【经验材料】建设“五种文化”提升文化软实力

　建设“五种文化”提升文化软实力

　 近年来，**市检察院加强“五种文化”建设，努力搭建“文化育检”平台，以先进的文化理念引导人、以高尚的文化精神鼓舞人，以浓厚的文化氛围塑造人，培养了干警良好的职业道德素养，提升了检察文化软实力。该院近年来连续两届被评为全国先进基层检察院，在全国检察机关“双先”表彰中荣立集体一等功，被湖南省委、省政府授予全省“人民满意的公务员集体”荣誉称号，被评为全省“模范职工之家”、娄底市“五一先锋集体”，今年4 月又评为全省“文明标兵单位”。

　加强制度文化建设。为实现管理工作的科学化、规范化、制度化，在全省率先探索实行精细化管理，明确提出了“以制度管人，按制度办事”的管理理念。在检察人员的思想道德、职业操守、言谈举止等方面，相继出台了《检察人员行为规范》、《检察干警八小时内外行为准则》等制度，将规范细化到干警的每个执法细节，要求干警从行为、仪表等方面遵守行为准则，自觉养成良好的行为习惯；制定了“岗位目标考评办法”对各部门和干警的工作任务进行细化、量化，使干警做到执法理念文明、执法行为文明、执法作风文明、执法语言文明。

　加强廉政文化建设。构建四大体系积极开展了全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设，即构建倡导体系，增强廉政文化的推动力；构建传播体系，提高廉政文化的渗透力；构建教育体系，加强廉政文化的感染力；构建活动体系，提升廉政文化的亲和力。充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛围，树立了检察机关和检察干警的良好形象，为高素质检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。2014 年，该院被评为全市党风廉政建设先进单位。2015 年 4 月，检察长全为全省唯一代表，在高检院举办的“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动总结表彰暨交流研讨会上介绍经验。

　加强素质文化建设。广泛开展了“建设学习型机关党组织、创建学习型检察院”活动，培养了广大党员干警刻苦钻研、善于思考的学风，勇于创新、勤于实践的作风，不断推进了检察队伍建设；深入开展了“恪守职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，深入推进了“三项重点工作”、“三项制度”建设，不断提升了干警的职业道德素养和法律监督能力，进一步提高了执法水平和执法公信力，积极推进了检察工作创新发展。全院83名在职干警，有本科以上学历的达 91％，其中研究生学历 3 人，29 人通过司法考试，检察官比率达 80%。近年来先后有 11 名干警通过了全国司法考试。今年 4 月，该院被娄底市委宣传部、市文广新局评为“书香机关”。

　加强情感文化建设。突出以人为本，做到“五个坚持”，用情感文化暖人心、聚人心，培育了团队精神，增强了队伍活力。坚持“四必访”，即干警结婚或重大喜庆事必贺访、干警及家属患病住院必看访、干警近亲属病逝必哀访、干警家庭重大困难时必到访；坚持每年

　一次为全院干警进行全面健康检查，并建立了干警健康档案；坚持开展干警生日送温馨活动；坚持“八一”建军节召开复转军人座谈会；坚持“元旦节”组织全院干警年欢会。融洽了领导与干警的关系，激发了干警爱岗敬业、开拓创新、争当先进的工作热情 。近三年来有 12人在全省检察系统业务技能竞赛活动中获得优异成绩，38 人次被记功，40 人次受到嘉奖。

　加强“家园”文化建设。积极营造检察文化“家园”，设置了阅览室、乒乓球室、健身房、荣誉室、警示教育展览室，并在办公室和楼道走廊悬挂古今中外文学家、法学家、思想家、哲学家的名言警句，在提升文化品味的同时，给人启迪和教益，创造出了一个文化气息浓厚、催人奋进的工作环境。同时，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、歌咏、书法等丰富多彩的文体活动，在潜移默化中陶冶干警情操，培养干警集体主义精神 ，团结合作精神，奋发向上的精神，积极营造了团结、奋进、活泼、和谐的检察工作氛围，使全院干警以昂扬向上的精神风貌、旺盛的精力、饱满的斗志不断推进检察工作全面发展、健康发展、科学发展。

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