2022年审计系统领导干部民主生活会材料3篇

2022年审计系统领导干部民主生活会材料3篇2022年审计系统领导干部民主生活会材料　2022年领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料（五篇）　【篇一】　县委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料按照省市纪委关于下面是小编为大家整理的2022年审计系统领导干部民主生活会材料3篇,供大家参考。

篇一：2022年审计系统领导干部民主生活会材料

22 年领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料（五篇）

　【篇一】

　县委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 按照省市纪委关于“以案促改”专题民主生活会有关要求，县委常委班子紧扣主题，坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点查找问题，深入查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下。

　一、存在的主要问题 （一）在聚焦 “ 政治上” ”， 蜕化变质， “ 总开关 ” 失控、失灵、。

　失效方面。能够始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照要求，仍然存在不足。

　一是党性修养还需加强。党的组织生活制度还执行得不够严谨，没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾。比如：部分班子成员平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在党支部组织活动坚持得不够好。

　二是政策领悟能力还需加强。对上级精神的理解把握上还有一定欠缺，以文件落实文件、以会议落实会议的问题还不同程度的存在。比如：在这次专题民主生活会征求意见阶段，部分基层单位反映，

　县级部门照发上级的文件还很多，真正将上级要求与工作实际有机结合起来还做得不够，导致上级的决策部署和重要指示精神落实的还不够扎实、不够到位。

　三是政治大局观还需加强。个别班子成员对上级精神缺乏深入研究，钻研精神不强，没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工作效果不够理想。

　（二）在聚焦 “ 规矩意识、纪法观念淡薄 ” 方面。常委班子在严守政治规矩、遵守纪法底线方面能够严格要求自己、严格约束自己，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，但同新形势、新任务、新要求相比还有一定的差距。一是党规党纪学习力度有待加强。能够保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上还需进一步加强，对勤政廉政、清正廉洁的纪律要求还需系统督促落实。二是自我警示警醒力度有待加强。综合运用发生在身边的违纪违法案例自我警示教育不够系统全面，对相关违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线，引以为鉴的思想自觉、防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。三是纪律规矩监督力度有待加强。常委班子对党纪党规是坚决严格执行的，但有时对纪律和规矩的落实情况缺乏强硬的督促检查，对社会上的一些不良风气、违纪问题，缺乏斗争精神，存在“多一事不如少一事”的心态，没有按照党的政治纪律要求同不良风

　气和行动作斗争。

　（三）在聚焦 “ 违反中央八项规定精神，被不正之风感染，又助长不正之风 ”。

　方面。常委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严格落实中央八项规定精神，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但对照要求，还存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主体责任上还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如：对个别党组织书记落实主体责任不到位、个别党组织党内政治生活不严肃等问题，有的同志有“老好人”思想，严厉批评的多、严格问责的少。二是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“四种形态”运用还不够充分，特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子成员对苗头性问题没有及时教育批评制止。比如：在全面从严治党高压态势下，2021 年全县仍查处违反中央“八项规定”精神问题 XX 件 XX 人。三是作风建设标准还需提升。常委班子能够严要求、高标准执行省州整治形式主义、官僚主义相关安排部署，但对“四风”隐形变异的洞察力还有待增强，还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。比如：以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。

　（四）在聚焦 “ 以权谋私、损公肥私，违规插手参与经济活动，破坏当地营商环境 ” 方面。常委班子始终坚持干干净净接触企业，主动靠前服务、助力企业发展，增强纪律意识、严守政商

　关系，做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但还存在一些问题：一是政商关系构建不优。思想上存在认识偏差，有怕犯错担责的心理，不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性。比如：部分班子成员服务主体责任意识不强，对企业融资需求、人才用工等问题解决服务不到位。二是工作统筹不够合理。工作统筹谋划不够，缺乏完善的政企沟通长效机制，没有建立规范化、机制化的政企沟通渠道。在对企业安全、环保、党建等工作进行常规检查时，没有做到统一调动部署，致使存在多头检查和重复检查，给企业正常生产经营带来了一定负担。三是服务质量有待提升。制定印发了《贯彻落实优化营商环境的实施方案》，但政策的精准性和针对性不强，没有完全达到“一企一策”的要求。在市场准入和行政审批上作了一些改革，优化了服务，提升了效率，但对标高效优质的服务要求，仍存在差距。

