信息员制度与廉政建设

    1998年国家局党组建立党风廉政信息员制度以来，烟草行业各级党组(党委)把贯彻落实信息员制度作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓，制定了有关制度，分级聘请了信息员，在全行业自上而下地建立了党风廉政信息员监督网络，使信息员的监督实现立体化和网络化。 

    针对信息员工作中存在的薄弱环节，各级党组(党委)和纪检监察部门在贯彻落实国家局党组制定的党风廉政信息员制度的工作中，应重点解决以下几个方面的问题： 

    一、要以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，提高对建立党风廉政信息员制度的认识，加强对信息员工作的领导。建立党风廉政信息员制度，是烟草行业加大党风廉政建设和反腐败工作力度的一项重要举措，是各级纪检监察部门实现党内监督、行政监督与社会监督相结合、依靠人民群众参与党风廉政建设的有效途径，是各级领导班子实践江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持党的群众路线，密切党与群众联系的具体体现。因此，各级领导和党组(党委)要用江泽民同志“三个代表”的重要思想武装头脑，深刻领会建立党风廉政信息员制度对加大监督工作力度，密切党和人民群众联系，推动党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，实现国家局党组提出的“一要规范，二要改革，三要创新”目标，全面推进烟草行业持续、稳定、健康发展的重要意义。 

    二、要认真做好聘请信息员的工作，严把“入口关”，切实把觉悟高、素质好、政策强的同志聘请到信息员岗位上来。建立一支高素质的党风廉政信息员队伍，是做好信息员工作的基本前提。各单位党组(党委)和纪检监察部门应高度重视聘请信息员的工作，结合总结近两年开展信息员工作的经验，对信息员队伍的思想状况、人员素质、层次结构、工作政绩等进行全面、系统地分析，进一步完善聘请信息员的标准和条件。 

    三、要积极为信息员开展工作创造条件，拓宽信息员广泛参与监督的渠道。积极为信息员创造必要的工作条件，使其广泛接触和参加行业党风廉政建设及生产经营工作，这是强化信息员参与意识、开阔工作视野、拓宽监督渠道、广泛收集信息、充分发挥作用的有效途径。各级党组(党委)要统一认识，解放思想，采取措施，切实为信息员开展工作提供有利条件。要结合实际，通过邀请信息员列席纪检监察有关会议、参加党风廉政建设方面的活动及定期发送各种学习资料，帮助信息员了解掌握党的方针、政策及行业党风廉政建设和反腐败工作动态和任务，使他们工作起来目标和任务明确。 

    四、要强化信息员管理工作，规范和完善信息员工作制度。加强对信息员工作的管理，是强化信息员履行职责，提高工作质量，确保党风廉政是信息员制度落到实处的有效办法。各级纪检监察部门要坚持“谁聘请谁管理和谁聘请向谁负责”的原则，使信息员工作列入重要议事日程，落实责任，制定计划，明确任务，并作为纪检组长工作述职的一项内容，加强监督检查。要认真总结开展信息员工作以来的经验和教训，通过调研、专题研究和探讨加强信息员管理工作的路数。 

    五、要建立和健全信息员激励机制，充分调动信息员开展工作的积极性。建立必要的激励机制，是激发信息员工作热情，调动积极性，保持信息员工作活力的必要手段。各级纪检监察部门要结合信息员的聘请及工作总结，大张旗鼓地表彰信息员工作的先进典型，及时总结、宣传和推广信息员工作的经验。要强化对信息员工作的量化管理，通过建立信息员档案，对不称职或有违法违纪行为的信息员，坚决予以解聘和处理。 【

推荐访问:信息员 廉政建设 制度