工作先进的管理方法和经验；另一方面邀请省厅相关专家来冶传授业务知识，派年轻干

　部到组织部门及项目办挂职锻炼。通过多种途径丰富学习的方式方法，不断提升干部队伍综合素质。

　落实监督管理机制，加强队伍考核。认真修改完善我局干部职工考核评价制度，充分发挥考核监督管理作用，促进干部职工树立正确政绩观。局党组每年根据实际情况，制定下发了年度目标考核办法，对各科室全面目标任务完成情况进行考核，同时，每年年终对我局领导班子、干部职工德能勤绩廉以及党建、党风廉政、综治治理、信访维稳等各项工作履职情况进行考核测评，通过这些措施确定来评先评优，从而进一步建立健全了我局干部监督管理机制，为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。与此同时，我们认真做好公务员、参公人员、事业单位人员的年度考核，严格标准，把握比例，考核到人。

　（二）

　始终坚持党管干部原则

　坚持正确用人导向，选准用好干部。近年来，局党组在选拔任用干部中始终坚持《党政领导干部选拔人用工作条例》等有关规定为指导，严格执行党的干部路线和干部政策，坚持以注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认为主要标准的用人导向，严格按《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，真正从源头上防止和克服用人方面的不正之风。

　一是坚持发扬民主，把好推荐关。局党组始终把民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节来抓，在进行民主推荐干部时...

篇四：被巡察单位班子运行情况报告

巡察工作开展情况汇报

　 XX 年以来，县委巡察工作在县委的正确领导、市委巡察办和县纪委监委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实全国巡视工作会议和全国市县巡察工作推进会议精神，牢固树立“四个意识”，把“两个维护”作为根本任务，不断深化政治巡察，聚焦“六个围绕一个加强”和“五个持续”要求，突出脱贫攻坚，统筹谋划，精准发力，积极探索常规巡察、专项巡察、常规巡察带专项巡察等多种巡察方式，稳步推进全县巡察工作的顺利开展。

　 一、工作开展情况

　（一）抓思想理论武装，切实提高政治站位。我们深刻认识到，巡察是政治监督，做好巡察工作必须以“四个意识”为政治标杆，把“两个维护”作为根本政治任务，始终强化思想政治武装，才能确保方向不偏、焦点不散、靶向不变。今年以来，县委常委会充分发挥以上率下的表率作用，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、全国巡视工作会议精神、全国市县巡察工作推进会议精神、省委书记XXXX 在听取省委第 XX 巡视组巡视问题汇报时的讲话精神等。特别是高度重视对全国市县巡察推进会议精神的传达学习，XX 月 XX 日县委第 XX 次常委会议，XX 月 XX 日县委巡察工作领导小组第XX次会议和县纪委第XX次常委会暨县监委第 XX 次委务（扩大）会议分别对赵乐际同志在

　全国市县巡察工作推进会议上的讲话和省委巡视办关于认真学习贯彻全国市县巡察工作推进会议精神的通知进行了专题学习，县委巡察办全体干部、县委巡察组全体成员、部分县直部门和乡镇纪委书记参加相关会议进行集中学习。主动提高政治站位，着力把学习的效果体现在推进问题整改和巡察工作上，切实增强做好巡视巡察工作的思想行动自觉。

　 （二）抓工作统筹谋划，高质量推进巡察全覆盖。

　一是突出政治巡 察定位。认真学习全面把握习近平总书记对巡视工作提出的“五个持续”的精神实质和科学内涵，深刻理解其中蕴含的政治方向和政治要求，把“两个维护”作为根本政治任务，坚定不移深化政治巡察，切实履行好党章赋予的政治责任。突出政治标准，聚焦“六个围绕、一个加强”，充分发挥巡察政治“显微镜”和“探照灯”作用，真正推动政治巡察方向不走偏、目标更精准。