　（五）在聚焦 “ 生活作风失范，家风家教不正 ” 方面。常委班子能够以“严以修身、严以用权、严以律己”的标准和要求严格约束管理自己，在家庭教育管理方面，能够做到“正好家风、管好家人、处好家事”，但在落细落小、抓常抓长上还有一定的差距。一是示范带动引领不够。能够严格执行廉洁自律准则，厉行勤俭节约之风，践行清正廉洁之本，从严规范生活作风，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在对联系乡（镇）、分管部门干部职工的管理上侧重于工作上的督促指导，对生活作风、廉洁自律等方面

　缺乏严实的监督管理。二是廉政教育引导不足。常委班子高度重视对家庭的管理、家风的培育、家教的建设，能够从严从实管理配偶子女和亲属好友，但在常态化的廉政教育引导上还需持续深入，有时教育方式方法较为单一，运用典型案件警示警醒等方面做得不深不实，缺乏典型带动。三是制度机制建立不全。县委始终坚持“管在日常、严在经常”，制发《关于进一步严肃纪律加强作风建设的实施方案》等系列文件，严肃规范常委班子工作和生活作风，但对生活作风苗头性倾向性问题还未做到常抓常管，对领导干部八小时以外的生活交往和家庭情况监管考核机制有待健全完善。

　二、产生问题的原因剖析 经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是县委常委班子及成员主观方面造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因：一是理论学习还不够深。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，忽视了理论与实践的辩证关系，误导了自己的认知，觉得只要管好自己的“一亩三分地”，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。二是党性觉悟还不够高。有的班

　子成员认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，把行动上不出格等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三是政治纪律还不够严。教育引导不够，对党员干部在严明责任、严肃纪律上没有拧紧“螺丝”，对维护小团体利益，执行中搞变通、打擦边球的问题没有很好地教育引导。严格管理不够，对损害群众利益、影响发展环境的人和事，出于维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。监督检查不够，对贯彻落实上级政策和执行中央八项规定精神方面，口头强调比较多，监督检查没能经常抓、持续抓、力度也不够大。四是工作作风还不够实。宗旨意识有所淡化，依靠群众、相信群众、为了群众的观念不强，没有深入地接触群众，对群众“想什么、盼什么、急什么“关心关注不多。缺乏对基层的调查研究，做群众工作经验有所不足，没有真正把群众满意作为检验和衡量工作成效的第一标准，在增强人民群众幸福感、获得感、安全感等方面还需作出更多努力。

　三、下一步整改方向及措施 针对以上存在的突出问题及其产生的原因，常委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。

　（一）坚定不移讲政治、守规矩。坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化政治理论和政策学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握县情、把握全局、了解民意，为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础。

　（二）坚定不移重导向、选好人。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚持“凡提四必”原则，防止带病提拔，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。把好干部标准落到实处，特别是注重在一线选拔任用干部，让优者上、庸者下、劣者汰，干部能上能下成为常态，切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。持续推进选人用人不正之风专项治理，加大巡视巡察监督和常规检查力度，严厉整治和打击托人情、找关系、跑官要官、买官卖官等歪风邪气。

　（三）坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根，确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势，

　扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理，重拳惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深化标本兼治，提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平。不断优化营商环境，全力构建亲清新型政商关系。着力推进家风建设，常态化开展培育良好家风家教活动，督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任，走在前列、当好示范，时时、事事、处处带头，对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督，打造廉洁家园、培育廉政家风。

　（四）坚定不移转作风、强担当。树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享发展成果。抓实脱贫成效巩固、乡村振兴、教育医疗等工作，提升住房、就业、救助等民生保障水平，不断提高群众获得感和幸福感。严抓作风大整治，深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委有关作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题，纠正“四风”不止步，营造良好政治生态。严格落实《科级领导干部监督管理五条措施》，健全工作激励和容错免责机制，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，全面激发干部干事创业激情。

　（五）坚定不移抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的常委会工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，

　凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和县委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强集体决策能力。

　【篇二】

　按照 X 纪委和 X 委组织部《召开“以案促改”专题民主（组织）生活会实施方案》（XX[20xx）X 号）要求，X 党委组织党员干部认真学习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 XX 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。

　一、存在的主要问题及表现 （一）党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，X 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度

　不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的 XX、XX 党建工作关注、过问的还不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 XX 党支部整改没有投入精力帮助指导“一岗双责”落实的不够到位。

　（二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章...

