碳汇交易部岗位职责专题合集

合伙协议书

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：
丙方：

身份证号码：
丁方：

身份证号码：

甲、乙、丙、丁四方秉着公平、平等、互利的原则订立合作协议，条款如下；

一、甲乙丙丁四方自愿合作经营碳汇交易项目，各方以各自的资源入股。

二、本合伙依法组成合伙企业，合伙企业名称四方另议，各方推荐丙方

为执行事物合伙人，甲方

为合伙企业监事。

三、上述合伙企业甲方占股55%，乙方占股16%，丙方占股14.5%，丁方占股14.5%。

四、各方共同经营第一条所述的项目，合伙人执行合伙事物所产生的收益归全体合伙人。

五、项目盈余按照取得的净利润按照本协议第三条中的各方占比进行分配。

六、甲方的权利和义务

1、甲方有权利对合伙企业的账务进行审核和监督。

2、在此次碳汇交易项目中，甲方应提供面积不少于（含）叁拾万亩的林权证复印件（林权证除封面外每页都需复印清晰）、提供林权证持证人开具的委托交易授权书（原件）、提供林权证持证人开具的支付委托书（原件）。

3、甲方提供的林权证不得与第三方签订委托碳汇交易的任何协议或授权。

4、甲方须保证上述林权证是真实有效的。

5、甲方在取得林权证复印件及相应授权委托书的过程中所产生的费用由甲方自理。

七、乙方的权利和义务

1、乙方有权对合伙企业的账务进行审核和监督。

2、乙方在此次碳汇交易的过程中所产生的费用由乙方自理。

3、乙方在取得甲方提供的相应材料后不得随意将资料递交给除合伙人之外的第三方，如因项目需要须将材料递交给他人，应取得合伙人的同意。

八、丙方、丁方的权利和义务

1、丙方、丁方有权对合伙企业的账务进行审核和监督。

2、丙方作为执行事务合伙人，合伙企业作出的任何事项（包含但不限于承诺、协议、合同）都需得到各合伙人的授权。

九、本协议一式四份，四方各执一份。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

年

月

日

林业碳汇交易面临哪些现实困境？如何解决？

文章来源:中国碳排放交易网2016-02-26 23:14

第一，缺乏林业碳汇项目开发咨询的技术人才队伍。林业碳汇项目方法学比其他专业领域的方法学复杂。目前，林业行业的专业人员往往不熟悉方法学的特殊规定。

因此，国内缺少真正掌握林业碳汇项目方法学和项目咨询开发的复合型人才。所以，今后要加强技术人才培训，尽快培养和造就一批林业碳汇项目开发咨询的专业技术人才。

第二，项目业主短期内较难获得碳汇交易收益。林木是按自然规律逐渐生长的，碳汇量是随着林木生长而逐渐积累的，且单位面积产生的碳汇量通常较小。因此林业碳汇项目减排量核查期或签发期比其他领域减排项目都长。所以，林业碳汇项目业主要经过5～20年，才能完全获得减排量（现货）交易的收入，这势必影响业主开发林业碳汇项目的积极性。因此，要探索林业碳汇项目减排量的期货交易，如签署订购合同预先支付订金等措施，解决碳汇交易收益周期长的问题。

第三，林业碳汇交易项目开发的重点是森林经营。目前，国家发布的CCER林业碳汇项目方法学对适用条件有严格的要求。如造林碳汇项目及竹子造林碳汇项目其土地必须是2005年2月16日以来的无林地，森林经营碳汇项目的林地必须是符合我国森林标准的乔木林地且必须是人工林的中幼龄林。但就土地合格性这一条，我国林地资源十分有限。因此，林业碳汇交易的重点应该在森林经营碳汇项目上。

佛山市汇河建筑材料有限公司 总经理岗位职责

1.负责本企业行政的全面领导工作，建立健全以总经理为首的生产指挥系统，对生产指挥和经营管理工作统一领导，全面负责。 2.全面贯彻落实党的路线、方针、政策、带头遵纪守法，尽忠职守，勇于开拓，努力完成各项任务。

3.根据董事会下达的经营目标和企业外部环境，编制经营计划和生产计划，建立和健全企业各项制度，检查、督促各部门完成工作任务。 4.负责审批和处理本企业生产经营活动过程中所发生的问题。抓好企业内部挖潜降耗，提高企业经济效益。

5.充分调动员工的积极性，认真履行经济合同，改善经营作风和服务态度，不断提高企业管理水平，提高企业信誉和竞争能力。 6.积极推行现代化管理，不断提高企业整体素质，增强企业自我发展能力。

7.在思想上、工作上、生活上关心员工，团结广大员工，鼓励和支持员工搞创造发明，技术革新，提出合理化建议，充分调动员工的积极性和创造性,有权对优秀员工给予奖励和提升，违纪员工给予开除及经济处罚。

8.负责组织定期和不定期安全生产、文明生产大检查，针对存在问题组织有关部门研究制定安全和环保措施，并贯彻实施。

- 1佛山市汇河建筑材料有限公司 3.组织和指导生产、质量、安全等的技术安排，检查和监督工作，负责处理重大生产、质量、安全事故，并在调查研究的基础上提出技术鉴定和处理方案。