　二是严格制定巡察方案。按照县委的安排部署，在坚持政治巡察方向的基础上，紧扣“六个围绕一个加强”，结合脱贫攻坚任务的完成，通过充分酝酿和讨论，制定《XX 届县委第 XX 轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察实施方案》，经县委巡察工作领导小组第XX 次会议审定后，于 XX 月份组建 XX 个巡察组启动实施了XX 届县委第 XX 轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察工作，共巡察 XX 个县直单位和 XX 个乡镇。

　三是科学配置巡察力量。巡察前，根据巡察内容，结合“巡察干部人才库”人员经历特长，科学合理组建巡察组，做到每个巡察组由 1 名曾参与

　市县巡察，工作经验丰富的科级干部任组长，每组配备 1名熟悉财务和 1 名熟悉党务工作的干部，并确定 1 名年轻优秀后备干部为联络员，使每个巡察组人员结构更合理更专业更高效，既保证了组内人员各有所长，又相互弥补。严格按照组织程序，巡察组人员由县委组织部向被抽调单位党组织发函，脱离原单位开展巡察工作，保证了巡察干部的相对稳定。严格落实保密规定，组织巡察人员学习安全保密规定，签订保密承诺书，进行安全保密教育。

　四是扎实进行巡察了解。在巡察中，巡察组都从部门和乡镇工作实际出发，制定切实可行的巡察计划，明确目标任务，确定时间安排。在巡察具体工作中，坚持问题导向，注重程序步骤，严把关键环节。

　五是坚持问题底稿制度。严格制定巡察报告底稿，要求凡是写进报告的问题都要有具体的人和事作支撑，详实记录核实问题的主要步骤和方式方法，客观描述了解到的基本事实，并附有关信访材料、谈话询问记录、重要文件和凭证的原件或复印件、调查问卷统计等支撑材料，确保巡察工作经得起实践和历史检验。

　六是认真起草巡察报告。巡察了解结束后，每个巡察组分别对被巡察单位起草巡察报告、个别谈话情况报告、问题线索情况报告和综合情况报告。各巡察组的巡察报告经县委巡察工作领导小组会议和县委书记专题会审定后，向被巡察党组织进行了反馈。

　七是严肃进行巡察反馈。XX 月中旬，由县委巡察领导小组成员带队深入被巡察单位进行了反馈。各被巡察单位高度重视，立即成

　立整改工作领导小组，及时召开党委（党组）会和专题民主生活会，认真剖析问题根源，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定整改方案，形成问题清单、任务清单和责任清单，明确责任领导、责任股室、责任人和完成时限，做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

　 （三）抓问题整改落实，促进巡察成果转化。坚持把各级巡视巡察、督查检查、考核审计反馈问题整改结合起来，通盘考虑、统筹推进；建立“一周一调度”的工作推进机制和“每三天向牵头部门提醒一次、每周向责任领导提醒一次、向县委主要领导报告一次”的“三个一”工作提醒报告制度，及时向相关县级领导发出《问题交办单》，向责任单位下发《问题交办通知》《督办函》，加强对巡视巡察整改的全程跟踪和督促检查，切实做到了反馈问题条条有整改、事事有回音、件件有着落。

　一是 关于中央扶贫领域巡视反馈问题的整改。中央扶贫领域巡视反馈问题主动认领的 XX 个方面XX 个具体问题的整改，提出 XX 项整改措施，已整改到位 XX个，整改完成率 XX%。第 二是关于省委第 XX 巡视组巡视反馈。

　问题的整改。省委第 XX 巡视组巡视我县反馈的 XX 个方面XX 种问题表现 XX 条具体问题整改，制定整改措施 XX 条。至目前，XX 个问题已整改到位 XX 个，整改完成率 XX%，正在推进整改问题 XX 个，已制定了整改落实计划，确保如期完成整改任务；移交的 XX 件问题线索已全部办结完成，

