本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告5篇

本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告5篇本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告　党风廉政建设工作情况汇报党风廉政建设工作情况汇报19篇【篇【篇1】党风廉政建设工作情况汇报2020年，市委组织部坚持以习近平新时代中国下面是小编为大家整理的本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告5篇,供大家参考。

篇一：本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告

廉政建设工作情况汇报 党风廉政建设工作情况汇报 19 篇 【篇 【篇 1 】党风廉政建设工作情况汇报 2020 年，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。

　 一、主要工作开展情况 一、主要工作开展情况

　 (一)聚焦理论武装，强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记考察 XX 重要讲话精神和对 XX 的重要指示精神，采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式，引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来，始终做到对党绝对忠诚，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察XX 重要讲话精神工作方案》和《市委组织部 2020 年理论学习中心组学习计划》，认真组织理论中心组集中学习，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、XXX 精神等重要内容的学习研讨，引导全体党员干部深刻领会精神实质，准确把握政策内容，找准抓贯彻落

　实的切入点和落脚点，不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前，部机关共组织开展理论学习中心组集中学习 6 次、专题讨论 X 次，现场教学 X 次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度，积极开展支部“主题+专题”学习研讨，重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史，以及形势政策、知识技能等内容，采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织开展党员经常性教育，形成学习教育长效机制，推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前，各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式，组织开展专题学习 6 次，党课教育 X 次。

　 (二)加强政治引领，严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位，把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容，组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育，并通过支部主题党日开展专题研讨、“XX 先锋”在线测试等方式，增加学习深度，提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，增强党的组织生活活力，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

　截至目前，部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”X 次，参加支部主题党日 X 次，班子成员在支部上党课 X 次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，针对 XXX 涉嫌严重违纪违法问题，在全市组织系统深入开展了 X 次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好，深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，有针对性的提出下步工作措施，着力营造风清气正的干事创业氛围。

　 (三)强化责任落实，推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，制定印发了《市委组织部 2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部 2020 年度党风廉政建设重点任务清单》，将工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度，凡

　属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定，并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议，表决时主要负责同志均末位发表意见，切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前，市委组织部部务会共研究“三重一大”事项 X次，均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向，以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改，针对 20xx 年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题，以及 2020 年元旦、春节监督检查发现问题，及时制定整改方案，认真抓好整改落实，按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题，主动约谈了 X名干部，及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神，及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议，班子成员结合查找问题，制定整改措施，各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板，认真梳理问题和原因，明确整改目标、拿出具体措施，切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时，积极用好约谈、函询等“第一种形态”，今年 3 月份，主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话，班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工 8 小时以外的监督管理，及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况，对 X 名实职科级干部建立电子廉政档案;按照

　《中共 XX 市委办公室关于印发〈XX 市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求，在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。

　 (四)创新载体形式，强化廉政教育。优化工作方式方法，创新廉政教育载体，切实加强部机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前，部领导班子成员与党员开展谈心谈话 X 人次;驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的 X 名科级干部及 X 名晋升职级干部开展了任前廉政谈话，并就“XX”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式，开展有特色的警示教育活动，全面肃清 X 流毒，深刻汲取 X 严重违纪违法案件教训，不断提升党员干部拒腐防变能力，着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求，及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》，并于 X 月 X 日组

　织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会，会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后，按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求，以此类推，全覆盖开展了“廉政家访”活动，并以家庭为单位，组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在 XX》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神，认真落实 XX 市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求，制订了《中共 XX 市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》，并以支部主题党日、干部集中学习等为载体，把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来，深入开展学习宣传，着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

　 (五)强化工作融合，涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合，融会贯通，形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导，利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名

　好支书”等评选的重要内容，党风廉政不过关的，一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节，全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前，共对全市涉及职务变动和职级晋升的 XXX 名市管干部开展了任前谈话，组织 XXX名市管干部开展了个人有关事项报告，对 XXX 名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核，并结合四届市委第 XXX 轮巡察工作，组织对 XXX 家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上，激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”，促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时，自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论，全面消除 XXX 涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响，紧跟全面从严治党步伐，对部机关现行制度汇编进行全面梳理，重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接

