企业思想政治工作的“三得”

　　企业思想政治工作有着极其重要的历史意义与现实意义，它的好坏直接关系到企业的前途与命运。尤其在新世纪中国加入WTO之初，思想政治工作更成了企业繁荣与振兴的制胜法宝，是企业不断提高管理水平和经济效益的重要保证。

　　一得：言传需身教，耐心要引导

　　任何一个企业，都离不开思想政治工作，它是搞好一个企业，充分调动与挖掘人的潜力的锐利武器，更是促进企业管理不可或缺的重要手段。一位哲学家曾经这样说过，推动帆船前进的不是帆，而是那看不见的风。这是对思想政治工作最形象的说法，也对思想政治工作者提出了更高的要求。那么，在经济日益全球化的进程中，思想政治工作不但不能弱化，而且还应同经济工作一样必须加强，这是坚持“两手抓，两手都要硬”的关键所在。

　　二得：管理需科学，奖惩必分明

　　海尔经验的核心就是运用成功的管理法则，积极开展以人为本的管理模式，让企业管理与思想政治工作有机地融合在一起，使科学管理融入企业经营过程的每一个环节，让企业真正走上“质量效益规模型”的道路。海尔集团无论在国际国内市场，都叱咤风云，其科学管理方法，加上严明的奖惩制度，使其在世界经济大舞台上令人刮目相看。

　　三得：寓教要于乐，陶冶炼情操

　　思想政治工作最大的忌讳就是呆板地说教，似天主教父讲解教条一样，乏味之极无以言表。因为思想政治工作内容非常丰富和广泛，其所涉及的方方面面极广，单调的思想政治工作已经远远难以适应二十一世纪加入WTO之后经济发展的步伐了。思想政治工作的惟一目的就是富民强国兴经济，使中国这一具有五千年文明史的古老国家，在世界日益激烈的政治与经济竞争中立于不败之地。海尔思想政治工作及企业文化的内容，一是培养职工树立强烈的事业心和责任感，以“敬业报国追求卓越”为己任。使每一个职工都全身心地投入到为企业发展上来，不走过场，不搞“说在嘴上，写在纸上”的形式主义，重在实效。二是领导干部和广大党员以身作则，吃苦在前，享受在后，以无私奉献为出发点，在企业二次创业中再立新功。三是引入创一流意识，用科技书写未来，把不断创新作为思想政治工作的又一新篇，创出效益，创出管理水平，创出更高更强的竞争力，尽可能以最少的物质投入，取得最大的有利于国家、人民、社会和职工的实效来。正是由于这些寓教于乐的思想政治工作，才兴了一个海尔，才出现了海尔文化。　　

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