篇二：2022年审计系统领导干部民主生活会材料

22 年度民主生活会领导班子对照检查材料 按照《中共 XX 委员会关于认真开好 2021 年度处级党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，集团党委领导班子聚焦党的十九届六中全会精神、党史学习教育及建党百年，在读原文、学原著、悟原理的基础上，相继开展会前学习研讨，召开座谈会、网络征询征求意见建议，谈心谈话等会前准备环节，对照正确党史观，深刻汲取党史中正反两方面经验，从五个方面检查问题，深刻剖析原因，明确整改措施及努力方向。党委书记主持起草、审核把关，并经集体讨论，形成本对照检查材料。

　一、会前准备情况 1.深入开展学习研讨情况集团党委年初制定《2021 年集团党委学习计划》，将理论学习作为坚定党员领导干部理想信念、提升集团领导班子破解难题、应对挑战能力的重要抓手，从理论学习中心组、领导班子、处级领导干部等三个层面开展学习。2021 年，集团党委理论学习中心组学习共计召开 xx 次。该学习将党史、习近平新时代中国特色社会主义

　思想、党风廉政建设等作为规定动作，并根据重要时政节点，学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神以及习近平总书记来陕考察讲话精神等。同时，结合企业发展实际，将国家经济发展、国有企业管理等纳入学习内容。学习中坚持学原文、读原著、悟原理，学习习近平总书记重要讲话精神 xx 篇，其中学习习近平总书记在《求是》杂志上发表的署名文章 xx篇、中央媒体报道 xx 篇。为提升集团经营班子领导能力和治理水平，集团党委组织集团领导班子开展《新时代领导干部必备的七种能力》专题学习会 xx 次，采用理论知识学习和实践经验交流研讨相结合的形式，针对提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等 7 种能力进行学习交流。班子成员分享学习心得感悟，从学习交流中互相借鉴经验，着力提高集团管理层解决实际工作问题、破解改革发展难题的能力和水平。组织开展处级领导干部专题研讨读书班 xx 次。五位处级领导干部深入学习领会党史学习教育 4 本必读书目，反复精读细读“四史”学习书目，每月重点研读 1 本重要书籍，就当月学习主题结合个人经历分享心得感悟，从党史、“四史”学习中汲取守初心担使命的精神力量。

　2.广泛征求意见建议情况处级领导班子把广泛征求意见

　建议作为开好民主生活会、找准查清问题的重要基础，深入基层、深入职工广泛征求意见和建议，在前期个别谈话的基础上，于 2021 年 xx 月 xx 日上午召开专题民主生活会意见征集座谈会，近 xx 位职工代表就企业党的建设、企业经营管理、人才培养等方面向领导班子提出了 xx 条意见和建议；同时，2021 年 12 月 xx 日，通过 OA 系统，向集团内各部门征集意见建议，为开出高质量的民主生活会奠定了坚实的民主基础。3.坦诚开展谈心谈话情况集团党委书记及董事长带头开展谈心谈话，与班子每一位成员逐一谈心，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管部门同志谈心。受疫情影响，谈心谈话基本通过电话、视频通话等方式进行。谈心谈话前，班子成员亲自提前与被谈话人沟通，明确被谈话人要重点指出班子成员存在的问题和不足。在谈心谈话时，班子成员营造宽松和谐的谈话氛围，采取拉家常的方式，全面真实地了解被谈话人的思想动态，对存在的意见分歧和思想疙瘩，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，有话讲在当面，推心置腹、增进沟通，消除隔阂、共同提高，把问题谈清、把根源谈准、把意见谈明。

　二、2020 年度民主生活会整改落实情况 集团党委于 2021 年 X 月 XX 日召开了 2020 年度民主生活会，领导班子严格对标对表，梳理检视 XX 个方面共 XX个问题，经过逐项制定整改举措，集团党委对短期的、易处