　立案 XX 件 XX 人，党政纪处分 XX 件 XX 人，诫勉谈话XX 人，警示谈话 XX 人，告诫约谈 XX 人，党员除名并开除公职 XX 人。。

　三是关于市委巡察反馈问题的整改。市委配合省委巡视对我县开展联动巡察反馈的 XX 个问题，已完成整改 XX 个，整改完成率 XX%，正在推进整改问题 XX 个，涉及部门和乡镇均已制定整改落实计划。移交的 XX 件问题线索，已全部办结，失实了结 XX 件，属实 XX 件，其中立案 XX 件 XX 人，党内警告处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，工作约谈 XX 人。

　四是关于 县委重点项目专项巡察反馈问题的整改。县委重点项目专项巡察反馈的 XX 个问题，已完成整改 XX 个，整改完成率 XX%，正在推进整改问题 XX 个，已制定整改落实计划。移交问题线索 XX 件，已办结 XX 件，给予工作约谈 XX 人，集体约谈 XX 人。

　（四）抓巡察队伍建设，着力加强自身建设。

　一是健全工作机制 。建立健全县委巡察工作机制，制定出台《中共XX 县委巡察工作实施办法》、《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》、《中共 XX 县委巡察工作规划》、《县委巡察组巡察报告问题底稿管理制度（试行）》等规范文件，建立 “三级汇报”和“一份报告四张清单”以及反馈移交、督查督办等工作机制。印制《XX 县巡察工作手册》，规范巡察准备、巡察进驻、巡察报告、情况反馈、整改落实等环节，细化工作流程，为全县巡察工作开展提供制度遵循。

　二是建强巡察队伍。严格选拔标准，坚持“三不固定”“一次一授权”及相关回避要求，通过单位推荐、内部排摸、领导小组

　讨论等程序，今年结合机构改革后人员变动情况，我们对“巡察组长库”和“巡察干部人才库”又重新进行了调整和充实，选拔 XX 名政治坚定、坚持原则、经验丰富、责任心强的科级干部组成“巡察组长库”，XX 名熟悉党务、财务、农业农村等工作和相关政策法规，政治坚定且具有较强发现问题、沟通协调、文字写作能力的业务骨干和优秀年轻后备干部组成“巡察干部人才库”。

　三是 加强巡察干部的学习培训。XX 月 XX 日对巡察组长库和巡察干部人才库全体人员进行了为期一天的集中学习培训，选派了 XX 名业务骨干在省委巡视工作中以干代训，通过开展集中学习培训，不断增强巡察干部的业务能力和水平。

　 二、存在问题

　 （一）巡察手段较为单一，难以找准问题线索。在巡察过程中，巡察组主要采取召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报等较为“固定”的方式进行巡察，这些方法在发挥作用的同时，也存在着局限性和不适用性，不能满足发现问题的需要。同时，由于开展个别谈话的多、走访暗访的少；查阅面上资料的多、深入了解的少，通过常规的巡察方式，只能发现一些共性和面上的问题，发现问题的深度不够。

　 （二）巡察人才选拔难，业务素质有待提升。

　一是由于巡察工作要坚持问题导向，直指违规违纪的人和事，巡察干部承受较大压力，巡察组组长、副组长人选参加巡察的主动性和积极性不高。

　二是各巡察组成员均是临时抽调，缺乏对业务知识的掌握，在了解问题、发现问题、研究问题等方

　面还存在一定差距。同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间不参与原单位工作，但实际操作过程中还存在两边负责两边跑现象，分散了巡察组人员的精力。

　 （三）

　群众参与度不够，难以巡到真情实情。巡察期间，各巡察组虽然采取了张贴公告、媒体宣传、设立意见箱、公布举报电话等措施来提高群众与党员干部的知晓度和参与率，但部分干部群众抱有戒备心态，有问题线索也不敢不愿举报，导致来信来电来访较少。一些党员干部对巡察组开展的谈话只讲官话套话、不讲真话实话，只讲成绩、不讲问题，有的讲问题也有所保留，明显避重就轻，给巡察组人员了解真实情况带来困难。