4.主持编制企业质量管理体系及各项规章制度，并督促检查各项制度的执行、落实情况。

5.充分调动员工的积极性，发扬民主，研究处理生产重大技术问题，对外协调各种相关的客户政府部门关系。

6.组织领导新技术、新材料的试验、推广和使用工作。 7.组织对员工的技术培训和考核，培养工作。

8.对分管领导的部门提出的生产、安全和质量隐患和对违反操作规程的现象不及时制止和处理而造成不良后果负直接责任

试验室主任岗位职责

1.贯彻执行上级有关产品质量检验的方针、政策、法令和法规。制定本试验室的发展规划和工作计划。

2.对检验工作计划的完成及检验工作的质量负责。

3.建立健全的质量管理体系和质量保证体系，切实保证能准确地进行各项检验工作。

4.领导试验室各岗位的工作，使之能完成砂浆生产质量控制的检验任务。

5.主管砂浆在施工过程中的疑难解答，收集各类施工数据。 6.批准各产品的配合比交付生产执行；
批准各项检验报告。

- 3佛山市汇河建筑材料有限公司 7.对新员工进行安全教育和培训，学习操作规程和制度。展开安全生产的检查、检查有关安全制度的执行情况。并对违反行为作出相应处罚。

8.协助试验室做好企业计量监督管理工作，为提高产品质量，提供准确有效的计量数据。

9.根据生产任务结合材料仓储，合理安排生产。并协同技术、业务等相关部门解决处理工地反馈的问题。对本部门的责任事故作出汇报和处理。

10.及时完成上级领导交办的其他任务。

试验室副主任岗位职责

1.行政上隶属试验室主任，协助试验室主任组织安排技术部有关的技术活动，参与拟定公司质量管理规程、监督生产过程各项控制指标无成情况，负责进行试验数据分析。

2.协助主任检查各班组工作，保证检验数据及时准确。使生产产品质量达到标准，满足市场要求。并及时了解各种新材料、新工艺、不断提高砂浆的质量并降低生产成本。

3.根据客户的要求向生产部提供砂浆生产配合比等各项生产工艺参数，并根据实际情况进行调整。

4.掌握相关的检测试验标准、规范试验方法，并负责推广实施工作。 5.负责对工地各种突发事件及时采取措施进行解决，对生产质量进行分析，拟定质量事故的预防与纠正措施。

- 5佛山市汇河建筑材料有限公司 7.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

8.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；

9.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；
10.配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

11.公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

12.公司印章、证照等的管理。

人事工作岗位职责

1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；
2.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；

3.负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

4.总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；

5.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

- 7佛山市汇河建筑材料有限公司 数字准确、登记账目清楚，按时做好月、季、年度会计报表，并按时上报。

4.积极配合做好各部门之间关系的协调工作，为企业理好财，当好参谋。

5.接受各级主管部门和税务部门的监督。

6.按月、年度做好财务管理中的经济活动分析，及时将生产经营过程盈亏向总经理汇报。

出纳员岗位职责

1.严格执行国家有关银行结算和现金收付的规章制度，做好本岗位工作。

2.负责办理经审核同意，手续完备的支票和现金收、付结算业务，并要在原始凭证上加盖“收讫”“付讫”截记。

3.负责保管经核定数量的库存现金，不坐支、不挪用、不以白条抵库，起储现金及时送银行入库。

4.负责保管各种空白结算凭证，有价证券和本人印章，不签发空白支票，填写错误的支票必须加盖“作废”截记，连同存根截角后一并保存备查。

5.负责登记现金和银行日记账，经常核对银行及先进结存余额，月终及时编制“银行存款余额调节表”。

6.对违反资金管理制度而造成企业损失的，要追究经济责任，属个人有意造成的，提交有关部门处理。

- 9佛山市汇河建筑材料有限公司 7.原铺料进出仓时要登记，开具出入库凭单入账，帐目做到日清月结，收支相符。

8.仓库管理员应按月、季、年度对库存物资进行清理盘点，盘点情况制成报表向公司财务汇报。

9.库存物资必须做到条理化、科学化、并做好物资的防潮、防腐、防火、防盗工作。

10.对各部门，每辆车的领用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油料等）要进行分类登记入帐。 11.搞好卫生工作，保持仓库内的整洁。

司磅员岗位职责

1.遵守国家计量法，严格按公司规章制度圆满完成收料过磅工作；
对砂、石、水泥、外加剂、粉煤灰五大原材料，必须通知质检员抽检签名后，再办理材料入仓手续。

2.车辆空载、负荷过磅应严格按地磅操作规程及有关注意事项进行，车辆过磅后，负责对进站原材料车辆的指挥工作。对于每一种原材料，每一辆车必须亲自指挥到位卸货绝对杜绝仅仅口头交代，尤其是水泥、粉煤灰，需要确认料仓口后方可卸料。

3.卸完料后，进行空车过磅，并打印出地磅计量单。 4.及时盘点并按期将数据、单据汇总给办公室统计。

- 11佛山市汇河建筑材料有限公司 7.当检测为不合格时，应按不合格处理制度处理。

8.要保管好试验样品，并做好试验标识，对已检样口要及时清理。 9.严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理、加油、加罩，及时认真填写《仪器设备使用记录》。

10.产品、原材料检测结果应及时按编号整理台账或输入电脑，以便及时发送报告。

11.严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查水、电源、防止事故的发生。

12.认真专研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。

资料员岗位职责

1.负责按时发出各种检验报告并登记发放，做好砂浆质量的统计分析工作。

2.负责保管归档的技术资料。

3.协助试验室主任收集最新的产品标准、检验规范、规程、细则、方法等资料。

4.负责办理技术资料归档手续，按档案管理程序分类登记。 5.对归档资料应严守保密制度，不得泄露原始数据不得复制、散发检验报告。

6.编制借阅目录按规定手续借阅。原始记录、报告原稿的查阅，必须经试验室主任批准，不准抄录，不准带出资料室。

7.对过期资料的销毁应严格执行报批手续。

- 13佛山市汇河建筑材料有限公司 13.每次观测温度和湿度时，检查计量器是否完好，如有异常，应立即更换，并在记录本上注明更换原因。

14.负责保管试块出入随手关门，保持养护室清洁，清除渍水。

调度岗位职责

1.根据客户要求，结合本站车辆、材料情况合理安排生产计划。 2.随时了解和掌握工地情况，安排出车时间，并根据生产情况协调解决或反映客户要求，尽量避免意外事情发生和将事态控制到最小程度。

3.认真核对每张发货单内容，并及时纠正错误。

4.按工地任务时，要结合本站生产能力安排。如当天确实安排不了的，要向工地解释清楚，做好沟通工作，合理安排另外时间，态度要诚恳。

5.工地（提前一天）报料后，要合理调度，按排装料，在工地要求时间内到达。

6.发生设备故障等原因不能继续正常生产时，要及时主动打电话通知客户，讲明原因并尽可能将再供料时间告诉客户，让客户做好安排，以求达到客户谅解，便于下阶段工作的开展。