　理的问题立行立改，已解决完成；对情况复杂的、耗费时间长的问题也制定了整改措施，逐步推进，2021 年已基本完成整改。

　三、查摆存在的问题 领导班子聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下 5 个方面进行了对照检查。

　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　1．在学深悟透上下功夫还不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到融会贯通，学习以读原文、学原著为主，有时候只停留在字面意思上的理解，缺乏深入思考、细致研究，理论学习还不够自觉、不够系统，有时候存在需要时才临时学的情况。

　2．在笃信躬行求实效上成效还不够明显。在学以致用、学做结合上还存在一定差距，虽然从政治高度开展了模块学习，但是针对实际问题的精准学习还不够深入，面对新发展

　局面，运用马克思主义立场、观点、方法解决问题的能力还有所欠缺，还没有拿出更多管用的办法。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　1．贯彻落实新发展理念的自觉性还需要加强。由于事务性工作繁杂，特别是 XX 体制改革任务带来的巨大压力和新冠疫情防控的严峻形势，在后体制改革时代，如何加快推进集团现代企业治理体系，如何解决发展动力不足、发展不平衡、发展内外联动不强等问题，主观重视还不够，对于新发展理念的学习还挺停留在表面，执行方法不够科学化，在协调解决具体问题上精力较多，从大局观、发展观上做顶层设计还不够完善。

　2．深化改革保持经济增长还需要进一步增强。由于 XX体制改革后，保留企业底子较薄，经济增长方式相对有限，受到疫情影响，在构成新增长、创造新经济方面办法不够多。在积极对接国家发展战略、增加有效投资、拓展发展空间方面，降本增效下的力气还不够大，财务状况有待改善，减亏扭亏工作做得不够好。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众

　意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　1．班子成员参与“我为师生办实事”实践活动深入挖掘及走深走实有所欠缺。班子成员践行“我为师生办实事”事项覆盖面较窄，不能结合自身特色充分满足师生需求。另外，由于涉及多方面利益，协调处理复杂问题时，虽能主动解决，但耗时长、难度大，有时效果不够理想。

　2．在社会范围内树立集团担当作为的正能量影响还不够大。虽在 XX、XX 及新冠肺炎疫情防控物资供应工作中，在社区内形成一定的影响，但在搭建 XX 合作平台、加强与XXXX 科研联系、加强科技成果转化方面影响力还不够广泛，服务质量离广大群众的期望还有差距。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、勇于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　1．政治敏锐性还需增强。由于体制机制障碍、历史遗留问题复杂尖锐，虽在大局研判上把准了方向，但在将工作落实落小落细上还没能做到上接“天线”下接“地气”，有时工作处于被动状态，把中央的路线方针政策同集团及各所属企业的实际情况还不能有紧密结合，在创造性地开展工作方面有待提高。

　2．应对风险挑战能力还需要提高。领导班子虽然 2021年着力提升重大风险识别能力，推进重大风险防范机防控措施落地，采取了有效措施控制风险源，但是也存在一些问题，比如在构建联防联控体系、风险提前预警机制方面还不够系统化。

　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面的经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。仍然存在集团党建引领不够的问题。党委未进行换届，企业党支部未能全覆盖，基层党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。集团纪委在探索所属企业负责人、经济活动主要参与人员监督举措方面仍然存在不深入、不到位问题。

　四、原因剖析 存在以上问题的原因，主要有以下几个方面：

　（一）政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实 XXX新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没

　有处理好工学关系。

　（二）对党员宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。

　（三）党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种 问题就会随之而来。（四）联系服务群众有差距。平时忙于处理日常事务性工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足 xxx 需求。对 xxx 的思想情绪、心理状况关注不够，对他们的工作生活关心比较多，但谈话交心不多，在全面提振 xx 干部精气神方面还有很多工作要做。

　五、整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

　（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是持之以恒加

　强 XXX 新时代中国特色社会主义思想的学习和党的十九届六中全会精神以及 xxxx 重要会议精神的学习，用党的最新理论武装头脑。二是加强对新时代 xxx 的定位要求的系统学习，深刻理解 xxxx 重大意义，切实增强总目标意识。三是着力在学懂弄通做实上下功夫，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，确保把党中央、xxx 决策部署在 xxx工作的实际中落实落细落到位。