　待等 X 项制度，切实扎紧制度笼子，规范机关内部运行，堵塞管理漏洞。

　 二、存在问题和下步工作打算 二、存在问题和下步工作打算

　 一年来，市委组织部的党风廉政建设工作在市委的正确领导下，在市纪委市监委和驻市委组织部纪检监察组的大力指导下，各项工作稳步推进，建设成效明显，全体干部职工思想认识不断提升，遵规守纪意识不断增强，工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题：一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心;二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准、严格;三是制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中，我部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，全面推进组织系统专题讨论成果巩固，在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面提高组织系统自身建设水平，为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。

　【篇 【篇 2 】党风廉政建设工作情况汇报 XX 县副县长、公安局党委书记、局长 XX

　今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。

　一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，积极协助分局党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制 度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行

　情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒分局党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促分局党委班子履行党风廉政建设主体责任。

　二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程 发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为公安队伍建设寻根导向。针对少数民警八小时以外行为不规范...

篇二：本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告

部 第一季度党风廉政建设工作报告 四篇

　第一篇

　2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、深化学习教育。

　一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 xx 学习教育育与

　收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　二、健全廉政体系。

　一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设

　融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　三、营造浓厚氛围。

　紧紧围绕 xx 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政

　治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　四、坚持率先垂范。

　一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，

　处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　第二篇 2022 年第一季度，xx 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警

　示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 xx 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习多次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严

　防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 x 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 x 人，其余 x 人因间隔时间不足半年未接种。

　（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，xx 党支部先后召开了 xx 学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 xx 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　二、存在问题和不足 （一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不

　强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习

　近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。

　（三）强化队伍建设，着力提升业务素质 一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想

　政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

　第三篇 2022 年第一季度，市人防局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，全面落实十三届市纪委五次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、深入开展学习教育。

　局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后 XX 次开展中心组学习，重点领会十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 XX 次党风廉政警示教育，认真观看《利剑高悬警钟常鸣—部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录》，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。

　二、健全完善党风廉政责任体系。

　为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，修订完善了《党风廉政建设主体责任清单》，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面...

篇三：本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告

县党风廉政建设和反腐败工作情况报告 尊敬的 X 书记：

　2020 年以来，XX 县认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实履行纪检、监察两项职责，聚焦主责主业，增强监督执纪问责、监督调查处置本领，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠正“四风”，重拳出击惩治腐败，巩固反腐败斗争压倒性态势，坚决查处群众身边腐败问题，推动全面从严治党落到实处，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将 2020 年以来 XX 县党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

　一、聚焦主业，强化监督执纪问责和监督调查处置，各项工作取得新进展 （一）强化压力传导，压紧压实“两个责任” 1. 提高政治站位，履行主体责任。县委严格按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，进一步细化党风廉政建设主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。制定印发《XX 县 2020 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将全县 2020 年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为 XX 个小项，每项任务由一个县属部门单位牵头实施，相关职能部门单位协同配合，确保各项工作落到实处。加强县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，县委常委会先后 XX 次研究讨论党风廉政建设和反腐败工作。召开 2020 年度贯彻落实党风廉政建设

　主体责任约谈会议，县委书记约谈乡镇农场党委书记，县直部门单位党委（党组、总支或支部）主要负责人，督促全县各级党组织落实党风廉政建设主体责任。坚持县委常委带队对乡镇农场和县属部门单位进行党风廉政建设责任制检查考核，对各单位存在问题进行反馈，并要求认真抓好整改落实，对反馈意见整改工作不重视、不到位的，将在下年度考核时按照规定扣分。对乡镇农场、县属部门单位、省州驻县单位开展 2020 年第一轮落实全面从严治党主体责任和监督责任情况监督检查。召开 2020 年度县委反腐败协调小组第一次联席会议，进一步加强执纪执法部门的协调配合，着力构建协同配合、相互监督的反腐败工作长效协作机制。贯彻落实 X 同志到 XX 县调研有关工作要求，工作情况实行月报制，抓好各项工作落实。制定《XX 县关于贯彻落实 2017 年度党风廉政建设责任制检查考核情况反馈意见的整改方案》，聚焦问题抓整改。制定印发《XX 县党员领导干部纠偏容错机制实施办法（试行）》，为敢于担当，干事创业的干部撑腰鼓劲。制定《省委第 X 巡视组对 XX 市巡视情况反馈意见涉及XX 县整改方案》，抓好省委第 X 巡视组反馈意见整改工作。深化政治巡察，突出“三大问题”、“六大纪律”、“两个责任”，修改完善巡察相关工作制度，建立常态化巡察工作机制，彰显利剑作用，助推全面从严治党。开展 XX 届县委第X、第 X、第 X 轮巡察，每轮派出 X 个巡察组，分别巡察 X 个乡镇、X 县直部门单位党委（党组），发现问题 XXX 个，向纪检监察机关移交问题线索 X 条 X 人，被立案审查 X 件，受党