7.每个工地出车前，特别是雨天应先致电工地，落实后方可供料，以避免造成各方面不必要的浪费。 8.认真、如实填写每日生产报表。

- 15佛山市汇河建筑材料有限公司 电工岗位职责

1.电工必须持有电工证，方可从事电气的安装、维修等工作。 2.必须严格执行广东省有关用电安全操作规程。

3.坚守工作岗位，做到生产用电期间不离站，发电期间不离发电机房。 4.做好每月用电（水）记录和用电负荷分析，提高用电效能。

5.合理调度用电设备，充分发挥设备的潜力。每周定期检查线路，电器设备和使用性能。在机后检查车间是否关闭电源。做到勤检查、勤保养，及时消除隐患。

6.做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防事故）工作，对设置的消防器材应保持性能完好。如发现安全隐患，要迅速发映有关部门更换。

7.做好经常向员工宣传安全用电知识和检查工人用电操作规程的工作。

8.搞好卫生工作，保持配电房、发电机房整洁。

机修岗位职责

1.服从生产主管的工作安排，搞好团结协作，确保安装、维修及车辆检修工作的完成。

2.努力做好本职工作，加强业务学习，提高技术业务水平。 3.严守操作规程、进入维修场地首先要检查电源、电线、易燃易爆物状况，防止意外事故发生，维修时必须切断电源，并挂警示牌，维修完毕，通知操作工作，以确保无遗留火种及危险的存在。

- 17佛山市汇河建筑材料有限公司 4.工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。

5.在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。

6.严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。

7.遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。

佛山市汇河建筑材料有限公司

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1.严格遵守国家相关法律、法规，按照国家邮政局颁布的邮政储汇业务会计核算制度进行会计核算工作。2.定期与会计核对资金变动情况，管理储汇业务及中间业务资金，保障其安全与完整。3.负责现金、支票的登记、保管。4.负责网点备用金的上缴下拨，检查所辖储汇网点的缴协款入账情况，及时登记各种账簿。5.在会计主管授权下，及时准确地调拨所辖机构的资金,合理配置备付金留存。6.定期与银行对账，保证账实相符。7.储汇资金及时送存银行，按规定限额留存备付金并送金库保管，不得委托他人提取、送存、携带、保管储汇现金。8.储汇网点超限额协款，经主管人员审批后办理。9.严格执行各项交接制度。10.发现重大差错、隐患和案件，及时报告。11.及时解决工作中出现的问题，对于重大问题及时向主管负责人汇报。12.完成上级领导交办的其他工作。

1.组织领导储汇局全面工作，负责对全市储汇专业工作的指导、管理和监督检查。2.检查考核同级副职和所属各部门负责人履行储汇资金安全管理职责情况。3.组织制定和完善各项规章及内控管理制度，确保国家法律规定和储汇内部规章制度的贯彻执行，依法合规经营。4.加强对储汇市场的调查、研究、分析，不断拓展业务范围，促进储汇业务规模发展，圆满完成上级下达的各项生产经营任务，确保邮政储汇业务的稳健发展和经营目标的全面实现。5.加强对储汇局生产经营和服务工作的日常管理，及时协调解决生产经营和服务工作中存在的问题。6.按要求建立起逐级风险管理体系，建立动态分析例会，解决管理中存在的问题，消除资金女全隐患。7.完成上级交办的其他工作。

