2010年机关作风和效能建设工作安排意见
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来源：网友投稿
**自治县2010年度机关作风和效能建设工作安排意见
为加强机关作风建设和效能建设，建立健全科学的督查考评机制，强化监督检查，转变工作作风,提高工作效率，增强贯彻落实省委、省政府、地委、行署和县委、县政府重大工作部署的执行力，扎实推进全县2010年度各项目标任务的圆满完成，努力实现玉屏经济社会又好又快发展。根据《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求，结合实际，现提出如下工作安排意见。
一、指导思想
2010年全县机关作风和效能建设工作要以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“箫笛北侗名城，新型工业重镇，黔东经济社会发展极”工作目标，继续深化和完善“兴工、活商、强农”发展思路，按照县十一届第三次党代会、全县2010年经济工作会议、县七届人大五次会议和县政协七届四次会议确定的奋斗目标为工作指南，加大工作督查力度，进一步推进全县干部职工转变思想和工作作风，发扬认真负责、求真务实、团结协作的精神，增强大局意识，切实加强机关作风和效能建设，坚决贯彻执行县委、政府的各项工作部署，扎扎实实地做好每一项工作，不折不扣地完成好今年的各项工作任务，实现玉屏经济社会又好又快发展。
二、主要工作内容
1、对《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求的工作目标任务完成情况进行督查;
2、对县委、政府2010年度“十件实事”及重点工作进展及完成情况进行检查。今年，着重抓好“两高”国家重点项目建设的协调服务工作及城镇建设工作进行督查;
3、对县人大常委会作出的事关全县经济社会发展重大事项的决议、决定和审议意见落实情况、拟定的重点代表建议办理情况和县政协常委会要求督办事项以及县委、人大、政府、政协主要领导批件落实和完成情况进行督查；
4、对各级各部门落实县委常委、县人民政府常务会议议定事项按时限要求定期进行检查;
5、对各乡镇及部门（单位）参加全县性会议的到会情况、会场纪律及会后贯彻落实情况进行督查;
6、针对反映我县部分干部职工未经组织、人事部门同意在编不在岗的现象进行督查；
7、对“县长信箱”交办件涉及部门要求答复及处理完成情况进行督查；
8、对各级各部门落实《**自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》情况进行督查；
9、定期不定期地对干部职工违反规定操办酒席、上班时间玩游戏、炒股、聊天、在娱乐场所打牌、公车私用及上班拖拉、各乡镇干部职工“走读”、防汛值班等情况进行专项督查；
10、对县委、政府安排的中心工作任务如“双高”普九、一事一议、公路沿线村貌整治、土地开发整理项目后期管护及利用、乡镇（村）便民利民服务中心（站、点）建设运行情况、部门联系村计生工作完成情况等事项进行重点督查；
11、加大对投资软环境工作的督查力度，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，维护投资者的合法权益，改善企业生产经营环境和项目建设环境;
12、对群众反映强烈的一些部门（单位）机关作风和效能建设工作情况进行专项检查。
三、工作步骤及时间安排
1、3月份底前制定印发《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》等相关文件并下发；
2、7月上旬，从县有关部门抽人组成考核检查组，分组进行半年考评，进行汇总小结；
3、7月底，召开半年工作分析会议，通报上半年工作开展情况，安排部署下半年工作。领导小组成员和办公室全体成员参加会议；
4、9月底，进行一次全县性平时督查，从县有关部门抽人组成督查组，分组进行督查；
5、10月下旬，由县机关作风和效能建设领导小组办公室牵头，县相关部门抽人配合，召开2010年各乡镇、部门（单位）机关作风和效能建设满意度测评大会，对各乡镇、部门（单位）作风和效能建设进行现场测评，测评分值计入各乡镇、县各部（单位）平时督查分值内，并将结果报领导小组审定后，在全县进行通报。
6、10月底前，组织召开全县机关作风和效能建设各界人士代表座谈会，收集对各测评单位的意见和建议，落实有关部门（单位）整改事项。