　（二）增强宗旨意识，改进工作作风。一是要迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，持续转变作风，努力提高工作能力和服务水平。二是看现象要深入、把握问题要准确、分析原因要透彻，不走马观花、言之无物。三是公道正派、襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，组织、凝聚、宣传、服务好 xxx，积极为他们提供帮助。

　（三）增强担当意识，坚决维护稳定。一是切实增强责任感和紧迫感，落实工作不打折扣、想办法解决工作中遇到的问题，树牢担当责任意识。二是始终保持政治立场坚定，敢于发声、敢于亮剑、表明态度；积极参与维护社会稳定的各项活动，要努力争做敢担责、敢负责、敢作为的党员干部。三是认真履行 xxx 领导职责，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻落实到 xxx 各项工作的全过程和各方面。

　（四）坚持事业为上，提升素质能力。一是加强与部门

　同志的沟通协调，履行好一岗双责，以实际行动促进 xxx 形成相互信任、相互支持的良好氛围。二是立行立改抓落实，不断提高综合素质和处事修养，充分依靠集体智慧和力量来解决问题，提高工作的前瞻性，保障办事效率。三是作为 xxx党支部支委，要协助党支部书记，坚持好“三会一课”制度，通过学习解决党员思想问题，促进和带动各项工作开展，进一步加强内部管理，提升综合素质和干事能力。以上是我个人的对照检查情况，不足之处请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受并努力改正。

篇三：2022年审计系统领导干部民主生活会材料

22 年领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查材料

　按照《中共 XX 市委、XX 市人民政府关于进一步加强优化营商环境建设的意见》部署和《XX 市加强优化营商环境建设落实“八个凡是”要求专项整治实施方案》自查整改阶段任务要求，本人围绕“优化营商环境、激发市场活力”这一主题，认真对照“八个凡是”的要求，积极参加党委领导班子会、中心组学习会，深入学习了习近平总书记的重要论述和关于 XX 工作重要讲话重要指示批示精神，认真研读了 XX书记在全市营商环境大会上的讲话精神、学习了市委组织部相关文件，结合我市工作实际和岗位职责，带队到多家企业开展了大走访，收集意见建议、与有关代表进行了广泛谈心谈话，为个人查找问题、分析查摆原因、明确整改措施积累调研基础。现将有关情况报告如下: 一、个人有关情况说明 ( ( 一0 )2020 年度民主生活会整改措施落实情况：共查摆出X 大类 X 个问题，本人坚持问题导向，认真进行了整改，现已全部完成整改。一是坚定理想信念。坚持学思践悟，以党史学习教育活动为契机，认真落实理论中心组学习制度，丰富学习内容，活化学习载体，全面提升理论水平和党性修养，做到政治过硬、本领高强。二是坚决锤炼党性。严格执行纪律，做到高度自觉、步步紧跟。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示

　精神，严格落实中央八项规定精神，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。三是强化履职担当。强化责任担当，牢记职责使命，做到不忘初心、砥砺前行。

　( ( 二) ) 巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况：共查摆出 X 方面 X 个问题，坚持问题导向，认真进行整改，现已全部完成整改。一是持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。认真开展党史学习教育活动，扎实做好“规定动作”、创新做好“自选动作”，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养。二是持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》，强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。三是持之以恒加强组织建设，锤炼自身素质。严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好交心谈心制度，

　与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。

　二、对照查摆存在的问题不足 （一）在党性意识方面

　这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党支部及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：

　一是理论武装不够到位。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。特别是对于习近平总书记关于优化营商环境的重要论述学习不够深入，学习内容多以上级文件为主，没有深入查找相关学习资料、学习质量不够高。二是实践运用不够到位。没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，比如在结合上级决策部署推进工作方面，抓工作落实用力不够准，对各单位优化营商发展环境监督指导不够多。结合自己的岗位，对专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。三是红脸出汗不够到位。平时我与班子成员，更多的是工作上的沟通、生活上的关心、思想上的交流，相