储汇出纳岗位职责

1、认真履行出纳职责，接受会计日常监督检查，保证储汇资金的安全性和完整性，确保帐实相符。

2、执行储汇现金和银行存款管理规定。

3、执行支票使用规定和支票印鉴分管制度。

4、执行库存现金限额留存和超限报备制度，努力提高归行率。

5、按日编制出纳现金收支日报，做到日清月结，真实准确反映当日储现金收支情况。

6、妥善保管库存现金、重要储汇空白凭证，配合安全保卫部门做好金库安全管理工作，严禁用白条、假币抵库或其他形式的占用。

7、发现网点异常协款、空缴空拨、缴协款手续不全等储汇资金安全隐患应及时报告。

8、执行《湖南省邮政储汇业务异常情况报告制度》。

9、完成县支行临时交办的工作任务，对储汇会计及主管行长负责。

押款员岗位职责

1、认真执行押送款管理规定。

2、严格执行现金、凭证和交易所的交接登记手续。

3、完成县支行临时交办的工作任务，对储汇会计、出纳及县支行行长负责。

会计核算部经理岗位职责

1、主持会计核算部的全面工作，组织领导并监督指导全行各部门财务会计工作。建立健全各项财务会计管理制度，并组织贯彻执行。

2、协助主管行长做好全行的财会管理工作，加强财务管理，提高企业经济效益。

3、负责全行业务会计结算管理工作；
负责制定业务会计相关制定、管理办法；
负责全行业务收支、资金、资产、债权、债务管理工作；
负责财务会计的分析工作。

4、负责会议了、会计核算、支付结算与资金清算业务工作的管理、指导工作。

5、负责统计资料收集、制作；
负责内控制度执行情况的管理及监督工作。

6、负责与州行上缴下拨资金的核对，负责支行上交财

务收入的清算。

7、负责全行报帐及往来帐款的清理工作；
负责财务印章的保管和使用；
负责全行会计帐薄打印及会计资料的搜集、会计档案保管工作以及电算化财务档案的管理工作。

8、负责与邮政公司各项往来、费用的结算；
负责综合核算与明细核算的对帐工作；
负责职工住房公积金登记及收、付解缴工作。

9、负责资金借贷及同地方税务、工商、财政、审计、银行、法规等业务联系、并按时填报有关报表资料，进行各项税金早报、缴纳。

10、完成县支行交办的其他工作。

对公会计岗位职责

1、负责县支行日常对公会计财务处理及报表帐簿打印整理装订工作。

2、负责县支行业务会计内部帐户分户管理工作。

3、负责县支行各类对公帐户的开户、销户及支付结算等管理；
负责与人民银行支付结算部门的联系。

4、负责对公存款和结算工作的培训、指导、检查、监督和管理；
负责对公营业操作人员的培训和管理。

5、负责资金头寸报送工作，负责县支行业务资金调拨工作。

6、负责县支行对公业务会计检查工作。

7、完成县支行临时交办的其他工作。

中间业务会计岗位职责

1、负责县支行中间业务会计报表的打印及整理装订及日常帐务处理工作。

2、负责县支行中间业务会计检查工作。

3、完成县支行临时交办的其他工作。

信贷会计岗位职责

1、负责信贷会计报表的打印及整理装订及日常帐务处理。

2、负责县支行信贷收入的核算工作。

3、完成县支行交办的其他工作。

储蓄会计岗位职责

1、负责县支行储蓄会计帐簿打印整理装订；
负责县支行储蓄系统日常帐务处理及核对工作；
负责县支行网点资金缴拨审批登记。

2、负责县支行每季度各营业网点及出纳备付金限额核

定及备付金管理工作。

3、负责县支行代发工资帐务核对、处理工作。

4、负责人行电子对账系统的帐务核对工作及面对面对帐工作。

5、负责县支行储蓄业务检查工作。

6、负责州分行储蓄系统资金监控工作。

7、完成县支行临时交办的其他工作。

汇兑会计岗位职责

1、负责县支行汇兑报表打印整理装订及日常帐务处理工作；
负责对县支行所辖网点汇兑现金缴、拨款的审批。

2、负责县支行汇兑会计检查工作。

3、完成县支行临时交办的其他工作。

凭证管理员岗位职责

1、负责县支行重要空白凭证的请领、管理、发放及检查工作。

2、完成县支行临时交办的其他工作。

负责资金运用交易结算、编制和更新资金运用业务台账和各类业务报表，为资金运用业务统计分析提供数据支持。1.编制和向托管银行发送投资结算指令。2.编制本、外币投资台账。3.编制投资资金变动表。4.编制投资收益、利息收入台账。5.编制上级监管部门需要的各类业务报表。6.定期编制持有资产状况表。7.定期与托管银行核对资金运用业务数据。8.完成领导交办的其他工作。

一、招投标管理科

（一）工作职责

负责贯彻执行国家、省、市招标投标法律法规；
协助办领导做好日常招标投标管理工作；
起草修改招标管理的各种规定、办法；
监督开标、评标、定标；
加强招投标监管工作，核准招标方式，受理邀请招标申请，办理相关审批手续等；
负责评标专家和评标专家库的管理、评标专家的培训考核、聘用以及评标行为的监督管理工作；
负责行政服务大厅窗口工作等。

（二）岗位设置及职责标准（4人）

1、科长（1人）

（1）工作职责：主持管理科全面工作，负责科室队伍建设；
制定科室年度工作计划和工作安排；
协助办领导处理日常招投标业务工作；
做好科室年度工作安排；
组织科室的业务及法律、法规知识学习；
制定工作计划，起草修改招标管理的各项规章制度；
监督开标、评标、定标过程，及时处理开标过程中出现的各种问题；
加强与相关监督部门的配合、沟通与交流；
完成领导交办的其他工作任务。

（2）工作标准：严格管理，职工无违纪现象；
考虑问题严密周全，组织工作协调到位；
业务规章、计划制定及时，符合法律法规和工作实际；
执法严格，监督公正，程序合法，及时处理开标过程中出现的各种问题，无拒办、拖办、漏办等现象；
与各监督部门驻场办、政府采购办等部门积极主动配合工作。

- 1纪检监察部门的联系和沟通工作；
根据工作发展形势认真搞好工作调研；
完成领导交办的其他工作任务。

②工作标准：按照有关法律法规规定维护开评标现场秩序，严格审查各项资料，认真办理各项业务；
严格执法，监督公正；
与其他监督部门密切配合，客观公正履行职责，遵守职业道德，严守工作秘密；
为交易各方提供优质、高效、快捷的服务。

（3）科员三

①工作职责：负责行政服务中心窗口咨询服务工作；
审查招投标情况书面报告及相关备案资料等；
完成领导交办的其他工作任务。

②工作标准：仪表整洁，服务热情高效，答询耐心细致，办理业务认真迅速，无差错，使用文明用语；
严格遵守工作纪律，熟练掌握并运用相关法律法规，严格把关；
无服务对象投诉。

二、招投标稽查科

（一）工作职责

负责贯彻执行国家、省、市招标投标法律法规；
督查、督办有关招投标法律法规的贯彻执行情况；
配合有关部门或独立开展对建设工程交易市场和招标代理机构的执法检查；
跟踪做好国有投资项目工程招投标活动重点环节的日常监管服务工作；
受理招标代理资格申请、延续、晋升的材料初审、上报；
办理招标代理委托合同备案及外地工程招标代理机构入市备案；
负责组织招标代理从业人员的业务培训和日常行为考核；
受理社会投诉、举报，

- 3建设工程交易中的投诉和举报，调解和处理招标活动中的纠纷；
按照委托执法权限，依法查处和纠正违反招投标法律法规和规定的行为；
配合有关部门开展对建设工程交易市场的执法检查；
负责工程招标前现场踏勘和中标后的管理工作；
对投诉举报案件查办情况反馈及时，投诉举报查处率达100％；
根据工作发展形势认真搞好工作调研；
完成领导交办的其他工作任务。

②受理建设工程交易中的投诉和举报，调解和处理招标活动中的纠纷；
按照委托执法权限，依法查处和纠正违反招投标法规的行为；
负责配合有关部门开展对招标代理机构的执法检查；
做好办案资料的保管、分类、登记、归档工作；
对巡查记录和已结案件，及时汇总资料、制作案卷并归档，负责档案保管；
配合做好工程招标前现场踏勘和中标后的管理工作；
完成领导交办的其他工作任务。

（2）工作标准：熟练掌握招投标有关法律法规，做到法律法规宣传执行到位；
文明执法、热情服务；
业务办理及时，对举报投诉案件依法及时处理，无拒绝、推诿等情形，投诉举报查处率达100％；
执法公平公正，做到事实清楚，证据确凿；
对投诉举报案件查办情况反馈及时；
资料及时整理存档、保存完整。