　纪处分 X 人，退缴违规资金 XX 万元，提出整改建议 XXX 条。

　2. 聚焦监督执纪，履行监督责任。抓住重要节点，开展监督监督检查。在元旦春节、泼水节、端午节、中秋国庆节等节日期间发出加强纪律作风建设通知，围绕节庆假日“十个严禁”提出纪律要求，做到早部署、早预防、早提醒。由县纪委常委带队，先后组成 XX 个明察暗访组，开展节日期间纪律作风建设明察暗访工作 X 次，对 XX 个乡镇农场、部门单位以及中心站所的工作纪律、公车使用等情况进行监督检查，暗访 XX 家超市（商铺），XXX 家餐馆，XX 家娱乐会所，发现问题 XXX 个，对存在超标准接待问题的 X 名单位主要领导进行提醒谈话，并责令参加就餐的人员退赔超标准接待相关费用。加大通报曝光力度，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。查处违反中央八项规定精神问题 X 件 X 人，给予党纪处分 X 人，并对典型问题进行点名道姓通报曝光，持续释放正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡的强烈信号。制定出台《XX 县纪委监委关于在扫黑除恶专项斗争中惩治涉黑涉恶腐败问题工作方案》，将涉黑涉恶腐败问题纳入巡察重要内容，把扫黑除恶同基层“拍蝇”结合起来，坚决打掉黑恶势力“保护伞”。加强扶贫领域监督执纪问责，加大对侵害群众利益问题的查处力度。排查问题 XX 件，线索移交 X 件。开展扶贫领域腐败和作风问题专项检查。制定出台《XX 县开展 2020 年脱贫攻坚作风建设专项纪律检查工作方案》，县纪委组织抽调相关部门人员组成 X 个检查组，开展扶贫领域政策落实情况和腐败和作风问题整治，检查 XX 个

　乡镇、XX 个行政村、XX 个村民小组、XX 户村民，对发现的XX 个问题责令相关单位进行限期整改。开展乡镇农场落实农村环境整治工作情况专项纪律检查，检查 XX 个乡镇农场的XX 个行政村、X 个生产队、XX 个村（居）民小组、XX 户农户环境卫生整治情况，发现 X 类问题，并进行通报。开展问题“清零”督查工作。县纪委“清零”督查组对照省、州、县督导组对 XX 县贫困县退出第一、第二轮督导提出的问题整改情况、县自查问题整改情况、专项检查整改情况进行督查，共督查走访 XXX 余户问题户第一、二轮督导存在问题整改情况，并督查走访县自查问题户。开展电话督查工作。县纪委对 XX 个乡镇、XX 个县属部门单位、XX 个州级单位、XX 个省州驻县单位驻村情况、户户清核查工作情况进行督查，同时对 XX 个乡镇主要领导在岗情况进行督查，对未及时开展工作的 X 个单位进行通报。坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题。查处群众身边的不正之风和腐败问题 X 件 X 人，给予党纪处分 X 人，政务处分 X 人。组成 X 个检查组，对 XX 省脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台运行情况进行检查，共检查 X 个乡镇 XX 个村委会，并对录入错误的信息进行纠正。开展扶贫政策落实情况抽查，共抽查 XX 个乡镇，XXX 户建档立卡户和脱贫户扶贫领域政策落实情况，发现 X个问题，并督促整改。

　（二）加大信访举报件办理力度，维护群众切身利益 充分利用“监督执纪问责信息管理系统信访子系统”，提高信访件的录入质量，抓好督办工作。从畅通渠道上实现

　“五位一体”，健全优化来信、来访、网络举报、电话检举举报平台。在县纪委监委门户网站设置举报窗口，链接全省12388 网络检举举报平台，已使用 12388 举报电话，并按照上级部署完成乡镇农场纪委和县纪委派驻机构检举举报电话在“114 号码百事通”全登记。共受理群众各类信访举报XX 件，已办结 XX 件，正在办理 XX 件，办结率为 XX％。共接到群众投诉件 XX 件，已办结 XX 件，正在办理 X 件，办结率XX％。共录入 XX 省纪检监察机关畅通群众诉求“五级联动”监督平台 XXXX 件，办结 XXXX 件，办结率 XX％；满意 XXXX件，满意率 XXX％，无超时未办。共受理 XX 省脱贫攻坚“五级联动”监督平台 XXX 件，办结 XXX 件，办结率 XXX％；满意 XXX 件，满意率 XXX％。

