烟草专业人员继续教育刍议

    烟草行业上划时间短，产业链基础差，人员整体素质偏低，这些都要求继续教育要成为烟草行业的“必修课”，以应对日益激烈的市场竞争。 

    一、实施继续教育的意义 

    任何事业的发展，人的因素占据着极其重要的地位。人是科学技术的创造者、发明者、传播者，又是科学技术最主要的载体。 

    二、继续教育的形式 

    继续教育的形式可以因“企”而异、因“人”而异，但必须从实际出发，以富有实效为立足点。着力于提高和增效。 

    １、不脱产学习。不脱离工作岗位的学习，如报考在职研究生和参加“五大”学习等。 

    ２、培训、讲座。针对某一特定群体或岗位，请专家上课，有利于形成自我学习进修的压力，可以培养不同问题专家，有利于发挥和使用人才，对人员综合素质的提高大有裨益。 

    ３、轮岗。各项工作既有区别又相互联系。定期进行轮岗，对特定人员是激励也是实践的机会，使每个人都能获得多方面的知识，对于培养优秀青年人才的一专多能行之有效。 

    ４、交流、研讨。撰写小论文，参加专题会议，进行一定范围的交流和研讨，可以提高自己研究问题的能力，有利于本专业发展。 

    ５、参观访问。到外地参观访问，或组织安排人员到先进的或某些方面有特长的企业作短期的工作和学习。有助于人员开阔视野，汲取经验，学以致用，充实提高自己，增进行业间业务联系。 

    三、继续教育的内容 

    中国成功加入ＷＴＯ，就意味着“国家之市场”变成了“国际上的市场”。继续教育的内容也要发生一些变化。 

    １、对人员进行观念教育，使人员产生危机感和以人为先的观念。 

    ２、进行新技术教育。如今已进入数字网络化社会，但在行业从业人员中，不少人是机盲，新技术教育重点在计算机知识、多媒体技术和网络知识的普及。 

    ３、相关知识的补充。“最精锐或最具实力的人是那些带有广博知识面进入事业的人”。相关知识的补充是继续教育的重要内容。要让行业出现越来越多的一专多能的专家型人才。【

推荐访问:刍议 继续教育 专业人员 烟草