【实用】工会财务管理制度-（岗位制度及工作职责）

　工会财务管理制度

　 工会经费的来源 一、工会会员缴纳的会费； 二、医院每年按全部职工工资总额的百分之零点二向工会拨缴的经费； 三、医院给予工会的专项补贴； 四、上级工会给予工会的专项补贴； 五、其他收入。

　工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育培训、文化宣传、竞赛活动、工会建设等。

　工会经费的收支管理 1、严格执行财务管理制度，实行严格的账、款分管制度，明确财务责任，各项支出实行严格的逐级审批制度，并按计划开支，按照工会财务制度规定的开支用途正确合理使用工会经费。坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益； 收支项目及时登记入账，做到日清月结，账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

　2、坚决执行上级工会有关工会财务规定，及时足额拨缴工会经费，及时足额上缴工会经费。

　3、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，根据经费独

　立原则，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

　4、定期向会员大会或者会员代表大会报告工会财务收支情况，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

　5、建立经费审查委员会，负责审查监督工会财务收支情况和预决算情况，坚持财务公开制度和审计、监督制度及严格的民主理财制度，定期由工会经费审查委员会对工会财务收支情况进行审计，定期向各小组工会公布工会财务收支情况，实行严格的民主理财制度。

　6、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

　7、工会财会人员要坚持钻研财会业务，坚持按上级工会制定的工会财务收支项目进行核算，确保工会财务核算管理工作质量。

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