三、交易中心

（一）工作职责

贯彻执行国家、省、市关于有形建筑市场管理和招投标方面的法律、法规和规定；
负责所属区县有形市场的建设和业务指导

- 5（1）交易管理与场所服务（2人） ①入场交易管理与见证服务（1人）

工作职责：负责项目入场交易的时间及场所预约安排；
建立进场交易项目登记台帐，负责交易服务费的计算及传递；
编发项目招标情况周报；
负责业务报表统计工作；
负责入场交易见证工作：招标代理机构中介服务区受理业务的现场见证。完成领导交办的其他工作任务。

工作标准：科学合理安排进场交易时间，场地；
按规定及时办理入场交易登记，进场交易项目台帐登记及时、内容全面、无差错；
交易费计算及时准确；
对交易过程中的违规行为及时上报监管机构。

②交易档案管理及开标现场服务（1人）

工作职责：建设工程交易过程中的有关资料、原始记录的保存、建档工作；
招投标档案管理与查阅，实行档案管理电子化；
标书投递的现场见证；
维护场内秩序，为建设交易活动各方提供文明有序、卫生舒适的交易环境；
积极协助监管机构工作；
完成领导交办的其他工作任务。

工作标准：档案资料整理完整及时，内容齐全、规整有序、方便查阅，电子化管理利用率高；
进场交易过程中各类违法违规行为报告处置及时得当；
开标前现场准备工作良好，工作认真细致无差错。

（2）网站与信息管理工作（3人）

- 7为扣分和业绩公示及时，企业信息库实施动态维护。

（3）评标专家使用与服务（2人） ①专家抽取与通知（1人）

工作职责：负责评标专家的抽取、通知 ；
招标项目评委备案手续完备，查阅便捷；
负责评标室的监督与服务工作；
完成领导交办的其他工作任务。

工作标准：严格按规定抽取评标专家，程序严密，无泄密现象；
对评标专家评标工作评价客观公正，入档及时；
工作认真细致无差错。

②评标室监督与服务（1人）

工作职责：负责评标室的监督与服务工作；
及时向监管部门报告评委违规情况；
负责评标专家的日常出勤情况评价工作，建立专家考评档案，为评标专家实施动态管理提供依据；
负责评标室设备维护、日常卫生管理；
负责评标专家抽取、通知工作；
完成领导交办的其他工作任务。

工作标准：开标前准备工作到位（计算机设备运行良好）；
熟练使用评标软件；
评标专家信用档案规范完整；
服务热情周到，管理严格规范，严格执行逐级报告制度；
开标后及时清洁评标场所，保持环境整洁卫生。

（4）安全保洁与商务服务（2人）

①工作职责：负责交易场所的安全与卫生工作；
负责内部水电设施维护管理；
为交易各方提供传真、复印等商务服务；
完成

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1.按照稽査工作要求，结合实际情况做好相应的稽查工作,并认真实施和总结，保证完成规定的稽查时限和频次要求。2.监督检査储汇业务部门有关金融法律、法规和邮政储汇各项业务管理制度执行情况；
监督检査储汇业务管理人员、业务人员履职情况，并负责对储汇从业人员违规行为进行处罚。3.接受上级储汇稽査机构的业务指导，执行上级稽査机构指派的稽查任务。4.及时向分局领导汇报重大稽查事项，对严重违纪违规行为提交局领导共同研究处理，并及时向上级稽查机构和有关部门汇报。5.参与调查储汇资金案件，掌握案件情况及处理结果，做好案件分析及上报工作。6.负责对所辖网点业务进行现场检查和实时监控，发现可疑及时查证落实。7.负责对相关人员反映的储汇方面的问题进行查证落实。8.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。

1.协助储汇局局长负责分管工作。2.负责所分管的部室各岗位的规章、内控管理制度的执行，检查各岗位是否认真履职。3.负责所分管部室的安全生产、资金安全、日常监督管理、通信服务工作，及时协调处理生产过程中出现的问题及新情况。4.及时传达、转发上级文件和要求(不超出三个工作日)，根据上级要求和业务发展管理需要，组织落实各项规章和内控制度。5.制定分管部门的考核办法并监督实施。6.组织分管部门各岗位的业务学习、职工思想、法制教育培训。7.完成上级交办的其他工作。

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嘉汇项目保安岗位职责

领班岗（006）：

1.每班抽检查一次至两次楼层巡查情况。 2.每小时检查一次保安员值班工作情况。

3.每天与芦山物业岗亭核对收发停车卡。

4.协调安排各岗位的换岗，调岗及人员顶岗的各项工作。 5.开展员工思想教育与引导工作，积极带动员工的工作积极性。

6.每周至少抽查二次岗位人员对岗位工作内容的掌握并向项目经理汇报。 7.定期检查安排宿舍卫生的相关工作，监督人员遵守宿舍管理规定。

8.积极协调与其他部门的配合工作。

9.每周组织两次列队及停车场手势、伞文化训练。

10、对项目突发事件第一时间处理，及时向项目经理请示报告。 11.完成上级领导安排其他工作任务。

停车岗（007）：

1.当无车辆进出时，岗位保持立正姿势站岗。

2、当发现车辆有打转向灯需进入售楼处停车场时，立即转为立正姿势，向车辆打指挥手势引导进入，并敬礼。

3、登记好车辆入场时间，双手递卡，并引导车辆停放位置。

4、管理好入口区域的停车场及营销大门秩序，外卖等车辆不的停放至营销大门。 5.开卡时必须提醒车主，车辆出口的位置。

6.入口处车辆只许进不许出，严格管控。

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7.监督岗位卫生工作，发现垃圾时及时通知保洁处理。 8.规范开卡并做好车辆入场的登记。