　（三）加大审查调查力度，保持惩治腐败高压态势 践行“四种形态”，加大纪律审查和监察调查力度。坚持惩前毖后，治病救人的方针，把握好“树木”与“森林”的关系，扶歪树、治“病树”、拔“烂树”，保护“森林”。对反映领导干部问题线索认真核查，对反映失实的予以澄清，对发现的一般性问题及时进行警示教育，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。认真落实监督执纪工作规则、监察法及省纪委“四项制度”有关要求，受理处置问题线索 XX 件（其中县管单位及领导干部问题线索 XX 件，其它 XX 件）。加大基础设施设备建设力度，建成县纪委监委谈话室并投入使用。完善制度机制，加强纪律审查安全工作，坚持“乡案县审”，不断规范办案程序，提高办案质量。截至目前全县

　纪律审查和监察调查 XX 件，结案 XX 件，党纪处分 XX 人（科级干部 X 人，其他人员 XX 人），政务处分 X 件 X 人，收缴退赔 XX 万元资金。诫勉约谈 X 件 X 人，谈话函询 X 件 X 人。按照上级监委的指定对 X 人采取留置措施，进行监察调查。

　（四）突出宣传重点，加强党风廉政建设舆论引导 把党风廉政教育放在更加突出的位置，坚持严细深实，努力挖掘新闻线索和工作亮点，做到说人说事与说法说纪相结合，立足发挥政治机关作用，坚持问题导向，突出舆论引导，及时反映中央方针政策和上级重大决策部署在基层贯彻落实情况，弘扬主旋律，释放正能量。突出地域特点和我县实际，指导 XXXX 村级警示教育基地进行升级改造。开展“树廉洁家风、建幸福家园”为主题系列活动。组织全县实职副科级以上领导干部家庭签订一份廉洁从政承若书，征集一条好家风好家规好家训，送一份《倡议书》，共送出倡议书 XXX余份。以身边事教育身边人，引导全县广大党员干部知敬畏、守底线，组织 X 批次 XXX 余名公职人员到法院旁听庭审。在XX 广场显示屏播放中央八项规定精神宣传片、扶贫领域宣传片共 X 部，自制十九大宣展板 X 块、监察体制改革宣传展板X 块、信访举报方式及流程展板 XX 块，规范操办农村婚丧喜庆事宜宣传画 XXX 余份、扶贫领域监督执纪问责重点查处内容及举报方式宣传画XXX余份。县纪委监委网站发布信息XXX篇，转载上级媒体信息 XX 篇，县纪委监委信息稿件被中央媒体采用 X 篇、XX 纪检监察报采用简信 X 条、XX 日报采用 X篇、省纪委监委网站采用 XXX 篇、州纪委监委网站采用 XXX

　篇、XXXX 报采用 XX 篇。

　（五）深化监察体制改革，加强自身建设 坚决落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署，X 月 XX 日完成县监察委员会组建挂牌。认真贯彻落实县级纪委向县一级党和国家机关派驻纪检机构工作要求，设立XX 个派驻纪检组，实现向 XX 个县一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖。提升“纪法衔接”能力水平，加快人员融合等监察体制改革试点工作正在有序进行。围绕学习宣传贯彻宪法监察法工作要求，开展了一次纪检监察业务培训、一次理论中心组学习、一次专题讲座、一次知识测试、一次履职对照检查。抓实纪律审查安全工作，进一步规范执纪审查各环节，从严要求参与留置工作人员的工作纪律，规范填写《进出被审查人房间登记表》《值班陪护工作记录本》《谈话室陪护巡查工作记录》《被审查人服药情况登记本》《陪护值班交接登记本》等工作台账，经常检查审查谈话全程录音录像相关规定制度落实情况，严防“灯下黑”。加强自身的监督和制约，落实加强党风廉政风险防控和健全完善规范权力公开透明运行工作机制，认真查找工作中存在的不足和问题。单位 XX 个内设机构查找出 XX 个风险点（其中 XX 个为高级，XX 个为中级），制定出 XX 条防控措施。XX 名干部职工查找出 XX 个风险点（其中 XXX 个为高级，XX 个为中级，XX 个为低级），制定出 XXX 条防控措施。

