开展四式法激发党员创先争优活力经验交流

****市结合开展创先争优活动，不断创新党员管理模式，实施“四式法”对退休党员、流动党员、无职党员和违纪党员进行分类管理，调动了党员创先争优的积极性，提升了基层党建工作水平。

　　对退休党员实行“联系式”管理。建立退休党员管理制度，定期与退休老干部党员交流工作信息，通过电话、信件等多种渠道，向离休党员传达深入开展创先争优活动的实施方案、工作动态和主要要求。针对部分离退休党员年迈有病、行动不便的实际情况，该市采取在职干部职工与离退休党员结队互学措施，定期走访慰问老党员。目前，通过信件、电话联系副县级以上离休干部60余次，对18名离休干部开展了送学活动，及时将学习资料发放到位；老干部党校举办了2期培训班，组织老干部学习和深刻理解创先争优活动的内涵；老干局7名干部职工与30余名离休干部结成了互学对子。

　　对流动党员实行“挂靠式”管理。对流动党员实行以流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。流动党员组织关系挂靠流入地党组织，参加流入地党组织的组织生活，定期向流出地党组织汇报创先争优心得及参加组织生活等情况。建立目标管理及奖惩制度，从政治思想、组织纪律、发挥作用等方面对流动党员提出要求，并把创先争优情况作为民主评议党员的重要内容。建立双向沟通制度，使上级党委与基层党组织之间、当地党组织与原地党组织之间，能及时沟通流动党员的情况和信息，消除工作中的“空白点”。

　　对无职党员实行“定岗式”管理。**市在开展创先争优活动中，注重加强对党员的党性教育。对在单位和村里不当头、无职务的普通党员，开展了“党员承诺制”、“一个党员一面旗帜”等活动，鼓励他们立足本职岗位，创一流业绩。同时，本着“按事设岗、定人上岗、以岗定责、责任到人”的原则，采取党员自我认岗、支部定岗、群众荐岗的方式，对无职党员设岗定责，让每位党员明白要干什么、怎么干，从而不断发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。

　　对违纪党员实行“结对式”管理。对违纪党员和无作为党员实行“一帮一”联系结对制度，即一名违纪党员由所在支部确定一名支部委员联系，支部委员违纪由其所在支部的支部书记或支部副书记联系，支部书记或支部副书记由党委派人联系。“联系时间根据违纪情节的轻重一般分为一年或两年，联系主要内容是开展谈心谈话，督促其改正错误。”去年8名违纪党员，涉及6个村。实行违纪党员“一帮一”联系结对制度后，违纪党员思想有了很大转变，违纪党员没有出现重新违纪现象。

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