税务局创先争优活动研讨文章
党的十七大和十七届四中全会明确提出，要在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动，这是全党深入学习实践科学发展观这一集中性主题教育活动结束之后，中央提出的又一重要活动，是学习实践活动的延展和深入。我就基层税务机关如何开展好此项活动，如何保持和发扬广大党员干部在活动中激发出来的热情和干劲，把基层党组织建成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”先进基层党组织，谈一些粗浅的认识。
一、强化组织领导，是激发创先争优的活力。
创先争优建“五好”，领导班子是核心。首先要明确思路抓创建。我局的思路是领导带头抓，科室合力创，党员齐参与建，统筹规划，上下联动，整体推进，对照“五好”标准，制定创建工作总体规划和阶段计划，将各项创建目标细化量化，明确达标进度和时限要求，确保创建工作稳步推进。其次，要严格督查保创建，将创建目标列入季度考核范围，并与各科室、各分局签订目标责任书，加强监督检查，让创建工作与科室、分局、个人评先选优挂钩。通过压力传递，增强全体党员创建的主体意识，进一步促进创建工作深入扎实有效开展。
二、突出业务亮点，是彰显创先争优的特色。
创先争优建“五好”，工作业绩是关键。我们要始终坚持开拓创新，只有积极主动，超前思考，不断创新，我们才能做好工作，取得进步，干出成果，创出亮点，并且要把创新落实到每位党员干部身上，贯穿于工作的各个环节，以工作创新破解工作难题，才能确保全年工作“县局有精品、科室有亮点、分局有典型”。一是以组织收入为中心，在提高税收收入质量上求突破。继续按照持续强基础、全力促和谐、集中求突破的总体目标要求，狠抓组织收入工作，按照“以评估增收入、以稽查促收入、以考核督收入、以责任保收入”的保障措施，采取周调度、月评比、季考核，确保全年收入任务超进度有序入库。二是加强信息管税和分类管理，在提高税收征管质效上求突破。信息管税是实现科学有效管理的必由之路。要积极准确地获取第三方信息，集中人力开展好专项检查，充分发挥稽查震慑作用，规范税收征纳行为，提高纳税人税法遵从度。按照“稽查一户企业，规范一个行业，总结一种稽查模式，形成一个行业管理办法”的思路，加强稽查与管理的互动。同时要按照行业和规模的不同，对各税源进行分类，对各类税源采取有针对性的管理，对企业按照“抓大、控中、定小”的管理原则进行严格管理，对个体户主要致力于户籍管理，定额管理。继续采用“固定的门店，流动的户”的管理思路，实行“以图管户”管理办法。促使经济的增长最大限度转化为税收的增长。三是大力弘扬甘肃国税精神，在提高部门社会影响力上求突破。以“敬业、奉献、荣誉”为核心的甘肃国税精神是根据甘肃国税实际情况提出来的，内涵丰富，我们要进一步弘扬好、践行好。要按照县委的要求，始终紧扣“创先争优聚合力，集中突破促发展”这一中心，通过“三诺四评”，把握四个环节，推进五个基本建设活动的开展，努力营造尊重先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。同时，不能孤立地只为搞活动而抓活动，要把创先争优活动与税收工作有机结合起来，坚持按照“重在创建，贵在坚持，注重实效”的原则，做到两手抓、两不误、两促进、两提高。
三、强化队伍建设是落实创先争优的保障。
创先争优建“五好”，队伍建设是保证。一是深入开展作风建设，始终把提高队伍能力、作风作为一项基础性工作来抓。因为能力是干事之本，眼高手低、没有能力、力薄如纸，就是心有天高，终将一事无成，党员干部没有本事，在其位也谋不了其政。所以要以“解放思想、优化环境、促进发展”大讨论活动为契机，全面开展创先争优活动。通过集中学习，专题调研，专家讲座，认真践诺、民主评议，小结总结等形式，促进工作作风和工作效能的全面提升。二是全面提升队伍素质。定期组织有关业务人员有针对性的开展专业培训，提高业务水平，同时积极举办岗位练兵和技能竞赛活动，开展争创市级先进领导班子，争创省级“五五”普法先进单位，争创全省“十佳”纳税评估案例和“五十佳”评估人员，争创市局第三届“十佳税务干部”活动，形成你追我赶，创先争优的良好氛围。三是不断改善纳税服务硬环境和提升软实力，亮化窗口服务形象，打造一流服务品牌，为纳税人提供便捷性、及时性、准确性、优质高效的纳税服务。同时要召开行风座谈会，听取意见和建议，发放征求意见函。主动上门征求有关单位和群众的意见，多渠道、多方面接受社会监督，打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、善打硬仗、朝气蓬勃”的干部队伍，为创建活动的有效开展提供坚实的人力保证。