7、次年元月，从县有关部门抽人组成考核检查组，分组进行年终考核，年终考核由县机关作风和效能建设领导小组办公室牵头，按照《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求，对照各乡镇、部门（单位）的工作目标，分类进行年终考核。
8、次年第一季度，在全县性工作会议上对各乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考评结果进行总结和表彰。并在《今日玉屏》、玉屏网站、玉屏电视台等媒体上公布。同时，安排部署2011年机关作风和效能建设工作。
四、抓好效能督查问责，确保效能建设落到实处
1、建立督促检查工作协调机制。由县委督查室、政府督查室和县作风效能办组成联合督查组，每两月召开一次协调工作会议，每季度组织进行一次联合检查，重点督查地委、行署“十件实事”涉玉事项和全县“十件实事”、重大工程项目的进展落实情况，做到信息沟通，及时跟踪督办，对发现的问题督促整改，记入台帐。
2、按照县委、政府制定出台的《**自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》要求，加大问责力度，把效能问责作为推动工作的重要手段，严肃查处督促检查中发现的各种问题。对贯彻落实县委、政府政策措施不力、严重损害群众利益，特别是因不履行或不正确履行职责、造成严重后果的领导干部及职工，实施严格的效能问责和责任追究。
五、创新工作方式，扎实开展好宣传工作
1、县机关作风和效能建设领导小组办公室负责编写《机关作风和效能建设工作简报》、信息、督查通报及快报，及时反映汇报全县机关作风和效能建设工作情况、重点督促整改情况及取得的成效；
2、积极向省内外媒体投稿，争取在省内外媒体发表一定数量的文章，丰富完善“玉屏政府网站作风效能建设专栏”，经常性刊登“机关作风和效能建设”的新闻稿件，重点曝光明查暗访的情况，通报整改落实情况。定期对作风效能建设开展较好的各乡镇、部门（单位）进行专访，积极向上级反映我县机关作风和效能建设取得的成效、典型经验。
新的一年，充满新的机遇，面临新的挑战，孕育新的希望。我们要认真按照县委、政府的工作要求，进一步解放思想，加强内部管理，转变工作作风，扎实抓好落实，不断提高各级各部门（单位）的执行力和工作效率，为实现玉屏经济社会发展在黔东地区率先跨越的目标而努力奋斗。
**自治县机关作风和效能建设领导小组
2010年3月10日
为加强机关作风建设和效能建设，建立健全科学的督查考评机制，强化监督检查，转变工作作风,提高工作效率，增强贯彻落实省委、省政府、地委、行署和县委、县政府重大工作部署的执行力，扎实推进全县2010年度各项目标任务的圆满完成，努力实现玉屏经济社会又好又快发展。根据《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求，结合实际，现提出如下工作安排意见。
一、指导思想
2010年全县机关作风和效能建设工作要以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“箫笛北侗名城，新型工业重镇，黔东经济社会发展极”工作目标，继续深化和完善“兴工、活商、强农”发展思路，按照县十一届第三次党代会、全县2010年经济工作会议、县七届人大五次会议和县政协七届四次会议确定的奋斗目标为工作指南，加大工作督查力度，进一步推进全县干部职工转变思想和工作作风，发扬认真负责、求真务实、团结协作的精神，增强大局意识，切实加强机关作风和效能建设，坚决贯彻执行县委、政府的各项工作部署，扎扎实实地做好每一项工作，不折不扣地完成好今年的各项工作任务，实现玉屏经济社会又好又快发展。
二、主要工作内容
1、对《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求的工作目标任务完成情况进行督查;
2、对县委、政府2010年度“十件实事”及重点工作进展及完成情况进行检查。今年，着重抓好“两高”国家重点项目建设的协调服务工作及城镇建设工作进行督查;
3、对县人大常委会作出的事关全县经济社会发展重大事项的决议、决定和审议意见落实情况、拟定的重点代表建议办理情况和县政协常委会要求督办事项以及县委、人大、政府、政协主要领导批件落实和完成情况进行督查；
4、对各级各部门落实县委常委、县人民政府常务会议议定事项按时限要求定期进行检查;
5、对各乡镇及部门（单位）参加全县性会议的到会情况、会场纪律及会后贯彻落实情况进行督查;
6、针对反映我县部分干部职工未经组织、人事部门同意在编不在岗的现象进行督查；
7、对“县长信箱”交办件涉及部门要求答复及处理完成情况进行督查；