9.遇到主要接待活动时，须双人双岗，并采取立正站岗，领导车辆入场时，入口岗工作人员必须敬礼。

10.发现政府部门工作人员过来检查时，立刻向上级领导汇报。 11.完成上级安排的各项工作.。

中庭岗（009）：

1.配合平联做好装修工人进场管理，根据装修管理规定，严格控制进出人进出人员须佩戴施工出入证。

2.中庭及广场上禁止小孩玩耍，及时疏导非工作人员，严禁擅自在中庭区域集会。

3.控制在中庭区域随意拉送货的情况，特别是快递、施工及非本单位人的搬货。

4.做好顾客接待工作（甲方领导）车辆驶入停车场后，携带雨伞，小跑引导车辆停放（使用车辆指挥手势），待车辆停稳后，为车主拉开车门，右手拉住把手，左手遮在车沿，以免顾客碰头，为顾客撑伞送至展示中心，走在顾客右后侧，期间与顾客保持一米的距离。

5.管理好中庭广场人员秩序，保持 停车场道路通畅。

6.监督广场的环境卫生及积水，发现卫生问题及积水时及时通知保洁处理。 7.对车场的车辆进行监督，发现车辆车窗未关好及时通知车主，并做好监控工作。

8.及时制止车辆逆行行驶，指示车辆出入口方向。

9.发现车辆存在可疑情况及时通知上级处理，并做好监控。

10.完成上级安排各项工作。

二楼岗（008）：
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1.人员来访时先询问来访人员事由后，并要求来访人员填写登记表，待确定可以进行访问后通知被访者，对不配合填写登记表强行进入办公区域的，护卫员将禁止其他人进入。

2.主动引导来访者到达预约办公室。

3.所有来访人员严格管控，进入办公区人员一律由电话预约或办公室内人员接待。 4.外卖快递等临时访客做好引导，并及时引导出办公区域。

5.禁止非工作人员进入未装修区域。

6.对于办公室领导，岗位人员必须起立敬礼和问好。 7.每隔15分钟检查一次洗手间的卫生及防止缺纸和脏乱。

8.积极工作协调办公室人员对饮水及卫生处理。

9.坐姿规范，保持良好的岗位形象。

10.及时传达办公室人员对保安、保洁、客服的需求。 11.完成上级安排各项工作。

样板房门口岗（010）：

1、做好样板房安全管理工作，指引客户安全有序看房。

2.防止人员未有销售带领下，禁止进入样板房。

3.销售人员带领客户，挨个发放证件，在离开样板房时及时收回。

4.监控岗位卫生及各类实发情况，发现问题及时处理。

5.样板房门口处，禁止陌生人员随意通行。

6.完成上级安排各项工作。 电梯岗（）：

1、当无顾客去样板房或二楼时，保持跨立姿势立岗于电梯旁；
当有人员乘坐电梯时，提前深圳帅丽物业服务有限公司

按好电梯。提示好人员所去楼层位置。

2、管理好非项目人员使用电梯拉货，拖运货物等。

3、当销售中心发生突发事件时候，第一时间到场处理。

4.发现电梯故障时，及时通知工程人员处理。

5.保持电梯的卫生干净整洁。

6.协调安排销售中心的饮用水。

7.完成上级安排各项工作。

1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8.负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。

(一)公司的情报机构1.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。2.搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。3.进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。4.参与公司网站建设。(二)公司的参谋机构1.制定公司品牌战略、营销战略和产品企划策略。2.制定公司业务短、中、长期目标。3.作出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。4.新产品上市规划。5.参与制定产品价格。6.为重大投标活动和工程咨询出谋划策。7.整理分析公司各业务部门的业务资料信息。(三)公司业务的监管机构1.业务系统廉政稽查。2.业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求。3.了解、掌握业务员心态并进行心态建设。4.负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管。5.负责产销的协调工作。(四）公司的公关机构1.实施品牌规划和品牌的形象建设。2.制定及实施市场广告、推广活动和公关活动。3.完善、规范业务系统对外的各类文书。4.负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理(如客户感谢函、锦旗、新闻报道等)。5.合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。6.做好公司的售前、售中、售后服务工作。7.代表公司对外发布需发布的信息。

1　管理和监督总公司的营销业务，规范对外营销活动。

2　负责各事业部营销任务的分解、平衡、下达和推进。

3　控制营销过程，保证年度任务的有效完成。

4　平衡和协调各产品事业部。

5　新业务的布置和推广工作。

6　合同的登记、管理和审核。

7　合同的信用评价。

8　有责任定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。

9　检查和处理越区销售问题。

10　管理和提升整个销售队伍。

11　保证订货合同与物流的接口。

12部长向企业经理负责。

安全环保部岗位职责

一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度

二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施

三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作

四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施

五、参加事故的分析处理工作

六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决

七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”

八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动

九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作

技术部经理岗位职责：

1、根据公司的战略及营销规划，组织建立相应的技术支持体系；

2、协调重大项目的前期跟踪直至项目验收的技术交流与沟通；

3、根据技术管理的策划，组织工程技术管理体系的建立、实施、监控和持续改进，从体系上保证公司业务的高效运作及业务目标的实现。

4、通过信息共享、内部培训等，促进技术人员的成长和公司技术能力的提升。

5、负责技术部门绩效考核工作。

6、负责与公司其他部门沟通协调工作。

7、负责公司技术部门的管理工作，做好公司技术研发战略目标及整体规划，包括技术、人员、项目等；

8、制作部门人员及其他部门人员的技术培训方案及培训计划，协调客户、员工、主管、部门等之间的关系。

9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，提供技术维护。同时，指导下属解决项目实施过程中遇见的各种技术问题，对新技术进行研发，对技术难点进行攻关；
持续提升团队的技术水平，做好团队的日常管理事宜。