　二、存在问题和下一步打算 在总结成绩的同时，我们也认识到工作中还存在一些问

　题和不足。一是人员融合力度不够。纪检监察干部对法律法规不够熟悉，检察院转隶干部对党章党规党纪掌握运用不够透彻，纪检干部与转隶干部需进一步融合，履行监督执纪问责、监督调查处置能力有待进一步提高。二是制度机制不够完善。纪法协调衔接机制不够完善，在线索处置、证据转换、案件移送等方面，监察委员会与执法机关、司法机关的协调衔接机制有待进一步完善。三是有的党员干部仍然不收敛不收手。一些重点领域腐败现象依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题时有发生，扶贫领域监督执纪问责工作压力不小。四是巡察工作方式方法单一，巡察组对巡察方式方法不熟，发现的问题流于表面。

　下一步全县各级纪检监察机关将继续深入学习贯彻党的十九大精神，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器、科学行动指南，贯彻落实好全市上半年纪检监察工作汇报会议精神，抓好以下七个方面的工作。一是坚持全面从严管党治党，压实工作责任。二是持续深化国家监察体制改革，在纪检监察工作中做到“三个更加”。三是巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决惩治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是深化政治巡察，彰显巡察利剑作用。五是围绕三大攻坚战，开展监督执纪问责。六是补齐监督短板，体现监督的力度、精度、效能。七是加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。

　市纪委向巡视组关于全市党风廉政建设和反腐败工作的情况报告 按照 XX 巡视组的要求，现将 XX 市 XX 年以来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。

　一、基本情况 XX 县纪委监委现有行政编制 XX 名，实有人员 XX 人。机关内设 XX 个室，其中，综合部门 XX 个，纪检监察室 XX 个；另设 XX个派驻纪检监察组。县纪委监委领导班子成员现有 XX 人，其中，书记、监委主任 XX 人，副书记、监委副主任 XX 人，专职常委 XX人，常委兼监委委员 XX 人，专职委员 XX 人。XX 个乡镇纪委每个设纪委书记 XX 名、专职委员 XX 名、兼职委员 XX 名。目前，全县纪检监察系统共有专兼职纪检监察干部 XX 人。

　二、工作情况 2016 年以来，在 XX 县纪委和县委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，贯彻落实历次中央纪委和省县纪委全会精神，忠诚履行职责，勇于担当、真抓实干，不断推进了全市的党风廉政建设和反腐败工作。

　（一）切实提高政治站位，坚决落实“两个维护”。认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在中央纪委全会上的重要讲话精神，特别是在 XX 考察时和在深入推进 XX 座

　谈会上的重要讲话精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。严肃党内政治生活，加强对全市乡镇和市直部门领导班子召开专题民主生活会情...

篇四：本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告

廉政建设和反腐败整改工作报告 2 篇 第一篇

　根据县党风廉政建设和反腐败工作形势通报会的要求， 我镇对党风廉政建设和反腐败工作进行了 认真自查和深刻的再总结， 针对工作中存的突出问题进行了 认真的反思和全面的分析， 并进行了积极整改， 现将整改情况汇报如下：

　一、 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

　（一）

　提高认识， 进一步增强党风廉政建设的责任意识

　我镇党委始终把党风廉政建设作为转变干部作风， 加强干部队伍建设， 确保各项工作顺利开展的重要措施之一， 并纳入了年度工作目标。

　 1、 调整充实领导小组。

　我镇成立了以镇党委书记为组长， 镇长和纪委书记两位党委成员为副组长， 其余党委委员、 机关单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组， 明确了党委书记为第一责任人， 坚持

　“一把手”负总责和“谁主管、 谁负责”的原则， 将党风廉政建设工作纳入了全镇工作的重要议事日程， 对工作中出现的不良倾向和不良作风， 及时采取措施， 予以纠正。

　 2、 层层落实目标责任。

　镇党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解， 明确职责， 研究制定了《2014 年党风廉政建设和反腐败工作要点》 文件， 层层落实了责任并纳入职工岗位目标考核， 严格实行责任追究。

　切实做到了党风廉政建设与党的群众路线教育实践活动和其他工作紧密结合， 同部署， 同落实。

　 （二）

　正风肃纪， 进一步提高党风廉政建设的工作水平

　全面落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制， 健全各项党风廉政建设规章制度，向社会公开“纪检干部六条承诺”,主动接受群众监督。