8、对各级各部门落实《**自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》情况进行督查；
9、定期不定期地对干部职工违反规定操办酒席、上班时间玩游戏、炒股、聊天、在娱乐场所打牌、公车私用及上班拖拉、各乡镇干部职工“走读”、防汛值班等情况进行专项督查；
10、对县委、政府安排的中心工作任务如“双高”普九、一事一议、公路沿线村貌整治、土地开发整理项目后期管护及利用、乡镇（村）便民利民服务中心（站、点）建设运行情况、部门联系村计生工作完成情况等事项进行重点督查；
11、加大对投资软环境工作的督查力度，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，维护投资者的合法权益，改善企业生产经营环境和项目建设环境;
12、对群众反映强烈的一些部门（单位）机关作风和效能建设工作情况进行专项检查。
三、工作步骤及时间安排
1、3月份底前制定印发《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》等相关文件并下发；
2、7月上旬，从县有关部门抽人组成考核检查组，分组进行半年考评，进行汇总小结；
3、7月底，召开半年工作分析会议，通报上半年工作开展情况，安排部署下半年工作。领导小组成员和办公室全体成员参加会议；
4、9月底，进行一次全县性平时督查，从县有关部门抽人组成督查组，分组进行督查；
5、10月下旬，由县机关作风和效能建设领导小组办公室牵头，县相关部门抽人配合，召开2010年各乡镇、部门（单位）机关作风和效能建设满意度测评大会，对各乡镇、部门（单位）作风和效能建设进行现场测评，测评分值计入各乡镇、县各部（单位）平时督查分值内，并将结果报领导小组审定后，在全县进行通报。
6、10月底前，组织召开全县机关作风和效能建设各界人士代表座谈会，收集对各测评单位的意见和建议，落实有关部门（单位）整改事项。
7、次年元月，从县有关部门抽人组成考核检查组，分组进行年终考核，年终考核由县机关作风和效能建设领导小组办公室牵头，按照《全县2010年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求，对照各乡镇、部门（单位）的工作目标，分类进行年终考核。
8、次年第一季度，在全县性工作会议上对各乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考评结果进行总结和表彰。并在《今日玉屏》、玉屏网站、玉屏电视台等媒体上公布。同时，安排部署2011年机关作风和效能建设工作。
四、抓好效能督查问责，确保效能建设落到实处
1、建立督促检查工作协调机制。由县委督查室、政府督查室和县作风效能办组成联合督查组，每两月召开一次协调工作会议，每季度组织进行一次联合检查，重点督查地委、行署“十件实事”涉玉事项和全县“十件实事”、重大工程项目的进展落实情况，做到信息沟通，及时跟踪督办，对发现的问题督促整改，记入台帐。
2、按照县委、政府制定出台的《**自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》要求，加大问责力度，把效能问责作为推动工作的重要手段，严肃查处督促检查中发现的各种问题。对贯彻落实县委、政府政策措施不力、严重损害群众利益，特别是因不履行或不正确履行职责、造成严重后果的领导干部及职工，实施严格的效能问责和责任追究。
五、创新工作方式，扎实开展好宣传工作
1、县机关作风和效能建设领导小组办公室负责编写《机关作风和效能建设工作简报》、信息、督查通报及快报，及时反映汇报全县机关作风和效能建设工作情况、重点督促整改情况及取得的成效；
2、积极向省内外媒体投稿，争取在省内外媒体发表一定数量的文章，丰富完善“玉屏政府网站作风效能建设专栏”，经常性刊登“机关作风和效能建设”的新闻稿件，重点曝光明查暗访的情况，通报整改落实情况。定期对作风效能建设开展较好的各乡镇、部门（单位）进行专访，积极向上级反映我县机关作风和效能建设取得的成效、典型经验。
新的一年，充满新的机遇，面临新的挑战，孕育新的希望。我们要认真按照县委、政府的工作要求，进一步解放思想，加强内部管理，转变工作作风，扎实抓好落实，不断提高各级各部门（单位）的执行力和工作效率，为实现玉屏经济社会发展在黔东地区率先跨越的目标而努力奋斗。
**自治县机关作风和效能建设领导小组
2010年3月10日
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