加强企业思想政治工作的途径
新时期企业思想政治工作如何把握机遇、加快发展,为企业改革发展稳定提供思想保证和动力支持,这是历史向我们提出的新课题、新任务。
一、要根据新形势,转变观念
首先,思想政治工作的观念要与时俱进。改革是一场社会变革,它对人们思想意识和行为方式的冲击,是非常广泛而深刻的。
其次,思想政治工作作风要与时俱进。新形势下的思想政治工作,充满时代的挑战,任务十分艰巨,这就要求思想政治工作者要有良好的工作作风,对待人要虚怀若谷,平等相待,在人格上做到平等;了解人要见微知著,注重点滴,在工作中“对症下药”;教育人要细致入微、言传身教,在思想认识上帮助提高;帮助人要投之以情,施之以爱,在释疑解忧上着力。
二、要根据新的情况,转换方式
一是思想政治工作要与中心工作相结合。思想政治工作始终要与中心工作相结合,围绕中心工作而展开,自觉服从和服务于中心工作。
二是思想政治工作要与塑造人相结合。塑造人就是教育人、引导人、关心人。思想政治工作解决的是人的思想问题,目的是塑造人。
三是政治思想工作要与日常管理相结合。行政管理和日常工作主要是靠行政命令和规章制度来处理。实践中,把思想政治工作融入到行政管理之中,通过春风化雨的方式解决社会热点、焦点和群众疑点问题,这样既能减少管理中的矛盾,又能提高管理效果。
三、根据新特点,改进方式求加强
1.掌握情况要过细。思想政治工作者要善于观察,细致分析,做到见微知著,熟知情况,把准脉搏,“对症下药”,因此,要细心观察每一个人的看书、娱乐、文艺以及受到的奖惩,对待得失时的思想变化,从一点一滴中掌握真实思想,把握思想动态,及时做好思想政治工作。
2.工作作风要求实。思想政治工作是一项长期的艰苦的工作。解决人的思想问题,不可能一劳永逸、一蹴而就。
3.解决问题要热情。在现实生活中,群众难避免会遇到许多问题和困难,不管来自哪一方面的,领导干部都要设身处地为他们着想,既要解决他们在个人生活方面的问题,更要为他们的成长进步和前途着想,以诚相待,排忧解难。
4.说服教育要真诚。说服教育是做好思想政治工作最有效的途径。思想政治工作者应该做群众的贴心人,针对群众的喜怒哀乐,找出思想动态的“冷”、“热”点,进行正确的说服教育,提高群众的精神境界。
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