　 1、 始终坚持民主集中的组织原则。

　推进民主决策， 实行政务公开、 阳光作业， 做到了全局性、 原则性、 政策性较强的问题， 如工作部署、 人事安排等重大问题的决策， 坚持班子集体讨论决定， 作出处理意见， 最大限度地避免了决策失误。

　 2、 坚持开好民主生活会。

　领导班子定期召开民主生活会， 领导干部定期述职述廉、 报告个人重大事项。

　通过认真开展批评与自我批评， 切实找准了班子及班子成员在党性党风方面和思想工作方面存在的问题与不足， 并针对性地制定整改措施予以纠正。

　 3、 严格执行财务管理制度。

　严格资金的管理与使用， 对单位的财物实行登记造册， 明确专人管理， 严格执行政府采购的法律法规， 做到上报采购计划， 并按政府规定的采购目录采购办公及仪器设备。

　 4、 坚决贯彻执行中央、 省、 市、 县的各项规定， 抓好干部作风建设。

　按照“为民、 务实、清廉”的要求， 认真贯彻“六项禁令”， 认真学习贯彻了中央八项规定、 省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定， 以干部作风建设为抓手， 纯政风、 评行风、 改作风、 刹歪风、 树廉风， 切实把文件精神落到了实处。

　 5、 认真落实信访责任制， 严格责任追究制。

　贯彻执行领导信访接待日制、 责任追究制、信访回复等制度， 定期接待群众来信来访， 并落实专人负责， 加强来信来访的督办， 有效维护了人民群众的各项权益， 有效地促进了社会稳定， 进一步密切了党群、 干群关系。

　 6、 有效结合党的群众路线教育实践活动， 抓好纪检干部队伍建设。

　全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神， 认真落实习近平系列重要讲话特别是在十八届中央纪委第三次全会上的重要讲话， 按照党的群众路线教育实践活动的目标任务和中央纪委“转职能、 转方式、 转作风”的总体要求， 以及四川省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的具体部署， 进一步发挥纪检监察机关职能作用， 全力保障改革发展大局， 以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。

　 二、 我镇党风廉政建设和反腐败工作存在问题

　我镇反腐倡廉和反腐败工作虽然取得了一定成绩， 但与上级的要求和干部职工的期望还有一定的差距。

　主要表现在：

　一是加强党风廉政建设和反腐败工作的手段不多， 措施还不够强，工作创新有待进一步加强和改进。

　二是部分党员领导干部对党风廉政学习教育不够重视。

　三是干部作风有待进一步加强。

　四是案件查办力度有待加深。

　这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决。

　 三、 整改措施和努力方向

　一是抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作。

　进一步加强党风廉政建设责任书的执行情况， 同时， 继续做好制度建设工作， 狠抓《乡 镇党员领导干部廉洁从政若干规定》、《机关公务接待制度》 等一系列规章制度的落实， 切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。

　 二是进一步加强学习教育。

　继续通过各种形式， 加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传，搞好对党员干部的教育， 使他们从根本上树立廉洁勤政、 执政为民的意识。

　采取集中学习和个人自学相结合的方式， 努力提高纪检监察干部的综合素质。

　同时， 面对日益复杂的社会形势， 我镇纪委还将注意对镇纪检干部政治思想品质的锤炼， 提升政治敏锐性和政治鉴别力，加强他们应对复杂形势， 查办复杂案件的能力。

　 三是进一步加强管理协调。

　我镇会从领导、 机制、 投入上下功夫， 创新纪检监察队伍管理机制， 明确各成员单位所应肩负的职责， 采取定期或不定期地召开总结提升会议的方式， 及时挖掘出农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题， 研究提出具体措施， 制定解决的可行办法， 并明确各单位的任务， 切实加以解决。

　 四是进一步加强作风建设。

　坚持理论联系实际， 密切联系群众， 带头贯彻执行关于加强和改进干部作风建设的各项制度和规定， 以求真务实、 真抓实干的优良作风， 把人民群众的愿

　望和要求作为纪检工作的出发点和着力点， 把解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题放在工作首位， 坚持深入实际、 深入基层、 深入群众， 扑下身子抓落实， 集中精力解难题， 在镇党委的领导下全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　 五是进一步加强信访和案件查办审理工作。