10、规范本部门工作流程，提高部门服务效率和服务水平；
同时，对项目技术工作进行管理。

11、制定技术部发展方向及目标，并组织实施技术工作目标和工作计划；

12、合理调配技术资源，安排好售前、售后服务等技术指导工作；

13、制定合理的施工方案，严格管理，确保工程顺利进行。

14、组建部门技术团队、管理、培训、提升团队技术能力、储备技术资源；
；
并做好销售人员的技术培训工作。

15、保证公司业务的正常开展和部门人员工作的合理调配，并对相关工程做出相应预算及工程实施的准备工作。

16、。完成公司领导交给的其他任务。

主管及部门人员岗位职责：

1、负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理工作；

2、制定技术总体架构及相关技术解决方案；

3、组织领导技术团队，制定工作实施计划，监控工作进度及质量，保证工作如期完成；

4、负责对技术人员及其他人员提供技术培训；

5、协助部门经理做好部门员工的管理工作。

6、熟练掌握计算机操作系统故障及病毒诊断技术，掌握电脑周边设备，如打印机、扫描仪、复印机及电脑硬件等方面故障的排出与解决

7、处理好客户每日的临时或突发事件，急客户所急，想客户所想，做好客户的服务工作。

8、了解客户设备，掌握设备的操作技能，做好客户设备的安装、调试及日常维护。

9、工程项目施工人员需对施工的安全负责，并适时处理并解决给施工带来的一切障碍，并做好相关的沟通和协调工作。

10、协调各单位关系，与对方经常保持联系，保证信息的流通，第一时间了解客户信息。

11、严格遵守公司相关规定，合理调配、安排人员，降低工程成本。

12、工程完工后，做好回访和善后工作的处理，以及工程质量的保修等工作。

13、完成公司领导交给的其他任务。

技术部岗位职责

一、技术部职责：

1、认真学习和正确贯彻国家法律法规、技术规范、标准。

2、设计钢结构工程施工图纸及细化图纸并输出全部所需技术文件。

3、编制各种与产品相关的加工、安装工艺和技术文件。

4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理、技术研发工作。

5、参与、组织公司招投标并提供技术支持，完成技术标书的编制。

6、关注行业的发展动态，掌握行业先进技术和软件应用。

二、技术部部长岗位职责：

1、贯彻执行公司的管理目标，根据公司的管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。

2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查。

3、制订本部门工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施。

4、贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准。

5、负责组织人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与图纸文件进行审核与确认。

6、审阅技术部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。做好技术部的各项行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神。

7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议，参加技术系统办公例会以及其他相关会议。

8、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

9、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作，推动公司技术发展。

10、完成上级领导下达的其他工作任务。

三、技术员岗位职责：

1、按照工作计划按时完成钢结构工程建筑结构设计、细化设计，输出符合公司规定的图纸文件。

2、参与图纸会审并提出技术方案及建议。

3、按照工作计划编制钢结构工程预算，协助业务人员做好成本分析并提供技术支持。

4、协助质检部人员完成构件整体平面预拼装并提供技术支持。

5、协助生产部进行工艺设计，在构件加工阶段为技术工人提供技术支持。

6、协助工程部人员完成结构主体和维护系统安装并提供技术支持。

沈阳锦帝钢结构工程有限公司

2012年3月22日

石家庄正和网络有限公司：技术部岗位职责

技术部部门重新规划，部门内分工不够规范，个人职责不明，严重影响工作效率。为了日后部门成员能更加团结合作，也为了使工作逐渐规范化，现给出具体岗位责任划分。

技术部经理岗位职责：

技术部经理在后台副总领导下，负责主持公司技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和网络管理有关办法。

2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。

3、负责公司网络安全和信息安全工作。

4、统筹公司应用系统（网站及软件）的开发及应用，并负责实施和监督执行。

5、负责公司网站的安全和正常运行，及时指导、处理、协调和解决网站技术问题。

6、负责组织技术部技术人员的学习，不断提高他们的工作能力、技术水平和团队精神。

7、负责公司员工系统化办公的技术培训。

8、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

网络管理员岗位职责：（空缺）

技术部网络管理员在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理，网络线路故障的检测、排除及修复，保证公司网络的正常访问。

2、负责妥善管理技术部维修工具及其他物品，做好物品清单和物品使用记录。

3、下班时要检查公司电脑是否关机，如遇雷雨天气，要断电断网，做好安全防范工作。

4、监督公司员工的上网行为，严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。

5、协助其他员工下载安装工作所需软件，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

6、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

7、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并作好详细记录。

网站美工岗位职责：

技术部美工在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和更新。

2、负责网站定期的专版页面的策划和设计（经理协助）。

3、负责网站色彩、排版和内容的检查，发现问题，及时向经理反馈并解决。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

5、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

6、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

软件开发员（网站程序员）岗位职责：

技术部软件开发员（网站程序员）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。

3、负责向经理及时反馈项目开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与所开发项目安装调试、用户培训。

5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。

6、承担相应的保密职责。

7、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

注：公司现阶段项目暂未：网站开发。

网站优化（SEO）岗位职责：

技术部网站优化（SEO）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司项目网站的整站优化和推广，流量、权重的提升，会员注册量的增加。

2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议，提高客户体验度。

3、负责客户网站及商铺的关键词优化，按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。

3、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

项目综合安全生产岗位责任制

1） 对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。

2） 组织、参加对进场的分包单位进行安全规章、文明施工制度教育，建立会议纪要，并发放给所有分包单位。

3） 对施工中劳务人员的进出场记录做好存档工作。

4） 按上级安全培训教育计划，督促、落实有关人员参加。

5） 负责开展各种多样化的定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。

6） 督促分包单位对施工人员的安全用电、安全用气进行及时有效的管理。

项目经济师岗位责任制

1） 具体负责工程项目的经济管理工作；

2） 参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议；

3） 负责工程项目的预算执行，决算书的编制；

4） 负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作；

5） 应用统计技术，对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制；

6） 完成项目经理交办的其他工作。

项目经理安全生产岗位责任制

1） 工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；

2） 建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划；

3） 根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；

4） 认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；

5） 适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调；

6） 落实安全保证计划的资源配置；

7） 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。

8） 落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9） 发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10） 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