　互之间咬耳扯袖、红脸出汗、相互批评等健康积极的思想交锋往往是点到而止，不够深入。

　（二）在思想观念方面

　我深刻认识到，构建亲清的政商关系,转变“官本位、权本位”思想，需牢固树立人人都是营商环境、人人都是服务员理念。但对照查摆，思想认识方面仍存有问题不足：一是“树立有意识招商”认识不够到位。在营造招商引资浓厚厚氛围、提高招商引资水平，围绕区位和产业特色精准招商方面办法不多，仅仅满足于现有成绩，没有创造性出主意、出方法。二是在摆正“取”“舍”方面做得不够到位。没有真正树立科学招商、理性招商观念，在敞开大门、扩大开放、大力引进符合我市产业发展方向的大企业、大项目方面虽然做了一定工作，但在克服“招商饥饿症”、坚持走绿色招商、理性招商之路方面做得好不够到位，没有完全将不利于经济可持续发展项目拒之门外。三是思想解放程度不够。思维固化、思想观念转变慢，对深化放管服改革的意义认识不够深刻，担当改革重任的自觉性有待提高。对标对表先进地区，推动改革的紧迫性还存在一定差距。“头雁”效应不强，境界标准不高，改革创新意识不强，优化营商环境的理念思维不够新。

　（三）在宗旨意识方面

　我能始终做到坚持以“我为群众办实事”实践活动为抓手，高位推进“优化营商环境、提升为民服务效能”专项行动，精准为企服务，切实为民解难，但对照查摆，仍存在问

　题不足：一是“一次办成”改革力度不强。推出的优化营商环境、利企便民服务措施不够精准，政策宣传不到位，企业和群众知晓度不高、获得感不强。比如，商事登记和工程建设项目领域改革还有待进一步深化，部分审批事项存在审批环节偏多、申请材料较多、办理时间长、重复提交材料的现象。我单位行政审批系统平台与其他部门审批平台之间网络互联、信息共享不通畅，功能不完善、用户体验差。二是联系企业不够紧密。存在经常在办公室打电话沟通现象，与企业面对面联系少，深入企业服务不频繁，到了企业只注重了解想要了解的问题，站在企业立场谋划工作、思考问题少，认真分析企业问题，解决企业实际困难不够到位。三是对“放管服”监管有待进一步加强。在行政审批过程中，加强上下级部门协同、衔接和配套、消除政策冲突矛盾力度不够大。需要进一步优化部门之间的协同制衡机制，减少因机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本。

　（四 ）在驾驭能力方面

　多年来，我一直深感本领恐慌，坚持努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标全市发展定位，我的团结协作能力、个人能力、综合素质还有待提升。一是团结协作能力有待加强。很多工作在执行过程中，会担心给其他人压力，因此个人决断多、集思广益少，存在“等、帮、靠”的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少、被动参与的多，一定程度上缺乏大局观。二是大局意识不够强。在优化

　营商环境工作部署中没有完全形成“一盘棋”格局，侧重于抓分管领域的工作，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“只扫自己的一亩三分地”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务的情况。三是队伍抓建力度还不够大。懂项目、懂经济、懂政策的高素质、复合型专业人才相对缺乏，在高素质重大项目跟踪对接上显得力不从心，影响了项目建设质量和效率。另外招商人员的行动迟缓，投入的精力不大，服务意识不强。

　（五）在担当意识方面

　一是工作作风不够务实。对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应的地方。比如，工作中还有用会议落实会议、用文件落实文件、用表态代替行动的行为。需要进一步转变工作作风，以强烈的责任意识、担当意识和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业、为投资者排忧解难。二是创新意识有待加强。自己参加工作已经 X 个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。此外，在优化营商环境工作中宣传工作上采取的办法简单，方法灵活，内容老套，不接地气，利用信息化手段宣传造势的工作做得不够好，主动开展宣传

　工作的主动性不强，整体效果不理想。三是攻坚克难力度不够。现有的招商激励政策不够灵活，优势不明显。虽然出台了一系列招商扶持政策，但有些没有完全落到实处，影响了企业的投资积极性。针对这些情况，总是绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有及时答复、没有音讯的情况偶有发生，影响了单位服务的形象。

　三、存在问题的原因分析 从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的、多方面的，究其根本，还是主观原因起了主要作用，主要有以下原因：