　继续加大信访工作力度， 认真做好信访案件的排查审理工作， 确保社会安定。

　加大对违纪违法案件的查办力度， 增强信访和查办案件工作的实践经验， 促进了业务工作水平的有效提升。

　 第二篇

　2014 年,乡 党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：

　全面贯彻党的十八届二中、 三中全会、 中央纪委十八届三次全会、 省纪委十届三次全会、 市纪委三届四次全会和县纪委十二届四次全会精神， 坚持从严治党、 严肃执纪， 坚持反腐倡廉方针， 严明党的纪律特别是政治纪律， 以保证党员干部廉洁从政为主线。

　坚持以“党的群众路线教育主题活动”和中央和省、 市、县委关于改进工作作风、 密切联系群众有关规定为重点推进作风建设， 坚持以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

　努力实现干部清正、 政府清廉、 政治清明， 为推进我乡 全面建成小康社会提供强有力的政治和纪律保障。

　 一、 加强思想教育， 筑牢思想防线

　1、 严明政治纪律， 确保执行有力。

　在执行上级党委的、 政府的决策部署上不打折扣， 不做选择， 不搞变通， 决不允许上有政策、 下有对策， 绝不允许有令不行， 有禁不止； 在任何情况下都要做到政治信仰不变， 政治立场不移， 政治方向不偏。

　认真贯彻执行纪委四次全会上的党风廉政建设和反腐败斗争工作的“八个推进”。

　 2、 认真开展党性党风党纪教育。

　组织全乡 广大党员干部认真学习新党章、 中央八项规定和习近平总书记一系列讲话精神， 加强党性修养， 自觉遵守党章和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》， 增强党员意识和公仆意识， 争做优秀的基层干部和共产党员， 适时通报发生在基层干部中和我乡 周边的典型案例， 对干部经常进行“敲打敲打”， 提高警示教育效果。

　 3、 完善廉政谈话制度。

　规范廉政谈话活动， 扩大参与对象范围， 建立廉政教育的责任体系， 通过相互教育、 交流、 提醒， 共同提高防腐拒变的意识和能力。

　深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设， 巩固廉政会客厅和廉政直通车的建设成果， 表彰宣传我乡 的勤廉兼优先进典型， 鞭策后进， 夯实廉政文化建设的群众基础， 形成建设“廉洁”的强大合力。

　 二、 强化源头治理， 规范管理机制

　1、 巩固“阳光党务政务工程”建设成果。

　修定完善“阳光党务政务工程”有关制度规定， 做到“三资”和村级事务管理流程化， 资产资源处置市场化， 监督检查常态化， 拓展“四议两公开一承诺”民主决策机制， 坚决执行村级重大事项事前（向乡 党委、 政府）

　报告制度， 充分发挥村监委的职能作用。

　 2、 健全项目工程监管制度。

　出台乡 村项目工程招投标监管制度， 实现制度的“无缝式覆盖”，全程阳光操作， 随机选取党员群众参与招标、 施工过程监督， 做好相关书面、 影像记录。

　建立重大工程建设项目的巡查监管制度， 对出现质量问题、 进度缓慢、 群众有投诉的项目工程，启动问责机制， 努力打造“优质工程”和“廉洁工程”， 确保工程保质、 资金保效、 干部保廉。

　 3、 强化惠农资金监管， 实行“三级三示”和“三审三查”责任制。

　按照“分级负责， 归口管理”的原则， 实行县、 乡 、 村三级和事前、 事中、 事后公示制， 村监委初审、 乡复审和报县主管部门会审的“三审”制， 乡 自查、 财政审计部门抽查、 纪检部门对群众关注度高的事跟踪督查。

　4、 严格执行党风廉政建设责任制， 实行“一岗双责”。

　年初， 细化分解责任分工， 主要负责人坚持做到“三个亲自”（研究、 教育、 检查）， 分管领导具体抓落实， 其他班子成员和站所办负责人全面落实“一岗双责”， 实行责任分工承诺制、 公示制、 责任追究制。

　 5、 强化权力监督制约， 推进惩防体系创新发展。

　 一是认真实施惩防体系 2013—2017 年工作规划。

　深化廉政风险防控， 防止利益冲突， 力争在一些重点领域、 关键环节取得新突破， 充分发挥惩防体系的系统防治功能。

　二是构建良性互动的反腐倡廉宣传教育体系。

　深入开展党性党风党纪教育、 廉政法规教育和从政道德教育， 坚持把反腐倡廉教育摆在更加突出的位置， 深入开展廉政文化活动， 及时掌握并妥善应对反腐倡廉网络舆情， 加大网上正面宣传和舆论引导力度。