项目副经理安全生产岗位责任制

1） 协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议；

2） 定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习；

3） 认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。

4） 定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”（定整改责任人，定整改措施，定整改时间）；

5） 经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动；

6） 召开有各分包单位参加的安全例会制度，协调各方的安全生产责任和职责，通报安全生产的现状；

7） 发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

项目机管员安全生产岗位责任制

1） 对施工现场使用的机械进行追溯性记录并存档。

2） 督促分包单位的机操人员做好机械的日常保养和例保工作，机械发生故障时积极联系抢修。

3） 督促分包单位对井架的机操和指挥人员进行进场前的安全交底和安全教育。

4） 定期组织分包单位对施工现场机械设备进行检查，对查出的隐患和问题落实整改，并进行复查。

项目部生产班组长岗位责任制

1） 按照施工方案，组织劳动力进场，彻底做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2） 监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3） 组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项目及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

4） 负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调解。

5） 认真遵守安全规章和有关安全生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。

6） 搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

7） 组织本班级职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8） 经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报。

9） 发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报项目部主管。

10） 有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

项目部质量员岗位责任制

1） 认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质量管理工作；

2） 对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录；

3） 发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；

4） 参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联系；

5） 发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实；

6） 完成项目经理交办的其他工作。

项目部材料员安全生产岗位责任制

1） 严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格供应商的安全防护用品进行检查。

2） 负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。检查督促分包单位施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3） 安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4） 加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。

项目部安全员岗位责任制

1） 认真执行各项生产安全的规定，做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作；

2） 对分包方进行日常安全检查，做好每天的安全生产记录。制止违章作业，对事故隐患开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的，有权决定停止作业，并及时上报；

3） 参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联系；

4） 按《上海市建设工程施工现场安全标准化管理标准》对分包方进行现场管理；

5） 发生伤亡事故应立即组织抢救，保护现场，按规定程序上报；

6） 参加事故调查，按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作；

7） 完成项目经理交办的其他工作。

项目安全员安全生产岗位责任制

1） 贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，教育和管理工作。

2） 贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

3） 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行各项必要材料的存档及抽查工作。

4） 对分包单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

5） 参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定轶作业并及时上报。对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

6） 督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

7） 对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行督促检查。

8） 负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

9） 参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”的原则，做好安全事故的统计、分析和报告以及归档工作。

项目部施工员岗位责任制

1） 认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

2） 参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。

3） 切实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量、力求降低消耗。

4） 根据质量目标和工程进度的要求，协调组织劳动力安排和机械、材料的进出场。在质量、进度相抵触时必须保证质量。

5） 安排生产任务必须有质量交底。每道工序完成后应协同质量员进行验收，验收合格后方可进行下道工序施工。

6） 严格按图纸、施工规范要求施工，及时进行技术复核。

7） 组织实施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信息反馈。

项目部施工员安全生产岗位责任制

1） 按照安全保证计划要求，贯彻执行安全生产规章制度，加强现场施工人员的安全管理，对施工现场全过程进行控制。

2） 正确处理好生产和安全的关系，每月定期组织现场人员对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

3） 根据工程项目特点，组织并参与安全技术交底，并做好交底记录的归档工作。

4） 督促分包单位做好各种设施及电气机械设备的验收挂牌工作，严禁使用未经验收或验收不合格的设施、设备，要对重要设施部位进行监督检查。

5） 动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过程中要加以监督检查。

6） 对分包单位施工前要进行遵章守纪教育，对遵章守纪的要给予表扬，违反安全操作规程和制度的，要及时批评教育，对屡教不改的施工单位或个人，必要时可强制停止其操作或上报上级作停产整顿处理。

10） 发生重大伤亡事故时，应立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报，按照“四不放过”的原则做好各项工作。

项目经理安全生产岗位责任制

1） 工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；

2） 建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，

组织编制安全保证计划；

3） 根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；

4） 认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗

位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；

5） 适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调；

6） 落实安全保证计划的资源配置；

7） 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分

项工程必须派人进行安全技术交底。

8） 落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包

单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9） 发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实

上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10） 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

项目部质量员岗位责任制

1） 认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质

量管理工作；

2） 对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录；

3） 发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患

的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；

4） 参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责

与当地质监部门的业务联系；

5） 发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，

按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实；

6） 完成项目经理交办的其他工作。

项目部材料员安全生产岗位责任制

1） 严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格

供应商的安全防护用品进行检查。

2） 负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。

检查督促分包单位施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3） 安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、

安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4） 加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、

易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。

项目安全员安全生产岗位责任制

1） 贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，

教育和管理工作。

2） 贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安

全设施、施工用电、施工机械的验收。

3） 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行各项

必要材料的存档及抽查工作。

4） 对分包单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责

人解决生产中不安全问题。

5） 参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章

作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定轶作业并及时上报。对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

6） 督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换

岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

7） 对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行

督促检查。

8） 负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

9） 参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”

的原则，做好安全事故的统计、分析和报告以及归档工作。

项目部施工员岗位责任制

1） 认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质

量及安全技术措施。

2） 参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签

证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。

3） 切实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、

砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量、力求降低消耗。

4） 根据质量目标和工程进度的要求，协调组织劳动力安排

和机械、材料的进出场。在质量、进度相抵触时必须保证质量。

5） 安排生产任务必须有质量交底。每道工序完成后应协同

质量员进行验收，验收合格后方可进行下道工序施工。

6） 严格按图纸、施工规范要求施工，及时进行技术复核。

7） 组织实施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信

息反馈。

项目部施工员安全生产岗位责任制

1） 按照安全保证计划要求，贯彻执行安全生产规章制度，

加强现场施工人员的安全管理，对施工现场全过程进行控制。

2） 正确处理好生产和安全的关系，每月定期组织现场人员

对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

3） 根据工程项目特点，组织并参与安全技术交底，并做好

交底记录的归档工作。

4） 督促分包单位做好各种设施及电气机械设备的验收挂

牌工作，严禁使用未经验收或验收不合格的设施、设备，要对重要设施部位进行监督检查。

5） 动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过

程中要加以监督检查。

6） 对分包单位施工前要进行遵章守纪教育，对遵章守纪的

要给予表扬，违反安全操作规程和制度的，要及时批评教育，对屡教不改的施工单位或个人，必要时可强制停止其操作或上报上级作停产整顿处理。

7） 发生重大伤亡事故时，应立即保护事故现场，组织抢救，

并及时向上级部门汇报，按照“四不放过”的原则做好各项工作。

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