　 （四）县域内人员关系复杂， “ 熟人社会 ” 的问题难。

　以破解。巡察组成员和被巡察单位的党员干部都在一个县城生活，存在领导同事、同学朋友、亲戚战友等比较复杂的人情关系网。有些巡察人员过不了人情关，在巡察中存在畏难情绪和“老好人”思想。

　 三、下一步打算

　 （一）加强学习培训，提升巡察人员综合素质。

　一是组织巡察干部认真学习中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的新部署新要求，重点学习党章、巡视工作条例等法规，学习业务技能，不断提高政治素质和业务水平。

　二是选优配强巡察干部，根据工作需要适时调整充实“巡察组长库”、“巡察人才库”，及时把优秀年轻纳入巡察人才队伍，既保持巡察干部的相对稳定，又让优秀年轻干部在巡察岗位得到

　锻炼提升。

　三是加强宣传力度，提高思想认识。积极运用电视、网络等平台，扩大对巡察知识的宣传，加大巡察动员会的参与面，提高巡察知晓率，让广大党员干部群众切实从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，积极发挥监督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。

　 （二）积极探索借鉴，运用多种方式精准发现问题。一是针对基层熟人社会、人情困扰等实际问题，积极探索多种行之有效的巡察方式和手段，灵活运用交叉巡察、专项巡察、延伸巡察等方式，破解关系网、说情风的干扰。全力配合市委开展提级交叉、联动交叉等巡察方式，着力破解县级巡察力量薄弱、能力不足，“熟人社会、人情干扰”和“巡不深、察不透”等问题，提高巡察质量，充分发挥巡察利剑作用。

　二是增强谈话针对性。精心拟定谈话提纲。根据被巡察单位的政治生态环境、工作流程、权力运行轨迹、干部群众反映最集中最强烈的问题，拟定谈话提纲。使谈话对象有话说、有事讲、有问题反映，能够产生共鸣。细致安排谈话对象。巡察中做到被巡察单位领导班子必谈，近年退休的班子成员必谈，重大项目的参与者和知情人必谈，关键岗位上的人员必谈的同时，根据实际情况扩大谈话范围，以便更有利地发现问题。积极接受群众约谈。巡察组随时随地接受干部职工和群众的约谈，随机选择时间和地点。同时，采取“一对一谈话”方式，变“高高在上”“冷漠以对”为“平等和气”“促膝长谈”，让基层群众放下顾虑对巡察组敢说话、说实话、讲真话，在与干部群众“唠家常”“掏心窝”中发

　现蛛丝马迹。

　三是加强横向沟通联系，充分利用纪检监察、信访举报、组织人事、财政审计、公检法等部门的信息渠道，尽可能多的收集掌握被巡察单位的基本情况，做到心中有数，从源头上解决信息不对称的问题。

　 （三）强化整改落实，加大巡察成果运用。一是增强巡察反馈的严肃性。严格落实“双反馈”、双签收制度，从反馈环节体现巡察整改的主体责任。突出巡察反馈的政治性、严肃性，把问题讲清讲具体，把要害点明点透彻。坚持县四大组织分管领导、包乡县级领导、巡察工作领导小组成员和县纪委监委、县委组织部相关人员参加巡察反馈会，对被巡察党组织认领问题、抓好整改提出明确要求，切实增强巡察反馈的权威性、严肃性和震慑力。

　二是压实巡察整改责任。将整改作为检验被巡察党组织践行“四个意识”、落实主体责任的试金石和重要标尺，压实被巡察党组织主体责任和书记第一责任人责任，督促被巡察党组织及时研究部署、认真对照检查、逐项制定整改措施，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限，全面整改巡察反馈问题，从严从实推动巡察整改取得更大实效。

　三是紧盯巡视巡察整改。督促抓好省委巡视反馈问题、市委第五、六巡察组和县委重点项目建设、县一中工作巡察发现问题的整改落实和问题线索的核查处理。组织开展“回头看”，重点了解各级巡视巡察整改落实情况，督促被巡察党组织在巡视巡察整改落实上下功夫。对整改不力、敷衍整改、虚假整改的进行通报并严肃追责问责。

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