　完善反腐倡廉情况通报和“纪委开放日”制度， 营造反腐倡廉的良好氛围。

　三是健全科学完备的反腐倡廉法规制度建设。

　加强教育、 预防、 监督、 惩治制度建设， 完善保障法规执行的配套制度。

　四是建立全域覆盖的权力运行监督体系。

　认真落实《中共共产党党内监督条例》 强化一线监督， 形成多层面、 广领域的监督态势。

　大力推进各领域办事公开， 进一步扩大群众参与面， 让权力在阳光下运行。五是健全同意规范的公共资源交易市场体系。

　按照管办分离、 集中交易、 统一监管的原则，完善我乡 公共资源交易体制， 完善交易参与主体行为规范和责任追究制度， 确保公共资源交易规范廉洁高效。

　六是建设整体联动的社会诚信监督管理体系。

　加强社会领域防治腐败工作整合各类信用信息资源， 推动建立统一的信用信息平台。

　 三、 改进作风， 取信于民

　1、 坚决执行中央“八项规定”和省、 市、 县委关于改进作风的有关规定。

　认真学习贯彻习总书记关于“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费”的重要指示精神， 严控“三公”经费， 公务接待不上酒水， 规范公务用车管理， 改进会风、 文风。

　 2、 深入开展党的群众路线教育活动。

　扎实开展以“为民、 务实、 清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动， 贯彻推行“一线工作法”， 正文风、 改会风、 转作风， 做到上级规定动作不缺少、 自选动作有创新， 按照“正党风、 实作风、 引民风”的思路， 引领的社会风气转变。

　 3、 深化政风行风评议工作。

　以群众参与为基础， 评议的范围要从执法类向公共服务类的站点、 营业网点拓展， 参评人员要向行政服务相对人倾斜， 注重评议结果的运用， 抓好问题站所的整改， 推动基层站所、 营业网点由“管理型”向“服务型”转变， 夯实党的执行基础。

　 4、 抓好效能建设。

　以“治庸提能、 治懒增效、 治散聚力、 治浮务实、 治奢促廉、 治软正气”为核心， 落实“五个绝不”要求， 加大对执行党的政治纪律和党委、 政府布署的重点工作监督检查力度， 从考勤、 会风抓起， 着力解决机关干部能力低下、 精神懈怠、 纪律松懈、 作风漂浮， 滥用权力等问题， 要以踏石留印、 抓铁有痕的劲头抓下去， 切实转变干部作风， 提高行政效能， 优化我乡 经济发展环境。

　 四、 严厉惩治腐败， 提升办案效果

　1、 突出办案重点。

　以查办发生在各村、 各单位中重要岗位上的滥用职权、 贪污贿赂、 腐化堕落、 失职渎职的案件为重点， 着力解决发生在群众身边的腐败问题， 切实维护人民群众的合法利益。

　 2、 提升办案水平。

　进一步规范纪委办案行为， 提高办案水平， 严格依纪依法办案， 改进信访举报工作， 建立实名举报优先处理反馈制度和信访事项复查复核机制。

　加强与执纪执法机关的联系沟通和信息反馈， 完善案件证据相互移送和定期通报案查工作制度。

　发挥案件的警示教育作用， 加强对典型案件的剖析， 增强办案效果。

　 五、 加强纪检监察队伍建设

　乡 纪委和村监委干部要带头学习、 遵守党章， 切实履行党章赋予纪委的三项职责， 爱岗敬业， 着力提升创新、 落实和执纪能力， 牢固树立执纪者更要带头守纪律、 监督者更要自觉接受监督意识， 争做遵纪执制的表率， 无愧党的忠诚卫士称号。

篇五：本单位推进党风廉政建设和反腐败工作经常化制度化500字说明报告

局党组 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告范文 市纪委：

　2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、x 届省纪委 x 次全会精神，全面落实 x 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、一季度工作情况 （一）深化学习教育

　一是领导带 头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。

　二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习

　教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。

　三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　（二）健全廉政体系

　一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 xx 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

　三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处

　室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　（三）营造浓厚氛围

　紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。

　一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。

　二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。

　三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 xx 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　（四）坚持率先垂范

　一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。

　二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。

　三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：

　一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。

　二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　二、下步工作打算

　（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。

　（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效 的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日”活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

　（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。

　（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地

　结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。

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