　（一）聚焦学习教育的力度还不够到位。我虽能认真学习习近平新时代特色社会主义思想、习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，及在建党一百周年庆祝大会上的讲话、来 XX 调研时的讲话，以及党章党规等文件精神，但我对相关理论认识还停留在初浅化、碎片化的层面。在实践中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论功力、理论素养还不够，表现出真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不系统。客观地说，由于本职岗位特点，不能深入学习研究关于优化营商环境工作相关文件和专业知识；主观上觉得做好本职工作就是落实好具体工作事项，导致业务知识更新不及时，学以致用做得不到位。

　（二）聚焦思想认识的深度还不够到位。改革转隶以来，我坚决维护上级决策部署，做到“拥护改革、服从改革、投身改革”，坚持党对一切工作的领导。因此，我觉得只要落实

　到行动上就可以了，只重视解决实际问题，而忽略了思想理论武装，在增强“四个意识”中与上级要求还有差距，满足于一般学习，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届六中全会精神不够深入、不够透彻。

　（三）聚焦创新提能的认识还不够到位。学习理论知识与实际工作存在脱节现象，没有很好的把学到的党的理论知识和正确的工作方法运用到实践中去，有时候也存在片面的生搬硬套，缺乏变通和创新，开创进取的精神不足，惯于用老眼光、旧思维分析问题，近年来为优化营商环境做了很多工作，虽取得了一定成效，但服务质量还不够高，群众和企业的体验感不够强，整个政务服务事项中还存在个别服务环节超时的现象。

　（四）聚焦奋发进取的精神还不够到位。虽然分管的工作都在稳步向前推进，但与群众的要求相比，创新意识、进取精神都有差距，反映在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，个别时有“我已尽力了、尽心了”的想法，少了过去的“拼劲”和“闯劲”，致使工作有时不够深入，满足于完成分管的各项工作任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，导致一些工作没有得到很好落实。

　四、下阶段努力方向和整改措施 下阶段，我将紧盯问题短板，重点做好以下四项工作：

　（一）深学深悟，夯实思想筑根基。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于优化营商环境

　的重要论述和在建党一百周年庆祝大会、全国两会上的讲话、2022 年春季学期中班开班式上的讲话、来 XX 调研时的讲话，坚持通过“学”掌握核心要义和主要精髓，多给自己“提提神”“醒醒脑”“补补钙”，从而懂规矩、守法纪、明方向；坚持做到在常学常新中加强理论修养，以学习为基、以实践为本，在干中学、在学中干，能在实践中提升党性修养；坚持实事求是，胸怀坦荡，表里如一，说真话，做实事，收实效。

　（二）胸怀全局，政治引领明方向。始终从思想上、行动上主动维护班子形象，在重大问题和敏感事务上，始终与党委站在同一“高度”、处在同一“角度”、把握同一“尺度”，尊重上级不越权，主动工作不推诿，依据职责去干事，珍惜班子团结，服从大局，坚决贯彻落实党委的决策部署。立足形势任务，在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力、统筹能力，无论什么事都要科学研判，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。

　（三）守正创新，聚焦问题补短板。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展党内政治工作。不断深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，把党委的决策部署落到实处。一是补齐政务短板，按照“三集中三到位”要求，推动从政府层面加强调度，推动“一链式”办理模式，切实让企业和群众“进一扇门、办所有事”。二是当好服务企业的“店小二”，

　为新开办企业免费赠送包含营业执照、印章、税控设备、发票等在内的“服务礼包”；同时，全面梳理业务流程、转变帮办服务模式，便于企业快办快结。三是完善评价指标体系，通过企业评、第三方评、背对背评等评价机制，发现问题、解决问题。

　（四）坚持不懈，奋发有为强担当。注重学以致用，理论联系实际，在研究思考中学，在探索实践中学，增强做好本职工作，争创一流业绩的本领。工作务求努力做到“事不过夜、迅速贯彻、严格执行、全面落实”，敢于担当、勇于负责，立足岗位实际，不分难易、不回避、不推诿，坚持原则、脚踏实地干好工作，以优异成绩迎接党的二十大召开。

　以上是我剖析的情况，查摆不到位的地方，敬请各位同志批评指正。

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